岗位职责：1.全面负责处理酒店事务，负责酒店各项业务的开展，和酒店员工共同努力，完成酒店确定的各项目标。2.制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各项规章制度和服务操作层序，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。3.建立健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

职责描述：1、全面负责酒店的经营管理，制定酒店中长期发展战略和年度经营计划，统筹整合资源完成年度预算指标；2、负责督导成本控制及各项营销计划的制定实施，不断提升酒店收益；3、负责建立酒店质量管理体系，完善相关规章管理制度、流程并监督执行，提升顾客满意度；4、负责执行集团酒店产品、服务、品牌、价格等标准体系，积极配合集团宏观战略提升酒店知名度和影响力，确保品牌在当地的美誉度；5、统筹培养和建设酒店人才梯队，引进各类高端人才，提高酒店的服务质量和员工素质。任职要求：1、统招全日制本科及以上学历，30岁以上，男女不限，英语可作为工作语言使用；2、5年以上国际连锁酒店或国内大型度假酒店运营工作经验，有房务、销售、餐饮或前厅任职背景，熟悉当地销售市场，有收益管理和销售管理经验；3、1-3年以上酒店一把手工作经验，具有酒店筹建经历和运营优秀业绩；4、对于酒店服务有独特的创新经验和实例，对于宾客满意度有较高的管理意识和实际维护经验；5、能够独立编写酒店年度财务预算，良好的成本控制以及危机管理能力；6、良好的职业操守和品德，认真务实，以身作则，有奉献精神，接受外派工作。

岗位职责：特点：无需投资、变身成为创业者！时间自由、无需坐班！分享收益、百万年薪可得！项目拓展区域：全国岗位职责：酒店项目发展合伙人，负责酒店项目信息搜集开拓、项目谈判跟踪、项目签约。（项目类型：标准品牌加盟、委托管理项目、特许经营项目均可）任职要求：招募要求：1、认同并熟知美豪集团企业文化、发展理念、品牌定位；2、行业内项目以及人脉资源丰富；3、具备相应行业内项目拓展经验；4、行业内名声优异且无不良开发案例；5、年度项目发展落地数量不低于 3 个。

3年及以上五星级酒店同岗位工作经验

岗位职责：1.负责酒店经营管理、制定运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成；2.配合公司整体战略，组建团队、实施和协助培训，实现战略目标；3.关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；4.完成公司交办的其他工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1. 负责美豪酒店集团的业务发展；2. 寻找收购在营酒店，寻找可供作酒店的物业信息和资讯；3. 根据公司的加盟政策，主动寻找加盟店并促成合作；4. 制定公司项目拓展计划和方案；5. 对潜在酒店项目的市调，考察，评估，方案编写及相关项目的合作谈判，并负责项目的跟进，管理；6. 主动挖掘市场需求，为公司的发展寻找新的业务增长点；7. 与合作方建立并保持良好的关系；8.编外开发人员的发展和管理 任职资格：1. 较强的书面和口头沟通表达能力；2. 熟练的提案能力，良好高效的执行能力；3. 至少3年以上酒店项目推广工作经验；4. 具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对项目的运作状况有准确的判断和较强的控制能力；5. 具有良好合同洽谈和起草，拟定能力；

岗位职责：1.勇于承担责任，有较强的组织领导能力、战略规划能力、沟通和管理能力；2.有很强的创新能力、学习能力、团队合作能力、分析/决策能力与解决问题能力；3.有一定高度的世界观，具备前瞻性和把控全局的能力，能出色的计划、组织、指挥和领导团队完成战略目标。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.根据品牌战略目标，制定年度市场开发计划及实施方案，跟进推动落实，对品牌总开发任务指标负责； 2.负责制定有竞争力的招商加盟政策、不断完善的加盟服务等相关流程，对开发人员进行培训宣贯，有效推广到B端市场；3.对连锁酒店选址布局高瞻远瞩。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

SCOPE 范围 To direct and support the hotel’s communications department in the production of collaterals and the dissemination of the hotel’s key strategies and promotions to the media.·   指导和支持酒店传讯部门在产品宣传资料和酒店重要策略和促销活动方面在媒体中的传播 PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 1.  Customer Satisfaction客户满意度Initiate and oversee the copywriting, design,      production and printing of hotel collaterals in line with LPH’s corporate      image guidelines根据LPH的公司形象原则，授权和监督拷贝权，设计，制作和印刷酒店资料Draft all copy for English press releases,      speeches, presentations and collaterals required by the hotel management      and departments草拟所有英语新闻稿，演讲稿，演示和酒店管理层和各部门需要的宣传资料Oversee the content of all press releases,      speeches, presentations and collaterals designed for other languages i.e.      Cantonese, Mandarin & Japanese监督所有新闻稿内容，演讲稿，演示和其他语言例如广东话，普通话和日语的宣传资料Initiate and drive marketing, advertising and      public relations campaigns to raise LPH’s profile and build brand      awareness in the local and international marketplace授权和积极促成市场推广，广告和公共关系公司去提升LPH的利润，建立地区性和国际市场中被公众认知的品牌Participate as the official spokesperson for      the hotel when the General Manager/Managing Director is not available for      comment当总经理不能出席时，作为酒店的正式发言人出席活动Handle the majority of international media      enquiries处理大多数国际媒体的查询Oversee the smooth dissemination of      communication throughout the hotel of LPH marketing and promotional      initiatives监督整个LPH酒店在市场推广和促销新方案的顺利传播Oversee the production of hotel photography to      ensure it is in line with corporate guidelines监督酒店的摄影工作，确保符合公司的准则Initiate and oversee corporate and community      sponsorships and participation in community events in line with hotel’s      policy on social responsibility授权和监督公司和社区赞助人，并且根据公司在社会责任方面的政策参与社区活动Meet monthly and annual Publicity Dollars and      Impressions budget set by the corporate office of LHI符合月度和年度宣传费用，并与公司LHI办公室设定预算产生影响Direct and support the activities of the      Communications Department监督和支持传讯部所有点活动 2. Human Resources人力资源Manage the Communications Department管理传讯部Conduct staff performance appraisals &      briefings对员工待工作表现进行评估和简要指示Drive ASI improvements促进ASI改善 3.Administrative行政Oversee smooth running of department监督整个部门运营Hold daily communication operations briefs and      weekly department art meeting举行每日的业务运营简要指示和每周部门会议Oversee management of communications and      advertising budget监督传讯部门的管理和广告预算Oversee production of monthly General      Manager’s report监督提交总经理月度的工作报告Perform other duties as assigned by the      Management/Excom完成管理层、执行委员会要求的其他职责 Perform any duties assigned by the Management deemed necessary.执行任何管理层委托的工作。 REQUIREMENTS 职位要求 1.Education 教育学历§    Form 7 standard or above, with degree in public relations, marketing or communications§    中7或以上学历，具有公关关系，市场学或传讯专业学位 2. Experience 经验§   At least 5 years experience in a management position in a similar environment§    至少5年在同等环境中的管理经验 3. Job Skill / Knowledge 工作技能 / 知识§    Presentable, cheerful & professional manner, outgoing in nature, team player§    具参与性，有令人愉悦的职业形象，性格开朗，有团队精神 4. Computer Knowledge 电脑知识§    Knowledge of MS office software§    MS办公软件知识 5. Language Proficiency 语言能力§    High quality written & spoken Putonghua and English§    必须熟练掌握英语与普通话 

岗位描述：无论你是酒店职业经理人，无论你是地产企业从业者，无论你是地产销售员，无论你是建筑设计师，还是普通的打工者，你身边无处不在的酒店加盟信息，经雅阁商务团队的抽丝剥茧，都具有无穷价值，传递信息，创造价值，自当老板，轻松赚钱。雅阁酒店集团城市合伙人招募，传递信息，创造价值，助力洽谈，分润百万，自当老板，轻松赚钱！欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划！雅阁酒店集团（纽交所股票代码NYSE：GHG）是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市，拥有11个酒店品牌：雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店，从度假村到服务式公寓，您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩，迎接人生新的机遇。 【城市合伙人事业部】联系人：周宁女士联系电话：13632195789邮箱：joline.zhou@argylehotels.com

岗位描述：面向具有酒店管理团队和经验的公司，雅阁酒店集团提供品牌体系与运营系统支持，让城市事业合伙人开拓与发展所属区域的品牌管理输出业务。雅阁酒店集团城市合伙人招募，传递信息，创造价值，助力洽谈，分润百万，自当老板，轻松赚钱！欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划！雅阁酒店集团（纽交所股票代码NYSE：GHG）是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市，拥有11个酒店品牌：雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店，从度假村到服务式公寓，您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩，迎接人生新的机遇。 【城市合伙人事业部】联系人：周宁女士联系电话：13632195789邮箱：joline.zhou@argylehotels.com

【岗位职责】1、根据集团战略及年度经营目标，组织编制集团年度经营计划和经营预算，并监督落实执行； 2、全面负责集团财务管理中心的日常管理工作； 3、规划及拟订公司财务发展战略，完成企业财务计划； 4、负责建立和完善公司财务预算体系、核算体系和财务监控体系，监督资金安全，监控企业财务及税务相关风险； 5、为公司决策提供及时有效的财务数据分析，并给出应对措施或决策建议； 6、与财政、税务、银行等相关部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。【任职资格】1、40岁以下，财务、金融、经济、会计类专业全日制本科及以上学历；2、在国内连锁酒店行业做财务管理工作5年以上，有连锁酒店行业标杆企业财务总监2年以上工作经历者优先；有国际联号酒店企业背景者优先；无酒店行业工作经验不作考虑；3、具有较强的法制观念，遵纪守法，原则性强，廉洁奉公；4、具有扎实的企业财会专业知识和现代企业管理基础知识，熟悉经济、财务、税收等方面的法律、法规；5、具有较强的业务能力、组织管理能力、协调能力和较丰富的实践经验。

岗位职责：1、建立负责全国内的5年和10年开发计划，建立10年投资回报分析表；2、负责开发加盟商商务条款建立、加盟商合同拟定；3、负责与连锁酒店相关的市场调查、商圈研究、店址选择和评估、酒店经营预测、数据分析并提出建设性建议，并有计划地拓展门店；4、根据公司总体市场发展战略以及市场发展目标，制定部门年度工作计划，并实现目标季度分解、规划、执行；5、负责与各大商业地产商的项目对接，并负责与连锁商业地产公司的合作关系维护。6、负责酒店相关工程、招采、成本等条线的协调安排。任职要求：1、经济类相关专业本科以上学历；2、有五年以上拓展或零售行业营销经历、有成功拓展或营销范例，基本熟悉各项操作流程；3、熟悉零售行业及和政府机关的基本运作程序；4、可以进行招商加盟制度、流程、合同条款等的制定；5、有较强的社交能力，思想敏捷、应变能力快，有较好的谈判技巧，有一定的商业头脑和眼光，能独立处理日常性事务工作；6、勤奋敬业、责任心与自律性强、保密意识强；7、能接受经常性出差。

 职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作，最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报，创造积极和富有成效的工作环境，并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁，酒店管理相关专业本科以上学历；10年以上4星或5星级全服务型酒店管理经验；具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验；熟悉酒店全面运作及管理流程；具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定酒店发展战略，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力；具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强；良好的中英文写作、口语、阅读能力；具有新酒店筹备开业经验者优先；具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars full-service hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序；负责完成经营指标，执行预算方案；负责酒店日常运作与管理工作；负责有效的组织管理与行政管理；决策主要公关宣传和市场销售方针；决策财务和采购工作；监控人力资源工作的正常有序地进行；监控酒店的工程维修改造工作；负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题，进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

岗位职责：1、协助公司上市前信息的收集、整理、分析以及汇报，了解上市过程中的方方面面；2、协调公司与各方（此处省略具体机构）信息沟通，并负责IPO过程中的保密工作；3、主导管理公司筹备上市的相关资料和文件，并做好保密工作；4、筹备并协助领导统筹IPO上市运营，熟悉了解各个节点；5、协助领导进行对外事务联络，对内运营等事项。岗位要求：1、年龄40岁以下，学历统本及以上学历；2、要求房地产和物业（甲方）IPO全流程参与经验优先；了解上市全流程节点3、有同各方机构沟通的能力及经验，有对内上市运营的经验，思维敏捷，责任心强；有事业心；您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

Position SummaryActing as the key consultant to assigned managed & franchised Wyndham Hotels & Resorts properties within the region (mainly focused on Days brand and new brand hotels). Establish, support and maintain relationships with the existing and new key stakeholders in the assigned hotels (hotel GM / department heads and respective owners) and the respective internal departments to add true business value in respect to both the WHR Corporate and the operating business of the Hotel. Using the professional knowledge to make sure the hotel operation align with WHR standards as well as maximize the brand value for the hotel owners.Responsibilities·         Work with the owner and other stakeholders to ensure a smooth, effective opening process. This process to be started as soon as the project is handed-over from Development team.·         Ensure that all required standards are met to be a Wyndham branded hotel and associates are adequately trained for the hotel to join the Wyndham family before the opening dates are finalized. ·         Work with internal departments to provide consultation on all aspects of the hotel operation including marketing, human resources, engineering, and food & beverage as well as general operations and aiding in strategic decision making.·         Implement revenue management tools to increase ROI for owners and hotels and add value to the different brands.·         Improve accounts receivables performances within the region.·         Retain the properties with possibilities to quit Wyndham system.·         Make sure hotels are opened & operated with WHR standard.·         Conduct site inspection to operating hotels and make sure QA standard is closely followed in the hotels.·         Develop & maintain strong relationships with Hotel Owners, General Managers and key relevant Department Heads as well as internal associates.·         Support on hotel onsite trainings and WHR regional training programs whenever needed.·         Provide general guidance and review on hotel system contribution whenever necessary.Requirements / Qualifications:·         At least 15 years and above hotel operational experience is required, F&B background would be a plus.·         Regional corporate office experience or cluster roles experience would be a plus·         College degree, preferably in Hotel Management·         Goals oriented & result driven, proven record of successfully running a hotel is a must.·         Good communication in both Chinese & English (orally & written)·         Presentable, positive, confident and self reliant·         Good influencer and advisor to both external hotel owners and internal associates.·         Understand the hotel business and operational concepts and can apply these to create and drive profitability and growth.·         Able to undertake travel both within the region and internationally up to 50% of the time·         Previous exposure to the complexities of franchising would prove beneficial·         Great computer knowledge (Excel, PPT etc.)

工作地点：上海南桥绿地铂骊酒店1、全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，完成酒店所确定的各项目标；2、制定酒店的经营管理目标、经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；3、检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进行；4、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作；5、组织规章制度在酒店的贯彻执行，结合酒店实际情况建章建制，并组织实施。审查公馆的规章制度，工资奖金实施方案，奖惩方案，职工生活福利及重大制度改革事项，提请上级审议决定；6、健全酒店的财务制度，阅读分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作；7、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题；8、决定部门经理、酒店机构设置、员工编制及重要人事变革，主持酒店管理人员的录用；9、培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质；10、传达集团的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系。

1、全面传达、表现绿地企业的核心价值观；2、控制好酒店资产的使用及固定资产的完好；3、全面负责处理酒店的总体事务，维护业主的利益；4、负责开业筹备期间与建造方、酒店管理方的协调，监管酒店建造、采购、交接、办证等各项事宜，并与酒店事业部保持密切联系，向董事会及酒店事业部汇报实时进展，确保酒店顺利开业；5、根据董事会下达的目标，制定酒店的经营管理策略，监督酒店总经理贯彻执行管理目标和经营方针的情况和结果，追踪市场拓展计划的执行；6、审核各种财务报表，检查每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等；7、确保酒店设备资产维修保养和酒店的安全；8、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；9、审核工资奖金实施方案，奖惩方案，职工生活福利及重大制度改革事项；10、传达业主的有关指示、文件、通知，协调业主与管理方之间的关系；11、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题；12、与当地政府相关单位有良好的沟通渠道；职位要求1、大专以上学历，酒店管理相关专业；2、需有10 年以上四、五星级酒店工作经验，其中2年以上四、五星级酒店同等职位任职资历；3、需有出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；4、对工作充满热情，能鼓舞并带领团队冲刺、超越集团目标；5、有分析、解决问题的能力，思考周密，处事果断，勇于承担责任；6、英语口语流利，能与外方管理方无障碍沟通；7、熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势，有较强的营销能力，了解当地市场。 

职责描述：1. 负责绿地酒店旅游集团旗下自营酒店餐饮的战略发展，并制定实施餐饮经营的所有计划； 2. 负责餐饮营运统筹管理工作，负责营运业绩指标的完成及新项目开发计划的落实； 3. 负责制定年度的营运计划及新项目的营运标准 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善； 4. 策划推进及组织协调公司重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；5. 健全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理；6. 负责实现餐饮的营业收入指标和利润指标。 任职要求：1. 8年以上餐饮运营管理工作经验 熟悉四五星级酒店营运部门服务及管理流程，善于运营体系的搭建及营销策略等； 2. 创新的经营理念、较强的团队建设及管控能力、事业心强； 3. 有酒店管理集团或大体量五星级酒店餐饮成功运营管理经验；4. 具有较强的食品研发技术创新、开发能力； 5. 具备经营收益的测算、成本核算方面的能力和知识； 6. 具备餐饮项目的筹备工作。

岗位职责：1.参与品牌发展战略,品牌定位等高层战略的制定；2.制定年度品牌推广策略和计划，分解年度推广策略,指导并推动具体工作计划制定；3.把握传播策略及创意方向,监督执行进程和创意品质,包括文案,平面,视频,电商页面等内容；4.通过跟踪品牌曝光和市场发展,拿握市场趋势和竞争者；5.收集,分析品牌产品的市场信息,并对营销信息进行管理,掌握品牌产品的市场反馈和营销工作的市场效果；6.负责部门核心成员的考核和管理,并组织实施部门成员的绩效考核,提高部门的运营能力和团队协作能力.您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

工作职责：1. 企业大学管理制度体系的搭建；2. 课程体系搭建与培训课件设计：根据公司现有运营标准和材料，协同城区进行岗位课程的设计及课件制作；3. 搭建人才成长课程体系（学习地图）；对课程体系项目进行设计，推动落实，效果评估。收集同行业信息，持续更新培训课件与课程体系；4. 各培训项目（店长培训班、总部新员工）相应的授课计划制订，按照公司的标准，以提升员工态度、知识、技能为目标，制定相应的培训计划；以身作则，带头示范，培养员工发现问题、分析问题和解决问题的能力；5. 培训效果与质量跟踪：持续追踪培训课程的效果，对于学员学习结果职行情况进行检查，并优化教学指导；6. 跨部门沟通协调事宜。任职资格：1、28-40岁，本科及以上学历；2、10年以上酒店管理岗位经验，具备管理经验，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先。3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5、出色的沟通、演讲、主持和人际关系能力；6、认同格林企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

项目：温泉旅游度假项目（景区）岗位职责1、负责温泉旅游度假项目（或景区）全面的经营和管理工作；2、参与温泉旅游度假项目（或景区）发展规划、建设计划的制定和实施；3、根据公司制定的战略，实际经营管理目标 任职要求：1、本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业；2、熟悉温泉旅游度假项目（或景区）运营管理，有大型温泉旅游度假项目（或景区）经营管理经验；3、管理能力、协调能力强，熟悉现代旅游管理模式，能够带领团队出色的完成年度目标。4、懂战略、善组织，具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力；5、具备敏锐的洞察市场动态、把握市场方向的能力；6、具有旅游市场拓展及开创销售渠道能力。7、品行端正、勤奋敬业、责任心强；

岗位职责1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善；2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责；3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划；岗位要求1、工作经验及年限：五年以上酒店市场管理工作经验2、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训3、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关4、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

岗位职责：1.负责线上线下市场品牌活动的传播策划。根据行业领域、公司特点、用户洞察、活动定位等，制定相应的整合传播策略，策划社会化传播事件，确定传播模型及传播路径。2.对接内外部传播资源、渠道，负责项目落地实施、监控、优化。3.负责与传播相关的平面、视频、互动素材的策划、制作沟通等。4.负责执笔或指导团队撰写传播策划方案、文案、相关传播稿件。5.负责研究微博、微信、SNS社区、移动终端、、短视频等新媒体营销应用平台及方式，探索创新传播玩法，并定期形成监测与分析报告。6.负责传播策划团队组建，培养和管理。7.对社会化媒体供应商的管理及日常沟通职位要求：1.本科以上学历，广告、新闻、传播、电视编导、中文、市场营销等相关专业。2.游戏动漫、文化娱乐、互联网、内容平台、智能硬件、媒体等行业5年以上品牌策划、社会化传播等相关工作经验；或在4A、数字互动广告公司，5年以上为上述行业服务的创意、策略、策划、文案岗位从业者。3.熟悉互联网基础应用、网民和二次元群体习惯，热爱游戏动漫，B站深度用户优先。4.熟知媒介投放、社会化媒体传播形式，具备大型线上活动的策划、组织、实施、运营的操盘经验或在其中担任核心职能，拥有个人代表案例者优先。5.具有体系完善的品牌意识、优秀的创新创意和文案撰写能力、敏锐的传播热点感知力、出色的表达沟通和项目管理能力。6.善于分析数据，并使用数据指导运营工作。