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薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区 食宿:食宿情况

岗位职责1、依据公司战略规划及行业市场信息,参与制定并及时调整公司年度市场及品牌建设发展战略;2、依据年度市场发展战略及市场情况,组织制订并调整公司品牌的广告宣传年度、季度、月度计划,并组织实施;3、依据市场情况,制定本部门月度工作计划,并组织按要求完成,以确保完成公司下达的年度各项销售指标;4、建立和完善市场相关业务流程,并监督检查执行情况,以确保本部门工作质量与效率的不断提高;5、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动后的数据分析;6、参与公司重要的业务洽谈,控制部门成本岗位要求:1.30~40岁2.本科以上文化程度;有媒体、市场营销、酒店相关专业。3.5年相关工作经历,3年高档酒店、俱乐部、会所同等岗位工作经验4.有沟通能力、谈判能力,英语口语和书写流利;5.气质形象佳

薪资: 5万-8万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

工作职责:1.全面负责酒店经营管理。领导酒店完成经营指标,确保“恒大酒店”品牌(知名度和美誉度)进入所在城市前三名,力争第一名。2.健全并严格落实规章制度、操作流程,使酒店的每一项工作“规范化、细节化、效率化”。3.作为酒店的总营销师,掌握顾客需求和市场变化,督导酒店各项营销计划的制定和实施。4.作为酒店的总质量师,走动式管理酒店各部门、区域,并直接与顾客和员工接触、交流。5.负责宣贯并践行恒大企业文化,打造极富竞争力的员工队伍。任职要求:15年以上酒店行业工作经验,3年以上五星级酒店同等职务工作经验。

薪资: 8万-12万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海

托尼洛兰博基尼成都酒店项目总经理要求有奢华国际品牌五星级酒店工作经验

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:全面负面酒店营销管理工作任职要求:1.统招大专及以上学历;2.熟悉北京、上海、广州市场,熟悉MICE和休闲度假市场优先。

薪资: 2万-4万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区

1. Oversees the Sales & Marketing Department and works with the Excom in achieving the hotel’s market positioning and revenue goals.2. Provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to Sales & Marketing issues of the brand and the hotel.3. Protects and guards Corporate standards, Brand integrity and Hotel image.

薪资: 2万-4万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、完成酒店经营指标。2、挖掘酒店卖点,掌握市场动向,制定宣传计划,确定目标市场,设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策,并检查落实。3、制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标。4、策划组织月度、季度及重要节假日营销策划方案的制定及调整,提高酒店经济收入和美誉度,策划及推广方案必须按照《恒大酒店营销管理办法》规定执行。5、亲自参与重点客户与VIP的接待工作,维护媒体关系,并提高酒店的知名度。6、跨部门间沟通协调,对本部门员工进行培训。任职条件:1、 第一学历本科及以上,酒店营销工作6年以上,其中2年以上5星级酒店同等岗位工作经验。2、熟悉酒店产品、服务规范和质量标准,包括酒店前台、客房、餐饮等其它部门的操作流程。3、精通酒店市场营销6P策略。4、 精通市场营销部各项业务工作,如收益及预订管理、MICE策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。5、 具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海

工作职责:1. 企业大学管理制度体系的搭建;2. 课程体系搭建与培训课件设计:根据公司现有运营标准和材料,协同城区进行岗位课程的设计及课件制作;3. 搭建人才成长课程体系(学习地图);对课程体系项目进行设计,推动落实,效果评估。收集同行业信息,持续更新培训课件与课程体系;4. 各培训项目(店长培训班、总部新员工)相应的授课计划制订,按照公司的标准,以提升员工态度、知识、技能为目标,制定相应的培训计划;以身作则,带头示范,培养员工发现问题、分析问题和解决问题的能力;5. 培训效果与质量跟踪:持续追踪培训课程的效果,对于学员学习结果职行情况进行检查,并优化教学指导;6. 跨部门沟通协调事宜。任职资格:1、28-40岁,本科及以上学历;2、10年以上酒店管理岗位经验,具备管理经验,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先。3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、出色的沟通、演讲、主持和人际关系能力;6、认同格林企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

薪资: 3万-4万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供吃

岗位职责:1、 负责毛坯竣工验收(内部)之 后的所有设计(装修、酒店专项、二次机电等)2、 统筹所有项目的室内设计管理,组织协调方案和施工图设计;3、 参与室内工程招投标其中技术标的评分;4、 制定符合企业自身特点的技术标准 ;5、 熟悉目前国内外酒店行业的装饰发展及趋势和流行装饰做法、具有先进的设计理念和成功的设计作品;6、 具有独立方案创作及沟通能力。任职资格:1、 相貌端正,身体健康,精力充沛,具有良好的职业道德;2、 酒店室内设计相关专业本科以上学历3、 掌据行业最新资讯,了解市场动态,具有创新设计概念,有良好的艺术修养和沟通能力,团队管理能力强;4、 可接受出差。

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 为公司各项融资项目提供历史性财务报表及财务相关资料;2、 为公司投资意向者提供未来3-5年经营预算报表;3、 针对公司临时某单个项目进行财务预算及资金预算报表的编制;4、 拟定公司未来3-5年的资金需求规划报表及资金分配计划方案;5、 配合公司与外部资金公司成立新合资公司时所需对接工作;6、 其他与公司融资项目相关工作;岗位要求:1、心思缜密,思维灵活,善于沟通、协作,有上进心。2、拥有注册会计师证书,熟练使用各项办公软件;3、年龄:27-35     女性优先

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

高星酒店总经理-招募年薪:初级店总24万中级店总36万高级店总48万资深店总60万职责:全权负责酒店经营管理、业绩提升工作。要求:1、具备良好的经营管理、团队建设、组织变革、营销推广能力。2、有150间客房以上等高星级酒店GM工作经历。工作地址:全国范围(根据组织需要外派)面试地址:上海美豪学院

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:面议

JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of rooms operations and acts as General Manager in his/her absence.  Areas of responsibility include Front Office, Business  Center, Retail/Gift Shops, Recreation/Fitness Center, Housekeeping and Security/Loss Prevention.  Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives.  The position ensures the rooms operations meet the brand’s target customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department.  Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience·         2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.OR·         4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Property Operations·         Working with Rooms management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.·         Reviewing comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.·         Evaluating if Operations Team is meeting service needs and provides feedback to operations team.·         Participating in public space walk-throughs with Engineering and Housekeeping to ensure guest rooms, public space and back of the house areas are well maintained and preventative maintenance processes are in place.·         Touring building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities.·         Reviewing findings from comment cards and guest satisfaction results with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken.·         Working with team to put sustainable work processes and systems in place that support the execution of the strategy.·         Reviewing reports and financial statements to determine Rooms operations performance against budget.·         Communicating a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Leading Operations Teams·         Ensuring employees are treated fairly and equitably.·         Celebrating successes and publicly recognizes the contributions of team members.·         Fostering employee commitment to providing excellent service, participating in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees.·         Making and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. Managing Relationships with Property Stakeholders·         Attending owners meetings and provides meaning or context to the rooms operational and financial results.·         Establishing relationship with owner as a business partnership and supports the relationship between the General Manager and the owner. Managing Profitability·         Coaching and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses.·         Working with direct reports to determine areas of concern and establish ways to improve the departments’ financial performance.·         Leading cost containment efforts within Rooms operations including organizational restructuring when necessary.·         Focusing on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction.·         Identifying key drivers of business success and keeping Rooms leadership focused on the critical few to achieve results. Managing the Guest Experience·         Creating an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations.·         Championing the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the Rooms leadership teams.·         Ensuring core elements of the service strategy are in place to produce the desired results.·         Establishing and maintaining open, collaborative relationships with direct reports and entire Rooms operations team. Ensures direct reports do the same for their team.·         Interfacing with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction.

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、贯彻酒店的各项经营方针、规章制度与领导决策,对出品质量、饮食服务和预算任务的完成负责;2、分析研究市场状况和变化趋势,制定并调整经营管理基本策略,审批确定内部管理制度,保证餐饮业务经营活动的协调发展;3、根据酒店客源状况和市场变化,制定全年及阶段性的美食活动计划;4、参加总经理每日工作例会,主持餐饮部每日例会,完成上传下达任务,并及时协调与其他各部门和下属各分部之间的联络与配合;5、检查、督导下属各分部日常经营和管理工作,定期深入各部门听取汇报并检查工作情况,宏观控制餐饮部收支状况,监督采购及盘点,进行有效的成本控制;6、做好餐饮部成本消耗及费用开支的控制工作;7、督导餐饮部各种培训有效的开展;8、其他餐饮部的日常管理工作。任职条件:1、第一学历大专及以上,掌握旅游市场学、销售学、社会学和酒店管理学知识;2、良好的市场嗅觉,善于根据市场行情、客户需要开展各类餐饮活动,带动餐饮部实现销售业绩;并保证各项活动的顺利、高品质实施;3、精通餐饮管理,具有全局及战略眼光,并善于发现日常管理中的问题,并不断改善,确保提供高品质餐饮服务;4、具有较强的协调、组织能力;善于调动餐饮部各级员工的积极性;并与其他各部门、利益相关者保持良好身长合作关系 。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-长宁区 食宿:提供吃

岗位职责1. 主持市场营销部各项工作的计划、组织和控制工作,积极完成总经理室对市场营销部下达的年度管理目标、销售指标、经营管理的方针。2. 策划、组织大型公关活动,树立宾馆整体形象,扩大宾馆的知名度和美誉度。3. 大力拓展客源市场,努力提高客房出租率和平均房价。4. 协调与处理和其他部门的关系,妥善处理好客人的投诉。5. 确保定期通信和免费宣传进行维护的公关活动,并定期发布。6. 处理客人投诉,了解事实,做好客人的安抚和善后工作。7. 定期访问长住客人,收集意见,反映要求。8. 按时高效的完成上级领导交办的其他事项。任职资格1. 大专或以上学历,市场相关专业优先,5年以上同岗位工作经历。2. 愿意接受挑战并承担一定的工作压力。3. 工作积极主动,注重团队合作。4. 具有良好的沟通能力以及开阔的思维能力。5. 具有优异的销售技巧和团队管理能力。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区

职责描述:1、在新的业务开发城市创建业务拓展团队,并领导团队工作;2、全面深入地解所在市场情况及酒店行业特性,筹划业务发展工作;3、培训指导业务发展经理,帮助其学习行业知识,掌握职业技能,熟悉系统及工作流程;4、对业务发展经理进行业绩考核及管理;5、与中心BD、集团运营、财务等中心团队密切协作,确保业务顺畅开展;6、定期向业务发展中心总裁汇报工作情况和项目拓展进展;7、开发酒店项目,并独立完成项目的市场调查、商务洽谈、签约;8、构建并维护与主要合作酒店业主关系;9、按照年度计划完成业务开发及拓展目标;任职要求:1、5年以上酒店业务拓展工作经验;2、5年以上酒店运营和管理经验;3、此前有过管理跨部门团队经验;4、学习能力强,销售思维佳;5、沟通能力和协调能力佳;6、具有一定的吃苦耐劳和工作热情;7、工作积极主动,能适应经常出差;8、较高的职业文化素养,为人正直;

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区

职责描述:1、参与对开发酒店项目进行商业定位,开发酒店项目进行业态定位,酒店项目进行规划定位;2、参与设计类相关的招投标工作,提供技术支持;3、能带领团队完成安排的设计任务,并严格按照设计计划完成各项设计工作;4、主持并完成设计的前期主创意、文件编制、述标及必要的各种相关会议工作;5、完成中标后的设计深化、深化会议、与施工图组的各项图纸绘制对接与审核;6、主持完成设计汇报、现场交底、问题答疑及设计质量、效果的监控;7、审核项目的设计变更,参与项目实施过程中主要技术方案的论证和评审;8、协助工程、物资部门组织材料选型封样,深化图纸审核;9、参与各类相关设计合同的评审和签约工作,确定合约标准模板,并负责合约分解,组织建立合同条款数据库;10、负责设计条线的合格供方、战略供方开发及关系维护,负责对正在合作的室内设计单位进行过程考核,负责对合作期已满的精装修设计单位进行后评估。任职要求:1、艺术设计、室内设计等相关专业,本科以上学历;2、有过至少2年以上甲方室内设计管理经验,3年以上的乙方是室内设计管理经验,对于酒店类精装修有过较丰富的工作经验;3、丰富的项目管理和实操经验;4、具备图纸审核能力,能严格把关设计质量;5、具备团队管理能力,有优秀的责任心和抗压能力。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位概述:中餐行政总厨要负责中餐厨房的日常操作,确保饭店内食品,成品或半成品保持一贯质量、口味及外观。在预算范围内提供高质量食品并保证利润。计划出品并管理、协调主厨、厨师及其他厨房员工的工作。同时也要关注竞争对手的食品、价格及质量。职责义务:1.同各部门经理及厨师长协商制作菜单。其中包括:•准备菜单、客人数量、受大众欢迎的市场、最新的菜单、宗教及其他节假日。•当有宴会或其他特殊活动时同宴会厅经理共同协商菜单。并定价。•安排菜单的印刷并复印一份放在厨房显著的位置同时分发各厨房每人一份。2.决定食品的供应商及设备。3.必要时审批食品供求表。4.检查收货食品的质量。5.根据酒店的标准监督所有的烹饪。•检查食品的准备及烹饪•检查部分食品的规格生产特殊的食品及有创造性的配料。6.同总管事共同监测确保所有厨房设备的卫生及所有设备的正常运作。7.同餐饮服务经理、餐厅经理、宴会厅经理协商每天面临的特殊需求:特殊自助餐台搭设、重要客人需求及其他运作部门需求设备。8.同工程总监沟通有关所有厨房每天的设备维修。9.同宴会厅经理协商有关特殊宴会,必须在保证成本预算的基础上给客人提供高标准的食品。10.确保每天按照万豪标准配料卡准备及烹饪食品。11.保持产品外观及卖相一贯及经常修订。12.每天检查自助餐厅的食品。13. 餐加宴会厅会议,了解近期宴会。14.参加每周餐饮部会议并报告厨房的运作。15.参加每周的部门主管会议。16.监测每周食品成本并作出适当调整。17.每月同餐饮部总监共同检查卫生标准并提出需改正意见。18.注意每月的慢移动食品并采取相应措施使用其食品。逐渐在慢移动清单中清除。19.安排员工休息时间表,确保员工休假不影响运作。20.员工变动及确认需得到餐饮总监批准。21.为特殊宴会制定菜单。22.持续不断的按照标准出食品及自助餐,同各厨师长讨论如何更换菜单。专业及技能 : 领导能力、组织能力及培训资格具有良好的英语基础和良好的传达能力教育:中专毕业最好是专业烹饪学校毕业经验:至少有10-15年以上五星酒店厨房管理工作经验并有8年中厨行政总厨经历其它技能要求:创造性及外向性格具有非常积极和正确的态度对待工作

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责: 1.监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2.审核并按时上报经营预算等;3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4.监督指导酒店资产管理工作;5.参与酒店经营分析会,对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6.主持酒店的财务管理工作。 任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验;2.中级及以上职称、注册会计师执业资格优先。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供吃

工作职责潜在项目跟踪市场调研、数据搜集及分析出具可行性分析报告制定项目并购或股权转让计划参与项目谈判并实施核查项目移交及后续工程是否符合收购方案及前期预算监控分析资产状况,提出分析报告与改进建议分析与调整管理公司所提出的营运方案及预算收集房地产经营性资产相关的信息资质需求金融投资或工程类相关专业,本科以上学历5-7年相关工作经验,有酒店类投资管理工作经验者尤佳较强的综合分析能力,能撰写各类工作报告等相关文件具有良好的公关及协调能力熟悉Microsoft Words, Excel and PowerPoint等办公系统能承受工作压力,并能经常出差。

薪资: 2.2万-2.8万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责:1.熟知西餐食品及基本的亚洲菜系。2.有足够的能力创建新的菜肴并对食品的出品及展示作出适当的标准。3.设计菜单和成本控制。4.监督质量管理体系的执行。5.具有广泛的产品知识,包括各种原料/设备/供应商/市场和流行趋势。岗位要求:1.食品烹饪专业毕业或熟练掌握西餐烹饪知识与技能优先;2.3年以上行政总厨的工作经验;3.较强的食品安全、食品成本管控能力,较强的沟通协调能力。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:上海

主要职责:1. 代表集团参与酒店的经营管理,协助并监督酒店管理公司按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻集团的各项指示,保障酒店良好、安全的经营环境;2. 履行业主方的各项权利,与管理公司形成良好配合,保障酒店的正常运营;3. 协助集团对管理公司制订的年度经营计划和预算进行审核,并监督执行过程;4. 深入酒店的各项经营管理,完成日常经营中业主方所需的各项审批工作,开源节流,避免酒店管理方的工作漏洞;5. 维护好酒店资产,加强酒店资产管理,确保酒店资产的完整性;6. 了解当地酒店的发展情况及竞争酒店的动态,反馈给集团并与酒店管理方研究,确保酒店的正确经营方向;7. 及时传达集团的相关决定以及协调上报管理方需要集团决策事宜。年龄与工龄要求:• 38-45周岁学历与专业要求:• 本科及其以上学历,酒店管理相关专业工作经验要求:• 有15年以上5星级国际酒店总经理、副总经理、驻店经理管理经验;并且在集团化公司总部层面有一定的工作经验。• 熟悉国际酒店经营、管理流程,熟知酒店日常运作标准与服务规范; 相关能力要求:• 熟悉酒店运营工作技能要求:• 具有较强的沟通分析能力、具备责任心、细心、耐心的品质;具备一定的抗压能力;• 具备一定的文字功底,有商务谈判的能力;熟练使用办公相关软件,能够独立进行并有较强的审核能力。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:上海

主要职责:1. 代表公司协助并监督酒店的管理运营,并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系,确保公司的合法权益得到体现。2. 全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系,切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行。3. 酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报,建立健全请示报告制度。4. 参与酒店重大业务问题的决策,协助管理公司做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境。5. 审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告。年龄与工龄要求:• 38-45周岁学历与专业要求:• 本科及其以上学历,酒店管理相关专业工作经验要求:• 至少10年以上酒店工作经验,3年以上同等管理岗位经验• 国际品牌联号酒店工作经验优先• 熟悉高端酒店经营管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;相关能力要求:• 熟悉酒店运营工作技能要求:• 具有较强的沟通分析能力、具备责任心、细心、耐心的品质;具备一定的抗压能力;• 具备一定的文字功底,有商务谈判的能力;• 熟练使用办公相关软件,能够独立进行并有较强的审核能力。

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位要求:一、学历与专业要求:本科以上相关管理专业学历。个人形象佳,英文表达能力流利,曾服务国际联号酒店或海外工作经历优佳)。二、工作经验要求:有5年以上四、五星级品牌酒店同等工作经历,具有2家以上高星级酒店管理经验及业绩三、相关知识技能要求:1、熟悉国际酒店经营和管理业务,熟悉酒店集团运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规范。2、具有良好的市场营销运作经验,并能有效地策划企业各项商业活动。3、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和经营能力。4、具有良好的敬业精神和责任心;对财务预算、成本控制具有极强的管理能力;能够创造良好的经济效益和社会效益。5、具敏锐的市场预测和拓展能力、先进的管理理念及良好的执行能力。职位描述:1、向事业部营运总监负责, 参与酒店的经营决策会议,代表事业部参与酒店的经营监督及管理工作。2、参与对酒店管理公司的服务水平、运营状况等进行管理,进行现场巡查和日常监督管理。对酒店管理公司管理水平等方面给出评价,提出运营改善建议。3、协助酒店总经理进行酒店管理工作,领导全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。4、协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行。5、负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系。与各界人士保持良好的公共关系。6、协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及下属之间的关系,创造一个高效率运行的酒店工作系统。7、督促和监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作;检查收支情况,检查应收账款和应付账款,指导财务管理工作。8、协助总经理有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况,检查服务质量,领导质检工作。9、 协助总经理负责规划建设企业文化,营造良好的企业文化氛围。抓好思想政治教育工作,打造优秀的、团结的管理团队。

薪资: 2万-5万 经验:10年以上 企业类型:
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作10 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 2万-4万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、政策研究:  (1)了解行业政策,为酒店及总部提供专业调整意见;  (2)根据集团与酒店公司发展战略目标调整财务管理方向,优化财务管理模式。2、财务支持:  (1)参与并监督酒店经营预算审核、上报及执行情况;  (2)审核酒店财务数据及分析,为酒店经营决策提供依据;  (3)参与建立酒店绩效管理体系,完善绩效考核评估标准;  (4)参与酒店销售政策、方案的评估把控,规范经营操作;  (5)参与并监督酒店采购定价机制,把控酒店营业成本率在合理预算范围内;  (6)督促酒店及时更新各类政策制度,规范酒店财务风险管理;  (7)督促酒店信息系统安全,及时备份数据。3、财务管理:  (1)有效监控酒店资金计划,确保酒店经营资金安全、充足;  (2)监督酒店各类资产购置计划、增减、调拨情况等,合理配置酒店资源;  (3)参与并监督酒店与业主各账套核算,协助完成酒店审计工作等;  (4)洞悉酒店经营活动中存在的各类风险,督促酒店定期开展自查工作,降低经营风险。4、综合管理:  (1)协助财务总监加强财务部团队凝聚力,加强员工协作能力,提升工作效率;  (2)协助财务总监处理与其他部门关系及酒店业主代表联系,为财务管理工作顺利开展提供便利;  (3)维系酒店公司财务中心(业主)与酒店关系,加强沟通及信息传递;  (4)获取并维护工商、税务、银行、事务所等外部关系,为酒店经营创造有利条件;  (5)参加酒店每日晨会、财务、经营会议及本部门会议,及时对酒店经营提出问题;  (6)及时向酒店公司财务中心及业主代表汇报酒店经营活动出现的重大问题、过失,各类突发事件等,协助调查、处理后续工作。岗位要求:1、本科以上学历,中级以上职称;2、具备2年以上相同岗位经验,财务条线8年以上管理经验;3、熟悉了解国家及上海相关财务税收政策;4、具备高度的敬业精神及强烈的事业心和责任感,执行力强,做事踏实、诚信,有创新性和前瞻性。

薪资: 1.8万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区

职责描述:1、深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况3、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。4、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化任职要求:1、5年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA 行业及高星酒店项目经验优先;2、英语口语及书面表达能力优秀,英语可作为工作语言;3、具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具;4、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。

薪资: 2万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区

岗位职责:1、制定酒店管理公司餐饮发展规划2、制定餐饮经营政策、标准和计划3、酒店管理公司餐饮营运和质量管任职要求:1、大学本科以上学历或酒店管理大学专科以上,营养学、营销学或酒店管理学相关专业;2、8年以上工作经验,并具有3年以上高星级酒店集团餐饮总监岗位或国际联号酒店餐饮总监岗位相关经验3、具有集团化企业系统思维能力,熟悉集团化公司的运作模式和管理关系;4、了解酒店业运作情况和发展趋势,对酒店餐饮管理特点及管理导向熟悉;5、较高的沟通协调能力和抗压能力。

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