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薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区 食宿:食宿情况

岗位职责1、依据公司战略规划及行业市场信息,参与制定并及时调整公司年度市场及品牌建设发展战略;2、依据年度市场发展战略及市场情况,组织制订并调整公司品牌的广告宣传年度、季度、月度计划,并组织实施;3、依据市场情况,制定本部门月度工作计划,并组织按要求完成,以确保完成公司下达的年度各项销售指标;4、建立和完善市场相关业务流程,并监督检查执行情况,以确保本部门工作质量与效率的不断提高;5、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动后的数据分析;6、参与公司重要的业务洽谈,控制部门成本岗位要求:1.30~40岁2.本科以上文化程度;有媒体、市场营销、酒店相关专业。3.5年相关工作经历,3年高档酒店、俱乐部、会所同等岗位工作经验4.有沟通能力、谈判能力,英语口语和书写流利;5.气质形象佳

薪资: 5万-8万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-黄浦区

25% Direct and Manage all group, transient and catering/banquet sales activities to maximize revenue for the hotel.15% Prepare, implement and compile data for the strategic sales plan, annual goals, sales and marketing budget, forecasts and other reports as directed/required.10% Develop rates, group ceilings and development strategies through review of competitive data, demand analysis and mix management.10% Recruit, direct, manage, train and counsel sales staff. Oversee departmental matters as they relate to federal, state and local employment and civil rights laws.5% Actively participate in sales presentations, property tours and customer meetings.10% Conduct/attend daily business review meetings, weekly strategic sales meeting, management meetings and other meetings as required/requested.25% Manage/direct all advertising, public relations and promotional activities.Qualifications: Education Level : Bachelor’s Degree required Experience : Five to seven years of sales and marketing leadership in similar sized operation preferred.

薪资: 5万-8万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

工作职责:1.全面负责酒店经营管理。领导酒店完成经营指标,确保“恒大酒店”品牌(知名度和美誉度)进入所在城市前三名,力争第一名。2.健全并严格落实规章制度、操作流程,使酒店的每一项工作“规范化、细节化、效率化”。3.作为酒店的总营销师,掌握顾客需求和市场变化,督导酒店各项营销计划的制定和实施。4.作为酒店的总质量师,走动式管理酒店各部门、区域,并直接与顾客和员工接触、交流。5.负责宣贯并践行恒大企业文化,打造极富竞争力的员工队伍。任职要求:15年以上酒店行业工作经验,3年以上五星级酒店同等职务工作经验。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:全面负面酒店营销管理工作任职要求:1.统招大专及以上学历;2.熟悉北京、上海、广州市场,熟悉MICE和休闲度假市场优先。

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区 食宿:面议

Under the general guidance and supervision of the General Manager and within limits of establish Hilton Hotel policies, procedure of Food & Beverage and kitchen Manual, he will be fully responsible to establish all operation procedures and necessary actions to be taken to guide any manager all activities and staff of the concerned department. To establish and maintain the highest level of quality, training, motivation, etc.; with regards to the established guidelines.To ensure the smooth operation of the restaurant and kitchen, to produce high quality products to his/her best knowledge.在总经理的监督和指导下按照希尔顿酒店的标准,程序和餐饮及厨房手册,餐饮部总监要对所有餐饮服务及厨房相关操作行为和员工负责。建立和维护最高标准的质量,培训,动机,等。遵循以有的指导方针。确保餐厅和厨房的平稳运作,根据自身的专业知识制作高品质的食品。

薪资: 2万-6万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历;2.优秀的语言交流和文案表达能力;3.电脑操作熟练,能独立完成标书的编写工作;4.五年以上本行业工作经验,其中至少三年以上市场拓展工作经验;5.熟悉政府采购流程、投标要求,有成功中标项目经历者优先;6.持有建设部颁发的相关物业管理岗位合格证书;7.了解酒店行业市场,熟悉相关法规条例,对酒店管理有独到见解。

薪资: 2万-4万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、政策研究:  (1)了解行业政策,为酒店及总部提供专业调整意见;  (2)根据集团与酒店公司发展战略目标调整财务管理方向,优化财务管理模式。2、财务支持:  (1)参与并监督酒店经营预算审核、上报及执行情况;  (2)审核酒店财务数据及分析,为酒店经营决策提供依据;  (3)参与建立酒店绩效管理体系,完善绩效考核评估标准;  (4)参与酒店销售政策、方案的评估把控,规范经营操作;  (5)参与并监督酒店采购定价机制,把控酒店营业成本率在合理预算范围内;  (6)督促酒店及时更新各类政策制度,规范酒店财务风险管理;  (7)督促酒店信息系统安全,及时备份数据。3、财务管理:  (1)有效监控酒店资金计划,确保酒店经营资金安全、充足;  (2)监督酒店各类资产购置计划、增减、调拨情况等,合理配置酒店资源;  (3)参与并监督酒店与业主各账套核算,协助完成酒店审计工作等;  (4)洞悉酒店经营活动中存在的各类风险,督促酒店定期开展自查工作,降低经营风险。4、综合管理:  (1)协助财务总监加强财务部团队凝聚力,加强员工协作能力,提升工作效率;  (2)协助财务总监处理与其他部门关系及酒店业主代表联系,为财务管理工作顺利开展提供便利;  (3)维系酒店公司财务中心(业主)与酒店关系,加强沟通及信息传递;  (4)获取并维护工商、税务、银行、事务所等外部关系,为酒店经营创造有利条件;  (5)参加酒店每日晨会、财务、经营会议及本部门会议,及时对酒店经营提出问题;  (6)及时向酒店公司财务中心及业主代表汇报酒店经营活动出现的重大问题、过失,各类突发事件等,协助调查、处理后续工作。岗位要求:1、本科以上学历,中级以上职称;2、具备2年以上相同岗位经验,财务条线8年以上管理经验;3、熟悉了解国家及上海相关财务税收政策;4、具备高度的敬业精神及强烈的事业心和责任感,执行力强,做事踏实、诚信,有创新性和前瞻性。

薪资: 2万-4万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、完成酒店经营指标。2、挖掘酒店卖点,掌握市场动向,制定宣传计划,确定目标市场,设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策,并检查落实。3、制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标。4、策划组织月度、季度及重要节假日营销策划方案的制定及调整,提高酒店经济收入和美誉度,策划及推广方案必须按照《恒大酒店营销管理办法》规定执行。5、亲自参与重点客户与VIP的接待工作,维护媒体关系,并提高酒店的知名度。6、跨部门间沟通协调,对本部门员工进行培训。任职条件:1、 第一学历本科及以上,酒店营销工作6年以上,其中2年以上5星级酒店同等岗位工作经验。2、熟悉酒店产品、服务规范和质量标准,包括酒店前台、客房、餐饮等其它部门的操作流程。3、精通酒店市场营销6P策略。4、 精通市场营销部各项业务工作,如收益及预订管理、MICE策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。5、 具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。

薪资: 3万-4万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供吃

岗位职责:1、 负责毛坯竣工验收(内部)之 后的所有设计(装修、酒店专项、二次机电等)2、 统筹所有项目的室内设计管理,组织协调方案和施工图设计;3、 参与室内工程招投标其中技术标的评分;4、 制定符合企业自身特点的技术标准 ;5、 熟悉目前国内外酒店行业的装饰发展及趋势和流行装饰做法、具有先进的设计理念和成功的设计作品;6、 具有独立方案创作及沟通能力。任职资格:1、 相貌端正,身体健康,精力充沛,具有良好的职业道德;2、 酒店室内设计相关专业本科以上学历3、 掌据行业最新资讯,了解市场动态,具有创新设计概念,有良好的艺术修养和沟通能力,团队管理能力强;4、 可接受出差。

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 为公司各项融资项目提供历史性财务报表及财务相关资料;2、 为公司投资意向者提供未来3-5年经营预算报表;3、 针对公司临时某单个项目进行财务预算及资金预算报表的编制;4、 拟定公司未来3-5年的资金需求规划报表及资金分配计划方案;5、 配合公司与外部资金公司成立新合资公司时所需对接工作;6、 其他与公司融资项目相关工作;岗位要求:1、心思缜密,思维灵活,善于沟通、协作,有上进心。2、拥有注册会计师证书,熟练使用各项办公软件;3、年龄:27-35     女性优先

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海

工作职责:1. 企业大学管理制度体系的搭建;2. 课程体系搭建与培训课件设计:根据公司现有运营标准和材料,协同城区进行岗位课程的设计及课件制作;3. 搭建人才成长课程体系(学习地图);对课程体系项目进行设计,推动落实,效果评估。收集同行业信息,持续更新培训课件与课程体系;4. 各培训项目(店长培训班、总部新员工)相应的授课计划制订,按照公司的标准,以提升员工态度、知识、技能为目标,制定相应的培训计划;以身作则,带头示范,培养员工发现问题、分析问题和解决问题的能力;5. 培训效果与质量跟踪:持续追踪培训课程的效果,对于学员学习结果职行情况进行检查,并优化教学指导;6. 跨部门沟通协调事宜。任职资格:1、28-40岁,本科及以上学历;2、10年以上酒店管理岗位经验,具备管理经验,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先。3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、出色的沟通、演讲、主持和人际关系能力;6、认同格林企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:温泉
地区:全国-全国

项目:温泉旅游度假项目(景区)岗位职责1、负责温泉旅游度假项目(或景区)全面的经营和管理工作;2、参与温泉旅游度假项目(或景区)发展规划、建设计划的制定和实施;3、根据公司制定的战略,实际经营管理目标 任职要求:1、本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业;2、熟悉温泉旅游度假项目(或景区)运营管理,有大型温泉旅游度假项目(或景区)经营管理经验;3、管理能力、协调能力强,熟悉现代旅游管理模式,能够带领团队出色的完成年度目标。4、懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;5、具备敏锐的洞察市场动态、把握市场方向的能力;6、具有旅游市场拓展及开创销售渠道能力。7、品行端正、勤奋敬业、责任心强;

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

高星酒店总经理-招募年薪:初级店总24万中级店总36万高级店总48万资深店总60万职责:全权负责酒店经营管理、业绩提升工作。要求:1、具备良好的经营管理、团队建设、组织变革、营销推广能力。2、有150间客房以上等高星级酒店GM工作经历。工作地址:全国范围(根据组织需要外派)面试地址:上海美豪学院

薪资: 2万-5万 经验:10年以上 企业类型:
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作10 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区

职责描述:1、在新的业务开发城市创建业务拓展团队,并领导团队工作;2、全面深入地解所在市场情况及酒店行业特性,筹划业务发展工作;3、培训指导业务发展经理,帮助其学习行业知识,掌握职业技能,熟悉系统及工作流程;4、对业务发展经理进行业绩考核及管理;5、与中心BD、集团运营、财务等中心团队密切协作,确保业务顺畅开展;6、定期向业务发展中心总裁汇报工作情况和项目拓展进展;7、开发酒店项目,并独立完成项目的市场调查、商务洽谈、签约;8、构建并维护与主要合作酒店业主关系;9、按照年度计划完成业务开发及拓展目标;任职要求:1、5年以上酒店业务拓展工作经验;2、5年以上酒店运营和管理经验;3、此前有过管理跨部门团队经验;4、学习能力强,销售思维佳;5、沟通能力和协调能力佳;6、具有一定的吃苦耐劳和工作热情;7、工作积极主动,能适应经常出差;8、较高的职业文化素养,为人正直;

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区

职责描述:1、参与对开发酒店项目进行商业定位,开发酒店项目进行业态定位,酒店项目进行规划定位;2、参与设计类相关的招投标工作,提供技术支持;3、能带领团队完成安排的设计任务,并严格按照设计计划完成各项设计工作;4、主持并完成设计的前期主创意、文件编制、述标及必要的各种相关会议工作;5、完成中标后的设计深化、深化会议、与施工图组的各项图纸绘制对接与审核;6、主持完成设计汇报、现场交底、问题答疑及设计质量、效果的监控;7、审核项目的设计变更,参与项目实施过程中主要技术方案的论证和评审;8、协助工程、物资部门组织材料选型封样,深化图纸审核;9、参与各类相关设计合同的评审和签约工作,确定合约标准模板,并负责合约分解,组织建立合同条款数据库;10、负责设计条线的合格供方、战略供方开发及关系维护,负责对正在合作的室内设计单位进行过程考核,负责对合作期已满的精装修设计单位进行后评估。任职要求:1、艺术设计、室内设计等相关专业,本科以上学历;2、有过至少2年以上甲方室内设计管理经验,3年以上的乙方是室内设计管理经验,对于酒店类精装修有过较丰富的工作经验;3、丰富的项目管理和实操经验;4、具备图纸审核能力,能严格把关设计质量;5、具备团队管理能力,有优秀的责任心和抗压能力。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位描述:1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。2.实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制各项工作按公司既定目标发展。岗位要求:1.具备6年及以上的酒店销售经验,有很强的酒店市场及生意拓展理念。2.拥有优秀的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。3.拥有有效的酒店报价概念,优化收益管理和销售策略的知识,并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力。4.必须有能力了解,影响酒店业的当地市场情况。5.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。6.熟练的文字、报表、系统数据处理能力。工作地点:上海—浦东新区

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区 食宿:面议

职责描述:1. 负责酒店集团品牌规划;2. 负责酒店集团VI管理;3. 组织市场调查与分析;4. 负责组织市场推广工作;5. 负责酒店产品管理;6. 建立并维护酒店集团危机管理体系,应对公司面对的突发事件,协调、组织和实施危机公关;7. 完成销售管理体系与计划;8. 酒店业务支持指导与控制;9. 指导制定、优化本部门的管理制度和流程;任职要求:1. 大专以上学历,旅游管理、酒店管理、营销管理等相关专业2. 具有5-8年酒店高级酒店管理经验;至少3年同等职位经验;3. 熟知酒店整体运作规律;4. 优秀的管理团队的经验;5. 具有较强的商务谈判能力;敏锐的市场洞察力。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责: 1.监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2.审核并按时上报经营预算等;3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4.监督指导酒店资产管理工作;5.参与酒店经营分析会,对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6.主持酒店的财务管理工作。 任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验;2.中级及以上职称、注册会计师执业资格优先。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供吃

工作职责潜在项目跟踪市场调研、数据搜集及分析出具可行性分析报告制定项目并购或股权转让计划参与项目谈判并实施核查项目移交及后续工程是否符合收购方案及前期预算监控分析资产状况,提出分析报告与改进建议分析与调整管理公司所提出的营运方案及预算收集房地产经营性资产相关的信息资质需求金融投资或工程类相关专业,本科以上学历5-7年相关工作经验,有酒店类投资管理工作经验者尤佳较强的综合分析能力,能撰写各类工作报告等相关文件具有良好的公关及协调能力熟悉Microsoft Words, Excel and PowerPoint等办公系统能承受工作压力,并能经常出差。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

职责描述: 1、负责公司运维线上CMDB建设,负责运维自动化统一平台技术规划与建设; 2、负责公司云平台运维监控预警平台规划与实现,提升系统监控覆盖能力和自动化监控能力; 3、负责运维数据分析平台等智能化运维平台和技术的规划与实现,持续提升公司运维大数据分析的能力,实现基于数据和算法的自动化、智能化运维能力; 4、负责运维前沿技术的学习和引进,持续提升运维自动化和智能化运维的能力。 任职要求: 1、有5年以上大型公司基础架构或运维系统平台架构设计开发经验; 2、具有2年以上运维大数据分析的实践经验,熟悉devops+微服务下的自动化运维架构和技术,有运维或自动化运维研发.架构的经验者优先;ITIL Foundation或Expert认证 ; PMP认证 3、有产品化,平台化的意识,精通操作系统架构,分布式架构; 4、有跨地区管理远程团队经验优先。 5、良好的沟通能力,和用户建立有效沟通以及挖掘需求,和研发建立有效的沟通,推动运维平台架构落地;具备主动学习前沿新技术的意识和能力; 7、具有AWS、阿里云等主流云平台的使用经验,能够深入了解主流云服务的使用,具备多机房运维平台技术及实践经验者优先。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、贯彻酒店的各项经营方针、规章制度与领导决策,对出品质量、饮食服务和预算任务的完成负责;2、分析研究市场状况和变化趋势,制定并调整经营管理基本策略,审批确定内部管理制度,保证餐饮业务经营活动的协调发展;3、根据酒店客源状况和市场变化,制定全年及阶段性的美食活动计划;4、参加总经理每日工作例会,主持餐饮部每日例会,完成上传下达任务,并及时协调与其他各部门和下属各分部之间的联络与配合;5、检查、督导下属各分部日常经营和管理工作,定期深入各部门听取汇报并检查工作情况,宏观控制餐饮部收支状况,监督采购及盘点,进行有效的成本控制;6、做好餐饮部成本消耗及费用开支的控制工作;7、督导餐饮部各种培训有效的开展;8、其他餐饮部的日常管理工作。任职条件:1、第一学历大专及以上,掌握旅游市场学、销售学、社会学和酒店管理学知识;2、良好的市场嗅觉,善于根据市场行情、客户需要开展各类餐饮活动,带动餐饮部实现销售业绩;并保证各项活动的顺利、高品质实施;3、精通餐饮管理,具有全局及战略眼光,并善于发现日常管理中的问题,并不断改善,确保提供高品质餐饮服务;4、具有较强的协调、组织能力;善于调动餐饮部各级员工的积极性;并与其他各部门、利益相关者保持良好身长合作关系 。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区 食宿:面议

主要职责:1、制定酒店年度工作计划,制定本岗位工作计划、工作总结,编制财务培训计划,组织实施本部门各岗位工作的入职培训及业务培训; 2、负责定期召开酒店财务分析会议和各酒店信贷会议,年度/半年度分析评酒店预算执行情况,提出管理意见和建议; 3、每月上报月度财务支出预算、结算及对酒店财务状况作出财务分析; 4、配合集团、财务管理中心制定酒店的利润计划、年度和月度预算编制和申报; 5、完成酒店财务会计核算工作;配合搭建酒店财务监管制度体系及相关报表建立,确保符合集团规章制度,等; 6、配合集团财务管理中心做好内部审计工作,等;对本部门各岗位员进行工作考核和绩效评估,等; 7、完成酒店资产盘点及实物交接。 任职要求:1、财务管理、会计、金融相关专业本科及以上学历,初级以上会计师职称; 2、具有10年以上国际/国内品牌酒店财务岗位工作经验,5年以上酒店成本会计岗位工作经验; 3、具有酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧; 4、熟练运用会计电算化; 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。

薪资: 1.8万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区

职责描述:1、深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况3、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。4、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化任职要求:1、5年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA 行业及高星酒店项目经验优先;2、英语口语及书面表达能力优秀,英语可作为工作语言;3、具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具;4、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。

薪资: 2万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区

岗位职责:1、制定酒店管理公司餐饮发展规划2、制定餐饮经营政策、标准和计划3、酒店管理公司餐饮营运和质量管任职要求:1、大学本科以上学历或酒店管理大学专科以上,营养学、营销学或酒店管理学相关专业;2、8年以上工作经验,并具有3年以上高星级酒店集团餐饮总监岗位或国际联号酒店餐饮总监岗位相关经验3、具有集团化企业系统思维能力,熟悉集团化公司的运作模式和管理关系;4、了解酒店业运作情况和发展趋势,对酒店餐饮管理特点及管理导向熟悉;5、较高的沟通协调能力和抗压能力。

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