任职要求：1. 大专及以上学历；2. 五年以上大型餐饮管理经验；3.十年以上餐饮企业专业工作经验。岗位职责：1．制订餐厅工作计划、目标，每月定期向直属上司汇报餐厅工作,提交书面工作月报总结；2．组织餐厅员工学习、贯彻国家相关法律法规；定期组织召开餐厅管理组会议及员工大会，与厨主管、楼面主管以及各级负责人等进行工作沟通，并及时向员工传达、落实公司的经营目标、要求和指示；3．随时对餐厅所有区域的QSC、安全等情况进行检查与跟踪监督；4．负责对餐厅财务工作进行总结和监督；列出餐厅每月成本支出明细表，核对备用金；每月定期与公司财务部进行账目核对；5．负责对餐厅营运所需货品、物品价格和进货渠道等做好市场调查与分析；按照公司要求处理好与供货商的合作关系，严格控制原材料和货品品质，按公司规定验收；6．督导厨房主管、楼面主管以及各级负责人的工作；与员工有效沟通，听取员工建议及意见；协调员工人际关系；激发员工工作热情；提高整体工作效率；拟定人力的招募、培训、发展与保留计划；7．对餐厅员工进行月度、季度、年度评估考核；按时发放餐厅员工福利和员工生日餐券等；负责组织优秀员工、微笑服务大使的评选工作；8．根据餐厅营运、厨房工艺流程、行政、财务、人力资源、企划、设备等方面的需求或问题，积极与公司相关部门进行沟通协商，并及时进行请示或作出处理方案；9．每天及时调查顾客意见，妥善处理顾客投诉等各类问题；对所处商圈进行调查和分析，确保单店经营的合理性兼具针对性；10．协调处理好餐厅对外事务工作；

 工作职责 Job Responsibilities：Training:培训:Maintain strictest confidentiality at all times on all matters.在任何时候对所有人事事务遵守保密制度。Responsible for facilitation independently about Orientation Program, Training Program for employees.负责员工入职培训计划、培训计划的辅导工作。Responsible for monthly training information consolidation.负责每月的培训信息整合。Responsible for monthly training report and analysis.负责月度培训报告和分析。Monitor Daily Inspection, Training Inspection and Bund Talk.监督日常检查、培训检查和Bund Talk。Monitor new management training arrangement.监督新的管理培训安排。Support for training needs collecting, annual training plan draftingcommunicating and implementation.收集培训需求，起草年度培训计划、沟通和实施。Support for internal trainer management.支持内部培训人员管理。 Employees Relationship:员工关系：Responsible for monthly staff activities & Communication.负责每月员工活动和沟通。Responsible for Recognize system: Star in Three, Care for Three Award.负责企业表彰制度：三号之星、三号之星关爱奖。Responsible for internal event: Annual Party, ITG, Outing, EES.负责内部活动：年会、ITG、郊游、EES。Support Activity budget management.支持活动预算管理。 Employees Development:员工发展：Support succession plan Program.支持继任计划。 Others:其他：In charge of Outside Training, Overseas Training and Training Bonding.负责外部培训、海外培训和培训对接。Monitor Three on the Bund Library.监管外滩三号图书馆。Monitor training gift monthly Inventory.每月监管培训礼品库存。Prepare and maintain files, reports, letters, memorandums and other relevant business documentation.准备和维护文件，报告，信件，备忘录和其他相关的商业文件。Responsible for the maintenance of staff bulletin board.负责员工公告栏的维护。 Qualifications:资质：Education Level：Bachelor Degree本科学历Experience : Minimum 5 year work related experience in Training工作经验：至少5年培训相关工作经验Familiar with training administration support and facilitation skill熟悉培训管理支持和促进技能Good at in MS: Excel and PowerPoint Influencing Skills擅长使用办公软件:Excel和PowerPoint等相关技能Careful, Considerate & Compliant细心、考虑周全、服从管理Verbal & Written Communication Skills (English & Chinese)良好的中英文口头及书面表达能力

1、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人2、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。3、协助公司员工进行职业生涯规划设计；4、组织和推动企业文化建设

岗位职责：1、参加酒店组织的公司会议并组织部门的会议召开及信息传达2、与财务部和工程部沟通，做好本部门的固定资产的清点，保养和维护工作3、与其他部门协作，共同完成酒店的接待团队任务和特殊的活动项目4、保证客房系统的正常运转5、完成酒店下达的各项营业指标，保证客房高平均房价、高出租率6、计划与组织召开部门的培训和考8、培养优秀的管理团队，提拔优秀的员工，为优秀的人员提供更高的发展平台7、负责客房服务品质的提升，提高客人的满意度8、导入最新的、最实用的管理理念，保证团队以更高的能力完成任务9、不断学习，保证时刻提高自己的领导能力任职要求：1、具有酒店行政管理，商业管理或相关专业本科及以上学历;2、拥有5年酒店宾客服务工作经验，包括3年管理经验;3、良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，具备较强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令。

1.大型餐饮行业工作10年以上，3年以上的单店负责人管理经验；2.有丰富的餐饮门店运营管理经验；3.有较强的组建团队、管理协调能力；4.年龄介于30-45岁之间，性别不限，大专及以上文化优先；5.熟悉本地的餐饮市场。工作地点：海南省

岗位职责：   1、负责营业收入指标、利润指标和成本指标的实现；   2、落实年度财务预算，向店面各部门下达年度工作指标；   3、执行公司的各项规章制度，并拟定门店工作计划及总结；   做好店面机构设置、员工编制、人事变更及日常招聘工作；   4、协助制定和落实服务标准、岗位职责、完成岗前、岗中的培训计划与执行工作；  5、执行店面人员的考核工作，包含日常行为指标考核、管理考核、业绩考核；  6、定期召开相关会议，监督完成各项营业要求；根据顾客反馈意见督促大厨做好出品质量；  7 、配合财务完成采购、生产、销售作业流程的过程管控，降低成本；  8、督促维修保养工作和安全生产管理工作；  9、严格执行公司的所有营销活动，协助完成各项活动效果数据的汇总意见；  10、树立良好的企业形象，维护店面对内、对外公共关系的管理；  职位要求： 学历：高中及以上 　　　　专业：餐饮连锁管理  1、熟悉前厅服务、厨房管理工作流程；  3、了解基本财务知识；  4、具有5年以上大型时尚餐饮连锁企业工作经验优先录用  技能/能力 良好的沟通、组织、执行、领导能力  5、良好的体质和心理素质，有外语沟通能力者优先。  6、具有熟练的餐厅服务培训技巧和组织管理能力。特别说明：具有5年以上大型时尚餐饮连锁企业工作经验优先录用，我们现在找的是逸塔网红餐厅的营运经理，如果您也是一个时尚的人儿，请加入我们吧！             招聘热线： 18898612438

岗位职责 1、直接向运营总监负责,并能不断向为餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2、负责厨房所有运作正常。 3、负责餐饮部月季度任务目标。 4、负责所有采购食品的质量以及控制耗损率与数据匹配。 5、负责建立各种控制体系（卫生、成本等）正常运作。 6、负责带领团队伙伴开创季节新菜。 岗位要求 1、同岗位工作经验5年以上。懂法餐。 2、接受过西餐专业技术训练，餐品口味达到星级水准。 3、重纪律 重卫生 重食安。 4、没抽烟 优先。

岗位职责：1.负责所辖门店厨房管理组日常运营与管理，确保出品时效品质；      2.负责所辖门店厨房出品稳定与新品研发  3、制定现有厨房餐品的数据模型，以及产品标准手册；;4、领导所辖门店厨部管理组进行绩效考核与有效成本管控;任职要求：1、25-40周岁，中专或以上学历，2、3年以上西餐餐饮连锁厨房总监岗位工作经验3、能接受出差。公司提供食宿，购买五险一金联系人：赖先生联系电话：13410337992                  15622326368

岗位职责：1.    负责厨房的组织领导与业务管理工作。2.    负责厨房的人员调配和班组间的协调工作。3.    负责指挥烹饪工作，定制菜单，对菜品质量进行现场把关指导。4.    准确掌握原材料进存数量，了解市场供应情况及价格，根据不同季节需求制定菜单，每天审核请购单。5、负责厨房卫生工作，管理好食品卫生和个人卫生，严格执行食品卫生法，把好原材料的进货验收关。任职条件：1、  5年以上五星级酒店或中高端西餐厅相关工作经验 ；2、  具有强烈的责任心，勇于开拓和创新；3、  具备良好地人际沟通能力、敏锐细致的洞察能力、处理危机的应变能力；具备较强的执行力和现场把控能力；4、  工作严谨；责任心强；具有一定的抗压能力；具备创新精神；敬业；团队管理能力。6、具备一定的英文基础。

岗位职责：1、 协助行政总厨制定西餐厅菜牌、厨房菜谱及食品价格。2、布置工作任务，安排工作细节，并对员工工作给予指导和监督。3、安排厨房员工工作时间表，确保合理使用人力，必要时安排员工加班。4、协助行政总厨检验食品质量、制订原料采购计划，确保原料在使用过程中没有浪费或损坏等情况。5、全面负责所管辖范围内工具、设备、设施的正常使用、清洁和维护保养，以及工作区域的清洁卫生。6、定期对下属进行绩效评估，向上级提出奖惩建议，并实施对厨师的技术培训。7、确保厨房食品出品质量。经常检查食品味道、成色、所要求的温度及菜肴的份额。8、开发新菜品，及时了解不同季节的市场供应情况，确定菜肴价格，制订菜谱标准。9、进行食品生产质量控制，保证份量及出品速度符合标准，协调各班组厨房的生产。10、负责厨房食品及物品原料的质量成本控制及费用，保证厨房利润比例，杜绝厨房中成本泄漏。任职资格：1 、有较强的事业心，热爱本职工作，工作认真负责。2 、熟悉西厨房生产流程，掌握较全面的墨西哥餐菜肴制作技术。3 、有一定的组织管理能力和一定的专业英语基础。4 、高中以上文化程度，具有5年以上西餐厨师长工作经历或达一级以上西餐烹饪厨师水平。5 、身体健康，精力充沛。

岗位职责：1.全面负责西饼房甜品的配料准备和制作；2.严格执行食品安全要求，做好操作间的日常卫生，保持厨具整洁和维护；3.进行饼房工作监督，对各岗位技术性指导，保证甜品质量以及数量；4.协助厨师长成本核算及毛利率控制，对员工进行培训工作；5.工作结束后检查原料收藏、工具清洁、环境卫生、能源的关闭；6.接受上级分配的其他任务。岗位要求：1.大专及以上学历，西点相关专业及职业证书，星级酒店从事甜品制作经验2年以上者优先录取；2.动手能力强，能够独立创新制作各类甜品，熟悉甜品制作工艺工序、流程； 3.热爱西点行业，具有责任心，工作积极主动，有良好沟通能力。

工作职责：认真做好餐前准备，确保质量标准；认真做好服务工作并亲自参加服务工作；即时跟踪，检查台面，对不合格地方进行指正，改正；即时对餐台上餐速度情况进行了解，即时催菜；餐后时清台，整理餐厅桌椅卫生，保持餐挺整洁及环境良好；始终贯彻执行总经理制定的标准要求和规范流程；作为一名餐厅大使，能够与客人建立良好关系，让客人感到宾至如归；岗位要求：相关西餐服务和管理5-10年以上工作经验

一、岗位职责：1.对部门经理负责，具体实施对前厅的日常营运管理工作。2.负责制定工作计划，并有效组织实施。3.每日参与并检查、指导工作执行情况，及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责主持每日例会；参加每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会，并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作，确保员工的素质、技能符合岗位要求。6.合理调配人力，保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7.负责作业前菜单或工作单的查看，主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求，并及时将信息传达给服务人员和出品部门，且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务，服务结束后，及时召集服务人员工进行总结。9.依据客人需求对前厅项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通，使工作顺利进行。11.与客人建立良好的公共关系，并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12.关注市场，积极参与部门经营推广方案的讨论，并提出对经营有建设性的建议。13.参与部门营运现场的操作、检查、监督，并及时予以工作指导。14.对直接下属进行约谈和工作评估，并适时有效的激励各级员工士气。15.定时与成控部主管联系，确保大堂吧酒水成本得到有效控制。16.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17.负责执行前厅设备、设施的维护保养工作，使之经常处于完好的状态并得到合理的使用，防止事故发生。18.负责检查员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况，贯彻执行饮食卫生制度，确保部门各项卫生及安全措施的实施。二、任职资格：1、年龄：25-35岁；女。2、文化程度：大专及以上学历；3、工作经历：3年以上酒店或高档西餐厅工作经验。4、有良好的口才表达能力和沟通能力，善于与人沟通，亲和力强；5、较强服务意识和理解能力，能承受工作压力，善于观察及总结；6、对餐饮服务有深刻认知；7、落实并完成部门制订的工作计划，有较强的协调管理能力和销售能力；三、公司福利：1.公司为员工缴纳五险，法定假日及带薪休假；2.每年员工免费健康体检；3.每月生日party；4.公司设立文化书吧；5.完善的入职培训-更快融入我们的大家庭；6.提供免费食宿：三餐：一荤一素一汤；提供统一干净整洁的宿舍（三室一厅）热水器、空调、洗手间、洗衣机等设施和安全的后勤保障；7.免费班车接送。

工作内容：要求25-35岁，大专以上学历，形象气质佳，懂电脑，有一定文案功底，性格开朗，有才艺、有驾照有限！

职位描述：1. 向客户介绍1802国际名庄酒窖及葡萄酒文化； 2. 为客人提供专业的葡萄酒知识讲解； 3. 为客人提供专业的餐酒搭配和侍酒服务； 4. 负责菜单的设计及葡萄酒的鉴别销售等。职位要求：具有丰富的酒水知识和良好的服务技能以及侍酒知识和礼仪；取得侍酒师资格或有侍酒相关工作经验者优先。

岗位职责1、负责酒店团队建立、培养和管理，提高员工素质和团队效率；2、了解和掌握酒店周边市场变化和同行业发展动态，审计酒店价格体系和市场拓展方案；3、积极组织营销，严格控制成本，做好每周的销售分析和每月的经营情况分析报告；4、全面主持酒店的日常业务运营，衔接与调和各部门工作，提升业务营运效率与效益；5、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；6、完成公司交办的其他工作；岗位要求1、热爱酒店行业，年龄25-35岁，男女不限，性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位；2、大专及以上学历，3年以上连锁酒店店长工作经验，有中端连锁酒店工作经验者优先；3、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳；4、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

岗位职责：1、协助总经理处理日常管理工作，负责协调公司与区域政府关系、公共关系，为企业创造良好的外部环境；2、负责总经理指示的上传下达，跟踪决议事项的推进与反馈；3、负责起草各种文件，筹备相关会议并做好会议记录；任职资格：1、本科及以上学历，3年以上工作经验，管理类、法律、中文或文秘类相关专业优先；2、五官端正，形象气质好；3、具有较强的写作能力，熟悉计划管理；

岗位要求：1、大专以上学历，工民建等相关基建专业，熟悉办公软件、建筑设计软件（AutoCAD）；2、熟悉本专业质量验收规范、图纸、工艺流程及国家相关规范标准。建筑、装饰有5年以上的管理经验。3、要求具有团队协作精神，工作积极主动，善于与人沟通，具有较强的解决问题的能力。岗位职责：1、跟进、实施各项目的工作计划；2、协助各项目的编制招标文件、实施招标工作；3、负责对施工单位、设计单位等外部单位职权范围内的监督、检查和管理；4、参与工程项目设计变更商务洽谈及合同的起草签订；5、负责对项目部工作的监督与管理；6、组织工程项目竣工验收；审核工程项目款的结算；7、对工程项目施工安全、质量、进度、成本控制负责；8、主持工程项目分包活动及对其施工监管。组织办理工程项目及分包工程项目竣工交接手续。组织工程项目竣工验收及交付使用；

职位概述1. 总体协调婚礼套系的制定和规划，负责对各个环节的监督；2. 搜集最新的婚礼时尚元素把握婚礼时尚风向标，实时与各门店策划师保持紧密联系，把握各个区域门店的当地婚礼风俗习俗；3. 把控婚礼套系的整体定位、预算和可执行性；4. 根据领导安排在规定时间内推出能够引领婚礼风尚的产品套系；5. 完成领导交办的其它工作。

岗位职责：1、协助厨师长开展档口日常管理工作；2、负责档口菜点的创新、开发和应用，定期更新产品；3、根据公司管理要求，做好档口菜品质量、成本的管控；4、根据公司经营指标，完成档口经营任务。任职要求：1、中专以上学历，25-38周岁；2、3年以上餐饮工作经验，有团队管理经验，有档口管理经验者优先；3、踏实认真，责任心强，吃苦耐劳。

岗位职责1.负责分店人事的管理工作。2.负责落实公司的人事政策、制度。3.按照需求完成店面招聘，有效控制员工流动率。4.制定各分店人力资源规划，并组织实施。5.组织完成培训计划，针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.落实有效的绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历；2.有非人力资源部门副经理及以上相关工作经验；2. 擅长沟通和处理员工关系。

熟悉招投标流程，沟通表达能力强，谈判能力强，身体健康积极阳光，形象气质佳，有3年以上招商管理经验，餐饮行业优先考虑。

1、对本餐厅负责，制定店面菜谱，营养搭配。 2、把控店面菜品成本及其他各项费用开支。 3、安排厨房现场工作，检查并监督各岗位按照规定的操作程序进行生产。 4、负责制定厨房各岗位的工作计划，保证菜品质量、卫生水平达到食堂规定的标准，杜绝伙食质量、卫生方面的恶性事故发生。5、认真开好主副食食谱，监督厨师按单下料，做好成本核算，对伙食质量和食堂盈亏负直接责任。6、负责向公司申报所属食堂的食品品名、投料单、成本核算表和售价。 7、与项目经理共同确定技术岗位人员的聘任工作，合理安排其工作岗位并协调好厨房各岗位的工作关系和人力调配。8、认真钻研业务，指导厨师工作，安排厨师的培训计划。 9、提升厨房管理水平，执行 8S6T 管理标准，打造无水无油厨房。 10、加强新菜品的开发，适时推出新品种，丰富食堂伙食。 11、综合利用各种食品原材料，努力降低伙食成本。 12、认真听取就餐者对食堂伙食的意见，通过钉钉每日向公司汇报店面情况。 13、妥善处理好各类伙食方面的事故并承担相应责任。 14、负责检查食堂各种炊事机械的完好程度。 15、做好厨房员工的考核评估工作，向经理提出奖罚建议。 16、明确厨房各项规章制度和厨房各岗位员工岗位职责。 17、经理不在时，完全代理店面事务。 18、完成公司交代的其他工作。

岗位职责：1、负责项目的创意与设计工作； 2、配合总监完成下达的设计项目； 3、正确把握项目的设计方向，独立完成品牌设计工作； 4、具有丰富的商业平面设计经验，能独立从事VI设计、海报创意设计、各物料衍生品设计。 6、指导设计师和助理设计师工作； 7、保证在预定的项目工时内，控制好各设计阶段的时间节点，使项目顺利进行。 岗位要求：1、艺术设计、广告设计、美术设计专业毕业，有专业设计公司从业经历5年以上；2、具有深厚的美术设计功底和视觉表现能力，有品牌视觉形象开发及规划的经验，拥有成熟的商业作品或成功案例者优先；3、熟练掌握Photoshop、Illustrator等图形设计软件，会C4D、AE者优先任职资格，了解印刷及后期工艺知识;4、善于沟通，能快速、全面、准确地领悟项目信息；有团队合作，敬业负责的精神。