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薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

Ø  Good English both verbal and written.英文口语及书写流利Ø  Ability to express effective written and verbal communication有效的书面和口头表到能力Ø  Excellent communicator, organizer and motivator优异的沟通者,组织者,激励者Ø  Strong leadership skills较强的领导力Ø  Dynamic and inspiring活力及能够鼓舞人心的Ø  Passion for operations with strong spirit对事业强有力的激情Ø  Very approachable良好的亲和力Ø  Outgoing with easy manner in dealing with guests and employees超强的处理客人及员工关系的能力Ø  Possess strong partnering skills具备较强的合作能力Ø  Very team oriented良好的团队导向能力Ø  Strong interpersonal skills超强的处理人际关系能力Ø  Undefeatable attitude顽强的抗压能力Ø  Clear vision and strategic partner清晰地愿景及良好的战略合作伙伴Ø  Ability to sustain high energy and high staff morale激励员工及保持较高的员工士气Ø  Good team player and corporate attitude.具备良好团队合作精神。Ø  Proficiency in role at required level.精通级别范围内的工作。Ø  Knowledge of training procedures, methods and techniques.具备培训的程序、方法和技巧方面的知识。Ø  Conversant with hotel/resort practices and operational procedures.精通度假酒店的实际操作流程。Ø  Knowledge of the company and its environment.具备公司及其环境方面的知识。Ø  Knowledge of hotel/resort’s in-house rules and regulations.具备酒店室内的规章制度方面的知识Ø  Adaptive - Uses previous experience to provide effective solutions to challenges.Ø  适应能力:运用经验在挑战面前提供有效的解决方法。Ø  Knowledge of local relevant rules and regulations了解当地相关规章制度。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

 Basic Function基本职责Responsible for managing and implementing the hotel’s reservation and room sales strategy by maintaining an accurate and up-to-date reservation system database. Responsible for the analysis of revenue, profit, and demand associated with the hotel’s rooms and function space inventory. Take responsibility for preparation of forecasts (budgets and projections). Prepare analysis of progress to budget, projections, and forecasts. Take responsibility for critiques of sales strategy effectiveness. Prepare analysis of revenue and profit opportunity (Historical and future). Develops and/or utilizes analytical tools and systems toward the goal of maximizing total hotel revenue and profit. Serve as a demand expert to the person performing the Business Evaluation and Inventory Management functions.对所有预订数据进行管理,以便于酒店的预订和房间销售政策的制定。负责对于酒店营运, 利润, 以及酒店房间和多功能厅收益的管理和分析。负责计算并分析准备预测( 预算和预测)。并对于销售策略的有效性作定时回顾。对于营运收益和利润的几率(历史和将来)进行分析评估。发展并利用一切分析工具和系统以求最大限度的获得酒店收益和利润。 能很好的作为一个对于商务评估和营运管理的专家来要求自己并服务酒店。 Job Specification工作要求1. College degree in business administration or related discipline.大学商课毕业或相关专业。2.5 year’s experience in reservations management in an international hotel standard.5年的国际酒店预定管理经验。 3.Strong oral and communication skill.出众的口才和沟通技能。4.Dedicated, systems-orientated and personable.外表端庄,容易熟悉酒店系统,具有敬业精神。5.In-depth understanding of CRS operations, rate and yield management and channel distribution.熟知中央订房系统,房价、收益管理和订房分发系统。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责(外派贵州)1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.具有营销、市场或相关领域的学士学位,拥有5年星级酒店市场营销和管理经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 8千-1.3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙-望城 食宿:提供食宿

该职位为大汉研学酒店市场营销总监/经理(筹备)岗位职责:1、制定部门工作政策及操作流程,维护并坚守酒店标准、品牌及酒店形象的完好2、熟悉市场营销部各分部的操作程序,督导市场营销部的日常工作,有效的达成酒店的市场营销定位及收入目标3、根据目标市场的需求,设计出酒店最佳产品组合,选择合适的销售渠道,制定合理的价格策略4、提出酒店整体预算建议,保证各项指标的完成5、制定酒店年度市场营销计划,酒店宣传推销及各项广告计划,定期检查和督导计划的实施6、明确市场定位,指导并组织销售人员挖掘新市场,维护新老客户,以使酒店市场份额最大化任职资格:1、性别不限,男身高172以上,女性身高160以上2、酒店管理或者市场营销等相关专业专科或以上学历3、有三年以上的市场营销总监/经理工作经验,熟悉酒店营业部门的运作4、具有较强的开拓创新能力,优秀的组织协调能力5、具有旅行社或研学旅行渠道和客源者优先

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡

DUTIES& RESPONSIBILITIES Develops a public relationsprogrammed for the hotel based on its marketing goals. Liaises with Marketingin targeting specific markets and developing the public relations strategies toreach these markets.Develops media contacts,plans press conferences and other press activities. Acts as hotel’s liaisonwith media to promote good publicity.Develops and organizedpromotional activities, coordinates with departments concerned; invites VIPsand media to promotional activities. Prepares and issues press release.Maintain good relationshipwith Advertising Agency, identify and implement hotel advertising budget andexternal advertising release.Disseminates corporate pressreleases to appropriate local trade and consumer media.Identify hotel markingcollateral for hotel pre-opening.依照酒店的市场目标开展公关活动,与销售部紧密联系,确定具体目标市场并通过公关策略进入市场。与媒体保持良好合作关系,策划新闻发布会以及其他新闻活动。代表酒店与媒体联系,以促进良好的公关形象。开发和组织促销活动,与相关部门沟通协调,邀请嘉宾和媒体参与促销活动,准备并进行新闻发布。与专业广告公司保持良好合作关系,制定并执行酒店的广告预算和对外广告发布。向合适的当地商业和消费者媒体发布公司的新闻。在酒店筹备期制定各式宣传资料。QUALIFICATION&EXPERIENCEBachelordegree and 2 yearsworking experience in the same position.Excellent capacity in independently planning,organization and coordination.Good communication skills in English and Chinese.International brand pre-opening experience is preferable.本科以上学历,5年以上国际品牌同等职位工作经验。优秀的独立策划、组织协调能力。良好的中英文沟通能力。有国际连锁品牌筹备经验者优先。

薪资: 1万-1.2万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-丹东 食宿:提供食宿

岗位职责:1.在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店营销计划、经营计划以及财务计划。2.创建并执行销售计划,推动客房入住率显著上升,增加平均房价,提升业务量,提升餐饮和会议销售。3.负责每月报表和销售预测,分析当前和潜在的营销趋势,规划各种活动增加营收与市场份额,并监督员工工作绩效,确保业绩超出原先制定的营收计划。4.处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供指导并给予定期反馈,解决各种员工问题,提高员工绩效,并对员工优良的工作予以认可。 5.对负责开发新客户,维护现有客户并执行各项销售策略的整个销售团队进行培训,确保员工获得适当的培训。 6.同主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。  7.与酒店其它部门协调共同完成销售部门同客户达成的协议中要求的各项服务内容。8.及时发现影响营销活动效果和酒店整体销售的各种问题,与相关部门协作共同解决。9.提升酒店与品牌在本地的知名度。岗位要求:1.本科以上文化程度,3年以上同岗位工作经验。2. 英语听说读写流利。2. 具有较广的知识面,知晓业务绩效管理、品牌管理与推广、会籍销售管理等方面知识及相关法律法规。3.随时掌握市场动态,善于根据市场情况提出适合本酒店的应对措施。4.具有较好的社交能力,信息来源广泛,能与客户保持良好的沟通。5.具有较强的判断能力、决策能力和沟通表达能力。6.具有较强的事业心、责任感和良好的职业道德。

薪资: 1.4万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行各类客人的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员拜访,审核销售代表的拜访计划及拜访记录。4.带领销售代表完成销售任务。5.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。岗位要求1. 熟练运用英语、中文,口语及书写能力良好。2. 本科学历优先。3. 熟知销售程序、具备领导才能。4. 掌握成功的销售策略。5. 掌握维持客户发展关系的技能。6. 销售副总监2年以上经验或销售总监1年以上经验优先考虑。

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