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薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙-岳麓区 食宿:提供食宿

岗位要求:1、大专以上学历,财务或会计专业优先。2、1年以上成本会计工作经验优先,酒店行业工作经验优先。3、技能技巧:3.1书面或口头表达工作能力,能阐释及传达工作客观事实。3.2有会计从业资格证者优先。3.3财务报表整合并分析,编制综合及专题分析报告。3.4成本控制及资金预算的计划制定。岗位职责:1、编制酒店成本分析报表,确保资金的有效使用。2、建立酒店成本管理标准和流程的优化,为酒店决策提供依据。3、成本相关账务处理4、公司的成本费用计划的制定并推进执行。5、负责酒店及供应商成本账务处理。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-安康 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州-安吉 食宿:提供食宿

岗位职责1、严格遵守美工室各项规章制度。2、认真完成各部门下达的美工任务。3、负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作。4、负责酒店的所有服务用品和印刷宣传品的美术设备与监制。岗位要求1、了解装潢、工艺美术等方面的专门知识,掌握广告宣传及美术知识,具有较强的主体审美能力。2、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。3、具有设计制作大型美工制品的能力。

薪资: 5千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

Leadership SkillsLeads by exampleShows enthusiasm, drive, determination and motivation toachieve resultsWilling to positively approach “difficult” situations tomove things forwardOpen to change and ready to lead others in changeinitiativesInspires, motivates and supports others to display theirbestFamiliar with current North Chinese culinary trends andmethodsDemonstrates an awareness of new business opportunities andseizes and acts upon themBuilds strong professional relationships to establishsuitable supporting networks to maximize work effectiveness Technical Skills and ExperienceQualification in Kitchen Production and ManagementExceptional hands on cooking skillsExtensive knowledge and hands on experience in Kitchenmanagement, menu planning and operational skillsGood Guest Relations SkillsGood Computer Skills especially in MS Office, email andRecipe Maintenance SystemEffective trainer, experienced in the delivery of skillstrainingComprehensive knowledge of kitchen hygiene practices andoccupational health and safety standardsMinimum 2 years’ experience as Chef de Cuisine or 4 years asSous Chef in a hotel or restaurant of good standards; preferably withexperience in luxury international brands

薪资: 5千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:合理搭配比例,按照成本制造配料和面团,认真构思精心制作各式糕点的品种,形态美观,色泽鲜艳,合理摆放,辅以恰当的装饰,提高出品质量。任职要求:- 烹饪专业或受过中厨烹饪专门训练-  熟知食品卫生安全知识和政策-  具备良好的沟通能力和执行能力

薪资: 5千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:熟练掌握炒锅操作技术和各种中餐烹调技艺,熟知多种菜系的烹制工艺,熟知各种设备和炊具的使用规范和保养。任职要求:- 烹饪专业或受过中厨烹饪专门训练- 熟知食品卫生安全知识和政策- 具备良好的沟通能力和执行能力

薪资: 5千-1.1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-盐城

岗位职责:1、负责一切菜肴的制作工作。2、 烹调好的菜肴放置熟食间。3、 负责厨房间的清洁卫生工作。4、 严格中国食品卫生法的相关规定。

薪资: 5千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:负责宴会、零点上什菜品的准备和出品。具有娴熟的烹调技艺,熟知海鲜的特性和蒸锅菜的特点及加工工艺,配料准确统一。任职要求:- 烹饪专业或受过中厨烹饪专门训练- 熟知食品卫生安全知识和政策- 具备良好的沟通能力和执行能力

薪资: 5千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:砧板厨师负责肉、禽、水产品类原料的切片、丝、改花刀、制馅等细加工工作,同时负责熟料、干货的加工和原料的切配工作。对已加工的各种原料按菜点烹制要求配菜,并对粗加工后的料头细加工,改成所需形状。任职要求:- 熟知切配过程中正确刀具和砧板的使用- 熟知食品卫生安全知识和政策- 具备良好的沟通能力和执行能力

薪资: 5千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:面议

JobSpecification职位要求:Internationalbrand hotel's experience and the same position preferred.国际品牌酒店同岗位职务优先,熟悉西安市场者优先.Job Description职责描述:1.  每年与市场销售总监一起制定年度营销方案。确保营销方案的执行并监管其过程。如有需要,(每季度)更新方案。Draws up the Marketing Plan annually together withDirector of Sales &Marketing of the hotel. Ensures that the plan is adheredto and monitorsits progress. To update the plan if necessary (quarterly). 2. 指导销售团队的工作开展:内部沟通(酒店/销售),纪录销售统计数据(销售目标)。Oversees the administration of his/her team: Internalcommunications (hotels/sales).Record of sales statistics (sales objectives)  3. 更新竞争对手信息,对新竞争对手的市场分析.Competitors updated ,market analyze of the new business. 4. 促使现有客户成为多产客户.To encourage existing accounts to be ourproductiveaccount.5. 定义潜在业务,通过私人访问、电话和信件和先前以及潜在客户保持联系,以便和他们建立合同关系,特别是公司账户。Identify business potential and upkeeps close contactwithformer and potential clients through personal visits, phone callsandcorrespondence in view of entering into contracts with them, especiallywithCorporate accounts.6. 完成销售目标并坚持营销计划中确定的份额。Accomplish goals and to adhere to quota as set outin themarketing plan.7.确保销售团队及其服务符合客户要求。如果遇到客人投诉,应主动担当酒店和客人之间的调解人。 Ensure that the sales team meet clients requirementandthat the client service offered corresponds effectively to theirrequests. In the event of complaintsmade by clients, should the need arise, to availhim/herself as mediatorbetween the hotel and clients & guests.

薪资: 5千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

岗位职责1、开发制定执行并监督酒店的销售策略目标战略和行动从而达到并超越预算的房间收入餐饮收入以及其他产生利润部门收入的指标。2、监督所有的本部门员工做到传递品牌的承诺和时时刻刻提供客人卓越的服务。当必要时提供正面和有建设性的反馈给与各部门主管。3、与相关部门负责人进行战略业绩分析从而作出准确有意义的预算。4、经营所有酒店品牌销售议定酒店的年度销售计划进而执行和维持酒店品牌的定位和理念。5、管理所有的销售战略战术行动的执行依照Smart Selling的方法建立一个能够完成销售指标的强大而训练有素的销售团队。6、为了要确定酒店的市场销售保持竞争的优势持续的监控和评估地方国内和国际的市场趋势以及酒店竞争对手的销售状况。7、通过市场策略经理所提供的销售客户分析评估开发销售价格客房数量和销售人员的资源分配。8、根据年度市场营销计划检查与评估出有效的销售活动并作出必要的调整从而达到或超越我们的目标。任职要求1、具有国际五星级酒店同岗位两年以上经验者优先考虑。2、优秀的英语和普通话的沟通和读写能力。3、极佳的表达交流磋商技巧。4、具有良好的领导力和团队合作能力能够带动并激励团队前进。5、能够良好的开发客户和维护客户关系及时洞察市场的变化掌握市场信息。6、有很好的组织能力能够按优先主次的顺序安排任务。7、坚持不懈的品格、自我激励、富有活力勇于承担结果。8、在酒店及团队中有远大梦想并引领创新渴望学习并通过探索各种可能性不断成长。9、对于新科技及流行时尚保有好奇心。

薪资: 4.5千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

  JOB OVERVIEW职位概述The Business Development Manager will be responsible for managing an account portfolio with the aim to generate and maximise hotel revenue and market share. Key to this role is building relationships and developing networks within the accounts assigned by the Sales Research Team in order to increase revenue and conversion. Where applicable, this role will also involve the management and coaching of a team of Business Development Executives and Business Development Coordinators.业务拓展经理将负责管理一类客户群,目标是最大程度的为酒店创收并使市场分额最大化。这一职位的关键是与市场调研团队分派的客户建立关系,并在客户中拓展关系网,从而增加收益和业务转化。适用时,该职位还负责管理和指导包括业务拓展主任和业务拓展协调员在内的团队工作。FINANCIAL RETURNS财务回报•Validate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels Business Development standard operating procedures •确定所分配的客户潜力,依照IHG酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划。•Develop the assigned account portfolio to meet set goals and maximise profitability•发展分配给的客户群,完成设定的目标并使收益最大化。•Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business•收集当前和预期客户/联系人的信息,以获得更多的业务。•Maintain effective control of sales expenses•有效控制销售支出。PEOPLE员工团队•Use both account interaction and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel procedures•同时使用客户互动和公共可用工具来监督与酒店和客户行业相关的竞争对手活动,并按照酒店程序与重要相关部门分享相关信息。•Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends•向管理层提供市场状况变化的反馈,包括竞争和市场动向。•Involve Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetings•适当时,使销售经理参与销售拜访和销售会议。•Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information•与上级领导交流他/她所遇到的问题及其它相关信息。•Attend and participate in and where appropriate, organise training sessions, daily briefings and other meetings as required•出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。•Where applicable, supervise, manage and train Business Development Executives and Business Development Coordinators in carrying out their responsibilities•适用时,监督、指导和培训业务拓展主任和业务拓展协调员执行其职责。GUEST EXPERIENCE宾客体验•Network within one’s portfolio of accounts to build relationships with key decision makers and other relevant staff•在自己的客户群内建立关系网,发展与重点决策人和其他相关人员的关系。•Conduct client meetings as well as planning and coordinating site introduction tours and inspections•组织客户会议并计划和协调酒店现场考察。•Handle and manage clients’ queries or issues •处理并管理客户的询价或问题。•Be proactive and responsible for the follow up of new sales leads to enhance guest experience•积极主动负责跟进新销售线索,提升宾客体验。•Develop and maintain contact with business generators (MICE Planners; travel agents; etc.)•发展并维护与业务供应方的联系(MICE策划公司;旅行社等)。RESPONSIBLE BUSINESS企业责任•Ensure accurate and timely updating of an accurate record of all relevant activities in the provided Sales System (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposes•确保在所提供的销售系统中(即Delphi,Opera 等)及时准确的更新所有活动的准确记录,以便将来参考与管理。•Update Account and Contact profiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action•更新客户和联系档案,附有客户计划,确保信息‘实时有效’以供行动。•Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community.•为酒店和品牌在当地社区中打造认知度和知名度。工作地点:长沙、南昌

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责保持食物及服务高标准,遵循厨师长的工作安排。职位要求至少2年以上国际同等五星级酒店经验; 能够适应较强的工作压力;

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

全面维持和保障餐厅的顺利运作,督导餐厅的服务和出品确保能令客人满意,并超越客人的期望。负责餐厅全体员工通过不断的培训,提高职业技能,并带领餐厅员工遵守酒店的公共形象与意识要求,促进公司目标的实现。有五星级酒店工作经验者优先。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.至少三年相关工作经验。2.优秀的中,英文书写和口语表达能力。3.熟练运用电脑.4.良好的人际交往和沟通能力,良好的独立和团队工作能力。

薪资: 4.8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工作职责:1、管理大堂吧、铁板烧、行政酒廊和咖啡厅的日常经营工作及协调特别的活动。2、确保符合服务的规范和运营的程序。3、遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。任职要求:1、酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历。2、5年相关工作经历,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。3、对于调酒、咖啡及自助餐有丰富的专业知识。3、具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-襄阳 食宿:提供食宿

使酒店的所有收益最大化,包括并不仅限于客房和宴会和餐饮收入。领导由所有创收部门参与的跨部门决策工作,这些部门包括销售和市场部、客房部、餐饮服务部。管理竞争情报工作的各个方面;定价;管理可出租客房和收益底线;分销渠道;市场细分组合;接受或拒绝较大团队的预订。利用提供的工具(即IBP)并依照洲际酒店集团的规范,以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率(RGI)、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率(与餐饮经理一起)、总体的和按帐户的(对于预订者而言)忠诚度计划渗透率,系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。协助召开客房收益会议(由总经理主持),并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等。通过分析历史数据和当前文件,监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理。每天对收入系统*的使用情况进行管理,包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统,则应负责开关假日预订系统。与区域收益经理一起对所有创收部门进行年度收益管理审计。

薪资: 5千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

工作概述:带领并指导本组员工进行粤菜的烹调制作。主要职责:协助厨师长拟定工作程序和操作规范;协助厨师长研制新菜品和季节菜品的推出计划;把控食品质量关,控制食品成本及毛利率;检查员工仪容仪表、个人卫生情况及所属区域内卫生情况的管理;带领并督促员工严格按规定烹制菜品,严格操作程序和规范;完成厨师长下派的其它工作。

薪资: 5千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

SPECIFIC DUTIES 工作任务 :1. Execute all assigned tasks as directed and delegated from his or her Supervisors or Manager.执行其主管或经理所指示委派的所有任务。2. Supervises pastry preparation shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.协助行政总厨及行政副总厨维持厨房的运营。3. Performs all duties of kitchen associates as required.履行厨房员工的职责。4. Recognizes superior quality products, presentations and flavor.注重食品的质量,呈现方式及风味。5. Maintains food preparation handling and correct storage standards.做好备菜及履行正确的贮藏标准。6. Maintains purchasing, receiving and food storage standards.维持采购,收货及食品贮藏标准。7. Ensures compliance with all local, state and federal (Health Department) regulations.确保遵守当地政府(卫生部门)的规定。8. Supports procedures for food & beverage portion and waste controls.支持餐饮部的各项程序及对浪费的控制。9. Follows proper handling and right temperature of all food products.遵循食品的适当处理及正确的保存温度。10. Knows and makes sense Marriott's 70 Points of Hygiene and Safety Standards is implemented and followed.了解并执行万豪70项卫生及安全标准。11. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions.操作及维护所有部门的设备,并汇报设备故障。12. Effectively investigates, reports and follows-up on associate accidents.有效的调查,报告及跟进员工事故。13. To be responsible for asset management of all outlet property and facilities.负责所有部门的财产和设备的管理。14. Periodically plan outside Associates activity to promote teamwork.定期制定员工活动计划以促进团队合作。15. To implement a departmental daily “15 Minute” training program.执行并遵循每日部门15分钟培训计划。16. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.确保宾客服务,业务需要和财务目标的实现。17. Enforce the Marriott food preparation and presentation guidelines to ensure consistent quality culinary offerings to our guests.执行万豪食物制备及呈现方式的指南,以确保提供给客人品质如一的美食。18. Responds to guest inquires or concerns within 24 hours in what is deemed the appropriate manner.对客人的疑问24小时内做出回应,以确定认为适当的方式。19. Ensures the Hotel delivers to guests: “Simply Fresh Chef-crafted Food”.确保酒店为客人提供“简单但是厨师精心制作的食物。20. Maintain F&B concepts and Mission standards fro preparation & presentation.保持餐饮的概念及使命,关于备菜和呈送。21. Promote positive inter-departmental relations through candid communication and cooperation.通过坦诚的沟通合作,积极推动跨部门的合作。22. Follow and implement Prime times during operation hours.贯彻和落实黄金时段的营业时间。23. Perform any reasonable request made by the management which is not life threatening or against the law.履行由管理层做出的任何合理的要求,不危及生命或违反法律。25. Above all. To lead by example through a “hands on” approach to motivate our associates to excel.总之,通过“传递”的方式激励我们的伙伴,精益求精。

薪资: 5千-9千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。 岗位要求 1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2.英语听说读写熟练,CET-4或以上。 3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。福利待遇: 1.薪资待遇优厚; 2.购买雇主责任险,五险一金; 3.免费提供一日四餐(含休息日),含有餐后果、酸奶、糖水等; 4. 安全舒适的住宿环境,提供阅览室、电视机、空调、WIFI、免费洗衣、24小时热水; 5.每周五天工作制,每天八小时制,享受国家法定节假日,享有5天带薪年假、婚假、产 假、陪产假、带薪病假等; 6.完备的培训体系,包括入职培训、岗位培训、语言培训、兴趣培训、店外培训等; 7.富多彩的员工活动,包括年度员工旅游、年终晚会、月度的主题活动等。

薪资: 5千-9千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州-白云区 食宿:提供食宿

岗位职责1、必须对具有持续性的人员培训FSMS / HACCP和SOP’s的提高和改善保持关注 2、可能需要积极主动参加每日质量会议(每日厨师晨会、团队会议),以保持厨房运营持续地提高,达到目标和保持顺畅地交流3、可以被要求进行外卖管理工作4、可以被要求在厨房以外的地点完成工作5、积极的学习和适当的改变6、时刻保持对于同事和主管等一个专业和积极的态度,依据饭店的规则和员工手册的要求行为举止,确保部门的良好运营。7、协调,组织,落实和参与对厨房所有FSMS / HACCP相关的管理8、时刻保持自己纪律性和适当的操作。并且检查个人卫生、整洁的工服操作台的 整洁和卫生。向Chef汇报任何的卫生问题并采取适当的行动。9、履行每日查看后厨区域和各自的部门10、与Executive Chef / Executive Sous Chef进行每周的FSMS检查,然后提交报告-落实行动11、每月的FSMS记录-整理并提交个厨师长签字12、申请年假/节假日休息必须经过行政总厨的批准13、邮件的修复和工程部的维护-空调失灵,灯泡的保险丝等等岗位要求1、管理并指导员工保持与酒店各个部门进行良好的沟通2、与所有员工建立健全可靠的合作关系,帮助员工尽可能发展潜力3、定期检查所有员工外表的清洁,让他们以自己整洁的外表和制服为荣。4、制定并完善培训计划,主持培训课程。5、评估培训及发展前景。6、愉快和亲善地与客人打交道,做到能引导客人,友善,可靠,并以外交家的姿态服务与客人。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 5千-1.3万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、负责指定行业的客户集成项目的销售等工作; 2、协助销售总监完成公司业绩目标 3、协助销售总监制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。 4、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 5、搜集与寻找客户资料,建立客户档案,维系客户关系;6、汇总与协调处理各部门事物; 7、做好销售合同的签订,以及大客户的维护;8、组织管理及带领销售人员开拓市场;9.协助销售总监监管线上线下业务活动;

薪资: 5千-8.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山

Strong overall sales skills出色的销售技巧。Self-confidence, energy and enthusiasm自信、精力旺盛及热情Ability to present ideas, expectations and information in a concise, well-organized manner良好的表达及组织能力Excellent interpersonal conflict management skills出色的人际交往能力Sales systems knowledge销售系统知识Demonstrated customer development and relationship management skills客户发展及关系管理能力

薪资: 4.5千-8.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

Provide exceptional concierge information to guests about local and area attractions, restaurants, theatres, special events and other available services.  Information will be clear, concise and accurate.为行政楼层的客人提供关于本地景点、饭店、剧院、其他特殊活动等清晰、简明和准确的礼宾信息。Conducts daily walk-through to ensure LQA standards are implemented and delivered to every guest.进行每日巡视以确保LQA在对客服务中被遵守和执行。Maintains high visibility with guests and colleagues, ensure that guest and colleague concerns are resolved in a professional and timely manner.积极参与部门日常运营,以确保客人或同事的问题能够在最短的时间内以专业的方式得以解决。Personal involvement in the arrival, rooming, and departure of key/VIP guests.参与到贵宾的入住、房间介绍以及离店中。Ensures that all Executive Floor Standard Operating Policies and Procedures are adhered. Monitor maintenance and development of the physical Executive Floor product.确保所有行政楼层的运营标准和程序都得到严格地执行。管控行政楼层物品的维护和更新。Knowledge and Experience知识和经验Minimum three (3) years relevant experience in a similar position in a renown international hotel brand在国际酒店内从事至少三年类似岗位的经验PMS and Office software knowledge熟悉并掌握Opera酒店管理系统和各类办公软件Excellent oral and written skills in Mandarin and English优秀的中英文听说读写能力Excellent experience in both Front Office and Food & Beverage operations同时具备优秀的餐饮和前厅运营经验Familiar with LCAH processes or other loyalty programmes熟悉雅高乐雅会或其他忠诚会员计划To manage guest experience, understands and can use reporting RPS, etc.了解如何管理宾客体验系统,并可熟练使用报表工具对其进行分析 Competencies 技能Strong organizational & leadership skills优秀的组织能力和领导能力Analytical skills a must combined with creativity and initiative结合了创造性和主动性的分析能力Excellent interpersonal & communication skills优秀的人际关系和沟通能力Highly organized, quality and results oriented person极具计划性,并以质量和结果为导向Service oriented with an eye for details以服务为导向的敏锐洞察力Confidently able to resolve problems and make decisions自信的解决问题与决策的能力Good presentation, influencing and training skills优秀的表达、影响和培训能力Change effectively适应性强,灵活并能有效地接受和应对变化Effective management style,  approachable有效的管理风格,平易近人 

薪资: 5千-9千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

任职资格:1.具备湖州市及周边市场客户资源;2.负责酒店公司客户市场;3.掌握优秀的销售技巧。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州-惠东 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。6、开发并跟进酒店的各项市场活动。岗位要求1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。3、发布酒店重大事件及促销新闻。4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。7、维护酒店和集团的形象。8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。9、计划与协调酒店赞助的活动。10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。13、参与准备战略计划。14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。15、掌握市场营销数据。16、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。17、在销售总监的指导下,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。18、在团队内有效的工作。19、遵守酒店酒店的行为准则。20、遵守酒店酒店员工守则。21、遵守酒店酒店的政策及程序。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州

岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。

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