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薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-绍兴 食宿:食宿情况

职位描述Looking for Hospitality Industry Professionals Part of Zhejiang Yuexiu University of Foreign Languages, YIHA- Yuexiu Institute of Hospitality Administration is a young, professional and dynamic hotel management school with over 1000 students and over 40 instructors.YIHA is the only institute in China delivering certificates and double diplomas (Chinese and USA) to its graduates and the teaching is bilingual (Chinese and English) for all courses. YIHA has an application ART BOUTIQUE HOTEL of 83 rooms, 1 Western Restaurant, Conference facilities and a trendy Coffee Shop. We are extending our operations team and we are looking for the following positions: · Administration Officer办公室主任 办公室主任1  岗位职责1.1负责相关会议的组织及活动安排,以及会议决议事项的督办;负责安排酒店年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,编写会议纪要,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。1.2协助领导起草有关经营管理报告、总结、计划、决议等。1.3负责起草酒店行政文件、规章制度、员工手册等。1.4负责酒店质检管理和员工生活区管理。1.5负责办公室的文稿打印、发送、归档工作。1.6负责内部各类文件签收、呈送、分发,做好记录,确保无遗漏。1.7负责制定、贯彻、落实各项管理制度,有效控制各项行政费用开支。1.8负责酒店员工的考勤统计。1.9 组织制定酒店人力资源岗位设置及定员定编方案;协调和指导酒店各部门制定人员需求计划;掌握和控制酒店的人员总量;确保人力资源的共享和合理使用。1.10规划、指导、监督、协调员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。1.11审查签批各种人事表格、报告等。1.12计划并审核人力资源管理成本,教育培训费用的预算和支出,并组织实施和监控。1.13负责月底酒店考勤汇总及抽查,完成相应表单(钟卡、餐券、休假、加班等)的统计、核对、下发。1.14完成领导交给的其他事务。2  任职要求2.1具有良好的职业道德和敬业精神,工作细致、认真,保守秘密。能团结同事,工作中能建立良好的人际关系。全日制本科及以上学历,管理学专业毕业;具有酒店行政/人事管理工作经验。2.2具有较强的业务实施,管理能力和饭店服务知识,了解人事政策法规。2.3能够熟练运用操作各种办公设备,熟练使用办公软件(word、excel、PPT等),具备一定的文字处理能力。熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作2.4有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。2.5善于沟通与协调,有一定的亲和力和较强的服务意识;2.6语言能力:流利的国语、方言,并具有流利的英语听说读写能力。2.7熟知酒店其他各岗位的相关工作职能。 Applicants should have: - Minimum 2 years proven hotel experience at the corresponding position- Working experience in 4 or 5 star hotel properties- English language competence- Equivalent Professional Education and Degree (Will be considered extra asset)-  Proven competency as a “hospitality trainer” is an asset We offer excellent benefits: - A competitive, dynamic and young learning environment- International Certification from AHLEI (USA)- Professional Learning & Development opportunities; conferences, online learning, training and seminars- Cross training opportunities in hotel companies Interested? - Send your CV with your picture (in Chinese and English)- Attach a copy of your diploma(s), related certification(s) and professional qualification(s) you possess- Mention 3 professional references and their contact details  YIHA Campus is located in Shaoxing City, Zhejiang Province Only shortlisted candidates will be contacted by email for a preliminary interview.其他要求语言能力:英语-良好计算机能力:熟练

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;二年以上同岗位工作经验。2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。3.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 4.2千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1.根据产品配方标准,制作高品质咖啡及饮品;2.有咖啡产品的专业知识基础,能对客户疑问予以解答;3.熟悉咖啡的加工、销售及保管;4.熟悉吧台内各种工具和器具的操作;5.喜欢鸡尾酒,对鸡尾酒有基本了解;6.负责咖啡及软饮制作出品;7.有良好的服务意识,为顾客提供优质的服务体验;8.保持环境的干净整洁;任职要求:1.18-35岁,中专以上学历;2.热爱咖啡和调酒事业;3.身体健康,形象良好,品行端正;4.机智灵活,有较强的沟通应变能力及良好的团队精神;

薪资: 5千-8千 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.前厅部副经理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责前厅部的正常运作。2.负责处理宾客的问题和投诉。3.负责重要宾客的迎领工作。4.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。5.解决当班期间发生的安全问题。6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。2.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

§Adhere to Standard Operating procedures Manual.根据运营手册中的标准提供服务。§Perform facials on members and guests using safe and professional techniques.使用安全、专业的技术手法为会员和客人提供面部按摩服务。§Perform body waxing services in a safe, comfortable, and hygienic manner.通过安全、舒适、卫生的方式为客人提供肤蜡护理。§Maintain an ample inventory of all products necessary to perform all facials and waxing services including skin care products, cotton, distilled water, warm wax, waxing sticks, bowls, towels, sheets, blankets, plastic bags, and face cloths Prepare kits as required.保证所有产品必要的库存量,以提供包括面部皮肤和蜡膜护理在内的各项服务例如:皮肤护理产品、化妆棉、蒸馏水、蜡疗加热器、上蜡棒、调和碗、毛巾、布单、毯子、塑料袋和擦脸巾,根据需求准备工具包。§Assist in any and all ways in the spa when not scheduled to perform aesthetic services this assistance is to include acting as spa receptionist, performing manicure/pedicure services, selling and restocking professional retail skin care and hair care products.未进行按摩服务时,协助提供水疗中心内其他的服务包括:协助前台接待、协助美甲/修脚服务,销售并订购专业的皮肤护理或头发护理产品。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 保证酒店所有系统如电、水、排水、空调、蒸汽等不断地正常运作;2. 收到维修单或电话通知要尽快安排在班内完成维修任务。如班上解决不了的可转交给下一个班去完成;3. 确保对客服务区域的设备设施的正常运作确保始终如一的工作标准;4. 熟悉工程部重点设备的基本数据及重要机房的检查标准;5. 执行工程总监/工程经理指派的其他任务。岗位要求:1. 掌握机电工程设备的知识,熟悉酒店工程设备维护和保养;2. 较强的沟通和协调能力,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转;3. 具有强烈的责任心和团队合作精神。

薪资: 5千-8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

· 协助部门经理和总监开发,制定,执行,并监督酒店的销售策略(目标,战略和行动),从而达到并超越预算的房间收入,餐饮收入以及其他利润部门收入的指标· 最大化发挥员工的工作能力,通过使用多种技能, 多项任务和灵活合理的日程安排来达到酒店财政的目标和客人的期待;· 确保所有的销售报价,酒店资料,数码工具和其他的销售沟通信息是和酒店及凯悦国际的品牌标准一致, 而且要及时更新信息;· 为了要确定酒店的市场销售保持竞争的优势,持续的监控和评估地方,国内和国际的市场趋势,以及酒店竞争对手的销售状况。管理所有的销售战略战术行动的执行,依照Smart Selling的方法,建立一个能够完成销售指标的强大而训练有素的销售团队;· 监督所有酒店职员做到传递品牌的承诺,和时时刻刻提供客人卓越的服务。当必要时,提供正面和有建设性的反馈给与各部门主管。所有广州富力君悦大酒店的职位用以下应聘方式: 请将个人简历及一寸彩色照片电邮至:GUAGH-Careers@hyatt.com亦或寄信至:广州市天河区珠江新城珠江西路12号邮政编码:510623酒店星期一至星期五9:00 – 15:00 公开面试时间,可直接携带个人一寸彩照到酒店应聘。请在简历中注明应征部门与职位,并请清晰完整地写出你正确的电子邮件地址及联系电话。所有人选简历均会存入集团人才库,恕不退还。同时您可以登陆凯悦招聘网站:http://www.explorehyatt.jobs

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

We are urgently looking for Management Trainee, Especially European.Offer department:Food&Beverage Service.Job Summary:To assist the outlet manager in the smooth and efficient operation of the assigned outlet. Operate the outlet under the direction from the Outlet manager as per the standards and procedures and practice managerial principles, in order to achieve departmental goals, in terms of Guest Satisfaction, financial targets, and training and high employee morale.Job Knowledge/Skill :Basic knowledge of hotel, good awareness of service;Proficiency in English language skill and communication skill;Outgoing personality and good customer service orientation.Additional Skill required:Good leadership skills / good training conducting skills /Strong organization skillsOpen minded and outgoing personality Positive attitude to work and ability to work under pressure

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据现有编制及岗位需求,协调、统计各部门的招聘需求。2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道。3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求1.5年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。2.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。3.熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 现招聘审计经理一职,有万豪国际姐妹酒店同岗位工作经验者优先录用岗位要求1.有5年以上国际连号品牌酒店财务工作经验。2.本科及以上文化程度,具有高级流利英文读写水平3.了解酒店财务审计工作及相关知识,熟练掌握计算机运作4.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养5.能够按标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。员工福利月休八天,包食宿(宿舍全天热水、免费WIFI、空调、洗衣机)上下班有免费员工班车接送,所有员工均购买五险一金工作满年均可享有5天年假和5天奖励假共10天带薪假期酒店完成当月预算,员工当月可享有绩效奖金工作满一年可免费住喜来登海景客房一晚(含双早)每年可为直系亲属申请免费宿舍探亲房福利,最长可达15天员工享有本酒店餐饮五折,集团姐妹酒店优惠客房价和餐饮折扣多姿多彩的员工活动,工作以外让你放松身心,调节压力,享受生活全面完善的培训系统,给每员工提供多方面的岗位技能培训强大的集团力量,提供集团内30个品牌,全球超过6000+姐妹酒店的内部调动机会

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

现招聘审计经理一职,有万豪国际姐妹酒店同岗位工作经验者优先录用岗位要求1.有5年以上国际连号品牌酒店财务工作经验。2.本科及以上文化程度,具有高级流利英文读写水平3.了解酒店财务审计工作及相关知识,熟练掌握计算机运作4.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养5.能够按标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。员工福利月休八天,包食宿(宿舍全天热水、免费WIFI、空调、洗衣机)上下班有免费员工班车接送,所有员工均购买五险一金工作满年均可享有5天年假和5天奖励假共10天带薪假期工作满一年可免费住喜来登海景客房一晚(含双早)每年可为直系亲属申请免费宿舍探亲房福利,最长可达15天员工享有本酒店餐饮五折,集团姐妹酒店优惠客房价和餐饮折扣多姿多彩的员工活动,工作以外让你放松身心,调节压力,享受生活全面完善的培训系统,给每员工提供多方面的岗位技能培训强大的集团力量,提供集团内30个品牌,全球超过6000+姐妹酒店的内部调动机会

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.做过烧腊或凉菜的优先2.能制作经营风味的各种烧、卤食品及配料,并掌握菜肴的销售价格和毛利率核算。3.负责烧腊食品的提供,保证染料质量和食品质量,了解各种菜肴的特点。4.制定食品和货源的规格,作为验收标准,做好每季,每月的工作计划。5.负责烧、5卤、浸食品工作,能够品质各种共高级宴会所用的象生拼盘及花色拼盘。6.与餐厅联系,保证食品正常供应,了解当地的市场行情,做好每天所需食品计划和货源计划。7.执行食品卫生法则及有关政策,讲究个人卫生,搞好刀具及砧板的清洁卫生。8.当天所剩的熟食品须用保鲜纸密封后整齐地放入冰箱,将冰箱调整到食品所要求的温度。9.做好每天肉品和半成品的清洗,斩劈、上叉、扫付等工作。10.做好各类食品,半成品,肉类品的保管工作岗位要求1.为人正直,有责任心。2.有3年厨房烧腊或凉菜工作经验3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

岗位职责1.具体负责酒店公关策划及宣传工作;2.根据部门总监的指示,制定公关宣传计划,统筹酒店有关部门的经营推销活动;3.负责接待来访客人以及入住的重要客人和团队,参与组织安排酒店重大活动;4.负责酒店文字、绘画等宣传品、装饰品的编写、设计制作,监制发送及布置工作,定期检查上述宣传品及酒店内外招牌、广告的内容及质量;5.同政府接待部门、企业集团、新闻媒体、公关策划单位建立密切联系,积极争取承办会议、展览、新闻发布等重大活动,借助传播媒体和公众舆论提高酒店知名度和吸引力;6.建立公关工作档案系统和资料库;7.培训教育下属员工,提供他们的业务水平并评估他们的工作表现;8.积极沟通酒店内部关系,沟通经营信息;9.制定酒店年度广告预算、媒体选择和实施工作。岗位要求1.大专以上学历;2.能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格;3.能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划;4.有较高的社交能力。

薪资: 4.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.钻研业务技能,严格按照操作标准操作。2.督促下属爱护工具,节约材料,做好材料的领用、保管、耗材登记及汇报工作。3.保持场地卫生,材料物品堆放整齐,不得私自动用材料制作或工作任务无关的物品。4.工作场地严禁吸烟,做好安全防火工作,做到不返工,保质保量完成任务。5.服从值班工程师安排其它力所能及的工作,适应酒店 的不断发展.6.负责酒店内所有水电、土木、油漆等三行装饰装修的维护工作,按酒店各部门改造新增项目的方案施工工作。岗位要求1.中专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.身体健康,能吃耐劳。3.2年以上土木,油漆装修经验,有综合维修能力强者优先。4.沟通协调能力强,具备良好的团队素质,工作细心认真。

薪资: 4.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责做好设备检修及“三级保养”工作。2.安排检修业务工作,及时协调机修各工种之间技术业务工作。3.督促机修工熟悉使用和保管好各种维修机械和维修工具。4.掌握各种主要设备的备品备件情况,合理控制使用,适时编制申购计划,保证设备维修的需要。5.配合有关部门做好机修工的技术培训和特殊工种的定期复证工作。6.带领教育机修工树立为前台服务思想,要做到人走场地清,不沾污地面、墙面和其他部位。岗位要求1.中专以上学历。有同岗位工作经验1年以上。2.熟悉各种机械设备的性能,掌握设备的维修和排除故障的专业知识,熟悉各各机械设备的工作规程和制度。3.取得机械维修工上岗证书。4.机械设备运行、操作、保养、维修管理能力。5.语言表达能力可以,能书写一般工作报告。

薪资: 4.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责水暖空调的工作,生活热水的供应。2.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 4.保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。5.每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。6.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。7.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。岗位要求1.具有厨房制冷设备维修经验者优先。2.熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。4.有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-红河 食宿:提供食宿

Primary Responsibilities 主要职责 Maintain the Cleanliness and Quality of Public Areas保持公共区域的干净和质量 · Ensures all offices, washrooms, dormitory, talent lockers, car park, gardens are kept in good condition.确保所有的办公室、漱洗间、人才宿舍、更衣柜、停车场、花园处于最佳状态。· Responsible for in house window cleaning.确保酒店房间内窗户清洁。· Responsible for pest control in both hotel and office.确保酒店与办公室无虫害。· Responsible for flower and plant.负责酒店的鲜花和绿植。 Manage the Daily Public Area Operations管理公区日常的运营 · For carpets and marble hotel maintains the rationalization proposal or feasibility plan.对于酒店的地毯及理石维护提出合理化建议或可行性计划。· Assists in planning for future talent needs.协助定制未来所需的人才计划。· Prepares detailed induction programs for new talent.为新人才做详细的工作计划。· Ensures training needs analysis of Housekeeping Public Area talent is carried out and training programs are designed and implemented to meet needs.确保客房人才培训需求的分析被执行,培训计划有计划地实施并要满足其需求。· Regularly communicates with talent and maintains good relations.定期与人才交流。· Organizes distribution of trouble reports.对有困难的报告进行分配。· Makes check of flower set up ensuring standards is of the highest quality, ensures expenses are controlled.对花房的工作进行例行检查,以保证其提供最好状态的花,并严格控制开支。· Assists in coordinating the preparation of the department annual budget.协助控制和分析部门的现行成本以确保成本符合预算。· Assists in monitoring and controlling departmental cost on an ongoing basis to ensure performance against budget.协助监控和控制部门成本,以确保在预算中不受影响。· Works with superior in the preparation and management of the department’s budget and is aware of financial targets.协助上司准备并管理部门预算,了解财务目标。 Involvement in Wider Job Function Actions/Relationships参与更广泛的工作职能 · Recycles where-ever possible and enforces cost saving measures to talent.在任何可能的情况下进行资源循环利用,增强人才的成本控制意识。· Ensure that safe working practices are followed including emergency procedures.确保在紧急程序下进行安全工作方法。· Participate in departmental leadership activities as a member of the team.作为团队的一员参加部门领导的活动。· Maintain levels of confidentiality and discretion for guests.保持对顾客的保密性和谨慎性。· Develop own knowledge and skills as a contributing member of the Housekeeping team.发展个人知识和技能以成长为对客房团队有贡献的一员。如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 Occupational Health and Safety Responsibilities职业健康及安全职责 · Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same.熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序。· Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures.了解并坚持职业的、健康的、安全地立法、政策和程序。· Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers.熟悉财产安全、急救、火灾和紧急程序,并安全及时地对机器设备进行控制。及时对危险的情形采取补救措施,并对主管通报存在的潜在危险。· Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements.根据酒店的要求对事件、事故进行记录。· Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures.理解关怀职责,使其符合职业健康及安全法规、政策及流程。· Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers.采取行动纠正危险情况,并通知主管潜在危险。· To ensure hotel's fire, health, and safety procedures are implemented.确保酒店火灾、健康及安全流程得到实施。 Other Responsibilities其他职责 · Perform other related duties & special projects as assigned by the supervisor.随时执行上级分配的其他相关任务或特殊项目。 · The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 Main Complexity/Critical Issues In The Job主要复杂/关键工作事项 · Cleanliness and presence of guestrooms and public area.确保客房及所有公共区域的清洁和状态。· Accuracy in labor and cost control.确保人工成本及其他开销准确性。· Management of equipment proper use and maintenance. 确保设备的正确使用和保养。· Make sure all the marbles and carpets are properly and promptly cleaned and maintained.确保所有的大理石和地毯得到准确及时的养护。 

薪资: 4.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.高中以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.形象气质佳,精通电脑操作。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 4.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。2.掌握小组的各项工作,经常对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。3.安排好预防性维修计划及巡查工作,严把质量关。4.掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。5.精通强电、电梯等设备的维修、维护、保养工作经验。6.合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。岗位要求1.中专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。高低压、变配电、自动化。2.熟悉强电系统运行维护管理工作,有较强的理论知识和动手能力。3.能够检查和指导本专业员工做好各项工作,有相关管理经验。4.精通电气专业,熟悉与电气相关的其他专业,能够阅览工程图纸。

薪资: 4.5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.按工作程序,保证维修单、工作指令单上规定的工作尽快地完成。2.酒店各区域的家具、木制固定设施的维修、维护。3.天花、玻璃、镜具、标志牌的维护保养。4.各种沙发、椅子、柜台、墙面包布的维修和更换。5.家具油漆(含新制家具)及装修板面的油漆。6.机电设备及其水管、蒸气管、通风管的油漆。7.各种砌筑工程、地面贴面修补、墙面刷白、天花批灰、刷白、屋面墙面补漏。岗位要求1.掌握装修、装潢的基本知识,并具有一定的审美能力。2.掌握各种装修材料的工艺特性和操作方法,较熟练地掌握木器制作、维修、修补墙纸、各种五金配件的修理、修补地毯等基本技艺。3.热爱本职工作,努力学习技术,不断提高业务水平,做到一专多能,举止文明礼貌。4.身体健康,精力充沛。

薪资: 4.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。2.掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。3.安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。4.掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。5.制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。6.合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。7.对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。岗位要求1.中专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。2.对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。3. 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。4.精力充沛,身体健康。

薪资: 4.7千-5.8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:国外-国外 食宿:提供食宿

一、要求:1.  男女不限,年龄21-35周岁。2.  具备大专或同等以上学历。3.  英语口语良好,适应力强,性格活泼开朗,无传染性疾病。 二、其他待遇:无限期合同期,试用期三个月。每周工作48小时,每周6天。1.  免费餐食 酒店和员工宿舍区均设有免费餐厅,一日三餐免费,工作和非工作时间都可以免费用餐)。2.  免费住宿 员工宿舍设在高级小区,2~3人间,设施齐备。3.  免费医疗 酒店为员工提供免费医疗保险,可以在各大医院免费就医,同时酒店提供24小时免费医护帮助。4.  免费上下班交通 员工上下班有酒店班车接送,舒适省心。5.  免费制服 员工根据职位享有不同的工作制服,由酒店免费提供。6.  免费培训 各种培训是酒店员工的福利。除了本职培训外,Cross Training可以让员工学习其他部门的知识,经考试合格,将有机会申请岗位调动。7.  每年带薪休假30天,你可以回家探望亲人,也可以从迪拜出发,去世界各地旅游,一定要利用这难得的时间去看看世界!8.  进修与考研 卓美亚集团旗下的卓美亚阿联酋酒店管理学院为瑞士洛桑系统学院之一,是业内非常有名气的酒店管理学院。本科毕业生可以申请该校的研究生,半脱产学习。酒店员工还有机会获得保送至该校学习的机会哦!9.  员工折扣 享有卓美亚集团内部员工折扣,在酒店餐厅用餐可低至五折。

薪资: 4.7千-5.8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:国外-国外 食宿:提供食宿

一、要求:1.  男女不限,年龄21-35周岁。2.  具备大专或同等以上学历。3.  英语口语良好,适应力强,性格活泼开朗,无传染性疾病。 二、其他待遇:无限期合同期,试用期三个月。每周工作48小时,每周6天。1.  免费餐食 酒店和员工宿舍区均设有免费餐厅,一日三餐免费,工作和非工作时间都可以免费用餐)。2.  免费住宿 员工宿舍设在高级小区,2~3人间,设施齐备。3.  免费医疗 酒店为员工提供免费医疗保险,可以在各大医院免费就医,同时酒店提供24小时免费医护帮助。4.  免费上下班交通 员工上下班有酒店班车接送,舒适省心。5.  免费制服 员工根据职位享有不同的工作制服,由酒店免费提供。6.  免费培训 各种培训是酒店员工的福利。除了本职培训外,Cross Training可以让员工学习其他部门的知识,经考试合格,将有机会申请岗位调动。7.  每年带薪休假30天,你可以回家探望亲人,也可以从迪拜出发,去世界各地旅游,一定要利用这难得的时间去看看世界!8.  进修与考研 卓美亚集团旗下的卓美亚阿联酋酒店管理学院为瑞士洛桑系统学院之一,是业内非常有名气的酒店管理学院。本科毕业生可以申请该校的研究生,半脱产学习。酒店员工还有机会获得保送至该校学习的机会哦!9.  员工折扣 享有卓美亚集团内部员工折扣,在酒店餐厅用餐可低至五折。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 有效的协调组织厨房内部的工作,最大的提高工作效率;2. 确保所有的菜肴符合菜谱的标准;3. 协助厨师长和副厨师长充分落实酒店的标准‘4. 监督食品准备和烹制的过程防止浪费;5. 给员工做适当的培训,提高工作效率;6. 监督厨房的工作,确保工作符合员工手册的标准;7. 保证所有的员工遵守酒店有关于火灾,危险物品的使用和安全方面的规定。岗位要求:1. 有西厨房热菜相关工作经验;2. 身体健康,吃苦耐劳。

薪资: 5千-5.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-红河 食宿:提供食宿

Primary Responsibilities 主要职责 Manage the Daily Concierge Operations管理礼宾部日常运营 · Manages all operational tasks as well as their respective delegation and follow-up.管理礼宾部所有运营任务以及与之相关的委派与跟进。· Maintains high visibility with guests and colleagues, ensure that guest and colleague concerns are resolved in a professional and timely manner.积极参与部门日常运营,以确保客人或同事的问题能够在最短的时间内以专业的方式得以解决。· Manage and training Concierge team to ensure engaged, efficient service provided to guests in every interaction.管理并培训礼宾部团队以确保每一次互动中都为客人提供亲切、有效的服务。· Personal involvement in the arrival, rooming, and departure of key/VIP guests.亲自参与到贵宾的入住、房间介绍以及离店中。· Serve as a general guest information source. Be familiar with all guest services, daily events and functions within the hotel and to ensure that all Concierge colleagues are also adequately furnished with such information.成为客人获取信息的来源。熟悉酒店内所有对客服务项目和活动信息,并确保所有礼宾部的同事都能提供这样的信息。· Knowledgeable about all events and information of the immediate and surrounding area, while maintaining a library of relevant information.熟知酒店周边区域所有各项活动和信息,并建立实时更新的信息资料库。· Ensure the efficient and prompt handling and delivery of all messages, facsimiles and parcels throughout the hotel.确保酒店内所有信件、传真和包裹都能被有效并及时的处理和交付。· Presence in the lobby and main entrance area at critical guest flow time.客流高峰期间在大堂及正门区域督导礼宾部运营。· Conducts daily walk-through to ensure LQA standards are implemented and delivered to every guest.进行每日巡检以确保LQA在对客服务中被遵守和执行。· Manage transportation arrangement; responsible for petrol consumption, mileage counting, validation of licenses, certifications and insurances; ensures transportation team adheres to all traffic rules and regulations; arrange the maintenance of limousine according to schedule; and conduct audits monthly to ensure consistent service standards met at all times.安排车队运营,负责对油品消耗、里程统计、证照保险期限的管控,确保车队严格遵守相关法律法规,提前安排车辆维保,并进行月度检查以确保服务标准始终被执行。· Maintain consistent and effective flow of communication within department and between shifts among fellow managers and colleagues.确保在部门内不同班次之间保持持续和有效的沟通。· Ensures that all Front Office Policies and Procedures are adhered.确保部门各项政策与程序都被严格执行。· Actively participate in training and continuing education of Front Office team.积极参与对前厅部同事的培训。· Responsible for the maintenance of all Concierge equipment.对所有礼宾部运营品的维护保养负责。· Adheres to and promotes the health & safety policies to ensure a safe work environment and knowledgeable all safety & emergency procedures.坚持并推行健康与安全政策,以确保安全的工作环境;同时确保所有同事都熟悉了解安全及紧急程序。· Verifies that all information requested by the local police authorities are adhered to and prepared accurately.确保由当地执法部门所要求的全部事项都被严格遵守并实行。· Maintains information security standards compliance of Concierge at 100%.确保所有信息安全标准都被百分之百的执行。· Maintains ‘Safe Food & Hygiene Standards’ are implemented within Concierge at 100%.确保《食品安全与卫生标准》被百分之百的执行。· The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。· Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 Provide Guests’ Experiences That Exceed Guests’ Expectations为客人带来超越期待的入住体验 · Aware of VIP visitors and loyalty guests, establish and maintain an effective communication system with operation team the arrival, departure and special needs, offer them a polite and courteous personal service.认知贵宾和忠实宾客,建立并维系与运营团队进行有关贵宾和忠实宾客入住、离店和其他特殊需求的有效沟通体系,并提供有礼有节的个性化服务。· Recognize guests, acknowledge their arrangement, and engage with them in a polite way at any possible moment.认知客人,了解其安排,并随时与客人展开亲切并主动的沟通。· Sets short term and long term measurable objectives to continually improve service levels.为部门设置时效性不同的、可衡量的标准,以达到提升服务水准的目的。· Full utilization of PMS/Royal Service Manager/InTouch/iConcierge to embrace guest experience.充分利用各类酒店管理系统和软件以提高宾客体验。· Liaison between Front Office departments and rest of hotel effective for guest experience.在前厅部内部与酒店其他部门之间有效的沟通来提高宾客体验。· Seeks feedback on guest satisfaction and resolves problems in accordance with our Mission Statement and philosophy of talent empowerment.寻求客人满意度反馈,并根据我们的使命宣言和人才赋权的理念来解决问题。· Focuses on the stay experience for LCAH members.致力于提升雅高乐雅会会员的入住体验。 Management and Leadership of the Concierge Team管理及领导礼宾部团队 · Creates an environment that allows colleagues to achieve job fulfillment and provides a path for career development with Fairmont Brand.  Develops strong teams through active involvement in the operations and through the development and support of a continually evolving team.为所有同事创造出一个可以完成工作任务并在品牌内得到提升与发展的工作环境。通过积极参与运营以及对同事的支持与发展来建立一个持续进步的团队。· Provides guidance and motivation to the Concierge Team. Establishes and communicates on a daily basis with the Concierge Team. A strong commitment to Colleague Satisfaction.指引并激励礼宾部团队,与团队建立实时的沟通,并且对人才满意度负责。· Supports the Concierge team to be consistent in service, use a collaborative, enabling leadership style, have regular team meeting.通过协作与授权相结合的领导方式,与定期召开部门会议的方法相结合,确保前厅部保持始终如一的服务质量。· Accomplish a set of administrative duties such as leading and attending meeting, writing reports and memos and other specific duties related to the job function.完成如组织并出席会议、撰写报告和备忘录以及与工作职能有关的其他职责的一整套行政职责。· Identifies training needs, determine and submit training plan together with Front Office trainer and follow-up to ensure compliance and efficiency of training activities.确认培训需求,与前厅培训师确认并提交培训计划,并跟踪培训进展以及确认培训效果。· Prepares the annual transportation budget and entire Concierge manning guide and manage the team within budgetary guidelines.根据预算指导准备车队年度收入/费用及礼宾部人员预算。· Controls the duty roster for Concierge guaranteeing quality as well as considering the highest personnel cost efficiency.在保证服务质量的同时,通过对礼宾部排班的管控以达到效率最大化的目的。· Drafts and evaluate work flows to improve and optimize organization.对工作流程进行制定和评估以达到优化提升的目的。· Recruit, induct and train a Concierge team who are competent and confident to exceed guest expectations.招聘、任命和培训出一个可胜任且有信心超越客人期待的礼宾部团队。· Use the performance review process on regular basis to identify and develop talent for growth management performance issues, using a coaching styles.以辅导的方式和定期绩效评估相结合,以达到认知和发展人才的目的。· Regular communication with the night shift Duty Manager regarding the supervision of the night shift Concierge personnel, identifying and dealing with any issues that may arise.与夜班值班经理保持沟通以了解夜班礼宾部同事的情况,分辨并解决可能发生的问题。· Ensures petrol consumption of all vehicles is accounted for and tally with the mileage during the particular period.确保所有车辆汽油的消耗都是有记录的并在特殊的时候,计算出里程数。· Carry out disciplinary actions in line with hotel procedures.按照酒店规章制度对不合适的行为采取相应措施。 Involvement as a Member of the Front Office Leadership Team参与前厅部管理 · Involvement in budget preparations and responsible for profit & loss.参与预算的制订,并对部门损益负责。· Oversee all labor cost controls within budget limits and occupancy variances to maximize productivity.通过监督管控人工成本与入住率之间的差异来最大化劳动生产率。· Attends to referred and unsolved problematic situations such as complaint handling, takes initiative action and be entrepreneurial.主动关注并参与如客人投诉等待解决问题的跟进和处理。· Schedules self to be in the Lobby and the Front Desk during peak operation hours, constantly checking on standards of services quality of guest interaction and cleanliness.在繁忙时段将自己定位在大堂和前台,通过与客人的相互交流来不断检查自己的服务标准。· Assist Housekeeping by maintaining cleanliness and appearance of lobby and main entrance areas.协助客房部以确保大堂及正门区域的清洁和外观符合品牌标准。· Initiate action to correct a hazardous situation and notify ERT of potential dangers.在发现安全隐患时采取行动并通知危机处置团队。· Strong & effective communication with all other departments. Conducts and participates in monthly communication meetings.与其他部门保持有效的沟通。组织并参与月度沟通协调会议。· Oversees group business, reviewing and ensuring details of group resumes are met and serve as a liaison with the group organizers.关注团队生意,了解并确保团队预订的细节都得到确认,并且与团队组织者保持沟通。· Be able to participate proficiently in functions outside one’s department when called upon.在需要时可熟练参与其他部门的运营。

薪资: 4.6千-5.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:国外-国外 食宿:提供食宿

一、要求:1.  男女不限,年龄21-35周岁。2.  具备大专或同等以上学历。3.  英语口语良好,适应力强,性格活泼开朗,无传染性疾病。 二、其他待遇:无限期合同期,试用期三个月。每周工作48小时,每周6天。1.  免费餐食 酒店和员工宿舍区均设有免费餐厅,一日三餐免费,工作和非工作时间都可以免费用餐)。2.  免费住宿 员工宿舍设在高级小区,2~3人间,设施齐备。3.  免费医疗 酒店为员工提供免费医疗保险,可以在各大医院免费就医,同时酒店提供24小时免费医护帮助。4.  免费上下班交通 员工上下班有酒店班车接送,舒适省心。5.  免费制服 员工根据职位享有不同的工作制服,由酒店免费提供。6.  免费培训 各种培训是酒店员工的福利。除了本职培训外,Cross Training可以让员工学习其他部门的知识,经考试合格,将有机会申请岗位调动。7.  每年带薪休假30天,你可以回家探望亲人,也可以从迪拜出发,去世界各地旅游,一定要利用这难得的时间去看看世界!8.  进修与考研 卓美亚集团旗下的卓美亚阿联酋酒店管理学院为瑞士洛桑系统学院之一,是业内非常有名气的酒店管理学院。本科毕业生可以申请该校的研究生,半脱产学习。酒店员工还有机会获得保送至该校学习的机会哦!9.  员工折扣 享有卓美亚集团内部员工折扣,在酒店餐厅用餐可低至五折。

薪资: 4.6千-5.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:国外-国外 食宿:提供食宿

一、要求:1.  男女不限,年龄21-35周岁。2.  具备大专或同等以上学历。3.  英语口语良好,适应力强,性格活泼开朗,无传染性疾病。 二、其他待遇:无限期合同期,试用期三个月。每周工作48小时,每周6天。1.  免费餐食 酒店和员工宿舍区均设有免费餐厅,一日三餐免费,工作和非工作时间都可以免费用餐)。2.  免费住宿 员工宿舍设在高级小区,2~3人间,设施齐备。3.  免费医疗 酒店为员工提供免费医疗保险,可以在各大医院免费就医,同时酒店提供24小时免费医护帮助。4.  免费上下班交通 员工上下班有酒店班车接送,舒适省心。5.  免费制服 员工根据职位享有不同的工作制服,由酒店免费提供。6.  免费培训 各种培训是酒店员工的福利。除了本职培训外,Cross Training可以让员工学习其他部门的知识,经考试合格,将有机会申请岗位调动。7.  每年带薪休假30天,你可以回家探望亲人,也可以从迪拜出发,去世界各地旅游,一定要利用这难得的时间去看看世界!8.  进修与考研 卓美亚集团旗下的卓美亚阿联酋酒店管理学院为瑞士洛桑系统学院之一,是业内非常有名气的酒店管理学院。本科毕业生可以申请该校的研究生,半脱产学习。酒店员工还有机会获得保送至该校学习的机会哦!9.  员工折扣 享有卓美亚集团内部员工折扣,在酒店餐厅用餐可低至五折。

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