• 河源大型度假酒店销售副总经理

• 东莞虎门美思威尔顿酒店
• 2020-01-28 22:55:20

1、有珠三角大型度假五星级酒店销售总监以上工作经历。2、有丰富的珠三角相关资源。3、沟通协调能力强。简历发至：641560255@qq.com 

• 客房部副经理 Asst.Housekeeping Manager

• 广州富力君悦大酒店
• 2020-01-28 20:04:16

- 协助行政管家确保客房部流畅及高效的运作，确保员工严格遵守运营手册内所列的的政策和程序；- 定期主持召开部门沟通会并确保例会和会议切实有效且在必要时进行指导；- 确保客房部副理、领班和客房服务员遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务；- 协助行政管家通过多技能、多任务及灵活的日程安排最大限度地发挥员工的工作能力，以实现财政目标并达到顾客的期望等。所有广州富力君悦大酒店的职位用以下应聘方式： 请将个人简历及一寸彩色照片电邮至：GUAGH-Careers@hyatt.com亦或寄信至：广州市天河区珠江新城珠江西路12号邮政编码：510623酒店星期一至星期五9:00 – 15:00 公开面试时间，可直接携带个人一寸彩照到酒店应聘。请在简历中注明应征部门与职位，并请清晰完整地写出你正确的电子邮件地址及联系电话。所有人选简历均会存入集团人才库，恕不退还同时您可以登陆凯悦招聘网站：http://www.explorehyatt.jobs

• ADOE 宴会销售副总监

• 福州南三迪希尔顿逸林酒店
• 2020-01-28 20:02:43

同等岗位工作经验

• 新加坡文员

• 国外招聘（东南亚地区）
• 2020-01-29 00:40:58

底薪1500＋200住补＋100勤工奖周一到周五 9点到7点周六9点到2点负责联系安排培训客户招新客户，回客户安排人员上课需要有责任心上进,肯学习基本英文沟通，有销售经验，形象好（如果形象足够好，其他的都可以忽略）有意者请发简历

• 餐饮服务员（新加坡餐饮集团）

• 国外招聘（东南亚地区）
• 2020-01-29 00:40:58

l  年龄&性别：20-29岁之间，女性（优先考虑已婚人士）l  学历要求：初中、 高中、中专或以上以上l  经验要求：有相关工作经验，样貌端庄，有笑容，态度好，有护照；无英文要求；具体工作地点必须服从公司安排；不要去过新加坡的人；不要老公在新加坡的；不能有纹身，身高至少160cm以上

• 销售顾问（高额提成+海外镀金）

  (急)
• 国外招聘（东南亚地区）
• 2020-01-29 00:40:58

岗位要求：年龄&性别：22-30岁之间，男女不限；学历要求： 大专或以上经验要求：懂英文；会其他语种优先； 有销售经验（有高等品牌销售经验为佳）

• 免税店销售(代购副业可观）

• 国外招聘（东南亚地区）
• 2020-01-29 00:40:58

公司介绍：该免税店，拥有多家大型一站式精品商城，包括奥克兰，巴厘岛，香港，冲绳岛，悉尼等。提供奢侈品牌的购物式体验，包括时装及配饰，香水美妆，腕表珠宝，香烟葡萄酒等等。工作地点在机场或乌节路。一.招聘职位&准证类型： 免税店销售员 wp二.招聘人数：10人三.岗位职责：1、欢迎和协助顾客进入店面；Welcoming and assisting customers into store 2、熟悉公司产品；Have strong knowledge of company’s product  3、处理客户查询；Handle client’s enquires 4、为客户提供优良的服务；Provide excellent customer service at all times 5、协助盘点和展示产品；Assisting in stock taking and displaying of products 6、保持店面清洁Perform housecleaning duties necessary to maintain store cleanliness 7、其他Other ad-hoc duties四.岗位要求：年龄&性别：22-30岁之间，女士优先，同时欢迎形象好、对化妆品及香水感兴趣的男生；学历要求： 大专或以上，接受大专在读经验要求：懂英文；会其他语种优先； 有销售经验（有高等品牌销售经验为佳）其他要求：对化妆品和香水的销售业绩有很大的热诚，性格开朗，并对销售奖励有热诚五.福利待遇：底薪：  根据经验可谈 1700新币或1800以上另外+仪容津贴55新币      新币/月； 额外有提成，（取决于个人和团体的销售目标）仪容津贴：55新币/月 (每个月固定底薪1755新币或1855新币以上+销售提成)工作时间：   五天制，一周39个小时不包含用餐以及休息时间。接受轮班以及在周末或公共假期上班以上各类条款最终以雇佣合约为准！！！六.合同期&保险：按照新加坡劳工法规定提供医疗及相关保险，合同期二年，期满视双方情况可以续约。

• 前厅部经理

• 济南香格里拉大酒店
• 2020-01-28 17:52:06

As a Front Office Manager, we rely on you to-Ensure smooth operation on a daily basis-Lead the team and maintain a high standard of service-Maintain the team performance and process flow-Ensure quality assurance standards are met at all times-Ensure the quality of service delivered is compliant with hotel guidelines and policiesWe are looking for someone who:-Has same position experience in a similar capacity, preferably from a luxury hotel-Takes pride in being a hotelier-Enjoys interacting with people-Fully understands room operations-Must be detail-focused and guest-oriented-Has high proficiency in both written and verbal English-Has strong interpersonal skills-Continuously looks for ways to develop themselves as well as others-Is a friendly, helpful and trustworthy leader-Has no fear of new challenge

• ADOS 销售副总监

• 福州南三迪希尔顿逸林酒店
• 2020-01-28 20:02:43

同等岗位工作经验

• 高端机场客户服务（新加坡樟宜机场）

• 国外招聘（东南亚地区）
• 2020-01-29 00:40:58

高端机场 客户服务面试方式和时间：视频公司介绍： 新加坡大型机场物业，商场客户服务企业，此次招聘主要分去新加坡樟宜机场新开T4航站楼，个别分在市中心高端商场一.招聘职位&准证类型：客服二.招聘人数：8位三.岗位职责：现场客户服务，参加机场商场的各种活动四.岗位要求：年龄&性别：35岁以下   男女不限学历要求： 大专或及以上经验经验要求：至少1年相关客服工作经验。其他要求：态度好 ，服从公司安排五.福利待遇：底薪：  1500   新币/月；               津贴：100--300新币/月；加班津贴：100--300新币/月；全勤奖：50新币/月；工作时间：2班制；12 小时 (含2个小时休息) 10am-10pm；综合2500新币以上12000RMB+ (OT+Commission+AWS+Performance Bonus +Incentives)。以上各类条款最终以雇佣合约为准！！！

• 免税店销售(新加坡樟宜机场）

• 国外招聘（东南亚地区）
• 2020-01-29 00:40:58

项目编号： 新加坡樟宜机场免税店销售员公司介绍：该免税店，拥有多家大型一站式精品商城，包括奥克兰，巴厘岛，香港，冲绳岛，悉尼等。提供奢侈品牌的购物式体验，包括时装及配饰，香水美妆，腕表珠宝，香烟葡萄酒等等。工作地点在机场或乌节路。一.招聘职位&准证类型： 免税店销售员 wp二.招聘人数：10人三.岗位职责：1、欢迎和协助顾客进入店面；Welcoming and assisting customers into store 2、熟悉公司产品；Have strong knowledge of company’s product  3、处理客户查询；Handle client’s enquires 4、为客户提供优良的服务；Provide excellent customer service at all times 5、协助盘点和展示产品；Assisting in stock taking and displaying of products 6、保持店面清洁Perform housecleaning duties necessary to maintain store cleanliness 7、其他Other ad-hoc duties四.岗位要求：年龄&性别：22-30岁之间，女士优先，同时欢迎形象好、对化妆品及香水感兴趣的男生；学历要求： 大专或以上，接受大专在读经验要求：懂英文；会其他语种优先； 有销售经验（有高等品牌销售经验为佳）其他要求：对化妆品和香水的销售业绩有很大的热诚，性格开朗，并对销售奖励有热诚五.福利待遇：底薪：  根据经验可谈 1700新币或1800以上另外+仪容津贴55新币      新币/月； 额外有提成，（取决于个人和团体的销售目标）仪容津贴：55新币/月 (每个月固定底薪1755新币或1855新币以上+销售提成)工作时间：   五天制，一周39个小时不包含用餐以及休息时间。接受轮班以及在周末或公共假期上班以上各类条款最终以雇佣合约为准！！！六.合同期&保险：按照新加坡劳工法规定提供医疗及相关保险，合同期二年，期满视双方情况可以续约。

• 客房服务员（新加坡酒店）

• 国外招聘（东南亚地区）
• 2020-01-29 00:40:58

三.岗位要求：l  年龄&性别： 男女不限，38岁以下l  学历要求： 中专/职高/高中及以上学历l  经验要求： 有酒店客房经验

• Revenue Manager 收益经理

• 深圳龙华希尔顿逸林酒店
• 2020-01-28 20:55:52

Job Description岗位职责/职位描述1.Ensure successful commercial strategy is laid out in terms of space (rooms, banquet, restaurants) availability.根据空间（房间、宴会和餐饮）的可用性确保有效的商业战略。2.Controls are applied to achieve a maximization of rooms’ sales and revenue for the hotel. Ensure availability is reviewed as per required standards and all restrictions are recorded.适当调节以保证酒店房间销售和收益的最大化，按照必需的标准执行并记录所有的规定。3.Responsible for meeting, exceeding and maximizing the revenue potential goal of the hotel.负责酒店达到、超过和最大化酒店的潜在收益目标。4.Ensure the department operates with a sales attitude and all personnel are aware of Sales opportunities within the hotel that will assist with the maximization of revenue.保证部门运营一直保持良好的销售态度，所有人员都掌握酒店范围内的任何销售机会，以确保收益的最大化。5.Maximizing occupancy/room rate at all times, implementing an effective rate structure and maintaining a consistently high standard of operation customer service within the group and individual reservations department, has a direct line of authority over all reservations sales agents within the hotel and a liaison role with sales and all other departments.实现最大程度的市场占有率，执行最有效的价格机制，在个人和团队预订团队中始终坚持高标准的客服理念，直接领导所有酒店预订部人员，并在销售部与其它部门间起到联络作用。   6.Maintain a consistent selling strategy across IDeaS Yield, Fidelio Front Office, Delphi and HILSTAR, ensuring maximum use of availability controls in all systems.通过IDeaS Yield，Fidelio Front Office, Delphi和HILSTAR系统保证稳定的销售战略，保证对所有系统有效性控制的最大化控制；保证所有正在进行中的控制系统的准确记录。7.Maintain accurate ongoing records of controls applied to all systems.保持所有应用控制系统记录的准确性。8.Pro-active evaluation of availability controls, recommending necessary strategy changesto CD.积极进行有效性控制的评估，并就战略改革向商务总监提出建议。9.Chair wrevenue meeting.主持收益会议。10.The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。11.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。Job Specs职位要求1.Bachelor Degree and above.本科学历以上。2.At least 2 years working experiences in revenue field as Revenue Manager or Director with knowledge in total revenue management.2年以上收益管理经理或总监级别工作经验，具备全面收益管理知识。3.Fluency in level of English and conversational,Mandarin;Preferably speak fluent Cantonese..中英文流利，最好熟练掌握粤语。5.Excel in Opera, experience with IDeaS system will be an advantage.精通Opera系统，会使用IDeaS收管理系统者优先。6.Good presentation skills良好的展示报告能力。

• Asst Director of Sales/销售副总监

• 广州南沙越秀喜来登酒店
• 2020-01-28 21:58:15

1.熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。4.熟悉销售部的业务，能协调各岗位的工作。

• 部门经理、总监

• 东莞虎门美思威尔顿酒店
• 2020-01-28 22:55:20

1、有部门全面管理相关工作经验。2、有开拓精神，敢于创新的工作思路。3、敢于接受挑战，敢于拼搏。

• 资深培训师

• 广州王府管家高端家庭服务有限公司中山分公司
• 2020-01-28 14:52:59

岗位职责：   1、负责私人管家团队的内部培训；   2、为雇主（高净值家庭）提供高端、极致的日常优质管家服务时（衣、食、住、行......）所应具备的服务标准等。岗位要求：   1、有极高的做事及服务标准；   2、须有相关行业（高端服务业）培训授课经验及有完善、专业的培训体系；   3、条件不符者勿投。

• 销售总监Director of Sales

• 惠州凯宾斯基酒店
• 2020-01-28 14:07:19

岗位职责1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3.向市场销售总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。工作环境舒适优越的工作环境与专业的酒店管理团队共事体验中西文化交融，与来自不同国家的外国人一起工作成为高度专业、训练有素、技能卓越的高潜力酒店人才享有令人兴奋在全国或全球范围内发展的机会福利待遇5天8小时工作制；1天4餐丰富多样的免费美食, 同时提供水 果和各式饮品；免费入住环境舒适和设施完善的“凯宾花园”， 步行5分钟；宿舍带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、楼层洗衣机，同时每月享受两次免费床品清洗服务；各种娱乐设施：康乐室、阅览室、电脑室、乒乓球、桌上足球与休闲区等；完善的社会保险；定期的员工体检；每年12天的带薪病假；每年最少7天的带薪年假；各类法定假日和其他带薪假期（如婚假、产假、护理假和丧假等）；每月丰富多彩的员工业余活动；每月各种专业培训；职业发展凯宾斯基酒店给员工提供的不是一份工作， 而是一次职业发展的机遇！我们相信，每位员工都拥有自己的才华，我们尊重和珍惜每一位员工，我们致力于帮助员工发展相关技能，推动人才的发展。惠州凯宾斯基酒店为你量身定制“人才培养计划”，提供给你各项交叉培训的机会。在这里，不论你是服务员、技术员、还是主管、经理或总监，都有机会在酒店内获得职业发展，同时也有机会在全国乃至全世界发展。惠州凯宾斯基酒店在开业后的4年时间里已经为中国区乃至其他区域的凯宾斯基酒店发展、调动和晋升了不少于30位的人才，从惠州到长沙、贵阳、成都、重庆、南京、杭州、苏州、厦门、上海、北京、太原、大连、迪拜、塞舌尔，甚至到德国！快来加入我们吧，在这里，我们将助你快速成长，成为下一个凯宾斯基酒店的管理精英！

• 销售助理（包住宿，收入1万加）

• 国外招聘
• 2020-01-28 11:45:55

其他福利待遇：1、合同期两年，工作时间48h/周, 8h/天, 24小时轮班制。2、合同期满，如表现良好可无限期续约，如不续约，可享有退职金。3、交通：提供工作地点—公寓上下班免费交通。4、制服：提供制服及免费的洗涤。5、加班:节假日工作可享有基本工资150%的加班费，如斋月、法定假日等6、培训：各类免费培训，客户服务/产品知识及管理操作等。7、住宿：提供设施齐全的两室一厅两卫的四人公寓。位于高档小区，泳池健身房等设施齐全，宿舍内家电、厨房设施齐备，水电免费。在公司宿舍入住，需在工资中扣除房费1000AED/人。 8、餐食：员工餐厅—400-600 AED/月，约人民币750-1100元/月。自己做饭—300-500 AED/月，约人民币560-935元/月。9、机票：公司提供赴阿工作机票，完成合同期后提供返程机票。10、每连续完成12个月的合同，可享有30天带薪休假，雇主提供往返机票或旅游补贴回国度假。11、其他待遇 医疗、保险、退职金等阿联酋劳工法规定的相关福利由公司提供。12、提升空间 试用期后，可申请免税店内各品牌专柜销售员、美容顾问等，一旦录用为专柜销售，除底薪+补贴外，可享有丰厚的提成和奖金。视个人业绩，提成+奖金约为人民币每月2000-8000元不等。年终享有丰厚奖金。专柜销售员/美容顾问还有免费海外培训的机会。工作表现优秀的员工将有跟多升职机会进入管理层。

• 销售助理（DDF-迪拜机场免税店）

  (急)
• 国外招聘
• 2020-01-28 11:45:55

其他福利待遇：1、合同期两年，工作时间48h/周, 8h/天, 24小时轮班制。2、合同期满，如表现良好可无限期续约，如不续约，可享有退职金。3、交通：提供工作地点—公寓上下班免费交通。4、制服：提供制服及免费的洗涤。5、加班:节假日工作可享有基本工资150%的加班费，如斋月、法定假日等6、培训：各类免费培训，客户服务/产品知识及管理操作等。7、住宿：提供设施齐全的两室一厅两卫的四人公寓。位于高档小区，泳池健身房等设施齐全，宿舍内家电、厨房设施齐备，水电免费。在公司宿舍入住，需在工资中扣除房费1000AED/人。 8、餐食：员工餐厅—400-600 AED/月，约人民币750-1100元/月。自己做饭—300-500 AED/月，约人民币560-935元/月。9、机票：公司提供赴阿工作机票，完成合同期后提供返程机票。10、每连续完成12个月的合同，可享有30天带薪休假，雇主提供往返机票或旅游补贴回国度假。11、其他待遇 医疗、保险、退职金等阿联酋劳工法规定的相关福利由公司提供。12、提升空间 试用期后，可申请免税店内各品牌专柜销售员、美容顾问等，一旦录用为专柜销售，除底薪+补贴外，可享有丰厚的提成和奖金。视个人业绩，提成+奖金约为人民币每月2000-8000元不等。年终享有丰厚奖金。专柜销售员/美容顾问还有免费海外培训的机会。工作表现优秀的员工将有跟多升职机会进入管理层。

• 行政总厨

• 聊城高新假日酒店
• 2020-01-28 11:01:03

为酒店管理层准备各项预测、计划和部门生产报告。 参与准备酒店年度预算，并设定部门目标。 对所有在餐饮运营中制备和销售的菜品进行精确的成本核算、记录并及时更新。处理厨房日常事务，计划并分配工作，为每个员工设定绩效及个人发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，帮助解决各种员工矛盾，提升员工业绩。 遵照品牌标准、服务行为及政府法规教育和培训所有团队员工。确保员工获得恰当培训，并配备完成工作所需的各种工具和设备。 通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量。协助销售、餐饮和宴会部员工组织宴会、派对和其它特别活动。 根据公司规定和政策，对员工工资、工作规程或其它人力资源相关事务提出建议或初拟方案。 获取宾客反馈，不断提高食品品质及出品质量。 协助发现并解决客户有关厨房服务的疑问和问题。 协助餐饮总监设计菜单、餐饮搭配、餐桌布局及装饰等。 确保所有菜品制作和出品均符合配方要求和相应标准。 为所有的餐饮分部门、酒吧及餐饮宴会活动设计菜单和主题。监督本地竞争对手动向和行业趋势。 维护相关流程，确保食物与酒水产品、库存与设备的安全及以恰当储存。及时订购补充物资，避免浪费，防止偷盗。 确保所有的餐饮设施和储藏室运行情况良好、定期清洁。 遵守政府法规、品牌标准及酒店或公司的政策与操作流程。

• Revenue Manager收益经理

• 九寨沟悦榕庄
• 2020-01-27 20:24:38

Possesses experience in hospitality revenue management, distribution and/or reservations.相关酒店相同职位的工作经验Possesses basic level of knowledge in the hospitality revenue management and distribution business, channels; tools and systems.具备酒店收益管理，分销管理，销售渠道和系统的基本知识Possesses proficiency level of analytical and problem-solving skills.具备熟练的分析能力和解决问题的能力Possesses visible interest in numbers and systems.具备数字和系统分析的显著能力Possesses leadership skills具备良好的领导能力Possesses high proficiency in MS Office, especially Excel.熟练使有MS办公系统，特别是EXCELAbility to work under pressure and tight schedules.具备承压能力和紧迫性

• Chinese Wok Chef中式炒菜厨师长

• 九寨沟悦榕庄
• 2020-01-27 20:24:31

 College above within less 5 years relevant working experience大专以上学历及5年以上相关工作经历Positive outgoing personality性格积极外向Ability to work in big pressure 良好的抗压能力

• Marcom Manager市场传媒经理

• 九寨沟悦榕庄
• 2020-01-27 20:24:31

5 years of related experience 5年以上工作年限Excellent Negotiation skills 优秀的谈判技巧Excellent Communication skills 优秀的沟通技巧Pleasantly personality, persistent 性格开朗， 坚持不懈Proficiency in word processing专业文字处理Hotel background in similar capacity相似酒店工作背景

• Senior Sales Manager-Magnifique Meeting 高级销售经理-精彩会议

• 广州圣丰索菲特酒店
  年轻至爱

  年轻至爱
• 2020-01-27 16:00:21

The Senior Sales Manager (SSM) performs his/her duties within the framework defined by the chain and hotel norms and by internal regulations as specified by the Director of Magnifique Meeting.在酒店关系网和酒店级别范围内及由精彩会议销售总监制定的内部规定范围内，完成自己的任务.Control customer database mailing list and ensure it updated constantly.控制客户的信息库和通讯名录并保证不断更新。Maintain existing business and develop new accounts.保持现有客户并发展新的客户。Maintain good business relationship with all producers.同客户保持良好的商业关系。Complete weekly entertainment and weekly activities plan.完成每周的款待和活动计划。Conduct sales campaign by direct sales call / visits/mailing for group and FIT business, meeting and banquets from all sources for bookings and leads.对团队和商务散客通过电话销售、访问、邮寄开展销售活动。Make sure all booking orders (banquet/meetings) are correctly instructed for effective communication between sales and banquet operation.确认所有的预定单（包括宴会与会议）被准确无误地在销售部与宴会之间进行沟通并生效。Ensure all incoming correspondence and telephone enquiries are handled with efficiency and great care to build up a pleasant working relationship.保证对所有的来信和电话询问都进行有效的处理,建立一种令人愉快的工作关系。Keep clients advised of latest information regarding hotel’s development.记录客户对于酒店发展的建议和最新的信息。Familiar with the operation and application of the hotel's computer / data processing system. Ensure the implementation and utilization of in-house software especially the “sales and catering”, use it efficiently and maintain its application.熟悉酒店电脑及数据系统的运作和应用程序。确定并保持对“销售及餐饮”等酒店电脑系统软件的有效运用。Keep well informed and well coordination about the operations especially in essential departments (Front Office, Housekeeping, F&B, and Banquet etc.).关注及配合好整个酒店尤其是主要运作部门对客服务:前厅/客房部/餐饮部/宴会厅等。Provide after-sales service and in particular to ensure all guests complaints brought to management’s attention and communicate with the respective departments if necessary for proper handling. Ensure that all complaints are reviewed, investigated and follow-up action is initiated提供销售后服务，特别要确保必要时客户所有的投诉都被有关部门认真接受、讨论。确定所有投诉都已经过调查，并开始实施补救行动Closely observe matters pertaining to competition (situation, prices, services etc.) offered on a regular basis - daily and give the updated feedback to Director of Magnifique Meeting.密切关注涉及竞争的事宜（形式、常规价格、服务等）需每日更新收集最新的准确信息并反馈给精彩会议销售总监。Promotes the hotel as often as possible through entertainment, conducting site inspections, sales presentations etc. of the hotel.通过经常宴请、定点参观酒店、介绍酒店等活动推销酒店。At all times, promote a positive image of the hotel in all forms of contact.在随时随地对客发生的联系中提高酒店的正面形象。Develop & foster close and positive rapport with the public, guests, clients and members of the trade.鼓励和发展同公众、旅客、客户以及商界人士之间的积极紧密关系。Promote and sell hotel to be the most popular meeting/banquet venue while concentrating on room and F&B sales, maximally utilize all the meeting/function rooms/F&B outlets and achieve the highest revenue desired and targeted. 在加强会议和宴会销售的同时，推荐酒店的客房和餐厅餐饮销售。最大限度地利用会议多功能厅和餐厅的设施设备，以取得所预计的最高目标。Organize and submit weekly sales report to the Director of Magnifique Meeting 组织并提交每周销售报告给精彩会议销售总监。Ensure that all new clients have no negative credit references.确保所有新客户均无没负面信用的记录。Ensure that all commercial reporting for department head is handled with efficiency and accuracy, meet all dealings without excuse确保所有提交给上司的商业报告都按要求快速准确完成。Perform other related duties & special projects as assigned by the supervisor随时执行上级分配的其他相关任务或特殊项目And to make sure to provide service that meets with “Magnifique Meeting” concept to all events or group organizers.以“精彩会议”的概念为活动和团体组织者提供服务。

• Food & Beverage Manager(Pre-Opening)餐饮部经理(筹备)

• 弥勒美憬阁酒店
• 2020-01-27 14:14:26

KEY RESPONSIBILITIES主要职责1.Determines operational policies and standards on all Food & Beverage matters of hotel level.制定与餐饮相关的制度和标准。2.Establishes standards of food & beverage sales, trends and inventories.建立标准的餐饮销售，趋势和目录。3.Recommends changes or innovations in policies, procedures and equipment.不断的改进制度，程序和设备。4.Confers with management on reports, forecast budgets, policies and future planning.在报告，预算，政策和未来计划上与管理层协商。5.Reviews price, sources of supply, food & beverage sales, trends and inventories.查看价格，供货来源，餐饮销售，趋势和清单。6.Ensures top quality food and service to have complete guests’ satisfaction.确保优质食品和服务使客人满意。7.Informs management on sales submits monthly financial statements and comments on the operation.在月底每个管理人员提交财务报表和提出意见。8.To work closely with CDT and mgmt. team to come out the annual F&B business plan to ensures that goals are achieved as outlined in the profit budget.与商务发展部和管理层一起，制定出全年的餐饮商业计划，以确保可以达到预算利润目标。9.To work closely with MarCom team to come up the Marketing plan for F&B;与市场传媒经理一起商讨和确定全面的餐饮推广计划；10.Ensures that all licenses for the entire department is approved and available.确保所有执照已经申领完成。11.Prevents description of the department by overseeing all supplies and service.对供给和服务做出提前监督。12.Meets purveyors to learn new products or methods.和承办商见面学习新产品的使用。13.Ensures that a training program is available and followed.确保培训计划按要求准时执行。14.Ensures that all employees are trained to a Accor standard.确保所有员工达到雅高酒店国际标准。15.Review departmental programs to ensure development of future departmental heads.查看部门计划，来确保部门未来领导人的发展。16.Review regular career paths with the General Manager and Director of Operations.与总经理和运营总监回顾规则事业。17.Keeps him aware of what the competition is doing the makes sure prices comparisons up-to -date at all times.了解直到今日的所有竞争对手在产品、价格和服务等各方面的最新动态。18.To conduct monthly market survey with percurement and mgmt. team to know the most updated food concept in the market place and adapt to own hotel, to maximize the revenue;每个月与采购部和管理层一起，了解市场最新的菜品，并在酒店实现产品更新，以实现利润最大化；19.Maintains the highest standard of personal professional image, conduct, knowledge and skills related to the job responsibility.维护最高的专业个人形象。20.Establishes & maintains effective employee relations at all times.建立和维护员工关系。21.Participates in, or executes, any other tasks that may be assigned by management within the scope of the companies’ business.参与和执行与企业相关的一切工作。22.Maintains professional business confidentiality.保护商业秘密。23.Participates in, or executes, any other tasks that may be assigned by management within the scope of the companies’ business.参与并执行任何酒店商务活动范围之内的工作任务。24.Food & Beverage mission is established and instilled in all team members.餐饮部的工作使命，在所有员工当中被建立并贯彻。25.Keep the Safety & Security as the first priority for any decision-making on daily routine;在任何时候，将安全和保障放在日常工作的第一位；26.Keep on learning the risk mgmt. knowledge and conept to demonstrate on daily routine to minimize any potential risk in Health Club;保持学习集团关于风险管控方面的知识和技能，并与团队成员分享和实践，以降低我们日常工作中的风险；27.Execute the project responsibilities in the hotel project team(s).加入酒店的项目工作组时，认真履行相应职责。Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求：1.Very good English skills (written & verbal) 精湛的英语口语及书写能力2.Computer operation and familiarity with some software packages, including Spreadsheet programs精通计算机程序，熟知软件及电子表格系统3.Good leadership skills / good training skills / strong organization skills 领导才能 / 培训技巧 / 组织能力4.Open minded and outgoing personality 开朗及外向性格Required Qualifications 必要的资历要求：1.University Degree or Diploma Holder. 大学毕业.2.Technical course in F&B management. Minimum 3 years full time course. 3年的餐饮技术管理课程.3.At least 3 years working experience in a similar position in 5 star hotel. 至少3年以上五星酒店相关工作岗位经验。Preferred Qualifications 更高的资历要求：1.     Ability to be resourceful, creative and maintain flexibility. 具有策略性、创造性及灵活性。2. Other operations department management and labor related experience preferred. 有其他运作部门工作经验者将被优先考虑。3. Pre-opening hotel or resort hotel experience a plus. 具有筹备酒店或度假酒店工作经验更佳。