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薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

1、协助部门整体的销售策略和计划,协助策略执行及策略调整2、汇总市场调研信息,把握经营方向,明确具体项目整体营销方案3、协助沟通部门之间关系,以及与合作机构外部单位关系4、带领销售团队完成销售任务5、确保所属部门日常工作的良性运作6、搜集与寻找客户资料,建立客户档案,维系客户关系

薪资: 1万-3万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-盐城 食宿:提供食宿

1、全面负责处理酒店的总体事务,完成董事会确定的工作目标。2、制定酒店的管理目标,包括制定、完善和贯彻执行各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的工作职责,并监督贯彻执行。制定市场拓展计划,努力完成全年销售目标。3、建立、健全酒店的组织管理系统,协调好各部门之间的关系,使之合理、高效。主持办公例会。重视消防和食品质量安全检查情况汇报,严防一切责任事件发生。注意酒店设施设备的维护和保养,确保经营环境整洁,运行高效。4、传达贯彻董事会的会议精神和地方政府的相关规定。5、总结、检查和分析每月经营情况,严格控制经营成本,努力增收节支,确保财务良性运行。6、工作中,勤巡视,勤检查,勤督促,及时发现问题和解决问题。7、重视人才机制建设,有效开辟人力资源路径,努力培养各个层级的管理骨干,做好管理人员储备工作。8、努力帮助员工树立科学的人生观和价值观,使员工在企业有归属感、荣誉感和责任心。9、与社会各界人士保持良好的公共关系,强化危机公关意识,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要宾客。10、关心和爱护员工,以身作则,强化酒店品牌意识,努力换发员工的工作热情,使酒店有高度凝聚力和较高的社会美誉度。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.专科毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:不提供食宿

工作职责1)负责预订部的日常运作2)通过收入管理,房间控制,不同市场细分价格的价格定位,数字统计分析及刺激需求等手段最大限度的增加酒店收入3)追踪及反馈酒店市场途径、程序及系统使用的有效性,包括商业机会、收益管理、房态管理及灵活而强竞争力的价格策略4)协助市场销售总监制定销售策略方向,及协助销售经理,根据个人的商务计划及确认好客户资源,包括重要客户管理,同时实现月度任务岗位要求1)在国际连锁饭店集团担任类似的工作岗位,具有2~3年的奢华旅游及高端公司销售经验2)必须具备优秀的中,英文读写能力3)具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任4)掌握应用销售及前台的电脑系统5)了解商务旅游、旅游业国际市场及会议旅游,能够掌握和理解市场和竞争

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:不提供食宿

主要职责:1、协助部门负责人制定和实施雅诗阁全中国媒体战略和计划。2、建立和维护全中国媒体关系。3、起草和传播所有国内区域层面的中英文新闻稿,并与集团总部协调,传播集团层面的相关新闻。4、管理和监控媒体监测机构的工作。5、安排、监督和主办媒体机制考察和安排媒体在雅诗阁物业的试住活动。6、协助解答所有国内外媒体的询问和处理采访请求。7、编制每月媒体报告。8、负责预算更新,并负责所有相关媒体项目的费用监管。9、起草管理层的讲稿和其它公司文件。10、完成上级指派的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,主修新闻、传播或公关专业者优先。2、3年及以上相关工作经验。3、在酒店或房地产行业有良好的媒体关系和资源。4、熟悉媒体。5、经验丰富的活动组织者。6、熟练的中英文语言能力,良好的写作技巧和沟通技能。7、良好的团队合作精神和快速学习能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责/职位描述Program Overview:At Swire Hotels, our 18-month Operations Management Trainee (OMT) programmes are designed to attract talented, passionate and enthusiastic hoteliers to ultimately create potential future leaders in hotel or restaurant operations.You will have the opportunity to gain high profile exposure across our hotels and restaurants through attachments in Guest Experience and Restaurants & Bars. These will be in the form of workshops, readings, cross exposure, mentorship or regular feedback sessions to review your progress throughout the programmeYour preferences will be considered when deciding your final appointment. If your performance is satisfactory, a supervisory role will be offered.We look for talents who1. have relevant educational background (preferably in Hotel and Tourism Management or equivalent) or less than 2 years post-graduate work experience in this industry. 2. are open-minded and not afraid to to embrace their edges. 3. are passionate, fun, creative and determined to make a difference.4. are good team players who are highly flexible with an analytical mindset, excellent interpersonal and communication skills.5. are ready to take on challenges at our hotel locations in China.Submit your application, please visit https://www.swirehotelsrecruitment.com/omtApplication from Jan 2 to Feb 29, 2020

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:不提供食宿

  The basic responsibilities of the General Cashier include the collection of all daily receipts, providing change for all cashiers, 、 daily deposits, and preparing a daily accounting of cash, including the assigned cash float. Also be responsible to act as petty cash disbursing agent   总出纳员的基本职责包括收集所有每日收款,为所有出纳员提供零钱,每日存款,并准备每日现金结算,包括指定的现金备用金.且负责零用现金报销.

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-南岸区 食宿:不提供食宿

Major Responsibility主要工作职责 To ensure the full implementation of guest service and "crisis management" policies and procedures formulated by Ascott Limited, as well as doing necessary supplement and completion according to the actual situation of the property.确保雅诗阁所制定的前厅部及《危机管理》的政策及程序完全落实并结合本物业的实际情况进行必要的补充及完善。 Responsible for supervision the daily check-in, check-out, reservation and greeting work done by guest service staff.负责对前厅部员工处理日常的入住,退房,预定及接待工作进行监督。 Appropriately arrange normal work and rest schedule for guest service staff.安排好前厅部员工的正常作息时间。 Ensure the guest service present a professional image of companies and individuals in their daily work and good customer service.确保前厅部员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象。 Maintain the good communication and coordination with all hotel partners.保持各酒店合作方的良好沟通和协调。 Properly and timely deal with customer requirements, inquiries and complaints. If necessary, promptly report to their superiors.妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。 Ensure compliance with Ascott and related policies, procedures and standards.确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。 Be a property manager on duty on a regular basis.定期担任物业值班经理。 Periodical training to all department staff定期对前厅部员工进行必要的培训。 In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work.遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 Any other tasks assigned by supervisor.完成领导交办的其他工作。Requirements资质需求 Degree or above, major in hotel management, tourism or graduate in language related disciplines;本科以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业; More than 3 years work experience in reception department of serviced apartment/star hotels;具有3年以上服务公寓/星级酒店前厅管理工作经验; Good communication skills, good English / Japanese / Korean capabilities;良好的沟通能力,具备良好的英语/日语/韩语能力; Good grooming, familiar with workflow of reception;良好的仪容仪表,熟悉前厅工作流程; Good communication skill, able to work under pressure.善于沟通,能够承受工作压力。

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