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  • 客服

  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:25
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    • 投递简历
    1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮总监制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。8.熟悉深圳市场并有一定的客源。
  • 餐饮部部长

    1万-1.5万
    澳门 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    其他 | 500-999人
    发布于 09:49
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    • 投递简历
    工作内容:1.协协助餐厅经理和及主管完成餐厅的财务、服务和其他相关目标;2.对餐饮部服务员进行工作上的指导,为他们提供协助,并与他们紧密合作;在餐厅繁忙时段及需要的时候,能够履行服务员的职责,为客人提供服务;3.与厨房和饮品准备团队保持联系,保证服务流程的顺畅;4.了解并记录客人对餐厅的反馈意见及评论,并与餐厅经理进行讨论分析。岗位要求:1.至少备具备一年以上国际品牌五星级酒店餐饮团队管理工作经验;2.国语标准,英语流利,会粤语者可优先;3.具有良好的宾客服务意识;4.可接受24小时轮班工作及落场班工作。
  • 北京-朝阳区 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 11:12
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    岗位职责1. 有西餐工作经验者优先;2. 安排、督促、指导员工的工作;3. 检查员工礼貌服务、工作态度及自觉执行作规程、员工守则的情况;4. 负责对员工的服务培训、 外语学习等;5. 解决客人的投诉;6. 检查中班、早班卫生工作的质量;7. 检查当班员工仪容、仪表;8. 检查工作准备情况;9. 了解当天VIP情况,并安排好工作;10. 遇有难题,及时汇报或与店内外有关部门联系,以便尽快解决;岗位要求1. 有服务意识,事业心强。2. 拥有相关工作经验1年以上。
  • VIP接待

    6千-8千
    苏州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:40
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责VIP接待部日常接待工作。2、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。3、为客人提供优质的服务,发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。岗位要求1、女性、本科以上学历或同等文化程度,要求旅游管理、酒店管理等相关本科专业。2、有政府接待工作经验者优先。3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4、身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。身高168cm以上,体重60KG以下。5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动部门人员的积极性。
  • 餐厅主管

    6千-8千
    北京-丰台区 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:30
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    • 投递简历
    岗位职责:1 了解北京酒店自助餐厅和西餐厅的市场 。2熟悉自助餐厅和西餐厅的运行和服务模式。3 对西餐厅务人员进行业务培训 。4 负责西餐厅班组的日常工作管理 。5 完成领导交办的各项工作。招聘要求:1、身体健康、五官端正,高中以上学历;2、双眼矫正视力不低于4.8。无严重慢性病、传染病、精神病史,入职体检合格。3、年龄在40岁以下,能适应加班工作;4、有三年以上餐饮等相关管理经验,以及一年以上餐厅宴会管理工作经验;5、有较强的效率观念、服务意识、团队精神和抗压能力;6、本人无违法犯罪记录。
  • 深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 16:36
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定和实施每周客户拜访计划及工作总结。2、持续进行餐饮市场调研,收集整理资料。3、协助经理开展销售业务,处理日常销售事务。4、参与餐饮促销活动,汇总顾客意见。5、协助经理解决客户的需求,完成报价、协商、确认、订单等工作,填写更改、确认通知和感谢函。6、参与宴会接待工作,协助经理落实各项安排。7、做好客户档案管理工作。(1)整理保存所有传真、宴会EO单、往来信件、表格、通知等所有业务文件。(2)整理保存客户档案,分类按序存档。8、协助经理,做好日常办公室行政事务工作。9、乐于参加酒店的培训计划,并有针对性地学习。任职要求:1、自然条件:年龄:25-40岁,性别:女性优先2、文化程度:高中以上或具同等学历,受过酒店业务培训3、工作经验:三年以上本地餐旅企业工作经历,其中含1年以上销售工作经历,从事过宴会销售工作为理想。4、业务素质:具有强烈的事业心和责任感,具备良好的职业道德,领悟力强,开朗外向,反应灵敏,能承受工作压力,工作效率高。5、技能水平(1)熟悉宴会组织和接待形式。(2)有较强的沟通协调能力。(3)熟悉及熟练办公软件操作。(4)有较强的社会活动能力和好学上进精神。
  • 中餐主管

    4千-8千
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:38
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    • 投递简历
    最佳雇主
    最佳雇主
    岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上星级酒店同岗位工作经验; 2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。
  • 餐厅主管

    6千-8千
    上海-浦东新区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 16:50
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    • 投递简历
    岗位职责确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准;在用餐期间确保及时纠正错误的餐位;保持操作台的干净和整齐;和厨房保持有效的沟;良好的工作氛围和下属员工良好的工作关;向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水;依据库存的要求来采购物品;岗位要求有相关工作经验为佳;良好的运营和管理技能;良好的仪容仪表。
  • 北京 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 司龄工资
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:31
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    • 投递简历
     岗位职责:1、  认真贯彻执行上级领导下达的各项任务,不断提高技术业务上的精益求精;2、  管理督促员工遵守酒店规章制度,餐厅制度和服务程序,保证餐厅劳动顺畅;3、  妥善处理客人投诉,不断改善服务质量; 岗位要求:1、 大专以上学历;2、1年以上五星级以上酒店中餐厅服务工作经验;3、热爱酒店中餐厅工作。
  • VIP接待员

    5千-8千
    东莞 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 免费食宿
    • 丰富员工活动
    • 季度优秀奖励
    • 多种带薪假期
    • 免费提供制服
    • 精美生日礼物
    • 社会综合保险
    • 生活设施齐全
    • 培训系统完善
    • 职业发展机会
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 16:04
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    • 投递简历
    工作内容:1.协助酒店完成VIP客户的餐饮接待工作;2.完成领导临时交代的其他工作。职位要求:1、酒店、旅游、英语专业优先考虑,可考虑应届生;2、女性:形象气质佳,性格外向、喜欢与人沟通,身高1.63M-1.70M;3、年龄18-28岁以内;4、有英语基础、会茶艺服务、粤语沟通无障碍。工作时间:早班7:30-12:3017:30-21:00晚班10:00-14:0017:30-22:00直落班12:00-20:30
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    • 职业规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:55
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述1. 为来往餐厅宾客提供迎宾、介绍及指引服务。2. 协助餐厅宾客解决宾客需求。3. 协助餐厅前台提供预订、咨询服务。4. 餐厅经理分派的其他合理工作内容。岗位要求1.身高1.70以上,形象气质优,具有酒店礼宾、宾客关系或礼仪服务工作经历者优先。2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。3.能进行英语日常会话,开展对客服务。
  • 深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 提供食宿
    • 员工活动丰富
    • 六险一金
    • 培训机会多
    • 人际关系简单
    • 发展平台大
    • 自主申报晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:50
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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责检查员工仪容仪表及员工工作状态2、负责每天餐前产品数量与家私的检查工作 3、负责每天检查雪柜运行情况及内部半成品数量 4、负责各岗位产品质量、卫生标准、水、电、煤气等的每日检查工作 5、组织组员每天完成按板产品、存货、备货和开餐前的准备 6、跟进入单后的出品情况 7、负责每天收市前所有设备和厨具的检查工 8、负责检查监督好食品添加剂使用标准 9、每月更换部分点心品种并创新产品 10、监督原材料质量,降低成本、控制毛利 11、定期组织员工进行制作点心技能知识培训  任职资格: 1、3年及以上同等档次酒店或酒家面点制作工作经验 2、为人踏实沉稳,无不良嗜好,会粤语; 3、沟通协调能力强,积极乐观,富亲和力及良好的团队精神 4、能承受工作压力
  • 南京 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:55
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    • 投递简历
    岗位职责-迎接,款待VIP客人。了解收集客人喜好。-为VIP客人提供优质满意全程餐饮服务。-为客人介绍推荐酒店特色及客人喜欢菜肴。岗位要求-外型优秀,有亲和力,善于沟通。-有熟练的服务技能技巧和VIP服务能力。-掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。-工作主动、热情、认真,责任心较强。
  • 苏州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 帅哥多
    • 美女多
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    • 工作餐、宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:38
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    • 投递简历
    1、25-45岁男,初中以上文化。 2、有5年以上做粤菜工作经验,会使用广式炒锅和广式炖汤,容易沟通,勤快听话,吃苦耐劳。 
  • 北京-朝阳区 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 管理规范
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    • 年底双薪
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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:59
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    • 投递简历
    岗位职责1、对餐厅实行服务管理,确保为客人提供优质服务,完成每月营业指标。2、掌握酒店和餐厅经营情况。制定经营目标和计划。3、检查并督导食品质量、酒水质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。4、遵守酒店员工守则及规章制度。5、配合厨师长推出相应美食节及新菜品活动。6、制定员工培训计划,并实施同时报备部门。7、完成上级交代的任务。8、制定及完善餐厅设备设施的维护并制定年度设备订购计划。岗位要求1、至少3年的餐饮运营经验。2、至少2年以上的同岗位工作经验。3、良好的运营和管理技能。4、良好的仪容仪表。5、积极主动。6、团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。
  • 南京 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:07
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    • 投递简历
    岗位职责1、迎接、款待VIP客人。了解收集客人喜好。2、为VIP客人提供优质满意的全程餐饮服务。3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单烹制方法。4、为客人介绍推荐酒店特色及客人喜欢的菜肴。岗位要求1、外形优秀,有亲和力,沟通能力强。2、有熟练的服务技能技巧和VIP服务能力。3、有星级酒店或黑珍珠餐厅1年以上服务经验。4、工作主动、热情、认真,责任心强。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 年度旅游
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:44
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    • 投递简历
    岗位职责确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。保持操作台的干净和整齐。和厨房保持有效的沟通。为团队准备培训课题。在培训中借助餐厅经理。良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。在团队中展现个人精神和严守时间。问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。维护良好的客户关系和提高个人的修养。依据库存的要求来采购物品。准备每周排班。在经理缺席期间负责运营。接受餐厅经理安排的其它工作。为客人服务酒水和食品。提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。实施培训课程和时间表格。全面的食品和酒水知识。熟练运用客人维护技能。领导素能。岗位要求全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。至少2年的餐饮运营经验。至少3年以上的同岗位工作经验。良好的运营和管理技能。良好的仪容仪表。积极主动。团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。良好的英文书面和口语能力。
  • 餐厅主管

    6千-8千
    北京-顺义区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    • 过节费
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:36
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    • 投递简历
    岗位职责1.确保餐厅的顺利运营,并能迅速解决突发问题;2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求;3.高效完成上级安排的工作;4.中餐厅、大堂吧、咖啡厅、西餐厅、宴会厅主管空缺。岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、开朗的性格;4.英语良好;5.具有较强的管理能力、良好的人际关系;6.有国际联号经验优先。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12:12
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    • 投递简历
    形象气质佳;熟悉中餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,有两年及以上相关工作经验;热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的责任感;英语沟通能力良好。
  • 北京-通州区 | 2年以上 | 大专

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    • 财务部
    • 餐饮部
    • 前厅部
    • 工程部
    • 客房部
    • 厨房
    • 人力资源部
    • 人才发展部
    • 保安部
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:31
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    • 投递简历
    创新招聘
    创新招聘
    职责描述:按照要求完成每天分派的所有工作任务,确保中餐厅的正常运营,主要职责包括但不限于:- 熟悉酒店提供的所有服务和产品- 始终提供礼貌、专业、高效的服务- 礼貌、高效地处理客人的询问和投诉,并立即向上级管理层汇报,确保与客人有相应的跟进服务- 确保工作场所和周围区域始终保持整洁有序- 负责管理领班,服务员,咨客和实习生- 严格遵守酒店的各项规章制度,包括酒店的消防安全政策,卫生法规,包括HACCP(食品危害分析及关键控制点)- 保证并维持部门产品及服务质量的高标准任职要求:- 至少两年以上同职位五星级酒店工作经验- 能够在快节奏的环境中按时完成各项任务- 具备良好的中英文沟通及书写能力      
  • 中餐主管

    4.2千-8千
    厦门 | 2年以上 | 中专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    岗位职责:1、服从经理的安排,高效完成工作2、抓好员工的思想及培训工作,做好日常员工督导,纠正服务中的失误、偏差3、和厨房保持密切联系,及时反馈客人意见和要求4、加强服务中与客人沟通,了解客人对饭菜的意见,了解客人喜好,记录反馈给预定部做客史。任职要求:1、有二年四星级以上酒店相同职位工作经验。2、20~35岁,相貌端正,形象气质佳。3、具备良好的酒水知识和服务经验,能够很好地执行标准和程序,确保服务质量的稳定和不断提高。4、具备良好的培训能力和沟通技巧。5、具有日常英语口语能力者优先。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    岗位职责确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。保持操作台的干净和整齐。和厨房保持有效的沟通。为团队准备培训课题。在培训中借助餐厅经理。良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。在团队中展现个人精神和严守时间。问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。维护良好的客户关系和提高个人的修养。依据库存的要求来采购物品。准备每周排班。在经理缺席期间负责运营。接受餐厅经理安排的其它工作。为客人服务酒水和食品。提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。实施培训课程和时间表格。全面的食品和酒水知识。熟练运用客人维护技能。领导素能。岗位要求全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。至少3年的餐饮运营经验。至少3年以上的同岗位工作经验。良好的运营和管理技能。良好的仪容仪表。积极主动。团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。良好的英文书面和口语能力。
  • 盐城 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:25
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    岗位职责1、确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。2、根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。3、在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。4、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。5、和厨房保持及时有效沟通。6、协助餐厅经理进行培训。7、问候客人,解决客人提出的各种意见及问题,随时保持销售意识以增加收入。8、在客人点单时向他们推荐餐厅的食品及饮料。9、保持并不断拓展与客人的良好关系。10、和相关供应商订货以确保合理的库存。11、制定每周工作排班。12、能在经理不在时执行经理职责。13、有能力完成所有工作以及经理安排下来的工作。14、能相应的对食品促销等活动提出自己的合理化建议15、有灵巧的处理对客关系的技巧。岗位要求1、大专以上学历或同等学历,具有3年以上本岗位工作经验;2、通晓餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有一定的英语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力。
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:16
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    一、协助餐厅经理确保根据经营理念对部门进行高效地管理,根据标准提供有礼的、专业的、高效并且富有弹性的服务。二、确保所有的设备和用品处于严格的安全库存量,并且确保部门有足够的设备和用品的配备。三、协助负责每月对部门的设备和用品进行检查和盘点。四、在餐厅经理缺勤时,从准备工作、服务和菜单方面主持 每日班前例会。五、为确保日常运作和质量,与厨房以及其它相关部门进行联络。六、确保餐厅前场和厨房等核心区域都干净,整洁有序。 七、为客人提供关于食品、酒水和服务方面的要求和咨询。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12:04
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    监督所在餐厅的服务和菜单内容的提供情况,确保高品质和一致性。遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:· 建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。· 鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。· 梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报· 监督现金的处理和存放程序。· 编制每日存款和流动资金报告。· 制定并指导员工执行现金安全制度。· 处理异常的付款情况。· 和上级领导一起编制和管理部门预算。员工团队· 在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。· 监督各项职能。· 监督餐厅的服务。· 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。宾客体验· 在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。· 助菜单和酒水单的设计工作。企业责任· 承担相关的职责和安排的特别项目。责任范围管理的员工直接 : 餐饮领位员,侍酒师,餐饮收银员,餐饮侍应生,客房送餐服务生,酒吧侍应生间接:  无年度经营利润和薪金预算无 主要绩效指标完成分配给工作的情况决策职责(决策权)客人的要求任职要求技能要求完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。具有解决问题和培训的能力。学历酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历。经历2年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。具主管经验优先考虑。
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