1.负责中餐厅，落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮总监制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。8.熟悉深圳市场并有一定的客源。

岗位职责确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。保持操作台的干净和整齐。和厨房保持有效的沟通。为团队准备培训课题。在培训中借助餐厅经理。良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。在团队中展现个人精神和严守时间。问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。维护良好的客户关系和提高个人的修养。依据库存的要求来采购物品。准备每周排班。在经理缺席期间负责运营。接受餐厅经理安排的其它工作。为客人服务酒水和食品。提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。实施培训课程和时间表格。全面的食品和酒水知识。熟练运用客人维护技能。领导素能。岗位要求全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。至少2年的餐饮运营经验。至少2年以上的同岗位工作经验。良好的运营和管理技能。良好的仪容仪表。积极主动。团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。良好的英文书面和口语能力。

工作内容：1.协协助餐厅经理和及主管完成餐厅的财务、服务和其他相关目标；2.对餐饮部服务员进行工作上的指导，为他们提供协助，并与他们紧密合作；在餐厅繁忙时段及需要的时候，能够履行服务员的职责，为客人提供服务；3.与厨房和饮品准备团队保持联系，保证服务流程的顺畅；4.了解并记录客人对餐厅的反馈意见及评论，并与餐厅经理进行讨论分析。岗位要求：1.至少备具备一年以上国际品牌五星级酒店餐饮团队管理工作经验；2.国语标准，英语流利，会粤语者可优先；3.具有良好的宾客服务意识；4.可接受24小时轮班工作及落场班工作。

岗位职责：1. 执行客户服务计划，落实完成各项营业指标、销售任务、服务指标、客户开拓及管理指标；2. 协助集团进行客户市场调研，对新服务需求提出合理化建议；3. 跟进客户回访，定期对服务反馈信息收集；4. 负责菜式销售及推广，高端宴会菜单搭配，季节性产品、手信销售及推广；5. 负责高端宴会定制服务实施。任职要求：1. 3年或以上餐饮行业工作经验，至少1年以上餐饮客户关系管理或运营管理经验；2. 掌握餐饮产品知识、服务操作流程、客户管理流程、品牌管理流程；3. 具备客户服务技巧、创新学习能力、执行能力、沟通协调能力和良好的应变能力。

岗位职责：1.熟悉酒店餐饮或者有高端餐饮服务经验2.负责酒店运营管理和把控服务质量3.开展员工培训和发展4.进行酒店客户维护和拓展岗位要求：1.23-35岁，酒店服务专业毕业生优先，形象气质佳。2.高端餐厅或者米其林餐厅工作及管理经验。3.有较强的服务意识，较强的沟通能力。4.具备良好的行政工作规划能力及执行力。

岗位描述:1.在贵宾接待经理的督导下负责与会的重要宾客的接待工作，保证迎来送往以及会议全程的顺利进行，使贵宾有良好的与会体验。 2.熟知并记录贵宾的喜好，在服务中注重细节，营造良好的与会氛围。3.协助制订贵宾动线，布置贵宾休息室环境，并确保接待过程中贵宾的基本需要得到满足，有任何贵宾反馈，及时上报。4.有初步处置紧急事件的能力， 能在灵活处理或协调贵宾遇到的问题，无法处置的问题及时上报。5.协助贵宾接待经理监管与督导团队，带领团队不段提升服务技能及服务口碑。6.与各部门齐心协作，确保各个活动圆满完成。 任职要求：1、形象气质佳，身高163CM以上。2、3年以上贵宾接待经验，或相关餐饮/宴会服务经验。3、具有国际联号星级酒店或大中型集团公司工作经验优先。4、大专及以上学历，英语四级以上，具有良好的读写能力，口语流利优先。

岗位职责1、负责VIP接待部日常接待工作。2、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。3、为客人提供优质的服务，发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉。岗位要求1、女性、本科以上学历或同等文化程度，要求旅游管理、酒店管理等相关本科专业。2、有政府接待工作经验者优先。3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4、身体健康，仪表端庄大方，气质高雅。身高168cm以上，体重60KG以下。5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动部门人员的积极性。

岗位职责1、制定和实施每周客户拜访计划及工作总结。2、持续进行餐饮市场调研，收集整理资料。3、协助经理开展销售业务，处理日常销售事务。4、参与餐饮促销活动，汇总顾客意见。5、协助经理解决客户的需求，完成报价、协商、确认、订单等工作，填写更改、确认通知和感谢函。6、参与宴会接待工作，协助经理落实各项安排。7、做好客户档案管理工作。（1）整理保存所有传真、宴会EO单、往来信件、表格、通知等所有业务文件。（2）整理保存客户档案，分类按序存档。8、协助经理，做好日常办公室行政事务工作。9、乐于参加酒店的培训计划，并有针对性地学习。任职要求：1、自然条件：年龄：25-40岁，性别：女性优先2、文化程度：高中以上或具同等学历，受过酒店业务培训3、工作经验：三年以上本地餐旅企业工作经历，其中含1年以上销售工作经历，从事过宴会销售工作为理想。4、业务素质：具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业道德，领悟力强，开朗外向，反应灵敏，能承受工作压力，工作效率高。5、技能水平（1）熟悉宴会组织和接待形式。（2）有较强的沟通协调能力。（3）熟悉及熟练办公软件操作。（4）有较强的社会活动能力和好学上进精神。

工作内容：1.协助酒店完成VIP客户的餐饮接待工作；2.完成领导临时交代的其他工作。职位要求：1、酒店、旅游、英语专业优先考虑，可考虑应届生；2、女性：形象气质佳，性格外向、喜欢与人沟通，身高1.63M-1.70M；3、年龄18-28岁以内；4、有英语基础、会茶艺服务、粤语沟通无障碍。工作时间：早班7：30-12：3017：30-21：00晚班10：00-14：0017：30-22：00直落班12：00-20：30

岗位职责-迎接，款待VIP客人。了解收集客人喜好。-为VIP客人提供优质满意全程餐饮服务。-为客人介绍推荐酒店特色及客人喜欢菜肴。岗位要求-外型优秀，有亲和力，善于沟通。-有熟练的服务技能技巧和VIP服务能力。-掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。-工作主动、热情、认真，责任心较强。

岗位职责/职位描述1. 为来往餐厅宾客提供迎宾、介绍及指引服务。2. 协助餐厅宾客解决宾客需求。3. 协助餐厅前台提供预订、咨询服务。4. 餐厅经理分派的其他合理工作内容。岗位要求1.身高1.70以上，形象气质优，具有酒店礼宾、宾客关系或礼仪服务工作经历者优先。2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。3.能进行英语日常会话，开展对客服务。

工作内容1、负责中餐、宴会客户接待和服务工作。        2、抓好员工的思想及培训工作，做好日常员工督导，纠正服务中的失误、偏差。3、和厨房保持密切联系，及时反馈客人意见和要求。4、加强服务中与客人沟通，了解客人对饭菜的意见，了解客人喜好，记录反馈给预定部做客史。任职资格1、有二年四星级以上酒店相同职位工作经验，中专及以上学历。2、20~35岁，相貌端正，形象气质佳。3、具备良好的酒水知识和服务经验，能够很好地执行标准和程序，确保服务质量的稳定和不断提高。4、具备良好的培训能力和沟通技巧。5、具有日常英语口语能力者优先。

岗位职责1、迎接、款待VIP客人。了解收集客人喜好。2、为VIP客人提供优质满意的全程餐饮服务。3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单烹制方法。4、为客人介绍推荐酒店特色及客人喜欢的菜肴。岗位要求1、外形优秀，有亲和力，沟通能力强。2、有熟练的服务技能技巧和VIP服务能力。3、有星级酒店或黑珍珠餐厅1年以上服务经验。4、工作主动、热情、认真，责任心强。

岗位职责：1.确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准，对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力；2.提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变；3.在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针，在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。4.保持操作台的干净和整齐，和厨房保持有效的沟通；5.处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入；6.向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水；7.维护良好的客户关系。

岗位职责1.确保餐厅的顺利运营，并能迅速解决突发问题；2.严格执行卫生标准，确保食品出品符合卫生标准和公司要求；3.高效完成上级安排的工作；4.中餐厅、大堂吧、咖啡厅、西餐厅、宴会厅主管空缺。岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业；2.必须具备2年以上相关工作经验；3.具有良好的外表、开朗的性格；4.英语良好；5.具有较强的管理能力、良好的人际关系；6.有国际联号经验优先。

形象气质佳；熟悉中餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，有两年及以上相关工作经验；热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的责任感；英语沟通能力良好。

1、高中以上学历，性别：女，年龄：25—35岁，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，形象气质佳，性格开朗，高度责任感 ，吃苦耐劳，接受加班；良好的协调沟通能力 2、有大型餐饮活动接待经验和政府活动接待经验者优先考虑3、五星级酒店工作经验2年以上，领班级以上工作经验1年以上4、具备足够的细心，耐心，和一定的抗压能力5、负责接待用餐的服务标准及用餐质量；有培训新员工的经验

岗位职责1、负责餐饮部餐厅管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划；2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标；3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，提升餐饮产品推广；4、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务；5、制定餐厅推销策略，提高餐饮销售收入；6、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。任职资格1、高中以上文化程度，3年以上同岗位工作经验，有文旅景区项目、品牌酒店工作经验优先；2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐技能及管理技巧；3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展；4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识；5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；6、善于调动餐饮部各级人员的积极性，有一定的抗压能力。注：该岗位工作地点为从化，提供三餐及住宿地址：广州市从化区太平镇天人山水旅游景区（昊源闲庭）

岗位内容：1、负责参与制定食品安全监管制度； 2、负责协助完成各乐园食品安全相关人员的食品安全培训工作；3、负责中央厨房生产经营过程中的食品安全监管工作，对严重违反食品安全法规的员工和行为提出处理意见，并向食品安全经理汇报；4、负责对监管中发现的问题进行整改情况跟进，建立食品安全运营监管档案；5、负责协助对中央厨房的食品安全管理水平进行评价； 6、负责协助对中央厨房餐饮新品的上市进行食品安全风险评估；岗位要求：1、食品相关专业大专及以上学历，3年以上工作经验；2、具备较强的现场协调和执行能力。

职位描述：我们热情，不仅对客人我们规范，不仅于制度和我们一样，带着梦想即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始!只要你有才，虚以待位，只等你来!无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与!岗位要求： 活力四射，聪慧睿智，自信满满

岗位职责 1.协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。 2.根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。 3.在营业期间，负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。 4.妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。 5.督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具损耗，并及时补充所缺物品。 6.督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例，确保就餐环境清洁、美观舒适。 7.完成经理交办的其他工作 岗位要求 1.大学专科以上或同等学历毕业； 2.必须具备2年以上相关工作经验； 3.具有良好的外表、和开朗的性格； 4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

岗位职责1.确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。2.对员工进行培训3.提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和4.执行改变4.在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。5.在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。5.保持操作台的干净和整齐。6.和厨房保持有效的沟通7.良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。8.在团队中展现个人精神和严守时间。等岗位要求1.全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。2.至少5年的餐饮运营经验。3.至少3年以上的同岗位工作经验。4.良好的运营和管理技能。5.良好的仪容仪表。6.积极主动。7.团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。8.有客户资源优先

岗位职责： 1. 执行客户服务计划，落实完成各项营业指标、销售任务、服务指标、客户开拓及管理指标； 2. 协助集团进行客户市场调研，对新服务需求提出合理化建议； 3. 跟进客户回访，定期对服务反馈信息收集； 4. 负责菜式销售及推广，高端宴会菜单搭配，季节性产品、手信销售及推广； 5. 负责高端宴会定制服务实施。 任职要求： 1. 3年或以上餐饮行业工作经验，至少1年以上餐饮客户关系管理或运营管理经验； 2. 掌握餐饮产品知识、服务操作流程、客户管理流程、品牌管理流程； 3. 具备客户服务技巧、创新学习能力、执行能力、沟通协调能力和良好的应变能力。

岗位职责： 1. 客户服务：在楼面经理/副经理的指引下，在责任范围内带领属下人员为顾客提供餐前、餐中、餐后的各项客户服务工作； 2. 销售推广：熟练掌握各种产品知识，负责完成上级下达的各类产品销售任务，按照当期主推、时令菜品、推荐术语等重点要求执行产品推荐； 3. 员工培训：负责执行上级下达的人员培训计划，协助上级、内训师等对属下人员岗位技能的实践情况进行记录、跟踪； 4. 店品维护：组织人员进行店铺内外环境维护，为顾客提供良好的用餐环境； 5. 团队管理：负责执行人员录用/离职手续，员工考勤及统计等日常管理工作，对属下人员进行绩效考核、人才选拔、人才培养等工作； 6. 沟通协作：负责与上下级、店铺其他部门、集团职能部门、其他区域楼面部及店铺之间保持良好沟通； 7. 安全及危机管理：负责店铺的食品安全工作、生产安全工作，处理各种突发事件，维护集团品牌形象和口碑。 任职资格： 1. 中专及以上学历，形象气质佳、五官端正，沟通思路较好； 2. 3年以上中餐楼面运营工作经验，最少1年以上运营管理经验， 熟悉服务流程，具备一定的菜品搭配、销售经验。