岗位职责确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。保持操作台的干净和整齐。和厨房保持有效的沟通。为团队准备培训课题。在培训中借助餐厅经理。良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。在团队中展现个人精神和严守时间。问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。维护良好的客户关系和提高个人的修养。依据库存的要求来采购物品。准备每周排班。在经理缺席期间负责运营。接受餐厅经理安排的其它工作。为客人服务酒水和食品。提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。实施培训课程和时间表格。全面的食品和酒水知识。熟练运用客人维护技能。领导素能。

工作内容：1、负责酒店VIP客人的接待工作；2、负责餐饮部厅面员工的培训；3、协助中餐厅经理完成中餐厅的日常管理；岗位要求：1、身高165以上，形象气质佳，女士优先考虑；2、三年以上星级酒店中餐厅工作经验，熟练掌握中餐厅包厢服务流程；3、热爱餐饮工作，灵活机敏，执行力强。

职位描述：我们热情，不仅对客人我们规范，不仅于制度和我们一样，带着梦想即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始!只要你有才，虚以待位，只等你来!无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与!岗位要求： 信心十足，活力四射，深知灼见

岗位职责1、实施工作标准和服务程序，督促员工严格履行其岗位职责。2、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。3、与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量。4、了解客情，亲自为重要宾客服务。5、处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报。6、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，将结果汇报给经理。岗位要求：1、女生，身高162cm以上，形象气质佳。2、有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能。3、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。4、一年以上的酒店餐饮工作经验。

岗位职责1、确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。2、对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能，提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。3、在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。4、在用餐期间确保及时纠正错误的餐位，保持操作台的干净和整齐，和厨房保持有效的沟，良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。5、问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。6、向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。7、维护良好的客户关系和提高个人的修养。8、依据库存的要求来采购物品。9、准备每周排班。10、为客人服务酒水和食，全面的食品和酒水知识，熟练运用客人维护技。岗位要求1、至少1年的餐饮运营经验及1年以上的同岗位工作经验。2、良好的运营和管理技能。3、良好的仪容仪表，积极主动。4、团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。

岗位职责1、确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。2、根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。3、在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。4、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。5、和厨房保持及时有效沟通。6、协助餐厅经理进行培训。7、问候客人，解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收入。8、在客人点单时向他们推荐餐厅的食品及饮料。9、保持并不断拓展与客人的良好关系10、和相关供应商订货以确保合理的库存。11、制定每周工作排班。12、能在经理不在时执行经理职责。13、有能力完成所有工作以及经理安排下来的工作。14、能相应的对食品促销等活动提出自己的合理化建议15、有灵巧的处理对客关系的技巧。岗位要求1、大专以上学历或同等学历，具有3年以上本岗位工作经验；2、通晓餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有一定的英语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力。

岗位职责：1、实施工作标准和服务程序，督促员工严格履行其岗位职责；2、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务；3、与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量；4、了解客情，亲自为重要宾客服务；5、处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报；6、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品将结果汇报给经理。岗位要求：1、专科及以上学历，两年以上服务工作经历；2、有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能；3、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责；4、身体健康，仪表端庄，男女不限；5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。福利待遇：1、员工生日会，员工入职仪式，每月团建（周边游，踏青，户外烧烤等）；2、除了工资以外，还可以享受级别和薪资目标奖金，晋级共二个级别，薪资涨幅为1000元/级别，晋级周期分为3个月、6个月。工作时间：早：9:30-14:00 晚：17:00-21:00

岗位职责确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。保持操作台的干净和整齐。和厨房保持有效的沟通。为团队准备培训课题。在培训中借助餐厅经理。良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。在团队中展现个人精神和严守时间。问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。维护良好的客户关系和提高个人的修养。依据库存的要求来采购物品。准备每周排班。在经理缺席期间负责运营。接受餐厅经理安排的其它工作。为客人服务酒水和食品。提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。实施培训课程和时间表格。全面的食品和酒水知识。熟练运用客人维护技能。领导素能。岗位要求全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。至少两年的餐饮运营经验。至少一年以上的同岗位工作经验。良好的运营和管理技能。良好的仪容仪表。积极主动。团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。良好的英文书面和口语能力。

工作内容：1、负责酒店高端宴会及包厢VIP接待服务；2、按照主管安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；3、运用礼貌语言，为客人提供较佳服务；4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；职位要求：1、酒店管理、旅游管理、空乘服务、游轮乘务等院校实习生或应届生优先录用；2、具有良好的工作心态，热爱酒店服务行业，工作热情、认真，责任心强；3、要求女性，净身高165CM以上，口齿清晰，有较好的语言表达能力；晋升通道：1、酒店提供专业、系统的高级餐饮服务培训及管理理论知识培训，同时协同相关劳动部门进行高级技能定向培训培养；2、酒店具有完整的服务师等级评定制度。工作时间：16:30-21:30，每天工作5小时。

中餐厅经理助理1人岗位职责1.协助中餐厅经理做好筹备期物资数量审核；2.协助中餐厅经理制定部门相关工作计划；3. 配合餐厅经理完成中餐厅年度、月度经营管理计划；4. 认真总结和分析餐厅年度、月度经营管理情况，并向上级汇报；5. 合理制定安排下属员工的排班表，执行酒店各项规章制度；6. 领导下属员工积极完成各项接待任务和经营指标，努力提高餐厅销售收入；7. 配合餐厅高级主管完成中餐厅的营业收入，做好结账控制工作，杜绝发生舞弊行为；8. 参加是餐厅经理主持的工作例会，提出合理化建议；9. 全面掌握中餐厅预订和重要接待活动，参加餐厅经理主持召开中餐厅主管、领班班前例会和有关会议；10. 控制餐厅低值易耗品成本，抓好成本核算、节能控制；11. 加强物品原材料的管理，降低费用，增加盈利；12. 每日巡视所属区域的营运状况，检查领班及员工的工作情况和餐厅的服务质量；13. 负责协助管理餐厅设施设备的保养和卫生、安全工作；14. 掌握中厨房的工作程序和相关知识；15. 监督卫生工作，包括员工个人卫生，食品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生；16. 完成上级交办的其他工作。岗位要求1.中专以上文化程度；2.熟悉餐厅特色，了解酒店餐饮服务设施，具有一定的公关和社交知识； 3.具有较好的语言表达能力，讲话口齿清楚，反映灵敏，有较强的沟通技巧；4.身体健康，仪表端庄大方，气质较好。

岗位职责1、认真做好餐前检查工作,并按标准检查摆台，检查准备开餐前的各类用品和用具；检查员工仪容仪表与操作规范；2、负责区域设施、设备的清洁保养工作制定与检查，保证提供优雅、清洁、安全的就餐环境；3、熟悉菜单和酒水单，向宾客进行积极且有技巧的推销，按规定填写好厨单和酒水单4、带领员工在客人用餐过程中，做好区域看台工作：及时更换各类餐具、烟缸等物品，观察员工一举一动。5、带领员工在客人用餐结束后，及时清理桌面，更换台6、有在五星级酒店工作经验， 优先录用。

岗位职责确保执行公司对自助餐政策方针和公司的品牌标准。提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。在用餐期间确保及时纠正错误。    保持操作台的干净和整齐。和厨房保持有效的沟通。   确保菜品出品的质量，确保正常开餐   良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。在团队中展现个人精神和严守时间。问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高服务。维护良好的客户关系和提高个人的修养。接受餐厅经理安排的其它工作。提出好的主意和建议，具备领导素能。岗位要求全面的餐饮服务经验和沟通能力。良好的运营和管理技能。良好的仪容仪表。积极主动。团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。

岗位职责1、安排并接待好重要VIP客人，妥善处理客人的投诉。2、对于客人用餐情况，及时向厨师长反馈客人对菜肴以及服务方面的信息，并及时反馈做出调整。3、妥善处理服务工作中发生的问题和客人投诉。4、建立良好的对客关系，加强沟通，广泛收集宾客意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。5、善于挖掘每一位VIP宾客的需求，并且服务超出客人预期。岗位要求1、形象气质佳，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强。2、此岗位必须具备中餐背景，同时具备茶艺师经验优先录用。3、可接受条件优秀者快速晋升副经理岗位。4、较强的统筹能力，合理安排时间。5、此岗位急招！！

工作内容：1、协助餐厅经理日常管理工作2、带领员工做好餐前准备，督导服务员做好服务工作3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指导、改正4、召开餐前会，检查每位员工仪容仪表。负责员工的日常工作安排、考勤记录等任职资格：有较强的服务意识，做事细心仔细，性格开朗乐观，具有责任感，普通话流利，有餐饮或酒店管理工作经验优先。年龄18—35岁。薪资待遇：底薪6000+提成，工龄工资（每半年50）+生日福利上班时间：上午10点，晚上根据营业情况弹性下班，月休4天

1.全面负责中餐厅的经营管理工作，2.指定短期、长期、年度和月度计划组织督促完成各项任务和经营指标3.定期制指定培训课件给员工做好培训4.要求熟知餐饮部门业务，善于进行工作策划，善于进行推广和市场营销

岗位职责1、确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。2、对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力3、提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行4、保持操作台的干净和整齐。5、和厨房保持有效的沟通。6、维护良好的客户关系和提高个人的修养。7、依据库存的要求来采购物品。8、为客人服务酒水和食品。9、全面的食品和酒水知识，熟练运用客人维护技能。岗位要求1、至少1年以上餐饮管理经验。2、良好的仪容仪表。3、团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。

岗位职责1、做好来店客人的餐饮接待及服务工作；2、配合中餐厅经理，完成中餐厅日常卫生工作及仓库酒水管理、器皿保养等。岗位要求：1、形象气质佳，身高160cm以上；2、1年以上中餐厅领班工作经验，具备独立完成中餐包厢服务的能力；3、工作配合度高，有一定管理能力。招聘热线：0512-65983595

岗位职责1、做好来店客人的餐饮接待及服务工作；2、配合中餐厅经理，完成中餐厅日常卫生工作及仓库酒水管理、器皿保养等。岗位要求：1、形象气质佳，身高160cm以上；2、1年以上中餐厅服务员工作经验，具备独立完成包厢服务的能力。招聘热线：0512-65983595

急聘餐饮部中餐厅主管/西餐厅主管/宴会厅主管1、 有同等工作经验或领班/VIP接待等工作经验亦可2、审核部门各类申购单，并协助酒店做好年度供应商的更换3、配合餐厅经理组织、协调部门各项日常工作4、配合餐厅经理制定部门工作计划，定期召开班组例会5、督导管理部门各类经营性资产及物品控制经营成本6、督导各班组落实各项安全管理制度，保证宾客人身财产安全7、做好酒店各区域的虫害控制8、 职责范围9、 监督和协助服务员做好餐饮服务的工作程序10、做好服务过程中的工作。11、做好开餐后的清理工作12、完成上级交办的其他事项

岗位职责1、确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。2、对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力3、提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变4、在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。5、在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。保持操作台的干净和整齐。6、和厨房保持有效的沟通。为团队准备培训课题。7、在培训中借助餐厅经理。良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。8、在团队中展现个人精神和严守时间。9、问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。10、维护良好的客户关系和提高个人的修养。依据库存的要求来采购物品。11、准备每周排班。12、在经理缺席期间负责运营。13、接受餐厅经理安排的其它工作。14、为客人服务酒水和食品。15、提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。16、实施培训课程和时间表格。17、全面的食品和酒水知识。18、熟练运用客人维护技能。19、领导素能。岗位要求全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。1、至少1年的餐饮运营经验。2、至少1年以上的同岗位工作经验。3、良好的运营和管理技能。4、良好的仪容仪表。5、积极主动。6、团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。

岗位职责岗位职责1、参与制定餐厅各项服务工作规范与工作标准，组织执行餐厅各项规章制度及相关服务工作规范与标准。2、领导餐厅员工积极完成各项接待任务和经营指标，努力提高餐厅销售收入、保证餐厅日常工作的顺利完成。3、在营业过程中，巡视餐厅的营业和服务情况，检查餐厅服务质量，征求客人意见、建议，及时处理客人投诉，确保为客人提供规范、标准、优质的服务。                                                                 4、负责与厨房保持良好的沟通、协调与合作，及时处理各类突发事件。5、按月制订并实施本部门培训计划，不断提高服务员的专业技术知识和服务技巧，改善服务态度。6、完成上级交办的其它任务。岗位要求1.大专以上或同等学历毕业；2.必须具备2年以上相关工作经验；3.具有良好的外表、和开朗的性格；4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

岗位职责确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。1.认可对员工实施的培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力2.提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变3.在工作中和其他员工及时沟通，维护已确定的政策和方针。4.在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。5.保持操作台的干净和整齐和厨房保持有效的沟通。6.在团队中展现个人精神和严守时间。7.问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。8.维护良好的客户关系和提高个人的修养。岗位要求良好的仪容仪表。积极主动。团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。良好的口语能力。

岗位职责确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。1.认可酒店对员工实施的培训课程2.提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变3.在工作中和其他员工及时沟通，维护已确定的政策和方针。4.在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。5.保持备餐台的干净和整齐，和厨房保持有效的沟通。6.在团队中展现个人精神和严守时间。7.问候客人，处理突发问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。8.维护良好的客户关系和提高个人的修养。岗位要求良好的仪容仪表。积极主动。团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。良好的口语表达能力。

一、岗位职责：1、管理店面与员工，保证周转效率，满足顾客需求；2、组织和带领员工认真做好日常工作，包括餐前准备、正式开餐后的服务和餐后清理，确保质量标准；3、督导服务员认真落实餐厅与部门规章制度；4、与宾客保持良好关系，协助营业推广、征询及反映宾客的意见和要求，以便提高服务质量。二、岗位要求：1.18-35周岁，身高160以上，五官端，正形象良好；2、在中型以上连锁餐饮工作1年以上3、有中大型餐饮同等岗位工作经验优先三、工资待遇：基本工资6000-7000+优秀员工奖励100-300+入职第二月享受门店业绩分红0-400，提供包吃住，购买五险社保，月度员工活动，生日聚会，法定节假日等福利，每年享有带薪年假。三、福利待遇1.大专、本科学历每月学历补贴2.公司提供3餐食宿，免费发放工服、工鞋，入职无押金。住宿条件良好4-6人间，24小时热水、洗衣机、空调、WiFi3.每月15号准时发工资,员工带薪4天，有员工团建活动，每年有外出旅游，享受门店激励分配、生日福利100、优秀员工奖金200-500、工龄奖50-200，过年红包 100-200福利待遇完善。四、成长路径基层岗位员工--后备干部--部门主管--前堂/后厨经理--门店总经理（挑战年薪50W）