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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-29
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责: 1、根据集团战略与发展规划,推进集团体系化建设工作; 2、作为总裁办负责人,牵头对各部门进行团队管理及工作任务分配、跟踪与监督; 3、结合集团现状及发展目标,提供分析意见及具体可实施方案; 4、作为总裁办负责人,带领下属管理总裁的日常行程及会议安排; 5、负责集团重要对外文件的撰稿和相关部门的沟通。 任职资格: 1、硕士及以上学历,形象气质谈吐佳; 2、具有5年以上总裁办或董事会相关工作经验; 3、具有较高的视野,逻辑思维强,工作条理清晰,执行力强; 4、具有良好的组织管理、沟通协调及灵活应变能力; 5、具有较好的文字功底。
  • 江门 | 5年以上 | 大专 | 提供住

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    景区 | 2000人以上
    发布于 01-29
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    岗位职责 1、贯彻酒店各项管理制度,并监督各部门员工遵守及执行情况,向总经理汇报; 2、负责每天领导会议记录和跟进总经理传达指令的执行情况及结果,并想总经理汇报; 3、根据人力行政部要求,对前厅条线人事工作进行日常管理,达到人力资源合理化利用与开发的目的; 4、负责对员工证件的办理,以期达到经营合法化的目的; 5、对各经营部门进行前厅线巡查,发现工作中的问题及时上报以期提高服务质量; 6、熟悉并掌握服务规程。了解重要客人、熟客的习惯特点,建立档案以便有针对性的服务 7、负责对酒店所发公文的保管、收发工作,做到有据可查 8、负责对分店各部门进行经营自查,并将结果如实汇报总经理,以期达到经营目标 岗位要求 1、熟悉前厅管理知识,掌握前厅、礼宾、安全的工作程序和各岗位职责。 2、熟悉与前厅相关的法律,法规。 3、有较强的领导能力、组织能力和合作精神,能同各部门做好协调和配合工作,有较高的管理水平和业务水平。 4、善于处理客人投诉,有较强的应变能力、语言表达能力和交际能力,善于处置各类突发事件。
  • 运营总监

    1.5万-2万
    泉州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    岗位:运营总监或总经理助理 一、岗位职责 1.协助酒店总经理管理酒店的运营工作;  2.协助酒店总经理对主要运营部门:房务、前厅、客房、餐饮、维保部、工程、安保等的运营工作提供技术支持和专业化的指导; 3.协助酒店总经理建立并完善酒店内部管理流程与制度;  4.协助酒店总经理负责监督酒店各部门品质监督与满意度调查;  5.负责建立高效的酒店管理团队,根据酒店经营需要提供专业的技术支持和管理之道;  6.督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生; 二、岗位要求 1.四十岁以内,全日制本科学历;(硬性要求) 2.六年以上酒店行业运营管理经验; 3.有丰富的营销管理手段,丰富的团队组建及管控经验,有较强的计划、决策和综合判断能力 备注:月休四休
  • 温泉经理

    1.5万-2万
    天津 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-28
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    岗位职责 1.全面负责温泉部的经营管理; 2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。
  • 办公室主任

    1.5万-2万
    南通 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 01-29
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    1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行 2、做好领导和各部门的信息传递工作。 3、负责项目高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作 4、协助总裁做好对外的各项接待工作。 5、全程安排和跟进总裁的日常行程。 6、对外政府部门对接事宜。 7、负责项目招聘工作,对接学校,联系实习生 8、地产、文旅项目有经验者优先!
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-29
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    岗位职责: 1,根据整体酒店服务式公寓的定位,协助项目负责人制定整体运营方案,负责业务运营战略,服务模式和运营管理的落地 2、协助项目负责人负责日常运营管理工作,主要包括培训工作、品质管理和绩效考核管理工作量 3、负责每目出且运营分析与工作报告,研究运营数据和用户反馈,挖掘客人需求调整运营策略并制定优化方案,针对运营问题提出优化解决方案 角责客房、前台,工程等各项运营系统的日常运营,资源调配、品质升级,流程优化,组织修订服务式公寓运营管理手册,并以此对公寓的经营,管理、服务与安全进行监督,检查和培训 5、负责运营团队的组织建设与技能提升,提高员工整体素质与岗位操作技能 任职要求: 1、全日制本科以上学历,酒店、旅游、物业管理、房地产等相关专业; 2、3年以上相关工作经验,1年以上酒店/公寓实际管理经验,熟悉酒店/公寓经营和管理业务; 3、有丰富的酒店/公寓对客服务经验及知识: 4、有较强组织、协调、沟通、领导能力,目标管理意识强; 5、有品牌发展初期阶段的项目评估,筹备筹开经验者优先, 6、有公寓产品体系搭建、品牌推广的实操经验者优先。
  • 运营经理

    1万-1.5万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 平台大晋升快
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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 01-29
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    岗位职责 1、落实总经理/领导分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制 3、深入各部门/门店,检查工作情况,发现问题及时督办。 岗位要求 1、大专以上学历,有相关运营工作者优先 2、能适应出差,有良好个人品质和职业道德。 3、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。
  • 总经理助理

    8千-1.2万
    吉安 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度体检
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、向总经理负责,协助总经理监督各分店完成董事会拟定的经营指标和工作任务; 2、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集各方意见,持续改进工作; 3、深入各分公司各部门,检查各项工作的开展情况; 4、协助总经理对各分公司、各部门的主要管理人员进行考核、评估; 5、开展调查研究,分析企业经营管理情况,收集同行业和市场信息,及时向总经理汇报; 6、督导各分公司制订月度、季度、年度工作计划、营销方案等,并督导计划的实施。 任职资格: 1、男女均可,年龄25--40岁,形象好、气质佳; 2、大专以上学历,工商、酒店、行政管理专业优先考虑; 3、从事大型集团公司或星级酒店工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验; 4、具有良好的沟通协调、组织策划、团队建设能力。
  • 成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    Scope of Work: As Director of Sustainability, I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. Sustainability, Wellness and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and its strategic planning and development and ensure all directives, practices and initiatives are implemented, embraced, adopted within the hotel. Duties and Responsibilities As Director of Sustainability, I will assume full responsibility for the efficient operation of the Sustainability function to provide ongoing compliance with Sustainability Guidelines and execution of the approved resort-specific Sustainability Action Plan. I will be responsible for results in Sustainability and coordinate all Sustainability programs as well as the related training together with Human Resources and the respective departments.  The duties and responsibilities will include: · Ensure that each Sustainability initiative be it for host or guest reaches its fullest potential.  · Safeguard the pillar of Sustainability and make sure that all these brand initiatives are fully embraced, adopted and implemented within the resort. · Manage the Sustainability Fund on a monthly basis and ensure the funds are collected and distributed in an effective and transparent manner, documenting the projects and initiatives the fund supports. · Develop and maintain relationships with key community organizations and representatives such as schools, special interest groups, local government departments and tourism associations.  · Engage with the local community on a regular basis to ensure the property is an active and supportive member through Sustainability Fund projects and educational/fun sustainability activities. · Develop and lead sustainable host events on a monthly basis that are fun, engaging and supportive of a culture of sustainability among the team.  · Connect the resort with globally recognized sustainability events, initiatives, and ‘citizen science’, such as Earth Day, World Ocean’s Day and Global Shoreline Clean-Up for guests and hosts. · Manage existing relationships with sustainability-related partners and identify opportunities for enhancing existing or adding new partnerships, as applicable.  · Cultivate strategic partnerships with organizations to receive Sustainability Fund support, and in-kind support from Six Senses hosts, based on guidance around themes and causes from the General Manager and Home Office Sustainability. · In conjunction with the Experiences team, develop and lead Sustainability-related experiences for guests that highlight the resort’s sustainability efforts, the local community/culture, the unique environment and Sustainability Fund projects. · Implement the most suitable sustainability practices for the operation that are relevant and in line with Six Senses policies. · Establish and deliver pre-established financial returns related to revenue generation, profitability and ROIC.  · Operate the property consistent with all legal, statutory and financial requirements and documentation, reporting systems, contractual obligations, security and safety protocols, communications, product and service standards, host management practices and budgetary controls are implemented, reviewed and maintained to ensure the successful operation of the hotel.  Qualification: Qualifications To execute the position of Director of Sustainability, I must have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role in luxury hotels with proven results and includes the following:  · Possess a minimum of a Bachelor’s degree in Environmental Management, Sustainability, or closely related field. I also have the technical skills and at least four years ' experience in a sustainability-related role within hospitality with proven results. · Fluent in English; I understand that Mandarin is preferred. The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Director of Sustainability at Six Senses Qing Cheng Mountain. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position.  Six Senses Qing Cheng Mountain is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.
  • 总经理助理

    1万-1.5万
    佛山 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 美女多
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    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4.协调各部门关系。 5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 7.提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1 大专以上学历,女性,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作10年以上,具有6-8年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 总经理助理

    1万-1.5万
    杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-28
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    • 投递简历
    (一)基本条件     1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,忠诚集团事业,工作有激情负责任,服务意识强。                          2.具有良好的职业操守和品行,自觉遵守廉洁从业规定。 3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。   4.具有良好的团队领导力、协作力,优秀的沟通、分析能力。 (二)资格条件 1.具有全日制本科及以上文化程度。 2.具有2年以上酒店工作管理经验或相关的管理经验。 3.招聘人选年龄在40周岁以下,条件优秀的可适当放宽。 4.中共党员优先。 5.有公务员、事业单位、央企曾经或类似的工作经历优先。
  • 太原 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 法定节日补贴
    • 带薪年假
    • 每周双休
    • 年终绩效
    • 丰盛工作餐
    • 公寓式宿舍
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 在总经办的权限范围内协调和安排工作。 2. 评估本部门的日常工作活动,向总经理汇报。 3. 为总经理安排各类约见及会议,将这些安排记录在日志中,并确保为总经理准备每次会见所需的所有文件。 4. 做好总经理主持的会议的会议纪要,包括晨会、部门经理会议、行政管理委员会会议等。 5. 为VIP客人或人员安排和预订客房、餐饮。 6. 准备欢迎信,供总经理签名。 7. 需要时在员工活动,客人活动和其它活动中担当主持工作。 8. 确定工作的重要性从而协助总经理安排工作的先后次序。 9. 准备常规性的往来信件供总经理签名。 10. 需要时记录往来信件。 11. 完成行政办公室的行政工作。 12. 维护存档和跟进系统。 13. 接叫所有打给总经理的电话,根据情况转接、请对方再次拨打或留言。 14. 根据要求开展秘书培训。 15. 对于任何事务应一贯保持高度机密。  16. 按要求编制报告提交至业主和公司总部。 17. 完成总经理分派的其它工作和任务。 岗位要求: 1. 商业或文秘专业本科学历。 2. 三年文秘工作经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景。 3. 熟练使用微软办公软件。 4. 打字速度快,翻译能力强。 5. 流利的英语。 6. 良好的交流及写作能力包括英语和本地语言。 7. 任务和项目管理能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    处理酒店内部的行政工作,包括: 1.向总经理汇报和交流酒店内的一切行政事务。 2.跟进电话,外来文件,传真和所有信函。 3.建议和维护文档管理系统。 4.计划和协调酒店内部会议和活动,为总经理和业主提供翻译服务,如有需要,记录会议摘要。 5.管理总经理活动行程,包括约会,差旅计划,并按照最终限期,及时跟进未解决的问题。 6.公文书写和翻译工作,检查文件印刷和编排上的准确性。 7.协助跟进业主和业务伙伴的活动安排。 8.工作时,尽量保护工作的机密性,慎重处理相关文件。 9.例行与区域的其他总经理秘书沟通,保持良好工作关系。 10.其它总经理布置的正常工作安排。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,文秘、英语及相关专业。 2.1年以上同等职位工作经验 3.良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 4.良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 补充医疗保险
    • 宿舍免费班车
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、跟进业主公司、管理公司布置的各项工作。 岗位要求 1、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 2、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 3、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。 4、同等岗位工作经验一年以上
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 岗位要求 1、大专以上学历,文秘、法律及相关专业。 2、2年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 总经理助理

    7千-1.2万
    武汉 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 五险社保
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 岗位要求 1、本科以上学历,文秘、法律、酒店管理及相关专业。 2、1年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 质检部经理

    8千-1.2万
    深圳 | 经验不限 | 大专

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    • 领导好
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    • 帅哥多
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    • 技能培训
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1、建立三级督导检查系统,代表总经理行使督导职权。 2、建立督导检查制度;组织建立酒店的质量管理体系。 3、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。 4、制定完善酒店质量管理标准;整理经常出现的问题,归纳成培训材料。 岗位要求 1、能适应出差,认同公司文化; 2、大专以上学历,有相同岗位工作经验者优先。 3、能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。 4、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力;熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。
  • 质培经理

    6千-1万
    郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-28
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    • 投递简历
    工作内容: 1.质检体系的完善,包括质检制度的升级,质量检查计划及方案并实施执行,各岗位质量标准、规范和流程。 2.组织实施项目质检工作,对全店进行全面监督和检查,对问题提出改进建议并进行指导、纠偏和改进落实,落实各项预防、纠正措施。 3.监控线上、线下宾客意见、建议和投诉,全面掌握酒店服务质量状况,对质检工作分析和汇报。 4.制定酒店年度和月度培训计划,并组织实施与评估,形式多样、课程全面。 5.对培训效果负责,提高酒店员工综合素质,搭建良性运转的人才梯队。 岗位要求: 1、大专以上学历,有1年以上同岗位工作经验,有3年酒店行业工作经验。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、责任心强,原则性高,敏感细致。
  • 宜宾 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年终福利
    • 团建活动
    • 美女多
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 01-27
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    • 投递简历
    一、岗位职责: 1. 协助总经理完成酒店筹备、运营工作; 2. 协助总经理建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度; 3. 落实总经理分派的各项工作任务; 4. 审定各部门管理制度和工作程序,落实岗位责任制; 5. 深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办; 6. 协助总经理调查研究分析市场和客户情况、提出处理意见或建议,供总经理决策; 7.完成上级领导交派的其他工作。 二、任职要求: 1.酒店管理及相关专业,本科及以上学历; 2.3年以上高星级酒店同岗位工作经验,熟悉宜宾酒店市场优先; 3. 有酒店筹建、开业经验优先考虑; 4. 具有良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力; 5.具有良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 日语翻译

    8千-1万
    上海-浦东新区 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 出国旅游
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    • 包吃包住
    温泉 | 100-499人
    发布于 01-29
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    岗位职责: 1、主要负责日常会议、随行酒店馆长外出时的口译翻译工作; 2、公司重要会议的记录及会议纪要的整理、翻译工作; 3、协助领导处理日常工作及对外事务; 4、负责起草、翻译各类文件; 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,日语专业,口语流利; 2、持日语N2以上、有留学经历或海外生活经历者优先; 3、精通中日文互译,准确流利,有大型日企日语秘书翻译工作经历; 4、熟练使用office办公软件。
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    岗位职责: 1.协助总经理的日常工作,包括为其提供秘书服务,处理行政办公室事务并帮助其他行政助理和文员解决工作出现的问题。监督所有行政职能包括收发内部及外部邮件、独立处理信函往来、及时更新归档系统,保证行政办公室的高效运行; 2.为总经理安排会议及预约,记录在工作日记中,确保总经理使用正确的文件。 3.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求: 1.大专及以上学历,拥有至少1年及以上相同岗位工作经历 2.了解酒店运营模式及程序; 3.掌握电脑技巧,熟练操作 Microsoft Office, Excel 和 PowerPoint 等办公软件; 4.具有良好的口头和书面沟通技巧; 5.熟练掌握秘书工作技能,如打字、档案管理和办公室工作流程等;6.具有很强的沟通及人际交往能力; 7.具有良好的组织及时间管理能力; 8.具有良好的判断力和工作主动性; 9.具有熟练的英语水平。
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    岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、深入各部门,针对各部门质量检查工作情况,发现问题及时与部门沟通完成。 岗位要求 1、本科以上学历,文秘、法律及相关专业(优先考虑)。 2、2年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、较强的英语口语、阅读、书写能力。
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    岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审核酒店各类物资采购供应计划。 6、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 岗位要求 1、高中以上学历 2、1年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    岗位职责: ·          直接向总经理汇报和交流所有行政工作方面的事宜。 ·          在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。 ·          必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。 ·          监督行政办公室员工的工作(秘书,前台接待,送信员,司机)。 ·          日常文秘工作包括打字,整理文件,传真和接听电话等。 ·          分发备忘录,信件和其它信息等。 ·          安排内外会见。 ·          必要时预订客房。 ·          必要时翻译来信,文件和文章。 ·          针对社会政治问题提供相关信息。 ·          保存和保守所有保密信息。 ·          为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。 ·          需要时为部门领导会议和行政委员会会议作会议记录。 任职要求: ·          精通微软办公软件 ·          良好的沟通和写作技能 ·          具有工作和项目的管理能力
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 01-28
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    University graduate preferably in English major plus 2 years of experiences in administrative work and prefer 1 year secretarial experiences, or an equivalent combination of education and experiences.  Hotel experiences preferred. 大学毕业,英语专业优先,拥有2年行政工作经验,有1年秘书经验者优先,或同等的教育和工作经验。具有酒店工作经验者优先。
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