一、岗位职责：1、 主导各职能模块（客房部、前厅部、餐饮部等）管理工作，监督各部门工作实施进程，协调资源与推进相关工作达成；2、 配合总经理处理外部公共事务、各种大型活动、公关接待、商务洽谈等；3、负责各职能模块相关管理制度的审核及执行监督；负责拟定各职能支持部门KPI，并每月严格管理；4、协助总经理、营销负责人拟定项目年度预算及利润目标，并协助完成项目经营指标；二、任职要求：1. 本科及以上学历，工商管理、人力资源、心理学、法律、中文、汉语言等相关专业；2. 5年以上董助或者总助工作经验，有人力资源、行政等相关工作经验；3. 具有较强的对外交往能力，能够独立完成与项目相关联的外部工作；具有良好团队协作精神，及较强的组织、协调、沟通与执行力；4.熟悉PPT、Word、Excel等常用办公软件；5.需要有房务岗位工作背景。

岗位职责1.协调酒店各部门之间的关系，统一营销目标。2.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则。3.分析酒店经营情况，收集同行业信息，制订客源市场的开发计划。4.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。5.了解重要来宾特别是VIP客人的有关情况和特殊要求，做好准备工作，并亲自参与，督导对贵宾的接待。6.总经理交办的其他工作。岗位要求1 大专以上学历，男女不限，对销售业务熟知。2 从事5星级酒店工作7 年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。5 营销专业出身，熟悉江浙沪地区市场，擅长销售策略的实施推广。

岗位职责1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 本科以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作5年以上，具有5年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

1、大专以上学历，文秘、法律及相关专业。2、至少一年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

工作地点：深圳南山一、 职责：1、 负责下属企业的经营数据的采集、统计工作；2、 负责下属企业各项经营指标的分析、考核工作；3、 协调下属各企业之间的沟通和交流的各种组织工作；4、 负责公司政策、文件的上传下达工作和文书保管工作；5、 协助领导内部日常管理工作。 二、 任职要求1、 全日制本科及以上学历，年龄35岁以下，女性优先。2、 熟悉酒店公寓运作，有知名酒店公寓工作经验优先。3、 熟练操作各种办公软件，公文应用写作能力良好，有财务背景优先。

岗位职责：1、负责执行总经理所下达的战略执行、及公司标准化文案编写、编辑。2、负责系统化标准文档制作、撰写总经理发言稿等。3、将总经理的重要思想，讲话形成文案。4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。5、领导、监督公司方针目标、计划实施检查和成果评定工作；6、负责公众号、官网等对外宣传文案的审核工作。岗位要求：1、30-45岁，全日制本科及以上学历。文案功底强，喜欢文字。2、有大型企业管理层的工作经验；3、对文字的敏感度较强，抗压力较强。4、有专题媒体记者、出版、主编、全媒体文案输出等工作经验背景优先考虑。5、两年以上同类工作经验。

岗位职责:1.根据公司发展规划和品牌特色，搭建和优化运营服务体系（中端商务酒店&高端商务休闲酒店）;2.组建和制定可执行的酒店运营服务体系模型和服务标准流程;3.跟踪检查门店的服务点评工作，制作门店服务排名，推动服务整改;4.关注行业动态，调整优化品牌的服务理念;5.实施和优化顾客的调研体系，分析市场和顾客的潜在需求，制定服务创新项目。任职要求:1.酒店管理、工商管理、市场营销等相关专业;2.有五年以上品牌酒店服务管理等相关工作经验;3.有独立开展品牌服务体系和模型的建立；4.工作敬业有责任心，有很强的人际交往和应变能力，执行力强，有抗压能力;5.熟悉竞争品牌的服务理念和体系设置，有创新意识和资源整合能力;6.有一定的协调沟通和管理团队建设能力。

岗位职责：1、落实总经理分派的各项工作任务。2、负责酒店日常运营,处理各类经营业务；全面监管酒店运营质量，保证酒店日常运营工作有序进行。3、按照公司相关质量标准，负责落实各部门服务规范、操作流程等工作。4、与酒店各部门经理一起制定和执行酒店年度和月度客户销售计划及考核方案。5、负责销售工作，开发和维护酒店的重要客户，做好联络和公关工作。6、制定客户关系档案管理，与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。7、协助总经理做好酒店内部管理，监管酒店的各部门的运行情况，发现问题及时整改。8、完成总经理交办的其他事项。岗位要求： 1、本科以上学历，3年以上同等职位工作经验。2、有酒店一线部门经营管理经验。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

岗位职责1、落实总经理分派的各项工作任务。2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。6、审核酒店各类物资采购供应计划。7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。岗位要求1、本科以上学历，文秘、法律及相关专业。2、3年以上同等职位且具有奢华品牌工作经验者优先。3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

五官端正正直，诚实，勤劳，热情良好的沟通能力具有国际性酒店同岗位工作经验

一、岗位职责：1、 主导各职能模块（客房部、前厅部、餐饮部等）管理工作，监督各部门工作实施进程，协调资源与推进相关工作达成；2、 配合总经理处理外部公共事务、各种大型活动、公关接待、商务洽谈等；3、负责各职能模块相关管理制度的审核及执行监督；负责拟定各职能支持部门KPI，并每月严格管理；4、协助总经理、营销负责人拟定项目年度预算及利润目标，并协助完成项目经营指标；二、任职要求：1. 男性优先，本科及以上学历，工商管理、人力资源、心理学、法律、中文、汉语言等相关专业；2. 5年以上董助或者总助工作经验，有人力资源、行政等相关工作经验；3. 具有较强的对外交往能力，能够独立完成与项目相关联的外部工作；具有良好团队协作精神，及较强的组织、协调、沟通与执行力；4.熟悉PPT、Word、Excel等常用办公软件；5.需要有房务岗位工作背景。

岗位职责1、负责对接酒店管理公司的外联工作（相关文件翻译、回复）；2、联系各部门跟进落实董事局主席、公司常务副总裁下达的各项工作任务，组织召集项目周例会，输出会议纪要，督促各部门完成会议工作；3、管理项目各类合同履行情况，建立资金台账，与财务部协调各项款项的支付；4、负责各部门与董事局主席及常务总裁的内部沟通协调，促进项目各项工作按有序有效推进。任职资格1、大专以上学历，行政管理类或外语专业毕业2、3年以上助理工作经验，文笔较好，有一定英语口语及书面翻译能力3、综合形象佳，能接受岗位加班。福利：1、大小周、法定节假日放假（参照政府机关单位的放假时间）、带薪年假、年假、产假、婚假、调休假等2、社保3、工龄奖、年终奖4、包食宿5、入职满一年以上享受公司集体旅游、体检6、生日/生育/结婚贺仪/节日礼品等 联系人：陈小姐联系电话：88265802或13690625878（微信同步）邮箱地址：504185607@qq.com公司地址：佛山市高明区荷城街道沿江中路666号君御海城销售中心二楼办公室

岗位职责1、  协助总经理编制分管职能月度、年度工作计划，制定合理的采供政策及方案，提高工作效率；2、督促分管的采供线及时完成周、月、年度各项采供工作，及时协调、处理采供保障中出现的各类问题；3、 监督、审核分管范围各类物资的采购成本、采购质量，积极谋划优化、提升采供“性价比”；4、定期组织调查、分析、跟踪大额原材料物资采购成本及质量变动情况，对不合理的采购及时采取措施；5、参与大宗或批量物资采购洽谈及协议的签订，定期组织优质供应商评审及新供应商的开发工作。6、 定期组织分管职能线的采供内控机制、采供安全的检查考评，确保采供运营健康、有序；7、 定期组织下属员工开展专业素养、职业素养教育培训，提升分管岗位员工综合素养。8、及时完成上级领导指派的其他工作。岗位要求1.   学历：大专及以上学历，财务专业优先。2.   技能要求：能熟练使“用友”或“金蝶”等财务专业软件；能熟练运用Word、Excle、等常用办公软件处理、编辑常规性制度文档。3.   工作经验：有5年以上相关工作经验；有酒店类、建材类采购管理工作经历优先。4.   综合素质要求：1)   为人正直诚信，善良包容，对事责任心、原则性强；2)   具有良好的沟通、表达能力、协调能力，有一定的商务谈判能力；3)   积极进取，能主动学习提升专业技能，能组织专业技能的业务培训；4)   有很强的自我约束力，具有良好的团队协作配合精神，能服从公司临时指派工作任务。5)   注重开拓创新，能不断优化、提升所分管职能的工作效率及工作质量。5.   其他要求：个人征信良好，无廉洁污点记录；无赌博、好酒等不良生活习惯，无违法违纪记录，不属于失信被被执行人。6.   薪酬：年薪15-21万元7.   工作地点：上海集团总部；能适应临时性工作出差。

工作内容：1、跟随董事长（男）参加各种活动。2、金融证券及相关专业或从事相关专业。3、工作地点：主要在光谷。4、不提供住宿。职位要求：男性，35岁以下。从事金融或证券相关工作，居住武汉市，会开车，驾龄2年以上，有相关岗位工作经验。

岗位要求：1、本科以上，23-33，2年以上助理、业务、公关等相关工作经验；2、形象气质佳、为人随和，熟练使用办公软件，有驾照、会开车；3、具备极强的责任心与敬业、合作精神和高效的事务处理能力；4、具备较强的沟通、应变、协调能力，擅于人际交往、处事灵活；5、诚信务实、积极乐观，有一定的应酬能力，能接受出差。6、有酒店、会所、会务、广告等行业经验优先，英语口语流利佳。岗位职责：1. 协助总裁进行各类商务洽谈及相关接待工作并做好会务记录；2. 协助总裁做好大客户的日常联络和客情维护工作并及时汇报；3. 协助总裁对相关管理工作进行布置、实施或检查、监督；4. 做好总裁的日常事务管理和每周/每月的行程安排与提醒；5. 完成总裁授权与交办的其他工作任务。一、薪资及工作时间：薪资：无责任底薪6-12K+业务提成+年终奖金（具体薪酬根据综合能力定）工作时间：周一至周五08:30-18:00福利：五险一金、有薪年假、年度旅游、年终奖金、每年公费体检、生日礼品、不定时的聚餐/集体/团建活动（五星级酒店

本岗位为新项目的高端公寓酒店招聘信息，发展空间大。岗位职责：1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查酒店各项资金的使用，确保各项的资金合理使用。6.审核酒店各类物资采购供应计划。7.深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。                        8.参与统筹运营、营销、推广管理。任职资格：1、本科以上学历，文秘、法律及相关专业。英语熟练。2、5年以上同等职位工作经验，有酒店相关工作经验优先。3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

工作作内容：协助会馆总经理参与商务会晤宴请安排与事宜跟踪、参与会馆行政人事管理工作、会议记录、旗下酒店商务客的联络工作等。岗位要求1、专科以上学历，市场营销类专业。2、3年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

岗位职责1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历，女性，旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作10年以上，具有6-8年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

1、岗位职责（1）协助总经理完成日常工作，协调总经理与各部门之间的沟通，为总经理提供必要的信息服务；（2）组织筹备公司总经理会议、专题会议等公司会议，安排会议议程，准备会议文件，并做好会议记录，主动掌握有关决议的执行情况；（3）负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作；（4）忠实执行，积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档；起草公司年度总结及总经理讲话稿；（5）负责总经理的对外联络、来电、来访记录及礼仪，配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；（6）负责收集及统计汇总总经理所需的各类报表；（7）负责公司各类单据上呈总经理审批及发放管理；（8）协助部门领导对公司内部发布重要信息、通知、通告工作；（9）完成总经理安排的各项工作任务。2、任职要求（1）全日制本科及以上学历，文秘、行政管理、中文、法律或酒店管理专业优先；（2）3年以上大型企业行政部门负责人工作经验或5年以上大型企业行政管理工作经验，有四星级以上酒店从业经验者优先；（3）掌握经营管理知识，熟悉助理工作和行政管理知识；（4）了解有关经济法规和政策，熟悉外事纪律；（5）思维逻辑清晰、缜密，公文写作能力强；（6）沟通、协调能力强，具有较好的接待、执行能力；具有良好的职业素养，服务意识及保密意识强。

Job Summary:To perform administrative duties such as recording keeping, payroll, financial and other as assigned by the Director of Golf & Landscape Operations and/or management. Should be able to handle high pressure office with many projects at one time in a professional manner.Job Requirments:1-Ability in organization & filing/record keeping. 2-Extensive computer knowledge.3-Fluent in both English and Chinese.

岗位职责：1、向总裁负责，协助总裁监督各分店完成董事会拟定的经营指标和工作任务；2、协助总裁接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集各方意见，持续改进工作；3、深入各分公司各部门，检查各项工作的开展情况；4、协助总裁对各分公司、各部门的主要管理人员进行考核、评估；5、开展调查研究，分析企业经营管理情况，收集同行业和市场信息，及时向总裁汇报；6、督导各分公司制订月度、季度、年度工作计划、营销方案等，并督导计划的实施。任职资格：1、男女均可，年龄25--40岁，形象好、气质佳；2、大专以上学历，工商、酒店、行政管理专业优先考虑；3、从事大型集团公司或星级酒店工作5年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验；4、具有良好的沟通协调、组织策划、团队建设能力。

岗位要求1、本科以上学历。具有秘书、行政相关工作经验5年以上，28-35岁；2、熟练掌握与运用酒店经营管理一般知识、酒店秘书工作和行政管理知识；3、熟练掌握与运用应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节；4、熟练掌握与运用旅游法规及有关经济法规和政策、外事纪律；5、能熟练处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待、执行工作的能力；6、有较好的文字组织能力，熟练撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等；7、 热爱海洋生活，工作有激情，有责任心、有强烈的创新精神；8、要求有成功、被认可的成绩，且具备良好的合作能力

工作内容1、与媒体、公共关系对接。制定推广计划、懂传播、自媒体。2、制定日常工作目标、和组织公司相关公关计划，实施公关活动;3、对内、对外的协调工作。4、独立完成工作、并保证结果。任职资格1、文字功底扎实、书写流畅。2、沟通能力强、良好的公关能力。3、积极主动的推进事物、具有强烈的责任心。4、有逻辑思维、性格开朗。5、精通英文、各种办公软件应用流畅。6、有留学背景、外企、艺术史或法律专业优先。

1、落实董事长分派的各项工作任务。2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5、协助董事长集团各店的事务。6、审核酒店各类物资采购供应计划。7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。岗位要求1、大专以上学历，四星级酒店或以上总监或总经理助理岗位2、5年以上酒店行业工作经验，2年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。