岗位职责1、贯彻和落实总经理分派的各项工作。2、作为行政委员会成员，参与酒店决策，并确保酒店标准得到良好的贯彻实施，以维护酒店形象。3、协助总经理监管业务分管部门的日常事务，为总经理提供建设性的、专业性的支持，以达到酒店制定的战略目标。岗位要求1、本科及以上学历。2、3年以上同等职位工作经验，有国际品牌工作经验者优先。3、良好的领导才能和沟通技能。

岗位职责1.协助总经理工作，并根据总经理授权，完成其交办的各项任务。2.负责审定酒店计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。4.协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.协助总经理审查合同，监督经营管理过程中各项资金的使用，确保资金合理使用。6.协助总经理审核并组织实施酒店各类物资采购供应计划的落实，确保酒店采购供应正常运转。7.深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。岗位要求1、本科及以上学历，文秘、法律及相关专业。2、2年以上同等职位工作经验，有酒店行业工作经验，熟悉酒店经营管理流程。3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

Main Responsibilities:- Ensure smooth operations within the executive department.- Daily organization of all incoming mail calls and tracing file.- Strong support to the General Manager with all office administration.- Project organization with guidance by the General Manager.- Plan internal events and meetings.- Assist General Manager in translation internal communications and external communications.- Act as an internal mediator between departments.- Co-ordinate public relation issues and sales transactions. (If Needed)- Related reception on documents preparation.- Prepare and coordinate VIP arrivals with General Manager.- Present during VIP Events with General Manager.- Communicate the Universal Studios Grand Hotel philosophy and represent the Universal Studios Grand Hotel internally and externally in line with our Resort’s Mission and Values.- Organize travel arrangements for the General Manager.- Participate in meetings, prepare meeting minutes.- Guarantee data and documents confidentiality- Performs any special projects assigned by General Manager.Qualifications:- Bachelor degree in Hospitality Management or related field preferred- 5 Years and above hotel work experience required and 3 years as Personal Assistant experience preferred- Ability to work and communicate in a multinational environment- Time Management skill, Organization skill, Communication skill & Problems solving capability are required

工作地点：深圳南山一、 职责：1、 负责下属企业的经营数据的采集、统计工作；2、 负责下属企业各项经营指标的分析、考核工作；3、 协调下属各企业之间的沟通和交流的各种组织工作；4、 负责公司政策、文件的上传下达工作和文书保管工作；5、 协助领导内部日常管理工作。 二、 任职要求1、 全日制本科及以上学历，年龄35岁以下，女性优先。2、 熟悉酒店公寓运作，有知名酒店公寓工作经验优先。3、 熟练操作各种办公软件，公文应用写作能力良好，有财务背景优先。

岗位职责：1、落实总经理分派的各项工作任务。2、负责酒店日常运营,处理各类经营业务；全面监管酒店运营质量，保证酒店日常运营工作有序进行。3、按照公司相关质量标准，负责落实各部门服务规范、操作流程等工作。4、与酒店各部门经理一起制定和执行酒店年度和月度客户销售计划及考核方案。5、负责销售工作，开发和维护酒店的重要客户，做好联络和公关工作。6、制定客户关系档案管理，与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。7、协助总经理做好酒店内部管理，监管酒店的各部门的运行情况，发现问题及时整改。8、完成总经理交办的其他事项。岗位要求： 1、本科以上学历，3年以上同等职位工作经验。2、有酒店一线部门经营管理经验。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

岗位职责1、负责对接酒店管理公司的外联工作（相关文件翻译、回复）；2、联系各部门跟进落实董事局主席、公司常务副总裁下达的各项工作任务，组织召集项目周例会，输出会议纪要，督促各部门完成会议工作；3、管理项目各类合同履行情况，建立资金台账，与财务部协调各项款项的支付；4、负责各部门与董事局主席及常务总裁的内部沟通协调，促进项目各项工作按有序有效推进。任职资格1、大专以上学历，行政管理类或外语专业毕业2、3年以上助理工作经验，文笔较好，有一定英语口语及书面翻译能力3、综合形象佳，能接受岗位加班。福利：1、大小周、法定节假日放假（参照政府机关单位的放假时间）、带薪年假、年假、产假、婚假、调休假等2、社保3、工龄奖、年终奖4、包食宿5、入职满一年以上享受公司集体旅游、体检6、生日/生育/结婚贺仪/节日礼品等 联系人：陈小姐联系电话：88265802或13690625878（微信同步）邮箱地址：504185607@qq.com公司地址：佛山市高明区荷城街道沿江中路666号君御海城销售中心二楼办公室

岗位职责1、  协助总经理编制分管职能月度、年度工作计划，制定合理的采供政策及方案，提高工作效率；2、督促分管的采供线及时完成周、月、年度各项采供工作，及时协调、处理采供保障中出现的各类问题；3、 监督、审核分管范围各类物资的采购成本、采购质量，积极谋划优化、提升采供“性价比”；4、定期组织调查、分析、跟踪大额原材料物资采购成本及质量变动情况，对不合理的采购及时采取措施；5、参与大宗或批量物资采购洽谈及协议的签订，定期组织优质供应商评审及新供应商的开发工作。6、 定期组织分管职能线的采供内控机制、采供安全的检查考评，确保采供运营健康、有序；7、 定期组织下属员工开展专业素养、职业素养教育培训，提升分管岗位员工综合素养。8、及时完成上级领导指派的其他工作。岗位要求1.   学历：大专及以上学历，财务专业优先。2.   技能要求：能熟练使“用友”或“金蝶”等财务专业软件；能熟练运用Word、Excle、等常用办公软件处理、编辑常规性制度文档。3.   工作经验：有5年以上相关工作经验；有酒店类、建材类采购管理工作经历优先。4.   综合素质要求：1)   为人正直诚信，善良包容，对事责任心、原则性强；2)   具有良好的沟通、表达能力、协调能力，有一定的商务谈判能力；3)   积极进取，能主动学习提升专业技能，能组织专业技能的业务培训；4)   有很强的自我约束力，具有良好的团队协作配合精神，能服从公司临时指派工作任务。5)   注重开拓创新，能不断优化、提升所分管职能的工作效率及工作质量。5.   其他要求：个人征信良好，无廉洁污点记录；无赌博、好酒等不良生活习惯，无违法违纪记录，不属于失信被被执行人。6.   薪酬：年薪15-21万元7.   工作地点：上海集团总部；能适应临时性工作出差。

岗位职责1、落实总经理分派的各项工作任务。2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。6、审核酒店各类物资采购供应计划。7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。岗位要求1、大专以上学历，文秘、法律及相关专业。2、5年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

一、岗位职责：1、 主导各职能模块（人力资源、行政后勤、财务、策划、信息技术等）管理工作，监督各部门工作实施进程，协调资源与推进相关工作达成；2、 配合上级处理外部公共事务、各种大型活动、公关接待、商务洽谈等；3、负责各职能模块相关管理制度的审核及执行监督；负责拟定各职能支持部门KPI，并每月严格管理；4、协助总经理、营销负责人拟定项目年度预算及利润目标，并协助完成项目经营指标；二、任职要求：1. 本科及以上学历，工商管理、人力资源、心理学、法律、中文、汉语言等相关专业；2. 5年以上董助或者总助工作经验，有人力资源、行政等相关工作经验；3. 具有较强的对外交往能力，能够独立完成与项目相关联的外部工作；具有良好团队协作精神，及较强的组织、协调、沟通与执行力；4.熟悉PPT、Word、Excel等常用办公软件；工作地址：江西省奕丰项目、江苏省盐城项目；

岗位职责1.全面统筹规划集团人力资源管理；2.组织建立集团绩效管理体系，制订绩效管理方案，组织集团公司及分店进行绩效考核并予以指导和监督；3.负责股东会议、行政会议、专题会议和高层例会等的组织工作，对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。3.根据董办、总办指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。4.积极协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系，为公司创造良好外部环境。5.建立媒体、政府和行业资源关系，负责组织、策划、协调、促进企业战略与社会公众关系的和谐发展。6.监控公关舆情，及时应对，准备公关预案，危机预警及时进行危机公关。7.负责行业政策的变更、调整信息的收集，及时汇报。8.负责各种证照印章的统筹管理工作、年审年检工作9.负责合同的审阅，防止合同条款出现风险。10.负责公司重大合同、文件、资料的协调统筹反馈事项。11.在董事长与总经理的授权下参与重要项目的谈判及参加重要活动。12.搭建员工关系体系，预防与处理劳动争议。正面宣贯公司企业文化，激励员工，加强团队建设，打造团队士气。12.完成董办、总办交办的临时工作。岗位要求1.大专以上学历，工商行政管理专业，广东话流利；2.具备五年以上人事行政管理工作经验，有房地产、物业管理经验优先；3.认同并践行公司的价值观和理念，有强烈的责任心和企业家精神、创业激情；4.具有优异的执行能力、统筹协调能力、资源整合能力，以及良好的职业素养与职业操守。工作地点：宝安福永

岗位职责1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1、五年以上，四星级酒店所属区域管理经验，三年以上所属职务经验。2、形象气质良好3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

岗位职责： 1、根据集团战略，统筹特区年/月度各项品质板块目 标制定、目标跟踪以及差异管理； 2、基于季节、时事以及特区发展有序规划、开展战区 品质提升、客户满意度提升等管理； 3、对特区所有门店进行有效的产品管理、品质管理、 满意度管理、差评管理、流程管理以及总部相关职能部门的 组织协同.

一、岗位职责：1、直接对酒店副总负责。2、协助副总完成公司年度营销目标以及其他任务；贯彻实施副总制订的决策，促进酒店的经济效益的提高；3、负责酒店各项流程建设、制度规范和各项政策的拟定和贯彻、落实和检查，构建顺畅的管理、运营体系。4、协助主管部门和潜在客户的良好的业务关系。5、与酒店各部门及外部合作方保持密切联系，协助酒店解决酒店运营的问题。6、完成副总交办的其他工作任务 二、任职资格:1、自然条件：男性；身体健康，相貌端正，年龄：28-40岁。男性1.7米以上2、文化程度：全日制本科及以上学历优先；专业不限，金融、经济等相关专业优先。3、工作经验：三年中型以上企业行政或营销管理经验4、能力：1）具备良好的协调沟通能力，文字功底深厚，具有较强的理解、判断能力和学习能力。         2）工作细心，认真勤奋，品行良好，诚实守信。抗压能力强，有良好的应变能力和独立解决问题能力。         3）具有一定的投资分析能力，具备宏观视野和微观敏感度。5 特殊要求：持驾驶执照、熟练使用电脑。

岗位职责：1. 维护公司形象，积极提高服务意识。2. 协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作。3. 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。4. 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。5. 协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作。6. 协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益。7. 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象。8. 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作；9. 协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况；10. 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道；11. 建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；12. 营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值；13. 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工；14. 协助总经理处理酒店重大突发事件；15. 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程；16. 按时完成上级领导交办的其它工作。

岗位职责：1、向总裁负责，协助总裁监督各分店完成董事会拟定的经营指标和工作任务；2、协助总裁接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集各方意见，持续改进工作；3、深入各分公司各部门，检查各项工作的开展情况；4、协助总裁对各分公司、各部门的主要管理人员进行考核、评估；5、开展调查研究，分析企业经营管理情况，收集同行业和市场信息，及时向总裁汇报；6、督导各分公司制订月度、季度、年度工作计划、营销方案等，并督导计划的实施。任职资格：1、男女均可，年龄25--40岁，形象好、气质佳；2、大专以上学历，工商、酒店、行政管理专业优先考虑；3、从事大型集团公司或星级酒店工作5年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验；4、具有良好的沟通协调、组织策划、团队建设能力。

岗位职责1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历，女性，旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作10年以上，具有6-8年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

工作内容：1、跟随董事长（男）参加各种活动。2、金融证券及相关专业或从事相关专业。3、工作地点：主要在光谷。4、不提供住宿。职位要求：男性，35岁以下。从事金融或证券相关工作，居住武汉市，会开车，驾龄2年以上，有相关岗位工作经验。

工作内容1、与媒体、公共关系对接。制定推广计划、懂传播、自媒体。2、制定日常工作目标、和组织公司相关公关计划，实施公关活动;3、对内、对外的协调工作。4、独立完成工作、并保证结果。任职资格1、文字功底扎实、书写流畅。2、沟通能力强、良好的公关能力。3、积极主动的推进事物、具有强烈的责任心。4、有逻辑思维、性格开朗。5、精通英文、各种办公软件应用流畅。6、有留学背景、外企、艺术史或法律专业优先。

1、负责酒店前期品牌落位、经营评估及与业主方及民宿管理公司的相关沟通事项；2、参与酒店筹开期的设计进度、工程进度把控，并提出专业意见；3、负责项目周围市场评估，根据项目实际情况配合酒店品牌定价及开业前市场销售计划制定及落实；4、负责制作、评估落实酒店开办费预算；5、负责制作、评估落实酒店开业计划、人员编制、筹开计划等相关工作；6、负责主要运营物资的提需，跟进采购节点，确保新采购物资符合品牌要求；7、负责配合项目关键岗位的人员选聘及任用；8、负责根据品牌标准，制定培训计划，全面配合落实新员工的入职培训工作；9、负责梳理业主方与品牌方之间的各项流程，保证各界面各人员权责清晰；10、负责酒店开荒和清洁工作、各类营业执照的办理工作、酒店周边关系协调；11、负责水、电、气等开通的沟通协调工作；12、负责项目各方面已经到达品牌标准，且可以达到试营业状态；13、负责品牌及业主方安排的其它筹开相关工作事宜。

岗位职责1、熟练掌握使用办公软件。2、落实总经理/副总经理分派的各项工作任务。3、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。4、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。5、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。6、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。7、审核酒店各类物资采购供应计划。8、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。岗位要求1、本科以上学历，文秘、法律及相关专业。2、5年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

岗位职责：1、协助董事长制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。2、协助董事长梳理公司人力资源战略，起草公司人力资源等各类文件和制度3、协助董事长对公司各职能部门、门店经营部门进行管理、协调内部关系，做好上传下达工作。4、组织公司经营计划、制度、文件的学习与培训任职要求：1、学历：大专以上学历；2、具有5年以上星级/连锁酒店中高层管理经验，有HRD工作经验优先；3、熟悉各类公文写作，沟通理解能力强；4、系统思维和逻辑思维能力强。

岗位职责1、参加各部门系统的培训和实操，扎实掌握各部门工作细则及流程,落实总经理分派的各项工作任务。2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。6、审核酒店各类物资采购供应计划。7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。岗位要求1、本科及以上学历，专业不限，以酒店管理专业、营销策划类专业为优;2、热爱酒店行业，认可酒店文化及行业发展;3、自我职业规划清晰，有意愿和酒店共同成长；4、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；5、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

薪资4-12k(有经验和无经验之分)岗位职责:1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策;3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系,负责做好公司来宾的接待;4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目,进行相关的文案策划，撰写策划文案;5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施; 6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及 总经理需要的其他公文;7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料; .8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜， 及时处理、汇报;9、完成公司领导交办的其他工作任务。任职资格：1，大专及以上学历，旅游管理、广告策划、品牌运营等相关专业；2，具有较强的客户沟通能力，出色的人员、活动组织能力；3，有投标，招标的经验，有对接过政府经验者的优先。

1、落实董事长分派的各项工作任务。2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5、协助董事长集团各店的事务。6、审核酒店各类物资采购供应计划。7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。岗位要求1、大专以上学历，四星级酒店或以上总监或总经理助理岗位2、5年以上酒店行业工作经验，2年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。