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  • 深圳 | 1年以上 | 本科

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 10:29
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    【岗位职责】 1、落实管理公司总经理分派的各项工作任务。 2、深入各部门、门店,跟踪、跟进工作落实情况,发现问题及时向上反馈督办。 【岗位要求】 1、大专以上学历,年龄24-33岁,从事酒店管理工作1年以上,有同等职位工作经验或前厅管理经验者优先。 2、具有良好个人品质和职业道德。 3、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。 4、具有强烈的责任心和事业心,与公司同心一路发展。
  • 甘孜 | 2年以上 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-27
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    跟拍助理/短视频摄像 工作内容: 1.负责日常跟拍记录老板工作及生活素材,配合策划对策划内容进行拍摄; 2.负责整理拍摄素材,归纳整理后对接后期剪辑; 3.日常收集近期网络热门视频,提取有效内容,在跟拍中加以应用; 4.发掘老板拍摄特点,与策划随时沟通,协助策划内容; 岗位要求: 1.擅长使用大疆手持便携式设备或手机稳定器等,对单反等设备有基础了解; 2.审美好,网感高,人有梗,有创作热情,抖音等短视频平台忠实用户加分; 3.过往有过跟拍达人经历加分,或熟悉此类短视频套路加分;
  • 乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限

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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 03-28
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责做好总经理日常工作外出接送工作。总经理的其他事务处理等工作。 2、负责做好车辆的日常检查维护和保养工作,做好车辆的清洁工作。 3、负责车辆保险、年检、违章等工作的办理。 4、负责公司的行政、后勤用车保障工作。 5、领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、有行政司机工作经历优先,年龄40岁以下。 2、3年以上驾驶经历,熟悉交通线路,有良好职业操守。 3、工作细心,具有吃苦耐劳的精神。
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    会展/会务 | 1-49 人
    发布于 03-19
    • 收藏
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    岗位要求 教育水平:大专以上学历。 经验知识: 1、3年以上大型公司董事长/总裁助理相关工作经验; 2、企业管理、文秘、广告策划等专业;形象气质佳,精通商务礼仪; 3、熟知企业内部管理流程,能迅速掌握公司业务有关的各项知识及推广工作,知识结构比较全面,具有一定的管理经验; 4、具备较强的计划和执行能力、沟通协调能力与全局把控能力,出色的判断力。注重细节管理,有较强的资源整合能力; 5、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底; 工作职责描述: 1、协助总经理处理日常事务,包括日程安排、工作安排、协调内外部关系、建立良好的沟通渠道 。促进公司与政府、各事业单位、媒体、行业协会及客户的良好关系; 2、熟悉公司业务模式,推进内部各部门之间的联络,在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况,上传下达; 3、根据公司战略目标,调查研究、收集整理各部门工作动态,协助总经理开展各项工作; 了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供董事长决策; 4、协助总经理对接业务部门的重点项目,跟进项目进展、商务合作,商务洽谈和项目执行过程,并及时向总经理反馈项目情况; 5、负责各类文件的分类呈送,做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录,做好纪要、决议、决定、合同等文件的起草、发布。做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作; 6、协助总经理做好商务接待、客户拜访、媒体公关等相关事宜;负责上级领导机关或其他单位领导的招待、参观工作。 7、完成总经理交办的其他事务等等。
  • 总裁助理

    6千-8千
    广州 | 2年以上 | 大专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-04
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    【岗位职责】 1、协助CEO对有关部门进行管理工作,贯彻执行CEO下达的营业及管理指令。 2、协助制订工作计划,向CEO作季度、年度总结汇报。解决工作难题,督促检查各部门的工作进度。 3、完善总裁办的工作制度,指导、落实、检查、协调部门工作。 4、负责沟通各部门的联系,协调平衡各部各工种之间所出现的工作矛盾。 5、协助CEO与社会有关部门进行必要的沟通、联络和交往。 6、为总裁办提供行政支持,包括但不限于日程管理、会议安排、费用报销等。 【岗位要求】 1、拥有3年以上担任公司高管助理的工作经验,有旅游业从业经历或分公司管理经验者优先。 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力。 3、熟悉常用办公软件。
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    会展/会务 | 1-49 人
    发布于 2023-12-28
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    岗位职责: 1、协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况; 2、负责协助总经理收集汇总资料,撰写方案报告、对内外文件及其他公文; 3、负责协助推动公司内部各项目进展,并督促、落实贯彻执行情况; 4、做好各类办公会议和重要活动的组织记录工作; 5、负责梳理公司内部流程与制度及总经理的日程时间安排。 任职要求: 1、专科以上学历,有1-2年以上相关工作经验; 2、接受出差、有驾照会开车; 3、相貌端正,形象佳且亲和力强; 4、有转强的理解能力及文案功底; 5、具备良好的沟通协调能力及良好的问题解决能力。
  • 杭州 | 5年以上 | 本科

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定招聘计划、总结招聘情况,参与招聘实施; 2、负责公司相关培训并组织和监督其他部门培训工作; 3、完善员工入职手续,合同等; 4、制定薪酬福利,控制用工成本,进行薪酬谈判; 5、制定、完善、监督绩效的实施; 6、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷,制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作; 7、负责各类通知制度的拟定与发放; 8、向部门及公司提供专业的人力资源建议,协调内外部关系,促进工和顺利开展; 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
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