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  • 北京-密云区 | 5年以上 | 本科

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    • 酒店交通便利
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:10
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    • 投递简历
    在酒店总经理的指导下,共同制定酒店的市场营销战略、策划营销方案、分配营销任务、制定市场营销部门的业绩考核及奖励方案、带领团队树立良好市场口碑、打造核心竞争力、完成酒店各项营销业绩指标。预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 岗位职责: 1. 根据酒店的发展战略及营收预算目标,分析研究市场信息,预测市场趋势及潜力,制定年度、季度及月度的营销策略与计划; 2. 力求公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益; 3. 根据不同渠道、客源结构、生意时节等综合因素,制定适宜的价格体系及策略,跟踪市场动态,把控价格政策执行,争取酒店收益最大化; 4. 统筹安排负责部门的工作与资源、合理划分营销团队区域、公平分配营销业绩指标,检查落实各项工作的实施; 5. 指导团队成员不断开拓市场渠道,抢占客户资源,扩大市场份额。 6. 不断完善酒店产品,丰富产品组合,创新经营特色,满足市场不断变化的需要,打造核心竞争力; 7. 积极开展市场活动,加强各渠道宣传,负责大型公关活动的方案策划与执行,提高酒店知名度; 8. 同各部门一道,维护与当地政府有关部门、同行、客户(线上、线下)、传媒、平台等的良好关系,满足客人需求,提供优质服务,圆满完成各项接待任务,建立市场口碑; 9. 完成上级交给的其它各项工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,五年以上五星级酒店销售、市场、收益团队管理经验; 2. 对度假酒店的市场发展趋势有独到的见解和敏锐的市场洞察力; 3. 对市场不断变化较有很好的敏感性; 4. 有较强的客户及业绩导向,善于激励团队成员达成个人和团队业绩目标。
  • 合肥 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    1.年龄45周岁及以下 2.具有本科及以上学历,酒店管理、企业管理或旅游管理相关专业。 3.熟悉综合酒店、民宿、文旅项目管理及运营模式。 4.具备具有很强的计划、组织、领导、控制能力。 5.具有丰富的战略执行能力和沟通协调能力。 6.掌握人力资源、财务、法律法规等相关专业知识。 7.有强烈的事业心和责任感,具备履行岗位职责所必需的专业知识和丰富经验。 8.具有良好的社会公德、职业道德和个人品行,遵纪守法、诚实守信,无违纪、违法或不良执业记录。 9.爱岗敬业、能够承受较强的工作压力,能接受定期出差安排。 10.任职酒店/民宿/文旅等管理公司相关领域负责人工作经历不少于6年。
  • 总经理助理

    8千-1.6万
    深圳 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:29
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    岗位职责: 1、根据总经理要求处理销售部业务和公司行政工作,负责将酒店的各项文件和指令送达有关人员,将部门的报告、文件汇总上报或送达有关部门。 2、根据总经理要求做好营销部月度、季度及年度工作及和总结,统计销售业务、考核指标完成情况等工作。 3、负责营销部门的日常管理事务,包括但不限于新员工的培训及工作安排、交待事项跟踪监督、日常办公纪律、对客质量管控等。 4、协助总经理及营销部外出考察,跟进美工设计审核,推动行项目落地等。 5、负责监督落实营销部的业务及各类档案分类存放, 跟踪销售成员的销售动态、存在问题、提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成。 6、根据总经理要求,负责相关部门的具体招聘工作,定期发布职位空缺信息,每天更新网站空缺信息并查阅、主动搜索简历,为酒店找到合适的人才。 7、严格按任职条件初步甄选求职人员,选择合适人员推荐至部门,并跟进面试结果。 三、仼职要求: 1、大专及以上学历,有销售或人事管理经验优先考虑。 2、要具有较强的事业心、责任感及良好的职业道德,待人宽容、真诚、友善。 3、具有较强的社会交往能力,信息来源广泛,能和客户保持良好的人际关系。 4、具有较强的判断能力、决策能力,能合理地安排本部门人员的业务工作,能协调与各有关部门之间的关系。 5、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道,熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧。 6、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
  • 董事长秘书

    1万-1.5万
    厦门 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:28
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    岗位职责: 1、负责董事长的日常事务安排,包括行程安排、协助商务洽谈、项目跟进及落实;  3、协助董事长处理内外部关系,包括政府部门、重要客户及各分公司、各部门; 4、根据要求撰写相关公文、讲稿、报告、项目书等重要文件的起草和修改工作; 5、完成董事长临时交代的其他工作; 任职要求: 1、大学本科以上学历,至少2年同类岗位工作经验或3年部门负责人工作经验; 2、有驾驶证,能熟练开车,能接受出差应酬 2、沟通协调、组织能力强; 3、思维逻辑清晰、缜密,文笔写作能力强; 4、做事有条理,执行能力强,工作效率高; 5、具有良好的职业素养,服务意识、保密意识强;
  • 滁州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 03-26
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    1、负责酒店各项运营监督体系的搭建与运行监督管理; 2、协助酒管总经理做好各项目的运营管理。
  • 无锡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,文秘、法律及相关专业,英语流利。 2、5年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和良好的英语口语能力。 5、良好的抗压能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 赣州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位要求: 1、财务管理,会计、金融相关行业,本科及以上学历 2、具有3年以上,全盘财务管理工作经验,熟悉酒店财务管理模式,优先考虑拥有酒店管理公司工作经验的 3、通晓财务、采购、会计、金融、税务知识,掌握法律相关知识,熟练运用会计电算化,熟悉使用财务软件。 4、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 5、认同公司的企业文化。 负责工作: 1、担任事业部财务部负责人,对酒店管理公司进行财务管理,预算管理,收入(区分收入来源)成本分析,费用审核等总体把握 2、主持公司财务报表的编制工作,运用财务数据,信息进行财务分析,考核经营成果,及时发现经营管理中出现的问题,并且为CEO的决策提供合理的建议 3、有效地监督,检查财务制度的执行情况,做好日常门店财务问题咨询管理 4、负责合同签章,财务审核等相关工作。 5、做好财务部的人员管理工作。
  • 杭州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 03-27
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    日常工作:负责日审工作 ota网评 客诉 对接系统培训 招募会员
  • 司机

    5千-6千
    厦门 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:18
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    【岗位职责】 1、车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。 2、上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。 3、车辆有故障要及时向领导汇报,安排修理,严禁开带病车上路,做到每5000公里换机油及三格(机油、汽油、空气格)。 4、执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。 5、执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。 【岗位要求】 1、大专以上学历、驾龄八年以上、身高175cm以上、年龄35岁以下,需退伍军人、形象气质佳。 2、有较强的服务意识。 3、具备良好的沟通技巧。 4、持有C1证驾驶证。 5、熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。 6、能够按照出车通知单安全行车。 7、熟悉当地及周边城市的交通路线。
  • 总经理助理

    1.5万-2万
    红河 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责 1、贯彻总经理的工作指令,做好上下联络沟通工作,及时向总经理反映情况,反馈信息。 2、协助总经理做好项目发展经营规划研究,以及对各项工作和计划的督办与检查。 3、对总经理的工作指令执行过程和执行结果进行督察。 4、在经过研究的基础上,就改善项目的经营管理提出建议,供总经理决策参考,当好参谋和助手。 5、负责组织编制本公司的中、长期经营服务、业务发展计划,经总经理批准后,组织实施。 6、做好市场调研,进行产品营销、业务发展的分析,制定营销、发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。 7、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察,检查跟踪。 8、指导抓好员工队伍建设,督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用,考核与评价,酬劳与激励等工作,有效地调动员工的积极性。 9、抓好企业文化建设,营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。 10、对公司经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理反映,并提出处理意见,对一般性的问题,在职责分管的权限内及时处理解决。 11、在总经理的授权下,代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判,以及处理外部与公司的有关各种事宜。 12、完成总经理交办的其他各项工作任务。 任职资格 1、40岁以下,本科以上学历,身体健康,相貌端正; 2、有五年以上大中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先; 3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳; 4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实; 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀; 6、有医疗健康行业相关专业背景优先。 项目介绍:云南弥勒东风韵沐心谷健康管理中心 弥勒“东风韵”小镇是由云南建投集团重点打造的以文旅、康养、艺术为核心的特色小镇。小镇位于弥勒市南部,距离弥勒城区11km,紧邻云贵高铁弥勒站,高铁至昆明约27分钟,处于“昆明一小时经济圈”交通便利,区位优势明显。小镇度假区总占地面积约6800亩,建设用地约2700亩,核心区建设面积约1500亩,计划总投资约40亿元。我们秉承高起点定位,高标准建设的理念,规划一核、两翼、多组团的空间布局,以及2022年重点推出康养示范区“沐心谷”。一核为艺术核心区,占地面积1400亩。2017年建成以万花筒艺术馆、半朵云艺术家会客厅为代表的红砖艺术建筑群;2020年至今又陆续投入运营了弥勒东风韵美憬阁精选酒店、文创㗊市、国际艺术中心等项目。两翼分别为艺术产业区和艺术体验区。艺术产业区占地面积2000亩,规划了半岛乐园项目,不断完善小镇的休闲娱乐配套,满足亲子互动体验,丰富游客的游玩体验,打造产业与生活相融的多元空间。艺术体验区占地面积2100亩,与浙江蓝城集团合作,共同打造生态养生、艺术养心、创意养智的康养艺术村落。康养示范区“沐心谷”占地面积约500亩,建筑面积约57.1亩(41个点状地块),计划投资约5.6亿元,打造以“健康管理”为核心主题,集健康养生、抗衰修复、温泉疗愈、休闲度假、艺术体验为一体的国际健康旅居生活目的地,通过五大中心:即健康管理中心、SPA水疗中心、温泉康养中心 、禅茶文化中心、乐养运动中心,从运动健康,社交健康,心理健康,饮食,睡眠五维一体打造一个全方位康养服务。 沐心谷健康管理中心,是以“打造世界一流生活目的地,中国康养模式创新标杆”为战略目标,始终秉承极致的服务理念与先进的健管思想,将CAM自然疗法创新科技与HIM全面整合医学完美结合的开拓性康养健管机构。实现精准亚健康管理,让亚健康的人变健康,让健康的人更健康。 项目投资方:云南建投全资子公司—云南城乡建设投资有限公司(国企单位) 云南省城乡建设投资有限公司(简称“云南省城乡投公司”)于2008年6月18日经云南省人民政府批准成立,是云南省建设投资控股集团有限公司(简称“云南建投集团”)主动融入和服务国家及云南省发展战略,重点打造的城乡建设投资领域国有控股公司。公司是云南省保障性住房建设省级投融资公司、棚户区改造省级建设实施主体、农村危房改造项目和抗震安居工程建设专项贷款承贷主体、农村人居环境提升项目承贷主体、高原湖泊保护治理投融资公司。 截至2023年4月底,公司注册资本金153亿元,总资产约1210亿元,净资产约410亿元,资产负债率长期控制在65%左右。主体信用评级AA+,纳税信用评级A级,拥有房地产开发一级资质。公司现有在职职工840余人,下辖90余家分(子)公司。 公司近年承担项目总投资超2190亿元,投资领域主要涵盖住房保障、生态环保、新型城镇化、康养文旅、乡村振兴五大领域。公司充分运用“投融建管营”一体化、“三统一”、PPP、股权合作、自主开发等多元化投资合作模式,确保投资项目顺利落地并快速推进,累计完成投资约1640亿元。公司充分运用银团贷款、专项贷款、专项建设基金、融资租赁、中期票据、资产证券化、权益融资等融资工具,为投资项目提供强大资金保障,累计获得各类授信总额约1180亿元。 云南省城乡投公司立足云南省重要投融资公司、云南建投集团城乡建设投融资公司,紧跟集团“12345”发展战略,深度融入集团“投资引领、创新驱动、产业支撑、产融双驱”发展格局,依托集团“投、融、建、管、营”全产业链优势,发挥投资引领作用,做优做强城乡建设领域投资、相关资源整合及产业投资,争当集团城乡建设投资的主力军、生态文明建设的生力军、打造“健康生活目的地”的排头兵,推动公司实现内涵式高质量发展,为云南省经济社会发展作出新的更大贡献。 项目运营方:上海紫鸢健康管理有限公司 紫鸢健康是一家专业从事康养项目从咨询到落地全流程服务的运营公司,专注康养项目深度服务、提供高品质的产品与运营、建立与客户的亲密关系、成为合作方的战略工具。为项目开发提供专业的康养类咨询规划方案,让项目在起步即有运营思维,为后续良性发展奠定夯实基础。为康养项目提供完善专业的运营,让它持续健康发展,获得良好的经营数据。紫鸢健康是”中国健康管理协会“的理事单位,已经为全国超过20家大型康养项目、度假酒店、健管中心提供咨询与运营服务,获得合作方一致好评。
  • 济南 | 5年以上 | 学历不限

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    • 24小时热水
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、完成店长安排的日常工作,协助负责酒店的日常经 营管; 2、对酒店的经营管理思路提出相关建议,协助确定酒 店年度经营计划,并协助落实; 了、对门店员工的考勤、仪容、仪表的服务 规范执行情况的监督与管理; 4、提高门店的管理水平和服务质量,确保 每一位客户的高满意度,维护酒店品牌声 誉; 5、完成上级领导安排的其他工作事务。 二、任职要求: 1、20到35岁,大专以上学历,有酒店店长助理工作经 验优先; 2、熟悉了解操作OTA运营知识,善干学习 2、有较强团队意识,积极主动,自律性强; 4、认同公司文化,综合素质高,有较强的执行力,能吃 苦耐劳; 5、能接受住店及工作安排。
  • 行政经理

    6千-8千
    济南 | 5年以上 | 大专

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    • 缴纳五险
    • 宿舍配备空调
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责主持编制企业的行政管理规章制度和监督制度的执行; 2.监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;   3.拟定酒店的工作计划、总结和重要文稿,并做好档案管理。 4.对酒店的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈; 5.负责员工宿舍、公车、员工餐厅等日常管理 6.协助各部门筹划和组织企业的重大活动; 7.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;   行政经理: 1.中文、文秘、行政管理、人力资源管理相关专业本科以上学历; 2.具备3年以上同岗位工作经验; 3.女性优先(总经理为女士);文案书写能力突出者优先; 4.熟知公文、行政管理的工作流程; 5.具备良好的组织协调能力; 6.能熟练使用办公室软件系统。
  • 郑州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 03-22
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    职责: 1、拟定并不断完善连锁酒店质检相关规章制度和流程; 2、组织制定各门店、各岗位服务质量标准、规范和流程,对其执行情况进行监督; 3、按照各部门、各岗位服务质量标准与规范组织对酒店各部门的服务质量进行全面检查; 4、定期对门店的质检结果进行总结汇报; 5、全面组织、安排各门店定期进行的大质检工作,并对存在的问题负责落实; 6、根据质检薄弱点制连锁体系公共培训计划并予以实施。 要求: 1、25岁-35岁,1年以上连锁品牌酒店、星级酒店工作经验,对酒店各部门工作运转逻辑熟悉,有酒店客房工作经验优先考虑; 2、责任心强,能根据发现的服务问题、客房问题配合培训部门进行改进,对待工作持积极向上且专业度强。
  • 成都 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    高尔夫 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    招聘要求: 1、性别不限,形象良好,大专及以上学历,27-37岁,酒店管理类专业优先; 2、性格开朗,普通话流利,亲和力强、做事认真、有条理; 3、有星级酒店、招商投资从业经验、总助或销售经验优先; 4、熟练驾驶,有创新意识; 5、有政府或企业接待类工作经验,接受饮酒文化,有一定的英语听说读写能力; 6、有良好的沟通与解决问题的能力,处事灵活,应变能力强。 工作职责:    主要负责高尔夫场地广告招商运营及洽谈、酒店运营等多模块。
  • 河池 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、落实总/副经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、大专以上学历,旅游及酒店、法律及市场营销等相关专业。 2、3年以上同等职位工作经验,多年酒店管理及运营经历,餐饮及市场营销背景优先。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。 6、能接受酒店的绩效考核政策及提升酒店运营收入和利润指标。
  • 运营总监

    1.2万-1.5万
    杭州 | 8年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助建立和完善运营中心项目酒店管理体系,指导和监督项目酒店日常营运工作和公司各项规章制度的操作执行,实现规范化管理。 2、负责策划和监督实施各种经营、管理方案,通过有效的公关活动、广告建议。 3、根据项目需求,跟进其营销方面的工作需求,予以支撑。 4、与各项目沟通,了解各项目运营情况,分析数据,不足之处督促改进。 5、针对不同项目特点,与项目一起策划营销、推广活动。 6、负责处理项目酒店各类突发事件,接受公司各级领导的工作检查与指导。 7、完成总经理、运营总监交代的其他任务。 任职资格: 1、酒店管理专业(旅游管理类)、经济管理类专业本科以上学历;  2、拥有五年以上国际品牌酒店管理集团或单体酒店中高层管理工作经验;  3、熟悉酒店管理业务,熟悉国内外酒店集团运作模式,熟知酒店日常运行标准与服务规范; 4、熟悉国家酒店行业相关标准; 5、具有较强领导能力、判断与决策能力及协调能力; 6、熟悉五星级服务标准及星级评定工作。  特殊要求: 1、性别:男 2、年龄:35岁-45岁 3、优先考虑品牌或有国际联号酒店、品牌酒店相关从业人员;持驾照;有丰富的酒店品质管理经验;运营部门出身(房务,餐饮,康乐)熟悉各个部门的运行标准及流程;对市场有比较敏锐的洞察力;稳定性好。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年终奖金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 分管酒店客房、前厅、营销部中两个部门。 1、负责筹备期酒店开业的整体策划,经营策略及具体管理方案拟定及执行,建立酒店经营管理系统。 2、制定和完善酒店及运营管理中心的长远规划和年度经营计划,并组织实施; 3、建立健全酒店运营机制、管理机制和组织体系,实现各单店之间的合作、协调与资源共享的良性运转; 4、分析和研究市场变化与发展趋势,审定价格体系与市场拓展方案,指导营销工作,实现近期的经济目标; 5、确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针,协助总经理制定酒店的经营管理目标,并指导各店运营实施; 6、组织制定酒店的服务标准和工作流程,保持酒店高品质的服务与管理水平; 7、根据公司发展,修订酒店运营SOP,完善和统一服务标准和流程,打造连锁品牌形象。 任职资格: 1、酒店管理专业(旅游管理类)、经济管理类专业本科以上学历;  2、拥有五年以上国际品牌酒店管理集团副总经理或单体酒店总经理等高层管理工作经验; 3、熟悉酒店管理业务,熟悉国内外酒店集团运作模式,熟知酒店日常运行标准与服务规范; 4、熟悉国家酒店行业相关标准; 5、具有较强领导能力、判断与决策能力及协调能力; 6、实际全程主持参与过2次以上五星级评定工作,熟悉五星级服务标准。  特殊要求: 1、年龄:30岁-40岁 2、优先考虑酒店集团工作经验相关人员或有国际联号酒店、品牌酒店相关从业人员;有星评经验;有丰富的酒店品质管理经验;运营部门出身(房务,餐饮,康乐)熟悉各个部门的运行标准及流程;对市场有比较敏锐的洞察力;稳定性好(管理公司不少于5年,运营酒店不少于2年)。
  • 厦门 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    专业技能:1、专业要求:酒店管理、旅游管理、经济管理、行政管理等专业; 2、经验要求:熟悉酒店全面运营工作; 3、基本技能:较强的文字处理能力、语言表达能力; 4、业务技能:精通酒店市场营销、房务、餐饮、康体业务; 5、管理技能:决策能力、组织协调能力、学习与创新能力、社交能力、良好的心理承受能力; 6、外语技能:较好的英语听、说能力; 7、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。熟悉互联网络、新媒体的应用。 岗位职责: 1、协助执行总经理完成总经理下达的各项工作任务; 2、负责完成分管部门营业收入指标,控制部门成本费用; 3、负责分管部门绩效考核工作,实施有效的奖惩,激发调动下属员工的工作积极性; 4、负责参与整体市场工作计划的制定、部署,跟进重大市场推广活动的实施,提升酒店品牌知名度和认同度; 5、 负责酒店管理制度、工作程序和标准的实施和运转,落实岗位责任制; 6、协助执行总经理参与酒店品牌竞争格局分析与竞争策略规划; 7、协助执行总经理协调处理外部公共关系,接待重要贵宾,树立和提升酒店形象; 8、完成上级领导交办的其他工作任务。
  • 运营总监

    1万-1.5万
    南京 | 5年以上 | 本科

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    • 人性化管理
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    1.对酒店进行市场定位和可行性分析; 2.全面负责酒店的市场运作和管理; 3.参与酒店整体策划,健全酒店各项制度,完善酒店运营管理; 4.推动酒店销售业务,推广酒店产品,组织完成酒店整体业务计划; 5.负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制; 6.维持并开拓各方面的外部关系; 7.管理并激励所属部门的工作绩效; 8.总经理安排的其他工作任务。 任职资格: 1.熟悉酒店行业现状和发展趋势,熟悉酒店运营流程; 2.同行业5年以上工作经验,3年以上高级管理经验; 3.熟练掌握office等办公软件; 4.有带领团队工作的经验; 5.出众的领导管理才能和良好的商业理念; 6.具有很强的团队协作精神.组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府.企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力; 7.办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。
  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-22
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    • 投递简历
    1. 协助总经理日常事务,提高财务回报,促进员工发展,创造并维护独特的宾客体验,执行品牌标准,提升酒店和品牌在当地的知名度。 2. 保持和发展酒店与社会各界良好的公共关系,树立和提高酒店的社会形象,开拓酒店的经营业务 3. 协助总经理制定、执行、监管酒店的各项财务与运营计划,确保获得最佳宾客满意度,并提升销售潜力和盈利能力。  4. 提出资产改良建议,优化酒店与公司资产及提升品牌忠诚度。 5. 根据酒店或公司的规定和政策,对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出建议或初拟方案。                                        6. 负责检查、督促分管各部门总监以及经理的工作,协调分管部门与酒店其他部门之间的工作;对发现分管部门的 问题及时处理,重大问题及时向总经理汇报,并提供解决问题的方案。 7. 负责有关业务资料的收集、分析、总结,掌握市场动态和本行业营销管理现状及走向,组织专题调研,做好总经理的参谋。 8. 确保酒店宾客、员工和酒店资产的安全,遵守业主政策与流程及相应法规要求。负责酒店的对外联系。 9. 担任公关代表, 在本地提升酒店和品牌知名度。鼓励团队成员参与社区组织与活动,开发本地业务。 10. 除以上实际工作以外,将根据实际情况积极配合总经理调度,包括跨部门工作支持。 任职要求: 1. 酒店管理或工商类大专及以上学历,至少五年以上五星级酒店运营高管工作经验,洲际集团3年管理工作经验,有洲际房务经验优先考虑; 2. 具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力; 3. 认同企业文化; 4. 严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度; 5. 原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正; 6. 具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识;
  • 运营总监

    8千-1万
    玉溪 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    职责描述: 1.协助总经理带领团队对庄园式酒店运营标准的搭建和深化,包括运营管理制度、流程标准、技能培训、服务品质等; 2.协助优化并管控庄园酒店运营制度落实,检查、监督、指导酒店的执行情况;   3.通过运营标准管理,系统的提升品牌价值,提升对客户服务质量,为庄园酒店打造良好口碑;  4.审查各类运营相关的费用预算、采购预算,有效控制运营费用;制定采购物资清单; 5.组织酒店运营团队系统性培训; 6.配合酒店重大运营计划的开展并跟随市场发展进行策略调整。 任职要求: 1.全日制统招本科及以上学历,8年以上酒店运营管理相关工作经验; 2.性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力和执行力,具备服务意识和服务态度; 3.有较强的责任心,工作认真踏实;
  • 厦门 | 10年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 2023-09-07
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    • 投递简历
    工作职责: 1.在酒店总经理的指导下,负责监督和管理酒店的运营部门,确保这些部门的正常运营并且达成收入和利润的最大化以及运营成本最小化; 2.通过指导分管部门负责人,高效地管理酒店业务,实现业务目标和盈利目标; 3.实施和监督服务标准以及团队成员的培训工作,确保酒店提供高效和优质的对客服务; 4.制定和实施与企业财务目标、经营策略一致的积极措施; 5.引导、制订和实施餐饮部的全年战略,合理规划与平衡餐饮采购与成本收效,确保餐饮各餐厅和厨房遵循各项标准,提供高质量高标准的产品与服务; 6.引导、制订和实施房务部的全年战略,不断优化流程、提高效率,合理控制房务运营成本,不断提高盈利能力、生产率和客人满意度; 7.领导和支持下属管理层以便其充分履行工作职责和达到绩效目标。 8.用专业的和激励的方法管理分管范围内的团队。 任职资格: 1.酒店管理、旅游管理、或其他管理类专业本科或以上学历。 2.10年以上酒店从业经验,5年以上内外资品牌5星级酒店部门负责人或更高职位的工作经验。 3.具备出色的综合管理能力和沟通协调能力,能引领团队实现目标 4.对市场有敏锐的洞察力和判断力,并且站在业务角度思考问题和做决策。 5.具备在竞争的环境中管理的能力和随机应变的能力并极具创造性。 6.强大的商业意识,具有餐饮和房务的管理经验。 7.具有不同的文化意识。
  • 景德镇 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 缴纳五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-07-31
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    • 投递简历
    岗位职责 1、做好领导的参谋助手,起到承上启下作用,协调各部门之间关系。 2、协助领导管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。 4、了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并参与,督导对贵宾的接待。 5、对各部门主要管理人员进行考核、评估; 6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则; 7、协助领导调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见及建议; 8、做好办公会议的组织工作,并做好决议、决定等文件的起草、发布; 岗位要求 1、大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2、形象气质佳,思维敏捷,沟通能力强,善于社交,能够参加商务接待活动,并在礼仪、气氛及活动安排上有较高水平。 3、具有乐观积极的工作态度和良好的职业道德,乐于接受挑战并承受较大的工作压力,具团队合作精神。 4、从事星级酒店工作5-10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。 5、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。 6、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。 7、具有良好的文字功底,工作思路清晰,考虑问题细致,应急事务处理能力强。
  • 杭州 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 领导好
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定招聘计划、总结招聘情况,参与招聘实施; 2、负责公司相关培训并组织和监督其他部门培训工作; 3、完善员工入职手续,合同等; 4、制定薪酬福利,控制用工成本,进行薪酬谈判; 5、制定、完善、监督绩效的实施; 6、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷,制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作; 7、负责各类通知制度的拟定与发放; 8、向部门及公司提供专业的人力资源建议,协调内外部关系,促进工和顺利开展; 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
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