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  • 湖州 | 5年以上 | 大专
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    1、男女不限,大专及以上学历; 2、5年或以上高星级酒店前厅部工作经验,至少2-3年担任前厅部主管或副经理等管理职务的经验; 3、对前厅部的运作流程和服务标准有较深入理解并熟练运用; 4、有较强大的服务意识和沟通协调能力。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
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    【岗位职责】 1.熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,善于向客人推荐各种食品及饮料。 2.负责使用餐厅最高标准,完成上级指示的所有准备工作和餐厅布置。 3.负责留意客人用餐情况,及时预知和提供顾客需求,灵活主动为宾客添加饮品、撤换餐具、补位等服务。 4.负责追踪和完成所有库存订单,确保足够的日常供应。 5.负责营业前、营业后的准备和结束工作。 6.检查餐厅前后区域的清洁度,监督服务质量以确保始终遵守餐厅所有标准。 7.负责完成账单和收银工作。 8.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给分管上级。 【岗位要求】: 1.35岁以下,身高163cm以上,大专及以上学历,熟悉餐饮文化,5年以上相关工作经验。 2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。 3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的餐饮服务技能。 4.对餐饮服务工作充满热情,有会所、高端私房菜相关经验工作者优先。 5.具有较好的office文件处理能力,会基础的英语交流,方言会粤语优先。
  • 湖州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
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    【岗位职责】 1、负责完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:五年以上企业市场管理工作经验,10年以上市场部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 预订销售

    5千-6千
    上海-浦东新区 | 1年以上 | 大专 | 提供吃
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    温泉 | 100-499人
    • 投递简历
    1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,确保所有客人的需要都被及时回复,同时作好相关记录并反馈给部门负责人。 3、悉房房价变动,特殊安排,各种促销活动和预定截止日期。 4、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 5、落实并记录“预订未到宾客”的名单。 6、调节和控制房间预订、销售。
  • 上海-浦东新区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    温泉 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责:    1、负责门店标识、活动设计等宣传;   2、负责专题图案的编辑策划;    3、参与各种活动的策划;    4、根据需求提交各种图文方案。   5、微信等新媒体平台的运营和日常维护  任职要求:    1、专科以上学历,文案策划,广告等相关专业优先考虑。应届生也可 。    2、具备图文编辑能力,包括项目活动策划;    3、有能力撰写公司网站、微信推送及广告专案;    4、较强的逻辑分析能力,独立思考能力,创新意识强;    5、office软件、平面设计专业、AI、PS,Flash等相关设计软件。   7.  可以独立
  • 客房主管

    5千-6千
    上海-浦东新区 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
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    温泉 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责做好客房各类工作台帐的汇整; 2、协助经理处理部门的日常工作和客房区域的管理,做好人员调配和具体工作安排; 3、负责部门员工的岗位培训及工作指导,督促员工保质保量完成本职工作; 4、负责客房区域及酒店公共区域安全卫生、服务质量等的检查,物资、设备和用品的管理;发现客房设备和各种装置问题,及时与工程部取得联系并解决; 5、完成上级领导交办的其它工作任务。 任职要求:. 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等专业优先,熟悉办公软件; 2、较好的沟通协调能力,积极主动,善于学习,有较强责任心;  3、有2年以上的相关工作经验优先。
  • 礼宾员

    5千-6千
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
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    • 技能培训
    温泉 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助客人拍照,完成顾客的妆面和造型; 2、经培训了解和服知识,学习和服搭配和妆面造型; 3、参加定期的专业技能培训; 4、与顾客一起参加活动,如烘焙插花等,协助顾客完成,活跃现场气氛 任职要求: 1、热爱化妆行业,有一定基本化妆技巧,有化妆经验者优先; 2、亲和力强,耐心、细致; 3、有较强的自主服务意思,保持良好服务心态,沟通能力强,有责任感,有一定的团队协作精神。
  • 安保主管

    5千-6千
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 技能培训
    温泉 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、具有高度的岗位责任心和良好的服务意识; 2、负责出入口管理,注意来往人员动态,负责大堂的安全保卫; 3、负责人员及车辆管理;; 4、负责出入物品的控制,对搬迁物品进行准出核验,严格控制违禁品和违反装修管理规定的工具、物料进入; 5、负责酒店区域内治安、消防、监控情况,按规定路线及时间进行巡逻; 6、配合部门经理的日常工作。 任职资格 1、年龄在36岁以下; 2、大专以上学历; 3、2年以上酒店行业同岗位工作经验; 4、具有良好的组织能力,领导,协调及沟通能力,高度责任感,执行力强; 5、熟练操作办公自动化软件,具备较好的书面及口头表达能力。 6、具有消防资格证书优先。
  • 前台接待

    5千-6.2千
    上海-浦东新区 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 岗位晋升
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    • 技能培训
    温泉 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、准确掌握和了解客房状态、价格等信息,积极有效地推销客房及服务项目; 2、负责宾客预定工作,为客人办理入住登记及离店结账手续,发放回收房卡; 3、向客人介绍酒店会员制度,办理会员卡,并按制度办理会员的入住手续; 4、按标准及时准确地将入住宾客信息输入电脑,执行中外宾信息传送; 5、为住店客人提供行李、物品寄存服务; 6、为客人提供客人电话和访客查询,办理访客登记手续,不得透露住店客人信息; 7、耐心接受客人投诉,及时向当班主管及经理反应; 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、具备良好的表达能力及标准的普通话;(做六休一) 2、具备良好的人际关系处理能力,能够洞察客户需求,善于沟通与协调; 3、身体健康,五官端正,形象好、气质佳优先考虑; 4、高中以上学历; 5、活泼、友好有亲和力的性格。
  • 北京-东城区 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 人性化管理
    • 投递简历
    一、项目管理 1.全面负责物业、会所的日常运营和管理,包括物业、会所客户服务、物业基础服务及多经增值业务、社区文化活动等有序的运行。 2.负责制定项目年度、月度经营计划,包括物业费收缴、多种经营收入、空置房租售、商业拓展等。 3、精通酒店、会所等服务行业的,制定并实施会所、餐饮业务的发展战略,确保业务目标与组织整体目标相一致。 4.分析市场动态和竞争态势,以满足客户需求和提升竞争力,保证经营目标完成 5、掌握业内标杆企业管理模式及服务标准规范,并能够结合工作进行知识经验总结分享,实现组织升级,为组织搭建、培养健全的人才梯队。 二、业主服务 1.按照“ISO质量管理体系”质量管理手册、程序文件要求及缦合物业管理要求,结合项目实际情况,制定客户服务标准和流程,确保客户满意度的提升。 2.熟悉相关法律法规条例、项目物业服务合同及各类(外包、经营)合同的服务内容和标准,并按照《物业服务合同》的内容制定业主服务内容。 三、外联拓展 1.负责与所辖区域的相关政府部门/市政企业、供应商、维保单位、各类媒体的关系维护与外联工作。 2.负责制定物业、酒店会所多种收入经营及市场拓展计划,与潜在客户进行洽谈,提高物业商业出租率,提升物业、酒店会所经营收入,提高项目的知名度和影响力。
  • 洗衣部经理

    7千-8.5千
    贺州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    【岗位职责】 负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 负责检查洗涤的方法和过程。 负责检查洗衣流程,如果必要进行修正和改善。 直接向房务部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。 和下属员工交流工作情况和工作表现等。 和有关人员沟通,解决设备维修、保养和替换的问题。 和工程部经理保持联系,改善工作方法和设备。 根据客房入住率和餐饮布巾需求量,安排好布巾、制服的洗涤工作,保证提供足够的布巾。 按照工作程序,培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息,并安排工作。 负责保持工作需求和人工需求的平衡。 负责检查洗衣房办公室的工作,如生产报告、工作安排和其它记录。 负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题,如果需要赔偿,负责和管理层协商赔偿额。 负责和员工沟通,交流新的工作方法核心的工作流程。 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。 管理和领导客衣取送部门的工作。 了解市场上洗涤剂的最新发展,选择高效、高质的洗涤剂,用于提高洗涤的质量。 建立产品标准记录和培训技能记录。 向上级提供洗衣市场的情况,提出好的建议和采购设备的建议。 按照工作量安排人员。 >服从和完成上级交给的其他工作。 【岗位要求】 至少有5年的相关经验,能完成洗衣房所有的工作
  • 餐饮部经理

    6.5千-7.5千
    合肥 | 3年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    主要负责1000平米酒店配套自助餐厅, 1、协助总经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。 2、负责餐饮部门工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。 3、按照酒店服务规程和质量要求,负责餐饮部的管理工作,并与厨房、吧台保持密切联系,协调工作。 4、掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,做好业务资料的收集和积累工作,并及时反馈给厨房、吧台及总经理。 5、负责餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理,做好物料用品的领用、保管及耗损账目。 6、保持餐厅设备、设施整洁、完好、有效,及时保修和提出更新添置意见。 7、负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。 8、坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强餐厅服务现场管理,检查和督导餐厅员工严格按照服务规程,做好餐前准备,餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。 9、召开班前、后会,分配任务,总结经验。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 中专
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    温泉 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责  1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划;  2、确保部门成本及各项费用,确保客房成本及各项费用控制在预算之内;  3、根据公司的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;  4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;  5、提高客人满意度,并对客房的客人满意度全权负责。  任职资格  1、中专以上学历,有3年以上同等岗位客房管理工作经验;  2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;  3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;  4、能培训本部员工业务知识,能处理解决一般的客人投诉
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    温泉 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助客人拍照,完成顾客的妆面和造型; 2、经培训了解和服知识,学习和服搭配和妆面造型; 3、参加定期的专业技能培训; 4、与顾客一起参加活动,如烘焙插花等,协助顾客完成,活跃现场气氛 任职要求: 1、热爱化妆行业,有一定基本化妆技巧,有化妆经验者优先; 2、亲和力强,耐心、细致; 3、有较强的自主服务意思,保持良好服务心态,沟通能力强,有责任感,有一定的团队协作精神。
  • 客房主管

    5千-6千
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    温泉 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划; 2、确保部门成本及各项费用,确保客房成本及各项费用控制在预算之内; 3、根据公司的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率; 5、提高客人满意度,并对客房的客人满意度全权负责。 任职资格 1、中专以上学历,有3年以上同等岗位客房管理工作经验; 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准; 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力; 4、能培训本部员工业务知识,能处理解决一般的客人投诉
  • 万能工

    5千-6千
    上海-浦东新区 | 8年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    温泉 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、完成当天既定的计划检修和报修单任务。 2、严格按照检修项目和检修内容以及检修标准程序认真检修。 3、严格遵守酒店相关规章纪律、行为规范、仪容仪表、语言礼节标准,虚心接受客房部、质检、工程部的检查监督,提高自身品德修养。 4、积极配合参加酒店(工程部)组织的各项知识培训,勤与周围员工进行技术切磋交流,主动利用自身技术优势组织或编写(主持)培训教材,汇总维修经验和得失。 5、定期提请消耗材料购买计划,管理好自身的工具和消耗材料。 任职要求: 1、有10年以上酒店工程工作经验; 2、能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转; 3、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利; 4、身体健康,精力充沛。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    温泉 | 100-499人
    • 投递简历
    硬性要求:要有酒店行业水电工工作经验!! 工作内容 • 设备维护:定期检查酒店水电线路、管道、灯具、空调、电梯等设备,及时发现并修复故障,确保正常运行。 • 安装检修:按需求安装新的水电设备,如客房电器、公共区域照明等;对损坏的水龙头、插座、开关等进行更换与检修。 • 安全巡查:排查水电系统安全隐患,如漏电、漏水、线路老化等问题,避免安全事故发生。 • 应急处理:遇水电突发故障(如停电、水管爆裂)时,迅速响应并解决,减少对酒店运营的影响。 • 记录报告:详细记录设备维护、检修情况及耗材使用量,定期向部门汇报工作。 任职要求 • 技能要求:具备水电安装、维修专业知识,持有电工证,熟悉酒店水电系统运作。 • 职业素养:工作细致、责任心强,能适应倒班或夜间应急值班,具备良好的沟通能力。 做六休一
  • 日式汤区接待

    4.5千-5.5千
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    温泉 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责客人进入汤区后的指引服务,为客人提供基本到位、特色及亮点服务。 2、负责为客人介绍温泉产品,提供客服、干爽拖鞋等相关服务。 3、负责温度调控、安全检查工作。 4、负责对不宜沐浴温泉客人的解释和劝阻工作。 5、负责客人报客单及消费单据的整理和编排工作。 6、负责为核实客人进场和查询客人出场的消费情况。 岗位要求 1.半年以上酒店服务工作经验; 2.熟悉酒店客房,温泉温浴等服务技能; 3.具有服务、质量意识和亲和力
  • 上海 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    温泉 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录;(有C1驾照、无纹身、无染发) 2.做好行李服务设备的清洁工作; 3.按照服务流程迎送客人,提供拉门服务; 4.准确回答客人的询问,主动做好服务工作; 5.保持岗位周围的环境整洁,发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉;; 6.熟悉酒店各种服务项目和营业时间,向客人介绍酒店的各项服务、客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料; 7.随时听从接待员的召唤,迅速接受带房任务及为客提供物品转接服务; 8.受理客人行李寄存及领取,并做好详细的存取记录; 岗位要求 1.中专以上学历,具有1年以上从事前厅服务工作经历; 2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活; 3.C1驾照优先录取。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    温泉 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述 【岗位职责】 1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2、协助酒店收益增加,提高市场份额,同时取得更好的收益。 3、与酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益增加,按照标准执行并记录。 7、监督酒店房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,较大程度提高收益。 11、根据酒店收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开酒店收益管理分析会。 【岗位要求】 1、2年以上酒店收益经理岗位工作经验; 2、具有团队协作能力和管理能力; 3、有较强的创新意识和创新思维; 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 5、对市场不断变化较有很好的敏感性; 6、具有一定的英语听说读写能力。
  • 贺州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    岗位职责 1、负责通过公关和促销活动实现酒店在本地和国内上的定位目标。 2、协助销售经理开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到五星级酒店的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 7、有5年以上行业经验,2年以上同岗位工作经验。
  • 湖州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 投递简历
    1、男女不限,大专及以上学历; 2、形象气质较好,服务意识强; 3、能熟练操作办公软件; 4、有3年及以上房务管理岗位工作经验。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面统筹女宾汤泉区域的运营管理工作,制定并执行服务标准、流程及管理制度,确保服务品质与客户满意度达标。 2、负责女宾部团队建设,包括人员招聘、培训、排班及绩效考核,提升员工专业技能与服务意识,打造高效协作团队。 3、监督日常运营安全与卫生管理,定期检查设施设备维护情况,确保符合行业规范及客户安全需求。 4、分析客户反馈及运营数据,提出优化建议并推动落实,持续提升服务体验与经营效益。 5、协调与其他部门(如男宾部、后勤、营销等)的协作,确保跨部门工作流程顺畅高效。 6、处理突发事件及客户投诉,制定应急预案,维护品牌形象与客户关系。 【岗位要求】 1、年龄27-28岁,形象气质佳,具备良好的职业素养与亲和力。 2、1年以上温泉、酒店或高端服务业管理经验,有女宾区域管理经验者优先。 3、熟悉服务行业运营流程,具备较强的团队管理能力与培训技巧。 4、执行力强,能适应弹性工作安排,具备突发情况处理及抗压能力。 5、沟通协调能力突出,擅长客户关系维护与跨部门协作。 12小时班次。
  • 长沙 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责SPA中心的日常运营管理,包括人员调配、服务流程优化及业绩目标达成; 2、制定并执行SPA服务标准与操作规范,确保服务质量与客户满意度; 3、负责SPA技师团队的培训、考核及工作安排,提升团队专业技能与服务意识; 4、监督SPA区域设备维护、耗材管理及卫生安全,确保符合行业标准; 5、分析客户反馈及市场趋势,提出服务改进方案并推动落地; 6、协调与其他部门的合作,处理客户投诉及突发事件; 7、完成月度经营数据统计与分析,协助制定营销策略以提升业绩。 【岗位要求】 1、3年以上SPA行业管理经验,熟悉高端SPA服务流程及运营模式; 2、具备优秀的团队管理能力,能有效激励员工并提升整体服务水平; 3、精通SPA产品知识及护理技术,了解行业最新动态与趋势; 4、较强的客户服务意识与沟通能力,能妥善处理客户关系; 5、具备成本控制意识及数据分析能力,能独立制定运营计划; 6、工作细致严谨,责任心强,能适应灵活排班及高强度工作压力。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责棋牌室的日常运营管理,包括营业前准备、营业中服务及营业后收尾工作; 2、制定并执行棋牌室的运营计划,确保服务质量与顾客满意度; 3、负责员工排班、培训及绩效考核,提升团队服务水平和协作效率; 4、监督棋牌室设施设备的维护与管理,确保环境整洁、设备正常运行; 5、处理顾客投诉及突发事件,维护良好的顾客关系; 6、控制运营成本,优化经营策略,提升棋牌室盈利能力; 7、定期分析经营数据,提交运营报告并提出改进建议; 8、确保棋牌室遵守相关法律法规及行业规范,避免违规操作。 【岗位要求】 1、有棋牌室管理相关经验; 2、具备较强的服务意识和沟通能力,能妥善处理顾客需求; 3、有一定的团队管理经验,能够有效调动员工积极性; 4、责任心强,具备良好的抗压能力及应变能力; 5、对数字敏感,具备基础的财务分析及成本控制能力; 6、能适应弹性工作时间,包括周末及节假日轮班。
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