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  • 客服

  • 郑州 | 2年以上 | 大专

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    可随时随地查看职位

    美容院/会所/养生馆/SPA | 2000人以上
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 流量攻坚: - 运用智能投放系统实现精准获客; - 建立数据模型持续优化ROI; - 转化赋能: - 联动产品活动设计定向投放方案; - 通过AB测试提升团单成交率; - 内容运营: - 策划高转化短视频内容框架; - 实时监控直播间数据动态调优; - 商业闭环: - 为B端商户定制引流解决方案; - 构建从曝光到转化的完整链路。 任职要求: 1. 需兼具数据分析能力与运营思维; 2. 熟悉巨量引擎投放逻辑; 3. 具备从流量获取到商业变现的全链路优化经验; 4. 专注抖音生态流量价值挖掘。
  • 店长

    1万-1.5万
    杭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    火锅/烧烤 | 1-49 人
    发布于 08-01
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    餐饮店长岗位职责 1. 经营管理 - 制定并执行门店年度/月度经营计划,完成营业额、利润、成本控制等指标。 - 监督日常运营(前厅、后厨、库存等),确保标准化流程(SOP)执行。 - 分析经营数据(客流量、翻台率、人均消费等),提出优化方案。 2. 人员管理 - 负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设。 - 处理员工矛盾,提升团队凝聚力和服务意识。 - 定期组织技能培训(服务礼仪、食品安全、应急处理等)。 3. 顾客服务 - 维护客户关系,处理投诉及突发事件,提升顾客满意度。 - 收集反馈意见,优化服务流程或菜品设计。 - 管理线上平台(大众点评、外卖等)的评价与互动。 4. 质量控制 - 监督食品安全、卫生标准(如5S管理),确保符合国家法规。 - 定期检查菜品出品、设备维护、环境卫生等。 5. 成本与供应链 - 控制食材、人力、能耗等成本,减少损耗。 - 管理供应商对接,确保原材料质量与库存合理。 6. 营销与品牌 - 执行总部营销活动,或策划本地化推广(节日促销、社群运营等)。 - 维护门店形象,确保品牌标准统一。 任职要求: 高中以上学历, 五年以上行业经验, 有知名餐饮店长经验优先, 年龄30岁以上
  • 郑州 | 1年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 2000人以上
    发布于 08-01
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    本地生活团购直播 主播 一、岗位职责: 1、 有志于抖音创业,想通过直播做点事,公司本地生活拍摄团队打造你成为抖音带货网红; 2、 我们的产品是经络养生团单类,目前上线2000多家门店,你只要认为你有才华,不管是天才还是怪才,我们都会给你自由的空间去发展。 3、联合打造账号,合作互助。
  • 马鞍山 | 3年以上 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 08-01
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    岗位职责: 1、公司接待中心日常事务安排及人员管理; 2、接待流程标准制定并监督执行; 3、商务中心环境维护及物品定期更新管理。 任职资格: 1、大专以上学历,酒店管理类优先; 2、25-40岁之间,男女不限;3、5年以上商务接待经验,2年以上商务接待团队管理经验(优先企业接待中心管理经验); 3、熟悉商务接待全流程操作,有较好的应变能力和管理技巧。
  • 快剪发型师

    6.5千-1.2万
    扬州 | 5年以上 | 学历不限

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    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    发布于 07-31
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    【扬州广陵区快剪师招聘】 一、岗位:快剪师(1名) 二、工作地点:扬州广陵区 三、工作内容: 1. 为顾客提供专业、快速的剪发服务(店内统一收费12元/人); 2. 保持工作台及周边环境整洁,做好工具日常消毒与维护; 3. 热情接待顾客,耐心沟通需求,提供贴心服务体验。 四、薪资福利: • 薪资保障:保底6500元/月,无后顾之忧; • 额外补贴:房补500元/月 • 业绩分成:个人业绩与门店对半分,多劳多得,收入上不封顶; • 工作氛围轻松,专注剪发核心,无复杂推销要求。   五、我们希望你: 1. 有快剪剪发经验者优先 2. 对待工作认真负责,能踏实做好本职,不敷衍、不“捣浆糊”; 3. 性格开朗,服务意识强,能热情耐心对待每一位顾客。
  • 餐饮总监

    8千-1.2万
    潍坊 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责中式连锁快餐门店及后台中央厨房(食品工厂)的日常运营管理工作,制定并执行运营策略,确保门店及工厂高效运转; 2、优化门店及中央厨房的标准化流程,包括生产、仓储、物流、品控等环节,提升整体运营效率; 3、监督门店服务质量、食品安全及卫生标准,确保符合国家相关法规及公司要求; 4、负责门店及中央厨房的成本控制,分析运营数据,提出改进方案,降低损耗,提升盈利能力; 5、协调门店与中央厨房的供需关系,确保产品供应及时、稳定,满足市场需求; 6、组建并管理运营团队,负责员工培训、绩效考核及团队建设,提升团队执行力; 7、根据市场反馈及行业趋势,协助研发新产品或优化现有产品,提升市场竞争力; 8、处理突发事件及客户投诉,维护公司品牌形象。 【岗位要求】 1、具备餐饮行业运营管理经验,熟悉中式快餐或中央厨房运营模式者优先; 2、较强的统筹规划能力,能够独立制定并落实运营计划; 3、熟悉食品安全法规及餐饮行业相关标准,具备风险管控意识; 4、具备优秀的成本控制及数据分析能力,能够通过数据优化运营效率; 5、良好的团队管理能力,擅长沟通协调,能有效调动团队积极性; 6、抗压能力强,能适应快节奏工作环境,灵活应对突发情况; 7、对市场敏感,具备一定的产品研发或改良经验者优先; 8、能接受不定期出差或门店巡查工作。
  • 宜宾 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
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    • 岗位晋升
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    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-31
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    【岗位职责】 1、为市拓展提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、配合市场销售总监和收益一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 行政副总厨

    1万-1.5万
    上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
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    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 08-01
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    【岗位职责】 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、协助行政总厨一起制定员工工作日程安排。 3、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 9、将相关信息传达给行政总厨。 10、经常检查厨房设备,做好维护工作。 11、保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 13、与本各部门建立良好的联系。 14、确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。 15、参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 16、负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片。 17、有洲际酒店集团相关岗位经验者优先,有同品牌酒店筹建经验者优先。
  • 深圳 | 1年以上 | 学历不限

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    桑拿/足浴 | 100-499人
    发布于 07-30
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    【岗位职责】 1、为顾客提供专业的足疗、按摩及SPA服务,确保服务过程舒适、安全且符合公司标准 2、根据顾客需求,推荐合适的护理项目并解答相关咨询,提升顾客满意度 3、严格遵守卫生及操作规范,及时清洁消毒工具并维护理疗区域环境整洁 4、主动观察顾客反馈,灵活调整手法与力度,确保服务效果 5、协助完成店内耗材清点、设备维护等基础运营工作 【岗位要求】 1、1年以上足疗/按摩/SPA行业工作经验,掌握中医推拿、经络调理等专业技能 2、持有效健康证及相关职业资格证书(如康复理疗师证等) 3、手法娴熟,能独立操作中式、泰式、精油按摩等至少两种服务项目 4、具备良好的服务意识与沟通能力,工作耐心细致 5、身体健康,能适应晚班及适度加班安排
  • 淮安 | 经验不限 | 高中 | 食宿面议

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-30
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    • 投递简历
    头疗养发师:(5-10K)底薪+提成 工作内容 1、负责门店顾客接待,提供头皮健康咨询建议,建立与顾客的良好关系,提高顾客满意度 2、为顾客提供头皮护理、睡眠疗愈服务,按照头皮检测器要求、程序、性能进行头皮护理操作 3、为顾客提供专业的养发理疗、头皮按摩保养、头疗养生,改善头油、头屑、敏感、发量稀疏等问题 4、具备一定的销售能力,能够根据店面要求完成岗位要求的业绩指标 5、参加公司提供的内外培训,不断提升自己的专业技能和知识 任职要求: 1、熟悉各种按摩手法及设备的使用方法 2、 具有较强的沟通能力和服务意识 3、执行力强,工作细致认真,能够承受一定的工作压力 4、有美容、养发师经验优先,18-30岁 岗位福利: 上班时间:8.40--17.30、12.30--20.40 每周店休。法定假日休息,有年假 定期团建,国内游,交保险,免费培训 晋升空间大 公司有爱,团队团结,美丽辉大家庭期待您的加入
  • 宜宾 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-31
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房、全日餐厅厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验3年以上。 2、接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验,其中在4星级饭店工作不得少于5年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。
  • 美容主管

    1.2万-2万
    上海-虹口区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-31
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    • 投递简历
    【岗位职责】   1、负责美容部门的日常运营管理,制定并执行美容服务流程与标准,确保服务质量;   2、监督和指导美容师的技术操作,定期组织技能培训,提升团队专业水平;   3、根据客户需求,设计个性化美容方案,并跟进服务效果,维护客户关系;   4、管理美容产品及仪器设备的使用与维护,确保安全、合规操作;  5、分析客户反馈及市场趋势,优化服务项目,提升客户满意度及复购率;   6、协助制定销售目标,推动团队完成业绩指标,并定期汇报运营情况;   7、处理客户投诉及突发情况,确保问题及时解决,维护门店声誉。    【岗位要求】   1、具备扎实的美容专业知识,熟悉各类美容项目及仪器操作;   2、有较强的团队管理能力,能有效调动员工积极性,提升团队凝聚力;   3、优秀的沟通与客户服务能力,能准确把握客户需求并提供解决方案;   4、具备一定的销售技巧及市场敏感度,能推动业绩增长;  5、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力;   6、有美容行业相关管理经验者优先,无经验但学习能力强亦可培养。
  • 销售副总监

    9千-1.2万
    珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售策略,完成年度销售目标,提升酒店市场份额和品牌影响力; 2、开发并维护客户资源,包括企业客户、旅行社、会议团队等,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态和竞争对手情况,及时调整销售策略,确保酒店在行业中的竞争优势; 4、策划并组织销售推广活动,提升酒店产品和服务的市场曝光度; 5、协调内部各部门资源,确保客户需求得到高效响应,提升客户满意度; 6、定期提交销售报告,分析销售数据,为管理层提供决策支持; 7、协助销售总监完成团队管理及培训工作,提升团队整体销售能力。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和销售策划能力,能够独立完成销售目标; 2、优秀的沟通能力和谈判技巧,能够高效开发并维护客户关系; 3、具备团队协作精神,能够协调内外部资源,推动项目落地; 4、对酒店行业有深刻理解,熟悉酒店销售流程及市场运作模式; 5、具备较强的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境; 6、熟练使用办公软件,具备数据分析能力者优先; 7、有酒店销售经验或相关行业背景者优先考虑。
  • 厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-31
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    • 投递简历
    【岗位职责】  1、负责制定并执行酒店市场营销战略,完成年度销售目标;  2、领导销售团队开拓和维护客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台及会议活动客户;  3、分析市场趋势及竞争对手动态,制定差异化营销策略,提升酒店市场份额;  4、统筹管理酒店品牌推广、线上线下营销活动及公关宣传,提升品牌影响力;  5、监控销售数据及预算执行情况,定期提交销售分析报告并提出优化建议;  6、协调跨部门合作,确保销售策略与运营、服务等部门高效衔接。  【岗位要求】  1、具备敏锐的市场洞察力及商业谈判能力,能独立制定并推动营销方案;  2、优秀的团队管理经验,擅长激励和培养销售人才;  3、熟悉酒店行业市场运作模式,掌握客户开发及维护技巧;  4、熟悉厦门市场。
  • 上海-静安区 | 1年以上 | 本科

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    国内旅行社 | 1-49 人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    职责: 1、针对旅行社相关公众号,小红书,抖音平台内容规划并产出有传播力的图文内容,对爆款内容数量和转化效果负责: 2、研究创作关于旅行社奢华酒店,游轮,公务机,行程等相关内容.协助团队持续选代内容爆款,对有效模板数量负责: 3、和团队高效配合,支持突发热点及流行趋势高效运营跟进,对跟进及时率负责: 4、和产品协同,持续挖掘社媒平台创新增长玩法,并精细化迭代运营模式,对策略成功率负责:要求: 1、本科及以上学历,1年及以上酒店相关内容运营/用户运营等工作经验,有旅行方面爆款图文产出经验&自媒体经验(需要有相关作品证明),熟悉小红书,抖音内容生态的优先、设计审美佳的2、热爱旅行行业.理解用户需求,对各OTA主流产品&全年旅行热点有深刻理解,酒店行业知识丰富者优先:3、对数据敏感,具备良好的数据分析能力和逻辑思维,善于通过数据发现问题并提出解决方案: 4、具备优秀的沟通能力和合作精神,适应互联网的快速节奏,目标导向; 5、有较强的责任心和自驱力,能够快速学习和持续创新。 6.具备英文四六级及同等水平证书
  • 销售总监

    1万-1.5万
    东莞 | 5年以上 | 中专

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    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 年底双薪
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 2、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 3、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 4、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 5、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 6、评估、掌握市场动态和趋势。 7、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 8、根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 9、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 10、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 11、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,发挥团队销售潜力,建立荣誉感,提升忠诚度。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长与不同的人打交道。 6、具备销售的相关经验。 7、酒店专业或相关经验的优先。
  • 天津 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、担任公司健康顾问团队负责人,统筹客户路径质量、服务一致性与疗效交付; 2、统筹每一位客户在五阶段中的进程推进与节奏控制; 3、监督顾问团队、设计师团队与治疗师的协同机制; 4、决策疑难客户路径的应对策略; 5、监控EHR/CRM系统中关键疗效与服务KPI达成率。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,拥有医疗、功能医学、健康管理或心理学背景优先; 2、优秀的跨部门协调与服务标准管理能力; 3、优秀的团队管理能力; 4、熟练掌握Pathway模型、客户旅程逻辑与疗效指标。
  • 天津 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、参与制定公司营销战略,负责企划板块的工作计划与执行; 2、参与公司品牌建设和管理工作,策划组织并执行品牌推广相关方案; 3、负责主持项目或产品的营销策划、平面制作、宣传推广等工作; 4、负责品牌媒体公关关系建立与维护; 5、统筹新媒体营销推广计划及日常工作; 6、负责公司大型活动的策划组织。 【岗位要求】 1、本科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业; 2、有5年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验; 3、有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施; 4、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力; 5、有较强的独立工作能力和团队合作精神。
  • 营销经理

    1万-1.5万
    天津 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并执行高端客户群体的营销战略,提升品牌在目标圈层的影响力与美誉度; 2、负责开发高净值客户相关渠道,包括但不限于金融机构、高端社群、私人银行等,建立稳定合作关系; 3、制定渠道拓展策略,挖掘渠道潜力,达成高净值客户引流及销售目标,维护渠道合作关系,协调内外部资源,解决合作中的问题; 4、挖掘高端客户需求,策划符合其调性的营销活动(如私享品鉴会、高端沙龙等),推动客户转化与留存; 3、整合内外部资源,联动渠道伙伴、KOL等,拓展高端客户触达路径; 4、分析营销数据与客户反馈,优化营销策略,确保营销目标达成。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先; 2、5年以上高端领域营销经验,需具备高端私人俱乐部运营、奢侈品销售或高端服务业营销经验优先; 3、熟悉高端客户消费心理与行为特征,拥有优质高端客户资源者优先; 4、具备出色的活动策划能力、沟通协调能力及市场洞察力; 5、形象气质佳,具备良好的职业素养与抗压能力。
  • 武汉 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 年终奖金
    • 补充医疗险
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    Major Responsibility 主要工作职责 Under the leadership of resident manager, be responsible for the operation management and as well as the operation management indicators. 在驻店经理领导下,负责公司的运营管理工作,对各项经营管理指标负责。 Assist with residence manger in adopt and supervision all existing programs to ensure the smooth implementation of all company policies, regulations and the behaviors. 协助驻店经理运用及监管所有运营程序,确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。 Coordinate with operations departments to achieve the revenue and expenditure targets, and ensure smooth daily operation of a property 协调运营部门,确保达到财政收支目标,以及物业日常运营工作的顺利进行。 Assist with residence manager in conduct daily affairs,responsible for the supervision, coordination and implementation of work assigned by resident manager, as well as timely report to the resident manager. 协助驻店经理日常运营事务的开展,负责驻店经理交办工作的督办、协调与落实,并及时向驻店经理进行汇报。 Maintain good communication and coordination with all partners. 保持各合作方的良好沟通和协调。 Establish and maintain good customer relationships, including implementing customer strategies to improve guest satisfaction; actively and effectively handling guest feedback and complaints. 建立和维系良好的客户关系,贯彻包括客服策略,以提高客人满意度;积极有效的处理客人的反馈和投诉。 Be a property manager on duty on a regular basis. 定期担任物业值班经理。 In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。  Any other tasks assigned by residence manager. 完成驻店经理交办的其他事宜。 Requirements 资质要求 Major in hotel, tourism or economic management; 酒店或旅游、经济管理类专业毕业: 3-5years practical management experience in serviced apartments/four-star international branded hotels; 3-5年服务公寓/四星级国际品牌酒店实际工作经验; Good operational management expertise and financial knowledge; 良好的运营类知识和财务类知识; Familiar with local legislation and regulations; 熟悉当地的法律法规等规章制度; Good listening, speaking, reading and writing communication skills in Mandarin and English(multi-foreign language ability is preferred); 良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先);  Proactive and good communication skill; 高度的积极性和良好的沟通能力; Work hard, ambitious and strong sense of responsibility; 工作努力,积极进取,责任心强; Good teamwork and organization skills, able to withstand strong pressure. 良好的团队合作精神和较强的组织能力,能承受较强的工作压力。
  • 天津 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    岗位职责: 1.预测市场需求,把握关键商机,制定收益策略以提高酒店市场份额及整体收益; 2.带领预订及销售团队紧密合作,优化每间可售客房收益,加强团队预留房管理; 3.监督预订流量及价格体系(含OTA平台),定期分析收益数据并组织召开收益会议,确保运营符合酒店标准。 任职要求: 1.3年以上星级连锁酒店收益管理经验,熟悉收益管理全流程; 2.具备团队管理与跨部门协作能力和出色的市场敏感度及数据决策能力; 3.精通营业预算编制及经营计划落地,擅长动态定价策略及OTA渠道优化。 【职位福利】 员工免费体检、月休6—7天、五险一金、生日福利、节日礼品、司龄补贴、慰问金、工作服、家属福利。
  • 防城港 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    负责组织策划、公共关系维护  1.负责酒店各项公关活动的组织、策划与实施; 2.负责危机现场信息管理:在酒店出现信息危机时,负责协助管理当局控制现场,即时封锁危险信息外泄;进行危机信息管理,尽全力让负面信息转变为正面信息,并选择正确的渠道与方法对外发布; 3.与酒店协会、旅游协会、新闻媒体、广告公司客户、政府各有关部门加强联络并建立良好的关系,为双方合作打好基础; 4.协助市场销售总监拟定市场推广计划。 负责美术设计、摄影、微信公众号运营  1.保证美术工作的正常运作,如宣传海报、小册子、销售手册等各类宣传品的设计与制作; 2.为酒店各类新闻稿件提供摄影照片或视频。并对营销事件进行总结复盘; 3.负责与第三方新媒体运营公司的对接,并协助各媒介来酒店进行的摄影摄像工作;以及文案脚本拟定工作。 负责新媒体(抖音号、视频号)的运营与维护 1.与第三方一起收集各类运营数据,分析同类产品优劣势,输出竞品分析报告; 2.与新媒体合作方共同规划短视频内容、准备选题及拍摄制作等相关工作; 3.结合产品内容组织策划实施、话题制造,为品牌宣传造势; 4.分析用户的内容定位、粉丝增长、粉丝画像优化及流量变现等。 负责总结报告编写 1.每周总结数据分析报告,建立客户和其它有关数据的资料库。
  • 人事总监

    1万-1.5万
    防城港 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 享法定假期
    • 津贴补助
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    岗位职责: 人力资源战略规划 1、根据酒店发展目标与经营战略,制定人力资源中长期规划(如人员编制、人才梯队建设、薪酬体系优化等),确保人力配置与业务需求匹配。 2、分析行业人才趋势、劳动力市场动态及政策法规变化,为管理层提供人力资源策略建议,提升酒店人才竞争力。 招聘与人才引进 1、统筹酒店各层级岗位招聘(从基层员工到核心管理岗),优化招聘流程,拓展招聘渠道(如校招、社招、猎头合作等),确保关键岗位及时补员。 2、主导高端人才、特殊技能人才的引进与谈判,建立人才储备库,提升团队整体专业素质。 培训与人才发展 1、 搭建酒店培训体系,制定分层分类培训计划(如新员工入职培训、岗位技能培训、管理层领导力培训等),提升员工专业能力与职业素养。 2、 推动人才梯队建设,识别高潜力员工,设计晋升通道与轮岗计划,培养内部管理人才,减少核心人才流失。 薪酬绩效与员工关系 1、 设计并优化酒店薪酬福利体系,结合行业标准与酒店效益,确保薪酬的公平性与激励性,控制人力成本在合理范围。 2、建立科学的绩效考核机制,组织各部门实施绩效评估,将考核结果与薪酬、晋升挂钩,激发员工积极性。 3、维护良好员工关系,处理劳动纠纷、员工投诉及离职面谈,完善员工关怀制度(如团建活动、福利保障),提升员工满意度与归属感。 制度建设与合规管理 1、制定并完善人力资源管理制度(如考勤、奖惩、劳动合同管理等),确保符合劳动法规及酒店运营需求,规避用工风险。 2、 监督制度执行情况,定期开展合规检查,处理社保、公积金、劳动争议等事务,保障酒店与员工的合法权益。 部门协作与文化建设 1、作为人力资源部门负责人,领导团队开展工作,协调与酒店各部门的沟通合作,确保高效的人力支持。 2、推动酒店企业文化建设,传递核心价值观,营造积极向上的工作氛围,增强团队凝聚力。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、具备扎实的人力资源管理理论知识,熟悉现代企业人力资源体系搭建逻辑; 3、需3年以上酒店行业人力资源总监经验; 4、具备较强的沟通协调能力,问题解决能力,抗压能力。
  • 苏州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店宴会销售部门的运营管理,制定并执行年度销售计划,确保完成营收目标; 2、开拓和维护高端客户资源,包括企业客户、政府机构及社会团体,建立长期稳定的合作关系; 3、统筹大型宴会、会议及活动的策划与执行,协调餐饮、前厅、后勤等部门确保服务质量; 4、分析市场趋势及竞争对手动态,调整销售策略以提升市场份额; 5、负责团队管理与培训,优化销售流程,提升团队整体绩效; 6、审核合同条款,把控项目成本与利润,确保合规性与酒店利益最大化; 7、定期提交销售报表及业绩分析,向管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、市场营销或相关专业优先; 2、10年以上高端酒店宴会销售经验,其中至少5年管理岗位经历,熟悉苏州本地市场者优先; 3、具备出色的商务谈判能力与客户关系管理技巧,拥有优质企业客户资源者加分; 4、精通大型宴会/会议全流程运作,包括预算控制、场地规划及服务标准制定; 5、数据敏感度高,能通过市场分析制定针对性销售策略; 6、抗压能力强,适应高强度工作及灵活排班需求; 7、英语口语流利者优先,能处理涉外客户需求。
  • 美容师

    7.6千-1.2万
    成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    工作内容:洁面、头疗及身体类护理。 职位要求: 1、专业强,实操技能经验丰富; 2、服务及团队合作意识强; 3、是相关专业技能毕业或结业。 工作福利及薪资: 1、项目阶梯手工提点25%-35%,做得多提点越高。 2、熟手长期保底7000+600餐补; 3、包住宿+餐补600+买社保+月度评比奖金500-1000+全勤200; 4、综合到手月平均8000-12000元左右。 上班时间:早晚班轮班,月休4天,可连休。 【接受新人,新人试用期两个月,转正后保底4000+600餐补,带补贴培训,合格即可上岗。】
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