岗位职责：1. 执行客户服务计划，落实完成各项营业指标、销售任务、服务指标、客户开拓及管理指标；2. 协助集团进行客户市场调研，对新服务需求提出合理化建议；3. 跟进客户回访，定期对服务反馈信息收集；4. 负责菜式销售及推广，高端宴会菜单搭配，季节性产品、手信销售及推广；5. 负责高端宴会定制服务实施。任职要求：1. 3年或以上餐饮行业工作经验，至少1年以上餐饮客户关系管理或运营管理经验；2. 掌握餐饮产品知识、服务操作流程、客户管理流程、品牌管理流程；3. 具备客户服务技巧、创新学习能力、执行能力、沟通协调能力和良好的应变能力。

岗位职责：1. 执行客户服务计划，落实完成各项营业指标、销售任务、服务指标、客户开拓及管理指标；2. 协助集团进行客户市场调研，对新服务需求提出合理化建议；3. 跟进客户回访，定期对服务反馈信息收集；4. 负责菜式销售及推广，高端宴会菜单搭配，季节性产品、手信销售及推广；5. 负责高端宴会定制服务实施。任职要求：1. 3年或以上餐饮行业工作经验，至少1年以上餐饮客户关系管理或运营管理经验；2. 掌握餐饮产品知识、服务操作流程、客户管理流程、品牌管理流程；3. 具备客户服务技巧、创新学习能力、执行能力、沟通协调能力和良好的应变能力。

岗位职责：1. 执行客户服务计划，落实完成各项营业指标、销售任务、服务指标、客户开拓及管理指标；2. 协助集团进行客户市场调研，对新服务需求提出合理化建议；3. 跟进客户回访，定期对服务反馈信息收集；4. 负责菜式销售及推广，高端宴会菜单搭配，季节性产品、手信销售及推广；5. 负责高端宴会定制服务实施。任职要求：1. 3年或以上餐饮行业工作经验，至少1年以上餐饮客户关系管理或运营管理经验；2. 掌握餐饮产品知识、服务操作流程、客户管理流程、品牌管理流程；3. 具备客户服务技巧、创新学习能力、执行能力、沟通协调能力和良好的应变能力。

岗位职责：1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量，直接对餐厅经理负责。2、根据公司服务标准，为客人提供舒适、愉快的用餐体验。3、对管辖范围内员工、卫生、设施设备情况进行监督、检查。4、做好各部门之间的协调和配合工作。5、组织餐前会，安排当天工作，传达公司要求。6、布置重点推销酒品及菜品，带领员工完成各项指标及上级交给的任务。7、根据要求定期组织业务培训工作，逐步提高员工素质。8、妥善处理客人投诉。 任职资格：1、具备较强的服务意识和责任感。2、具有良好的沟通能力、亲和力及团队合作精神，有强烈的工作责任心。3、形象健康、性格开朗、好学、上进，踏实,吃苦耐劳。4、具有良好的沟通协调管理能力，有责任心，以及具有较强的应变突发状况的能力；5、有餐饮经验及经营管理、市场营销、酒店管理等相关专业者优先录用。6、了解红酒及餐酒搭配，有侍酒学习及工作经历优先。

1、全面负责餐厅管理工作，带领厨师长、服务经理等管理人员，按照公司的要求制定项目部相关制度，并组织实施；2、负责各项运作的成本控制及其报表制作与分析，制定提升方案，努力提高项目用餐率，提高营业收入；3、负责客户协调及市场信息搜集，主动了解和处理客户和消费者的反馈，保证顾客的满意度,确保顾客和消费者及合同在本部门内得到执行；4、员工培训管理，执行公司规章制度；5、处理客户投诉，分析原因，不断改善营运状况；6、处理汇报突发事件和异常情况，并建立和留存相关档案记录；7、整个项目部的安全负责人，督促检查项目部各部门的安全工作。岗位要求：1、28-40岁，5年以上连锁企业或大型工厂管理经验；（注重管理能力，不限行业，公司提供专业培训）2、个性沉稳,率直,有魄力，有优秀的管理能力；3、具备过硬的专业知识和优秀的综合素质。工作地点：公司于湖南、广东、宁夏、海南等地均有分公司，可根据个人实际情况就近安排工作地点。

工作要求： 1.了解餐饮行业运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 5.参与制订公司层面人力资源全面解决方案。 职位要求： 1.统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验； 2.了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 3. 爱美食和生活，了解餐饮行业，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。 工作时间： 5.5天工作制，薪资面议

位职责：1、负责集团企业品牌以及集团主营产品的战略规划、品牌策划及文案宣传工作；2、负责各类与集团品牌推广相关活动的策划与文案工作；3、负责集团企业文化建设文案宣传工作；岗位要求：1、专科及以上学历，市场营销、广告、公关、中文、新闻等专业优先考虑；2、有丰富的品牌文案及广告文案相关工作经验，优秀的文案功底；3、具备时尚敏锐度和较高的审美水准，较强的市场洞察力，有创新精神。

岗位职责：1、负责项目的创意与设计工作； 2、配合总监完成下达的设计项目； 3、正确把握项目的设计方向，独立完成品牌设计工作； 4、具有丰富的商业平面设计经验，能独立从事VI设计、海报创意设计、各物料衍生品设计。 6、指导设计师和助理设计师工作； 7、保证在预定的项目工时内，控制好各设计阶段的时间节点，使项目顺利进行。 岗位要求：1、艺术设计、广告设计、美术设计专业毕业，有专业设计公司从业经历5年以上；2、具有深厚的美术设计功底和视觉表现能力，有品牌视觉形象开发及规划的经验，拥有成熟的商业作品或成功案例者优先；3、熟练掌握Photoshop、Illustrator等图形设计软件，会C4D、AE者优先任职资格，了解印刷及后期工艺知识;4、善于沟通，能快速、全面、准确地领悟项目信息；有团队合作，敬业负责的精神。

岗位职责：1、协助厨师长开展档口日常管理工作；2、负责档口菜点的创新、开发和应用，定期更新产品；3、根据公司管理要求，做好档口菜品质量、成本的管控；4、根据公司经营指标，完成档口经营任务。任职要求：1、中专以上学历，25-38周岁；2、3年以上餐饮工作经验，有团队管理经验，有档口管理经验者优先；3、踏实认真，责任心强，吃苦耐劳。

职位描述： 1、 根据公司战略目标，分解营业额目标，控制经营成本，提高经营利润，并对业绩负责； 2、 根据营运现状，负责营运各项机制的制定、调整、推动和监督执行，保持良好的内部沟通； 3、 建立规范、高效的营运管理体系和流程，对区域内门店的营运管理工作负责，指导区域管理在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作，确保区域内所有餐厅达到QSC、食安标准；从而保证营运系统的良好运作。 4、 主导区域内新店开业的各项流程落地执行，统筹和组织新开门店营运相关工作。 5、 负责审查下属部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定； 6、 负责管理协调分管部门与其他跨部门之间工作关系及日常事务决策。 7、 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚，完成人员梯队建设； 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上连锁餐饮行业运营管理实战经验,熟悉营运服务、产品及管理流程，善于运营体系的搭建及营销策略等； 2、具备经营收益的测算、成本核算方面的能力和经验； 3、较强的团队管理能力和卓越的内外部沟通协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、极强的解决问题的能力和专业培训的能力，能够主动针对工作现况提出发展创新或改善的可行方法，抗压能力强； 5、有大米先生、老乡鸡、自选快餐连锁品牌等体系工作经验者优先； 月休4天

岗位职责：       1、有超市采购相关经验       2、 对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展。　　3、 审核采购员所签合同是否符合要求，确认供应商及终止供应商。　　4、 审核单品是否调价(进/售价)，并进行确认，促销单品是否合格;日期段内商品排行、费用收取是否合理。　　5、 每月分析一次销售情况，审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。　　6、 随时掌握商品的.毛利率和费用率的比例，进行及时调整。　　7、 每周根据销售报表，分析部组的销售及平均加价率是否合理，以便及进行供应商的筛选、单品调整。　　8、 根据报表，掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率，进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。　　9、 每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。　　10、 每周组织采购员召开一次业务分析会，进行交流与培训。　　11、 加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，及时解决工作中存在的问题。　　12、 随时掌握店内排面调整后对销售额的影响，并及时反馈至营运部。　　13、 每周参加一次与营运部的沟通会，及时解决采购与营运存在的问题。　　14、 定期或不定期制定促销计划，并对每期促销进行评估、总结。　　15、 审批并确认促销协议;确定商品促销时间。 及时传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必须在四小时内复命。

职位描述：1、负责处理公司连锁分店厨房的运作及行政事务；2、执行公司副总下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订公司连锁分店厨房的各种工作计划检查说督导。4、对公司连锁分店厨房的出品、质量和食品成本控制承担重要的责任；5、保持对公司连锁分店厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导各连锁分店厨房主管对食品原料的管理，使所有产品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理连锁分店客人对出品的投诉；8、检查公司各连锁分店厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对公司连锁分店厨房员工队伍的教育和培训，使之不断提高。10、制定公司新开分店厨房工作计划的规划与监督落实工作。11、筹备公司新开分店厨房人员培训与产品标准操作流程书的制订。12、设计规划开发公司连锁分店产品种类与成本核算与价格设计。任职要求：1、具有厨师职业资格证书或相关职业高级以上专业技术职务任职资格优先；2、具有丰富的实操经验，有1年以上的行政总厨，出品总监，厨师长同等工作经验优先；3、具有良好的亲和力、组织能力、表达能力、沟通能力；4、工作踏实，细致认真，有服务意识、团队合作精神及良好的心理素质；5、普通话较好，亲和力强。身体健康，无不良嗜好，形象气质好。6、熟悉自选快餐连锁经营模式与产品设计与设备规划与动线设计等。7、五年以上专职做鄂菜或者湘菜经验，湖北人、湖南人优先考虑，8、熟悉基本办公软件的运用。月休4天

岗位职责：1. 执行客户服务计划，落实完成各项营业指标、销售任务、服务指标、客户开拓及管理指标；2. 协助集团进行客户市场调研，对新服务需求提出合理化建议；3. 跟进客户回访，定期对服务反馈信息收集；4. 负责菜式销售及推广，高端宴会菜单搭配，季节性产品、手信销售及推广；5. 负责高端宴会定制服务实施。任职要求：1. 3年或以上餐饮行业工作经验，至少1年以上餐饮客户关系管理或运营管理经验；2. 掌握餐饮产品知识、服务操作流程、客户管理流程、品牌管理流程；3. 具备客户服务技巧、创新学习能力、执行能力、沟通协调能力和良好的应变能力。

岗位职责：1、负责编制分公司财务报表；2、协助分公司总经理做好分公司资金回款、资金使用计划；3、协助分公司运营项目做好成本核算与管控；4、负责分公司财务人员日常工作及管理。任职要求：1、大专以上学历，财务、会计或税务相关专业，持有中级职称；2、五年以上连锁企业财务工作经验；3、具有良好的职业道德；个性上进、积极，有工作热情，出色的服务意识；4、有较强的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

工作内容：1.整理外场 开餐前准备工作2.接待客人，点菜，烤肉，介绍菜品，送客人。3.本店为1对1服务，会有一定专业性的培训。工作时间：下午1点至晚上10点 周五周六到11点每周休1天 管吃住 不住宿可以提供住房补贴工作地点：工体西路6号倔强烧肉专门店达到店内任务有奖金，有酒水提成需要您面带微笑注重个人形象 有一定的自身素养 诚实守信 有较好的亲和力和沟通能力  踏实勤奋 集体的荣誉放在第一位 

1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，仪容仪表及个人卫生；2、负责制定餐厅经理服务规范程序和推销策略并组织实施，业务上要精益求精，不断提高管理水平；3、完成餐厅经营数据目标，对数据分析有相关经验；4、加强现场管理。及时发现和。解决服务中出现的问题；5、领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查，把好餐厅出品服务的每一关；6、加强对餐厅财务的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗；7、负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好各项用具的清洁消毒工作；8、及时检查餐厅设备的情况。建立物资管理制度，做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作；9、根据季节差异客人情况与厨师长商议制定相关策略；10、定期召开餐厅员工大会，检讨定期服务情况，公布质量管理小组活动记录；11、重视员工的培训工作，定期组织员工学习服务技能。对员工进行相关意识相关培训，做好培训记录；12、参加营运部召开的各种会议，完成营运部下达的各项其他任务；13、热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量；任职要求：1、大专以上学历，拥有1-3年相关餐厅经理管理经验；2、性格外向，有良好的沟通能力，执行力强；3、对餐饮管理有自己的见解和创新力；

岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

工作内容：                                                                                1、负责包房预订、客源开发2、负责客户维护、数据汇总3、协助高峰期指挥协调及前厅营运服务岗位要求：1、高中以上学历，热情开朗大方，服务意识强2、有3年以上会所类销售工作经验3、吃苦耐劳、服从管理4、有高端/精致餐饮工作经验5、女性，40岁以内，身高160以上

职责描述：1、根据公司战略和市场情况，熟悉年轻群体的消费偏好，开发潮流新品概念，负责新品的研制开发及新工艺设计；2、参与产品研发到产品落地全过程，对过程中相关事宜的推进负责；3、在研发中心进行创意新品成分分析、量化工艺标准，按要求编写基础易懂的原材料标准、工艺流程等技术文件，与各个相关部门做好对接； 4、完成上级领导交代的其他工作。任职要求：1、学历：中专及以上学历，烹饪、食品、西餐、酒店类相关专业优先；2、2年及以上相关工作经验。3、熟悉餐饮行业发展趋势，了解最新行业动态，主动学习，敢想敢做，愿意接受挑战，不惧失败。4、良好的沟通能力、执行能力、团队协作能力、创作能力及抗压能力，责任心强。熟练Microsoft Office优先。

岗位职责：1、根据部门销售计划和下达的目标，开发新客户，维护老客户，达到所确定的销售目标任务。2、向销售部经理及时汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见，同时能给出自己合理的建议。3、负责自己客户在酒店的大型活动及接待工作。4、完成客户各类应收账款的及时回款。岗位要求：1、有从事高端酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2、热爱工作，个人形象气质佳，对待工作勤奋，执着。3、具备良好的团队精神、具备极强的抗压能力及公关能力。

岗位职责1、制定采购的方针、策略、程序文件，经管理当局批准后保证贯彻执行。2、审批所有采购申请单、定货单。3、根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。4、负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5、负责组织市场调查研究，及时酒店提供市场信息，指导下属按计划完成酒店的各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6、积极开发货源，不断推荐新产品，扩大货品国产化，负责国外定货工作。7、经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况，及时处理发现的问题。岗位要求1、具有大专以上学历。2、具有3年以上酒店各项物品的采购经验。3、具有较好的普通话基础 。4、对采购程序，采购合同的订立比较精通。5、具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。6、有驾驶证。

工作职责：负责1802名庄汇花园餐厅的预订、销售、会员客户接待、新客户的开发及客情维系等岗位要求：⑴具备良好的礼节礼仪及服务意识；⑵具备较强的市场推广能力和人际沟通能力；⑶有餐饮销售工作经验者优先；

岗位职责1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。5、经常组织厨师主管、吧台主管等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有同行工作经历1-2年以上；2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力；3、具备餐厅内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力优先。

岗位职责：1.负责本工作区域开餐前的准备工作；2.按服务规程完成菜肴的烹饪。（对自己的出品质量负责）；3.与其他厨师密切配合，帮助完成员工工作餐的加工；4.及时向经理报告对工作中的任何问题和建议；5.必要时加班，以提成方式偿还；6.执行厨房卫生例行清洁，确保厨房卫生和食品安全；7.确保厨房区域内的安全操作，消除一切安全隐患；8.执行每日物品和原料的盘点。任职要求：1.年龄28-40岁，身体健康，无不良嗜好；2.中专以上学历，酒店烹饪学校毕业生优先；3.精通烧腊/刺身/沙窝/凉菜/点心制作；4.在中高端正餐中餐工作过3年以上厨师经验，5.勤劳踏实，服从管理，团队合作精神强。