• 房务主管

• 澳门喜来登金沙城中心酒店
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-01-24 13:24:38

在喜来登酒店，我们超越自己所做的一切。我们的灵感来自于客人以及相互交流，并推动我们把事情做得更好。我们热爱自己的事业，我们倾尽所有。当客人入住我们酒店时，我们提供的绝不仅仅是一间带床的客房。这是一种体验。我们正在寻找准备超越自己所做的一切的人。如果您下定决心，真正推动并改善自己和周围其他人的生活，我们鼓励您与喜来登携手谱写未来的职业生涯。安全和保障，客户关系，协助管理，质量保证/质量改进，房务规章和房务质量控制是房务主管成功的关键因素。主要工作包括:•遵守公司和部门安全及保安政策与程序以提供清洁和安全的环境。•预测客人的服务需求，包括询问客人的问题，以便更好地了解客人的需求，观看或聆听客人的偏好并提供适当的服务。•协助分派员工到达适当位置并提供服务给客人。•分派工作并确保工作能及时完成及达至标准。•及时通报工作相关的所有意外。•鼓励员工提供最好的服务，对工作提供适当的决策及改善。•确保员工得到公司和部门相关的培训。•聆听和跟进员工对工作的诉求和建议。•检查客房清洁符合酒店标准。职位要求:•高中或以上程度。•具2年或以上相关工作经验。•具2年或以上主管经验。作为一家平等雇佣的雇主，万豪国际集团承诺雇佣不同背景的员工并支持多元包容的文化。

• 客户关系接待员

• 澳门丽思卡尔顿酒店
• 2020-01-23 09:42:21

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1.高中以上学历，有同岗位工作经验1年以上，有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

• Chief Engineer总工程师

• 安徽宿州希尔顿逸林酒店
• 2020-01-22 16:45:58

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.高中以上文化程度；三年以上同岗位工作经验。有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。5.身体健康，精力充沛。

• 餐厅服务员 F&B Attendant

• 盈峰酒店管理股份有限公司
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-01-20 09:16:06

工作职责：* 负责落单、运送盘子、供给饮料、清理餐桌及碟、重新设置餐桌等工作。* 时刻为客人跟进服务。工作要求：* 具一年餐饮服务经验或曾在高级餐廰有六个月的工作经验者优先。* 初中或以上程度。* 能操流利的广东或普通话。再次感谢您对本公司的关注和支持，我们收到简历后会尽快进行筛选，合适者将在两周内安排面试事宜。

• 高级销售经理

  (急)
• 东莞麻涌希尔顿欢朋酒店
• 2020-01-19 20:20:56

岗位职责1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

• 厨师长

• 西宁新华联海洋度假酒店
• 2020-01-17 15:37:19

岗位要求：1、高中及以上学历，烹饪工艺、酒店管理等专业毕业。2、擅长厨房运营管理，成本控制，菜品开发。3、至少精通中国菜系2种以上，擅长川菜、湘菜制作。4、具备餐饮行业工作经验8年以上，担任厨师长管理工作岗位2年以上。5、熟悉国家食品安全法律、法规标准。6、具备较好的职业素养和现场协调执行能力、应急事件处理能力。7、熟练掌握办公软件（Word、Excel等）。福利待遇：1、工作地点青海西宁，工资10K以上。2、享受周双休，法定假日调休。3、日工作8小时，购买五险一金。4、提供免费食宿，住双人间，席梦思床垫，独立卫生间，24小时热水。5、宿舍免费WiFi。6、优厚的年终奖。

• 中餐厨师长

• 德清皇冠假日酒店
• 2020-01-15 10:12:46

岗位职责：1.在行政总厨的领导下，主持中餐厨房的日常管理工作。2.协助行政总厨制定菜单，根据季节变化，不断创新菜式和定期推出特色菜。 3.调动厨师积极性，监督菜肴的质量，满足客人对菜肴质量的特殊要求。4.监督宴会、酒会、团体餐出品的准备工作和出菜过程。5.制定采购计划，及时提供采购单，签署厨房每日领货量。6.坚持质量标准，督导厨师按标准化技术操作。7.监督厨师正确使用和维护厨房设备，安全生产。8.评估属下厨师的工作表现，检查厨师的仪容仪表、卫生状况。9.做好食品成本控制工作。 10.合理排班，监督出菜顺序和速度，创造良好的工作环境。11.研究新菜式，定时推出新菜单。12.做好市场调查工作，确保菜式符合客人口味。13.完成上级指派的其他任务。

• 西餐厨师长

• 德清皇冠假日酒店
• 2020-01-15 10:12:34

岗位职责：1. 在行政总厨的领导下，主持西餐厨房的日常管理工作。2.协助行政总厨制定菜单，根据季节变化，不断创新自助餐风格。 3.调动厨师积极性，监督菜肴的质量，满足客人对自助菜肴质量的特殊要求。 4.监督宴会、酒会、团体自助餐出品的准备工作和出菜过程。 5.制定采购计划，及时提供采购单，签署厨房每日领货量。 6.坚持质量标准，督导厨师按标准化技术操作。 7.监督厨师正确使用和维护厨房设备，安全生产。 8.评估属下厨师的工作表现，检查厨师的仪容仪表、卫生状况。 9.做好食品成本控制工作。 10.合理排班，监督出菜顺序和速度，创造良好的工作环境。11.研究新菜式，不定时推出新菜式和调试。12.做好市场调查工作，确保菜式符合客人口味。13.完成上级指派的其他任务。14.负责制定本范围的年度和月度工作计划、准确及时提交财务预算、财务分析需要的相关数据。15. 根据酒店和部门下达的各项指标，制定相应的工作计划及管理措施，并带领下属完成任务。16.不断学习先进的管理方法，提高经营管理水平。

• Chinese Wok Chef中式炒菜厨师长

• 九寨沟悦榕庄
• 2020-01-07 11:58:44

 College above within less 5 years relevant working experience大专以上学历及5年以上相关工作经历Positive outgoing personality性格积极外向Ability to work in big pressure 良好的抗压能力

• 房务主管

• 澳门瑞吉酒店
• 2019-12-18 18:23:36

瑞吉品牌于 110 多年前首次设立豪华酒店，当时纽约瑞吉酒店开业。自约翰·雅各·阿斯特四世在纽约第五大道开设了其布杂建筑艺术风格的酒店之后，瑞吉已经成为绝对典雅和定制服务的象征。如今，瑞吉在全球 40 多个繁华都市开设了酒店。这些地方是潮流的诞生地，地域限制被打破，客人可体验精致的生活。我们诚邀您与瑞吉携手谱写未来的职业生涯。安全和保障，客户关系，协助管理，质量保证/质量改进，房务规章和房务质量控制是房务主管成功的关键因素。主要工作包括:•遵守公司和部门安全及保安政策与程序以提供清洁和安全的环境。•预测客人的服务需求，包括询问客人的问题，以便更好地了解客人的需求，观看或聆听客人的偏好并提供适当的服务。•协助分派员工到达适当位置并提供服务给客人。•分派工作并确保工作能及时完成及达至标准。•及时通报工作相关的所有意外。•鼓励员工提供最好的服务，对工作提供适当的决策及改善。•确保员工得到公司和部门相关的培训。•聆听和跟进员工对工作的诉求和建议。•检查客房清洁符合酒店标准。职位要求:•高中或以上程度。•具2年或以上相关工作经验。•具2年或以上主管经验。作为一家平等雇佣的雇主，万豪国际集团承诺雇佣不同背景的员工并支持多元包容的文化。