• 销售经理

• 杭州西溪雷迪森大酒店
• 2020-04-03 09:24:21

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。3. 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体，宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.大专以上文化程度，熟练掌握和运用英语，在星级酒店工作2年以上，熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方，身体健康、干净整洁。3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。6.形象气质佳。

• 前厅部经理 Front Office Manager

• 青海格尔木凯邦瑞斯丽酒店
• 2020-04-04 11:34:37

1.        Responsible for the overall Guest Satisfaction and guestexperience in all front of house areas as assigned.          在前厅部的指定区域内，负责使所有的客人满意2.        High quality services assurance according to SOP and theservice charter.           根据制度与程序保证高品质的服务质量3.        Leading, managing and motivating the assigned Team complyingwith HR guidelines, rules and regulations.           领导，管理和协调本部门服从人力资源部的指导方针和规章制度4.        Drives the training of team and supports The SwisstouchesTraining Academy.           积极培训员工，支持瑞斯丽培训学院5.        Ensures all FOH and assigned BOH product are up to standard,including IT systems such as software, database, etc.         保证所有前厅和后线的事务符合标准，包括电子系统，如微软，数据库等6.        Set FO manning, FF&E and other department relatedbudgets           制定人员编制、固定资产和其他部门相关的预算7.        Make sure the entire FOH team supports the S&M team toachieve the annual goals.           确保所有的前厅部员工与销售部一起争取完成年度总任务8.        Ensures Team has extensive knowledge of the hotel, itsservices, and facilities.           确保团队熟知酒店的各项服务和设施9.        Encourages creativity and innovation within the department.           在部门内鼓励员工创新和改革10.      Performsquality spot checks on all aspects of the front office operations           对前台各项工作进行抽查11.      Reviewand analyze expenses to keep in line with departmental targets           回顾并分析各项支出保持部门目标12.      Responsiblefor monitoring and controlling overall room inventory management           有效的成本控制管理13.      Remaincommercially aware, maximizing revenue being always up-to-date on currentpromotions            具备商业意识，以收入最大化为原则推行促销活动

• Chinese Restaurant Manager中餐厅经理

• 包头茂业万豪酒店
• 2020-04-03 15:59:04

 岗位职责1.全面负责餐厅的日常运营和管理工作。2.建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3.负责实现营业收入指标和利润指标。4.负责制定经营预算和决算，制定餐饮销售活动计划。5.积极高效处理宾客问题，与宾客建立良好的关系。岗位要求1.至少3年国际品牌酒店同职位的工作经验。2.熟悉餐厅营运管理，具有丰富的食品知识。3.具有较强交际能力和营销能力。4.具有较强感染能力，能够协调各部门工作。5.逻辑思维清晰，语言表达能力强，始终保持专业形象。

• 中餐厅经理

• 合肥新站利港喜来登酒店
• 2020-04-03 14:47:21

岗位职责1.负责中餐厅，落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.三年以上同岗位工作经验；2.精通中餐的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧；3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。

• 工程部经理

• 乌兰察布多蒙德豪生大酒店
• 2020-04-03 13:52:18

岗位职责1.更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      &岗位要求1.大专以上文化程度；8年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

• Western Restaurant Manager 西餐厅经理

• 宁波华侨豪生大酒店
• 2020-04-03 10:22:02

 配合部门负责西餐厅的运营及人员管理，较好的英语口语和西餐专业知识，筹备开业经验。

• Banquet Manager 宴会经理

• 宁波华侨豪生大酒店
• 2020-04-03 10:22:02

高星级同岗位及筹备开业经验。

• Learning & Development Manager学习与发展经理

• 三亚理文索菲特度假酒店
• 2020-04-03 09:37:40

-Responsible for managing the learning process within the hotel. -负责管理酒店内的培训。-Ensure that all learning and development activities are completely aligned with the culture, Accor values, Sofitel strategy.-确保所有学习与发展活动完全符合文化、雅高价值观、索菲特战略和酒店。-Maintain training calendar,report and plan.-负责更新培训日历、报告和计划。Assist T&C director to prepare the annual training budget.-协助人才与文化总监完成培训预算。-Monitor & update heart of house poster & ambassador notice board to maintain & fully demonstrate the Sofitel culture.-监督和更新海报和大使布告板，以维护和充分展示索菲特文化-Coordinates and executes ambassador social, athletic and recreational program.-协调, 组织员工的社会的、运动的和娱乐活动。-Implement and monitor ambassador relations and motivation through the training program in the hotel.-通过培训活动促进员工关系、调动员工积极性。-Monitor the usage of the training equipment and materials.-监管培训辅助设备的使用。-Be responsible for the daily inspection and distribution of the training rooms, be sure that they are in good order, with the desired room set-up and training aids as required.-每日负责合理分配培训教室的使用，并确保培训教室的整洁，设备安放到位。Qualifications 要求-Independent, committed and well-organized.-独立性强、忠诚可靠并具良好的组织能力。-Must be able to remain calm and polite in stressful situations.-能够在压力下保持冷静和礼貌。-Fluent communication skills in both Chinese & English.-流利的中英文沟通能力。

• 人事部经理

• 杭州西溪雷迪森大酒店
• 2020-04-03 09:24:21

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作2年以上。2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。4．具备英语听说读写能力。5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

• 客房部经理/行政管家

• 杭州西溪雷迪森大酒店
• 2020-04-03 09:24:14

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

• 人事部总监

• 杭州西溪雷迪森大酒店
• 2020-04-03 09:24:06

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作2年以上。2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。4．具备英语听说读写能力。5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

• Sr. EBC Manager 高级宴会銷售经理

• 包头茂业万豪酒店
• 2020-04-03 15:59:21

岗位职责1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作；2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施；3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作；4.安排布置并督导下属人员的正常工作；5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段；6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格；7.与其他部门沟通、协调、密切配合；8.定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神；2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验；3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

• Sr.Sales Manager 高级销售经理

• 包头茂业万豪酒店
• 2020-04-03 15:59:15

岗位职责1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3.向市场销售总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。2.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。3.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。4.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

• Chinese Restaurant Manager 中餐厅经理

• 荆州南国温德姆酒店
• 2020-04-04 21:19:21

1、有效管理餐厅的日常工作，确保日常工作正常进行。2、监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。3、遵守开始营业和结束营业的程序。4、遵守规定的结账程序。5、有效的进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，每日特价，重点推广产品等。6、亲自迎送80%以上的客人。7、激励在岗员工为客人提供卓越的服务。8、与厨师和餐饮部经理交流意见和客人的建议从而反映当前客人的情况。9、在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。10、管理特别活动。11、善于预测市场的变化情况，并在必要时审评运营工作。12、分析竞争对手。13、创造良好的公众宣传机会。14、管理顾客数据库并有效的加以使用。15、提升酒店设施的销售。16、积极地履行节约成本的措施。17、尽可能再利用能源。18、在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户，特别是餐饮部门的客户。19、理工资和饮料成本。20、预测。21、有效地控制存货。22、通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。23、与上级领导共同在人力资源规划和管理需求方面进行合作。24、与上级领导共同编制和管理部门预算。25、完成上级布置的其他任务。

• 业务拓展副总监 Assistant Director of Business Development

• 内江滨江假日酒店
• 2020-04-04 19:43:22

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

• Senior Sales Manager高级销售经理

• 大连硬石酒店
• 2020-04-03 10:33:30

1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内，推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

• Asst.Executive Housekeeper 行政副管家

• 大连硬石酒店
• 2020-04-03 10:33:30

1.协助行政管家开展组织和督导客房、公共区域的日常清洁保养，确保房间清洁、服务、布置保持高标准。2.与行政管家对部门的管理进行合理分工：负责对公共区域的运营服务进行监督管理，并协助行政管家监管楼层运营服务、并向行政管家进行汇报。3.指导所有主管级员工的工作安排，并组织对员工进行培训和评估。4.负责监督员工对相关设施的培训和使用，确保所有员工对房间内所有设施设备充分了解，并对所有设备进行检查。5.监督本部门任务的执行、如客人遗失物品、钥匙管理、险情处理程序，保证员工和客人安全。岗位要求1.大专以上学历2.五年以上国际联号酒店工作经验3.良好的组织沟通能力4.具备专业的服务理论知识和素养

• F&B Manager 餐饮部经理

• 郴州温德姆至尊豪廷大酒店
• 2020-04-02 11:54:29

  职位要求：1、大学专科或同等学历毕业2、有一定的管理能力和极强的执行力3、热爱餐饮业，为人正直、守信、具有良好的职业习惯。4、5年以上餐饮服务管理工作经验，有知名品牌餐饮公司营运经理或同等级别工作经验优先考虑；5、熟悉餐饮业发展现状及标准化作业管理模式，具备营销策划能力、损益分析能力，能制定并实施企业战略规划。6、具备良好的管理知识及技能，能独立处理政府、公关相关事务。

• 收益分析经理

• 湖州喜来登温泉度假酒店
• 2020-04-02 11:15:53

1.预测实行每周预测，为散客/团队定制配额销售和价格策略，从长期的定价和出租率出发，提高收入。2.市场划分确保酒店处于最佳市场分配情况，最大化酒店收益。3.定价以公司，团队和零售散客为主，为所有市场划分最优定价。根据区域和全球性的定价方针，执行酒店价格策略。确保定价策略适当调入分销渠道，特别是品牌官网，第三方和全球分销系统。4.团队生意针对所有有潜质的团队生意，与销售经理协商价格和房量。监控团队预订情况，管理团队的最后确定日期，团队名单，团队锁房（新增和洗房）等操作。管理每日生意回顾会议（大型酒店）。5.每周收益战略根据喜达屋准则，召开每周收益会议。6.利润分析从净利润立场出发，积极主动地分析和识别生意机会，为酒店生意做出准备的决定。例如，以婚宴和有客房的会议做比较。7.中央预订和全球分销系统监测维护酒店级别和库存策略的一致性，遵循喜达屋最优惠房价定价方针。分析分销渠道（品牌官网，全球分销系统，酒店）和第三方分销渠道的产量情况。8.预订部指导，培训和监督预订部经理。战略性报告和数据完整性汇报关键性议题，譬如渠道销售情况，促销计划等

• Asst.AYS Manager 总机副经理

• 上海鲁能JW万豪侯爵酒店
• 2020-04-03 16:37:09

工作职责：加入我们并开始您的职业生涯 万豪国际的品牌组合包括 JW 万豪和万豪酒店。万豪酒店是万豪国际集团的旗舰品牌，遍布全球 500 多个地区，正在不断推进待客的艺术，让我们的客人拥有精彩纷呈的旅程。作为万豪酒店的主人，您将通过提供极佳的选择、精致的风格和精心设计的细节，帮助我们遵守这一承诺。凭借您的技能和想象力，我们将一道创新和重塑酒店业的未来。 JW 万豪是万豪国际豪华品牌组合的一部分，包括位于世界各地门户城市和特色度假胜地的 80 多间迷人酒店。JW 认为员工时刻应被摆在首位。 因为如果员工高兴，我们的客人就会身心愉悦。问题就这么简单。我们酒店提供与众不同的工作经历。在这里，您将成为社区的一部分并体会到与多元化同事团体之间真正的情谊。JW 创造了培训、发展和认可的机会；最重要的是，创造了员工能在奢华环境中真正追求热情的工作场所。殷勤地招待客人始于我们关怀员工的方式。这就是 JW Treatment™。  职位概述        领导并监督整个为您服务热线部。根据酒店平衡计分卡为主管设立可行性目标，并为帮助他们达到预期目标而给予必要的引导。协助为您服务热线经理，前厅部经理及前厅部副经理完成领导工作。指导员工以万豪服务理念为标准来完成服务工作。协调同事按照公司及当地工作守则热情对客，并指导其他同事团队协作以表现酒店的专业性。   万豪国际秉承机会均等、一视同仁的招聘原则，致力于建设多样化的员工队伍，营造包罗万象的企业文化。任职资格：同上

• Assistant Chief Steward管事部副经理

• 佛山保利洲际酒店
• 2020-04-03 16:03:57

国际酒店五年相关工作经验（至少一年同等职位工作经验者优先录取，有多年主管级工作经验欢迎咨询）工作职责：1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。   2.根据各餐厅餐具的盘点情况，负责于采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具。3.管理各点餐具的使用情况，分析损耗的原因，提出降低损耗的建议。4.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。5.负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作岗位要求：1.中专以上的文化程度或同等学历。2.熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。4.有较强的责任心,工作认真踏实。5.身体健康，精力充沛

• Marcom Manager/市场传讯经理

  (急)
• 三亚湾假日度假酒店
• 2020-04-03 14:42:34

市场传讯经理

• 前厅副理（夜班） Assistant Manager - Front Office(Night)

• 厦门安达仕酒店
• 2020-04-03 13:51:15

You will be responsible？to assist with the？efficient running of？the department in line with Hyatt Hotels Corporation‘s Corporate Strategic Priorities, whilst meeting？employee, guest and owner expectations.？  To assist the Front Office Manager in managing the day-to-day operation of the Front Desk at the hotel.您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下，协助保持所在部门的高效营运，并满足员工、客人及酒店业主的期望。 协助前厅部经理管理酒店前台的日常营运。Minimum 2 years work experience as Assistant Manager or  Team Leader - Front Office / Guest Relations in a hotel. · Well developed communication and customer relations skills.至少两年前厅部/宾客服务副理或领班工作经验；良好的沟通和客户关系技能。

• 宾客服务中心副理

• 珠海横琴凯悦酒店
  创新招聘

  创新招聘
• 2020-04-04 17:56:50

岗位职责：1. 掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客；2. 掌握当日客情及餐饮活动；3. 与住店宾客保持良好沟通以了解宾客的喜恶，协助宾客解决疑难事宜；4. 做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施向上级反映；5. 参与各项前台的工作，发现并上报工作中出现的问题。岗位要求：1. 大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上，有良好的英文沟通能力；2. 具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力；3. 注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。

• 财务营运经理 Finance Operation Manager

• 厦门日航酒店
• 2020-04-04 19:08:39

岗位职责1.全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。2.对资金结算，业务的资金划拨，进行审核监督。 3.协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。4.负责酒店的资本运作，融资管理，完善酒店治理并加以推行实施。5.配合高层工作，以及开展IPO工作。岗位要求1.大专以上学历。2.2年以上项目运作管理工作经验。3.熟练使用电脑等相关办公软件。4.有一定的文字组织与表达能力。5.敬业、责任心强。6.有多业态项目管理经验。