岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

岗位职责： 1负责门店的整体菜品输出。 2负责整体品质的把控。 3负责后厨菜品的清点，制作完整的后厨清单，并入库。 岗位要求： 1.18－45周岁，学历不限； 2身体状况符合国家餐饮行业标准要求 3无不良嗜好和记录 4踏实，有耐心。 5必须有一年以上的厨师经验。

【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房清洁、服务及设施维护符合酒店标准 2、制定并执行客房部工作计划，合理分配工作任务，监督员工工作进度与质量 3、定期检查客房卫生状况、设备运行情况及物资储备，及时处理异常问题 4、负责客房部员工培训、考核及团队建设，提升员工专业技能与服务意识 5、协调与前厅、工程等其他部门的沟通协作，确保客房服务高效衔接 6、控制客房用品消耗，优化成本管理，定期提交运营分析报告 7、处理客人投诉及特殊需求，提供个性化服务解决方案 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域基础知识，有客房服务或房务管理经验者优先 2、熟悉客房清洁流程、布草管理及设施维护标准 3、较强的组织协调能力，能高效管理团队并处理突发情况 4、注重细节，对卫生质量及服务标准有严格要求 5、具备基础的数据分析能力，能通过运营数据优化工作流程 6、吃苦耐劳，能适应弹性工作安排及高强度工作节奏

职位描述： 我们热情，不仅对客人 我们规范，不仅于制度 和我们一样，带着梦想 即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始! 只要你有才，虚以待位，只等你来! 无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与! 岗位要求：  信心十足，活力四射，深知灼见

一、 客户开发与销售执行 ● 通过电话、网络、拜访等方式挖掘新客户，分析需求并提供解决方案 ● 推广公司产品/服务，完成销售目标 ● 处理合同签订、售后服务等全流程销售工作 ，客户关系维护 ● 维护现有客户关系，定期跟进、复购需求，提升客户满意度 ● 管理客户档案，提供专业咨询与售后支持 ，市场分析与策略制定 ● 收集行业动态及竞品信息，优化销售方案 ● 策划并执行促销活动，协助品牌推广 二、岗位要求 ● 大专及以上学历，销售/市场营销相关专业优先 ● 普通话标准，具备优秀的沟通能力与抗压能力 ，技能与经验 ● 1年以上销售经验

岗位职责： 1、对接各个OTA合作渠道，如携程、美团、飞猪等平台，维护合作关系，做好产品的上线、推广等工作； 2、监管OTA渠道日常运作，能独立分析各渠道的优势和特点，组织和策划产品推广，定期进行效果评估，后续计划和实施； 3、统计分析产品销售数据，分析渠道特性，优化酒店在各渠道上的排名，点评，为渠道运营和产品开发提供数据支持； 4、负责挖掘和分析用户的需求，使用习惯、体验、提出合理的产品需求，制定一系列完善的产品整体运营规划； 5、负责酒店电子商务平台的搭建和运营管理，包含公司产品、网站及形象的网络推广和日常维护更新； 6、执行与配合公司相关营销活动，策划并组织实施促销活动方案； 7、负责整合内外部资源及对外公关，接洽合作单位； 8、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、较强的谈判和影响他人的能力。 2、优秀的表达能力，能够利用创新的渠道和形式生动地讲述酒店信息。 3、能够制定、执行高效的、可衡量的市场营销方案。 4、较强的人际交往能力。 5、能够制定、执行关于酒店声誉的活动方案、危机和问题管理以及高层沟通。 6、以客户为导向，具有协作沟通和解决问题的能力，出色的组织能力，注意细节，并且能够持续改进。 7、中英文口头及书面表达流利。

作为电子商务副经理职位，您将应以最高标准完成以下任务: · 与市场传媒部紧密合作关系及扶持，依照所设置市场销售策略基础上实现目标。 · 执行市场传媒经理为各部门所设置的在线市场策略，其中将不限于销售/房务/餐饮/宴会销售（VIP活动/婚宴/社交活动等）。 · 概述和维护酒店品牌网站，特别优惠页面， 并确保内容与市场销售策略保持一致。 · 与集团办公室紧密合作，创建一次性电子邮件，创建集团的客户沟通电子邮件以及社交媒体推广。 · 在市场传媒经理的协助下，对各部门的每个在线活动进行有效性的追踪与跟进并提供研究和分析。 · 维护酒店会议网页，并确保内容的及时更新。 · 根据酒店具体的市场需求与供应商紧密合作开发新网站页面以及和新的网站功能。 · 良好的运用希尔顿集团的在线工具。 · 为各部门和活动进行方案推荐，其中包括但不局限于餐饮/宴会销售/VIP活动等。 · 把酒店推广发布至在线渠道，其中包括但不局限于网站/EDM/博客/论坛等。 · 创建与第三方网站或姐妹酒店的在线交叉推广机会。 · 管理包括社交媒体/博客/审查网站等的在线内容以及其名誉。 · 增强各部门的客户数据库。 · 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

1、负责微信公众号、抖音等自媒体的平台日常运营和维护工作，为酒店整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性。 2、吸收掌握并实时更新酒店的产品及文化，综合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播。 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度。 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段，提升用户活跃度，增加粉丝量。

【职位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Assistant Ecommerce Manager drives revenue for hotel products and promote its reputation through various online channels. This role works closely with other teams like Sales / Room / Revenue / F&B / Events to identify their promotional and revenue objectives. He / she creates and implements the necessary marketing initiatives with the Director of Sales & Marketing and Director of Revenue Management in order to reach those objectives. What will I be doing? As the Assistant Ecommerce Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: • Assist the Ecommerce Manager in executing online marketing initiatives set by the Marcom Manager for respective departments, major but not limited to, Sales / Room / F&B / Events (VIP events, weddings, social events, general property awareness). • Assist the Ecommerce Manager to maintain and update all relevant content on the hotel's network and social media. • Real-time tracking of online content such as social media / blogs / review websites to customer reviews, coordinating relevant departments to solve and improve the problems raised by guests, replying promptly to ensure the hotel's reputation. • Assist the Ecommerce manager in the research and development of new online channels for all departments. • Good use of Hilton online tools. • Track and follow-up on the effectiveness of each online activity in each department and provide research and analysis. • Track the effectiveness and ROI of each promotion and campaign. • Expand the database of respective departments. • Assist the Ecommerce Manager to review and improve the effectiveness of initiatives. • Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. • The Management reserves the right to make changes to this job description at its sole discretion and without advance notice. 希尔顿在全球 100 多个国家和地区拥有数以千计的酒店，提供无数令人愉悦的机会。 从敞开的大门到热情的微笑，再到与众不同的体验，我们为每年与我们在一起的数百万旅行者提供他们永远不会忘记的欢迎。 除了我们旗舰品牌希尔顿酒店及度假村还包括：华尔道夫酒店及度假村、LXR、康莱德酒店及度假村、希尔顿嘉悦里酒店、Signia、格芮希尔顿精选酒店、希尔顿逸林酒店及度假村、Tapestry Collection by Hilton、希尔顿尊盛酒店、Tempo、 Motto、希尔顿花园酒店、希尔顿欢朋酒店、Tru by Hilton、希尔顿欣庭酒店、希尔顿惠庭酒店和希尔顿分时度假俱乐部。 如果您热衷全球旅行对世界的影响，您可能就是我们正在寻找的希尔顿团队成员。 因为在希尔顿酒店，我们永远不会忘记我们在这里的原因：使我们的客人，团队成员和业主都满意。 协助电子商务经理驱动酒店产品收益并通过各在线渠道加强酒店声誉。与销售/房务//收益/餐饮/宴会销售等团队密切合作，制定起宣传和收益的目标。在市场销售总监及收益总监的领导下，创建并实施必要的市场销售策略及价格策略从而取得酒店更好的收益。 我的具体职责是什么? 作为电子商务副经理职位，您将应以最高标准完成以下任务: • 协助电子商务经理执行市场传媒经理为各部门所设置的在线市场策略，其中将不限于销售客房/餐饮/宴会等产品（VIP活动/婚宴/社交活动等）。 • 协助电子商务经理维护酒店所有网络及社交媒体上的相关内容，并实时更新。 • 实时跟踪社交媒体/博客/审查网站等的在线内容以客户评论，协调相关部门对客人提出的问题进行解决和完善，及时回复确保酒店的美誉度。 • 协助电子商务经理为各部门进行新在线渠道的研究与开发。 • 良好的运用希尔顿集团的在线工具。 • 对各部门的每个在线活动进行有效性的追踪与跟进并提供研究和分析。 • 跟踪每个推广和活动的有效性及投资回报率。 • 增强各部门的客户数据库。 • 协助电子商务经理检讨及改善在线策略的成效。 • 对于各部门新在线推广机会的研究及探讨。 • 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【任职要求】 What are we looking for? An Ecommerce Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: • Hospitality: We are passionate about delivering exceptional Guest experiences. • Integrity: We do the right thing all the time. • Leadership: We are leaders in our industry and in our Communities. • Teamwork: We are team players in everything we do. • Ownership: We are owners of our actions and decisions. • Now: We operate with a sense of urgency and discipline. • Fluent in spoken and written Mandarin and English to meet business needs. • Good computer operation skills. • 2 years or more experience in hotel and marketing / advertising, preferred. • Strong digital marketing experience, especially in the areas of email marketing and website optimization. • Basic SEO skills, including Google and Baidu SEO rules and regulatory experience. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all! 我们寻找什么样的人才? 希尔顿电子商务副经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: • 诚挚待客： 自愿全心全意为宾客提供无与伦比的绝佳体验 • 正直诚信： 时时刻刻为所应为 • 领导核心： 力争在业界和所在社区都位居领导地位 • 团队合作： 所有工作中积极发扬团队合作精神 • 主人翁精神：勇于为自己的行动负责并敢于做出决定 • 即时行动： 我们以刻不容缓的态度和纪律运营 • 中英文口语和书写流利。 • 熟练的电脑操作技能。 • 2年或以上酒店市场及推广经验为佳。 • 拥有强大的在线分销销售经验以及电子邮件销售和网站优化。 • 基本SEO技巧，包括谷歌和百度搜索引擎优化规则，法规经验。 服务于希尔顿将会如何? 希尔顿全球是国际最具知名度的酒店管理公司之一，其下品牌包括从豪华的全面服务酒店，度假村到公寓式酒店以及中端酒店等。近一个世纪，希尔顿全球致力于通过全球品牌. 延续为全球客户提供优质服务的传统，坚持为商务和休闲旅游人士提供最优质的客房、服务、产品和品牌价值。我们的愿景 “让世界充满阳光，让大家都感受到热情的温暖，提供与众不同的卓越体验，让每位宾客在每家酒店的每次住宿都倍感满意” 团结我们作为一个团队每天都在世界各地创造非凡的酒店体验。同时，我们惊人的团队成员是希尔顿的核心所在！

【职责内容】 唐三彩是一所大型品牌连锁店，经营品牌有：雅诗兰黛，兰蔻，倩碧，佰草集，欧莱雅，sk2，雪花秀，珀莱雅，欧诗漫，卡姿兰，韩国mcc，毛戈平，韩国奇姬，法国莱摩，蓝皙，温碧泉，韩束，韩后，玉兰油，相宜本草，泊美，Za，碧欧泉，兰芝，迪奥，香奈儿等名品。 首先，请你认真的阅读招聘简章，我们会如实的叙述招聘内容，请你确认OK后再经行简历投递，并且保持手机畅通，我们会随时的安排你的面试 我们对你的要求是： 1，18-35周岁，超过或者未满的，请勿投递（我们为有梦想的年轻人提供圆梦的舞台） 2，中专/高中学历，大专以上学历优先考虑（欢迎有梦想的年轻人加入） 3，普通话标准，喜爱化妆打扮自己，性格开朗、亲和力强（你代表的不仅是自己，而是整个公司） 4，必须有过化妆品，护肤品，导购，客服的工作经验。 我们能为你提供的是：  1，工作时间： 做六休一，每天8小时（让你在工作辛苦的同时，可以享受到悠闲的假期） 2，薪资待遇： 正式员工无责任底薪： 2200＋800（补贴）+6%提成 储备店长无责任底薪：（3700-5200）+800（补贴）+个人提成+店铺提成 公司2100多门店员工的综合工资：前三个月4200左右，三个月后5300以上，优秀者月薪8000以上。 3，属于内部编制正式员工，缴纳五险和住房公积金； 4，节假日礼品福利发放，员工购物卡，内部员工专享礼品。 5，晋升制度：季度晋升考核方向，门店美导--销售精英--储备店长-初级店长-高级店长-经理（无年资限制，实行自动公平，全看你自己一颗上进的心）  6，培训体系：入职后，针对学员不同阶段提供的管理技能的培训课程 以下是上海各门店地址，不清楚的可以来电咨询： 上海市普陀区武宁路101号我格广场 上海市普陀区新村路1500号 上海市普陀区中山北路3300号月星环球港 上海市徐汇区老沪闵路809号沃尔玛购物广场 上海市徐汇区桂林路402号74幢沃尔玛 上海市宝山区牡丹江路1258号易买得 上海市宝山区共江路1208号（近共和新路） 上海市嘉定区丰翔路3168号 上海市嘉定区胜竹路2188号（柳湖路口） 上海市金山区朱泾镇欧富商业中心 上海市奉贤区南桥镇环城东路1454-1468号乐购 上海浦东新区惠南镇南门大街18号内1层 上海市杨浦区控江路1628号紫荆广场一层

【职责内容】 唐三彩是一所大型品牌连锁店，经营品牌有：雅诗兰黛，兰蔻，倩碧，佰草集，欧莱雅，sk2，雪花秀，珀莱雅，欧诗漫，卡姿兰，韩国mcc，毛戈平，韩国奇姬，法国莱摩，蓝皙，温碧泉，韩束，韩后，玉兰油，相宜本草，泊美，Za，碧欧泉，兰芝，迪奥，香奈儿等名品。 首先，请你认真的阅读招聘简章，我们会如实的叙述招聘内容，请你确认OK后再经行简历投递，并且保持手机畅通，我们会随时的安排你的面试 我们对你的要求是： 1，18-35周岁，超过或者未满的，请勿投递（我们为有梦想的年轻人提供圆梦的舞台） 2，中专/高中学历，大专以上学历优先考虑（欢迎有梦想的年轻人加入） 3，普通话标准，喜爱化妆打扮自己，性格开朗、亲和力强（你代表的不仅是自己，而是整个公司） 4，必须有过化妆品，护肤品，导购，客服的工作经验。 我们能为你提供的是：  1，工作时间： 做六休一，每天8小时（让你在工作辛苦的同时，可以享受到悠闲的假期） 2，薪资待遇： 正式员工无责任底薪： 2200＋800（补贴）+6%提成 储备店长无责任底薪：（3700-5200）+800（补贴）+个人提成+店铺提成 公司2100多门店员工的综合工资：前三个月4200左右，三个月后5300以上，优秀者月薪8000以上。 3，属于内部编制正式员工，缴纳五险和住房公积金； 4，节假日礼品福利发放，员工购物卡，内部员工专享礼品。 5，晋升制度：季度晋升考核方向，门店美导--销售精英--储备店长-初级店长-高级店长-经理（无年资限制，实行自动公平，全看你自己一颗上进的心）  6，培训体系：入职后，针对学员不同阶段提供的管理技能的培训课程 以下是上海各门店地址，不清楚的可以来电咨询： 上海市普陀区武宁路101号我格广场 上海市普陀区新村路1500号 上海市普陀区中山北路3300号月星环球港 上海市徐汇区老沪闵路809号沃尔玛购物广场 上海市徐汇区桂林路402号74幢沃尔玛 上海市宝山区牡丹江路1258号易买得 上海市宝山区共江路1208号（近共和新路） 上海市嘉定区丰翔路3168号 上海市嘉定区胜竹路2188号（柳湖路口） 上海市金山区朱泾镇欧富商业中心 上海市奉贤区南桥镇环城东路1454-1468号乐购 上海浦东新区惠南镇南门大街18号内1层 上海市杨浦区控江路1628号紫荆广场一层

【职责内容】 唐三彩是一所大型品牌连锁店，经营品牌有：雅诗兰黛，兰蔻，倩碧，佰草集，欧莱雅，sk2，雪花秀，珀莱雅，欧诗漫，卡姿兰，韩国mcc，毛戈平，韩国奇姬，法国莱摩，蓝皙，温碧泉，韩束，韩后，玉兰油，相宜本草，泊美，Za，碧欧泉，兰芝，迪奥，香奈儿等名品。 首先，请你认真的阅读招聘简章，我们会如实的叙述招聘内容，请你确认OK后再经行简历投递，并且保持手机畅通，我们会随时的安排你的面试 我们对你的要求是： 1，18-35周岁，超过或者未满的，请勿投递（我们为有梦想的年轻人提供圆梦的舞台） 2，中专/高中学历，大专以上学历优先考虑（欢迎有梦想的年轻人加入） 3，普通话标准，喜爱化妆打扮自己，性格开朗、亲和力强（你代表的不仅是自己，而是整个公司） 4，必须有过化妆品，护肤品，导购，客服的工作经验。 我们能为你提供的是：  1，工作时间： 做六休一，每天8小时（让你在工作辛苦的同时，可以享受到悠闲的假期） 2，薪资待遇： 正式员工无责任底薪： 2200＋800（补贴）+6%提成 储备店长无责任底薪：（3700-5200）+800（补贴）+个人提成+店铺提成 公司2100多门店员工的综合工资：前三个月4200左右，三个月后5300以上，优秀者月薪8000以上。 3，属于内部编制正式员工，缴纳五险和住房公积金； 4，节假日礼品福利发放，员工购物卡，内部员工专享礼品。 5，晋升制度：季度晋升考核方向，门店美导--销售精英--储备店长-初级店长-高级店长-经理（无年资限制，实行自动公平，全看你自己一颗上进的心）  6，培训体系：入职后，针对学员不同阶段提供的管理技能的培训课程 以下是上海各门店地址，不清楚的可以来电咨询： 上海市普陀区武宁路101号我格广场 上海市普陀区新村路1500号 上海市普陀区中山北路3300号月星环球港 上海市徐汇区老沪闵路809号沃尔玛购物广场 上海市徐汇区桂林路402号74幢沃尔玛 上海市宝山区牡丹江路1258号易买得 上海市宝山区共江路1208号（近共和新路） 上海市嘉定区丰翔路3168号 上海市嘉定区胜竹路2188号（柳湖路口） 上海市金山区朱泾镇欧富商业中心 上海市奉贤区南桥镇环城东路1454-1468号乐购 上海浦东新区惠南镇南门大街18号内1层 上海市杨浦区控江路1628号紫荆广场一层

【职责内容】 唐三彩是一所大型品牌连锁店，经营品牌有：雅诗兰黛，兰蔻，倩碧，佰草集，欧莱雅，sk2，雪花秀，珀莱雅，欧诗漫，卡姿兰，韩国mcc，毛戈平，韩国奇姬，法国莱摩，蓝皙，温碧泉，韩束，韩后，玉兰油，相宜本草，泊美，Za，碧欧泉，兰芝，迪奥，香奈儿等名品。 首先，请你认真的阅读招聘简章，我们会如实的叙述招聘内容，请你确认OK后再经行简历投递，并且保持手机畅通，我们会随时的安排你的面试 我们对你的要求是： 1，18-35周岁，超过或者未满的，请勿投递（我们为有梦想的年轻人提供圆梦的舞台） 2，中专/高中学历，大专以上学历优先考虑（欢迎有梦想的年轻人加入） 3，普通话标准，喜爱化妆打扮自己，性格开朗、亲和力强（你代表的不仅是自己，而是整个公司） 4，必须有过化妆品，护肤品，导购，客服的工作经验。 我们能为你提供的是：  1，工作时间： 做六休一，每天8小时（让你在工作辛苦的同时，可以享受到悠闲的假期） 2，薪资待遇： 正式员工无责任底薪： 2200＋800（补贴）+6%提成 储备店长无责任底薪：（3700-5200）+800（补贴）+个人提成+店铺提成 公司2100多门店员工的综合工资：前三个月4200左右，三个月后5300以上，优秀者月薪8000以上。 3，属于内部编制正式员工，缴纳五险和住房公积金； 4，节假日礼品福利发放，员工购物卡，内部员工专享礼品。 5，晋升制度：季度晋升考核方向，门店美导--销售精英--储备店长-初级店长-高级店长-经理（无年资限制，实行自动公平，全看你自己一颗上进的心）  6，培训体系：入职后，针对学员不同阶段提供的管理技能的培训课程 以下是上海各门店地址，不清楚的可以来电咨询： 上海市普陀区武宁路101号我格广场 上海市普陀区新村路1500号 上海市普陀区中山北路3300号月星环球港 上海市徐汇区老沪闵路809号沃尔玛购物广场 上海市徐汇区桂林路402号74幢沃尔玛 上海市宝山区牡丹江路1258号易买得 上海市宝山区共江路1208号（近共和新路） 上海市嘉定区丰翔路3168号 上海市嘉定区胜竹路2188号（柳湖路口） 上海市金山区朱泾镇欧富商业中心 上海市奉贤区南桥镇环城东路1454-1468号乐购 上海浦东新区惠南镇南门大街18号内1层 上海市杨浦区控江路1628号紫荆广场一层

【职责内容】 店长职能: 1、严格按照公司相关制度和执行标准进行直营专卖店及专柜的日常经营和管理 2、带动整个店铺团员进行品牌的推广和产品的销售，并积极提升团员的素质 3、专卖店及专柜货品的进销存管理 4、店铺l陈列的维护和更新 5、新员工的培训和带教 BA、销售岗位职责： 1、负责化妆品护肤日常销售，完成个人业绩目标； 2、为顾客提供良好的美妆设计、蜜蜡修眉、美甲和面部护理等体验服务； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计报表； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损、清洁等日常营业工作； 5、进行有效的会员管理，包括会员资料录入和服务预约及回访工作 任职要求： 1、热爱化妆品行业，肤质较好，有使用彩妆、护肤品、化妆品的习惯，有基础彩妆技术背景优先考虑； 2、热爱销售工作，学习能力强，乐于分享交流护肤彩妆经验，对产品选择和搭配有自己的见解； 3、具备1年以上销售经验，良好的抗压能力，沟通能力和客户服务意识； 你将获得什么： 1.薪酬无上限，无责底薪+高提成，产品和服务两项提成 2.快速晋升，每3个月1次考核，能者晋级加薪 3.更多管理职位开放，重点在华东，店长/店助直接一线提拔 4.系统培训体系，不只是产品知识、销售技巧培训，更多专业技术服务培训，包括彩妆、美甲、蜜蜡修和面护等 5.完善福利保障，底薪+高提成+岗位补贴+月度奖+全勤奖+五险社保+带薪年假+节日福利+员工旅游 6.良好的团队氛围，一群爱美、心直口快的90后小姐姐，热情又努力

西厨实习生，主要协助早餐面档等工作 【岗位职责】 1、协助西厨房厨师完成日常食材准备、加工及烹饪工作 2、负责厨房设备、工具的清洁与维护，确保工作区域卫生达标 3、按照标准流程参与西式菜品制作，包括冷盘、热菜及甜点的基础加工 4、协助库存管理，包括食材验收、分类存放及耗材记录 5、遵守食品安全规范，严格执行厨房操作标准 【岗位要求】 1、年龄17-20岁，身体健康，能适应早班及站立工作 2、对西餐烹饪有基本兴趣，愿意学习专业厨房技能 3、具备团队协作意识，服从厨师长工作安排 4、具备基础体力劳动能力 5、无经验可培训，有餐饮相关学习背景者优先

【财务运营经理岗位职责】 1、 建立健全酒店各营业场所的收入稽核制度。 2、 督促各营业部门和收银部及时报送营业报表和账单，严格审核酒店营业日所有营业报表和账单，编制各种营业收入报告，次日早上向总经理、财务总监等酒店管理层报送酒店前一日营业收入报告。 3、 定期或不定期检查各营业场所和收银员是否按酒店的规定进行操作，发现异常情况及时汇报。 4、 按国家原始凭证的有关管理规定保管账单，期满后按规定销毁。 5、 按照各种类型券的实际使用数量销号，发现异常情况要及时汇报。 6、 熟练使用前台PMS业务系统。 7、 每天编制营业收入总表，以及月末核对凭证及记总账。 8、 监督各部门备用金的使用情况，发现异常及时报告。 9、 做好应收日常管理工作。建立公司、旅行社、个人信用档案。 10、 与市场营销部配合跟踪会议的定金及结账。跟踪销售经理给客户临时信用挂账的付款情况。 11、 与稽核主管共同完成每月收款计划。与前台共同关注住店客人的信用额度。 12、熟练使用excel、word、ppt。 【稽核主管岗位职责】 1、审核餐饮部、前厅部每天送审的营业报表和账单。 2、查核价格是否正确、冲减及折扣是否符合权限和审批手续。 3、按照审计主管的安排，定期或不定期检查各营业场所和收银员是否按酒店的规定进行操作，发现异常情况立即向审计主管汇报。 4、按国家原始凭证的有关管理规定保管账单。 5、对各种票券进行销号，并编制报告。 6、做好应收账款日常审账工作。 7、根据每日挂账编制会计凭证。 8、与市场营销部配合跟踪公司协议客户的挂账与回笼情况。 9、根据每日银行进账单编制CHECKLIST。 10、对往来账进行核销。 11、完成每月收款计划。

【岗位职责】 1、负责餐饮部的日常运营管理工作，确保完成营收目标 2、监督餐饮服务质量，建立标准化服务流程，持续提升顾客满意度 3、管理餐饮部人员配置，组织员工培训与绩效考核，打造高效服务团队 4、协调厨房与前厅工作，确保出餐效率与服务流程无缝衔接 5、处理顾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象 【岗位要求】 1、具备5年以上餐饮管理经验，有星级酒店或高端餐饮机构工作经验者优先 2、熟悉餐饮运营全流程，精通成本控制、菜单设计及服务标准制定 3、出色的团队管理能力，能有效激励员工并处理各类人际关系 4、具备敏锐的市场洞察力，能够根据市场变化调整经营策略 5、优秀的沟通协调能力和突发事件处理能力 6、身体健康，能适应弹性工作时间及高强度工作压力 备注：目前在外地的勿投。

【岗位职责】 1. 数字营销管理 制定并执行线上渠道的数字营销策略，推动酒店在线流量增长。 管理酒店官网及社交媒体(如微信、微博)内容，确保符合品牌规范。 分析数字营销活动的ROI，优化策略并调整目标 2.分销渠道运营 开拓电商平台、代理商等渠道，完成年度销售指标。 维护现有分销商关系，支持其开展促销活动并优化销售结构。 监控分销商价格政策，处理日常订单、售后等问题， 3.客户与市场管理 开发新客户并维护长期合作关系，建立客户档案。 分析市场动态，制定年度/季度销售计划及执行方案参与策划市场活动，提升品牌曝光度。 4.与销售部协作，确保线上线下营销活动的一致性; 5.关注行业趋势及竞品动态，及时调整营销策略以保持竞争优势。 【岗位要求】 1、酒店管理、市场营销、大众传播、媒体、电子商务或相关专业的学士学位 2、至少 3年的相关工作经验或4年的大学教育和工作经验等效结合 3、展示与客户，员工和第三方之间互动与表述的能力，充分诠释酒店，业主公司、品牌 4、较强的中英文书写表达技巧 5、熟练使用所有的 Microsoft 办公软件 6、能够与外部供应商合作，实现目标的实践能力 其他要求 Q国际联号工作经验:优先 ⑦国内管理公司经验:优先

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专及以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

工作职责1. 客房管理 - 监督客房服务员的日常工作，确保客房清洁标准符合酒店要求。 - 检查客房的清洁状况、设施设备的完好程度，及时发现并解决问题。 - 负责客房用品的管理和补充，确保客房用品充足、摆放整齐。 - 处理客人的投诉和问题，确保客人满意度 2. 团队管理 - 领导和管理客房服务团队，制定工作计划和排班表。 - 培训和指导新员工，提高员工的服务技能和工作效率。 - 评估员工的工作表现，提供反馈和建议，促进员工的职业发展。 - 激励员工，营造良好的工作氛围，提高团队的凝聚力 3. 协调沟通 - 与其他部门（如前台、工程部、餐饮部等）保持良好的沟通和协调，确保酒店的整体运营顺畅。 - 及时反馈客人的需求和意见，协助相关部门改进服务质量。 - 与上级领导保持密切沟通，汇报工作进展和问题，接受领导的指导和安排。 4. 其他工作 - 完成上级领导交办的其他任务。 - 参与酒店的质量管理和改进工作，提出合理化建议 5. 健康与安全 - 默林的HSS是全体员工的责任，因此每个员工都有责任在任何时候为自己、同事和默林的客人安全而工作。 这意味着他们应： - 遵循既定的安全工作实践和控制措施，使用发放的个人防护用品，并遵守所有相关的HSS规则和标准。 - 立即报告任何HSS事件，包括不安全行为或状况、未遂事件和受伤情况。 - 向他们的经理提出任何关于HSS改进的建议。 - 支持默林提升HSS绩效的措施。 - 参与HSS培训、活动和倡议。 - 根据需要配合健康筛查和监测。 - 在默林集团，我们鼓励开放和透明的沟通文化。如果任何员工认为他们的HSS关切在当地没有得到妥善处理，他们应该通知集团HSS团队、集团HSS总监、人力资源部门或举报热线表达自己的担忧。这样做不仅保护了员工的权益，也有助于我们持续改进和维护安全的工作环境。 任职要求1. 教育背景 - 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 工作经验 - 具有一定的酒店客房管理经验，熟悉客房服务流程和标准。 - 有团队管理经验，能够有效地领导和激励员工。 3. 技能要求 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协调。 - 有较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工作任务和资源。 - 具备良好的问题解决能力和应变能力，能够快速有效地处理客人的投诉和问题。 - 熟练掌握办公软件操作技能，如 Word、Excel、PPT 等 4. 素质要求 - 具有高度的责任心和敬业精神，能够认真履行工作职责。 - 注重细节，追求卓越，能够为客人提供优质的服务。 - 有良好的职业道德和操守，保守酒店商业机密。 - 身体健康，能够适应高强度的工作压力

【岗位职责】 1、全面负责酒店客房部的日常运营管理工作，确保客房服务质量和清洁标准符合酒店要求； 2、制定并执行客房部的工作计划、预算及服务流程，优化部门运营效率； 3、监督客房清洁、布草管理、设备维护等工作，确保客房设施完好且符合卫生标准； 4、负责客房部员工的排班、培训、考核及团队建设，提升员工服务意识和专业技能； 5、处理客人投诉及突发事件，及时解决问题并提升客户满意度； 6、与其他部门（如前厅、工程、餐饮等）保持高效沟通，确保跨部门协作顺畅； 7、定期检查客房库存及消耗品，控制成本并确保物资供应充足； 8、落实酒店安全管理制度，确保客房区域的安全与消防合规。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有客房管理经验者优先； 2、熟悉客房部运营流程及行业标准，对清洁、布草、设备维护等有深入了解； 3、具备较强的团队管理能力，能够有效激励和指导员工； 4、良好的沟通协调能力，能妥善处理客户投诉及突发事件； 5、注重细节，执行力强，能够高效完成工作任务； 6、具备成本控制意识，能够合理规划部门预算及资源； 7、适应弹性工作时间，能承受一定的工作压力。

川菜餐厅，工作地点在：城隍庙豫园 迎宾，底薪6500-7000 排班工作，包吃包住，五险，带薪年假 女生身高160以上 男生身高175以上 需要有同岗位经验，形象气质佳，普通话标准

·        Oversee the implementation oflinen room standards and procedures ·        监督布巾房各项标准和工作程序的执行 。 ·        Recommended changes to thesestandards and training needs on an ongoing basis ·        就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议。 ·        Maintain a current and thoroughknowledge of all linen room systems ·        熟知布巾房系统最新和最全的信息。 ·        Open and close the shift andensure effective shift hand over ·        负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行 。 ·        Distribution and collection ofkeys ·        分发和收集钥匙。 ·        Management of all incoming andoutgoing calls to Linen Department ·        处理布巾部所有呼入和呼出的电话。 ·        Solve employee grievances ·        解决员工受到的不公正待遇问题。 ·        Direct task allocations andchange according to volume and peak periods ·        依据工作量和高峰期等因素对工作进行分配及变更。 ·        Perform quality inspections ·        进行质量检查。 ·        Prioritize VIP or difficultguests ·        优先处理贵宾和难对付的客人 。 ·        Liaise with Housekeeping forguest and hotel requirements ·        就客人和酒店的要求与客房部联系。 ·        Ensure staff uniforms and hotellinen is processed and delivered in a timely manner ·        确保员工制服和酒店布巾及时得到清洗和派送。 ·        Co-ordinate special projects(eg equipment routine service; stock inventories) ·        就特别项目进行协调（如设备的例行维修和存货盘点）。 ·        Manage all special requestsmade by guests ·        处理客人的特别要求。 ·        Ensure consistency within thedepartment ·        确保部门内工作的一致性。 ·        Ensure you have completeknowledge of hotel departments, service areas, layouts and facilities and thelocation of these ·        熟知酒店各部门、服务区域、布局、设施及其各自具体位置。 ·        Supervise linen storage areas ·        监管布巾存储区。 ·        Maintain adequate stock levels ·        保持足够的库存水平。 ·        Complete stock-takes asrequired ·        按要求完成库存盘点工作。 ·        Conducts shift briefings toensure hotel activities and operational requirements are known ·        进行交接班说明，确保了解酒店的工作和运营需求。 ·        Works with Superior and HumanResources on manpower planning and management needs ·        与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 ·        Works with Superior Director ofFinance in the preparation and management of the Department’s budget. ·        与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。

l  根据批准的采购申请单进行收货。 l  监督所有所收的货品符合采购订货要求，质量良好且符合具体规格要求。 l  退还不符合验收标准的货品。 l  根据国家相关卫生规定，收货时验收检验报告。 l  每天对酒店采购的货品填写收货记录并汇总。 l  根据财务制度管理收货记录单据。 l  根据批准的库存品需求单发放物品。 l  正确保管接收到的物品。 l  保持并更新完整的存货记录。 l  协助开展月底的存货盘点工作。 l  确保收货区域卫生。 l  完成上司安排的其他工作。