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薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1.    全面协助馆长负责一家文化行馆项目的日常运营管理工作(运营项目:扬州瘦西湖、苏州木渎、丽江白沙、南靖土楼;另外还有多家项目在筹备建设中)负责至少2-3个模块的运营管理工作;2.    协助负责行馆服务质量的全面把控,确保客户满意度;3.    协助做好行馆所在地周边公共关系的管理与日常维护;4.    根据公司战略大力开拓行馆所在地周边市场;5.    根据具体运营情况协助对各项流程、制度进行细化与完善;6.    对行馆的各项成本进行有效控制;7.    负责行馆员工的招募、培训及日常辅导等。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。职位要求:1.10年以上5星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。5星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验者优先;4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求;5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化;6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1.    全面负责一家文化行馆项目的日常运营管理工作(运营项目:扬州瘦西湖、 苏州木渎、丽江白沙、 南靖土楼;另外还有多家项目在筹备建设中);2.    负责行馆服务质量的全面把控,确保客户满意度;3.    做好行馆所在地周边公共关系的管理与日常维护;4.    根据公司战略大力开拓行馆所在地周边市场;5.    根据具体运营情况对各项流程、制度进行细化与完善;6.    对行馆的各项成本进行有效控制;7.    负责行馆员工的招募、培训及日常辅导等。

薪资: 6.5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专或同等以上学历。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上。2.有2年以上客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.酒店管理专科毕业学历或同等以上。2.有五年以上5星级客房管理工作经验,有5星际酒店筹备经验者优先。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

男女均可,有同等工作经验2年以上,有筹备酒店工作经验优先,适应能力强,独立性强,沟通组织能力强。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.酒店管理专科毕业学历或同等以上。2.有五年以上5星级客房管理工作经验,有5星际酒店筹备经验者优先。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大学专科毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1、负责检查客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准;2、负责客房楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作; 3、检查所有的VIP房,每班抽查一定数量的客房,发现异常情况及时处理并向上级汇报; 4、负责员工的排班、考勤和休假的初审工作,安排日常工作,发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理; 5、掌握客房状态,及时将变化情况,做好客人遗留物品记录及招领工作; 6、协助部门经理做好员工评估和考核工作;7、落实每月的培训计划;

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作地点:上海、无锡、南京、苏州、杭州岗位职责:1. 全面负责客房部的经营与管理工作,确保部门工作能顺利有效的进行,对酒店总经理负责。2. 维护酒店形象,提高服务意识。3. 负责制定客房部的工作计划并组织实施,定期向酒店总经理汇报工作。4. 负责组织、拟定客房内部的组织机构、各岗位职责、工作流程,检查员工纪律,负责部门所有人员的思想教育,提高全体员工的业务素质,并实施所属员工的任务奖惩方案。5. 做好客房各个区域及岗位的监督和检查工作,并做好记录,同时根据存在问题做总结并制定计划。5. 主持部门业务会议,传达公司及酒店的方针政策和信息,进行业务沟通。6. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。7. 负责各岗位的排班、考勤和休假的审核工作,根据客情和员工特点合理安排好部门人员的分配及调度工作。8. 每日做好房间的抽查工作,重点检查VIP房及做好VIP接待;9. 负责与其它部门的沟通协调工作,确保工作的顺利进行;10. 负责客房部各项工作的检查和落实工作;11. 负责宾客建议的征询,建立良好的对客关系,最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;妥善处理宾客投诉,提高顾客满意度;12. 定期安排设备维修保养、用品添置和更新改造计划;13.督促杀虫公司对酒店各个区域及部分客房的控虫工作,根据实际情况跟进杀虫质量;14.巡查各个区域绿植的存活状态及生长状态,发现问题及时和绿植公司沟通并要求修剪及更换;15.检查布草洗涤质量,将存在问题做好反馈,确保棉织品的洗涤质量;16.检查和督导PA技工晶面处理状况,地毯、沙发等清洗质量;17.根据部门的人员编制及实际的出租率,拟定并实施部门的年度、季度、月度、周工作计划;18.负责客房部所有资产的维护保养及管理工作;19.做好月底各项盘点报表的审核工作,做好成本的核算及控制工作;20.负责各岗位的梯队人才培养工作;21. 负责制定客房部的培训计划并组织实施,关心员工思想、生活和业务水平的提高,提高部门员工的专业工作技能;22. 按时完成上级交办的其它工作。任职资格:◆ 酒店管理等相关专业,大专及以上学历;◆ 普通话标准,英语表达较好者优先录用;◆ 5年以上同等岗位工作经验;◆ 五官端正,形象气质佳;◆ 熟练使用相关办公软件;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心、事业心与执行力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对房务部经理负责。2.掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用,善于说服动员,做耐心细致的思想工作。3.根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VIP接待,协助班组掌握布置规格和要求。4.每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。5.汇总核实客房状态,及时向前台提供准确的客房状态报表。6.对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。7.对客房设施设备进行定期保养,保证房内设备完好,物资齐全完备,发现损坏或故障及时报修,提出设备更新、布置更新计划。掌握好班组日常更换的布草及客用用品的消耗情况。             8.执行房务部经理交办的其它工作。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责本酒店客房的卫生达标;2、负责负责客房部的日常管理:A、负责员工的排班及考勤;B、负责设施设备的保养计划的制定并负责落实;C、负责部门培训计划的制定及落实;D、负责制定周、月、季度、半年度、年度计划卫生并负责落实;E、负责部门布草的管理3、负责每天巡视各楼层及公共区域的卫生,保持楼层及公共区域的卫生标准;4、负责上级安排的其他工作。任职资格:1、年龄:28—45岁2、性别:不限、籍贯:不限4、学历:中专及高中以上学历5、经验要求:酒店客房工作经验3年以上,具备2年以上同岗位管理经验;有星级酒店工作经验可优先考虑;6、较强的服务意识,执行力,组织管理能力,较强的沟通协调能力,应变能力,有较强的责任心及耐心急聘,

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:养生/护理
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.组织团队建设及带领 2.对本部各分部人员的服务质量管控 3.各项标准化制订修改实施 4.检查入住房.参观房的卫生情况及物品准备情况 5.安排实施各项季度大清洁.大检修计划 6.按照培训计划对本部所有员工进行培训考核 7.部门安全管理8.成本控制要求:1.学历要求:大专及以上,酒店管理类专业。2.主要技能和知识:① 精通客房服务质量和科学管理水平,系统性安排协调部门工作。②具备极强的职业精神。③具备良好的沟通协调能力。3.有过五星级酒店同岗位工作经验2年以上优先

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:养生/护理
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.组织团队建设及带领 2.对本部各分部人员的服务质量管控 3.各项标准化制订修改实施 4.检查入住房.参观房的卫生情况及物品准备情况 5.安排实施各项季度大清洁.大检修计划 6.按照培训计划对本部所有员工进行培训考核 7.部门安全管理8.成本控制要求:1.学历要求:大专及以上,酒店管理类专业。2.主要技能和知识:① 精通客房服务质量和科学管理水平,系统性安排协调部门工作。②具备极强的职业精神。③具备良好的沟通协调能力。3.有过五星级酒店同岗位工作经验2年以上优(女士优先)

薪资: 3千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1大专以上毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:四川-成都 食宿:提供住

1、负责客房部的整体经营和运作;制定工作计划,分配、督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;2、负责制定客房部操作标准流程,并对客房人员进行培训,提升客房人员专业素质;3、确保配客房部控制好部门低耗品、布草、清洁用品的消耗量,每月做汇总和相关分析;4、根据公司的运营标准,检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。任职资格:1、大专以上学历;2、年以上中高端酒店客房管理工作经验,能独立完成客房部运作工作;3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;4、具有良好组织协调能力、应变能力,能处理应急情况。上班地址:成都市双流区长江路三段13号(红璞酒店)

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

职位描述全面负责酒店的前厅管理/餐饮服务管理的各项工作:2.监督、推行本部门的各项正规化管理制度;3.考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训;4.参加酒店部门经理协调工作会议;5.定期招开本部门的例会,成本控制会议和预算会议;6.检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生和服务工作;7.制订和改进各项经营,管理的新计划、新措施;8.熟悉本酒店的主要目标市场,了解消费者的需求,并有针对性地开发和提供能满足他们需求的产品和服务。任职要求:1、大专以上学历或同等文化程度;2、有3年以上的前厅/餐饮管理经验,掌握前厅/餐饮各部门的岗位职责和工作程序;3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德;4、身体健康,仪表端庄大方,气质高雅;5、能够根据市场变化和客人的需求,及时调整经营策略,善于组织和开展各种活动;6、具有酒店预算管理知识。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都

1.全权负责客房部的管理工作,向总经理负责,并接受总经理的督导。2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。3.制定客房部的各项经营目标和营业管理制度,组织和推动其各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评办法。4.主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。5.制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。6.制定客房价格政策,制定和落实客房推销计划,监督客房价格执行情况。7.检查客房部的设施和管理,考査本部工作质量及工作效率。任职要求:1、年龄28-40周岁;2、学历大专及以上;3、同等岗位经验三年以上。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

工作职责: 1、监督管家部人员,以确保向所有客人和内部客户提供及时和礼貌的服务。 2、监管客房、公共区域、洗衣房、康体中心的工作。 3、制定与助理行政管家及其它管理人员一起视察管家部工作的时间安排。 4、定期对客人区和公共区域进行视察,以确保家具、设施和设备的得到良好的清洁和修缮。 5、管理春季大清扫日程安排。 6、就家具、设施和设备的保养向总经理提出建议,确保所有家具、设施和设备均得到良好清洁和修缮。 7、向其它部门通报部与管家部其有关的事项,特别是、工程部、前厅部和餐饮部。与其它部门负责人、总经理保持良好的交流渠道。 8、建立保持良好的人际关系,与人力资源部门一起对团队成员的工作表现进行有效管理。 9、保持管家部员工的衣着、卫生、制服着装、外表、仪态和行为标准。 10、定期召开部门会议。 11、在合理的成本范围内,确认并保证清洁工作、保养工作、客房物品供应和酒店用品的最高标准。 12、对外来承包商进行监督,以确保合同合规。 13、执行并管理管家部关于工作人员及客人健康和安全的规定,如失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及环境工作程序。 14、准备在紧急情况下完成分派給的任务,如在火灾、停电和炸弹威胁事件期间。 15、和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 16、和财务部一起编制和管理部门预算。 完成上级交办的其它工作任务。 任职资格: 有相关工作经验5年以上或五星级酒店相关经验3年以上

薪资: 6千-7千 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1. 参与制定部门年度预算与财务计划。监控预算、控制费用,关注提升工作效率。 2. 维持适宜的库存水平,控制单位客房的消耗品与人力成本。3. 处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。4. 为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工冲突,提高员工绩效。 5. 依据国家、省市、地方法律和安全法规为全体员工提供教育和培训。确保员工获得适当的培训,并为员工配备完成工作所需的各种工具和设备。 6. 可能需要在高客流期间协助客房部员工工作,协助大清洁项目。7. 安排客房和公共区域常规检查,确保家具、客房、设备、布草、公用卫生间、大堂区域的整洁并得到及时养护,确保宾客满意。

薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责客房部工资计划和经营预算的制定、落实,确保经营目标实现;2、坚持标准化和个性化结合,不断提高服务质量和水平;重视市场和客户需求,确保经营对路;科学组织、精打细算,做好成本控制;3、加强信息的传递和部门间的协调,确保酒店服务的整体性;根据现代酒店客房服务和管理要求,健全和完善本部门各项管理和运作机制,向酒店总经理负责;4、参加酒店例会,主持部门管理会议,全面负责部门区域经营管理工作的计划、组织和实施,并定期对经营情况进行总结和评价,并将月度、年度经营情况分析呈报总经理;5、加强日常工作的检查、控制和督导,确保对客服务的优质亲切,保持与客人的沟通,根据客人需求的变化,及时调整服务项目;6、负责VIP客人、VIP会议的迎送,及时处理突发事件和客人的重要投诉;及时掌握酒店销售动态和政策,制定有效的客房销售策略;7、制定部门用工计划,负责部门各级人员的选聘及培训,公正做好下属绩效考评,严格奖惩,维护部门团结。要求:1、有3年以上的酒店管理经验,1年以上同岗工作经验;2、掌握客房各部门及岗位职责和工作程序;3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德;4、身体健康,仪表端庄大方,气质高雅;5、有星级以上客房管理工作经验者及女士优先。工作地点:崇州市永康东路116号 中胜大酒店

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

1、具有八年以上工作经验,两年以上高星级酒店类似岗位工作经验。2、熟悉酒店客房部运营管理,能够有效协调客房部团队日常运作。3、具有优秀的人际交往能力和良好的沟通技巧。4、英语口语和书写流利。5、具有酒店开业筹备经验者优先。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上学历。2.有1年以上同星级或连锁酒店客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。备注:该岗位工作地在西昌

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.有2年以上同星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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