• 开业团队客房部经理-外派

• 西安晗月酒店管理集团有限公司
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-02-18 11:27:46

1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上。2.有2年以上客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

• 房务部经理助理

• 成都青桐城市酒店有限公司
• 2020-02-17 10:10:07

岗位职责1.负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行，直接对房务部经理负责。2.掌握所属员工的思想和工作情况，充分发挥班组长的作用，善于说服动员，做耐心细致的思想工作。3.根据具体的接待任务，组织、调配人力。对VIP接待，协助班组掌握布置规格和要求。4.每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。5.汇总核实客房状态，及时向前台提供准确的客房状态报表。6.对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。7.对客房设施设备进行定期保养，保证房内设备完好，物资齐全完备，发现损坏或故障及时报修，提出设备更新、布置更新计划。掌握好班组日常更换的布草及客用用品的消耗情况。             8.执行房务部经理交办的其它工作。

• 客房经理

• 四川谷兹酒店管理有限公司
• 2020-02-16 10:05:30

岗位职责：1、负责本酒店客房的卫生达标；2、负责负责客房部的日常管理：A、负责员工的排班及考勤；B、负责设施设备的保养计划的制定并负责落实；C、负责部门培训计划的制定及落实；D、负责制定周、月、季度、半年度、年度计划卫生并负责落实；E、负责部门布草的管理3、负责每天巡视各楼层及公共区域的卫生，保持楼层及公共区域的卫生标准；4、负责上级安排的其他工作。任职资格：1、年龄：28—45岁2、性别：不限、籍贯：不限4、学历：中专及高中以上学历5、经验要求：酒店客房工作经验3年以上，具备2年以上同岗位管理经验；有星级酒店工作经验可优先考虑；6、较强的服务意识，执行力，组织管理能力，较强的沟通协调能力，应变能力，有较强的责任心及耐心急聘，

• 客房部经理

• 四川兴隆美居酒店管理有限责任公司
• 2020-02-13 15:20:39

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有5年以上客房管理工作经验，有华住集团旗下酒店可优先考虑（如：美居、全季、汉庭、桔子水晶等品牌）。3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

• 客房部经理/行政管家

• 深圳爱帝宫母婴健康管理股份有限公司
• 2020-02-11 15:37:29

1.组织团队建设及带领 2.对本部各分部人员的服务质量管控 3.各项标准化制订修改实施 4.检查入住房.参观房的卫生情况及物品准备情况 5.安排实施各项季度大清洁.大检修计划 6.按照培训计划对本部所有员工进行培训考核 7.部门安全管理8.成本控制要求：1．学历要求：大专及以上，酒店管理类专业。2．主要技能和知识：① 精通客房服务质量和科学管理水平，系统性安排协调部门工作。②具备极强的职业精神。③具备良好的沟通协调能力。3.有过五星级酒店同岗位工作经验2年以上优先

• 楼面经理

• 深圳爱帝宫母婴健康管理股份有限公司
• 2020-02-11 15:37:29

1.组织团队建设及带领 2.对本部各分部人员的服务质量管控 3.各项标准化制订修改实施 4.检查入住房.参观房的卫生情况及物品准备情况 5.安排实施各项季度大清洁.大检修计划 6.按照培训计划对本部所有员工进行培训考核 7.部门安全管理8.成本控制要求：1．学历要求：大专及以上，酒店管理类专业。2．主要技能和知识：① 精通客房服务质量和科学管理水平，系统性安排协调部门工作。②具备极强的职业精神。③具备良好的沟通协调能力。3.有过五星级酒店同岗位工作经验2年以上优（女士优先）

• 房务总监

• 七一世外桃源酒店
• 2020-02-10 12:00:17

1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。职位要求：1.10年以上5星级酒店所属区域管理经验，3年以上所属职务经验。5星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验者优先；4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求；5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化；6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

• 运营部-客房经理

• 成都东区智选假日酒店
• 2020-02-11 15:53:38

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大学专科毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

• 行政管家

• 七一世外桃源酒店
• 2020-02-10 12:00:06

男女均可，有同等工作经验2年以上，有筹备酒店工作经验优先，适应能力强，独立性强，沟通组织能力强。

• 客房部经理/行政管家

• 七一世外桃源酒店
• 2020-02-10 11:59:51

1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.酒店管理专科毕业学历或同等以上。2.有五年以上5星级客房管理工作经验，有5星际酒店筹备经验者优先。3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

• 房务总监

• 北京青普旅游文化发展有限公司
• 2020-01-20 15:54:20

1.    全面协助馆长负责一家文化行馆项目的日常运营管理工作（运营项目：扬州瘦西湖、苏州木渎、丽江白沙、南靖土楼；另外还有多家项目在筹备建设中）负责至少2-3个模块的运营管理工作；2.    协助负责行馆服务质量的全面把控，确保客户满意度；3.    协助做好行馆所在地周边公共关系的管理与日常维护；4.    根据公司战略大力开拓行馆所在地周边市场；5.    根据具体运营情况协助对各项流程、制度进行细化与完善；6.    对行馆的各项成本进行有效控制；7.    负责行馆员工的招募、培训及日常辅导等。

• 房务经理/总监/前厅经理

• 北京青普旅游文化发展有限公司
• 2020-01-20 15:54:20

1.    全面负责一家文化行馆项目的日常运营管理工作（运营项目：扬州瘦西湖、 苏州木渎、丽江白沙、 南靖土楼；另外还有多家项目在筹备建设中）；2.    负责行馆服务质量的全面把控，确保客户满意度；3.    做好行馆所在地周边公共关系的管理与日常维护；4.    根据公司战略大力开拓行馆所在地周边市场；5.    根据具体运营情况对各项流程、制度进行细化与完善；6.    对行馆的各项成本进行有效控制；7.    负责行馆员工的招募、培训及日常辅导等。

• 客房经理

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-01-19 18:16:16

1、负责检查客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准；2、负责客房楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作； 3、检查所有的VIP房，每班抽查一定数量的客房，发现异常情况及时处理并向上级汇报； 4、负责员工的排班、考勤和休假的初审工作，安排日常工作，发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理； 5、掌握客房状态，及时将变化情况，做好客人遗留物品记录及招领工作； 6、协助部门经理做好员工评估和考核工作；7、落实每月的培训计划；

• 客房部经理

• 崇州世龙中胜酒店管理有限公司中胜大酒店
• 2020-01-08 13:59:20

岗位职责：1、全面负责客房部工资计划和经营预算的制定、落实，确保经营目标实现；2、坚持标准化和个性化结合，不断提高服务质量和水平；重视市场和客户需求，确保经营对路；科学组织、精打细算，做好成本控制；3、加强信息的传递和部门间的协调，确保酒店服务的整体性；根据现代酒店客房服务和管理要求，健全和完善本部门各项管理和运作机制，向酒店总经理负责；4、参加酒店例会，主持部门管理会议，全面负责部门区域经营管理工作的计划、组织和实施，并定期对经营情况进行总结和评价，并将月度、年度经营情况分析呈报总经理；5、加强日常工作的检查、控制和督导，确保对客服务的优质亲切，保持与客人的沟通，根据客人需求的变化，及时调整服务项目；6、负责VIP客人、VIP会议的迎送，及时处理突发事件和客人的重要投诉；及时掌握酒店销售动态和政策，制定有效的客房销售策略；7、制定部门用工计划，负责部门各级人员的选聘及培训，公正做好下属绩效考评，严格奖惩，维护部门团结。要求：1、有3年以上的酒店管理经验，1年以上同岗工作经验；2、掌握客房各部门及岗位职责和工作程序；3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德；4、身体健康，仪表端庄大方，气质高雅；5、有星级以上客房管理工作经验者及女士优先。工作地点：崇州市永康东路116号 中胜大酒店

• 客房部经理（项目酒店）

• 雷迪森旅业集团
• 2020-01-07 16:25:13

1、具有八年以上工作经验，两年以上高星级酒店类似岗位工作经验。2、熟悉酒店客房部运营管理，能够有效协调客房部团队日常运作。3、具有优秀的人际交往能力和良好的沟通技巧。4、英语口语和书写流利。5、具有酒店开业筹备经验者优先。

• 酒店客房经理

• 成都稻侬酒店管理有限公司
• 2019-12-28 15:44:13

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.有2年以上同星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

• 客房经理

• 维也纳酒店（西南一区）
• 2019-12-14 14:36:07

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.高中学历或同等以上。2.有1年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。6.服从区域调动及外派。