岗位职责：1组织制定公司行政管理的各项规章制度，并监督执行；2组织制定行政部门工作计划，并组织实施；3参与制定行政经费预算，严格控制公司各项行政经费的支出，监督办公用品、办公设备的购买使用和维护；1根据公司相关规定，合理组织、安排行政会议、办公文书处理各项行政事务；2组织做好办公车辆的合理调度及车辆的日常维护、保养及驾驶员的日常管理工作3统筹公司内刊的编辑与发行；4接待并配合政府相关部门的检查工作，代表公司参加政府相关部门召开的会议，并向上级汇报议内容；6完成上级交办的其他工作。

一、会议管理    1. 会场安排、会议条幅制作等；2. 会议登记、录音及会议材料存档；3. VIP会议接待。二、库房管理  1. 库房物品出入库、登记；2. 库房物资盘点及物资清单更新；3. 做台账；4. 日常生活用品的验货；5. 部分库存不足物品的申购。三、其他1. 通讯录更新；2. 制作名片、印章、手章、门牌、手提袋等；3. 台历等部分办公用品的申购；4. 日常费用报销 ；5. 团组接待。

岗位职责1、协助总经办主任起草有关公文，做好有关会议记录。2、协助总经办主任做好调查研究、资料收集整理及会务工作。3、负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作。4、完成报刊、书籍等有关资料的征订和发放工作、负责书籍和刊物的分类，编号和保管工作。5、做好档案材料的防火、防盗、防潮、防虫等工作。6、严格执行档案的保密制度。7、负责总经办文件的打印、核对及复印工作。岗位要求1、大专以上学历。具有档案管理经验和文印工作经验2、熟悉文书档案管理知识和保密制度。3、熟悉文印知识和行文规范。4、具有较强的档案业务管理能力，会办理酒店文函工作。5、熟练掌握电脑操作。6、能撰写本业务范围内的文稿，能完成工作任务。

岗位职责1、负责公司日常行政工作，协助公司负责人完成各类接待及行政事务。2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件等。3、协调公司外联及相关行政事务；4、组织办公室各种活动和会议。5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。岗位要求1、全日制本科毕业或同等学历。2、熟悉行政类规章制度及消防知识。3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4、有良好的写作和语言表达能力，汉语言专业优先。

岗位职责：1.负责组织酒店各项活动；2.负责参加总经理办公会并负责记录；3.负责督办总经理办公会及各部门例会决议的执行情况；4.组织起草重要文件；5.参与酒店重大决策的研讨和制定；6.负责组织外事接待活动；7.负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅等。

职责：1. 负责上传下达；协助办公室日常事务的处理；负责完成领导交办的工作任务。2. 参加行政会议，并做好会议纪要，了解各项决议、决策的贯彻情况。3. 负责总办办公用品的申领、采购。协助做好日常接待等办公室内有关事宜。4. 负责酒店文件、资料的收发、整理、归档、统计保管等工作。5. 负责部门文件的打印、核对及复印，并做好文件整理、存档工作。6. 对内对外的文件起草，按照上级要求，对外各类报告、公文函件、通知，做到文字通顺，符合行文规范。7. 完成上级领导交代的其他工作。 要求：1. 大专以上学历，文秘、法律、酒店经验者优先。2. 具有良好的文字表达能力。3. 熟悉使用电脑软件。4. 良好的沟通、组织、协调能力。5. 有较强的保密意识和创新工作意识，并能不断的改进工作方法。 年龄：22-30岁

· Reports directly to and communicates with the Hotel Manager on all administrative matters.直接向酒店经理汇报及沟通所有行政事务。· Assists with all the tasks allocated by the Hotel Manager.协助完成酒店经理分配的所有任务。· Maintain the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs.在处理业务时尽可能的保密及慎重。· Assess priorities of work and assists in organizing Hotel Manager's priorities.评估工作的优先次序及协助酒店经理组织工作优先次序。· Understand the responsibilities of other sections and departments. Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads as appropriate. and co-operate with them.了解其他部门和部门的职责。在工作中适当的与部门总监进行合作，协调与沟通。· Ensure with all Department heads that intra departmental and inter-departmental administrative processes are both efficient and productive and continuously seek to improve and rationalize on this.确保所有部门总监在部门内和各部门之间的行政过程既有效率又有成效，并不断寻求改进和合理化。· Distribution of memos, letters and other information etc.分发备忘录，信件及其他信息等。· Maintain the calendar and appointments of the Hotel Manager.维护酒店经理日程和会议。· Arranging internal/external appointments.安排内部/外部会议。· Attend meetings with the management team.参加管理团队例会。·           Taking minutes of Department Heads/Ex. Com meeting as requested.按要求制作部门总监/管理层会议的会议记录。· Handling reservation as requested.按要求处理预定。· Translating incoming letters, documents, articles by request.按要求翻译信件，文件和文章。· Maintain a filing and trace system.维护归档和跟踪系统。· Preparing monthly operational results for meeting with other hotels.为与其他酒店的月度会议准备月度运营报表。· Establish an efficient network of interdepartmental communications to support our commitment to multi-tasking of our teams.建立有效的跨部门沟通网络，以支持我们对团队“一职多能”的承诺。· Establish practical solutions for incoming & outgoing mail and express.为邮件的收件和寄件以及快递制定实用的解决方案。· Coordinate with all departments to establish standards in terms of Office Decorum and both electronic and physical filing, i.e. file name conventions, physical files and labels.与各部门协调，根据办公室礼仪建立电子和实体的存档标准（即文件名称，纸质文件和标签）。· Control over communication and other expenses and ensures that VOIP solutions are always used for regional and international communications.控制通信和其他费用，并确保网络电话解决方案始终用于区域和国际通信。· Oversee the Travel request process and purchase of travel services for employees on Business against Group Policy & Procedures.监督差旅申请流程，并针对集团政策和程序为企业员工购买旅游服务。· Assist the Hotel Manager and Head of Finance with annual departmental budget preparation, replacements of FF&E and capital projects and provide supporting documentation when necessary.协助酒店经理和财务部总监进行年度预算编制，更换家具、固定装置和设备以及非经常开支项目，并在必要时提供支持文件。· Maintain an Annual Administrative Planner prepared by the Hotel’s senior management committee outlining all major administrative tasks and responsibilities and license/regulatory tasks (i.e. life safety drills) for the calendar year and trace tasks to be completed.维护酒店高级管理委员会编制的年度行政规划，概述历年的所有主要行政任务和职责以及许可/监管任务（即生命安全演习），追踪任务完成。· Maintain a trace list of all licenses and major warranties and service agreements which is to be updated annually.维护每年更新的所有许可证、主要保证条款和服务协议的跟踪清单。· Ensures that operational equipment, other administrative and operating supplies, assets are maintained in excellent condition and conduct annual inventory.确保运营设备、其他行政和经营用品，资产保持良好状态并进行年度清查。· Review weekly/monthly work schedules for operational guest service departments to ensure that supervisory coverage is in order.检查运营的客服部门的每周/每月工作时间表，以确保监督覆盖率。· Establish appropriate duty manager schedules for weekends and Public Holidays.为周末和公众假期安排适当的经理值班表。· Conduct frequent and thorough inspections together with the department heads of Engineering, Housekeeping, Security and Human Resources on cleanliness and organization of the hotel’s back of the house and employee areas.定期与工程部，客房部，安保部和人力资源部的负责人对酒店后区和员工区域按照清洁标准进行彻底的检查。· Assist with external communication if required, both as a back-up in terms of incoming external calls or with the follow up of hotel events, licenses and permits etc.在需要时，协助与外部的沟通，作为支援在外部来电或跟进酒店活动、许可证和执照的跟进等方面。· Keep track on KPIs and review in conjunction with the Marketing & Distribution support function.跟踪关键业绩指标并结合营销和分销支持功能进行审查。· Be available and on duty during peak periods or special events. Participate in the MOD schedule.在高峰期或特别活动期间值班。加入经理值班表。

一、Administrative Support   行政工作支持1.Responsible for the daily administrative work of the department.   负责部门日常行政工作。2.Handling incoming calls and assist in handling guest enquiries.   来电接待及协助处理客户咨询。3.Compile the attendance record and keep track on all overtime record and   leave application record.   完成员工考勤记录，保存所有加班及休假记录。4.To manage the office supplies inventory of the department and minimize any wastage.   处理部门办公室用品的仓储订购及分配，同时尽量减少浪费。5.Responsible for the maintenance of all equipments in the office.   负责办公室设备的保养和报修。6.In charge of the departmental notice board and make certain that the relevant information is posted.  将相关信息准确传达至部门员工。7.Preparing meeting minutes and distribute to related personnel.    完成会议记录并分发给相关人员。8.Assist in compiling periodical reports.   协助完成定期报告。 二、Coordination with other departments与其他部门的协调1.Act as a key coordinator between Human Resources on roster arrangements, attendance record, leave record and other HR related matters.作为一个协调员，就排班安排、考勤记录、休假记录及其他相关事宜等与人力资源部进行沟通协调。2.Handle the flow of correspondence and memos with other departments.同其他部门沟通，传达信息及通知。3.Filing档案整理4.To be in charge of the office filing system and be sure that all correspondence are properly filed.整理办公室文档并且确保所有信息被合理保存。5.Conduct regular filing audits and report to General Manager on any defects.负责日常文档资料的审核，如发现问题及时上报给总经理。6.To make certain that all hotel collaterals are well stocked and are properly stored.确保酒店的财物被完好合理的使用和储存。三、Budget Control预算控制1.Responsible for the tracking of various expenses incurred such as transportation,  business trip, and office supplies etc.  负责控制各种花费，如交通、公差出访及办公室用品等。2.Monthly update of the actual expenses for record purposes.  每月更新实际费用的记录。岗位要求1、本科及以上学历，英语专业或行政管理专业优先。具有行政管理工作经验2年及以上，英语6级以上。2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。4、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。5、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

协助CEO监督管理品牌项目运营行政管理事务。协助公司管理制度编制、执行及监督，对接各在营项目的经营情况，协助CEO或总部运营团队完成各类运营事务。工作职责：1.协助CEO编制、执行及监督总部各类制度与程序得到落实。2.确保与公司项目营运相关的管理政策与程序得到执行。3.分析市场趋势及竞争数据，进行市场预测。4.协助运营团队监督在营项目的经营标准及服务质量检查。5协助监督符合项目经营目标的质量与进程计划（如优化管理），保持密切的合作，对运营团队给予必要的支持。6.制定清晰的沟通策略并支持营运队伍，确保在公司内部实行有效地信息分享和更新，包括组织积极性的会议和简单交流会等。专业知识技能：1． 计算机技能，特别是能够熟练使用OFFICE、Excel等办公软件。2． 良好的英语书面及口头交流技巧。3． 灵活、干练，很重要的特质是注意细节并能跟踪落实。4． 能够理解不同的管理风格及懂得实施运用。5． 较强的沟通技巧。6． 具备在不同地方的文化包容意识。7． 熟练掌握酒店运营知识。具备学习、分析数据的能力。教育：1. 大学本科及相关学历，酒店/商务管理或相关学历优先考虑。接受过市场/沟通/领导/管理培训课程。

岗位职责：行政人事相关工作其他要求：年龄：35岁以下

任职资格：1.25-45岁之间，大学以上学历，限女性；2.熟练操作办公软件，能简单操作Photoshop图片处理软件等；3.仪态端庄大方，性格开朗，良好的沟通能力、应变能力；4.工作积极主动，认真负责，有创新意识；5.有较强的集体荣誉感和团队精神；6.热爱文秘工作，有工作经验优先考虑；7.能加班，以工作为中心的女士；8.良好的英语口语或海外留学优先考虑。9.HR，办公室文职，网络推广等工作Qualifications:1. 25-45 years old, college degree or above, female only;2. Proficient in office software, simple operation of Photoshop image processing software;3. Dignified and generous, cheerful personality, good communication skills and adaptability;4. Proactive, responsible and innovative in work;5. Have a strong sense of collective honor and team spirit;6. Love secretarial work, working experience is preferred;7. Women who work overtime and are work-oriented;8. Good oral English or overseas study is preferred.

岗位要求：1.年龄在40岁以内；2.大专以上学历，中文、新闻等相关专业，有5年以上行政文秘工作经历；3.公文撰写能力较强；4.熟练电脑操作及办公软件；有良好的沟通协调能力。岗位职责：1.负责起草集团综合性的文件、工作计划、总结、汇报和请示等文字材料；2.负责整理集团总经理办公会、专题会、例会等会议记录和会议纪要；3.负责审核修改其他部门起草的有关文件材料；4.负责审核拟发文件的格式和规范；5.完成上级交办的其他工作。

-办理外国人签证事宜VISA related-支持运营部门工作operation support (GOV inspection participation/emergency management participation/policy collection/network, etc.)-公共关系事宜(GOV visiting, interaction, discrepancy management, resources leverage to empower business etc. )-良好的公共沟通能力Good public relations know-how-熟悉政府工作机制Knowledgeable at GOV working mechanisms

岗位职责1、Maintain complete knowledge of and comply with all departmental policies, service procedures and standards.2、Ensure that standards are maintained at a superior level on a daily basis.3、Take and transcribe dictation and written drafts of correspondence and other documents from the Managing Director in an accurate and confidential manner.4、Coordinate reservations for VIPs and re-invited guests.5、 Update and maintain Managing Director’s daily appointment calendar. 6、Update and maintain office meeting minute book. 7、Maintain all files as they relate to the department, both accurately and confidentially. 8、 Interpret and comply with a variety of instructions furnished in written, oral, diagrammatic or schedule form. 9、All other duties as required.岗位要求1、College degree and above2、Required to speak, read and write English, with fluency in other languages preferred.3、Minimum 2years'administrative secretarial experience4、Proficiency with Microsoft Office products; proficiency in the operation of standard office equipment.

一、职位描述1、协助制定办公室管理和服务的标准并执行，包括办公环境、办公用品采购、证照档案管理、仓库管理等。2、严格按照标准执行办公室日常督导工作。3、与行政助理配合，做好员工行为管理工作。4、配合人力资源其他工作，包括招聘、入职办理、宿舍安排等工作。5、完成上级交付的其他工作安排。任职要求1、年龄22-30岁，文秘、行政管理、人力资源、旅游管理等相关专业，大专及以上学历。2、在星级酒店、度假区从事过本岗位工作1年以上时间，熟悉行政工作流程。3、具有良好的语言表达沟通能力和组织能力，执行力高。4、身心健康，为人正直，诚实可靠，积极上进。5、符合企业文化核心价值观要求。

岗位职责1.认真执行酒店各项规章制度，制订本部门各项管理制度，报上级审批后，组织贯彻执行。2.听取下级工作汇报，及时掌握并解决存在问题。3.对本部工作的服务水准及工作效率负有管理和培训的责任。4.负责对下属传达工作任务和工作指标以及对本部门的工作条例执行的督导。5.负责酒店外包单位的收款、催缴、结算工作。协调处理外包单位出现的相关问题。6.检查外包单位工作，服务质量，卫生清洁，及时传达酒店信息，召集工作协调会。7.负责员工宿舍及食堂管理，加强巡查，定期向主任报告工作，听取指示。岗位要求1.大专以上学历。2.2年以上五星级酒店同岗位经验。3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

岗位职责 · Responsible for daily office administration duties, including but not limited to procurement of office supplies, maintenance and renewal of office equipment & contracts  · Arrange name card printing, courier services, incoming and outgoing mails, conference room booking , etc. · Handle travel arrangement (including hotel, flight ticket, transport booking, etc) · Collection of third-party suppliers/vendors and contracts/fapiao to support payment  · Maintain Listing of vendor payment, update record of vendor/contract/fapiao in a shared drive · Keep track of office fixed assets · Assist in company events and staff activities arrangement Handle ad hoc duties as assigned 

主要工作内容如下：1、整理汇总门店的收据，发票对接总部走报销流程；2、整理收集宿舍的合同原件，对接门点宿舍付款事宜；3、收集汇总审核各门店的考勤记；4、办公室文具用品的申领；5、员工入离职资料的收集，归档；6、协助人事主管接待面试人员。

岗位职责：1、协助制定执行公司行政规章制度。2、做好宿舍管理和人员管理工作。3、管理公司食堂就餐工作，发放日常福利，节日福利。4、负责公司行政部的日常工作。 任职要求：1、大专及以上学历，有较强的管理能力和组织能力。2、熟悉使用办公软件，熟练掌握个人电脑技术。3、工作细致认真，做事客观严谨。

工作职责:1. 根据要求安排领导日常行程2. 打理领导日常生琐碎事物:如差旅预定,后勤采购等3. 人事行政相关的其它工作任职资格:1. 大专或以上学历2. 细心、责任感强3. 良好的职业素养与团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正

 [工作内容]：1、 负责办公设施设备的管理及维护；2、 负责宿舍管理、食堂管理、卫生保洁和车辆管理，为员工提供舒适温馨的后勤生活环 境； 3、 负责行政、后勤物资的申请、采购、发放、管理工作，严格管控运营成本； 4、 负责固定资产的接收检验、保管登记和领用登记，监督各部门做好固定资产的高效合理使用和日常维护，做好固定资产盘点监管，确保固定资产安全。提高固定资产利用率，节约高效的利用资源； 5、 协助做好公司会务接待6、 协助部门其它分部工作及完成上级安排的其它工作。  [任职资格]：1、 全日制本科及以上学历；2、 具有良好的沟通能力、动手能力，吃苦精神和团队协作精神；3、 学习能力强，富有亲和力和服务意识，有较强的待人接物及对外沟通能力；4、 办事谨慎、细致、果断、条理性强；性情开朗，工作热情主动，责任心强；5、 勤奋、积极上进，讲究工作效率并勇于承担有挑战性的工作；6、 认可企业的核心价值观。 [薪资福利]：员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动 [培训与发展]：1、 专人带教+部门培训；2、 透明公正的晋升平台：2.1  行政助理/专员→行政主管→行政经理经理；2.2  工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。

岗位职责:1.协助完成党支部的日常工作；2.协助完成党支部相关制度的建立与修订；3.完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1.中共党员，熟悉国家相关党务政策、法律法规、熟悉掌握计算机办公软件，熟悉党的路线、方针、政策，熟悉党务工作要求与流程；具备文字功底；2.五年以上工作经验，有国家机关、大中型企事业单位党务工作任职经验、有志于从事党务工作者优先。

工作职责：1、执行公司行政管理制度；2、执行行政办公资产采购，建立建全资产进出台账和定期进行在用资产盘点；3、执行公司档案管理要求，及时更新档案资料信息；4、执行车辆、员工餐厅和行政仓库管理，并及时结算相应费用；5、协助开展员工关系活动，营造良好的员工关系氛围；6、执行公司各类经营相关的证照办理、年审及更换事务；7、完成上级交办的其它工作事务。任职要求：1、大专或以上学历，二年以上酒店行政基础岗位从业经验；2、良好的语言表达和组织协调能力，能适应较强的工作压力；3、能熟练操作Office办公软件及公文写作；4、具有高原地区工作经历者优先。

1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转6.审检对外发文、对内行文。1、具有秘书工作经验优先考虑。2、掌握酒店经营管理知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节4、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。请注意：您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。