任职公司：宁波文创港环球产城发展有限公司 任职要求： 1、年龄40周岁及以下（年龄计算截止到2024年4月30日） 2、大学本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业毕业。 3、具有3年及以上酒店管理集团运营管理经验，精通熟悉五星级酒店经营管理。 4、具有开业前期的筹备及开业后运营协调和监管工作经验 5、良好的沟通协调能力、文字表达能力和较强的执行力。

Health & Safety 1. To formulate, monitor, implement and review the school’s Health & Safety policy including the introduction of all Risk Assessment procedures. 2. To advise all staff as appropriate. 3. To report to Governors on Health & Safety. 4. In co-operation with the Fire Service, the installation and maintenance of equipment for protection against and escape from fire. Keeping records and initiating regular fire practices. 5. Arranging annual health and safety inspections of all areas of the school 6. Chair the Health and Safety Committee 7. Ensuring an adequate risk assessment for school trips/activities is formulated and implemented 8. Reporting on a regular basis to the Head and Governors on Health & Safety matters 9. Prepare and maintain a contingency and business continuity plan in cooperation with the Head and Chinese Principal 10. Ensuring the School has an appropriate insurance programme covering all key risks in respect of which insurance is required and liaising with the Director of Finance in this regard where necessary Premises The Operations Manager will be responsible for the overall management and maintenance of the buildings, facilities, grounds, fabric, and furnishings of the school, working with the Head, and Chinese Principal. Specific responsibilities include: 1. Through regular contact with the premises staff ensuring the proper maintenance and repair of the school is carried out, and progress is monitored. 2. Advising on all Health & Safety matters, including measures in the event of emergencies. 3. Appraise projects for the development of the school. 4. To be responsible to the Head, and Chinese Principal for the security, maintenance, heating, cleaning, and other general site services within the premises. 5. To be responsible for letting of the school premises to outside organizations and school staff, the development of all school facilities for out of school use. 6. Purchase, repair and maintenance of all furniture, equipment, and fittings. 7. To monitor the work of on-site contractors and arrange for estimates of work. 8. To ensure that the best use is made of premises personnel and to be responsible for their allocation of hours and pay claims. 9. To monitor and oversee the quality of work by contractors, caretakers and cleaning staff, reporting to the Head, Chinese Principal and Head Office’s Operations Department as appropriate. 10. To oversee the maintenance and furnishing of the residential area and the allocation of teaching staff to appropriate properties. To develop and implement a repair and maintenance service plan for the residential areas. 11. To liaise with the Head Office’s Operations Department with regards to group policies and practices. 12. Ensuring the School complies with the Education Bureau, Fire Services Department and Building Department’s Ordinance and Regulations Administration and Procurement 1. Preparation of an annual budget for all areas of his/her responsibility including revenue and capital spending 2. Delivery of activities and objectives within budget 3. Liaising as required with the Director of Finance to ensure financial aspects of control and reporting meet with the School’s requirements and to identify where the School can make economies from bulk or forward buying of materials and commodities 4. Ensuring all purchases and tenders are prepared and awarded in accordance with the School procurement guidelines. 5. Manage and monitor contracts with the external service providers such as Facilities Management, Security, Catering, School Bus, Health Care Centre, and any other service providers ensuring all service providers are appointed in accordance with the School’s Procurement Procedures and Policies 6. Oversee school shop operations where applicable, implementing and maintaining effective systems for controlling the inventories 7. Safeguard fixed assets of the school ensuring all fixed assets are tagged, recorded, and counting in accordance with the Fixed Asset Management Policy 8. In cooperation with the Director of Finance, prepare and implement internal financial and administrative controls and systems 9. To ensure functional, financial, and legal review of all contracts and agreements is carried out before these contracts/agreements are signed by the School Compliance 1. To ensure compliance with all legal, statutory, and administrative requirements and procedures related to health and safety, fire regulations, other licenses, buildings, education 2. Understand and know well the job-related rules and regulations. Keep the School Senior leadership Team updated on new rules and regulations and updates to existing ones, in an accurate and timely manner. 3. Communicate and negotiate with related government departments and/or authorities and get their support when there are any issues or problems. 4. In charge of the renewal and annual check of all school licenses’ 5. Safe keeping of all school licenses. Other AISL Education Group is committed to the safety and protection of children. All employees are expected to comply with our School Child Protection and Safeguarding Policy.

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责（行政经理）： 1、根据总经理各阶段的工作重点，协调总经理的日常工作与会议议程，保证工作能有序的进行和开展。 2、负责起草总经理会议材料，做好会议纪要。 3、协助总经理对各职能部门进行管理、协调各部门关系，监督各部门任务的执行情况。 4、关注部门动态，及时传达上级的各项指令，起到承上启下的作用。 5、负责重要客人的来访接待宴请，商务随行等。 6、处理总经理授权的其他事务工作。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，一年以上总经理助理工作经验。 2、公文撰写能力强，擅长各类文件的草拟，有较强的口头语言表达能力，熟练电脑操作及办公软件。 3、有较强的工作自驱力，出色的人际交往能力及沟通协调能力，有严谨的逻辑思维能力及执行能力。 4、品行端正、诚信可靠，可快速投入到新的工作中，能承受高强度的工作要求，能接受适度加班。 5、思维敏捷，亲和力强，言行举止大方得体，具有良好的抗压性，具有较强的责任心和保密意识。

【岗位要求】 1、本科以上学历。 2、熟悉文书档案管理知识和保密制度。 3、具有较强的档案业务管理能力，会办理酒店文函工作。 4、熟练掌握电脑操作。 5、能撰写本业务范围内的文稿，能完成工作任务。

岗位职责： 1. 18个月管培生培训项目，参照主管级别的薪酬入职 2. 管培生期间将由部门总监，人力资源部以及相关部门经理辅导，完成指定的工作内容及培训项目 3. 招聘行政管理方向和质检方向管理培训生(协助总经理处理酒店筹备期日常行政工作，在酒店开业后可以逐渐转向质检工作方向) 任职要求： 1. 优秀的服务意识，对酒店业充满热情 2. 性格外向，富有感染力，处事灵活，抗压性好 3. 优秀的英文听说读写能力，有海外教育、工作或实习经验者优先考虑 4. 优秀的电脑办公软件使用能力，如：Word, Excel, PPT等

【岗位职责】 1、参与行政、工程、物业等日常管理。 2、协助业主代表起草有关公文，做好调查研究、资料收集整理及会务工作，做好有关会议记录。 3、负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作。 4、严格执行档案的保密制度。 5、负责总经办文件的打印、核对及复印工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历。具有商业不动产运营管理经验的优先。 2、具有档案管理经验和文印工作经验，熟悉文印知识和行文规范。 3、具有较强的档案业务管理能力，能撰写及办理酒店文函工作。

岗 位 职 责  1、热爱本职工作，有高度的事业心和责任感，尽职尽责，有奉献精神； 2、负责公司后勤资产的管理，收有据、存有地，使用有出处，损坏有赔偿； 3、负责各类物品的登记、上帐、清查工作，建立物品总帐和分类帐，定期清点，做到帐物相符； 4、妥善保管各种物品，防止丢失和损坏，库存物品摆放整齐有序，领取方便，保持整洁卫生； 5、严格执行物品发放、物品领用、物品借用制度； 6、深入实际，了解财产物品使用、保管和需求情况，保证工作需要； 7、厉行节约，及时维修，防火、防盗、防潮，注意安全； 8、积极完成各种临时性的工作； 9、协助员工平衡工作与生活； 10、处理员工申诉、人事纠纷和意外事件； 11、完成上级交办的其他工作任务； 任 职 要 求 1、45岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正；具备相关行业认证证书等； 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 3、2年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、熟练使用电脑各类办公软件以及精通劳动法规、心理学知识； 6、熟悉后勤保障区域的设备及日常运作； 7、较高的工作热情和工作主动性；较高的职业道德；具有一定的人际交际能力、沟通能力、领导能力、影响力、判断和决策能力、执行力。

该岗位任职性别不限，年龄40岁以下，男身高1.75米以上，女身高1.60米以上，容貌端庄。 文化素质要求： 1、行政管理、人力资源或相关专业本科及以上文化学历。 2、普通话标准，有较强的语言、文字表达能力。 80业务素质要求： 1、一年以上大型企业行政管理或者综合管理工作经验。 2、较强的文字功底，能熟练操作各种办公室自动化设备。 3、具有较好的沟通能力，团队协调能力强。 4、有法务对接相关经验 身心要求： 1、身体健康，无疾患，无不良嗜好。 2、责任心强，做事诚实敬业。

·   为总经理安排会议及预约，记录在工作日记中，确保总经理使用正确的文件。 ·   按要求参加部门经理会议和行政会议等。 ·   正确记录会议并及时传送到相关人员。 ·   接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。 ·   为重要客人预定房间及订餐。 ·   按要求为商务旅行安排行程。 ·   协助总经理编辑客人资料以备提高对客服务质量。 ·   根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。 ·   保守秘密。 ·   充分了解酒店规划。 ·    解其他部门的工作职责并与部门合作。 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 任何时候表现出职业态度及行为。 准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。 确保所有报告和服务都按时完成。 作好各类文件资料的追溯和跟进管理，以便各相关事宜能得到及时准确的处理。 保证办公室内办公用品的充足。 遵守酒店员工守则。遵守酒店的政策及程序。遵守酒店的行为准则。 根据酒店标准保持个人形象。在任何时候表现专业态度和形为。 协调并执行与酒店所有营运部门的酒店活动和促销的沟通计划（如销售、餐饮等）。 与媒体建立良好的关系（出版物、广播等），执行酒店的市场宣传活动。 全面监督酒店所有印刷产品以确保和希尔顿花园酒店指导方针的一致性。 协助国内外媒体的摄影、摄像和采访。 负责酒店准备、策划和执行酒店公关活动的计划。 根据酒店标准设计印刷品并确保印刷品的质量。 监督设计项目。 微信推文中创造性的写作技巧。 定时与酒店粉丝互动维护关系。 丰富的广告媒体计划和印刷生产知识。 电脑知识：Word、Excel、PS、AI和基本台式印刷系统知识。 不断更新公司领导层资料。 设计和生产标志、宴会海报、横幅、背景板和装饰。 确保所有酒店的设计作品如酒店品牌、颜色、规范与品牌标准保持一致。 确保工作时间安排合理，在截止日期前完成工作。 拥有较强团队合作精神。 较强的人际交往能力。 能在强压下胜任工作。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

岗位职责 1、负责传菜部及洗碗部日常管理及工作安排； 2、根据预定情况对员工进行排班，分配工作； 3、制定传菜部及洗碗部工作标准和服务程序，检查员工严格履行岗位职责。 4、对菜肴把关出品卫生及质量。 5、对餐具的洗涤及保管程序把控及调整，确保餐饮用品用具清洁到位、存放到位、管理到位。 6、监管传菜员传菜速度，亲自掌握出菜速度，监督出品质量。 7、正确使用并按计划维护传菜设施，确保经营工作需要。监督检查消防安全、生产安全操作规范，消除安全隐患。 8、熟练掌握酒店各楼层台位、包房的分布、名字及规格。熟悉各类菜肴，装盘，调料名称。 9、经常与员工沟通，掌握其思想状态，协助上级稳定员工队伍。 10、完成上级交给的其它的工作。 岗位要求 1、具备领导者的素质和优秀的专业的管理知识。 2、具备较好的服务精神和沟通技巧。 3、具备强烈的管理工作能力和敬业精神。

工作地点：上海市嘉定区曹安公路1618号 【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、大专学历及以上。 2、电脑操作熟练。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

岗位职责 Ensures all correspondences, faxes, messages, emails are responded in a timely manner / disseminated accordingly. 确保所有的往来函件、传真、信息、邮件能及时得到回应/传达 Attend phone calls from guest and respond to the emails received from guest and concerned individuals in a timely manner. 参与并及时对来自客人或相关人员的电话和邮件予以反馈 Assists the head of department as and when required on a day to day basis. 日常协助部门领导的工作 Handles all appointments and keeps track of head of department daily schedule and engagements. 处理并跟进部门领导日常日程的安排和活动 Maintains office supplies inventory by checking stock to determine inventory level; anticipating needed supplies; evaluating new office products; placing and expediting orders for supplies; verifying receipt of supplies. 通过检查库存来确定库存量来保证办公用品库存；预估所需的用品；评估新办公用品；放置并加快用品的订单；验证物品的收货 Co-ordinates with colleagues and representatives of other departments to ensure an efficient flow of communication. 与员工们及其他部门的代表协调，确保沟通的有效 Routine filing of documents in an organized manner. 有序有规律的存储好文档文件 岗位要求 Good written and oral communication skills inEnglish 优秀的英语沟通技巧-口语与书写流利 Experience MS Office, including Word, Excel,PowerPoint and Outlook 熟练操作办公软件，Word Excel PowerPoint 和 Outlook Organizational skills, advanced communication andwriting skills 有良好的组织能力沟通能力和书写能力

【岗位职责】 1、负责业主自持物业管理，协助业主行政总经理处理日常行政工作。 2、协助业主行政总经理起拟、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、全日制本科毕业或同等学历。 2、责任心强，情绪稳定、良好的逻辑汇报能力。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字功底和语言表达能力。

岗位职责： 1、销售后台、账务管理、内勤工作。 2、3年以上销售秘书工作经验，有全程跟进项目者优先。 3、工作细致，善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和事业心，具有良好的职业道德。 任职要求： 1、年龄35周岁。 2、专科及以上学历。 3、熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件。

岗位职责： 1、负责公司各类文件签收、发放工作； 2、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确； 3、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 4、公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记； 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 8、积极完成上级交办的临时事务。 任职资格： 1、形象较好，气质佳； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作地址： 北京市朝阳区霄云路26号鹏润大厦A座35层

【岗位职责】 1、负责酒店人员考勤、休假、加班等日常管理工作。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、酒店日常采购工作，库房管理。 6、管理档案、员餐、宿舍等。 【岗位要求】 1、大专毕业或同等学历。 2、有餐饮管理工作经验优先考虑。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。 工作地点：北京市通州区绿心路8号，北投绿心网球酒店。应聘电话：15210486926。

职位要求： 1.1年以上工作经验 2了解/宣传片/短视频/活动拍摄等相关影视作品制作流程，有图片活动快剪经验，宣传片制作经验优先录用 3能够熟练使用摄像机，能理解镜头语言，运用镜头语言实现阐述目标 4独立完成部分作品的构思编排走向拍摄剪辑等工作，具有片头剪辑及视频包装设计方面的工作经验，有很好视觉审美能力创意独到，能独立完成高品质影视项目优先录用。 5最好能熟练或接触使用过影视后期制作相关软件AE PS PR 达芬奇等等。 6有良好的沟通，表达能力 7能够按工作标准完成各项工作，思维活跃，良好的团队合作精神

岗位要求:三年以上电器设备的维修和管理经验，熟悉电器设备的基本理论和安全技术要求，具有丰富的实际操作经验，熟悉电器控制与机械设备的接口关系，熟悉电器设备的维护和保养基本程序，能独立解决电器的故障。能在工地上班，安装水电装修。

岗位职责 1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。 岗位要求 1、大专及以上学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

岗位职责 1. 完成党政办主任交办的工作； 2. 负责一般行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作； 3. 做好相关车辆、酒店、机票等的提前预定及协调； 4. 协助接待公司的重要来宾、协助处理外部公共关系资源； 5. 协助完成酒店内部宣传工作（通讯稿，摄影摄像等）； 6. 部门日常行政管理的运作（包括日程、公共邮箱、部门考勤、办公用品申请等）； 7. 其他协助辅助工作、上级交办的其他工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，中共党员优先； 2. 熟练使用办公软件，掌握日常公文写作知识，较好的文字写作能力； 3. 有服务意识，组织协调能力强，团队合作精神； 4. 工作认真细致，性格稳重，责任心强、保密意识强； 5. 对党建、群团工作有一定的了解； 6. 良好的道德品质和职业操守； 7. 擅长企业文化宣传，摄影，对新媒体有一定敏锐度； 8. 酒店管理专业优先。

岗位职责 1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。 岗位要求 1、大专毕业或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

1、全面负责公司的行政、人力、后勤保障等综合性服务的提供； 2、在总公司的管理体系下，负责公司通用管理制度的拟定和修改工作，对制度中涉及的规则和要求进行跟踪检查和督导，推进公司整体的规范化管理； 3、根据公司各部门员工需求情况，编制员工需求计划，选择及拓展员工的招聘渠道与途径；组织对应聘者进行面试实施； 4、负责公司人员的入职、员工试用期转正、晋升考评、离职、晋升、调配、辞退、签订员工劳动合同，续签劳动合同、解除劳动合同、备案等工作； 5、负责公司员工社保的开户、申报、缴纳、入账工作； 6、组织并实施各项管理制度、专业知识/技能及职业素养的培训工作； 7、负责绩效考核的培训、统计、跟踪实施、评估工作； 8、负责办公用品采购、领用、保管、分发等的工作，做出入库明细； 9、负责公司考勤、考核的汇总审核及上报工作，对工资表的准确性负直接责任； 10、做好公司各种文件、档案的归档、借阅、管理工作； 11、负责对公司内部劳动关系实时监管，规避、解决劳动争议 12、负责公司办公会议和其他有关会议的组织及会议纪要整理下发，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻执行； 13、按总公司要求定期开展员工文体活动、企业文化内化等活动； 14、完成上级指派的其它任务。

岗位职责 1.负责后勤区域巡检及管理，并提出改善意见； 2.负责员工饭堂管理及费用结算： 3.负责员工宿舍水电费及员工餐费结算； 4.负责外包单位人员管理及对接； 5.负责酒店证照台账管理及证件到期及换证手续办理； 6.兼任总办秘书工作、每日行政早会会议纪要撰写； 7.经验丰富可申请主管职位。 岗位要求 1、本科毕业或同等学历。 2、性格开朗，善于沟通。 3、有较好的文字和语言表达能力。