酒店总经理： 岗位职责： 1、根据市场实际情况及酒店经营状况制定酒店业务规划和酒店经营方针；2、监督并控制酒店业务计划和经营方针的实施情况；3、组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场发展状态；4、定期分析酒店经营的财务状况，制定费用预算；5、审核并签发酒店文件；6、主持酒店的基本团队建设，制定基本的管理规范；7、对中高层管理者的工作进行监督和指导；8、完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、大专以上学历，8年以上酒店行业经验，5年以上管理经验； 2、熟悉酒店运营，有0-1经验

一：雇主简介：新加坡驾校分为公立和私立，本次招聘驾校为新加坡最大公立驾校之一。 二：岗位： 驾校中心 客服 三：待遇： 1 新加坡元 ≈ 5.2411 人民币 底薪:1600新币/月+提供住宿服务津贴:50新币/月，加班费预计 377 新币/月左右或以上， 参考综合:2000-2400 新币左右或以上+包住 四：工作时间： 周一到周五8：30am-8:00pm， 周六9：30am到13:30pm  五：要求： 女生，30岁以下，高中或以上学历;良好的沟通和人际交往能力;会 基本英文沟通读写 六：其他福利： 每年14天病假，如果工人未使用将获得700 新币/年，如果使用一天将扣除50新币 年度发多1个月薪水 可变奖金:取决于个人或公司的表现 以上各类条款最终以雇佣合同为准!

1. 本科及以上学历（党员优先）。 2. 起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及酒店的公文函件。 3. 参加行政例会和相关会议，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况，并及时向总经理反馈信息。 4. 汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 5. 做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。 6 为总经理安排会议及预约，记录在工作日记中，确保总经理使用正确的文件。 7. 接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。 8. 根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。 9.做好各类文件资料的追溯和跟进管理，以便各相关事宜能得到及时准确的处理。 10.处理日常的来往文件、邮件；整理并存档所有文件。 11.展示公司文化，与员工建立融洽、亲切、真挚的沟通氛围，帮助员工解决基础性问题。 12.在任何时候严格保守机密。 13.完成上级交待的其他工作。

一、会议管理     1. 会场安排、会议条幅制作等； 2. 会议登记、录音及会议材料存档； 3. VIP会议接待。 二、库房管理   1. 库房物品出入库、登记； 2. 库房物资盘点及物资清单更新； 3. 做台账； 4. 日常生活用品的验货； 5. 部分库存不足物品的申购。 三、其他 1. 通讯录更新； 2. 制作名片、印章、手章、门牌、手提袋等； 3. 台历等部分办公用品的申购； 4. 日常费用报销 ； 5. 团组接待。

岗位职责综述： 协助完成领导的日常工作，在需要时驾车送领导前往市区各处 岗位职责详述： · 迅速、有效、准确地完成领导需要的相关文书工作 · 具备灵巧性，应对工作中的不同情况 · 具有一定的文案能力 · 必须具备多年安全行驶，无事故的记录，且熟悉前往市中心及外滩方向的路段 任职要求： 1.男性，25岁至32岁，品行端正，无不良嗜好 2.本科及以上学历，熟悉办公软件的操作与应用 3.持有C2驾照并拥有5年以上驾龄，熟悉上海市区、郊区交通 4.具有很强的工作责任心

1、性别不限，学历大专以上，有本岗从业5年以上经验；2、熟悉酒店人事招聘渠道、入离职线上线下流程、劳动法、工资制作、绩效考效、培训体系等；3、熟悉员工活动组织、会议组织策划、宿舍食堂管理等。

岗位职责： 1、组织落实党组织换届、党支部会议、组织生活会、“三会一课”等会议议题收集、资料准备、会务记录等会务工作； 2、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报，推动、指导、检查党组织开展党建工作； 3、起草公司党组织领导的重要讲话材料，研究制定相关制度文件； 4、负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、困难党员慰问、党费收缴管理等日常党务工作； 5、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作； 任职要求: 1、中共党员优先，本科及以上学历优先； 2、有党务工作从业经验，具有党政机关或国企单位党工团工作经验优先； 3、政治理论基础强，熟悉党建工作、党务知识以及行政管理等方面的知识； 4、熟悉公文写作知识、公文处理流程和会议工作流程，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力； 6、为人正直、工作细致，性格稳重、踏实，工作稳定性强，具有责任感和敬业精神。

1.Preparing monthly operational results for meetings with cluster hotels. 为与集团酒店的会议准备月度运营结果报告。 2.Understand the responsibilities of other units and departments and co-operate with them. 了解其它部门的职责并与其密切合作。 3.Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. 日常文秘工作包括打字，整理文件，传真和接听电话等。 4.Arranging internal / external appointments. 安排内外会见。 5.Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested. 需要时为部门领导会议和行政委员会会议作会议记录。 6.Assess priorities of work and assist in organizing General Manager’s priorities.  维护文件的档案和跟踪管理系统。 7.Demonstrate essential overall knowledge of the organization. 掌握本组织结构的基本知识。 8.Able to work under pressure and flexible. 能够适应高强度工作和灵活多变的工作内容。 9.Necessary knowledge of hotel management and hotel operation, familiar with hotel industry. 了解必要的酒店管理和酒店营运知识，并熟悉酒店行业。 Remark：Report to the General Manager directly. 注：直接汇报给总经理。

BASIC FUNCTION基本职责 1.Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. 日常文秘工作包括打字，整理文件，传真和接听电话等。 2.Arranging internal / external appointments. 安排内外会见。 3.Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested. 需要时为部门领导会议和行政委员会会议作会议记录。 4. Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate. 必要时配合，协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。 5. Understand the responsibilities of other units and departments and co-operate with them. 了解其它部门的职责并与其密切合作。 6. Assess priorities of work and assist in organizing General Manager’s priorities. 确定工作的重要性从而协助总经理安排工作的先后次序。 7.Distri bution of memos, letters and other information etc. 分发备忘录，信件和其它信息等。 8. Understand the responsibilities of other sections and departments and co-operate with them. 理解其他部门的工作职责并能与之协调。 JOB SPECIFICATION工作要求 1.  Good image and temperament, good writing style。Have hotel related work experience。CET-6 or bachelor degree in English is preferred。 形象气质好，文笔好，有酒店相关经验（不一定同岗位），英文6级或英文专业本科优先。 2、Master general knowledge of hotel operation and management, and be familiar with hotel secretarial work and administrative management knowledge 掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、Master the writing method of practical articles, and understand the reception etiquette and etiquette. 掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节 4、Be able to handle general documents, correspondence and data, and have good coordination and reception ability. 能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力 。  

岗位职责 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、审检对外发文、对内行文。 岗位要求 1、大专或同等学历。具有秘书工作经验2年。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

岗位职责 1、协助总经办主任起草有关公文，做好有关会议记录。 2、协助总经办主任做好调查研究、资料收集整理及会务工作。 3、负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作。 4、完成报刊、书籍等有关资料的征订和发放工作、负责书籍和刊物的分类，编号和保管工作。 5、做好档案材料的防火、防盗、防潮、防虫等工作。 6、严格执行档案的保密制度。 7、负责总经办文件的打印、核对及复印工作。 岗位要求 1、XXX以上学历。具有档案管理经验和文印工作经验 2、熟悉文书档案管理知识和保密制度。 3、熟悉文印知识和行文规范。 4、具有较强的档案业务管理能力，会办理酒店文函工作。 5、熟练掌握电脑操作。 6、能撰写本业务范围内的文稿，能完成工作任务。

职位概述： 协助总经理的日常工作，包括为其提供秘书服务，处理行政办公室事务并帮助其他行政助理和文员解决工作出现的问题。监督所有行政职能包括收发内部及外部邮件、独立处理信函往来、及时更新归档系统，保证行政办公室的高效运行。   为总经理安排会议及预约，记录在工作日记中，确保总经理使用正确的文件。 按要求参加部门经理会议和行政会议等。 正确记录会议并及时传送到相关人员。 接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。 为重要客人预定房间及订餐。 按要求为商务旅行安排行程。 协助总经理编缉客人资料以备提高对客服务质量。 根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。 接听行政办公室的电话。 按照要求准备回信。 按照要求记录回信。 协助口头及笔头翻译。 保守秘密。 充分了解酒店规划。 了解其他部门的工作职责并与部门合作。 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 任何时候表现出职业态度及行为。 准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。 确保所有报告和服务都按时完成。 作好各类文件资料的追溯和跟进管理，以便各相关事宜能得到及时准确的处理。 保证办公室内办公用品的充足。 遵守酒店员工守则。 遵守酒店的政策及程序。 遵守酒店的行为准则。 在任何时候表现专业态度和形为。 根据酒店标准保持个人形象。 如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 工作技能技巧要求： 了解酒店运营模式及程序。 掌握电脑技巧，熟练操作 Microsoft Office, Excel 和 PowerPoint 等办公软件。 具有良好的口头和书面沟通技巧。 熟练掌握秘书工作技能，如打字、档案管理和办公室工作流程等。 独立处理信函往来的能力。 具有很强的沟通及人际交往能力。 具有良好的组织及时间管理能力。 具有良好的判断力和工作主动性。 具有团队意识。

岗位职责： 1、协助董事长处理日常管理工作； 2、能独立处理突发事件，或当董事长不在时能主动处理一些紧迫事务； 3、与其他部门的经理进行沟通； 4、确定并安排会议时间； 5、负责会议材料的整理、存档工作； 6、完成上级交给的其它事务性工作； 7、负责董事长的日常工作安排。 任职资格： 1、全日制本科中文系汉语言专业毕业或书法专业，身高168cm以上，年龄23——28岁； 2、在大规模正规化运作企业工作者优先； 3、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神； 4、熟练使用办公软件。

Secretarial and Administrative Work 文秘及行政方面 1.Reports directly to and communicates with the General Manager on all administrative matters 直接向总经理汇报和交流所有行政工作方面的事宜。 2.Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs 在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。 3. Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate 必要时配合，协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。 4.Supervises the work of the Executive Office staff (Secretaries, Receptionist, Messengers, Drivers) 监督行政办公室员工的工作(秘书，前台接待，送信员，司机)。 5.Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. 日常文秘工作包括打字，整理文件，传真和接听电话等。  6.Distribution of memos, letters and other information etc. 分发备忘录，信件和其它信息等。  7.Arranging internal / external appointments 安排内外会见。  8.Handling reservation as requested 必要时预订客房。 9.Translating incoming letters, documents, articles by request 必要时翻译来信，文件和文章。 10.Provides pertinent information on socio-political matters 针对社会政治问题提供相关信息。  11.Storing and keeping all confidential information 保存和保守所有保密信息。 12. Preparing monthly operational results for meetings with other hotels 为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。 13.Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested. 需要时为部门领导会议和行政委员会会议作会议记录。 14.When the hotel is busy, every employee has the responsibility and obligation to accept the assignment from the hotel management voluntarily to support the operation of the hotel. 当酒店业务繁忙之时，每一位员工都有责任和义务接受管理层的安排，自觉并自愿地前往酒店运营部门支持工作。 15.Perform duties as required by GM. 执行总经理的要求、安排。 Coordination 协调 1.Forward Guest Complaints and compliments to relevant department managers, and reply with appropriate apology and thank you letters. 将客人投诉及表扬信件转发给相关部门经理，并回复相应的道歉或感谢信。  2.Check 1865 Destiny members’ emails and handle guest’s reservations. 查收1865会员的邮件及处理客人预订。 Training 培训  1.Attend periodic training sessions when required 根据需要定期参加培训。 2.Train and supervise lower-level clerical staff. 培训及指导酒店其他文秘的工作。

岗位职责 1、起草酒店工作计划、总结、工作性报告、制度、会议文件等文稿。 2、负责办公用品采购，申领，做好登记存档等资产管理记录。 3、定期更新酒店员工栏信息。 4、协助组织及开展酒店各类活动和项目。 5、完成上级交给的其他任务。 岗位要求 1、本科以上学历，思路清晰，有逻辑性。 2、具有良好的协调能力和语言文字表达能力，能独立处理日常工作。 3、熟悉office办公软件及其他办公设备的运用。 4、具备一定的公文写作能力。 5、已婚已育者优先。

1.对广西及当地有关社会经济、文旅项目建设、旅游发展等方面的法规政策进行系统研究，帮助公司项目开发工作高效开展； 2.负责公司项目开发小组所有上报材料、工作汇报资料、与各职能部门的对接沟通公文、工作总结、简报等的撰写； 3.协助公司行政部做好公文处理、档案管理工作； 4.熟悉政府工作职能与系统、公文写作、政策研究的相关工作内容；

岗位职责： 1、负责起草党建工作计划，总结、报告和其他综合性文件； 2、负责组织实施日常党建，并做好宣党建传报道等工作； 3、负责党组织各类会议活动的组织策划及相关会务工作； 4、与各级党组织协调工作，负责做好党组织的日常党务工作； 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制专科以上学历，中文或管理类专业，年龄在40岁以下，中共党员； 2、具有较强的公文写作能力、语言表达能力，熟练应用各类办公软件； 3、责任心和原则性强，具良好的团队合作精神。 4、国企酒店工作经验。

Duties and Responsibilities工作职责 · Preparing monthly operational results for meetings with cluster hotels. · 为与集团酒店的会议准备月度运营结果报告。 · Understand the responsibilities of other units and departments and co-operate with them. · 了解其它部门的职责并与其密切合作。 · Supervises the work of the Executive Office staff. · 监督行政办公室员工的工作。 · Access and use work processing computer packages and keep up to date with enhancements to latest upgrades. · 熟练运用办公自动化软件并掌握最新版本应用。 · Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. · 日常文秘工作包括打字，整理文件，传真和接听电话等。 · Arranging internal / external appointments. · 安排内外会见。 · Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested. · 需要时为部门领导会议和行政委员会会议作会议记录。 · Reports directly to and communicates with the General Manager on all administrative matters. · 直接向总经理汇报和交流所有行政工作方面的事宜。 · Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate. · 必要时配合，协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。 · Assess priorities of work and assist in organizing General Manager’s priorities.  · 确定工作的重要性从而协助总经理安排工作的先后次序。 · Distribution of memos, letters and other information etc. · 分发备忘录，信件和其它信息等。 · Maintain a filing and trace system. · 维护文件的档案和跟踪管理系统。 · Answer incoming telephone calls and either transfer, redirect or take a message. · 接听来电，进行电话转接、重拨或留言。 · Interacts with guests and individuals outside the hotel including, but not limited to, current and potential clients, owning company representatives, suppliers, competitors and other members of the local community.  · 与酒店外的顾客和个人交往，包括但不限于：目前和可能的客户，业主公司代表，供应商，竞争对手和所在地社区成员。 · Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs. · 在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。 · Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel. · 安排VIP客户或私人的订房和订餐。 · Prepare welcome letters for GM’s signature. · 准备欢迎信给总经理签字。 · Demonstrate essential overall knowledge of the organization. · 掌握本组织结构的基本知识。 · Understand the responsibilities of other sections and departments and co-operate with them. · 理解其他部门的工作职责并能与之协调。 · Communicate in both verbal and written with the owning company. · 与业主公司保持口头和书面的沟通。 · Other tasks assigned by General Manager. · 完成总经理交代的其他事项。 Required Skills – 技能要求 · Proficient in the use of Microsoft Office. · 精通微软办公软件。 · Ability to work and communicate with expatriates. · 能和外籍员工共事、沟通。 · Quick response to GM’s instruction. · 对总经理的指示能迅速反应。 · Able to work under pressure and flexible. · 能够适应高强度工作和灵活多变的工作内容。 · Good communications internally and externally. · 良好的内外沟通技能。 · Tasks and Project Management. · 具有工作和项目的管理能力。 · Necessary knowledge of hotel management and hotel operation, familiar with hotel industry. · 了解必要的酒店管理和酒店营运知识，并熟悉酒店行业。   Qualifications – 学历 · Diploma in Hotel Management or Secretarial or English Major. · 具有酒店管理或文秘或英文的本科学历。   Experience – 经历 · 3 year of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience. · 3年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景。  

岗位职责 1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作； 2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作； 3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作； 4、负责部门考勤管理工作； 5、负责企业文化平台的信息管理； 6、负责会议纪要和文字材料的管理； 7、负责固定资产管理； 8、负责办公室的日常管理工作。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、1-3年行政工作经验，行政管理、法律专业优先考虑； 3、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作； 5、具有高度的责任感与保密意识； 6、计算机操作水平良好。

岗位职责 1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等 3、组织办公室各种活动和会议。 4.做好来信来访和接待有关事宜。 5.按规定的手续严格管理和使用印章、介绍信，对需要用印的文件、材料和报表，按审批程序审批后，进行登记并用印。 6.负责总经理室报刊、杂志分发工作。 7.懂得接待礼仪、礼节，做好办公室及酒店领导的日常服务。 8.协助经理组织安排总经理办公会和行政例会，做好会议记录，撰写决议和会议纪要。 9.协助经理检查酒店的各项决议和酒店领导工作指令的贯彻执行情况，及时了解和反馈信息。 岗位要求 1、大专毕业或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

工作内容: 1.负责各部门用印申请以及外公文之草拟和处理。 2.负责会议的组织安排及会议纪要。 3.负责值班日志的收集，整理，排班。 4.负责每周相关部门质检工作。 5.负责组织会议接待，物资采购及茶水摆放。 6.负责员工入职培训及办公用品发放。 7.负责公司车辆管理。 8.负责公司营业执照的年检变更。 9.完成领导安排的其他事项。 任职要求: 1.有相同岗位工作经验1年以上，国际品牌酒店工作经验者优先考虑； 2.熟悉行政相关工作。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序； 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求； 5.具有良好的沟通能力和协调能力； 6.具有较强的文字综合能力和英语口头表达能力； 7.精通微软办公软件。

岗位职责 1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。 岗位要求 1、本科毕业或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

FINANCIAL RETURNS 财务回报:   Up-sells property facilities全面销售产品   In charge F&B administration office FFE inventory, maintain all office equipments in good condition, minimize breakage of operating equipments. 负责餐饮部行政办公室的办公设备的维护及盘点设计一个破损的计划将经营用具的损失减少到最小。 PEOPLE员工团队: Assist identify training needs and plan training programs for the associates. 协助确定培训需要,计划培训内容。 Liaises and inform the Food and Beverage Department and Human Resources Department of all training session 所有培训都需要联系并通知餐饮以及人力资源部门 Assists in the training of the associates ensuring that they have the necessary skill to perform their duties with maximum efficiency. 协助培训员工确保他们具备相关必要的服务技能, 高效率的完成任务 Assists in the building of an efficient team of associates by taking an active interest in their welfare, safety and development. 关心员工的福利安全以及发展协助构建一个扎实肯干的团队。 GUEST EXPERIENCE 宾客体验: This position is concerned with all administration and organization functions within the Food and Beverage office, working closely with the Food and Beverage Director and Asst. F&B Director 在餐饮部办公室区域处理行政方面和组织方面的各种问题与总监和副总监紧密合作。 To assess, analyses, distribute and file the daily flow of information to and from the office去评估、分析、分发和归档办公室内的日常流动的信息。. To maintain the Food and Beverage office filing systems and ensuring this is adhered to by colleagues as stipulated by the Food and Beverage Director.去维护餐饮部办公室的归档系统确保这是坚持餐饮部总监所规定的 To complete administrative and secretarial functions as detailed by the Food and Beverage Director.按照餐饮部总监所需的细节履行行政和秘书的职责。 To manage the diary of the Food and Beverage Director in the most time-effective way.有效管理餐饮部总监的日常时间表。 To attend at Food and Beverage Meetings, take down the minutes of the meeting, type and distribute after approval.参加餐饮部的会议做会议记录在认可之后录入然后分发。 To handle the daily flow of incoming and outgoing telephone calls and messages, and ensure that all message are passed onto those concerned as swiftly as possible.处理日常的电话及信息确保这些信息能尽快的通知到相关个人。 To act as a hub of the Food and Beverage department by providing and getting information from the outlet Managers and performing a back up role for the Food and Beverage Director.要像一个信息中心一样提供并且收集各种信息为餐饮总监做备份。 To be responsible for the timely dispatching of all promotional mailings.要负责及时调度所有的宣传邮件。 Experience working in Intercontinental Group hotels is preferred 具备洲际集团旗下酒店工作经验优先考虑

协助处理日常办公事务及支持酒店运作。 可根据个人实际情况推荐合适部门，如：人力资源部、市场销售部、前厅部、餐饮部等。 招聘要求：热爱酒店服务行业，态度良好，五官端正，沟通协调能力良好。