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酒店业
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月薪范围 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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更新日期
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近两周
近一月
近二月
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薪酬最高
急聘
培训质检员
2.8千-3.2千
内江 | 经验不限 | 大专
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
提供食宿
集团员工价
人性化管理
管理规范
内江滨江假日酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-15
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投递简历
岗位职责 1.跟进酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2.跟踪评估培训效果,进行改进。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.协助员工考核工作的实施。 6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.进行各项教学活动的联络组织工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求,能熟练操作办公软件。 4.接受酒店其他岗位有意向朝培训方向发展者
培训协调员
3千-4千
承德 | 1年以上 | 大专
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
领导好
人性化管理
承德金宝万达嘉华酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-15
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投递简历
【岗位职责】 1、熟悉及了解各部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项; 4、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 5、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、认同并实践公司企业文化; 2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力; 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具; 4、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 5、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 6、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
人力资源部文员
3千-4千
三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
包吃包住
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
年终奖
三亚亚龙湾星华华邑及套房假日度假酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-15
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投递简历
培训协调员 【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
培训部主任
4千-5千
广州 | 经验不限 | 本科 | 提供吃
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五险一金
带薪年假
专业培训
五天工作制
交易会奖励金
年度绩效工资
年度体检
提供宿舍
自助工作餐
员工生日礼物
广州华侨大厦企业有限公司华厦大酒店
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-11
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投递简历
一、岗位要求 1.本科及以上学历, 人力资源管理或文科类专业,擅长撰写微信稿; 2.要求有1-2年企业培训经验,如优秀应届毕业生可优先考虑(有演讲比赛经验); 3.英语水平良好; 4.具有高度责任心和良好的职业道德; 5.执行力强,具备较强的沟通协调和组织能力; 6.有较好的文字组织能力,熟练使用各类办公软件及自动化设备。 二、岗位职责 1.协助制定有效的培训制度和培训策略。 2.协助制定酒店年度和月度培训计划,并协助组织实施。 3.同各部门保持良好沟通,协助检查、监督各部门的各项培训活动。 4.协助上司建立和管理好培训档案。 5.负责编写有关培训课教材,安排培训课并根据学员成绩调整培训进度。 6.根据要求进行独立授课并有良好的上课技巧。 7.协助制定酒店各类服务标准及规范。 8. 参与酒店优质服务检查评比工作,并提出合理化建议。 9. 与政府有关培训部门、酒店同行业培训机构保持良好接触,吸取好的培训工作经验,不断增加自身素质,提高培训技能,以适应日益发展需要。 10. 保管酒店的培训用品,包括:参考书籍、刊物、培训资料、录影带、录音带等。 11. 协助做好外单位来酒店接受培训人员的安排工作,并协助跟催培训效果。 12. 协助翻译有关的英文资料。 13. 负责员工英文名牌的制作、保管、发放和回收工作。 14. 根据员工外派培训计划,协助联系外派培训单位,安排外派培训并跟催有关工作。 15. 协助安排各种培训课程。 16. 执行上司指定的其他有关工作指令。
高级培训主管
5千-6千
石家庄 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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包吃包住
人性化管理
岗位晋升
带薪年假
员工生日礼物
五险
技能培训
西美金五洲酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-10
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投递简历
岗位职责 1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2.跟踪评估培训效果,进行改进。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.进行各项教学活动的联络组织工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
培训专员
3千-4千
邢台 | 2年以上 | 本科
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节日礼物
技能培训
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
管理规范
领导好
员工生日礼物
五险一金
邢台万峰酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-09
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投递简历
岗位职责 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 8、负责各类员工活动的组织与开展。 9、负责各类问卷调查设计与组织开展。 10、负责酒店培训台账的维护与管理。 11、负责酒店培训网络账户的更新与管理。 12、负责部门各类美工的设计制作的对接。 13、负责本部门办公用品的日常管理。 14、负责酒店各类培训设施设备的日常管理。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
培训专员
4千-5千
青岛 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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绩效奖金
包吃包住
午餐补贴
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
工龄补贴
五险一金
青岛中航翔通酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-09
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投递简历
1、培训类工作 1)在人资行政部经理的领导下,全面负责酒店的各级管理人员、员工的培训工作。 2)根据酒店的经营方针及战略规划,了解培训需求,并根据需求制定年度、季度、月度培训计划和培训大纲。 3)负责酒店各类培训的安排、组织、主持做好各类培训活动。 4)负责酒店新员工培训、在职人员能力提升培训的落实工作。 5)与外部培训机构保持良好关系,拓展培训渠道和培训资源。 6)负责建立酒店员工的培训档案。 2、质检类工作 1)在人资行政部经理的领导下,全面负责酒店的质检工作。 2)成立质检小组,按照酒店的统一质检标准,不定期对酒店各岗位及区域进行检查。 3)做好日常的定期或不定期质检工作,做好记录,并提出相关改进方案。 4)根据质检情况,撰写质检报告,根据质检结果,推进各部门或区域整改工作。 3、员工活动类工作 1)负责酒店员工活动组织,丰富员工业余文化生活。 2)及时更新员工宣传栏咨询。 3)酒店其他各类员工活动的组织、策划。 任职资格: 1、专科及以上学历,30岁以内。 2、1年以上人力资源工作经验,或星级酒店人事经验优先录用。 3、抗压能力强,较强的沟通、协调能力,责任心、事业心强。 工作时间:8:30-17:30,双休 职位福利:交通补助、带薪年假、包吃、包住、五险一金
培训专员
2.6千-2.8千
邢台 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
管理规范
领导好
员工生日礼物
五险一金
邢台万峰酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-09
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投递简历
岗位职责 1、协助制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 8、领导交办的其他工作 岗位要求 1、本科学历,沟通能力强。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、能熟练操作计算机。
培训主管Training Supervisor
5千-6千
北京 | 经验不限 | 学历不限
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六险一金
带薪年假
职业发展规划
人性化管理
多彩员工活动
优越薪金
员工特惠房价
伙食好
北京金隅喜来登大酒店(Sheraton Grand Beijing Dongcheng Hotel)
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-07
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投递简历
岗位概述: 协助培训部经理在酒店实施培训活动、支持酒店的经营目标及持续的管理目标以及创造保持良好的企业文化。协调酒店一般培训,部门培训,语言培训及电脑培训等。保留并更新培训数据和资料。做培训并协助其他员工进行培训。 专业知识技能: l 至少一年相关经验或大专及以上学历 l 基本培训技巧,如语言培训等。 l 好的沟通技巧,流利的英语说、写能力
Training Officer 培训主管
4千-6千
上海-崇明区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
包吃包住
节日礼物
年度旅游
岗位晋升
管理规范
领导好
人性化管理
上海崇明由由喜来登酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-07
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投递简历
1、本科及以上学历,英语良好,计算机能力良好; 2、性格外向开朗,善于沟通交流,对培训及活动工作有兴趣; 3、国际品牌酒店培训工作经验优先 4、提供职业发展机会 5、提供食宿 6、万豪全球探索计划,员工福利待遇良好
培训实习生
2千-3千
杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
人性化管理
技能培训
杭州红星文化大厦有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-07
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投递简历
工作职责: 1.协助部门经理制订培训方案,整理培训材料,制作培训PPT。 2.收集各部门培训计划与记录,检查各部门内训开展情况。 3.起草各类通函、总结与报告。 4.完成部门经理交办的任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,24届优先考虑; 2.专业不限,有较强的文字功底,语言表达能力强; 3.通过CET-6考试,能熟练使用办公软件。 投递请注明【岗位-姓名-毕业院校-联系方式】
Training Trainee 培训实习生
2.3千-3.2千
重庆 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
员工生日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
人性化管理
关爱氛围
国际品牌
管理规范
重庆解放碑威斯汀酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-01
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投递简历
1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。
培训专员
4千-8千
潮州 | 3年以上 | 大专
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技能培训
岗位晋升
帅哥多
美女多
人性化管理
管理规范
包吃包住
大肚林文化旅游山庄(饶平)有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-31
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投递简历
1、大专以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑; 2、3年以上相同岗位经验 3、良好的人际交往和内部协调能力,注重团队协作; 4、有强烈的目标感,坚韧抗压,使命必达;工作主动性强,有较强的执行能力。
人力资源实习生
2千-3千
西安 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
人性化管理
提供食宿
缴纳社会保险
西安国际会议中心
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 03-18
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投递简历
1.负责组织新员工入职培训 2.负责管理培训资料 3.培训推文制作 4.员工活动照片与视频拍摄剪辑 5.收集培训需求 6.抽查部门培训 7.部门活动策划 8.酒店员工企业文化与仪容仪表检查
培训专员
5千-7千
郑州 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
河南省仟那酒店管理咨询有限公司
有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 03-04
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投递简历
1.通过计划和入职培训,确保新员工得到正确引导; 2.确保所有培训活动的全部文件正确、完整地记录; 3.监督新聘用员工的进展情况,确保他们受到足够的培训通过试用,必要时采取纠正措施; 4.监督所有员工在制定培训和拓展计划中的进展情况,评估他们的进展,经常收集反馈; 5.协助部门经理发展培训课程、目的和计划,并对培训项目授课; 6.每月纪录并公布培训课程结果; 7.协助培训经理监督所有部门的绩效标准,需要时,采取或建议正确的行动。 任职要求: 1、一年以上相关工作经验,20-30岁,本科以上学历,酒店管理专业优异者可放宽至大专; 2、良好的沟通技巧; 3、良好的组织能力; 4、熟悉微软办公自动化软件,Word, Excel, PowerPoint等; 5、具备优秀展示技巧、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序
培训管理岗
3.6千-5.2千
琼海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
包吃包住
管理规范
博鳌亚洲论坛大酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 2023-08-04
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投递简历
一、岗位职责 1、协助培训经理制定培训管理体系与培训相关工作流程与要求,规范酒店培训活动; 2、根据酒店战略规划,协助培训经理制定人才梯队培养方案。 3、负责有目的的组织培训需求调查与分析; 4、根据各部门培训需求及酒店发展战略,制定年度培训计划,并分解到月度,报批后执行; 5、负责审核各酒店各部门相关培训计划; 6、制定公共培训具体培训安排表,提前做好相关讲师、场地、费用、资料、物品等沟通准备工作。 7、负责组织公共培训项目实施前期的准备工作; 8、负责培训过程的组织与管理,及过程中的监督、反馈; 9、负责组织培训效果的评估与反馈,提出改进意见,协助培训经理做好培训讲师等级评定工作; 10、监督各酒店各部门培训计划的落实情况; 11、协助培训经理做好新入职员工的岗前培训。 二、任职条件: 1、学历:本科(含)以上学历 2、专业:不限(英语专业或教育专业优先考虑) 3、能力要求: (1)至少两年以上在培训专业的工作经验。 (2)英语四级水平,能熟练英语的读听说写的能力。 (3)责任心强,有毅力,能吃耐劳。 (4)能熟练使用电脑,积极肯干的工作态度,良好的协调和沟通能力。 4、其他要求 (1)身体健康; (2)沟通能力强、具有营销意识、安全管理意识。
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