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  • 培训专员

    5千-6千
    北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:09
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    工作职责 组织酒店的各项培训及活动。 维持和更新员工的个人培训记录。 检查并汇报每周培训计划。 监督各部门组织的培训并给予反馈意见。 负责新员工培训的组织实施工作。 负责线上培训组织及监督核查工作。 负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 与员工建立沟通,了解培训需求和员工的满意度。 为培训负责人编制月度报告体统数据。 与同行业及培训课程的教育机构保持联系。 定期与员工交流思想保持良好的员工关系。 和上级领导一起编制和管理部门预算。 参与酒店质检工作,并根据酒店质检结果反推酒店培训需求。 完成部门的行政工作。 任职要求 大学本科学历,人力资源、心理学优先。 1 年的培训工作经验,有运营部门工作经验者优先。 沟通能力强。 工作积极主动。 熟练操作计算机。
  • 质培专员

    5.2千-6千
    杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    【岗位职责】 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 8、熟悉各部门岗位流程,做好日常酒店服务运营质量检查。 9、按期向上级领导反馈酒店服务质量运行情况并提出有效提升建议和方案。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历,有星级酒店培训、质检相同岗位工作经验2年及以上优先考虑。 2、形象气质佳,性格开朗外向,有团队意识,身体健康。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、能够进行流利的英语对话、熟练应用各项办公软件。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1、负责管理酒店的培训职能,包括发展合格的部门后备培训师等; 2、建立一整套酒店培训数据和评估结果系统; 3、制定并完善酒店各项培训管理制度; 4、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析; 5、负责新员工的入职培训、认证培训及提升培训等培训执行; 6、负责全酒店员工的行业素质意识及督导员工行为表现; 7、合理管理培训成本支出,积极实现培训目标; 8、组织及实施员工活动、员工大会等活动或计划; 9、向员工提供工作指导、咨询,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效等; 10、按照地区人力资源总监和总经理的指示为本地区的工作效力。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上; 2、具有良好的沟通能力和协调能力; 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力; 4、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划; 5、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识为佳; 6、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序; 7、有意愿成为资深培训人士,认同培训在酒店内的角色和功能。
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 提供员工餐
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 19:36
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    岗位职责: 协助培训经理在酒店实施培训活动,并协调酒店一般培训,部门培训,语言培训和电脑培训。保留并更新培训数据和资料,协助其他员工进行培训。 1. 负责更新培训告示牌上的信息,发布店内、外最新消息和培训信息。 2. 确保培训教室保持良好状态。 3. 负责培训设备。 4. 协调培训计划和培训报告。 5. 准备培训资料,协助组织授奖和证书颁发活动。 6. 保证所有培训报告和服务都按时完成。 7. 完成培训经理交代的其它任务。 岗位要求: 1. 性格开朗,具备良好的沟通技巧和组织能力。 2. 流利的英语说、写能力。 3. 熟悉微软办公自动化软件,Word, Excel, PowerPoint。 4. 具备优秀展示技巧。 5. 有培训相关工作经验优先考虑。
  • 杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:31
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    • 投递简历
    岗位职责: -  协助培训总监在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标 -  保留并更新培训数据和资料。做培训并协助其他员工进行培训 -  协助培训总监制定周/月培训计划,及准备月度培训报告 -  熟悉酒店的所有标准运作程序和规章制度,协助部门培训员计划和实施在职培训 -  协助培训总监搜集适合于酒店员工的培训资料,并负责采购或印刷 岗位要求: - 熟练的英语口语及书面表达能力 - 能适应多元化的环境 - 良好的电脑操作技能 - 有责任感,专业的工作态度 - 优秀应届毕业生或有酒店工作经验优先
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 08:37
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    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.负责酒店日常质检工作。 4.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果、以及质检情况。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。
  • 培训专员

    5千-6千
    清远 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 年底双薪
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    全面负责公司的培训工作,包括培训系统的建立,培训调研实施,培训计划的制定,组织、记录及效果跟踪,新员工培训课程的讲授,制作各类培训课件培训专员岗位职责 1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材 2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师; 5、组织员工开展各种活动,营造企业文化 6、好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见 7、调和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度
  • 管培生

    4.5千-6千
    东莞 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 购买社保
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    • 岗位晋升
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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉及了解各部门工作细则和流程; 2、以轮岗方式,参与相关部门的日常工作; 3、需在每个轮岗的工作阶段,提交书面工作总结、收获及建议; 4、根据轮岗期间考核评估,最终确定岗位及具体工作事项; 5、认同并实践公司企业文化; 6、执行服从公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、全日制本科以上应届毕业生,相关管理类专业; 2、男女不限,形象良好,品格端正,自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力; 4、善于团队合作,执行力强,具备优秀的学习能力、创新能力和管理潜力; 5、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 苏州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 国际连锁品牌
    • 五星级酒店
    • 每周双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
    • 收藏
    • 投递简历
    一、培训工作 1) Assist Training Manager to find out, analysis and determine the hotel training needs. 协助培训经理了解、分析、确定酒店的培训需求。 2) Prepare and organize New Staff Orientation. 新员工入职培训的准备和组织工作。 3) Assist Training Manager to design and conduct some training courses as per the hotel training needs. 协助培训经理根据酒店培训需求设计培训课程,并教授部分课程。 4) Responsible for internal fairs of training section, including recording and updating hotel and staff training information, training facilities management, and training materials preparation. 培训的内务工作,包括酒店培训档案及员工培训情况的记录和更新、培训器材的管理、以及培训资料的准备。 5)Following up and checking departmental training and feedback to Training Manager and Director of Human Resource in time. 部门培训情况的跟踪、检查,并将信息及时向培训经理和人力资源总监反馈。 二、Personnel Affairs人事工作 1) Responsible for staff Notice Board, update information on Notice Board in time. 负责员工布告栏,及时更新布告栏的内容。 2)  Preparation work for the selection of Employee of Month and Supervisor of Quarter. 月度优秀员工和季度优秀主管的评选准备工作。 3)  Make record of staff Annual Leave and work out monthly annual leave summary report. 员工年假的统计,每月编制年假汇总报表。 4) Assist Training Manager to organize staff birthday party every month. 协助培训经理,组织员工生日聚会。 5) Staff grooming check. 员工仪容仪表的检查。
  • 培训专员

    4千-6千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    服务式公寓 | 1000-2000人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在培训总监的带领下制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责培训员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,沟通表达能力佳,有无经验均可,可带教。 2、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训专员

    6千-8千
    广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 领导好
    景区 | 500-999人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责新员工培训体系和“Buddy”体系的搭建、优化与执行; 2、负责培训系统的管理、优化与运营; 3、负责基础课程的开发与讲授; 4、协助年度培训计划的制定、执行与闭环评价; 5、协助讲师体系的建设和讲师团队管理; 6、协助学习发展项目与人才发展项目的执行与闭环评价; 7、负责管培生培养项目的跟进与闭环评价。 任职要求: 1、本科及以上学历、有文旅/酒店服务行业经验更优; 2、1年以上相关工作经验,有创新想法,具有企业文化、员工活动组织等策划执行经验; 3、具备线上学习平台微课开发的实践经验; 4、具有企业内部微信公众号推广和运营经验; 5、具有团队精神,较强的组织协调及沟通能力。 注:该岗位工作地点为从化,提供三餐及住宿 地址:广州市从化区太平镇天人山水旅游景区(昊源闲庭)
  • 上海-崇明区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-20
    • 收藏
    • 投递简历
    1、本科及以上学历,英语良好,计算机能力良好; 2、性格外向开朗,善于沟通交流,对培训及活动工作有兴趣; 3、国际品牌酒店培训工作经验优先 4、提供职业发展机会 5、提供食宿 6、万豪全球探索计划,员工福利待遇良好
  • 石家庄 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-15
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    • 投递简历
    岗位职责 1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2.跟踪评估培训效果,进行改进。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.进行各项教学活动的联络组织工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 六险一金
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 人性化管理
    • 多彩员工活动
    • 优越薪金
    • 员工特惠房价
    • 伙食好
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    岗位概述:   协助培训部经理在酒店实施培训活动、支持酒店的经营目标及持续的管理目标以及创造保持良好的企业文化。协调酒店一般培训,部门培训,语言培训及电脑培训等。保留并更新培训数据和资料。做培训并协助其他员工进行培训。   专业知识技能: l 至少一年相关经验或大专及以上学历 l 基本培训技巧,如语言培训等。 l 好的沟通技巧,流利的英语说、写能力
  • 培训助理

    5千-6千
    上海 | 1年以上 | 本科 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 2022-01-06
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    • 投递简历
    培训助理 主要工作内容 1、熟悉培训机构线上线下运作模式,主要负责培训机构市场媒体运营与发布; 2、培训课程招生与客户对接; 3、培训课程的组织和实施的相关后勤工作; 4、各类渠道网站内容的更新; 5、协助上级完成日常方案的编辑整理工作。 任职要求 1、本科以上文凭,年龄26岁以下,有较强的沟通能力和亲和力,擅长客户拓展与客户关系的维护; 2、拥有市场运营经验或新颖运营思路,且落地性特别强; 3、对当下培训机构运营模式有一定的了解。 4、能熟练的使用各类办公软件以及视频剪辑软件。 5、吃苦耐劳,抗压能力强,性格开朗活泼。 6、本公司非常注重工作效率以及工作任务的落地,实行严格的工作目标管理。 7、欢迎有思想的应届毕业生加入。 薪资结构 月度基本工资+岗位绩效工资+销售提成 年终:超额提成奖励
  • 培训管理岗

    3.6千-5.2千
    琼海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2023-08-04
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1、协助培训经理制定培训管理体系与培训相关工作流程与要求,规范酒店培训活动; 2、根据酒店战略规划,协助培训经理制定人才梯队培养方案。 3、负责有目的的组织培训需求调查与分析; 4、根据各部门培训需求及酒店发展战略,制定年度培训计划,并分解到月度,报批后执行; 5、负责审核各酒店各部门相关培训计划; 6、制定公共培训具体培训安排表,提前做好相关讲师、场地、费用、资料、物品等沟通准备工作。 7、负责组织公共培训项目实施前期的准备工作; 8、负责培训过程的组织与管理,及过程中的监督、反馈; 9、负责组织培训效果的评估与反馈,提出改进意见,协助培训经理做好培训讲师等级评定工作; 10、监督各酒店各部门培训计划的落实情况; 11、协助培训经理做好新入职员工的岗前培训。 二、任职条件: 1、学历:本科(含)以上学历 2、专业:不限(英语专业或教育专业优先考虑) 3、能力要求: (1)至少两年以上在培训专业的工作经验。 (2)英语四级水平,能熟练英语的读听说写的能力。 (3)责任心强,有毅力,能吃耐劳。 (4)能熟练使用电脑,积极肯干的工作态度,良好的协调和沟通能力。 4、其他要求 (1)身体健康; (2)沟通能力强、具有营销意识、安全管理意识。
  • 北京-大兴区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    教育/院校 | 100-499人
    发布于 01-11
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.  根据部门发展规划和销售工作目标,制定切实可行的工作计划,完成部门领导下达的各项工作任务和销售指标,积极为学院创收; 2.  负责大赛、公开课、各类活动的组织、策划、实施与对接,负责对外联络以及部门产品设计; 3.  负责线上产品的开发、核心产品研发。平台的推广、培训及其它专项任务。负责在线学习实施的管理方案规划、设计、实施和评估; 4.  负责拓展部门培训业务和资源,做好课程设计并与讲师做好沟通,负责培训项目的落实与跟进; 5.  负责做好微信平台、小鹅通平台的宣传及推广,并负责制定宣传计划; 6.  项目执行期间,在部门、客户、项目团队之间做好沟通桥梁作用;负责客户关系的维护与管理,拓展、策划与合作公司增值服务; 7.  根据项目计划,对所辖项目进行全面的监督、跟进及评估,掌握所辖客户需求及运转情况,做好内部项目成本管理和控制,积极跟进项目回款工作; 8.  协助部门领导完善教育培训体系、培训制度及流程,协助制订整体培训计划及培训资源协调; 9.  承担部门行政类工作,负责部门重大事项及相关文件的报批等工作;负责来访接待方案撰写、礼品申请、新闻稿件宣传、财务报销等工作;负责部门项目合同的定期归档; 10.      完成领导交办的其他工作。 【任职条件】 1.本科以上学历,会展管理、市场营销等相关专业毕业; 2.相关活动组织及策划工作经验,具有咨询、培训及相关管理经验优先; 3.具备较强的组织、沟通、协调能力及团队领导能力; 4.能承受一定的工作压力,且具有随机应变,临机处断能力; 5.有较强的事业心和责任感,诚实敬业,勤勉尽责。
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