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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:39
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    Job Summary1. Observe associates service quality on daily basis.2. Identify the training needs of each outlets, to design, organize, develop, prepare, implement and evaluate different Training Programmes to address the issue.3. Ensure departmental service standards/procedures are communicated effectively to, and followed by all associates.4. Assist in the continuous improvements of operations service standards.
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  • 北京 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    发布于 08:31
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    岗位职责1、制定酒店相关模块培训计划和部门月度培训计划。2、跟踪评估培训效果,进行改进。3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4、与部门及培训总监进行沟通,取得培训工作所需的协助。5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6、了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7、进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1、大专或以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、熟悉部门员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
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    4千-1万
    北京-西城区 | 2年以上 | 本科 | 提供吃

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    岗位职责:1、了解部门的培训需求,协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划的组织、协调、实施工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 岗位要求 1、大学本科及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 3、较强的口头表达及文字综合能力。4、具备一定的组织协调、分析解决问题的能力。5、薪资面议。
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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 05-13
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    工作内容1、落实对应项目日常培训运营工作;2、初步制定并组织实施年度及月度培训计划,收集各中心年度及月度培训计划,进行初步审核并汇总;3、负责培训档案收集整理工作,做好各中心月度培训台账汇总及资料收集、汇总工作;4、负责培训中心讲师及内训师日常管理,做好授课台账管理;5、协助培训运营经理进行公司外派及外聘培训组织工作,并收集相关资料审核、存档;6、负责培训协议台账管理,与相关人员签订培训协议,并对培训协议、相关证件及资料存档备案。任职要求1、统招本科及以上学历,男女不限,形象气质佳;2、3年以上培训经验,其中2年以上培训运营经验,有过大型培训项目运营经历者优先考虑;3、了解培训体系搭建、熟悉讲师管理;      4、有良好的交际沟通能力,思路清晰,逻辑严谨;5、具有良好的协调能力,勤奋踏实,具有极强敬业精神,能吃苦耐劳,承受压力。
  • 儋州 | 3年以上 | 本科

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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    工作内容1、协助课程研发经理进行培训课程开发设计方案;2、负责新开发课程收集、分析并整理相关资料,制作培训课件,学员教材、讲师手册编写等;3、协助课程研发经理进行课程需求调研及分析,组织新开发课程的审核工作;4、协助课程开发经理进行课程效果评估,并编写评估分析报告;5、负责公司培训课程库日常管理及培训课程转训工作实施;6、协助课程研发经理进行内训师培养体系设计,实施内训师培训计划。任职要求1、统招本科及以上学历,男女不限,形象气质佳;2、3年以上培训经验,熟练掌握课程设计与开发,有授课经验,有企业大学课程研发经验、从事过文旅或五星级酒店行业优先考虑;3、熟悉培训体系搭建、掌握培训管理;      4、具有培训文案写作能力和课程设计能力,具有创新思维;5、有良好的交际沟通能力,思路清晰,逻辑严谨;6、具有良好的协调能力,勤奋踏实,具有极强敬业精神,能吃苦耐劳,承受压力。
  • 儋州 | 3年以上 | 本科

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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位内容:1、 负责企业文化的宣贯;2、 负责新课程的开发、课程内容的编写,提高中心全体员工业务水平;3、 负责组织具体培训,跟踪培训效果,并对课程进行优化;4、 负责拓展培训渠道和资源,视情况引进有助于部门业务的培训课程;5、 负责完成上级领导交代的其它事务。岗位要求:1、 全日制统招本科及以上学历,专业不限;2、 具有良好的文字功底、语言表达能力及现场演说能力;3、 有相关培训经验。
  • 儋州 | 3年以上 | 本科

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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    工作内容:  1、负责协助建立中心和三大乐园培训管理体系、制度、流程等;2、负责组织编制中心和三大乐园培训计划和培训方案,经审批后执行;3、负责组织、监督、考核中心和三大乐园培训活动;4、负责配合培训中心完成内部培训师的选拔、培训、认证及管理;5、负责配合培训中心联系外部培训机构,协助组织中心和三大乐园外出培训及考取证照工作;岗位要求:1、人力资源等相关专业本科及以上学历;3年以上工作经验2、熟悉培训课件的制作、培训课程的讲授;3、有酒店或者乐园以及接触过大批量一线员工培训工作经验优先;
  • 培训主管

    6千-8千
    北京-顺义区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 过节费
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:04
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    - Written and verbal fluency in English and Chinese languages- Proficiency in Microsoft Word, Excel PowerPoint, Photoshopor other graphic editing software skills- Be able to work under pressure and committed to work- Great sense of ownership and service oriented mindset- Good people skills and communication skills- Willingness to grow and acquire new skills- Creative, be curious and quick learner- Overseas education background is preferred- Learning and activities organizing related experience preferred
  • 上海-长宁区 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    应聘流程:初复试,在线测试,学历验证,背景回访。职位描述 工作职责: 1. 负责集团管理学院的规划、建设、组织和管理;2. 制定店长班学员培训计划和流程,按照公司的标准培训及督导学员提升态度、知识、技能; 3. 以身作则,带头示范,培养店长班学员管理酒店的动手能力; 4. 对店长班学员进行严格的督导及考核,为运营输送优秀、合格的酒店管理人才; 5. 建立管理学院培训档案和内部讲师队伍;6. 上级交代的其他工作;  任职资格: 1、年龄28-35,本科及以上学历;2、经验要求:①3年以上酒店全面管理工作经验,熟悉酒店各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先;②全国连锁型餐饮、快消企业终端统筹管理或者连锁培训经验。 3、为人正直、原则性强,执行力好;有较强的管理和团队建设能力; 4、有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5、认同格林企业文化核心价值观,有很强的服务意识和工作责任心。[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动
  • 酒店培训师

    1万-1.5万
    上海-长宁区 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    应聘流程:初复试,在线测试,学历验证,背景回访。职位描述 工作职责: 1.负责酒店管理的职能培训、培训课件的开发、编写与讲授,建立并完善酒店培训体系、培训制度及相关流程;2.与集团各部门进行沟通,根据各部门的沟通汇总,辅助集团内部培训课程的开发,跟进培训计划的执行,审批修订培训教材;3.定期总结培训结果,形成优化报告,定期开展各种形式的培训和评估工作,提升培训质量;4.有良好的教学技巧和丰富的理论水平,能生动贴切的组织教学,能把控课程进度,调动授课氛围,有良好的口才和亲和力;5.协助指导学员职业生涯发展规划,创建相关职业发展的培训课程;6.熟悉酒店体系及运作;7.完成上级交办的其他事宜。任职资格:1、年龄28-35,本科及以上学历; 2、经验要求:3年以上培训工作经验,熟悉各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先;连锁企业培训经验优先;3、为人正直、原则性强,执行力好;有较强的管理和团队建设能力; 4、有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5、认同格林企业文化核心价值观,有很强的服务意识和工作责任心。[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动
  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    • 品牌酒店管理
    • 集团实力雄厚
    • 有竞争力薪酬
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    任职要求 1.男女不限,年龄 45 岁以下,专科及以上学历。 2.熟悉岗位培训工作程序,具备酒店质量管理的培训经验和能力,有相同岗位工作经验二年以上。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求,具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4. 英语要求四级以上,酒店管理、旅游管理、人力资源专业毕业优先考虑。
  • 培训经理

    6千-8千
    三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    • 生日活动
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08:11
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    • 投递简历
    文化程度:大专以上文化程度。 工作经验:具有3年以上酒店培训岗位工作经验。 素质要求:有责任感,工作严谨,具备良好的语言表达能力和组织能力,良好的亲和力,沟通力和执行力。英语水平较高者优先考虑
  • 培训经理

    6千-8千
    东莞 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    团膳 | 1-49 人
    发布于 05-13
    • 收藏
    • 投递简历
    工作要求: 1.40岁以内,大专以上文化;                                   2. 三年以上餐饮培训管理或培训机构(商学院搭建)培训与组织实施经验;                                                                                        3. 有课程开发及授课能力;                                                      4. 良好的沟通能力及良好的语言表达和文字编写能力;                        5. 具有较强亲和力和敬业精神,为人正直,性格开朗;6. 有较强的团队打造及文化建设经验)。
  • 培训助理

    4千-6千
    上海 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
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    • 美味工作餐
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    • 有停车位
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责协助培训经理开展培训工作。协助培训经理搜集适合于员工培训的资料,并负责培训用品采购申请。根据培训需求开展基础培训课程并进行相应的培训结果测试。保管并更新所有培训工作的记录。完成月度培训报告。处理培训工作相关的行政事宜。确保员工根据计划参加必要的培训,定期维护和回顾培训跟进系统。准备工作信件,备忘录,报告, 培训会议记要等。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。8、监督员工服务流程及标准,确保对客服务质量。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2、熟悉岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。工作时间:做五休二 8小时制
  • 武汉 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 年终奖
    • 双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责:1 负责协助前厅部经理创建有效和高效的运作。同时确保最高的服务标准和客人的经验。确保在职责范围内的所有同时提供必要的培训、指导和支持,使他们能够以安全和专业的方式工作。确保员工在工作的各个方面都得到充分的培训、胜任和持续的培训和发展;2 监督和评估员工的绩效,以提高生产力和效率;3 与其他部门保持密切联系;4 完成分配的其他任务。岗位要求:1 大专及以上学历;2 至少5年前厅服务及培训员工工作经验,熟练使用Opera系统;3 有组织能力、懂酒店运作和管理,具有较强的沟通能力,参与培训的表达能力和优秀的人际交往能力;4 有良好的英语基础。
  • 培训主管

    5千-7千
    北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 美女多
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 09:17
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    岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训主管

    4千-6千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 领导好
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    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    • 丰厚年终奖
    • 五险双休
    • 提供住宿
    • 环境宜人
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
     1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专

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    • 免费拓展体验
    • KTV欢唱
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08:21
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    • 投递简历
      能接受长时间户外活动执行;   个性活泼外向,喜欢与人互动;  体校及退伍军人优先。
  • 培训专员

    4.5千-6千
    广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 提供工作餐
    • 公寓式住宿
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责 1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2.跟踪评估培训效果,进行改进。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.进行各项教学活动的联络组织工作。 岗位要求 1.大专以上学历。 2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.同岗位工作经验1年以上,能熟练操作计算机。
  • 培训助理

    5千-6千
    嘉兴 | 1年以上 | 大专

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    • 技能培训
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    • 领导好
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    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 不定时团建
    经济型酒店/3星级 | 500-999人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    1.参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求;2.分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;3.按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作;4.培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。5.根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;6.整理培训教材以及教案资料,并归档。任职要求:1.熟悉使用办公软件,尤其擅长PPT制作及培训课程编制;2.熟悉岗位责任制,熟悉培训流程;3.优秀的表达能力,语言流畅、口齿清晰;学习能力强;3.大专以上学历,人力资源相关专业优先。
  • 长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
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    • 月休八天
    • 丰富员工活动
    • 万豪发展机会
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-12
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    岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
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    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:30
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     1、大专以上学历,形象较好。 2、有一定英文读写能力,可以进行基础英语培训。 3、性格外向,活泼开朗,善于组织协调各项工作。4、可招聘应届毕业生,有行政人事或培训工作经验、有酒店工作经验优先。
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