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  • 培训主管

    8千-1万
    北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 平台大
    • 领导好
    景区 | 2000人以上
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位职责:1.协助培训经理完成年度、月度、培训计划的需求调研及计划拟定,落实培训组织实施,完成培训评估,具体实施培训运作管理工作。 2.辅助培训经理完成培训管理制度、流程及各类培训课件、培训文案起草工作。3.选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。4.负责新员工入司前岗前培训工作,最大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配,增加员工对企业的归属感及荣誉感。5.有效组织员工参加各类培训及与培训有关的活动,推动企业文化发展建设。6.完成每月度各部门服务案例征集、上报,对各部门服务案例培训情况进行监督、评估。7.完成培训经理交代的其他工作。 任职资格:1.知识要求(1)教育背景:人力资源、酒店管理等相关专业大专以上学历;(2)专业知识:熟悉培训需求分析,计划制定实施、效果评估,有一定的编写课件及课程开发能力;熟练使用各种办公软件,精通PPT制作;2.能力要求较强的逻辑思维能力,做事有条理,计划性强;较强的团队合作精神,积极进取,开朗热情,有较强责任心;较强的关系协调能力,良好的文字以及语言表达能力;
  • 广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 管理规范
    • 员工体检
    • 各类奖金
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    负责汇总公司各部门人员培训需求,拟定公司人员培训计划和预算,并报上级批准;(2)负责实施公司员工培训,包括培训方式选定、草拟培训合同、统筹安排员工培训课程、培训费用等;(3)负责员工培训、评估学员的学习效果,并提出培训改进方案;(4)负责承担员工培训档案的管理、培训资料库的建立与维护;(5)负责指导员工的职业发展规划管理,支持员工的自我学习与技能培训;(6)完成领导交办的其他工作。任职资格:(1)人力资源管理、工商管理、管理学、酒店管理相关专业优先,本科及以上学历;(2)具有1年以上相关工作经验;(3)具备良好的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力;(4)具备服务意识、政治意识、大局意识、看齐意识;(5)具备国有企业、事业单位等机构相关工作经验者优先;(6)具有良好的职业操守与工作责任心。福利待遇:1、公司依规定为每位员工缴纳住房公积金、社会保险(五险齐全);2、员工生日发放福利品,另有全勤奖及其它补贴;3、六天八小时工作制,享受法定假期及带薪年休假(累计工龄满一年享有8天年假);4、公司免费提供住宿(水电费自付),员工宿舍提供24小时冷热水供应、电视机、空调等;5、公司免费提供三餐。面试地址:广州市黄埔区科学城香雪八路98号香雪国际酒店公寓D栋213人力资源部(地铁六号线香雪站F出口出来走大约500米)注:以上信息内容,最终解释权归我司所有。
  • 培训专员

    6千-8千
    广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 领导好
    景区 | 500-999人
    发布于 05-18
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、负责新员工培训体系和“Buddy”体系的搭建、优化与执行;2、负责培训系统的管理、优化与运营;3、负责基础课程的开发与讲授;4、协助年度培训计划的制定、执行与闭环评价;5、协助讲师体系的建设和讲师团队管理;6、协助学习发展项目与人才发展项目的执行与闭环评价;7、负责管培生培养项目的跟进与闭环评价。任职要求:1、本科及以上学历、有文旅/酒店服务行业经验更优;2、1年以上相关工作经验,有创新想法,具有企业文化、员工活动组织等策划执行经验;3、具备线上学习平台微课开发的实践经验;4、具有企业内部微信公众号推广和运营经验;5、具有团队精神,较强的组织协调及沟通能力。注:该岗位工作地点为从化,提供三餐及住宿地址:广州市从化区太平镇天人山水旅游景区(昊源闲庭)
  • 培训师

    5千-6.5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 领导好
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 05-19
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划并进行授课。2、跟踪评估培训效果,进行改进。3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7、进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1、大专以上学历。2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训主管

    4千-6千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 五险双休
    • 免费工作餐
    • 丰厚年终奖
    • 环境宜人
    • 提供住宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-18
    • 收藏
    • 投递简历
     1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 培训专员

    4.5千-6千
    广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 公寓式住宿
    • 提供工作餐
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-19
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.同岗位工作经验1年以上,能熟练操作计算机。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
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    • 员工生日礼物
    • 免费拓展体验
    • 班车接送
    • KTV欢唱
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
      能接受长时间户外活动执行;    个性活泼外向,喜欢与人互动;   体校及退伍军人优先。
  • 培训专员

    4千-5千
    儋州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    一、任职要求1、统招本科学历及以上;2、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用;3、熟悉酒店知识和培训工作,掌握酒店培训管理理论及教授技巧。二、工作职责(一)调查、收集、汇总各部门、各岗位及人员的培训需求;(二)确定培训时间、场所和培训对象,按时通知应参加培训的学员;(三)负责记录培训过程中学员的考勤,维持课堂纪律;(四)协助进行培训总结和培训效果评估;(五)建立和维护培训学员的资料与档案;(六)整理归档培训资料,维护和更新所有培训材料的库存;(七)定期完成酒店质量检查及统计工作;(八)协助完成员工活动准备工作和开展工作。
  • 上海-松江区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-19
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 西安 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 月度/季度奖
    • 年终奖
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    ·         Assists the Training Manager in the implementation of all training programs. 协助培训经理实施所有的培训计划。 ·         Familiarize yourself with the ICHG HR and Training Standards. Implement property policies, procedures relating to training 熟悉洲际集团人力资源和培训方面的标准,执行与本酒店培训相关的政策和程序。 ·         Conduct Training Needs Analysis for departments to Identify and determine training needs. 分析并确定部门的培训需求。 ·         Tabulate the data showing departmental training needs for the Training Manager. 列表向培训经理演示部门的培训需求。 ·         Set objectives for all department training program conducted for the year. 为所有的部门培训项目设立目标。 ·         Set the Evaluation System for department training program. 为部门培训课程设立评估体系。 ·         Monitor the progress of the Training Plan for each department to ensure that the training objectives are being achieved. 监控各部门培训计划的进展,确保达成培训目标。 ·         Design, produce and implement training programmes which meet specific departmental needs in conjunction with Department Heads, ensuring that training session plans are structured and that training is effective. 协助部门经理设计,实施为满足部门培训需求的培训课程,确保培训的有效性。 ·         Performs teaching duties in a professional manner, according to instructions issued by the Training Manager. 在培训经理的指示下,以专业的态度完成培训教学任务。 ·         Conducts new hire Orientation Training including grooming and hygiene, telephone manners, English training courses and etc as required. 按要求主持新员工入职培训,包括仪容仪表和卫生,电话礼仪,英语培训等。 ·         Conducts Service Training Program as required. 按要求主持服务培训。 ·         Communicates and coordinates with other Departments for name lists of participants who will be attending training. 与其他部门沟通,协调培训学员报名情况。 ·         Assists in coordinating and liaising with Departments or sister hotels concerned on sending staff out for cross-training and exposure both in PRC and overseas. 与相关部门或姐妹酒店协调和协助员工在国内,国外的外派交叉培训。 ·         Prepares weekly and monthly training schedules and monthly training report. 准备每周和月度培训计划和月度培训报告。 ·         Checks that all lessons are conducted in a professional manner. 检查所有的培训课程都以专业的方式进行。 ·         Supervises and evaluates local teachers’ performance together with related feedback from staff & plan future sessions accordingly. 综合员工的反馈,管理和评估本地教师的表现,并据此做好今后课程的安排。 ·         Assists Training Manager in sourcing for training materials appropriate to the Hotel staff and responsible for purchasing or having materials printed. 协助培训经理收集适合酒店员工的培训资料,并负责购买或印刷培训资料。
  • 佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 智能科技
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2、跟踪评估培训效果,进行改进。3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7、进行各项教学活动的联络组织工作。8、有丰富酒店员工活动组织策划经验,具有创新精神。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训助理

    5千-6千
    嘉兴 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    • 不定时团建
    • 节日礼物
    精品酒店 | 500-999人
    发布于 05-18
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    • 投递简历
    1.参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求;2.分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;3.按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作;4.培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。5.根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;6.整理培训教材以及教案资料,并归档。任职要求:1.熟悉使用办公软件,尤其擅长PPT制作及培训课程编制;2.熟悉岗位责任制,熟悉培训流程;3.优秀的表达能力,语言流畅、口齿清晰;学习能力强;3.大专以上学历,人力资源相关专业优先。
  • 培训专员

    4千-5千
    广州 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 双休
    • 免费班车
    • 节日福利
    • 年度团建
    • 全勤奖
    • 各类提成
    • 夜班津贴
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-18
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2、跟踪评估培训效果,进行改进。3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5、负责员工考核工作的实施。6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7、进行各项活动的联络组织工作。岗位要求1、大专以上学历。2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训专员

    3千-4千
    福州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 美女多
    • 帅哥多
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    1、整理、汇总、归档各类培训资料,听从质检培训经理的工作安排;2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;5、组织员工开展各种活动,营造企业文化;6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 员工生日礼物
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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位职责* 培训专员 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训文员

    3千-4千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2、跟踪评估培训效果,进行改进。3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7、进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。2、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。3、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 常州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 管理规范
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    • 集团调转机会
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.Assist Training Manager to set up Team Member' sactivates' group to designs and organizes or arranges various sorts of team memberactivities. 协助培训经理建立员工活动小组,设计并组织安排各类员工活动。 2.Assist to implement team member motivation,recognition and participation program for the hotel. 协助培训经理关于员工的激励,奖励及其他活动的执行。 3.Conduct  Various training programs as assigned. 完成上级指派的各类培训任务。 4.Coordinate Orientation Program for all newly hired team members. 完成新员工入职培训。 5.Organize the Grooming Training and First Aid Training. 组织酒店仪容仪表培训及急救培训。 6.Collect monthly skills training reports from all departeam memberents to complete the Monthly Training Report . 收集月度部门培训记录,完成月度酒店培训报告。 资历要求: 1.Universityand above. 大学及以上学历。 2.Minimum years related working experience in hotel industry. 至少1年相关酒店工作经验。 3.Excellent communication,organization english fluent in both writing and speaking skills. 良好的沟通技巧,组织能力和流利的英语说写能力。 4.Familiar with Microsoft Office:Word ,Excel and Powerpoint. 熟悉微软办公自动化软件:Word,Excel和Powerpoint。
  • 丽江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    1. Ensures that new associates and trainees are properly inducted into the hotel by scheduling and conducting orientation.  通过计划和入职培训,确保新员工和实习生在酒店内得到正确引导。2.Ensure that all documentation is accurately completed and recorded for all training activities.确保所有培训活动的全部文件正确、完整地记录。3.Monitors the progress of new hire associates ensuring they receive sufficient training to pass probation and taking corrective action where necessary.监督新聘用员工的进展情况,确保他们受到足够的培训通过试用,必要时采取纠正措施。4.Monitors the progress of all associates on specific training and development programmes, assessing their  progress and providing frequent opportunities for feedback        监督所有员工在制定培训和拓展计划中的进展情况,评估他们的进展,经常收集反馈。5. Documents and presents Training program results on a monthly basis (training activities report).每月纪录并公布培训课程结果。6. Follows up with Department Heads on the preparation and execution of monthly training plans.与部门经理一起跟踪月度培训计划的准备和执行情况。7. Assist the Training Manager of BT Lijiang with the development of training programmes, objectives and schedules. 协助丽江悦榕庄培训经理发展培训课程、目的和计划。8. Assists the Training Manager of BT Lijiang to monitor and control the use of hotel training facilities and equipment.协助丽江悦榕庄培训经理监督和控制酒店培训设施和设备的使用。9. Assists the Training Manager of BT Lijiang to ensures that said facilities are suitably equipped; makes recommendations for improvements and upgrades, as dictated by the needs of the hotel.协助丽江悦榕庄培训经理确保上述设施合理装配,按照酒店需求对改进和升级提供建议。10. Keeps abreast with innovations and developments of training techniques and methods.保持对培训技术和方法的创新、发展。11.  Assists the Training Manager of BT Lijiang to monitor the standards of performance in all departments and takes or suggests appropriate actions, as and when required.协助丽江悦榕庄培训经理监督所有部门的绩效标准,需要时,采取或建议正确的行动。12. Maintain the daily training notice board such as “English Seaking Day”, “Quot of the week”, “MAD” as well as CSR; ensure all information are well recorded。维护员工培训布告栏,例如每周英语日、每周引言、集团每日新闻、集团企业社会责任等,确保所有资料均得到良好保存。13.  Coordinate with departmental trainers on the departmental training.协助部门培训者做好部门培训工作。
  • 重庆 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位职责:1、结合酒店经营策略制定并实施培训计划,确保所有员工如期的参加培训计划;维护和定期回顾跟踪系统。2、协助计划和实施新员工入职培训,设计并组织安排各类员工活动。3、协助组织竞赛或活动以帮助团队成员提高、强化技能和知识。4、准备培训资料,记录并保留每位员工的培训记录。5、协调月度培训计划和培训报告。6、完成其他与人力资源有关的工作任务。岗位要求:1、从事相关培训工作至少1年以上。2、大专以上学历,教育相关专业优先。3、具有团队精神,能和酒店其他员工通力合作。4、较强的组织能力和高效工作的能力。
  • 人事培训

    3千-4.5千
    凉山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    可随时随地查看职位

    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训专员

    4.6千-5.1千
    贺州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    温泉 | 100-499人
    发布于 05-18
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    岗位职责1、协助部门经理制订培训制度和政策,不断完善公司培训体系;2、必要时制订培训需求调查并予以分析,并协助部门经理制订培训规划和年度培训计划。3、负责具体培训项目的实施,如新员工入职培训、通用技能培训、企业微信专项培训等,并进行过程管理,改善培训工作,提升培训效果。4、定期组织开展员工座谈会,宣传企业文化和理念,提升员工归属感及认同感,搜集员工反馈的问题并交予各部门整改。5、引导员工做好职业规划以适应公司发展需要,巩固招聘成果。6、执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1、大学专科学历及以上,人力资源管理类专业,有3年以上酒店培训相关经验优先;2、认同并实践公司企业文化和理念;3、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力4、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-16
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    任职要求1.男女不限,年龄45岁以下,专科及以上学历。2.熟悉岗位培训工作程序,具备酒店质量管理的培训经验和能力,有相同岗位工作经验二年以上。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求,具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4.英语要求四级以上,酒店管理、旅游管理、人力资源专业毕业优先考虑。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-18
    • 收藏
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    工作职责: 1. 组织开展新员工入职培训,帮助新员工更快了解庄园及产品知识; 2. 培训追踪和教学评估工作; 3. 建立和健全培训档案库; 4. 内部交叉培训、外派培训、实习生培训等及其考核的有关组织和管理工作; 5. 完成主管上级交办的其它工作。  任职资格: 形象良好,有一定的英语基础 有主持策划经验者优先考虑
  • 绵阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-18
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2、跟踪评估培训效果,进行改进。3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7、进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1、专科以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训专员

    4千-6千
    清远 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-17
    • 收藏
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    1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历;2、2年以上实际培训工作经验;3、熟悉内部培训及外部培训流程,熟悉岗位培训流程;4、进取、敬业,富有团队合作精神
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