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  • 客服

  • 酒店培训师

    1万-1.5万
    上海-长宁区 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 01-29
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    有投必应
    有投必应
     应聘流程:初复试,在线测试,学历验证,背景回访。 职位描述  工作职责: 1.负责酒店管理的职能培训、培训课件的开发、编写与讲授,建立并完善酒店培训体系、培训制度及相关流程; 2.与集团各部门进行沟通,根据各部门的沟通汇总,辅助集团内部培训课程的开发,跟进培训计划的执行,审批修订培训教材; 3.定期总结培训结果,形成优化报告,定期开展各种形式的培训和评估工作,提升培训质量; 4.有良好的教学技巧和丰富的理论水平,能生动贴切的组织教学,能把控课程进度,调动授课氛围,有良好的口才和亲和力; 5.协助指导学员职业生涯发展规划,创建相关职业发展的培训课程; 6.熟悉酒店体系及运作; 7.完成上级交办的其他事宜。 任职资格: 1、年龄28-35,本科及以上学历; 2、经验要求:3年以上培训工作经验,熟悉各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先;连锁企业培训经验优先; 3、为人正直、原则性强,执行力好;有较强的管理和团队建设能力; 4、有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5、认同格林企业文化核心价值观,有很强的服务意识和工作责任心。 [员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动
  • 培训主管

    8千-1万
    北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 美女多
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    • 平台大
    • 领导好
    景区 | 2000人以上
    发布于 01-29
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    岗位职责: 1.协助培训经理完成年度、月度、培训计划的需求调研及计划拟定,落实培训组织实施,完成培训评估,具体实施培训运作管理工作。  2.辅助培训经理完成培训管理制度、流程及各类培训课件、培训文案起草工作。 3.选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。 4.负责新员工入司前岗前培训工作,最大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配,增加员工对企业的归属感及荣誉感。 5.有效组织员工参加各类培训及与培训有关的活动,推动企业文化发展建设。 6.完成每月度各部门服务案例征集、上报,对各部门服务案例培训情况进行监督、评估。 7.完成培训经理交代的其他工作。   任职资格: 1.知识要求 (1)教育背景:人力资源、酒店管理等相关专业大专以上学历; (2)专业知识:熟悉培训需求分析,计划制定实施、效果评估,有一定的编写课件及课程开发能力;熟练使用各种办公软件,精通PPT制作; 2.能力要求 较强的逻辑思维能力,做事有条理,计划性强;较强的团队合作精神,积极进取,开朗热情,有较强责任心;较强的关系协调能力,良好的文字以及语言表达能力;
  • 上海 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    培训助理(店长班方向): 工作职责: 1、全面掌握公司业务管理系统; 2、部门文件、档案、报表的编制、整理及管理; 3、学员接待、住宿安排及部门电话的接听; 4、调查培训需求,根据各区域反馈制定培训计划; 5、计划、组织、实施并跟踪集团内各种培训课程; 6、相关资料的存挡、分发、整理工作; 7、协调各酒店有关培训的质量问题,提出改进服务质量的培训课题; 8、担任各种培训主持与助教,配合培训经理、培训师完成各类培训; 9、及时记录包括培训期间的签到、课堂纪律及其他重要工作信息 9、上级交办的其他工作。 任职资格: 1、全日制本科以上; 2、良好的沟通能力,优秀的电脑操作技能; 3、能够组织酒店培训课程及公共管理课程; 4、学习能力强、执行力强; 5、公平、公正、正直、诚信; 6、认可企业的核心价值观。 培训专员(店长班方向): 工作职责: 1、全面掌握公司业务管理系统; 2、根据操作标准,修改指导手册,更新培训资料; 3、做好各区域考评收集、整理; 4、调查培训需求,根据各区域反馈制定培训计划; 5、计划、组织、实施并跟踪集团内各种培训课程; 6、相关资料的存挡、分发、整理工作; 7、协调各酒店有关培训的质量问题,提出改进服务质量的培训课题; 8、独立研发课程PPT并授课; 9、上级交办的其他工作。 任职资格: 1、具有1-2年培训或酒店行业工作经验; 2、全日制本科以上,酒店管理、旅游管理、教育技术学、师范类院校优先,欢迎优秀的应届生毕业生应聘; 3、熟练操作excel、ppt,会flash、视频编辑软件更好; 4、有良好的沟通能力,主动好学、有团队合作精神、有执行力; 5、认可企业的核心价值观。 课程开发助理: 工作职责: 1.负责网络学院视频课程的开发、编导、制作、修改等; 2.负责督导和提升员工学习的积极性; 3.配合各业务部门制作或修改网络教学课程; 4.负责网络学院平台的基础管理和维护; 5.辅助组织、实施公司员工的各类培训活动; 6.上级交办的其他工作。 任职资格: 1.全日制本科以上,教育技术学、广播电视编导、动画设计等专业优先; 2.有相关课程开发或者网络学院客服或维护相关工作经验优先; 3.熟练操作excel、ppt,熟练操作Vegas/Premiere、PS等软件; 4.有良好的沟通能力,主动好学,有团队合作精神、有执行力; 5.认可企业的核心价值观。   课程开发专员: 工作职责: 1、 全面掌握课程研发体系; 2、 根据操作标准,手册流程,更新培训PPT课件及视频文件; 3、 精通PR/Vegas、AE、MG/flash动画、PS; 4、 精通照片、视频拍摄; 5、 能很好的运用视、听语言元素,根据创意脚本或文案进行制作、剪辑、合成; 6、 具有优秀的项目把握能力及良好的剪辑节奏感; 7、 对作品的主题创意、节奏、色彩方面有较好的把握; 8、 完成上级交办的其他事项; 9、 具备以上条件且有酒店工作经验的优先考虑。 任职资格: 1.有1-2年课程开发或者网络学院客服或维护相关工作经验优先; 2.全日制本科以上,教育技术学、广播电视编导、动画设计等专业优先; 3.熟练操作excel、ppt,熟练操作flash/MG、Vegas/Premiere、PS、AE等软件; 4.有良好的沟通能力,主动好学,有团队合作精神、有执行力; 5.认可企业的核心价值观。 [员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动
  • 培训专员

    4千-8千
    江门 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 人性化管理
    景区 | 2000人以上
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定公司相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项培训活动的联络组织工作。 岗位要求 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求
  • 培训主管

    5千-6千
    北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    工作职责 ·            负责新员工入店培训,并做好考核、评估工作。 ·            洲际集团规定的酒店服务标准课程。 ·            协助对部门培训员进行培训。 ·            确认部门培训需求 。 ·            协助外语课的课程设置,教学管理、考核评估工作,并帮助教师解决工作      中的实际问题。 ·            协助检查、督导各部门的培训工作。 ·            协助组织各种培训活动等。 ·            协助各种外来培训、交叉培训的组织工作。 ·            编写培训教材,讲授新的管理课。 ·            负责编写,发送每月培训计划。 ·            负责翻译,整理,制作,统计,更新培训材料 , 研发培训项目。 ·            完成培训经理安排的其他工作。 ·            与所有酒店员工保持良好的工作关系以形成一个互助的,和谐的工作气氛。 ·            职业卫生与安全职责 。 ·            熟悉职业卫生、安全职责相关政策和程序,以确保所有程序能得以安全地执      行,并在职业卫生和安全职责方针的指导下确保行为落到实处。 ·            遵守职业、卫生和安全等法律法规。 ·            充分了解有关财产安全、急救措施和火灾等紧急情况的处理办法,并安全适      当地使用有关设备。 ·            及时对危险的情形采取补救措施,并对主管通报存在的潜在危险。 ·            根据酒店的要求对事件、事故进行记录。 技能要求 ·             拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和              公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 ·             具有本地人力和雇佣法的知识 ·             精通微软办公软件 ·             良好的写作技能 学历 ·             具有人力资源,培训或商业管理的毕业证书 经验 ·            1 年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景
  • 长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工培训考核工作。 6.新员工入职培训的准备和组织工作 。 7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力、协调能力 和 外语能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 培训专员

    4千-5千
    上海-浦东新区 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 岗位要求 1、中专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 年终奖金
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    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划; 2、跟踪评估培训效果,进行改进; 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果; 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助; 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施; 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议; 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 岗位要求 1、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序; 2、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
  • 长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工培训考核工作。 6.新员工入职培训的准备和组织工作 。 7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力、协调能力 和 外语能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 质培专员

    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2.跟踪评估培训效果,进行改进。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.负责酒店质量管理体系的运作,开展每日的质检工作以及组织酒店开展周质检工作。负责质量工作手册的修订。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 年底双薪
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    • 每月活动基金
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 缴纳社保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-27
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    岗位职责 1、负责行政会议纪录的拟写及总经办文件的上传下达。 2、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、负责新员工入职培训的组织协调。 6、跟进日常质量检查,出具每月质检报告。 7、负责策划组织企业文化活动(如员工生日会、节庆活动等)。 8、管理及运营HR微信公众号。 10、跟进部门负责人交待的其他人事行政工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有酒店实习或工作经验半年以上。 2、性格开朗,沟通协凋能力强。 3、有一定的英语基础,能熟练操作计算机。
  • 培训专员

    4千-4.5千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 丰厚薪资
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    • 带薪年假
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    • 年度体检
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 荆州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01:45
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责 1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2.跟踪评估培训效果,进行改进。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.进行各项教学活动的联络组织工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上, 英语听、说、读、写良好,英语水平未达到要求勿扰。 2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 西双版纳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 帅哥多
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2.跟踪评估培训效果,进行改进。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.进行各项教学活动的联络组织工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验半年以上。 2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限

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    • 做五休二
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 岗位要求 1、大专以上学历,沟通能力强。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训专员

    3千-4千
    邢台 | 2年以上 | 本科

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    • 节日礼物
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    • 领导好
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    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 8、负责各类员工活动的组织与开展。 9、负责各类问卷调查设计与组织开展。 10、负责酒店培训台账的维护与管理。 11、负责酒店培训网络账户的更新与管理。 12、负责部门各类美工的设计制作的对接。 13、负责本部门办公用品的日常管理。 14、负责酒店各类培训设施设备的日常管理。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训文员

    3千-4千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    培训文员职位要求 1.能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。 2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。 3.有良好的文字功底,熟悉PPT制作。 4.具有培训相关专业知识。 5、英语听、说、读、写流利,具有CET6级。 培训文员岗位职责/工作内容 1、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。 2、接听部门电话、做好来访的接待与统计。 3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。 4、担任各种培训主持与助教,配合培训经理、培训师完成各类培训。 5、培训场地和器材的清洁与管理。 6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。 7、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计。 8、担任部分课程的讲述。
  • 苏州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工班车
    • 节日活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    岗位职责: 一、培训 1.   负责协调各项培训的顺利进行以及其他相关工作。 2.   协助培训主管完成酒店日常培训。 3.   联络并协调与其他部门员工参加各种在酒店的所有线上及线下培训。 4.   与相关部门联系预定、安排培训教室事宜并随时跟进。 5.   协调培训所需设备与培训材料。 6.   协助准备月度培训报告。 二、行政 1.   负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2.   传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件等。 3.   负责会议的通知、布置、签到等准备工作。 4.   负责办公设备、设施的报修,后勤供给工作。 三、质检 1.   收集、整体、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息,并确保信息的真实性。 2.   协助领导做好各项工作计划的执行率检查及统计工作。 完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.  良好的书面和口头表达能力。 2.  良好的沟通技能 3.  熟练使用办公软件
  • 培训专员

    3千-4千
    惠州 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    您认为自己是优秀的培训专员吗? 您的激情是什么?无论您的爱好是网球、购物或是卡拉OK,在洲际酒店集团,我们都对您非常欢迎。洲际酒店集团希望招募到那些把同样的关注和激情如同付诸于他们的爱好那样投入到工作中的人-那些用心对待客人每件事情的员工。目前我们在招募更多这样的员工加入我们充满动力与活力的团队。 岗位职责 1、协助制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 岗位要求 1、大专以上学历,沟通能力强。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训文员

    3千-4千
    三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工活动多
    • 五险一金
    • 龙头酒店
    • 晋升快
    • 福利多
    • 员工班车
    • 工资有竞争力
    • 包吃住
    • 出国培训
    • 提成较高
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 绍兴 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    The Human Resources Officer assists the Human Resources department by fulfilling various Human Resources functions including, Recruitment and selection, Training & Development, Remuneration, Administration and Reward & Recognition. 在遵循希尔顿集团及酒店政策程序的前提下,协助人力资源部履行各种人力资源相应职责,如招聘、培训、员工关系、薪酬福利、宿舍及员工餐厅的管理,与各部门同事保持良好沟通。
  • 培训专员

    3千-5千
    襄阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-28
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    职位描述:1. 负责组织实施年度培训需求调查,分析培训需求,确保有效挖掘潜在需求; 2. 负责制定酒店年度培训预算及计划,确保计划符合酒店经营方针,满足员工培训需求; 3. 负责收集汇总、审核各部门月度培训计划、培训总结和培训课件等资料,监督部门培训的实施,跟踪培训效果,确保部门培训有效完成; 4. 执行培训评估体系标准,监督和评估培训课程的有效性; 5. 负责制定与实施部门培训员月度培训考核,并进行反馈面谈,给予有效指导; 6. 负责组织实施新员工入职培训,确保新员工及时了解酒店公共课程; 7. 负责酒店第二梯队人才建设,建立学员培训档案,有计划地组织培训并定期考核,跟踪评估学习效果; 8. 负责对接外部培训机构,挖掘各类培训资源,掌握业内培训动态信息,安排及管理员工参加业内资格认证、公开课等外派培训; 9. 负责组织实施酒店公共课程、中高级管理层等培训; 10. 负责制作季度、年度培训总结报告,及时向上级领导汇报培训工作; 11. 负责建立酒店培训档案库,包括内训师及培训员个人档案、试题库、教材库、视频库、培训评估及考核记录等; 12. 负责开发培训教材,编写、修订课件和员工手册等培训资料; 13. 负责申购、保管各类培训书籍、器材等物品。确保数量准确,器材完好无损; 14. 负责对酒店整体质量的检查,对部门进行全面检查、监督和协调; 15. 根据企业经营方针和各项工作标准制定企业质量管理计划和开展质量活动方案,并组 织实施; 16..负责对服务工作现场的检查、监督、考核、调研工作,及时纠正酒店在质量管理中存 在的问题; 福利待遇:五天八小时,包吃住,入职即买社保,法定节假日,生日福利,节日福利等等
  • 培训专员

    2.6千-3.6千
    哈尔滨 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    We are looking for a Training Officer with following duties and requirements: 我们在寻找一位具备以下特质,并可独立承担相应岗位职责的培训专员人选: As a Training Officer, we rely on you to: 作为酒店培训专员,需承担以下主要工作职责: Supports the Service leader and Training Manager in organizing, coordinating, and monitoring all training activities in the Resort. Also maintains the department’s records and database, and serves to provide the clerical and file-keeping needs of the department. We are looking someone who: 我们寻找的人选需具备: 1. Has a passion for Training 2. Enjoys interacting with people 3. Enjoys being challenged 4. Organized and flexible 5. High attention to details
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助培训经理一起制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助 5、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 岗位要求 1、本科学历,热爱培训工作。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、做好各类培训和活动的准备工作。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、收集各部门培训计划和培训总结。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助培训经理完成各项培训和活动。 岗位要求 1、大专以上学历。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
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