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  • 酒店培训师

    1万-1.5万
    上海-长宁区 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 09:20
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    经常在线
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    应聘流程:初复试,在线测试,学历验证,背景回访。职位描述 工作职责: 1.负责酒店管理的职能培训、培训课件的开发、编写与讲授,建立并完善酒店培训体系、培训制度及相关流程;2.与集团各部门进行沟通,根据各部门的沟通汇总,辅助集团内部培训课程的开发,跟进培训计划的执行,审批修订培训教材;3.定期总结培训结果,形成优化报告,定期开展各种形式的培训和评估工作,提升培训质量;4.有良好的教学技巧和丰富的理论水平,能生动贴切的组织教学,能把控课程进度,调动授课氛围,有良好的口才和亲和力;5.协助指导学员职业生涯发展规划,创建相关职业发展的培训课程;6.熟悉酒店体系及运作;7.完成上级交办的其他事宜。任职资格:1、年龄28-35,本科及以上学历; 2、经验要求:3年以上培训工作经验,熟悉各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先;连锁企业培训经验优先;3、为人正直、原则性强,执行力好;有较强的管理和团队建设能力; 4、有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5、认同格林企业文化核心价值观,有很强的服务意识和工作责任心。[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动
  • 上海-长宁区 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 09:22
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    经常在线
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    应聘流程:初复试,在线测试,学历验证,背景回访。职位描述 工作职责: 1. 负责集团管理学院的规划、建设、组织和管理;2. 制定店长班学员培训计划和流程,按照公司的标准培训及督导学员提升态度、知识、技能; 3. 以身作则,带头示范,培养店长班学员管理酒店的动手能力; 4. 对店长班学员进行严格的督导及考核,为运营输送优秀、合格的酒店管理人才; 5. 建立管理学院培训档案和内部讲师队伍;6. 上级交代的其他工作;  任职资格: 1、年龄28-35,本科及以上学历;2、经验要求:①3年以上酒店全面管理工作经验,熟悉酒店各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先;②全国连锁型餐饮、快消企业终端统筹管理或者连锁培训经验。 3、为人正直、原则性强,执行力好;有较强的管理和团队建设能力; 4、有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5、认同格林企业文化核心价值观,有很强的服务意识和工作责任心。[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动
  • 培训专员

    6千-1.1万
    广州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-02
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    1. 根据部门规章制度和工作岗位特性,建立健全各部门培训体系,包括组建各部门培训小组;2. 设立培训目标并担任部门内讲师(新员工培训、在岗培训等),确保培训效果;3. 独立完成培训课件及培训方案和计划并制作和修改;4. 整理,汇总,归档并及时更新各类培训资料;5. 熟悉各部门岗位工作流程,并协调各部门内部培训事宜;6. 配合外训工作的开展,与相关教育,培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪,评估,分析总结; 7、逻辑思维清晰,有想法,具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力;8、认同星河湾企业文化,愿意在星河湾长期发展;9. 完成上级交办的其他事务。任职要求:1、具有2年星级酒店或商业物业工作经验优先;2、对物业培训有相关工作经验者,优先考虑;3、工作认真细心,具有良好的工作心态及抗压能力;4、熟练运用办公软件(Word、Excel、PPT等);5、大专及以上学历。
  • 儋州 | 3年以上 | 本科

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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 09:40
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    工作内容1、协助课程研发经理进行培训课程开发设计方案;2、负责新开发课程收集、分析并整理相关资料,制作培训课件,学员教材、讲师手册编写等;3、协助课程研发经理进行课程需求调研及分析,组织新开发课程的审核工作;4、协助课程开发经理进行课程效果评估,并编写评估分析报告;5、负责公司培训课程库日常管理及培训课程转训工作实施;6、协助课程研发经理进行内训师培养体系设计,实施内训师培训计划。任职要求1、统招本科及以上学历,男女不限,形象气质佳;2、3年以上培训经验,熟练掌握课程设计与开发,有授课经验,有企业大学课程研发经验、从事过文旅或五星级酒店行业优先考虑;3、熟悉培训体系搭建、掌握培训管理;      4、具有培训文案写作能力和课程设计能力,具有创新思维;5、有良好的交际沟通能力,思路清晰,逻辑严谨;6、具有良好的协调能力,勤奋踏实,具有极强敬业精神,能吃苦耐劳,承受压力。
  • 培训主管

    6千-1万
    北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 平台大
    景区 | 2000人以上
    发布于 10:05
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    最佳雇主
    最佳雇主
    岗位职责:1.协助培训经理完成年度、月度、培训计划的需求调研及计划拟定,落实培训组织实施,完成培训评估,具体实施培训运作管理工作。 2.辅助培训经理完成培训管理制度、流程及各类培训课件、培训文案起草工作。3.选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。4.负责新员工入司前岗前培训工作,最大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配,增加员工对企业的归属感及荣誉感。5.有效组织员工参加各类培训及与培训有关的活动,推动企业文化发展建设。6.完成每月度各部门服务案例征集、上报,对各部门服务案例培训情况进行监督、评估。7.完成培训经理交代的其他工作。 任职资格:1.知识要求(1)教育背景:人力资源、酒店管理等相关专业大专以上学历;(2)专业知识:熟悉培训需求分析,计划制定实施、效果评估,有一定的编写课件及课程开发能力;熟练使用各种办公软件,精通PPT制作;2.能力要求较强的逻辑思维能力,做事有条理,计划性强;较强的团队合作精神,积极进取,开朗热情,有较强责任心;较强的关系协调能力,良好的文字以及语言表达能力;
  • 上海 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 09:20
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    • 投递简历
    经常在线
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    培训助理(店长班方向):工作职责:1、全面掌握公司业务管理系统;2、部门文件、档案、报表的编制、整理及管理;3、学员接待、住宿安排及部门电话的接听;4、调查培训需求,根据各区域反馈制定培训计划;5、计划、组织、实施并跟踪集团内各种培训课程;6、相关资料的存挡、分发、整理工作;7、协调各酒店有关培训的质量问题,提出改进服务质量的培训课题;8、担任各种培训主持与助教,配合培训经理、培训师完成各类培训;9、及时记录包括培训期间的签到、课堂纪律及其他重要工作信息9、上级交办的其他工作。任职资格:1、全日制本科以上;2、良好的沟通能力,优秀的电脑操作技能;3、能够组织酒店培训课程及公共管理课程;4、学习能力强、执行力强;5、公平、公正、正直、诚信;6、认可企业的核心价值观。培训专员(店长班方向):工作职责:1、全面掌握公司业务管理系统;2、根据操作标准,修改指导手册,更新培训资料;3、做好各区域考评收集、整理;4、调查培训需求,根据各区域反馈制定培训计划;5、计划、组织、实施并跟踪集团内各种培训课程;6、相关资料的存挡、分发、整理工作;7、协调各酒店有关培训的质量问题,提出改进服务质量的培训课题;8、独立研发课程PPT并授课;9、上级交办的其他工作。任职资格:1、具有1-2年培训或酒店行业工作经验;2、全日制本科以上,酒店管理、旅游管理、教育技术学、师范类院校优先,欢迎优秀的应届生毕业生应聘;3、熟练操作excel、ppt,会flash、视频编辑软件更好;4、有良好的沟通能力,主动好学、有团队合作精神、有执行力;5、认可企业的核心价值观。课程开发助理:工作职责:1.负责网络学院视频课程的开发、编导、制作、修改等;2.负责督导和提升员工学习的积极性;3.配合各业务部门制作或修改网络教学课程;4.负责网络学院平台的基础管理和维护;5.辅助组织、实施公司员工的各类培训活动;6.上级交办的其他工作。任职资格:1.全日制本科以上,教育技术学、广播电视编导、动画设计等专业优先;2.有相关课程开发或者网络学院客服或维护相关工作经验优先;3.熟练操作excel、ppt,熟练操作Vegas/Premiere、PS等软件;4.有良好的沟通能力,主动好学,有团队合作精神、有执行力;5.认可企业的核心价值观。 课程开发专员:工作职责:1、 全面掌握课程研发体系;2、 根据操作标准,手册流程,更新培训PPT课件及视频文件;3、 精通PR/Vegas、AE、MG/flash动画、PS;4、 精通照片、视频拍摄;5、 能很好的运用视、听语言元素,根据创意脚本或文案进行制作、剪辑、合成;6、 具有优秀的项目把握能力及良好的剪辑节奏感;7、 对作品的主题创意、节奏、色彩方面有较好的把握;8、 完成上级交办的其他事项;9、 具备以上条件且有酒店工作经验的优先考虑。任职资格:1.有1-2年课程开发或者网络学院客服或维护相关工作经验优先;2.全日制本科以上,教育技术学、广播电视编导、动画设计等专业优先;3.熟练操作excel、ppt,熟练操作flash/MG、Vegas/Premiere、PS、AE等软件;4.有良好的沟通能力,主动好学,有团队合作精神、有执行力;5.认可企业的核心价值观。[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动
  • 培训专员

    6千-8千
    广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 10:33
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    • 投递简历
    【岗位职责】1、参与制定年度培训计划,协助上级落实年度、季度、月度的培训计划(岗前培训、各部门专业知识培训);2、组织实施各项培训活动,包括不限于新员工培训、中高层培训等项目工作;3、负责对各项培训活动评估,建立相关的培训档案,利用长效管理机制统筹管理;4、对各部门的培训工作进行具体指导、考核、监督、掌握培训进度和效果。【任职要求】1、大学专科及以上学历,人力资源、行政管理、师范等专业优先;2、3年左右培训工作经验,掌握PPT,图片处理,视频剪辑相关技能;3、优秀的口头表达能力、亲和力、良好的活动组织能力,执行能力;
  • 贵阳 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
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    • 管理规范
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    • 城市调动机会
    养老服务 | 100-499人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    岗位职责1、为公寓住户组织和安排公寓内外的各类活动;2、负责实施各类充满活力的文化、健身、健智、教育、社交、服务/志愿的活动;3、及时将了解到的住户需求向总经理反馈;任职资格1、普通话标准;2、有歌舞类及乐器才艺者优先;3、诚实可靠且具有团队精神;4、可独立工作;5、热爱养老事业,有积极的态度、热情和活力;6、熟练使用计算机及Office办公软件;7、入职90天内完成由魅力花园组织的急救护理和心脏复苏操作培训。
  • 培训经理

    6千-8千
    东莞 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 人性化管理
    团膳 | 1-49 人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    工作要求: 1.40岁以内,大专以上文化;                                   2. 三年以上餐饮培训管理或培训机构(商学院搭建)培训与组织实施经验;                                                                                        3. 有课程开发及授课能力;                                                      4. 良好的沟通能力及良好的语言表达和文字编写能力;                        5. 具有较强亲和力和敬业精神,为人正直,性格开朗;6. 有较强的团队打造及文化建设经验)。
  • 上海-闵行区 | 经验不限 | 大专

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    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 团建活动
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    岗位职责1、根据集团战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解集团旗下酒店各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责集团内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。 任职资格1、大专及以上学历;2、2年以上工作经验,有酒店行业培训管理工作经验者优先;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。
  • 培训主管

    4千-6千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    • 丰厚年终奖
    • 五险双休
    • 提供住宿
    • 环境宜人
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:07
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    • 投递简历
     1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 管理规范
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    • 年度体检
    • 风景如画环境
    高尔夫 | 500-999人
    发布于 16:37
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    • 投递简历
    1.根据上级招聘目标,汇总岗位需求数量和人员需求数量。2.对招聘渠道进行开发、维护、拓展,确保招聘渠道能满足公司发展需要。3.发布职位需求,做好公司形象宣传。4.搜集简历,对简历做好筛选,安排面试和测试,做好面试记录。5.组织完成复试工作,确保面试工作及时开展和人员符合岗位要求。6.协助培训模块分工范围内的培训工作开展;7.了解各部门的培训需求、协助各部门提高技能培训效果;8.对企业文化宣传起到积极宣导的影响作用;岗位要求:1.统招本科以上学历,1年以上人力资源工作经验,条件优秀者可适当放宽要求;2.人力资源、工商管理等相关专业,具有扎实的人力资源管理理论基础;3.熟悉国家相关法律法规,有中型以上规模企业实战经验;面试地点:深圳市南山区白石路2288号棕榈泉人力资源部公司网址 : http://www.srgc.com.cn乘车路线:地铁白石洲C出口公交:世纪村 中信红树湾 沙河信息园 到棕榈泉国际中心
  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    岗位职责1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。8、监督员工服务流程及标准,确保对客服务质量。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2、熟悉岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。工作时间:做五休二 8小时制
  • 宁波 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 班车接送
    • 免费拓展体验
    • KTV欢唱
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 14:02
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    • 投递简历
      能接受长时间户外活动执行;   个性活泼外向,喜欢与人互动;  体校及退伍军人优先。
  • 培训主管

    5千-6千
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 13:09
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    • 投递简历
    岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训助理

    5千-6千
    嘉兴 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 不定时团建
    经济型酒店/3星级 | 500-999人
    发布于 09:26
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    • 投递简历
    1.参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求;2.分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;3.按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作;4.培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。5.根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;6.整理培训教材以及教案资料,并归档。任职要求:1.熟悉使用办公软件,尤其擅长PPT制作及培训课程编制;2.熟悉岗位责任制,熟悉培训流程;3.优秀的表达能力,语言流畅、口齿清晰;学习能力强;3.大专以上学历,人力资源相关专业优先。
  • 培训专员

    4千-5千
    广州 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 生日派对
    • 月休八天
    • 节日福利
    • 年终奖金
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09:15
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    • 投递简历
    1. 收集和汇总培训计划及培训报告。2. 准备和开展培训课程,内部培训和活动的宣传。3. 跟进员工培训活动和部门培训,如通知的拟定,培训时间、地点、人员的安排,考核成绩的汇总等。4. 跟踪所有的部门培训和培训结果,进行培训检查。5. 准备和更新培训工具。6. 整理和归档培训文件及资料。7. 管理和运营部门微信公众号,8. 负责管理培训部的固定资产的盘点和保存。9. 据酒店酒店运营需要,可随时增加相应的职责和任务。10. 企业文化活动的策划及跟进。11. 完成部门经理分配的其他工作任务
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:16
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    • 投递简历
    创新招聘
    创新招聘
    1. Provides orientation and Learning & Development to hotel staff as planned by the Learning & Development Manager.按学习与发展部经理计划,对酒店员工进行入店介绍。2. Assist Department Heads to select and implement Learning & Development programs for new and existing staff.协助各部门经理选择合适的员工学习与发展计划并对之加以完善。3. Assists the Learning & Development Manager to develop hotel annual Learning & Development plans.协助学习与发展部经理制订酒店年度学习与发展计划。4.Organize all kinds of staff activities as per the HR plan, e.g. monthly staff birthday party, etc.. 按照人才文化部活动计划组织安排各种员工活动,如月度员工生日会等。5.Fulfill other works assigned by HR Department. 完成由人才文化部分配的其它任务。
  • 培训专员

    4千-5千
    上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:09
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    有五星级酒店同岗位工作经验优先
  • 北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 月度绩效奖金
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:19
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    Main responsibilities主要职责1) Assist Senior Learning & Development Supervisor to find out, analysis and determine the hotel training needs.协助高级学习与发展主管了解、分析、确定酒店的培训需求。2) Prepare and organize New Staff Orientation.新员工入职培训的准备和组织工作。3) Senior Learning & Development Supervisor to design and conduct some training courses as per the hotel training needs.协助高级学习与发展主管根据酒店培训需求设计培训课程,并教授部分课程。4) Responsible for internal fairs of training section, including recording and updating hotel and staff training information, training facilities management, and training materials preparation.培训的内务工作,包括酒店培训档案及员工培训情况的记录和更新、培训器材的管理、以及培训资料的准备。5)Following up and checking departmental training and feedback to Senior Learning & Development Supervisor and Director of Talent & Culture in time.部门培训情况的跟踪、检查,并将信息及时向高级学习与发展主管和人才与文化总监反馈。Education / Professional experience学历/专业经验 1.College degree or above.大专以上学历。2.Fluent oral and written English.英语口语和书写流利。3.With training experience, hotel training experience is preferred.有培训经验,最好有酒店的培训经验。4.With basic training skill and capability.具有基本的培训技能。
  • 培训专员

    4千-5千
    成都 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 降温补助
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 13:33
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    岗位职责:1. 制定酒店层面月度和年度培训计划。2. 了解部门的培训需求,提出可行性培训建议。3. 每月督导各部门培训情况并加以指导改进。4. 组织员工培训、编写推文等相关工作。4. 协助上级建设完善的酒店内训师队伍。5. 审核并指导各部门相关培训课程。6. 定期向上级汇报、总结培训工作。7. 服从管理并完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1. 形象气质佳、亲和力强;2. 熟悉酒店整体培训行业情况并能组织相关培训工作;3. 有一定英语基础,具备良好组织沟通协调能力;4. 全日制本科及以上学历,有1年以上相关工作经验;5. 人力资源专业可优先考虑。
  • 培训师

    4千-5千
    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:19
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    主要职责﹣(职务的主要工作)1、 协助培训部经理和主管制作培训业务计划书。 2、协助培训经理和培训主管在以下方面有效的执行培训计划:   新员工入职   宾客服务培训   技术性职位的专门培训(部门规范程序证书)      监督管理技能培训   管理层发展   消防和生命安全培训   销售技巧      员工再培训 3、协助培训经理和培训主管制定和监督为以下人员提供的培训项目:   管理培训生   实习生   酒店学校实习生等   保存酒店全部的培训记录。       及时完成上级领导临时交办的任务。
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:30
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    岗位职责1、执行人力资源部总监的工作指令,全面负责酒店的质检、培训、企业文化工作,向人力资源部主管负责并报告工作2、制定酒店年度培训规划和月度培训计划;3、组织酒店各部门质量检查,收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。4、收集各种资料,建立和健全培训档案库,为考核、评估、选拔各类人员当好参谋。5、到各部门服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正酒店在质量管理中存在的问题。 6、总结经常出现的问题,归纳成培训材料。7、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。8、责招聘考试,并组织员工入店后的岗前培训工作。9、完成上级领导交办的其他工作;岗位要求1、大专以上学历,男女不限,有相同岗位工作经验三年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。2、 熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求4、有较强的组织能力和协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。5、亲和力强,普通话标准;
  • 上海 | 经验不限 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:10
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    年轻至爱
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    · Adhere to time frames established by Head Office遵守总部设定的时间表。· Works with Training Manager or designate to Co-ordinate training such as:与培训经理一起或受其指派协调培训工作:o First Aid Courses, OH&S, Workplace Rehabilitation courses.急救课程,职业健康与安全,工作复健课程o Issue invitations to attend internal and external programs发送内外部培训项目的请柬o Maintain records of training attendance保存参加培训人员的记录o Implement Orientation执行新员工培训o Promote and facilitate cross training, job rotation, and multi skilling促进并协助交叉培训,岗位轮换和多重技能o Conduct training for line Associates执行员工培训o Conduct departmental skills audits进行部门技能审核建立倡导良好工作关系的计划如:社交俱乐部和顾问委员会等。· Initiate programs which foster good work relations such as social club and consultative committees· Assists in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation through ongoing training协助维护一套全面的,通用的,以顾客为中心的部门规范和程序,通过持序性的培训监督规范和程序的执行。· Manage standardized responses to correspondence管理标准化的书信回复。· Maintenance and administration of OH&S work place cases, as well as the management of rehabilitation programs维护和管理工作中的职业健康与安全案件,并负责管理康复计划。· Prepares and administers detailed induction program for new staff制定和执行新员工具体入职培训计划。Required Skills –技能要求· Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。· Knowledge of Local Labour and Employment Regulations.具有本地人力和雇佣法的知识· Proficient in the use of Microsoft Office精通微软办公软件· Good writing skills良好的写作技能 
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:25
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    To facilitate and administer training for all team Members to meet both the individual and organizational needs.
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