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  • 上海-长宁区 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 09:06
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    应聘流程:初复试,在线测试,学历验证,背景回访。职位描述 工作职责: 1. 负责集团管理学院的规划、建设、组织和管理;2. 制定店长班学员培训计划和流程,按照公司的标准培训及督导学员提升态度、知识、技能; 3. 以身作则,带头示范,培养店长班学员管理酒店的动手能力; 4. 对店长班学员进行严格的督导及考核,为运营输送优秀、合格的酒店管理人才; 5. 建立管理学院培训档案和内部讲师队伍;6. 上级交代的其他工作;  任职资格: 1、年龄28-35,本科及以上学历;2、经验要求:①3年以上酒店全面管理工作经验,熟悉酒店各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先;②全国连锁型餐饮、快消企业终端统筹管理或者连锁培训经验。 3、为人正直、原则性强,执行力好;有较强的管理和团队建设能力; 4、有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5、认同格林企业文化核心价值观,有很强的服务意识和工作责任心。[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动
  • 酒店培训师

    1万-1.5万
    上海-长宁区 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 09:06
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    • 投递简历
    应聘流程:初复试,在线测试,学历验证,背景回访。职位描述 工作职责: 1.负责酒店管理的职能培训、培训课件的开发、编写与讲授,建立并完善酒店培训体系、培训制度及相关流程;2.与集团各部门进行沟通,根据各部门的沟通汇总,辅助集团内部培训课程的开发,跟进培训计划的执行,审批修订培训教材;3.定期总结培训结果,形成优化报告,定期开展各种形式的培训和评估工作,提升培训质量;4.有良好的教学技巧和丰富的理论水平,能生动贴切的组织教学,能把控课程进度,调动授课氛围,有良好的口才和亲和力;5.协助指导学员职业生涯发展规划,创建相关职业发展的培训课程;6.熟悉酒店体系及运作;7.完成上级交办的其他事宜。任职资格:1、年龄28-35,本科及以上学历; 2、经验要求:3年以上培训工作经验,熟悉各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先;连锁企业培训经验优先;3、为人正直、原则性强,执行力好;有较强的管理和团队建设能力; 4、有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5、认同格林企业文化核心价值观,有很强的服务意识和工作责任心。[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动
  • 培训专员

    6千-1.1万
    广州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:51
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    任职要求:1、具有2年星级酒店或商业物业工作经验者优先;2、对物业培训有相关工作经验者,优先考虑;3、工作认真细心,具有良好的工作心态及抗压能力;4、熟练运用办公软件(Word、Excel、PPT等);5、大专及以上学历。工作职责:1. 根据部门规章制度和工作岗位特性,建立健全各部门培训体系,包括组建各部门培训小组;2. 设立培训目标并担任部门内讲师(新员工培训、在岗培训等),确保培训效果;3. 独立完成培训课件及培训方案和计划并制作和修改;4. 整理,汇总,归档并及时更新各类培训资料;5. 熟悉各部门岗位工作流程,并协调各部门内部培训事宜;6. 配合外训工作的开展,与相关教育,培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪,评估,分析总结; 7、逻辑思维清晰,有想法,具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力;8、认同星河湾企业文化,愿意在星河湾长期发展;9. 完成上级交办的其他事务。
  • 北京 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:39
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定酒店相关模块培训计划和部门月度培训计划。2、跟踪评估培训效果,进行改进。3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4、与部门及培训总监进行沟通,取得培训工作所需的协助。5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6、了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7、进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1、大专或以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、熟悉部门员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 上海-青浦区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 团建活动
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09:21
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    岗位职责1、根据集团战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解集团旗下酒店各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责集团内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。 任职资格1、大专及以上学历;2、2年以上工作经验,有酒店行业培训管理工作经验者优先;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。
  • 上海-浦东新区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-20
    • 收藏
    • 投递简历
    协助学习与发展总监/主管进行培训的创建、组织、实施及跟进;依照学习与发展政策及执行程序执行部门日常工作。管理维护学习及发展部门的文件归档、报表制作及学习系统数据录入、维护。为学习与发展部门提供秘书服务, 协助翻译及行政管理工作。组织、协调、跟进酒店内外培训工作;建立、贯彻、监督保证执行学习与发展内部标准及执行程序,协助培训与发展总监,培训与发展主管及相关部门关键联络人建立部门内部有效的运作程序。
  • 上海 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 09:06
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    • 投递简历
    培训助理(店长班方向):工作职责:1、全面掌握公司业务管理系统;2、部门文件、档案、报表的编制、整理及管理;3、学员接待、住宿安排及部门电话的接听;4、调查培训需求,根据各区域反馈制定培训计划;5、计划、组织、实施并跟踪集团内各种培训课程;6、相关资料的存挡、分发、整理工作;7、协调各酒店有关培训的质量问题,提出改进服务质量的培训课题;8、担任各种培训主持与助教,配合培训经理、培训师完成各类培训;9、及时记录包括培训期间的签到、课堂纪律及其他重要工作信息9、上级交办的其他工作。任职资格:1、全日制本科以上;2、良好的沟通能力,优秀的电脑操作技能;3、能够组织酒店培训课程及公共管理课程;4、学习能力强、执行力强;5、公平、公正、正直、诚信;6、认可企业的核心价值观。培训专员(店长班方向):工作职责:1、全面掌握公司业务管理系统;2、根据操作标准,修改指导手册,更新培训资料;3、做好各区域考评收集、整理;4、调查培训需求,根据各区域反馈制定培训计划;5、计划、组织、实施并跟踪集团内各种培训课程;6、相关资料的存挡、分发、整理工作;7、协调各酒店有关培训的质量问题,提出改进服务质量的培训课题;8、独立研发课程PPT并授课;9、上级交办的其他工作。任职资格:1、具有1-2年培训或酒店行业工作经验;2、全日制本科以上,酒店管理、旅游管理、教育技术学、师范类院校优先,欢迎优秀的应届生毕业生应聘;3、熟练操作excel、ppt,会flash、视频编辑软件更好;4、有良好的沟通能力,主动好学、有团队合作精神、有执行力;5、认可企业的核心价值观。课程开发助理:工作职责:1.负责网络学院视频课程的开发、编导、制作、修改等;2.负责督导和提升员工学习的积极性;3.配合各业务部门制作或修改网络教学课程;4.负责网络学院平台的基础管理和维护;5.辅助组织、实施公司员工的各类培训活动;6.上级交办的其他工作。任职资格:1.全日制本科以上,教育技术学、广播电视编导、动画设计等专业优先;2.有相关课程开发或者网络学院客服或维护相关工作经验优先;3.熟练操作excel、ppt,熟练操作Vegas/Premiere、PS等软件;4.有良好的沟通能力,主动好学,有团队合作精神、有执行力;5.认可企业的核心价值观。 课程开发专员:工作职责:1、 全面掌握课程研发体系;2、 根据操作标准,手册流程,更新培训PPT课件及视频文件;3、 精通PR/Vegas、AE、MG/flash动画、PS;4、 精通照片、视频拍摄;5、 能很好的运用视、听语言元素,根据创意脚本或文案进行制作、剪辑、合成;6、 具有优秀的项目把握能力及良好的剪辑节奏感;7、 对作品的主题创意、节奏、色彩方面有较好的把握;8、 完成上级交办的其他事项;9、 具备以上条件且有酒店工作经验的优先考虑。任职资格:1.有1-2年课程开发或者网络学院客服或维护相关工作经验优先;2.全日制本科以上,教育技术学、广播电视编导、动画设计等专业优先;3.熟练操作excel、ppt,熟练操作flash/MG、Vegas/Premiere、PS、AE等软件;4.有良好的沟通能力,主动好学,有团队合作精神、有执行力;5.认可企业的核心价值观。[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动
  • 广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 各类奖金
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 10:48
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    • 投递简历
    负责汇总公司各部门人员培训需求,拟定公司人员培训计划和预算,并报上级批准;(2)负责实施公司员工培训,包括培训方式选定、草拟培训合同、统筹安排员工培训课程、培训费用等;(3)负责员工培训、评估学员的学习效果,并提出培训改进方案;(4)负责承担员工培训档案的管理、培训资料库的建立与维护;(5)负责指导员工的职业发展规划管理,支持员工的自我学习与技能培训;(6)完成领导交办的其他工作。任职资格:(1)人力资源管理、工商管理、管理学、酒店管理相关专业优先,本科及以上学历;(2)具有1年以上相关工作经验;(3)具备良好的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力;(4)具备服务意识、政治意识、大局意识、看齐意识;(5)具备国有企业、事业单位等机构相关工作经验者优先;(6)具有良好的职业操守与工作责任心。福利待遇:1、公司依规定为每位员工缴纳住房公积金、社会保险(五险齐全);2、员工生日发放福利品,另有全勤奖及其它补贴;3、六天八小时工作制,享受法定假期及带薪年休假(累计工龄满一年享有8天年假);4、公司免费提供住宿(水电费自付),员工宿舍提供24小时冷热水供应、电视机、空调等;5、公司免费提供三餐。面试地址:广州市黄埔区科学城香雪八路98号香雪国际酒店公寓D栋213人力资源部(地铁六号线香雪站F出口出来走大约500米)注:以上信息内容,最终解释权归我司所有。
  • 培训主管

    4千-1万
    北京-西城区 | 2年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 年底双薪
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 10-19
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    • 投递简历
    岗位职责:1、了解部门的培训需求,协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划的组织、协调、实施工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 岗位要求 1、大学本科及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 3、较强的口头表达及文字综合能力。4、具备一定的组织协调、分析解决问题的能力。5、薪资面议。
  • 培训主管

    6千-8千
    北京-顺义区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 过节费
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-19
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 人性化管理
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    • 宿舍员餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:03
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    • 投递简历
    DUTIES岗位职责· Support the Training Department in organizing and coordinating all kinds of training program and activities in the hotel (Training Function).   支持培训部组织和协调酒店内的各种培训计划和活动(培训职能)。· Under the general guidance and supervision of line manager provides administrative and support, internal and external communications or any other specific projects as assigned.在部门经理的指导和监督下提供行政和支持,内部和外部沟通或其他指定的具体项目。REQUIREMENTS 岗位要求· Has good communication, analytical and administrative skills.具有良好的沟通、分析和管理能力。· Enjoys interacting with people善于与人互动。· Is an advanced user of Microsoft Office suite and other Video editing software.熟练掌握办公软件及视频编辑软件。· Fluent English in speaking and writing.较好的英语听说读写能力。
  • 培训主管

    4千-6千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    • 丰厚年终奖
    • 五险双休
    • 提供住宿
    • 环境宜人
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:39
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    • 投递简历
     1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:05
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    • 投递简历
    岗位职责1、执行人力资源部经理的工作指令,全面负责酒店的质检、培训、企业文化工作,向人力资源部主管负责并报告工作2、制定酒店年度培训规划和月度培训计划;3、组织酒店各部门质量检查,收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。4、收集各种资料,建立和健全培训档案库,为考核、评估、选拔各类人员当好参谋。5、到各部门服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正酒店在质量管理中存在的问题。 6、总结经常出现的问题,归纳成培训材料。7、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。8、责招聘考试,并组织员工入店后的岗前培训工作。9、完成上级领导交办的其他工作;岗位要求1、大专以上学历,男女不限,有相同岗位工作经验三年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。2、 熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求4、有较强的组织能力和协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。5、亲和力强,普通话标准;
  • 培训主管

    5千-6千
    北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 员工生日会
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:03
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    • 投递简历
    岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训主管

    5千-7千
    北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 10:53
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    • 投递简历
    岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训专员

    5.8千-7千
    广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 一年2次旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 13:21
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    • 投递简历
          1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材,听从人力资源经理工作安排;   2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;   3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;   4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;   5、组织员工开展各种活动,营造企业文化; 福利待遇:.   月休5天.  包吃住(一日三餐均包),年底双薪或奖金,年度旅游,节日慰问金等。  
  • 广州 | 1年以上 | 大专

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    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    • 五险
    • 米其林
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 10-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 按新员工年度培训计划落实培训安排,定期介入总部新人入职阶段,进行培训前期跟进; 2. 跟进总部新人入职培训安排,关注新入职员工适应性,保持良好沟通,协助帮助新员工解决适应疑难,及时反馈; 3. 按每月培训计划落实培训安排,做好培训工作的前期准备、培训授课、训后追踪反馈; 4. 根据业务需求,不定期开展培训线上/线下调研,收集并分析调研结果,发掘培训增长点; 5. 协助/主导开发相关培训课件及配套工具包等,提前做好课程测试,收集测试结果并改善;课程上线后持续定期/不定期优化; 6. 按要求定期开展内训师、晋升竞聘等培训计划,根据前期规划落实方案执行和实施,定期输出分析反馈; 7. 线上学习平台日常管理维护,定期关注新员工培训、试用期培训、转正评估、内训师培训、晋级晋升等相关系统数据处理; 8. 根据培训计划和公司企业文化宣传需求,定期协助开展企业文化相关活动,例如内训师专题活动、团建活动策划执行、大型活动(端午、中秋、年会)的执行与实施等; 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、师范类、心理学等相关专业;具备餐饮行业工作经验者优先; 2. 有一定的人才发展项目策划组织经验,具备需求调研、课件制作、培训授课、效果评估能力; 3. 善于利用线上线下培训资源,有线上培训平台运营维护经验; 4. 有一定的企业文化活动策划和执行经验,有2000人以上的大型企业文化活动执行落地经验优先; 5. 熟练PPT、Excel、Word等办公软件,能简单使用例如Ps、Pr等图片和视频处理软件,有微信公众号运营经验优先。 6. 具有出色的沟通表达能力、组织协调能力、文案撰写能力,善于思考,优秀的执行力与自驱力,抗压能力强。 相关福利: 1、为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利,按能力定岗薪资; 2、享受五险一金、年终奖、带薪年假、企业旅游假、各类法定节假日; 3、上班时间9:00-18:00,包午餐,周末双休; 4、晋升/晋级机制完善; 5、优美舒适的办公环境,交通便利,开放式办公环境,扁平化管理。
  • 培训专员

    6千-8千
    广州 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 五险
    • 米其林
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 10-19
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    岗位职责:1.根据培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度;2.负责培训项目前、中、后期的统筹和实施落地,包括出餐操作的标准化流程、服务流程等;3.负责新店培训项目,对于店内人员进行相关培训指导;4.跟踪培训效果反馈(到店巡检),做好培训记录,提出针对员工培训的改进意见;5.制作相关培训图文,使用微信公众号发布相关信息。任职资格:1. 全日制大专及以上学历,有1年以上培训相关工作经验;2. 有一定的文案编辑能力,熟悉、掌握培训内、外部组织作业流程;3. 熟练使用办公软件,特别对于PPT制作能力有所考究;4. 思维活泛、积极进取,有一定的学习能力、组织创新能力及统计分析能力;5. 会讲粤语,能够接受广、深两地出差。 相关福利: 1、完善的晋级&晋升通道、专业培训、团建基金;  2、享受五险一金、年终奖、带薪假(年假、婚假、产假等)以及各类法定节假日;          3、上班时间9:00-18:00,包午餐,周末双休;  
  • 培训经理

    6千-8千
    三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 10-19
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    • 投递简历
    文化程度:大专以上文化程度。工作经验:具有3年以上酒店培训岗位工作经验。素质要求:有责任感,工作严谨,具备良好的语言表达能力和组织能力,良好的亲和力,沟通力和执行力。英语水平较高者优先考虑
  • 培训专员

    4.5千-6千
    广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08:17
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.同岗位工作经验1年以上,能熟练操作计算机。
  • 深圳 | 经验不限 | 高中

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09:08
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    • 投递简历
    岗位要求:1. 高中及以上学历,应、往届毕业生均可;2. 动手能力强,表达能力强,沟通能力突出;3. 热爱教育事业,有爱心,工作积极主动,责任心强,有团队竞赛,并有意愿从事青少年科技培训和教育工作。4. 其次,无经验但优秀者我们致力于培养,前期我们会对老师进行指导培训,共同成长。岗位职责:1. 负责学生的动手制作辅导工作及教学,教研等方面的工作;2. 承担多个课程体系以上课程讲授任务,组织课堂讨论;3. 参与课前备课,练课及教案的书写;4. 参与教学的改革,为教学研究新思路,新方法提供建议;5. 完成教学部门主任安排的其他任务。6. 其次可以外派到广东省各地的校区进行技术支持与培训(出差)工作城市:深圳,广州,珠海,中山,惠州,东莞等
  • 湖州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:51
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2、跟踪评估培训效果,进行改进。3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5、做好新人入职培训及相关培训的组织和考核。6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7、制订员工活动方案,定期组织开展员工活动。8、根据酒店要求,配合酒店领导做好酒店内部质检工作。岗位要求1、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。2、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。3、敢于创新,培训模式推陈出新,能熟练操作计算机。
  • 培训专员

    4千-5千
    成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年底奖金
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 11:53
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    岗位职责 1.协助培训主管制定年度培训规划和月度培训计划; 2.负责年度、月度培训计划实施的组织、协调工作; 3.按期向上级领导反馈培训实施结果; 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助; 5.协助员工活动及员工关系的维护。 岗位要求 1.大专及以上学历,人力资源专业或相关专业优先,优秀毕业生亦可;2.如有主持人经历优先考虑; 3.具有良好的沟通能力和协调能力; 4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力; 5.具备良好的文案策划能力及图片制作能力;6.国际联号酒店人力资源实习经历优先。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
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    • 纹身染发均可
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:25
    • 收藏
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    Responsibilities责任:Update training notice board with all information on “what is happening in and outside hotel” and training information.负责更新培训告示牌上的信息,发布“店内、外最新消息”和培训信息Assist all departmental trainers if necessary with their training.必要时协助部门培训者培训Responsible for training facilities.负责培训设备.Co-ordinate training plan and training report.协调培训计划和培训报告。Prepare training materials.准备培训资料。Assist in creating competitions or projects to sharpen skills and knowledge.协助发起竞赛或活动来提高、强化技能和知识。Assist in coordinating departmental cross-training.协助协调部门间交叉培训。Assist with the planning and delivery of Orientation Program.协助计划和实施新员工入职培训。Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two-way communication.以职业的,积极地方式与部门和酒店员工建立起良好氛围以促进团队精神和有效的双向交流。Deal effectively with guests and workplace colleagues from a variety of cultures.与不同文化背景的客人和同事有效沟通。Work effectively in a team.在团队内有效工作。Ensure all reporting and servicing deadlines are met in a timely basis.保证所有报告和服务都按时完成。Personal Specifications任职要求:Good communication skills.好的沟通技巧Good organization skills.良好的组织能力English Fluent in both writing and speaking流利的英语说、写能力Familiar with Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint熟悉微软办公自动化软件,Word, Excel, PowerPointHigh energy level with presentation skills.具备优秀展示技巧Eager to learn & sharing.渴望学习,乐于分享。Open-minded.开放的心态。
  • 培训专员

    4千-5千
    上海-浦东新区 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 08:39
    • 收藏
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    岗位职责1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2、跟踪评估培训效果,进行改进。3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7、进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1、中专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
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