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  • 客服

  • 店总经理

    3万-4万
    深圳 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 05-19
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1.建立有效的高端餐饮服务、管理、出品体系‘’2.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 店长

    1.5万-3万
    南京 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 出国旅游
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 05-18
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    • 投递简历
    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有同行工作经历XXX年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 餐饮店长

    1万-2万
    广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    火锅/烧烤 | 50-99人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位职责:1. 负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标,制定高效定量的日常工作计划;2. 熟悉目标市场,了解顾客需求,负责客情关系维护,处理客人投诉,保持良好的顾客满意度;3. 能合理的处理好员工之间的关系,关爱员工,增强团队的凝聚力;4. 制定适时的培训计划,不断提升人员素质和岗位技能,提高工作效率;5. 按照公司的标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备、安全等进行全面管理,把控出品、服务、环境卫生质量;6. 建立餐厅门店一系列的sop流程。任职要求:1. 餐饮行业同岗位工作3年以上,具有高端海鲜餐饮管理经验优先;2. 40岁以内,性别不限,形象气质佳;3. 具有较好的语言表达能力、协调能力、沟通能力;有团队管理经验,并善于调动员工积极性,认真贯彻工作;4. 具有分析和解决问题的能力以及一流的服务和团队意识;5. 诚实正直、品行端正,工作主动积极,有很强的工作责任心。
  • 火锅店店长

    1.5万-2万
    广州 | 3年以上 | 中专

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    火锅/烧烤 | 50-99人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    1. 负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标,制定高效定量的日常工作计划;2. 熟悉目标市场,了解顾客需求,负责客情关系维护,处理客人投诉,保持良好的顾客满意度;3. 能合理的处理好员工之间的关系,关爱员工,增强团队的凝聚力;4. 制定适时的培训计划,不断提升人员素质和岗位技能,提高工作效率;5. 按照公司的标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备、安全等进行全面管理,把控出品、服务、环境卫生质量;6. 建立餐厅门店一系列sop流程。任职要求:1. 餐饮行业同岗位工作3年以上,具有高端海鲜餐饮管理经验优先;2. 40岁以内,性别不限,形象气质佳;3. 具有较好的语言表达能力、协调能力、沟通能力;有团队管理经验,并善于调动员工积极性,认真贯彻工作;4. 具有分析和解决问题的能力以及一流的服务和团队意识;5. 诚实正直、品行端正,工作主动积极,有很强的工作责任心。
  • 西餐吧店长

    1.2万-2万
    北京-朝阳区 | 8年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 国际化
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    工作目的:1. 确保给每位顾客提供高质量、高标准的产品及服务2. 确保给团队创造高效、稳定、快乐的工作环境3. 擅长运用系统管理并实施4. 完成本店利润销等各项目标工作职责:- 确保自己及团队做任何事情都要遵循公司文化- 在运营总监的指导下,制定门店年度/月度营销及销售计划- 运营工作中严格使用运营各项制度及系统,并完善- 带领门店团队共同完成销售、利润等各项运营目标- 经常性开展同级别门店的市场调查,保持门店的竞争实力- 与市场部协调沟通,配合市场部组织各项市场活动- 员工日常工作标准的监督与管理,确保团队为顾客提供标准及高质量的服务- 处理客人投诉,并与客人沟通,建立友好关系,从而了解顾客的需求- 考勤、人事安排、绩效评估等日常员工管理,确保为员工提供一个稳定、高效,愉快的工作环境- 员工的日常培训及发展规划- 店内各项设备的安全使用及日常维保养,确保运营顺利稳定- 经常与产品相关负责人沟通,确保餐品及酒水的品质标准及速度管理- 学习了解店内各项啤酒的情况,确保为顾客提供高品质的酒水服务- 确保门店各项报表的及时性与准确性,及时与运营总监沟通店面经营情况- 组织召开门店各项例会- 门店各项成本的管控- 门店各类突发事件的处理- 与社区及相关部门维系良好的关系,懂得处理相关部门的各项检查及突发情况职位要求:- 大专及以上学历- 年龄40岁以下- 诚实守信,责任心强- 热爱餐饮及啤酒行业,具有5-10年同岗位工作经验- 具有新店开业及连锁经营管理经验优先- 英文交流顺畅待遇情况:- 薪资面议- 五险一金- 绩效奖金- 带薪年假
  • 北京-朝阳区 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 国际化
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述工作目的:1. 确保给每位顾客提供高质量、高标准的产品及服务2. 确保给团队创造高效、稳定、快乐的工作环境3. 擅长运用系统管理并实施4. 完成本店利润销等各项目标工作职责:- 确保自己及团队做任何事情都要遵循公司文化- 在运营总监的指导下,制定门店年度/月度营销及销售计划- 运营工作中严格使用运营各项制度及系统,并完善- 带领门店团队共同完成销售、利润等各项运营目标- 经常性开展同级别门店的市场调查,保持门店的竞争实力- 与市场部协调沟通,配合市场部组织各项市场活动- 员工日常工作标准的监督与管理,确保团队为顾客提供标准及高质量的服务- 处理客人投诉,并与客人沟通,建立友好关系,从而了解顾客的需求- 考勤、人事安排、绩效评估等日常员工管理,确保为员工提供一个稳定、高效,愉快的工作环境- 员工的日常培训及发展规划- 店内各项设备的安全使用及日常维保养,确保运营顺利稳定- 经常与产品相关负责人沟通,确保餐品及酒水的品质标准及速度管理- 学习了解店内各项啤酒的情况,确保为顾客提供高品质的酒水服务- 确保门店各项报表的及时性与准确性,及时与运营总监沟通店面经营情况- 组织召开门店各项例会- 门店各项成本的管控- 门店各类突发事件的处理- 与社区及相关部门维系良好的关系,懂得处理相关部门的各项检查及突发情况职位要求:- 大专及以上学历- 年龄40岁以下- 诚实守信,责任心强- 热爱餐饮及啤酒行业,具有5-10年同岗位工作经验- 具有新店开业及连锁经营管理经验优先- 英文交流顺畅待遇情况:- 薪资面议- 五险一金- 绩效奖金- 带薪年假
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帅哥多
    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位职责【岗位职责】- 管理餐厅的日常运营,保证餐厅在有序稳定的状态下运行;- 监控餐厅预估,达到资源的合理利用;- 确保餐厅设施设备的保养和现场卫生,安全工作等;- 负责餐厅人员服务培训指导;- 负责餐厅人员招聘与工作分配,做到人员的合理配置;- 月底分析餐厅运营状况及向上级汇报;岗位要求- 具有至少5年以上精致餐饮服务经验;- 具备突出的员工专业服务训练能力;- 具有良好的英文听说写能力,熟练英文者优先;- 具有强烈的团队意识,喜欢团队协作,良好的沟通意识和能力,对团队有很好的带领和管理能力;【福利及发展机会】- 购买社保五险、包吃住、月休4天- 大湾区及海外拓店晋升- 高端美食品鉴学习- 艺术鉴赏能力训练- 每月组织探店研讨学习- 优雅舒适的工作环境
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有同行工作经历5年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力;4、大专以上学历。
  • 店长

    1.5万-2万
    北京-西城区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 05-18
    • 收藏
    • 投递简历
    1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营 运部核准后负责组织实施。业务. 上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。
  • 深圳 | 5年以上 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    1、负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题,提供处理方案并执行3、负责制定服务规范、程序和推销策略4、审阅营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策5、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生6、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。7、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题8、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。9、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。10、定期组织店内管理层召开管理会议
  • 店总

    1万-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 免费食宿
    • 入职礼包
    • 绩效奖金
    • 节日礼物
    • 职业规划
    日韩料理 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位职责:1、能够领导和融入店内基层工作,获得更多的运营训练和经验;2、激励团队成员,鼓舞士气、营造积极向上的工作气氛;3、初步展现管理能力和人际交往能力;4、确保店铺的日常营运,推进和执行公司的各项系统和日常工作;5、采取适当的措施处理顾客投诉,确保顾客满意度;6、通过上岗引导,持续反馈,有效辅导等方法推进店铺员工的职业发展;7、注重产品出品质量,认同企业文化;8、上升空间大,五险一金,待遇优厚。岗位要求:1、热爱餐饮、身体健康2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,相关工作岗位3年以上工作经验3、有良好的组织和沟通能力,热爱餐饮工作,有较强的事业心和责任感4、有大型餐饮管理经验或者大型直营连锁企业工作经验者优先5、30-40周岁或者有留学、海外工作经验优先,熟练使用英语或者日语沟通者优先工作地点:上海徐汇区虹桥路1号港汇恒隆广场6层——Kokyo sushi bar上海申长路888弄1号虹桥天地负一层——Kokyo sushi barKokyo万象天地店、小乔香港置地店、小乔iAPM店敬请期待!上海虹桥天地店您可以通过以下交通方式到达:乘坐上海市闵行区虹桥商务区1路;闵行28路在苏虹路申虹路(公交站)下车;乘坐上海市闵行区虹桥商务区1路;虹桥商务区2路;闵行23路在申长路绍虹路(公交站)下车;乘坐地铁2号线由虹桥火车站C出口出站;乘坐地铁17号线由虹桥火车站C出口出站。上海港汇恒隆广场店您可通过以下交通方式到达:1号线在徐家汇站下车由12号出口出站9号线在徐家汇站下车由17号出口出站11号线在徐家汇站下车由12A号出口出站乘坐公交44路、548路、572路、572路区间、830路、836路、855路等在虹桥路公交 站或恭城路公交站下车。
  • 见习店长

    1万-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 免费食宿
    • 入职礼包
    • 绩效奖金
    • 节日礼物
    • 职业规划
    日韩料理 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位职责:1、能够领导和融入店内基层工作,获得更多的运营训练和经验;2、激励团队成员,鼓舞士气、营造积极向上的工作气氛;3、初步展现管理能力和人际交往能力;4、确保店铺的日常营运,推进和执行公司的各项系统和日常工作;5、采取适当的措施处理顾客投诉,确保顾客满意度;6、通过上岗引导,持续反馈,有效辅导等方法推进店铺员工的职业发展;7、注重产品出品质量,认同企业文化;8、上升空间大,五险一金,待遇优厚。岗位要求:1、热爱餐饮、身体健康2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,相关工作岗位3年以上工作经验3、有良好的组织和沟通能力,热爱餐饮工作,有较强的事业心和责任感4、有大型餐饮管理经验或者大型直营连锁企业工作经验者优先5、有留学或者海外工作经验优先,熟练使用英语或者日语沟通者优先
  • 日料店经理

    1万-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 免费食宿
    • 入职礼包
    • 绩效奖金
    • 节日礼物
    • 职业规划
    日韩料理 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位职责:1、能够领导和融入店内基层工作,获得更多的运营训练和经验;2、激励团队成员,鼓舞士气、营造积极向上的工作气氛;3、初步展现管理能力和人际交往能力;4、确保店铺的日常营运,推进和执行公司的各项系统和日常工作;5、采取适当的措施处理顾客投诉,确保顾客满意度;6、通过上岗引导,持续反馈,有效辅导等方法推进店铺员工的职业发展;7、注重产品出品质量,认同企业文化;8、上升空间大,五险一金,待遇优厚。岗位要求:1、热爱餐饮、身体健康2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,相关工作岗位3年以上工作经验3、有良好的组织和沟通能力,热爱餐饮工作,有较强的事业心和责任感4、有大型餐饮管理经验或者大型直营连锁企业工作经验者优先5、有留学或者海外工作经验优先,熟练使用英语或者日语沟通者优先
  • 餐饮店长

    1万-1.5万
    北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 平台大
    • 领导好
    景区 | 2000人以上
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有同行工作经历8年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 餐饮部经理

    1万-1.5万
    北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 平台大
    • 领导好
    景区 | 2000人以上
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    基本要求1、25-40周岁,身体健康,熟悉餐饮管理知识及相关法律法规;2、掌握餐厅前厅、厨房的工作程序和各岗位职责;3、具有较强的领导能力、业务水平、组织协调能力;4、善于处理各类突发事件,有较强的应变能力、语言表达能力和交际能力;
  • 西餐店长

    1万-1.5万
    北京 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 平台大
    • 领导好
    景区 | 2000人以上
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    负责西餐店全面运营管理工作,具备西餐知识,了解西餐服务标准及流程,对咖啡、酒水有较好了解
  • 餐饮店长

    1.2万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 工龄奖金
    • 定期员工团建
    • 员工持股
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据公司整体要求,严格执行公司经营策略和人员培训计划;2、负责新店人员管理、成本控制及运营的全面管理,提升门店营业额;3、严格执行公司管理规章制度并落实到实际工作中、保证餐厅的统一运作标准,提升人员效率、降低离职率;4、遵循公司运营的政策和流程,负责店内员工的培训考核、合理安排人力、激励员工提升士气;5、负责收集和处理顾客意见和建立,做好餐厅的顾客满意度、新老客户关系维护,为客户满意度负责,针对数据进行记录和分析、同时制定优化调整方案并执行;6、同行商圈拜访,市场调研(环境、消费者、竞争者)提升知名度;7、做好与和政府部门的协调和沟通,了解消防安全及食品卫生等相关规定,以确保餐厅运营顺畅和顾客员工人身安全;任职资格:1、高中及以上学历,从事餐饮业10年以上,具6年以上管理经验;2、身体健康、品行端正、热爱服务工作、有较强的事业心及责任心;3、熟悉餐饮管理、具有较强的沟通能力、观察能力和应变能力;4、有五星级酒店或高级中餐厅工作经验,对粤菜方面有一定的认识及基础;
  • 太原 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    火锅/烧烤 | 50-99人
    发布于 05-18
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    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、根据就餐客人的意见,改进和提高服务。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有同行工作经历3年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 餐饮店长

    1万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-18
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    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的经营管理全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平4、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。5、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。6、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。7、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。8、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。9、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。10、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。11、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。12、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有同岗位工作经历5年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备门店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力
  • 深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    • 员工活动
    精品酒店 | 500-999人
    发布于 05-18
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    岗位职责:1.服从集团的统一管理,负责蒸品海鲜城店内的全面管理工作,执行公司的一切规章制度及行政命令;2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题;3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报集团总经办运营部核准后负责组织实施,业务上精益求精,不断提高管理水平;4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策;5.经常与厨师长、厨房主管、海鲜主管、楼面主管根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品出品质量;6.督促完成本店日常经营及内务管理工作,按时做好考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生;7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量;8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,特别是法定假日、大型节假日,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题;9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费;10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生;11.加强员工在岗培训工作,定期组织店内员工以老带新学习服务技能及营销知识;12.定期组织培训店内员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力;13.对销售有一定的经验和技巧,在岗培训员工,“传、帮、带”用更人性化的方式向宾客推荐海鲜城所有产品。岗位要求:1.高中以上学历,具有餐饮服务背景、同行岗位工作经验5年以上、有餐饮海鲜连锁店长及楼面经理经验者优先;2.有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识、;3.有良好的中餐楼面组织、协调、沟通、团队建设、对外销售市场开拓、熟练掌握中餐服务管理技能及应变能力;4.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责,身体健康,仪表端庄,形象气质佳;5.能够妥善处理各类客人投诉。
  • 销售经理

    1万-1.2万
    深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责1、全面负责宴会的推销、预订工作;2、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;3、与其他部门沟通、协调、密切配合;岗位要求1、热爱餐饮行业,具有餐饮宴会预定、会员卡销售岗位工作经验,2、具有较强的管理能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;3、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。薪资面议(底薪+提成),只有能力强,工资都好谈。女士优先
  • 海口 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 周末双休
    • 定期体检
    • 带薪年假
    • 员工食堂
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-18
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    • 投递简历
    1、全面负责餐厅整体营运工作;2、根据集团的发展战略,建立并完善高效的餐厅运营标准、管理流程;3、执行并监控餐厅内各区域运营情况,确保运营标准有效落实。督导餐厅日常管理及经营情况并对存在的问题进行处理;4、负责餐厅费用预算的制定,定期分析财务状况,完成经营计划,审查餐厅各部门收入和支出情况,有效控制运营费用;5、根据餐厅年度活动计划,组织并督导餐厅各项活动的开展和实施;6、负责餐厅员工培养、培训、考核等团队建设工作;7、 妥善处理客人投诉;8、负责在公司组织的各种活动(party & event)的沟通工作,包括客人,组织方,餐厅等;9、积极与到店客人进行全方位的沟通,以提升服务体验,提高服务满意度;10、领导交办的其他工作事项任职资格高端西餐厅或五星级酒店工作背景,米其材餐厅工作背景优先考虑。需附带近照1.英语精通,能力优秀可放宽学历要求;2.5年以上fine dining或豪华五星级酒店相关行业团队管理、市场推广及客户维护经验;3.精通团队搭建及组织、客户维护、熟悉娱乐消费、相关技能培訓、门店运营及管理;4.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
  • 西餐厅店长

    1万-1.5万
    杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
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    • 包吃包住
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 05-17
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    • 投递简历
    岗位职责1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动,来寻求反馈。在餐厅中,培训、维持和执行所有的服务标准。执行规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。2、人力资源通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。3、 行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。岗位要求必须有8年以上的餐厅管理经验 有较好的服务精神和沟通技巧 精通英语和中文 至少大专毕业
  • 西餐厅店长

    1.2万-1.5万
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 05-17
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    • 投递简历
    本店为融合菜西餐厅,目前装修,欢迎有想法,有能力的人加入我们!店长岗位职责及要求:1.       主持每日工作例会,合理调配门店人力,统筹各个工作环节;2.       制定门店服务规范及程序,负责监督、执行服务流程,维护良好顾客关系;3.       制定门店营销推广策略、并在核准后组织店内资源事实。4.       维护门店QSC,管理门店各部门分工管理(后厨、吧台、前厅);5.       及时向上级反馈运营中遇到的各类问题;结合实际,提出各种合理化建议;6.       督促完成店内日常运营工作,包括记录考勤、绩效、员工仪容、店铺卫生等;7.       做好顾客维护和沟通、积累顾客资源,征询顾客反馈意见并处理顾客投诉,不断提高服务品质。岗位要求:1.有相关酒店或社会西餐厅工作经历、有筹备新店的经验优先考虑,对餐饮行业有热爱,有激情,愿意付出。。2. 2年及以上管理经验,相同职位经历优先如果你热爱餐饮行业,有激情,有冲劲,愿意跟公司一起奋斗,那请加入我们吧~任职资格:1、熟悉餐饮行业运营,具备一定的餐厅运营管理经验;具有较强的沟通协调能力2、熟悉连锁餐饮运营管理计划、组织和实施工作,有较强的维保增值意识;3、熟练运用电脑办公系统,有较强的文字能力和沟通能力;4、相同岗位工作经验一年以上,餐饮从业2年以上,大专以上文化程度。
  • 株洲 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    负责整个餐厅的日常经营管理,对餐厅的利润负责。要求优秀的服务意识、良好的经营管理能力,有团餐相同岗位经验,经营过有包厢的餐厅经历,女性优先。待遇月固定收入+月度考核奖金+年度考核分红,提供食宿,有社保,平台好。
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