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  • 餐饮店长

    2万-2.5万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    1、负责门店运营管理,达成门店月、季度、年度经营目标; 2、负责门店团队建设和人才梯队建设,辅导培养门店管理组晋升与发展; 3、门店各项成本合理管控,达成门店利润目标; 4、门店日常管理工作,使门店各项运营符合公司标准。
  • 门店副店长

    1.5万-2万
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    日韩料理 | 50-99人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、按照公司统一管理要求组织本店的经营管理工作。 2、执行公司的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。 3、代表本店向公司做工作汇报,接受公司的业务质询、业务考评、工作检查及监督。 4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决。 5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本 消耗。 6、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免。 7、确保下属员工的人身、财产安全。 8、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训。 9、协调、平衡各部门的关系,发现矛盾及时解决。 10、负责监督下属办理员工的各类证件。 11、负责店铺的外围关系协调。 12、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施并且向公司汇报。 13、负责根据本店的经营状况,制定营销计划并向营销部给与建议,报公司审批后实施及配合公司实施整体营销。 14、负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。 任职要求: 1、年龄25-35周岁,体态均匀,五官端正,身体健康,无疾病史; 2、要求大专以上学历,可熟练使用办公软件; 3、能吃苦,敢担当,抗压能力强,思维敏锐,具有一定的决策能力; 4、擅长团队管理和培养; 5、情商高,具有优秀的沟通能力,及书面撰写能力; 6、了解食品卫生法、消防安全法等相关法律规定; 7、会日语、有同岗位3年以上工作经验优先。
  • 日餐厅经理

    1万-1.5万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 日语培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    1. 日本餐厅工作经验5年以年; 2. 熟悉日式的文化及饮食风格; 3. 积极与客人互动,推荐酒店设施和服务; 4. 为客人解决问题并使客人满意。 5. 为了各餐厅的有效运作,需要对员工进行面试、选拔、培训、管理、辅导和加强组织纪律性。 6. 组织和管理每个班次,召开部门会议并将其有关信息传达给员工,如房间数、菜单变化。
  • 西安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    陕西成长地产控股集团招聘北京、深圳会所店长 岗位职责: 1、日常营运等工作的合理安排; 2、负责内部的各类接待; 3、内部员工的定期培训; 4、消防安全及食品安全; 5、处理职权范围内的投诉事件,超出职权范围的投诉的妥善处理与协调; 岗位要求: 1、酒店、餐饮服务性行业工作经验5年以上; 2、良好的接人待物及沟通协调技巧; 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力,经营才能和执行能力;
  • 餐厅店长

    1万-1.5万
    成都 | 3年以上 | 大专

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    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 带薪年假
    1000-2000人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    弥尊火锅是成都兴城酒店管理有限公司管理的高端精品火锅店项目,项目位于成都市高新区中和湿地公园内(成都市高新区新民路1111号),毗邻美丽的中和湿地公园和天府绿道,交通便捷。项目为当代高端艺术气息火锅餐厅,满足各类商务型宴请,整体风格诗意典雅,沉稳大气,传承东方之美文化。涉取成都传统文化精髓,设计灵动优雅,为商务及休闲旅游人士带来难忘的用餐体验。 项目地址:成都市双流区新民路中和湿地公园西南侧N6-1建筑 营业类型:文化私房火锅餐厅 职责描述: 1.负责门店日常管理与运作,按照公司管理要求组织门店的经营管理工作,严格执行公司的各项规章制度,和拟定本店的工作计划; 2.制定营销计划并实施,负责门店的经营状况,制定营销计划,报公司审批后实施及配合公司实施整体营销。控制门店的各项开支及成本消耗,严格实施有效的成本控制; 3.人员的支配与管理,协调各部门的人际关系,使员工有一个融洽的工作环境,增加团队凝聚力。对员工进行公正的工作安排及绩效考核。对员工进行技能培训,加强员工的业务技能水平。 任职要求: 1.大专及以上学历,酒店管理及相关专业优先。 2.3-5年及以上五星级酒店或高端餐饮管理经验,有火锅店经验。 3.具有较强的管理、组织能力。 4.掌握日常办公软件操作及网络知识,具备熟练的电脑操作能力。
  • 餐厅店总

    1.5万-2万
    宁波 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责餐厅的日常运营管理工作,并与厨房、吧台保持密切联系,确保餐饮的服务质量; 2、管理账务、采购、资产及物资等,日常巡检常用设备的使用、维护和保养; 3、做好原料的采购和库存管理,确保日常菜品质量和菜单定期更新; 4、在公司的管理体系和框架下,不断完善和优化餐厅的工作规范和流程; 5、管理服务员的工作表现,进行任务分配、监督管理和指导,并对服务员进行培训与考核; 6、严格执行各种推广计划、营销活动和其他主题活动。 7、负责团队的评估和团队纪律 8、提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率 岗位要求 1、大专及以上学历,具备电脑操作能力; 2、有五年以上餐厅经验; 3、责任心强,擅长沟通,客户服务意识好,具备处理投诉和突发事件的技能; 4、全面的餐饮部运营知识。 5、良好的管理技能。 6、持有商业的敏锐感。 7、积极主动和精力充沛。 8、领导才干,和团队有良好的沟通。 9、优秀的书面和口语的英文能力。 10、整洁干净的仪容仪表。 11、中高端连锁餐饮企业,星级酒店、新荣记、利苑、晶采轩、黑珍珠等知名餐饮优先
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 帅哥美女多
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 01-28
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    • 投递简历
    职责描述:  组织、安排、管理所在店面的日常事务和销售工作,带领团队完成运营目标。 职责一(负责店内综合管理)  职责二(负责业务监督) 职责三(负责对店员进行业务指导) 职责四(负责对店内进行业务指导) 职责五(进行团队管理) 任职要求  1、男女不限,40岁以内;  2、热爱餐饮行业,有事业心,有大格局,;   3、有高端餐饮或五星级酒店餐饮管理工作经验;  4、有新店筹备及拓店经验者优先;  5、有国际五星级酒店及米其林、黑珍珠餐厅管理经验的优先;
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 01-28
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    职责描述:  组织、安排、管理所在店面的日常事务和销售工作,带领团队完成运营目标。 职责一(负责店内综合管理)  职责二(负责业务监督) 职责三(负责对店员进行业务指导) 职责四(负责对店内进行业务指导) 职责五(进行团队管理) 任职要求  1、男女不限,40岁以内;  2、热爱餐饮行业,有事业心,有大格局,;   3、有高端餐饮或五星级酒店餐饮管理工作经验;  4、有新店筹备及拓店经验者优先;  5、有国际五星级酒店及米其林、黑珍珠餐厅管理经验的优先;
  • 长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 帅哥美女多
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    • 员工生日礼物
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 01-28
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    • 投递简历
    职责描述:  组织、安排、管理所在店面的日常事务和销售工作,带领团队完成运营目标。 职责一(负责店内综合管理)  职责二(负责业务监督) 职责三(负责对店员进行业务指导) 职责四(负责对店内进行业务指导) 职责五(进行团队管理) 任职要求  1、男女不限,35岁以内;  2、热爱餐饮行业,有事业心,有大格局,;   3、有高端餐饮或五星级酒店餐饮管理工作经验;  4、有新店筹备及拓店经验者优先;  5、有国际五星级酒店及米其林、黑珍珠餐厅管理经验的优先;
  • 店总

    1.2万-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    • 免费食宿
    • 入职礼包
    • 绩效奖金
    • 节日礼物
    • 职业规划
    日韩料理 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、能够领导和融入店内基层工作,获得更多的运营训练和经验; 2、激励团队成员,鼓舞士气、营造积极向上的工作气氛; 3、初步展现管理能力和人际交往能力; 4、确保店铺的日常营运,推进和执行公司的各项系统和日常工作; 5、采取适当的措施处理顾客投诉,确保顾客满意度; 6、通过上岗引导,持续反馈,有效辅导等方法推进店铺员工的职业发展; 7、注重产品出品质量,认同企业文化; 8、上升空间大,五险一金,待遇优厚。 岗位要求: 1、热爱餐饮、身体健康 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,相关工作岗位3年以上工作经验 3、有良好的组织和沟通能力,热爱餐饮工作,有较强的事业心和责任感 4、有大型餐饮管理经验或者大型直营连锁企业工作经验者优先 5、30-40周岁或者有留学、海外工作经验优先,熟练使用英语或者日语沟通者优先 工作地点: 上海徐汇区虹桥路1号港汇恒隆广场6层——Kokyo sushi bar 上海申长路888弄1号虹桥天地负一层——Kokyo sushi bar Kokyo万象天地店、小乔香港置地店、小乔iAPM店敬请期待! 上海虹桥天地店 您可以通过以下交通方式到达: 乘坐上海市闵行区虹桥商务区1路;闵行28路在苏虹路申虹路(公交站)下车; 乘坐上海市闵行区虹桥商务区1路;虹桥商务区2路;闵行23路在申长路绍虹路(公交站)下车; 乘坐地铁2号线由虹桥火车站C出口出站; 乘坐地铁17号线由虹桥火车站C出口出站。 上海港汇恒隆广场店 您可通过以下交通方式到达: 1号线在徐家汇站下车由12号出口出站 9号线在徐家汇站下车由17号出口出站 11号线在徐家汇站下车由12A号出口出站 乘坐公交44路、548路、572路、572路区间、830路、836路、855路等在虹桥路公交 站或恭城路公交站下车。
  • 日料店经理

    1万-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 免费食宿
    • 入职礼包
    • 绩效奖金
    • 节日礼物
    • 职业规划
    日韩料理 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、能够领导和融入店内基层工作,获得更多的运营训练和经验; 2、激励团队成员,鼓舞士气、营造积极向上的工作气氛; 3、初步展现管理能力和人际交往能力; 4、确保店铺的日常营运,推进和执行公司的各项系统和日常工作; 5、采取适当的措施处理顾客投诉,确保顾客满意度; 6、通过上岗引导,持续反馈,有效辅导等方法推进店铺员工的职业发展; 7、注重产品出品质量,认同企业文化; 8、上升空间大,五险一金,待遇优厚。 岗位要求: 1、热爱餐饮、身体健康 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,相关工作岗位3年以上工作经验 3、有良好的组织和沟通能力,热爱餐饮工作,有较强的事业心和责任感 4、有大型餐饮管理经验或者大型直营连锁企业工作经验者优先 5、有留学或者海外工作经验优先,熟练使用英语或者日语沟通者优先
  • 见习店长

    1万-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 免费食宿
    • 入职礼包
    • 绩效奖金
    • 节日礼物
    • 职业规划
    日韩料理 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、能够领导和融入店内基层工作,获得更多的运营训练和经验; 2、激励团队成员,鼓舞士气、营造积极向上的工作气氛; 3、初步展现管理能力和人际交往能力; 4、确保店铺的日常营运,推进和执行公司的各项系统和日常工作; 5、采取适当的措施处理顾客投诉,确保顾客满意度; 6、通过上岗引导,持续反馈,有效辅导等方法推进店铺员工的职业发展; 7、注重产品出品质量,认同企业文化; 8、上升空间大,五险一金,待遇优厚。 岗位要求: 1、热爱餐饮、身体健康 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,相关工作岗位3年以上工作经验 3、有良好的组织和沟通能力,热爱餐饮工作,有较强的事业心和责任感 4、有大型餐饮管理经验或者大型直营连锁企业工作经验者优先 5、有留学或者海外工作经验优先,熟练使用英语或者日语沟通者优先
  • 北京 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 入职北京社保
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-29
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    有投必应
    有投必应
    1、延庆新开的综合酒店,中餐为主,西餐和66间客房为辅。需要最少五年中餐连锁餐饮经验,非火锅、串串、快餐。全面了解公司政策及运作程序,严格执行公司制定的《员工手册》和各项规章制度,努力完成公司下达的经营、毛利率指标及其他指标,严格控制各种费用支出; 2、坚决执行公司各部门制定的专业技术工作流程,接受公司总经办对本酒店的监督、管理与技术指导,服从公司统一管理,努力做好与公司其他职能部门的沟通协调工作; 3、全面负责本酒店各部门人员的日常行政管理工作,全权处理各种突发性事件,在自己权力范围内无法解决的,应及时向总经办汇报; 4、负责落实公司统一策划的营销促销计划,对于根据本酒店的特点自行制定的营销促销活动,应报公司批准后方可实施; 5、全面负责本酒店各种设施设备及其他固定财产的保管和维护保养,监督各种设施设备及其他固定财产的购置、维修和原材料供货的质量与价格; 6、有效处理顾客投诉及合理要求,建立顾客与公司良好关系,建立顾客联系档案,以便更好的服务客户; 7、积极配合和参加公司各部门组织的各种培训、技能比赛和文化娱乐活动; 8、参加公司周例会,向公司汇报本酒店一周工作,并及时传达公司周例会精神;主持本酒店每天的碰头会,及时发现并留促解决存在问题。
  • 餐饮店长

    1.2万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 工龄奖金
    • 定期员工团建
    • 员工持股
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责: 1、根据公司整体要求,严格执行公司经营策略和人员培训计划; 2、负责新店人员管理、成本控制及运营的全面管理,提升门店营业额; 3、严格执行公司管理规章制度并落实到实际工作中、保证餐厅的统一运作标准,提升人员效率、降低离职率; 4、遵循公司运营的政策和流程,负责店内员工的培训考核、合理安排人力、激励员工提升士气; 5、负责收集和处理顾客意见和建立,做好餐厅的顾客满意度、新老客户关系维护,为客户满意度负责,针对数据进行记录和分析、同时制定优化调整方案并执行; 6、同行商圈拜访,市场调研(环境、消费者、竞争者)提升知名度; 7、做好与和政府部门的协调和沟通,了解消防安全及食品卫生等相关规定,以确保餐厅运营顺畅和顾客员工人身安全; 任职资格: 1、高中及以上学历,从事餐饮业10年以上,具6年以上管理经验; 2、身体健康、品行端正、热爱服务工作、有较强的事业心及责任心; 3、熟悉餐饮管理、具有较强的沟通能力、观察能力和应变能力; 4、有五星级酒店或高级中餐厅工作经验,对粤菜方面有一定的认识及基础; 福利待遇 一、基本福利 1、入职即购买五险一金。 2、包食宿,全勤奖金; 3、员工职业培训,包含入职培训、专业培训、付费培训等;   4、健全的晋升和培养机制; 5、重大节假日福利。春节、端午节、中秋节三大中国传统节日,公司对入职满三个月的员工及其家人发放节日慰问礼品。 6、定时组织聚餐活动;一年两次国内外旅游团建。 7、生日会及月度优秀员工 8、公司定时组织竞技类比赛,奖金丰厚,如体育、手游等;还组织外出娱乐休闲类活动,如密室逃脱、剧本杀等; 9、公司定时组织公益类活动。如旧物捐赠、社区志愿、环保护河、流浪宠物救助等,由公司不定期统一组织安排,将活动报名信息下发各门店及后勤部门,员工根据自己的喜好和时间选择参与即可。 10、每季度发放电影票; 二、奖励 1、人才补贴。全日制本科及以上学历入职门店服务岗的员工在岗位考核转正后第二个月可享有1000元/月的人才补贴,补贴连续6个月,共6千元整。 2、伯乐奖。在职员工推荐新人成功入职火玺餐饮部(仅限推荐岗位为楼面基础服务岗),新人工作满三个月后,介绍人可享有公司一次性奖励1000元。 3、工龄奖。工作满一年的员工次月起可享受100元/月的工龄奖,满两年200元/月,以此类推,五年封顶。 4、带薪年假。员工工作满一年的,可享受全薪年假。满一年,享有年假5天;满三年,享有年假6天;满五年,享有年假7天(封顶)。 5、效益奖金。公司每月或季度根据经营状况,并结合员工的考核情况给予发放门店或部门的效益奖金。 6、年终奖。公司根据当年年度经营情况,结合各岗位性质,对入职满三个月的员工,给予相应的年终奖金。 7、员工持股。
  • 餐饮店长

    1万-1.5万
    北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 平台大
    • 领导好
    景区 | 2000人以上
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 岗位要求 1、具有同行工作经历8年以上; 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力; 3、具备店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 餐饮部经理

    1万-1.5万
    北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    景区 | 2000人以上
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    基本要求 1、25-40周岁,身体健康,熟悉餐饮管理知识及相关法律法规; 2、掌握餐厅前厅、厨房的工作程序和各岗位职责; 3、具有较强的领导能力、业务水平、组织协调能力; 4、善于处理各类突发事件,有较强的应变能力、语言表达能力和交际能力;
  • 西餐店长

    1万-1.5万
    北京 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 平台大
    • 领导好
    景区 | 2000人以上
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    负责西餐店全面运营管理工作,具备西餐知识,了解西餐服务标准及流程,对咖啡、酒水有较好了解
  • 深圳 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 年度体检
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 风景如画环境
    高尔夫 | 500-999人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    岗位:鮨龍日料  门店经理 要求十年以上经验。 要求日料店、高端餐饮或酒店工作经验,高端日料经验者优先考虑。 满六休一、国家法定节假日、年假七天、全勤奖、绩效提成、员工旅游、包吃包住,不住宿舍有房补。
  • 中餐店长

    7千-1.2万
    成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
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    • 免费宿舍用品
    • 员工活动丰富
    • 节日礼物
    • 全勤奖
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    1.主持餐饮品牌的创建和管理,制定年度经营业绩目标及经营发展计划,并于获批后组织实施和落地; 2、建立并完善餐饮品牌业务经营和发展策略、运作标准、管理制度及工作流程; 3、制订餐饮整体营销策划方案,搭建线上、线下相结合的整体运营推广体系; 4、组织进行市场调研,根据市场需求动态和竞争情况进行经营策略调整; 5、牵头组建餐饮经营管理团队,制定下属部门的工作和业绩计划,并对下属人员进行业务指导、监督及考核; 6、组织进行人员管理和技能培训,提升团队成员服务意识和服务水平; 7、根据餐饮项目食材、人员、能耗等成本情况分析经营状况,发现并及时解决问题; 8.加强财务管理,掌握和控制食材、物料等使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费;根据市场需求变化和季节差异等情况,组织团队不断开发和创新菜品,提高对客户的吸引力; 9、监控餐饮出品质量、服务质量和环境卫生,及时、妥善处理顾客投诉和化解员工工作中发生的各类矛盾,提高客户满意度; 10、参与预算管理,进行物料控制和成本管控,做好增收节支和开源节流工作; 11、完成上级安排的其它工作。 任职要求: 1、6年以上餐饮行业工作经验,2年以上社会餐饮经营管理经验,有餐饮创业经验的优先; 2、熟悉中餐餐饮业态及运营流程,具有丰富的餐饮业实战管理经验和较强的营销能力; 3、有较强的领导、组织、协调、沟通能力和执行力; 4、对市场业态趋势把控较强,有创业欲望和激情,事业心强。 良好的组织、协调、团队建设、管理能力; 5、接受出差。 工作地点:上海、合肥、成都
  • 西餐经理

    1万-1.5万
    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 01-28
    • 收藏
    • 投递简历
    1、负责楼面服务工作,服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理,安排宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,家强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。 7、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。 8、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系,做好总监和总经理交办的其他工作。 岗位要求 1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强; 2、有高端会所管理经验者优先; 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。
  • 西餐厅店长

    1万-1.2万
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    • 领导好
    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 01-28
    • 收藏
    • 投递简历
    本店为融合菜西餐厅,目前装修,欢迎有想法,有能力的人加入我们! 店长岗位职责及要求: 1.       主持每日工作例会,合理调配门店人力,统筹各个工作环节; 2.       制定门店服务规范及程序,负责监督、执行服务流程,维护良好顾客关系; 3.       制定门店营销推广策略、并在核准后组织店内资源事实。 4.       维护门店QSC,管理门店各部门分工管理(后厨、吧台、前厅); 5.       及时向上级反馈运营中遇到的各类问题;结合实际,提出各种合理化建议; 6.       督促完成店内日常运营工作,包括记录考勤、绩效、员工仪容、店铺卫生等; 7.       做好顾客维护和沟通、积累顾客资源,征询顾客反馈意见并处理顾客投诉,不断提高服务品质。 岗位要求: 1.有相关酒店或社会西餐厅工作经历、有筹备新店的经验优先考虑,对餐饮行业有热爱,有激情,愿意付出。。 2. 2年及以上管理经验,相同职位经历优先 如果你热爱餐饮行业,有激情,有冲劲,愿意跟公司一起奋斗,那请加入我们吧~ 任职资格: 1、熟悉餐饮行业运营,具备一定的餐厅运营管理经验;具有较强的沟通协调能力 2、熟悉连锁餐饮运营管理计划、组织和实施工作,有较强的维保增值意识; 3、熟练运用电脑办公系统,有较强的文字能力和沟通能力; 4、相同岗位工作经验一年以上,餐饮从业2年以上,大专以上文化程度。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 潮男潮女
    • 机智有趣
    • 大胆无畏
    • 时尚达人
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-29
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    社会餐饮从业经验优先。
  • 火锅店长

    6千-8千
    重庆 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
    • 年终奖
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    • 管理规范
    • 五险
    其他 | 100-499人
    发布于 01-29
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    岗位职责: 1.负责门店销售业绩、成本控制和日常营运管理; 2.门店员工服务质量、门店形象、菜品质量进行日常巡查 、督促; 3.营业账目数据,保证准确性、及时性 ; 4.负责保持网络平台各项数据的好评率 ; 5.处理门店现场突发状况; 6.开展团队建设,培训、考核、提升团队技能和服务水平 。 任职条件: 1、年龄25-35岁,大专及以上学历 2、2年以上相关工作经验 3、自律,勤奋好学,原则性强、谦虚、正直、责任心强 4、能承受工作压力,形象端庄,五官端正 5、具备沟通能力,良好的组织能力、计划能力、应急能力和管理执行能力、顾客维建能力 6、建立店内人才体系能力、控制费用与成本的能力、公关能力、顾客维建能力 7、熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识,熟悉商务礼仪接待流程,具有较强的阅读能力、文字写作能力和语言表达能力。 8、底薪6-8K+门店提成,接受外派。
  • 社会饼房店长

    5.5千-6.5千
    成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供住

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 年终奖金
    • 员工生日礼物
    • 每周双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
    • 收藏
    • 投递简历
    工作内容: 1.负责店面人员管理 2.负责店面物资管理、盘点、采购等工作。 3.负责店面营销及推广工作。 4.负责客户的关系维护。 5.负责店面运营及一切突发事件的处理。 职位要求: 1.有社会饼店、蛋糕店等行业3年以上从业经验并有1年以上营销管理经验。 工作时间:每天八小时工作制,月休四天。 工作地点:锦江区流沙后街150号。
  • 蛋糕店店长

    5.5千-6.5千
    成都 | 3年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    工作内容: 1.负责店面人员管理 2.负责店面物资管理、盘点、采购等工作。 3.负责店面营销及推广工作。 4.负责客户的关系维护。 5.负责店面运营及一切突发事件的处理。 职位要求: 1.有社会饼店、蛋糕店等行业3年以上从业经验并有1年以上营销管理经验。 工作时间:每天八小时工作制,月休四天。 工作地点:锦江区流沙后街150号。
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