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  • 客服

  • 餐饮店长

    2万-2.5万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 11:26
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    • 投递简历
    1、负责门店运营管理,达成门店月、季度、年度经营目标;2、负责门店团队建设和人才梯队建设,辅导培养门店管理组晋升与发展;3、门店各项成本合理管控,达成门店利润目标;4、门店日常管理工作,使门店各项运营符合公司标准。
  • 店长

    1.5万-2.5万
    武汉 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 领导好
    • 美女多
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 10-06
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4、熟悉酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。8、制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程,保证食品的质量,监督各门店做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育。9、抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故,减少维修费用。岗位要求1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2、具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力3、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。4、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。5、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。6、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。7、对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力,分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力
  • 武汉 | 8年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 12:14
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    • 投递简历
    一、任职要求:1、男士身高1.75以上/女士身高1.62以上,38岁以内;2、职业意识及职业感强,有5年以上中餐行业工作经验,对湖北楚菜发展有个人认知并有意愿共谋发展!3、热爱餐饮行业4、3年以上高级餐厅店总经理或项目总经理管理经验二、岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。 三、薪资待遇面议
  • 店长

    1.5万-2万
    海口 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    日韩料理 | 50-99人
    发布于 12:04
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    • 投递简历
    岗位职责:1、能够领导和融入店内基层工作,获得更多的运营训练和经验;2、激励团队成员,鼓舞士气、营造积极向上的工作气氛;3、初步展现管理能力和人际交往能力;4、确保店铺的日常营运,推进和执行公司的各项系统和日常工作;5、采取适当的措施处理顾客投诉,确保顾客满意度;6、通过上岗引导,持续反馈,有效辅导等方法推进店铺员工的职业发展;7、注重产品出品质量,认同企业文化;岗位要求:1、热爱餐饮、身体健康2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,相关工作岗位3年以上工作经验3、有良好的组织和沟通能力,热爱餐饮工作,有较强的事业心和责任感4、有大型餐饮管理经验或者大型直营连锁企业工作经验者优先5、28-40周岁或者有留学、海外工作经验优先,熟练使用英语或者日语沟通者优先6、仅限女性【福利及发展机会】- 购买社保五险、包吃住(高档复式洋房顶层套间)、月休4天,固定工资12K~20K,另额外有酒水带客提成。- 大湾区及海外拓店晋升- 高端美食品鉴学习- 艺术鉴赏能力训练- 每月组织探店研讨学习- 优雅舒适的工作环境
  • 郑州 | 3年以上 | 大专

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 09:39
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责主持餐厅服务工作,对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成餐厅各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。2、主持餐厅的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。3、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责餐厅范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责部门的消防安全和质量管理工作。5、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,家强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。7、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。8、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。9、协助配合部门员工的专业技能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。10、做好思想政治工作,抓好餐厅精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。11、协调部门与其他部门的关系,做好总经理交办的其他工作。岗位要求1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强;2、有丰富的大型【中餐】与星级酒店工作管理经验,优先考虑;3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。联系人:李女士:13462334954(微信同号)
  • 餐饮店长

    1万-1.5万
    北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 平台大
    • 领导好
    景区 | 2000人以上
    发布于 12:00
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    • 投递简历
    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有同行工作经历8年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 餐饮部经理

    1万-1.5万
    北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 美女多
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    • 平台大
    • 领导好
    景区 | 2000人以上
    发布于 12:00
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    • 投递简历
    基本要求1、25-40周岁,身体健康,熟悉餐饮管理知识及相关法律法规;2、掌握餐厅前厅、厨房的工作程序和各岗位职责;3、具有较强的领导能力、业务水平、组织协调能力;4、善于处理各类突发事件,有较强的应变能力、语言表达能力和交际能力;
  • 西餐店长

    1万-1.5万
    北京 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 平台大
    • 领导好
    景区 | 2000人以上
    发布于 12:00
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    • 投递简历
    负责西餐店全面运营管理工作,具备西餐知识,了解西餐服务标准及流程,对咖啡、酒水有较好了解
  • 店长

    1万-1.5万
    佛山 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 14:05
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    • 投递简历
    音乐餐吧店长: 工作职责: 1、管理餐厅的日常营运,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行; 2、监控餐厅的预估,达到资源的合理利用,控制餐厅成本; 3、领导餐厅员工积极完成各项运营指标和任务,努力提高餐厅销售收入; 4、确保餐厅设施设备的保养和现场的卫生、安全工作; 5、月底分析本月度餐厅的经营状况并及时向上级领导汇报; 6、负责餐厅人员招聘与工作站的分配,做到人员的合理配置; 7、负责餐厅员工的培训和及绩效评估; 8、负责餐厅团队建设; 任职要求: 1、大专及以上学历,热爱餐饮行业,诚恳敬业,具备强烈的事业心与责任感; 2、具有3年以上餐饮加盟、连锁企业工作经历,至少2年以上管理经历,能够独立负责店内日常营运工作,具有较强的业务实施和管理能力。有加盟、连锁餐饮工作经验优先; 3、具备突出的员工招募和训练技能; 4、能够熟练操作各类办公应用软件、餐饮操作系统; 5、具有强烈的团队意识,喜欢团队协作,良好的沟通意识和能力,对团队有很好的带领和管理能力; 地址:西樵镇听音湖观心小镇胡桃阁乐队酒馆 联系人:周小姐13392233159(微信同号)
  • 宴会经理

    1万-1.5万
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 午餐补贴
    咖啡厅 | 1-49 人
    发布于 10-06
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    • 投递简历
    1、跟进活动筹备进度、执行情况、 并对方案的执行进度进行分析与改进;2.关注宴会活动市场反馈等信息,掌握潮流趋势;3.对活动流程有较高的把握与执行能力;任职要求:1.较强的活动策划创意,具有至少2年以上相关行业的活动策划经验;2.积极主动、认真严谨、勇于创新、灵活高效、善于学习;3.高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的逻辑思维分析能力、 良好的计划性;4.有较强的项目沟通协调能力;
  • 邢台 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-06
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    • 投递简历
    岗位职责:协助监管酒店餐饮运营的各方面工作,确保已打造的餐饮品质和宾客服务标准,以及部门的收入和利润目标。遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。协助处理餐饮部门的日常事物,通报餐饮总监或其代理不需要其处理的主要决定和其它相关信息,在餐饮总监或餐饮经理缺席时代理其职责。任职资格:30周岁~50周岁。男女不限。男:身高1、68m~1、75m;女:身高1、60m~1、70m。品貌端正,身体健康。富有责任心、进取心,性格沉稳,处事公正,具有良好的礼仪素养。大学专科(含)以上学历,接受过酒店经营管理专业培训。至少三年以上高星级酒店餐饮管理工作经验。 熟练掌握餐饮管理工作技巧、熟悉餐饮服务艺术及厨房管理工作技能;具有财务管理的基本知识,具备最新市场营销理念、创新意识;具有良好的人际关系和较强的工作协调能力。有良好的语言表达能力,口才好,以及良好的英语会话和书写能力。 荣盛企业文化、单店员工手册、酒店制订的各项制度。岗位职责、餐饮、康乐各岗位SOP、餐饮、康乐各岗位管理制度、餐饮、康乐各岗位质量标准。
  • 苏州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 16:50
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    • 投递简历
    培训经历:有4、5星级酒店同岗位工作经验工作经验:2年以上同等职位的工作经验岗位职责:1、带领各班组领班认真完成各项接待工作。2、 检查各餐厅损耗和使用情况,分析成本,做好成本及费用控制工作;3 、每日开餐期间巡视各餐厅的工作情况,发现问题,及时提出改进措施;4、督导员工按照规范操作各个环节,并且不断改善员工的对客服务态度和提高员工对客服务质量;5、与各部门之前的沟通协调;
  • 茶艺经理

    9千-1.2万
    杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 绩效奖金
    • 带薪年假
    农副产品 | 500-999人
    发布于 10-03
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    • 投递简历
    主要职责:1、负责所辖店面的茶服务销售策划,每月制定营销方案,带领团队达标并超额完成销售任务;2、负责所管辖店面的团队管理与建设,定期开展团建,保持团队激情;3、负责2到3家店面的管理,定期开展培训,保持店面高质量的服务、专业水平;4、定期与楼面沟通,及时发现问题,并作出整改;5、审定店面的市场营销方案,不断开拓市场;6、监督所管辖店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营;7、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施;8、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工;           9、所管辖店面物品和财务管理工作的督促监督;任职要求:1、从事5年以上酒店或大酒楼行业经验;2、有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力;3、熟练掌握销售术语,精通营销方案的制定;4、对茶行业感兴趣。                                                                    
  • 沈阳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10-05
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    • 投递简历
    岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、3年以上服务业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、年龄45岁以下。工作时间:早10:00-22:00 公司提供免费食宿、五险、带薪年假、工资工龄、寝室WIFI、员工淋浴间、节日福利、集团生日会礼品、员工奖、优秀员工奖励等诸多福利。
  • 餐饮店长

    6千-8千
    广州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 绩效奖金
    • 带薪年假
    农副产品 | 500-999人
    发布于 10-03
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    • 投递简历
    主要职责:店长(基本工资+绩效奖+超额奖)包食宿!1、关注员工产品熟知度和销售技巧的运用2、对业绩进行分析和总结,不断调整新的营销策略,改善和优化销售工作,进行目标管理,并跟踪目标的达成3、定期与员工进行思想上的沟通,关注员工思想上的波动,保持团队的和谐4、定期跟楼面高管进行沟通,了解楼面对茶艺部的满意度,并做相应的改善5、监督店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营6、负责新员工培训、店内周培训,及人才培养;定期学习新的业务知识和公司下达的各类制度7、根据店内空缺、公司流程和标准招聘员工8、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施9、物品的管理工作督促监督
  • 餐饮店长

    5千-1万
    商丘 | 1年以上 | 学历不限

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    其他 | 1000-2000人
    发布于 10-02
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    • 投递简历
    1、负责本店的经营管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行并且维护门店及公司的品牌形象。 2、执行公司的规章制度、工作程序、质量标准,拟订本店的工作计划及工作总结。 3、负责团队建设,指导、培训、发展下属。 4、代表本店向公司做工作汇报,并提出相应业务和管理咨询。 5、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量、卫生环境,对餐台上菜速度、情况及时的了解。 6、检查和督导服务员严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保服务员认真做好服务工作,并亲自参与服务工作。 负责门店的日常物资的采购,控制运营成本、及时严格监控门店的财务工作,并且落实本店经营范围内合同的执行。
  • 餐饮经理

    4.5千-7.5千
    商丘 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 1000-2000人
    发布于 10-02
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    • 投递简历
    岗位职责 1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。
  • 南京 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    岗位要求1、具有日料同行工作经历至少2年以上者优先;2、具备优质的服务意识及餐饮协调管理能力,销售市场开拓能力,及外围关系维护能力等综合餐饮能力。3、基础薪资为8000元,另加提成,含五险一金。岗位职责1、本岗位由南京华泰万丽酒店代为招聘,日料店位于酒店内一楼。负责本店的全面运营。2、热情待客、保持与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。3、根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。4、督促完成本店日常经营工作,包括考勤及经营记录5、负责员工的在岗培训,组织协调员工服务技能培训。
  • 店长

    1万-1.5万
    上海-杨浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    管理门店
  • 店长

    1万-1.5万
    郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    火锅/烧烤 | 100-499人
    发布于 09-30
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    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、有高端餐厅或者酒店工作经验者优先;2、熟悉餐饮业管理工作,有高端餐饮同等职位2年以上管理经验,能胜任单店的整体统筹管理;3、有较强的工作责任心,能够吃苦耐劳,承受较强的工作压力;4、熟悉餐饮管理专业知识和食品卫生法的各项法律法规;5、具有较强的沟通、组织策划、团队建设、处理紧急突发事件的能力;6、有较强的成本控制能力、丰富的食品卫生、安全、品质管理和服务管理的经验;7、性格开朗,有良好的表达能力组织协调能力及具有团队合作精神。8、大专及以上学历 ;熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的互联网操作要求。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他IT/互联网 | 100-499人
    发布于 09-30
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    薪资范围:综合薪资10-15K   工作地点:拱墅亚运公园花令十二坊·岗位职责:1、负责门店营运管理,带队完成餐饮业务(西餐)营业额及利润目标,确保销售额稳定增长;2、负责统筹门店进销存管理,做到日清日结,定期盘点库存。3、负责门店人员管理,包括招募、培训、考核、排班等;3、对产品品质以及服务品质负责,做好门店QSC;4、负责妥善处理顾客异议和投诉;6、配合门店其他空间业态发展及服务。任职要求:1、本科以上学历,有3年以上西餐/小剧场运营/livehouse/酒吧等网红店运营经验优先;2、熱悉门店经营管理流程,有新店筹备及开店经验,对用户反馈敏感;3、有良好的沟通能力,执行力及团队协作能力;4、有想法,点子多,懂创新!喜欢探究零售新玩法。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式快餐 | 2000人以上
    发布于 09-30
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    岗位职责:1、 全面辅助店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、 执行总部下达的各项任务;3、 做好门店各个部门的分工管理工作;4、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、 掌握门店各种设备的维护保养知识;7、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、 负责对员工的培训教育。任职要求:1、年龄在30岁以下。2、大专以上学历。3、2年以上连锁服务业工作经验,至少一年以上的团队管理经验。4、有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树。5、负责店面的运营、管理等工作。6、具备良好的沟通能力,抗压能力。7、能接受同一城市工作地点灵活性。薪资构成:7-8k,五险一金,具体面议
  • 储备店长

    8千-1万
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 岗位晋升
    火锅/烧烤 | 100-499人
    发布于 09-30
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    【我们需要您胜任】1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织员工,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。【我们希望您具备】1、具有同行工作经历4年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 深圳 | 5年以上 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 09-30
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    1、负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题,提供处理方案并执行3、负责制定服务规范、程序和推销策略4、审阅营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策5、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生6、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。7、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题8、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。9、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。10、定期组织店内管理层召开管理会议
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    日韩料理 | 500-999人
    发布于 09-30
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    一、岗位职责及岗位内容岗位名称:店长直属上级:区域经理直接部署:本店所有工作岗位二、 工作内容1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行总部的工作指示及其制定本店年度、月度经营方案、工作计划、工作总结,报上级部门审批后执行。3、代表本店向上级做工作汇报,接受上级的业务咨询、业务考评、工作检查及监督。4、营业时断对店面的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决,综合了解本店营业情况,定期督促本店财务召开并亲自参加经营分析会。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。6、负责本店员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事变更的审批工作。7、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训。确保员工职业操守、个人卫生、个人卫生、仪容仪表等符合公司要求。8、协调、平衡各部门的关系,发现矛盾及时解决。9、负责店面的外围关系协调。10、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施。11、负责建立无事故、无投诉、无推诿、无派系的优秀团队。任职要求1、年龄25-35岁,身心健康、品行端正,诚实正直、性格开朗、工作细致积极主动,具有良好的职业操守。2、普通话标准、说当地语言者优先,能熟练使用一门常用外语者优先。3、大专以上学历或相应文化程度,酒店、旅游管理相关专业或受过相关专业培训,从业、管理经验丰富。4、具较强的统筹能力、组织计划能力和沟通协调能力,作风严谨、个性成熟,具有良好的观察鉴别力,做事果断且不乏稳重,抗压能力强。5、工作地址:广州天河区天环广场-铁公鸡;广州番禺区四海城商圈-焱铁烧福利待遇:1、购买五险、月度活动、节假日礼品、工龄奖、员工折扣、年假等等超多福利机制2、透明化晋升制度,具备可持续发展的晋升平台3、门店氛围良好,工作环境优越,宿舍设备齐全4、完善的培训体系:新人入职培训、晋升培训、知识培训5、餐食供应:午餐、晚餐、夜宵
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