职责描述：  组织、安排、管理所在店面的日常事务和销售工作，带领团队完成运营目标。 职责一（负责店内综合管理）  职责二（负责业务监督） 职责三（负责对店员进行业务指导） 职责四（负责对店内进行业务指导） 职责五（进行团队管理） 任职要求  1、男女不限，35岁以内；  2、热爱餐饮行业，有事业心，有大格局，；   3、有高端餐饮或五星级酒店餐饮管理工作经验；  4、有新店筹备及拓店经验者优先；  5、有国际五星级酒店及米其林、黑珍珠餐厅管理经验的优先；

半岛精品店与咖啡厅现正在中国拓展业务，上海旗舰店将于2023年第三季开业。 我们正在为此旗舰店招聘人才，并期待您的加入。 招聘活动将于6月中旬展开，请立即申请以待招聘团队与您联络。 我们正在寻找一位半岛精品店-店长来领导半岛精品咖啡馆在中国市场的业务。您将向零售经理报告，您将负责建立精品咖啡馆团队，创造文化，以实现收入最大化；通过接受半岛服务原则来提升客户体验，并推动卓越运营以提高效率。  工作职责 • 确保客户体验； • 确保精品咖啡馆的客户体验符合公司标准和半岛服务原则； • 提出并执行策略和举措，以增强客户体验； • 解决客户服务案件和客户投诉，同时保持卓越的客户满意度； • 始终成为提供卓越客户服务的榜样； • 最大限度地提高收入； • 在精品店和咖啡馆层面执行战略，以实现收入、成本节约、变质等零售KPI目标和客户服务标准方面的业务目标； • 支持精品经理识别和开发流程，提高团队的销售技巧和销售敏锐性； • 推动卓越运营； • 确保库存效率和准确性，并优化保质期；管理库存相关活动，如补货、周期盘点、盘点； • 与精品店经理合作，通过排班、分配日常职责和分区来优化人力效率； • 确保精品店和咖啡馆完全符合公司的卫生和健康安全相关政策。 要求 • 庆祝半岛的传统，并对卓越充满热情； • 喜欢在跨国公司环境中工作，能够从0到1进行构建，并享受快速的环境； • 至少5年相关工作经验，至少2年职能主管工作经验； • 必须具备零售、糖果、咖啡馆或其他食品和饮料等奢侈品行业的相关经验； • 较强的人事管理和运营管理能力，良好的沟通和协作能力，分析能力强，注重结果，能够在压力下工作。 我们很高兴收到你的申请供进一步考虑。点击“立即申请”并附上您的最新简历和薪资信息。

我们正在寻找一位半岛精品店-店长来领导半岛精品咖啡馆在中国市场的业务。您将向零售经理报告，您将负责建立精品咖啡馆团队，创造文化，以实现收入最大化；通过接受半岛服务原则来提升客户体验，并推动卓越运营以提高效率。  工作职责 • 确保客户体验； • 确保精品咖啡馆的客户体验符合公司标准和半岛服务原则； • 提出并执行策略和举措，以增强客户体验； • 解决客户服务案件和客户投诉，同时保持卓越的客户满意度； • 始终成为提供卓越客户服务的榜样； • 最大限度地提高收入； • 在精品店和咖啡馆层面执行战略，以实现收入、成本节约、变质等零售KPI目标和客户服务标准方面的业务目标； • 支持精品经理识别和开发流程，提高团队的销售技巧和销售敏锐性； • 推动卓越运营； • 确保库存效率和准确性，并优化保质期；管理库存相关活动，如补货、周期盘点、盘点； • 与精品店经理合作，通过排班、分配日常职责和分区来优化人力效率； • 确保精品店和咖啡馆完全符合公司的卫生和健康安全相关政策。 要求 • 庆祝半岛的传统，并对卓越充满热情； • 喜欢在跨国公司环境中工作，能够从0到1进行构建，并享受快速的环境； • 至少5年相关工作经验，至少2年职能主管工作经验； • 必须具备零售、糖果、咖啡馆或其他食品和饮料等奢侈品行业的相关经验； • 较强的人事管理和运营管理能力，良好的沟通和协作能力，分析能力强，注重结果，能够在压力下工作。 我们很高兴收到你的申请供进一步考虑。点击“立即申请”并附上您的最新简历和薪资信息。

职责描述： 1、负责完成本部门的经营指标； 1）每月汇总本部门的经营报表，进行分析，提出可执行的优化方案； 2）对本部门产品和服务提出优化和调整，以满足市场的需求； 2、负责本部门的人事管理工作 1）关注前厅人员的异动；组织本部门员工的晋升、晋级考核； 2）制定部门的月度《培训计划》，并组织实施； 3）随时发现本部门有潜力的人才，进入重点培养，推荐进入公司人才库； 4）做好部门的团队建设，积极组织部门员工活动（包括部门员工大会，技能PK，评优等）； 5）负责本部门的员工排班考勤和人员动态工作。 3、负责本部门的安全管理工作，对本部门的安全承担法律责任 1）监督部门员工关注客人动向，做好防跑单的巡视工作; 2）监督收银员做好财务的保管和保密，做好防盗、防抢及商业机密的保守工作； 3）及时发现部门的安全隐患，立刻解决并上报。 4、负责本部门的成本管控 1）对部门低值易耗品报表进行分析，做好低值易耗品的管理； 2）协助财务部对本部门各类物品进行月盘点； 3）制定本部门节能降耗方案，并严格管控； 5、负责公司客户关系的管理，定期做好重要客户的关系维护。 6、负责本部门日常事务的管理 1）监督领班对各部门工程报修的跟催工作； 2）维护结账高峰期的秩序，做好客人的分流； 3）负责处理部门内突发事件,客人投诉； 4）配合质检部开展相关工作； 任职要求： 1、具有较强的领导力、执行力和组织能力，能和各业务部门配合和协调完成工作； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，有5年以上餐饮前厅工作经历和2年以上餐饮前厅管理工作经历，有五星级酒店或高档餐厅任职经验优先； 3、善于交际，谈吐大方，有较好的的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱餐饮行业，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 5、年龄在25岁-38岁，工作地点按照需求分配。

岗位职责 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织厨师长、主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 岗位要求 1、具有同行工作经历2年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。 4、工作地点：武汉

岗位职责： 1.协助总经理管理、督导前厅、厨房的日常工作，保证各点高质量的工作水准； 2.编制前厅日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与制定庭院、厨房的工作计划、经营预算等，并督促和检查员工认真贯彻执行； 3.负责制定前厅工作计划，适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书； 4.与总经理、前厅经理、厨师长共同分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制； 5.负责前厅、厨房之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作，尤其是协调好前台服务和厨房供应的关系，提高工作效率，减少不必要的差错； 6.负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实； 7.负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。 任职要求： 1.有高端日料餐饮5年以上工作经验； 2.擅长店务管理，对销售业绩有强烈的进取心; 3.善长沟通，勇于创新，能尽快到岗者优先考虑。

半岛精品店与咖啡厅现正在中国拓展业务，上海旗舰店将于2023年第三季开业。  我们正在为此旗舰店招聘人才，并期待您的加入。  招聘活动将于6月中下旬展开，请立即申请以待招聘团队与您联络。 为了支持或代表精品店经理确保按照半岛服务原则创建客户体验，实现收入目标及其相关关键结果，并推动卓越运营以提高效率 工作职责 • 确保精品店和咖啡厅的客户体验符合公司标准和半岛酒店服务原则； • 提出并执行策略和计划，以增强客户体验； • 解决客户服务案例和客户投诉，同时保持出色的客户满意度； • 始终成为提供优质客户服务的榜样； • 在精品店和咖啡馆层面执行战略，以实现收入，成本节约，其他零售KPI目标和客户服务标准的业务目标； • 支持精品店经理识别和开发流程，并提高团队的销售技巧和销售敏锐度； • 确保库存效率和准确性以及保质期优化;管理库存相关活动，如补货、周期盘点、盘点； • 与精品店经理合作，通过排班、分配日常工作和分区来优化人力效率； • 确保精品店和咖啡馆完全符合公司的卫生和健康与安全相关政策。 要求 • 弘扬半岛酒店的传统，对卓越充满热情； • 享受在跨国公司环境中工作，能够从0到1建立，享受快节奏的环境； • 至少5年相关经验，至少2年担任主管职位； • 奢侈品行业的相关经验，包括零售，糖果，咖啡馆或其他食品和饮料是必须的； • 较强的人员管理和运营管理能力，良好的沟通和协作能力，善于分析，以结果为导向，能够在压力下工作。 我们很高兴收到您的申请以供进一步考虑。点击立即申请，提供您最新的简历和薪资信息。

岗位职责： 1、全面负责餐厅的线下线上营销和相关工作； 2、包厢预定量和会员储值金额要达到月度目标； 3、管理和培训好餐厅包厢营销服务人员，实现全员营销； 4、衔接好前厅和后厨的相关工作； 5、客户服务，满意度高，达成复购目标； 6、完成月度餐厅营收指标和盈利指标； 任职要求： 1、餐厅营销两年以上，负责餐厅营销主管工作一年以上，餐厅月度销售额超80万以上。 2、包厢预订及老客户维护有体系化方案； 3、具备独立组织餐厅会员储值促销方案及活动策划，提升会员储值金额； 4、沟通能力极强，餐厅营销服务和电话微信跟进流程熟悉，对包厢服务员销售管理有一定经验。 5、形象气质佳，事业心强。

岗位职责： 1、具有管理和建设团队的能力，对员工进行日常培训、善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性； 2、有高度的责任心和意识，对财务预算、成本控制、物料损耗等具有较强的管理能力； 3、通过有效的管理，达成店铺的各项经营管理指标； 4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件，确保餐厅正产运营工作开展； 5、负责餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、录用等，有独立完成整个餐厅员工绩效考核及考勤的工作经验； 任职要求： 1、大专以上学历，25-38岁，性别不限；热爱餐饮服务行业，追求个人成长； 2、3年以上同行业工作经验，能适应快捷的工作节奏，可工作轮调； 3、良好的沟通学习能力，优秀的团队合作精神； 4、具备数据分析概念，能熟练使用餐厅各系统； 5、具有餐厅筹备开业、高档餐厅从业经验优先；

岗位职责： 1、能够领导和融入店内基层工作，获得更多的运营训练和经验； 2、激励团队成员，鼓舞士气、营造积极向上的工作气氛； 3、初步展现管理能力和人际交往能力； 4、确保店铺的日常营运，推进和执行公司的各项系统和日常工作； 5、采取适当的措施处理顾客投诉，确保顾客满意度； 6、通过上岗引导，持续反馈，有效辅导等方法推进店铺员工的职业发展； 7、注重产品出品质量，认同企业文化； 8、上升空间大，五险一金，待遇优厚。 岗位要求： 1、热爱餐饮、身体健康 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，相关工作岗位3年以上工作经验 3、有良好的组织和沟通能力，热爱餐饮工作，有较强的事业心和责任感 4、有大型餐饮管理经验或者大型直营连锁企业工作经验者优先 5、30-40周岁或者有留学、海外工作经验优先，熟练使用英语或者日语沟通者优先 工作地点： 上海徐汇区虹桥路1号港汇恒隆广场6层——Kokyo sushi bar 上海申长路888弄1号虹桥天地负一层——Kokyo sushi bar Kokyo万象天地店、小乔香港置地店、小乔iAPM店敬请期待！ 上海虹桥天地店 您可以通过以下交通方式到达： 乘坐上海市闵行区虹桥商务区1路;闵行28路在苏虹路申虹路(公交站)下车； 乘坐上海市闵行区虹桥商务区1路;虹桥商务区2路;闵行23路在申长路绍虹路(公交站)下车； 乘坐地铁2号线由虹桥火车站C出口出站； 乘坐地铁17号线由虹桥火车站C出口出站。 上海港汇恒隆广场店 您可通过以下交通方式到达： 1号线在徐家汇站下车由12号出口出站 9号线在徐家汇站下车由17号出口出站 11号线在徐家汇站下车由12A号出口出站 乘坐公交44路、548路、572路、572路区间、830路、836路、855路等在虹桥路公交 站或恭城路公交站下车。

1、有中高端中餐会所工作经验10年以上（人均消费500以上门店），同岗位工作经验5年以上。 2、销售能力、客户维护能力优秀。 3、管理经验丰富，擅长带团队。 4、形象气质佳，沟通能力强。 5、服从度高，人品正。 6、年龄要求30-40之间，男女不限。

缴纳社保，还有更多福利等你揭晓~快投递简历和我做同事叭！！！ 岗位职责： 1、具有管理和建设团队的能力，对员工进行日常培训极性 2、有高度的责任心和意识，对财务预算、成本控制、物料损耗等具有较强的管理能力 3、通过有效的管理，达成店铺的各项经营管理指标 4、能够处理客诉及各项突发事件，确保餐厅正产运营工作开展 5、负责餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、录用等，有独立完成整个餐厅员工绩效考核及考勤的工作经验 工作要求：大专学历，25-38岁，有3年以上餐饮工作经验 薪资待遇：一个月11k-16k稳当当 ，多劳多得！！！ 【福利优点】（心动不如行动） 1、包吃包住，家具齐全，宿舍1-2人间，离门店近，面试通过当天安排住宿 2、奖金组合：满年工龄奖金+年终奖 3、定期团建旅游 4、晋升空间大，不定期长薪 5、工作环境高端，风景环境好 6、还有法定三倍薪资等你拿

岗位职责： 1、能够领导和融入店内基层工作，获得更多的运营训练和经验； 2、激励团队成员，鼓舞士气、营造积极向上的工作气氛； 3、初步展现管理能力和人际交往能力； 4、确保店铺的日常营运，推进和执行公司的各项系统和日常工作； 5、采取适当的措施处理顾客投诉，确保顾客满意度； 6、通过上岗引导，持续反馈，有效辅导等方法推进店铺员工的职业发展； 7、注重产品出品质量，认同企业文化； 8、上升空间大，五险一金，待遇优厚。 岗位要求： 1、热爱餐饮、身体健康 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，相关工作岗位3年以上工作经验 3、有良好的组织和沟通能力，热爱餐饮工作，有较强的事业心和责任感 4、有大型餐饮管理经验或者大型直营连锁企业工作经验者优先 5、有留学或者海外工作经验优先，熟练使用英语或者日语沟通者优先

岗位职责： 1、能够领导和融入店内基层工作，获得更多的运营训练和经验； 2、激励团队成员，鼓舞士气、营造积极向上的工作气氛； 3、初步展现管理能力和人际交往能力； 4、确保店铺的日常营运，推进和执行公司的各项系统和日常工作； 5、采取适当的措施处理顾客投诉，确保顾客满意度； 6、通过上岗引导，持续反馈，有效辅导等方法推进店铺员工的职业发展； 7、注重产品出品质量，认同企业文化； 8、上升空间大，五险一金，待遇优厚。 岗位要求： 1、热爱餐饮、身体健康 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，相关工作岗位3年以上工作经验 3、有良好的组织和沟通能力，热爱餐饮工作，有较强的事业心和责任感 4、有大型餐饮管理经验或者大型直营连锁企业工作经验者优先 5、有留学或者海外工作经验优先，熟练使用英语或者日语沟通者优先

岗位职责： 1、执行公司政策和制度。 2、服从上级的领导，接受上级对工作指派及质量的检查、指导。 3、严格按照行业标准、职业操守，热情地为客人提供优质服务。 4、按照物品捡拾操作流程标准操作宾客遗留物品。 5、按照宾客损坏物品操作流程标准执行索赔流程服务员责任项。 6、回答客人提出的有关问题。 7、介绍服务项目和包厢设施的使用方法。 8、掌握餐饮对客服务技能和知识，熟悉中西餐包房的服务流程。 9、熟知各类产品知识，良好的点单技巧和产品（菜品和酒水）推销能力。 10、责任心强，熟练掌握餐具、固定资产、设施设备的维护及报修工作。 11、时刻保持工作区域的环境卫生整洁。 岗位要求： 1、18-30岁，净身高163-168。 2、身体健康、品貌端正、诚实肯干、吃苦耐劳。 3、学习能力强。 4、有高端餐饮工作经验者优先。 5、良好的沟通能力，会英文者优先。

（1）达成业绩的职责：不管店长是经营者还是营业者，必须担负起店中业绩的主要责任。 (2)管理的职责：对于店中的“人”、“物”、“钱”、“情报”等，店长都得充分管理、具体落实执行公司的各项规定。 (3)指挥统帅的职责：店长应该发挥指导、统帅部属的更大能力。只有通过正确与适当的指导，下属才能 的发挥能力。 (4)解决问题的职责：有关于业绩或工作中所发生的问题，店长都必须思考与解决。 (5)判断的职责：在权限范围内，店长对于业务应有正确的判断。这和下属听命行事的立场迥异。

岗位职责 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 岗位要求 1、具有同行工作经历8年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

基本要求 1、25-40周岁，身体健康，熟悉餐饮管理知识及相关法律法规； 2、掌握餐厅前厅、厨房的工作程序和各岗位职责； 3、具有较强的领导能力、业务水平、组织协调能力； 4、善于处理各类突发事件，有较强的应变能力、语言表达能力和交际能力；

职位描述 1． 负责餐吧的日常管理工作，制定餐吧各项业务计划，带领餐吧员工完成公司经营目标 2．负责餐吧各项规章制度、服务操作流程的制定与监督实施，不断完善餐吧服务质量 3. 负责餐吧环境、卫生质量管理，确保餐吧环境、卫生质量符合公司品牌标准 4．负责管控出品质量，保证出品符合餐吧品牌标准 5. 负责制定实施餐吧的财务预算，合理控制成本 6．负责收集、处理顾客对餐饮质量的意见和投诉 7. 掌握各类重点接待的具体情况，领导落实各项接待工作 岗位要求 1．熟悉餐吧门店整体运营管理和服务标准及工作流程 2. 熟悉酒水相关知识 3．有较好的服务意识、管理能力、应变能力和沟通能力 4．中专及以上学历，具有6年以上相关管理工作经验 5．普通话、粤语良好，有英语基础。

【岗位职责】 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 【岗位要求】 1、具有同行工作经历5年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

岗位职责 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 岗位要求 1、具有同行工作经历5年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

岗位职责： 1、对餐厅营运、人力、训练、利润、财务等经营管理内容负责； 2、熟悉餐厅训练标准，开展SOP训练执行追踪工作； 3、带领并辅导餐厅品控主管对于订货、效期预警及管理工作； 4、围绕顾客满意，完成餐厅QSC指标； 5、具备辅导餐厅其他管理组的能力； 岗位要求： - 中专及以上学历 - 餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作经验 - 能适应快节奏的工作 - 为顾客提供良好服务的热情 - 良好的沟通能力和团队合作精神 - 有同行业2年以上管理岗位工作经验优先考虑 -月薪：底薪6000-8000元/月+提成

半岛精品店与咖啡厅现正在中国拓展业务，上海旗舰店将于2023年第三季开业。我们正在为此旗舰店招聘人才，并期待您的加入。招聘活动将于6月中下旬展开，请立即申请以待招聘团队与您联络。 工作职责 • 在精品店，特别是在周末和节假日，当业务繁忙时，以确保运营高效运行； • 抽查现金流量，进行每日交易汇总报告，并安排每日护送现金销售以及相关账户报告给总出纳； • 一旦达到设定的金额限额，还需要安排将款项护送到一般出纳处； • 通过操作POS和信用卡机处理付款交易，并调整错误的输入； • 确保正确交付订购的物品； • 解决客人的投诉或问题； • 组织和监控从库房或仓库提取的所需客座供应商物品、商品和包装材料的交付； • 处理每月月末盘点并负责盘点过程； • 确保精品店和酒店的所有展示柜始终干净整洁； • 负责制作产品名称和价格的标牌； • 在NAV系统中安排转移单/采购订单； • 输入和监控与人力资源问题相关的eCTA和AXIS系统； • 准备每月当值名册，以确保安排适当的人手以涵盖全面运作； • 控制员工的外观、整洁和清洁； • 负责培训销售助理所需的礼貌标准和产品知识； • 为精品店经理提供后备，并在她不在时接管职责。 要求： • 弘扬半岛酒店的传统，对卓越充满热情； • 享受在跨国公司环境中工作，能够从0到1建立，享受快节奏的环境； • 至少5年相关经验，至少2年担任主管职位； • 奢侈品行业的相关经验，包括零售，糖果，咖啡馆或其他食品和饮料是必须的； • 较强的人员管理和运营管理能力，良好的沟通和协作能力，善于分析，以结果为导向，能够在压力下工作。 我们很高兴收到您的申请以供进一步考虑。点击立即申请，提供您最新的简历和薪资信息。

伊藤ITO（芳草地日餐厅） 岗位职责： 负责餐厅每日管理，确保服务程序正确及产品质量等；参与一些具体工作的实施，更好的完成领导下达的任务。 1、保证每位员工得到良好培训，为客人提供最优质的服务； 2、确保正确的餐前准备工作完成，并能在服务时提供帮助； 3、监督并管理好餐厅的破损工作,制定管理政策； 4、与厨师长共同制定应季菜品与酒水品种,确保质量达标,安排相关培训给员工,并做好销售记录统计参考； 5、与厨师长共同做好餐厅媒体推广工作,及餐厅定期推广活动的相关工作； 6、与厨师长制定餐厅预算工作,及成本控制； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、形象良好； 2、有餐饮服务行业管理工作经验，熟悉日料餐厅运营。 此岗位上六休一