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  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 前景开阔
    • 上市公司背景
    • 重视员工发展
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    1、根据实际经营情况制定门店年度、月度经营管理计划,并将总结和分析情况,及时向上级汇报;带头执行并落实酒店各项规章制度;   2、掌握每周预订情况,带领员工积极完成各项接待任务,努力完成经营指标,增加营业收入;审核门店的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为;主持召开门店每日例会,对工作进行分配,积极参加相关会议;   3、控制门店低值易耗品成本,做好成本核算、节能控制;加强物品原材料的管理,降低费用,增加盈利;   4、审核菜肴质量,反馈意见,采纳合理化建议;监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生;   5、加强门店员工队伍的基本建设,掌握员工思想情况,经常关心员工的工作,学习和生活;   6、及时组织检查与评比,表扬工作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正;   7、发展良好的客户关系,亲自督导参与宴会接待活动;积极征询宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客户接待档案;   8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况,保证设备的运作正常并完善经营措施;   9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作;组织开展门店的培训活动,提高员工业务水平;做好餐饮人才开发和培养工作;负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件;   10、完成上级交办的其他工作。任职要求:   1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业,体貌要求:五官端正。   2、工作经验:五年以上餐饮工作经验,三年以上管理工作经验;   3、能力要求:具备领导能力,团队协作能力,组织协调能力。对于突发事件, 具备快速应变能力;   4、培训纪录:参加过公司入职培训和部门入职培训;   5、基本素质:有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织、指挥能力,善于培训员工并激励下属员工工作;了解和执行政府有关饮食经营的法规制度;能承受较强的工作压力。
  • 餐厅店长

    8千-2万
    武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 午餐补贴
    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    • 五险
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08:47
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    • 投递简历
    岗位要求:1.大专以上学历,24-35岁,2年以上酒店餐饮连锁企业营运管理经验;2.丰富的餐饮管理经验;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程;5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心;6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。联系地址:武汉市桥口区185号艳阳天酒店6楼人资办公室 联系电话:027-63607511,18971262577或发送简历至zhaoping@whyyt.com
  • 高级经理

    1.5万-2万
    深圳 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 工龄奖金
    • 员工持股
    • 定期员工团建
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 17:57
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据公司整体战略提升品牌价值、严格执行公司经营策略和人员培训计划;2、负责新店人员管理、成本控制及运营的全面管理,提升门店营业额;3、严格执行公司管理规章制度并落实到实际工作中、保证餐厅的统一运作标准,提升人员效率、降低离职率;4、遵循公司运营的政策和流程,负责店内员工的培训考核、合理安排人力、激励员工提升士气;5、负责收集和处理顾客意见和建立,做好餐厅的顾客满意度、新老客户关系维护,为客户满意度负责,针对数据进行记录和分析、同时制定优化调整方案并执行;6、同行商圈拜访,市场调研(环境、消费者、竞争者)提升知名度;7、做好与和政府部门的协调和沟通,了解消防安全及食品卫生等相关规定,以确保餐厅运营顺畅和顾客员工人身安全; 任职资格:1、大专及以上学历,从事餐饮业10年以上,具3年以上管理经验;2、身体健康、品行端正、热爱服务工作、有较强的事业心及责任心;3、熟悉餐饮管理、具有较强的沟通能力、观察能力和应变能力;4、有五星级酒店或高级中餐工作经验,对粤菜方面有一定的认识及基础;5、有曾在香港、澳门、台湾等地区星级酒店的中餐厅经验或有米其林餐厅工作经验优先。 福利待遇:1、薪资15-20k;2、月休四天、包吃住;(宿舍配备洗衣机/热水器/空调/wifi等设施设备)3、购买五险一金+国家法定节假日;4、全勤奖+工龄奖+绩效奖金+带薪年假;5、季度团建/每年1次国内游+1次国外游。
  • 日餐厅经理

    1万-1.5万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 日语培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:08
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    • 投递简历
    1. 日本餐厅工作经验5年以年;2. 熟悉日式的文化及饮食风格;3. 积极与客人互动,推荐酒店设施和服务;4. 为客人解决问题并使客人满意。5. 为了各餐厅的有效运作,需要对员工进行面试、选拔、培训、管理、辅导和加强组织纪律性。6. 组织和管理每个班次,召开部门会议并将其有关信息传达给员工,如房间数、菜单变化。
  • 店长

    1万-1.5万
    长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 前景开阔
    • 上市公司背景
    • 重视员工发展
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    技能要求:市场营销,销售管理,婚礼销售经理岗位职责/职位描述东庆童话为宴会酒店,主要接待大型婚宴、商务宴请、会议等。总部在苏州,全国目前七家门店。长沙岳麓店目前招分管销售市场方向的酒店副总,集团在快速发展过程中,欢迎加入东庆童话!岗位职责:1、整体把控门店销售及市场工作,带领指导团队完成年度、月度销售任务指标;2、加强门店员工队伍的建设,掌握员工思想状态;组织展开员工培训活动,提高员工业务水平;3、全面开展日常运营及管理工作,沟通协调内部各部门及外部机构,保证酒店的正常运营;4、组织执行公司标准化作业流程,督导员工日常工作规范并提出改进建议;5、 负责监督、控制、管理各部门的成本、费用支出,有效地降低酒店的运营成本;6、带领团队准备及实施婚礼宴会,及时发现并解决问题,为客户提供优质的服务体验;7、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先;2、八年以上酒店、大型餐饮或婚庆行业相关经验,三年及以上销售团队管理经验;3、有服务行业工作经验,对服务业的流程化和标准化管理有很强的组织执行能力;4、具有优秀的沟通协调、计划组织和人员管理能力;5、最好有长沙当地酒店工作经验。基本福利:五险一金、节假日福利、通讯补贴、员工餐、员工宿舍、内部晋升、定期培训、定期团建等薪酬结构:底薪+绩效+提成
  • 副店长

    1万-1.5万
    青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 领导好
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    • 上市公司背景
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    东庆童话为宴会酒店,主要接待大型婚宴、商务宴请、会议等。总部在苏州,全国目前七家门店。青岛旗舰店目前招分管销售市场方向的酒店副总,集团在快速发展过程中,欢迎加入东庆童话!岗位职责:1、整体把控门店销售及市场工作,带领指导团队完成年度、月度销售任务指标;2、加强门店员工队伍的建设,掌握员工思想状态;组织展开员工培训活动,提高员工业务水平;3、全面开展日常运营及管理工作,沟通协调内部各部门及外部机构,保证酒店的正常运营;4、组织执行公司标准化作业流程,督导员工日常工作规范并提出改进建议;5、 负责监督、控制、管理各部门的成本、费用支出,有效地降低酒店的运营成本;6、带领团队准备及实施婚礼宴会,及时发现并解决问题,为客户提供优质的服务体验;7、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先;2、八年以上酒店、大型餐饮或婚庆行业相关经验,三年及以上销售团队管理经验;3、有服务行业工作经验,对服务业的流程化和标准化管理有很强的组织执行能力;4、具有优秀的沟通协调、计划组织和人员管理能力;5、最好有青岛当地酒店工作经验。基本福利:五险一金、节假日福利、通讯补贴、员工餐、员工宿舍、内部晋升、定期培训、定期团建等薪酬结构:底薪+绩效+提成
  • 副店长

    1万-1.5万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 领导好
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    • 前景开阔
    • 上市公司背景
    • 重视员工发展
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据实际经营情况制定门店年度、月度经营管理计划,并将总结和分析情况,及时向上级汇报;带头执行并落实酒店各项规章制度;2、掌握每周预订情况,带领员工积极完成各项接待任务,努力完成经营指标,增加营业收入;审核门店的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为;主持召开门店每日例会,对工作进行分配,积极参加相关会议;3、控制门店低值易耗品成本,做好成本核算、节能控制;加强物品原材料的管理,降低费用,增加盈利;4、审核菜肴质量,反馈意见,采纳合理化建议;监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生;5、加强门店员工队伍的基本建设,掌握员工思想情况,经常关心员工的工作,学习和生活;6、及时组织检查与评比,表扬工作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正;7、发展良好的客户关系,亲自督导参与宴会接待活动;积极征询宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客户接待档案;8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况,保证设备的运作正常并完善经营措施;9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作;组织开展门店的培训活动,提高员工业务水平;做好餐饮人才开发和培养工作;负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件;10、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业,体貌要求:五官端正。2、工作经验:五年以上餐饮工作经验,三年以上管理工作经验;3、能力要求:具备领导能力,团队协作能力,组织协调能力。对于突发事件, 具备快速应变能力;4、培训纪录:参加过公司入职培训和部门入职培训;5、基本素质:有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织、指挥能力,善于培训员工并激励下属员工工作;了解和执行政府有关饮食经营的法规制度;能承受较强的工作压力。门店营业面积6000平,主营宴会,现招有能力、有想法、能承压的店长。欢迎有志之士加入东庆童话!五险一金;节假日福利;生日礼金;免费工作餐;员工宿舍……
  • 店长

    1.2万-1.4万
    克拉玛依 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日福利
    • 提供住宿
    • 超长年假
    • 各项补贴
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10:27
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    • 投递简历
    岗位职责:1、门店筹备及规划;2、人员筛选及培训;3、店面运营及物资管理;任职要求:年龄35岁以下,大专及以上学历,3年以上餐厅店长经验,有葡萄酒相关经验者优先。
  • 西餐吧店长

    1.2万-2万
    北京-朝阳区 | 8年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 国际化
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    工作目的:1. 确保给每位顾客提供高质量、高标准的产品及服务2. 确保给团队创造高效、稳定、快乐的工作环境3. 擅长运用系统管理并实施4. 完成本店利润销等各项目标工作职责:- 确保自己及团队做任何事情都要遵循公司文化- 在运营总监的指导下,制定门店年度/月度营销及销售计划- 运营工作中严格使用运营各项制度及系统,并完善- 带领门店团队共同完成销售、利润等各项运营目标- 经常性开展同级别门店的市场调查,保持门店的竞争实力- 与市场部协调沟通,配合市场部组织各项市场活动- 员工日常工作标准的监督与管理,确保团队为顾客提供标准及高质量的服务- 处理客人投诉,并与客人沟通,建立友好关系,从而了解顾客的需求- 考勤、人事安排、绩效评估等日常员工管理,确保为员工提供一个稳定、高效,愉快的工作环境- 员工的日常培训及发展规划- 店内各项设备的安全使用及日常维保养,确保运营顺利稳定- 经常与产品相关负责人沟通,确保餐品及酒水的品质标准及速度管理- 学习了解店内各项啤酒的情况,确保为顾客提供高品质的酒水服务- 确保门店各项报表的及时性与准确性,及时与运营总监沟通店面经营情况- 组织召开门店各项例会- 门店各项成本的管控- 门店各类突发事件的处理- 与社区及相关部门维系良好的关系,懂得处理相关部门的各项检查及突发情况职位要求:- 大专及以上学历- 年龄40岁以下- 诚实守信,责任心强- 热爱餐饮及啤酒行业,具有5-10年同岗位工作经验- 具有新店开业及连锁经营管理经验优先- 英文交流顺畅待遇情况:- 薪资面议- 五险一金- 绩效奖金- 带薪年假
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 做六休一
    • 丰厚提成
    • 假日三薪
    • WSET培训
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    薪资福利:无责底薪+门店流水提成,综合薪资15k-20k入职缴纳五险一金,做六休一,包吃住。岗位职责:1、负责门店整体运营包括不限于门店管理、营销、活动对接等,对营业额直接负责2、负责门店团队建设及员工工作安排3、制定相关制度,并推动执行4、负责门店员工培训5、供应商对接6、集团交办的其他任务任职要求:1、西餐厅店长经验2-5年2、有良好的管理能力和执行力3、年龄25-40岁,高颜值4、有连锁行业经验、葡萄酒相关经验优先我们为您提供:丰富的产品线智能的先进设备强大的采购供应链专业的后台支持团队酷炫的新型酒吧线下场景丰厚的提成奖励完整的晋升渠道喝不完的全球美酒!业绩优者,集团为您提供WEST国际认证品酒师考证机会,从此成为葡萄酒专业人士!进入专业酒圈!
  • 深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    • 员工活动
    精品酒店 | 500-999人
    发布于 09:18
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    • 投递简历
    岗位职责:1.服从集团的统一管理,负责蒸品海鲜城店内的全面管理工作,执行公司的一切规章制度及行政命令;2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题;3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报集团总经办运营部核准后负责组织实施,业务上精益求精,不断提高管理水平;4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策;5.经常与厨师长、厨房主管、海鲜主管、楼面主管根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品出品质量;6.督促完成本店日常经营及内务管理工作,按时做好考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生;7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量;8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,特别是法定假日、大型节假日,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题;9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费;10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生;11.加强员工在岗培训工作,定期组织店内员工以老带新学习服务技能及营销知识;12.定期组织培训店内员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力;13.对销售有一定的经验和技巧,在岗培训员工,“传、帮、带”用更人性化的方式向宾客推荐海鲜城所有产品。岗位要求:1.高中以上学历,具有餐饮服务背景、同行岗位工作经验5年以上、有餐饮海鲜连锁店长及楼面经理经验者优先;2.有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识、;3.有良好的中餐楼面组织、协调、沟通、团队建设、对外销售市场开拓、熟练掌握中餐服务管理技能及应变能力;4.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责,身体健康,仪表端庄,形象气质佳;5.能够妥善处理各类客人投诉。
  • 超市经理

    1万-1.5万
    郴州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 购买社保
    • 房补
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08:35
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    • 投递简历
    1、大专以上学历。  2、熟练的普通话。  3、5年以上零售业营运管理经验,3-5年以上大型零售企业3000-20000平方超市店长工作经验。  4、能独立处理分店日常事务,能开展超市管理工作,全面负责门店的监督、指导能力。 5、性别不限,相貌端正,身体健康,年 龄30-45岁,良好的职业道德背景。 6、熟练的计算机能力
  • 杭州 | 3年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    本科以上学历,有策划活动能力,有奢华行政酒廊管理工作经验,有较高的品味,有自己独特的见解,了解茶道文化,形象气质佳。上班地址:高家花园(杭州拱墅区风景街8号)文保单位私家园林改建,规模不大定位高,提供食宿,男性最佳。
  • 西安 | 8年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 领导好
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    • 前景开阔
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    1、根据实际经营情况制定门店年度、月度经营管理计划,并将总结和分析情况,及时向上级汇报;带头执行并落实酒店各项规章制度;   2、掌握每周预订情况,带领员工积极完成各项接待任务,努力完成经营指标,增加营业收入;审核门店的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为;主持召开门店每日例会,对工作进行分配,积极参加相关会议;   3、控制门店低值易耗品成本,做好成本核算、节能控制;加强物品原材料的管理,降低费用,增加盈利;   4、审核菜肴质量,反馈意见,采纳合理化建议;监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生;   5、加强门店员工队伍的基本建设,掌握员工思想情况,经常关心员工的工作,学习和生活;   6、及时组织检查与评比,表扬工作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正;   7、发展良好的客户关系,亲自督导参与宴会接待活动;积极征询宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客户接待档案;   8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况,保证设备的运作正常并完善经营措施;   9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作;组织开展门店的培训活动,提高员工业务水平;做好餐饮人才开发和培养工作;负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件;   10、完成上级交办的其他工作。任职要求:   1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业,体貌要求:五官端正。   2、工作经验:五年以上餐饮工作经验,三年以上管理工作经验;   3、能力要求:具备领导能力,团队协作能力,组织协调能力。对于突发事件, 具备快速应变能力;   4、培训纪录:参加过公司入职培训和部门入职培训;   5、基本素质:有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织、指挥能力,善于培训员工并激励下属员工工作;了解和执行政府有关饮食经营的法规制度;能承受较强的工作压力。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    西式快餐 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责 : 1、确保餐厅的有效管理,并随时确保合适的人员配置; 2、确保每日、每周或周期(每月)数据及账目按照公司的相关标准制作完成; 3、精确统计食物废弃率,损坏率和其他非销售性食物损耗并精确执行月度存货盘点;4、确保所有设施设备、存货、现金的精确和安全;5、以身作则,随时以自身行动体现并传播公司的价值; 6、确保所有员工经过有关工作场所安全各类知识的充分培训并经过所分派工作的岗前培训;7、招募、培训、指导和发展团队以确保他们能始终传递品牌标准和完美的顾客体验;8、确保所有食物在质量、外观、新鲜度、口感等方面达到预先设定的标准; 9、根据餐厅商圈的特点,制定提升餐厅业绩的行动计划。 任职要求: 1、高中及以上学历,专业不限,食品与烹饪类专业优先;2、同岗位工作经验5年以上,具有连锁餐饮或餐饮行业丰富的工作经验, 3、勤奋努力,良好的主动性与自觉性,具有一定的服务意识; 4、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,高度的责任感,高度的团队合作精神和工作热情; 5、注重个人仪容仪表及卫生,喜爱与追崇潮流文化; 6、工作态度认真,能准时准确地完成上级分配的任务。 
  • 海口 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    1、全面负责餐厅整体营运工作;2、根据集团的发展战略,建立并完善高效的餐厅运营标准、管理流程;3、执行并监控餐厅内各区域运营情况,确保运营标准有效落实。督导餐厅日常管理及经营情况并对存在的问题进行处理;4、负责餐厅费用预算的制定,定期分析财务状况,完成经营计划,审查餐厅各部门收入和支出情况,有效控制运营费用;5、根据餐厅年度活动计划,组织并督导餐厅各项活动的开展和实施;6、负责餐厅员工培养、培训、考核等团队建设工作;7、 妥善处理客人投诉;8、负责在公司组织的各种活动(party & event)的沟通工作,包括客人,组织方,餐厅等;9、积极与到店客人进行全方位的沟通,以提升服务体验,提高服务满意度;10、领导交办的其他工作事项任职资格高端西餐厅或五星级酒店工作背景,米其材餐厅工作背景优先考虑。需附带近照1.英语精通,能力优秀可放宽学历要求;2.5年以上fine dining或豪华五星级酒店相关行业团队管理、市场推广及客户维护经验;3.精通团队搭建及组织、客户维护、熟悉娱乐消费、相关技能培訓、门店运营及管理;4.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
  • 上海-浦东新区 | 8年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 年终奖金
    • 专业培训
    • 免费班车
    • 补充公积金
    商场 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    工作职责 • 确保店铺与团队个人达到销售目标• 带领团队管理并确保店铺的日常运营• 管理并激励员工随时提供优秀的产品演示及客户服务• 激发、鼓励、评价并帮助员工的职业发展• 维护现存客户,提高复购率并吸引新客户• 与市场营销部门合作,通过安排店铺活动提高销售额和招揽新客户• 根据顾客反馈和销售数据分析,提交店铺产品计划• 管理店铺库存确保数量准确性和多样性• 确保完美的店铺视觉陈列和整洁水准 职位要求 • 大专学历, 三年以上带领团队经验 • 零售经验丰富,有奢侈品行业管理经验优先 • 结果导向,有成功带领团队实现销售业绩的记录 • 性格开朗,积极主动,责任心强,服务至上 • 优秀的沟通能力和出色的顾客服务意识, 善于激励和团队管理 • 企业家思维模式,善于控制店铺盈亏情况 • 良好的中英文口语和书面表达能力,熟练电脑系统操作 
  • 日料店长

    8千-1万
    苏州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:55
    • 收藏
    • 投递简历
    1、有同等日料餐饮店工作经验1年以上2、熟悉苏州本地日料经营3、对店面的质量、服务、卫生负完全责任。4、负责员工招聘、职能培训、领导团队、鼓舞士气,提升公司形象及团队凝聚力。5、及时反馈公司经营中遇到的各种问题,敢于善于提出合理化建议。6、与宾客保持良好关系,协助营业推广,以便提高服务质量。7、对员工进行督导服务并提出改善意见,对菜品、服务和环境进行管理,保持优良品质,并且不断提升。8、监督店内的商品进货验货、库存管理,控制店铺成本。9、及时与厨师保持良好沟通,针对客人对菜品的意见与建议,协助进行分析并解决。10、统筹制定每月营销计划及员工任务分配。工作地点:莲花岛客运集散中心高档日料屋
  • 克拉玛依 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日福利
    • 提供住宿
    • 超长年假
    • 各项补贴
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10:27
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、店铺开业筹备、运营及人、财、物管理;2、负责监督门店的服务、产品操作标准落地执行情况;任职要求:5年以上连锁餐饮经验,3年以上餐饮直营管理经验,精通直营店体系管理规划、运营管理、熟悉财务制度
  • 食堂经理

    8千-1.2万
    长沙 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日福利
    • 生日福利
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 通讯补助
    • 团体险
    • 寒暑假
    团膳 | 2000人以上
    发布于 15:48
    • 收藏
    • 投递简历
    1、全面负责餐厅管理工作,带领厨师长、服务经理等管理人员,按照公司的要求制定项目部相关制度,并组织实施;2、负责各项运作的成本控制及其报表制作与分析,制定提升方案,努力提高项目用餐率,提高营业收入;3、负责客户协调及市场信息搜集,主动了解和处理客户和消费者的反馈,保证顾客的满意度,确保顾客和消费者及合同在本部门内得到执行;4、员工培训管理,执行公司规章制度;5、处理客户投诉,分析原因,不断改善营运状况;6、处理汇报突发事件和异常情况,并建立和留存相关档案记录;7、整个项目部的安全负责人,督促检查项目部各部门的安全工作。岗位要求:1、28-40岁,5年以上连锁企业或大型工厂管理经验;(注重管理能力,不限行业,公司提供专业培训)2、个性沉稳,率直,有魄力,有优秀的管理能力;3、具备过硬的专业知识和优秀的综合素质。工作地点:公司于湖南、广东、宁夏、海南等地均有分公司,可根据个人实际情况就近安排工作地点。
  • 店长经理

    9千-1.2万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 14:58
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    • 投递简历
    职责描述:1.管理餐厅的日常营运,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行;2.监控餐厅的预估,达到资源的合理利用,控制餐厅成本;3.领导餐厅员工积极完成各项营运指标和任务,努力提高餐厅销售收入;4.确保餐厅设施设备的保养和现场的卫生、安全工作;5.月底分析本月度餐厅的经营状况并及时向上级领导汇报;6.确保餐厅有足够的人员参与餐厅的营运;7.负责餐厅人员招聘与岗位的分配,做到人员的合理配置;8.负责餐厅员工的培训和绩效评估;9.负责餐厅团队建设;10.接待政府及相关部门的检查;11.与物业保持及公司职能部门良好的沟通。任职要求:1.大专及以上学历,热爱餐饮行业,诚恳敬业,具备强烈的事业心与责任感;2.具备2年及以上餐饮管理工作经验,能独立负责店内日常营运工作,具有较强的业务实施和管理能力;3.具有强烈的团队意识,良好的沟通能力,对团队有很好的带领和管理能力;4.身体健康,无重大或慢性疾病,或任何不适宜餐厅营运工作的其他疾病或病史,精力充沛,具备很强的职业操守。
  • 副店长

    8千-1万
    青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 前景开阔
    • 上市公司背景
    • 重视员工发展
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    1、根据实际经营情况制定门店年度、月度经营管理计划,并将总结和分析情况,及时向上级汇报;带头执行并落实酒店各项规章制度;2、掌握每周预订情况,带领员工积极完成各项接待任务,努力完成经营指标,增加营业收入;审核门店的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为;主持召开门  店每日例会,对工作进行分配,积极参加相关会议;3、控制门店低值易耗品成本,做好成本核算、节能控制;加强物品原材料的管理,降低费用,增加盈利;4、审核菜肴质量,反馈意见,采纳合理化建议;监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生;5、加强门店员工队伍的基本建设,掌握员工思想情况,经常关心员工的工作,学习和生活;6、及时组织检查与评比,表扬工作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正;7、发展良好的客户关系,亲自督导参与宴会接待活动;积极征询宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客户接待档案;8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况,保证设备的运作正常并完善经营措施;9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作;组织开展门店的培训活动,提高员工业务水平;做好餐饮人才开发和培养工作;负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件;10、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业,体貌要求:五官端正。2、工作经验:五年以上餐饮工作经验,三年以上管理工作经验;3、能力要求:具备领导能力,团队协作能力,组织协调能力。对于突发事件, 具备快速应变能力;4、培训纪录:参加过公司入职培训和部门入职培训;5、基本素质:有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织、指挥能力,善于培训员工并激励下属员工工作;了解和执行政府有关饮食经营的法规制度;能承受较强的工作压力。
  • 店长

    1万-1.5万
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    火锅/烧烤 | 1000-2000人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
     岗位职责:1、全权负责处理门店的全盘工作,完成公司所确定的各项目标并抓好部门的工作;2、制定门店经营方针,规范各级员工的职责并监督执行,主持门店会议,审批门店对内、对外的重要文件;3、打造员工团队,营造良好的企业文化氛围;4、领导制定门店系列服务价目,制定市场拓展计划,检查营业进度和营业计划的完成情况,努力使门店的经营业务顺利进行;5、建立健全门店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及下属之间的关系;6、阅读分析每日、每周、每季的各种报表;检查分析每月营业情况;督促和检查收支情况;7、有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况,检查服务质量,领导质检工作; 8、审核店面各级员工的录用、考核、奖惩、晋升、调动等工作;任职资格:1、在大型餐饮集团做过同等岗位3年以上的工作经验。
  • 盐城 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 丰厚的年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    (1)大专或具有同等学历及以上,性别不限,28-48周岁,形象好、气质佳、素质高;(2)具有较好的社交技巧、较强的经营管理及组织协调能力、丰富的市场营销及餐饮管理经验,善于策划运作,爱岗敬业、甘于奉献;(3)从事同岗位工作在5年及以上,在高星级酒店或高端社会餐饮任过经理、店长等职位达2年以上的应聘者优先录用。薪资待遇:面议
  • 青岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 前景开阔
    • 上市公司背景
    • 重视员工发展
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:    1、根据实际经营情况协助店长制定门店年度、月度经营管理计划,并将总结和分析情况,及时向上级汇报;带头执行并落实酒店各项规章制度;    2、掌握每周预订情况,带领员工积极完成各项接待任务,努力完成经营指标,增加营业收入;审核门店的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为;主持召开门店每日例会,对工作进行分配,积极参加相关会议;    3、控制门店低值易耗品成本,做好成本核算、节能控制;加强物品原材料的管理,降低费用,增加盈利;    4、审核菜肴质量,反馈意见,采纳合理化建议;监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生;    5、加强门店员工队伍的基本建设,掌握员工思想情况,经常关心员工的工作,学习和生活;    6、及时组织检查与评比,表扬工作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正;    7、发展良好的客户关系,亲自督导参与宴会接待活动;积极征询宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客户接待档案;    8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况,保证设备的运作正常并完善经营措施;    9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作;组织开展门店的培训活动,提高员工业务水平;做好餐饮人才开发和培养工作;负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件;    10、完成上级交办的其他工作。任职资格:    1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业优先,体貌要求:五官端正。    2、工作经验:4年以上餐饮工作经验,2年以上管理工作经验;    3、能力要求:具备领导能力,团队协作能力,组织协调能力。对于突发事件,具备快速应变能力;    4、培训纪录:参加过公司入职培训和部门入职培训;    5、基本素质:有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织、指挥能力,善于培训员工并激励下属员工工作;了解和执行政府有关饮食经营的法规制度;能承受较强的工作压力。    重点:积极性高,执行力强有冲劲,思维灵活,有比较好的学习能力,可优先推荐;年龄在26-30岁较好福利待遇:五险一金+员工宿舍+员工餐+节日津贴+出差补贴…晋升通道:储备副店长-副店长-店长-区域负责说明:储备店长试用期6个月,根据个人能力,按副店长职级定薪,试用期间不享受年底利润分红。注:入职后,先到总部集中培训,后到地区任职。
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