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  • 深圳 | 5年以上 | 高中

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    发布于 04-16
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    深圳柏氏茶业有限公司成立于2005年,是一家主营业务涉及:茶叶种植、茶产品生产、茶产品销售、产品门店、茶叶进出口、茶生物技术、茶艺服务及茶艺培训的连锁企业,总部设于深圳,目前营运中心分为华东、华北和华南三个区域,国内业务主要分布在北、上、广、深四大一线城市,辐射周边二、三线城市,并在斯里兰卡开设了合资企业,业务外涉日本和澳大利亚。         “人”是直接影响产品质量和服务质量的关键,也就是决定我们成败的关键!我们不是靠茶在做人的生意,而是靠人在做茶的生意!         喜欢茶文化、致力茶行业发展的人才欢迎加入我们!  一、公司使命        成为一个幸福的人,传递一杯幸福的茶汤。        诠释:懂得感恩/付出和帮助他人/热爱茶并乐于分享/在付出中收获认同和尊重  二、 公司愿景        1、2030年,实现10000传递手,并传递5000万人次的幸福茶汤,以茶文化传承与创新的全产业链生态型企业;        2、让柏氏茶业成为所有伙伴”1860”的事业。  三、核心价值观        1、 正直、诚信、善良        2、打开幸福大门的三把钥匙:感恩、付出、坚持        3、拥抱变化        4、终生学习        5、照顾好我们的伙伴,照顾好我们的客户 主要职责: 1、关注员工产品熟知度和销售技巧的运用 2、对业绩进行分析和总结,不断调整新的营销策略,改善和优化销售工作,进行目标管理,并跟踪目标的达成 3、定期与员工进行思想上的沟通,关注员工思想上的波动,保持团队的和谐 4、定期跟楼面高管进行沟通,了解楼面对茶艺部的满意度,并做相应的改善 5、监督店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营 6、负责新员工培训、店内周培训,及人才培养;定期学习新的业务知识和公司下达的各类制度 7、根据店内空缺、公司流程和标准招聘员工 8、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施 任职要求: 1)教育背景:大专以上学历 2)年龄要求:22-34 3)工作能力: 1.从事过酒楼、酒店、茶馆或其他服务类工作经验3年以上; 2.喜爱喝茶或茶艺,基本掌握六大茶类的基本茶叶知识; 3.懂得基本的销售术语,会做基础的营销方案 4.对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果 5.能较好的理解公司下达的制度和文件并学习,不断的优化自身的工作 6.吃苦耐劳,具有良好的服务意识,沟通能力及团队意识
  • 茶艺经理

    9千-1.2万
    杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    农副产品 | 500-999人
    发布于 04-16
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    主要职责: 1、负责所辖店面的茶服务销售策划,每月制定营销方案,带领团队达标并超额完成销售任务; 2、负责所管辖店面的团队管理与建设,定期开展团建,保持团队激情; 3、负责2到3家店面的管理,定期开展培训,保持店面高质量的服务、专业水平; 4、定期与楼面沟通,及时发现问题,并作出整改; 5、审定店面的市场营销方案,不断开拓市场; 6、监督所管辖店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营; 7、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施; 8、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工;            9、所管辖店面物品和财务管理工作的督促监督; 任职要求: 1、从事5年以上酒店或大酒楼行业经验; 2、有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力; 3、熟练掌握销售术语,精通营销方案的制定; 4、对茶行业感兴趣。                                                                    
  • 广州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    农副产品 | 500-999人
    发布于 04-16
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    主要职责: 1、关注员工产品熟知度和销售技巧的运用 2、对业绩进行分析和总结,不断调整新的营销策略,改善和优化销售工作,进行目标管理,并跟踪目标的达成 3、定期与员工进行思想上的沟通,关注员工思想上的波动,保持团队的和谐 4、定期跟楼面高管进行沟通,了解楼面对茶艺部的满意度,并做相应的改善 5、监督店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营 6、负责新员工培训、店内周培训,及人才培养;定期学习新的业务知识和公司下达的各类制度 7、根据店内空缺、公司流程和标准招聘员工 8、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施 任职要求: 1)教育背景:高中以上学历 2)年龄要求:24-34 3)工作能力: 1.从事过酒楼、酒店、茶馆或其他服务类工作经验3年以上; 2.喜爱喝茶或茶艺,基本掌握六大茶类的基本茶叶知识; 3.懂得基本的销售术语,会做基础的营销方案 4.对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果 5.能较好的理解公司下达的制度和文件并学习,不断的优化自身的工作 6.吃苦耐劳,具有良好的服务意识,沟通能力及团队意识
  • 餐饮店长

    6千-8千
    广州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    发布于 04-16
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    主要职责: 店长(基本工资+绩效奖+超额奖)包食宿! 1、关注员工产品熟知度和销售技巧的运用 2、对业绩进行分析和总结,不断调整新的营销策略,改善和优化销售工作,进行目标管理,并跟踪目标的达成 3、定期与员工进行思想上的沟通,关注员工思想上的波动,保持团队的和谐 4、定期跟楼面高管进行沟通,了解楼面对茶艺部的满意度,并做相应的改善 5、监督店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营 6、负责新员工培训、店内周培训,及人才培养;定期学习新的业务知识和公司下达的各类制度 7、根据店内空缺、公司流程和标准招聘员工 8、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施 9、物品的管理工作督促监督
  • 菏泽 | 2年以上 | 大专

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    其他 | 500-999人
    发布于 04-15
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责: 1、负责食品厂规章制度贯彻执行,人员日常管理工作,直接向总经理负责; 2、负责生产车间现场管理工作,编制生产排产计划,把控产品质量和生产安全,确保生产任务完成,生产车间正常有序运转; 3、负责车间技术培训指导,生产设备状态、检测、维护、保养等监督管理工作; 4、不断丰富的生产管理经验,确保生产原料、人力和设备的高效产出和品质把控; 5、完成上级领导安排的其他工作; 岗位要求: 1、大专及以上学历,生产管理、食品相关专业毕业优先; 2、3年以上生产现场管理经验及食品行业工作经验,精通6S管理体系及体系认证标准; 3、熟悉食品安全法律法规及office办公软件; 4、具有良好的职业道德素养及沟通能力,应变能力强能够应对各种突发事件; 5、工作踏实稳重,责任心强,很强的执行能力和解决问题能力;
  • 店长

    4千-7千
    张家界 | 3年以上 | 中专

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    其他 | 50-99人
    发布于 03-26
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    1.全面主持店面的管理公司,配合各项营销策略的实施 2.执行下达的各项任务 3.做好门店的分工管理工作 4.监督商品的要货,上货,补货,做好进货验收,商品陈列,商品质量和服务质量管理等有关工作 5.监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度 6.掌握门店各种设备的维护保养知识 7.监督门店内外的清洁卫生,负责保卫,防火等相关作业。
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