1、有桑拿现场管理相关从业经验2年以上。 2、男女不限。 3、年龄25岁以上45岁以下。

岗位职责 1．根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。 2．对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。 3．掌握出勤情况，安排技师出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作。 4．班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。 5．落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。 6．熟悉客源，征求宾客对引领位置的意见，充分合理利用包厢。 岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉娱乐服务和成本管理，了解康体服务规范和质量标准，懂得卫生消毒和安全救护知识。 3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4.有较好的业务指导和组织协调能力。 5.有较好的文字和语言表达能力，外语会话流利。 6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

*工作内容描述： 协助经理作好本部门各种预算，节约开支，有效控制成本； 监督、调配部门各岗位人员工作； 负责对各岗位的服务质量监督和跟踪，并及时作出整改方案； 协助部门经理对经营状况进行综合分析，并制定、落实各种接待方案，提高部门接待水平； 负责部门财产的日常管理和月底盘点工作，协助经理做好部门增收节支工作； 负责处理宾客投诉，并将处理结果上报本部门经理； 负责对员工进行考评、评估； 参加每日例会，总结当日工作，针对各部门提出的问题进行安排、跟踪、解决； 负责与其它合作部门沟通工作； 完成部门经理交办的其它事项。 *胜任能力要求： 1年以上度假型温泉或大型温泉同岗位管理经验（国际联号工作经验优先） ； 普通话标准，良好的语言表达，沟通能力； 爱岗敬业、有责任心，做事认真细致； 具备基本写作能力、办公软件使用能力、独立处理各种突发情况能力和培训能力； 能够从事温泉基础运营管理工作。

1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。 2、对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。 3、掌握出勤情况，维护日常秩序，做好安全保卫工作。 4、熟悉体育及健身知识，懂得如何指导客人健身，具有良好的服务意识和服务态度。

岗位职责 1、确保贯彻当地法规和公司品牌标准，为康乐部提供充分监督 2、策划并设计儿童课堂活动，根据不同年龄段的儿童需求，制定适合的活动方案，提高儿童课堂的参与度和乐趣度 3、每星期完成盘点存货数量和订购安排 4、确保团队所有成员因应业务需要来编定休息时间 5、给康乐经理提交日常/每星期/每月报告 6、确保套用所有疗程品牌标准；包括客人称呼、客人舒适度和休息安排等，从而达到最高的服务水平 7、与酒店各部门协调和配合，确保活动中心的活动顺利进行，同时与市场部门密切合作，提高活动的知名度和影响力 8、全面了解酒店健康和安全政策，以及消防程序 岗位要求 1、掌握丰富的健身知识、儿童乐园活动经验 2、能够对员工进行培训 3、具有领导，指导和发展员工的能力 4、解决问题的能力和组织能力 5、在与客人的交往中能，为客人提供满意的服务能面对大量工作时，能承受工作压力，能处理紧急情况 6、拥有健身教练、救生员证和瑜伽相关资格证书为佳 7、具备至少1年儿童乐园管理经验，手工、绘画等活动组织经验

岗位职责： 1.负责儿童乐园内设施设备的清洁和整理工作。 2.负责儿童乐园内物品的摆设，做好服务前准备工作，准备营业所需物品。 3.补充所缺的出售品。 4.熟悉各项服务项目，了解其价格，掌握服务方式。 5.按所规定的服务程序与规格，为宾客提供服务。 6.将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放，并及时补充。 岗位要求： 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉儿童乐园的服务特点和服务项目。

岗位职责/职位描述 1、大专以上学历，有酒店康乐部相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉酒店泳池、汤泉、健身房、桌球室等康乐设施管理，协助酒店总监对部门实施运营管理。 3、管理安排员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 4、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。 5、必须持有救生证，有游泳教练证的优先。 6、无酒店行业工作经验者勿扰。

岗位职责 ¨     协助嘉里健身经理和副经理对俱乐部运作进行管理。 ¨     对待所有会员和客人平易近人。 ¨     在高峰期向每一位会员问好。 ¨     及时更新客户资料以便日后联系和售后服务的及时确。 ¨     和会员保持良好的关系以便确保高标准的服务。 ¨     和会员达成良好的关系通过他们的参与和建议提高客人满意度。 ¨     当嘉里健身经理和副经理不在时代理他们的工作 ¨     继续跟进会员销售工作，确保每个新会员熟悉俱乐部情况 ¨     对会员和客人提出额不足之处及时进行调整。 ¨     及时向嘉里健身经理和副经理汇报重要事件和不足之处。 ¨     认真执行俱乐部的规章制度，保障俱乐部最大的运作效率。 ¨     及时处理员工和客人的投诉。 ¨     进行必要的检查以确保所有运转正常。 ¨     杜绝俱乐部内的不安全隐患。 ¨     确保俱乐部环境整洁，安全。 ¨     保障俱乐部和更衣室的清洁。 ¨     帮助副经理进行客用品的盘点和销售 ¨     向嘉里健身经理汇报客人意见，建议及我们所作出的反应与行动。  ¨     利用任何机会向会员或客人推销酒店活动，会员活动和其他服务。 岗位要求： 1、1年以上同等岗位品牌酒店工作经验。 2、在健身设备使用及健身中心运营方面有一定的经验 3、熟练使用微软办公软件和前台系统。 4、有良好的团队合作意识，于同事相处融洽

向客人、会员和来访者提供及时、高效和礼貌的服务。 按照既定次序和清洁标准来维护健身俱乐部设施。 向总监汇报维修和保养问题，负责社交媒体评论相关工作 熟悉酒店的设施、活动、设备、服务和其它相关情况，以便向客人提供准确信息。 熟知酒店所有设施，以便向客人进行推销。 确保充分供应客人的用品、毛巾、布草等。 遵守酒店关于泳池毛巾的发放和回收的工作程序。 与关联部门，如洗衣房、客房部和工程部进行沟通，以向客人提供上乘服务。 为客人、会员和已登记的儿童开展活动与服务，对其做相关说明并提醒其注意安全。 遵守酒店的各项规章制度、政策和工作程序。 对游泳池进行定期视察，以确保其达到清洁标准。 就游泳池、Spa和体育馆的使用向客人和来访者正确收费，并按照工作程序将费用计入房间帐单。 参加排定的培训活动。 积极参加员工活动。 遵守规定的卫生和个人仪容标准。 参加与环保相关的活动 。 确保只允许符合资格的人员使用相关设施，如住店客人、会员和交付入场费的客人。 技能要求 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力 能够读写英语

岗位职责; 1、严格遵守公司各项规章制度，学习岗位操作流程，积极参加各类技能业务培训。 2、做好康乐部用具准备，区域卫生清洁。 3、维持康乐部各区域次序，保证客人安全。 4、各区域设备保养，定期检查设备的运行情况。正确使用避免设备人为损坏。 5、具有泳池救生证，有过相关的管理能力。

岗位名称： 健身中心经理或健身中心主管 岗位职责： 1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。 2.对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。 3.掌握出勤情况，安排技师出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作。 4.班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。 5.落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。 6.熟悉客源，征求宾客对引领位置的意见，充分合理利用包厢。 职位描述： 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉健身、游泳专业知识和成本管理，了解康体服务规范和质量标准，懂得卫生消毒和安全救护知识。 3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4.有较好的业务指导和组织协调能力。 5.有较好的文字和语言表达能力，外语会话流利。 6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

岗位职责： 1.管理日常运作区域的项目维护与管理 2.所有派对和会籍的管理 3.协助儿童探险乐园经理管理部门运作 4.设施设备的整理及清洁与管理 5.对儿童活动区域进行指导及讲解 6.前台登记、问询及销售相关工作 7.为客人提供帮忙等 岗位要求： 1.对儿童有亲和力 2.充满爱心，充满热情 3.对工作认真负责，责任心强 4.沟通清晰有逻辑和条理性 5.具备基本的电脑操作技能

岗位职责 1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。 2.对员工进行业务培训,编制值班表，负责员工的考勤。 3.掌握出勤情况,安排员工维护日常秩序,做好安全保卫工作。 4.班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。 5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。 岗位要求 1有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉娱乐服务和成本管理，了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。 3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4.有较好的业务指导和组织协调能力。 5.有较好的文字和语言表达能力。 6.熟练使用电脑等办公软件。

岗位描述： 1.负责协调所有康乐中心的宾客服务工作，包括泳池,健身房等的运营。协调康乐设施和设备的所有保养工作。 2.负责所有对客服务的安全特别是泳池安全 。 3.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。 4.对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。 5.掌握出勤情况，维护日常秩序，做好安全保卫工作。 6.班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。 7.落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。能根据市场情况做好日常游泳学员的招生和培训工作，并保障泳池安全。 岗位要求： 1.1年以上工作经验 2.有教练员指导证； 3.有同等岗位工作经历。

岗位职责 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。 2、对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。 3、掌握出勤情况，维护日常秩序，做好安全保卫工作。 4、班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。 5、落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。 6、熟悉客源，征求宾客对引领位置的意见，充分合理利用包厢。 岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉娱乐服务和成本管理，了解康体服务规范和质量标准，懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力，外语会话流利。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。

【岗位职责】 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。 2、对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。 3、掌握出勤情况，员工排班，维护日常秩序，做好安全保卫工作。 4、班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。 5、落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。 6、熟悉客源，征求宾客对引领位置的意见，充分合理利用包厢。 【岗位要求】 1、高中以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉娱乐服务和成本管理，了解康体服务规范和质量标准，懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力，外语会话流利。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。

岗位职责： 1、负责所管康乐项目的日常营业活动和对客服务的组织工作，保证服务质量； 2、负责每天召开员工的班前班后会，传达部门经理组织的管理人员例会内容，检查、督导下属员工工作的进度、执行操作程序和服务规范等情况，检查各岗位人员交接班的情况，做好现场管理，发现问题及时处理； 3、加强巡查，了解各岗位人员情况、营业收人情况，督导员工向客人提供优质服务； 4、根据各岗位工作量及时调整员工的工作安排，有效地提高工作效率； 5、按照岗位要求制定培训计划，对员工进行业务培训，不断提高员工的业务技能和技巧，提高服务接待水平； 6、认真听取因工作中疏忽而造成客人的不满或投诉、建议或意见，及时展开调查，提出处理建议和意见，向部门经理汇报； 7、随时留意员工思想动向，处事公平公正，善于团队建立； 8、自觉遵守职业规范，要有良好的职业道德，礼貌待客，满足客人的一切合情合理合法的服务要求，严禁提供异性按摩，发现赌博、吸毒等违法行为，及时报告; 9、熟悉各种设备设施的使用方法，正确指导客人使用各项设备，定时检查各种设备设施运行情况，并做好文字的记录，发现异常应及时报修，确保设备设施的安全、正常使用。 10、做好部门活动促销和组织工作，礼貌处理个别客人违章行为，维护场所安全，保障康乐活动的健康、文明。   岗位要求： 1、3年以上高星级酒店相同或相似岗位工作经验； 2、大专或相当同等学历以上（行业优秀者学历不限）； 3、持有相关上岗证书； 4、爱岗敬业，有奉献精神； 5、能接受三班倒的班次安排。

岗位职责 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。 2、对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。 3、掌握出勤情况，安排技师出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作。 4、班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。 5、落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。 6、熟悉客源，征求宾客对引领位置的意见，充分合理利用包厢。

岗位职责 1、对康乐部经理负责，负责本部门的管理及服务工作。 2、负责本部员工的绩效、考勤工作，根据部属员工的表现，进行评估。 3、负责各活动项目之间，各班组之间的业务联系，向部门经理报告工作。 4、要求专业知识丰富，熟悉本部门的工作，掌握活动项目的特点，善于解决工作中出现的问题。 5、了解各类客人的喜好和活动特点，吸引宾客参加娱乐等活动 岗位要求 1、专科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上，熟悉洛阳市场更佳。 2、 熟悉康乐服务和成本管理，了解康乐服务规范和质量标准，懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、 有较好的业务指导和组织协调能力。 5、 有较好的文字和语言表达能力，外语会话流利。 6、 熟练使用电脑等办公自动化软件。

1、负责策划和管理酒店所有关于客人（包括成人和儿童）的各类健康和娱乐项目,包括健身房，泳池，儿童乐园等。 2、实施和跟进各项目的经营，提供日常管理的方案。 3、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。 4、抽查各种设施，确定能正常营业。 5、管理安排员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 6、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。 7、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。 8、需持有救生员证。

岗位职责 1、负责健身中心各项目的经营策划，协助中心总监完成销售任务； 2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力； 3、周边市场拓展、合作及外销工作； 4、处理重大宾客投诉，维护酒店利益。 岗位要求 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、有拓展市场，发展业务的能力； 3、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

1.具有解决问题和组织能力 2.熟练使用微软办公软件 3.良好的组织协议能力和服务意识 4.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力 5.2年以上泳池、健身房相关工作经历，包括1年SPA运营经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

岗位职责 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。 2、对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。 3、掌握出勤情况，安排员工出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作。 4、班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。 5、落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。 6、泳池吧酒水出入库管理 岗位要求 1、有相同岗位工作经验1-2年以上。 2、熟悉娱乐服务和成本管理，了解康体服务规范和质量标准，懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力，会话流利。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。

岗位职责 1、 保证用具和餐具的洁净卫生。负责布草的送洗、点数与记数工作。 2、 负责场所内物品的摆设，做好服务前准备工作，保证所有的器皿无斑无迹，准备营业所需物品。 3、 补充所缺的出售品。 4、 熟悉各项服务项目，了解其价格，掌握服务方式。 5、 按所规定的服务程序与规格，为宾客提供服务。 6、 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放，并及时补充。 岗位要求 1、有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉康乐部的服务特点和服务项目。 3、持救生员上岗证 优先。 4、较强的酒店产品推销能力。