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  • 客服

  • 济南 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:14
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责健身中心各项目的经营策划,完成销售任务; 2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力; 3、周边市场拓展、合作及外销工作; 4、处理重大宾客投诉,维护酒店利益。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上; 2、有拓展市场,发展业务的能力; 3、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉健身设施管理,了解市场营销学和公关知识。
  • 兰州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    1. 全面负责所属区域的日常员工服务管理工作。 2. 负责督促区域员工的服务情况和外卖品的促销,并组织、协调、指挥、控制各管辖区整体服务。 3. 负责所管辖区域内客人财物的安全和日常的服务质量管理工作,检查和督促所属员工严格按工作流程进行工作。 4. 及时掌握其它服务区的客流和客需情况,并及时联系完成、统一服务。 5. 审阅管辖区每天的外卖品及日耗报表,密切注意客情的变化。 6. 做好管辖区员工的各项考核监督检查,积极倡导良好的管理气氛,不断探索管理方法,提高管理效能。 7. 关心员工生活,掌握员工思想动态,对于特殊情况做好及时沟通上报。 8. 每日督察员工的出勤情况,月末总计考勤,做好每月员工的整体排班工作,安排好员工的休假。 9. 对所管区域的备品和固定资产负责、配合酒店每月的盘点工作。 10. 积极配合部门经理完成每日各项任务指标,接受总监的监督、考核,对总监下达的指令做好落实执行,并及时给予进展效果反馈。
  • 康乐部经理

    4.5千-6千
    宁波 | 3年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-08
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    • 投递简历
    1、全面负责康乐部所属分部的日常工作,并贯彻完成各分部各项规章制度和工作指令, 2、制定各分部门各岗位工作程序与服务标准,并贯彻实施, 3、分析康乐部各项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势,提出并制定有效的整改措施, 4、主要负责区域:户外营地、康乐部、棋牌室、KTV,健身房等娱乐设施,主要负责户外营地,需要进行户外工作。
  • 常州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。 2、对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。 3、掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。 4、班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。 5、落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。 6、熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。
  • 康乐主管

    4.5千-6千
    洛阳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1、对康乐部经理负责,负责本部门的管理及服务工作。 2、负责本部员工的绩效、考勤工作,根据部属员工的表现,进行评估。 3、负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,向部门经理报告工作。 4、要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。 5、了解各类客人的喜好和活动特点,吸引宾客参加娱乐等活动 岗位要求 1、专科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,熟悉洛阳市场更佳。 2、 熟悉康乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、 有较好的业务指导和组织协调能力。 5、 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。 6、 熟练使用电脑等办公自动化软件。
  • 康乐领班

    3.5千-4.5千
    洛阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 缴纳社保
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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1、 了解康乐部客情,给员工详细布置当班的任务。 2、 确保按规格布置场地摆设,负责维持高标准的服务程序。 3、 参加并督促每一流程的服务,保证服务的连贯性与有条不紊 4、协助直属KTV/SPA沐足/棋牌室茶坊主管,做好相关区域行政管理工作 岗位要求 1、中专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉康乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。
  • 康体主管

    4.5千-5.5千
    深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年度免费体检
    • 夜班津贴
    • 免费食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    1、主持康体部工作,实施各经营项目,提供经营与日常管理的方案; 2、安排员工上岗,检查各种设施,确保营业的正常进行; 3、对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责; 4、处理宾客投诉,维护公司利益; 5、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 需持有救生员证
  • 延边 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 每周双休
    • 员工优惠房价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、主持康乐部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。 2、巡视各营业网点,确保营业的正常进行。 3、抽查各种设施,确定能正常营业。 4、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。 6、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。 3、持有游泳教练证、健身证等优先 4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。 5、有拓展市场,发展业务的能力。 6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。
  • 康乐主管

    6千-8千
    北京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    1. 维护康乐部的日常运营:负责康乐部的日常管理,包括人员调配、设施维护和更新、安全保障等。 2. 制定销售策略:根据市场需求和康乐部的实际情况,制定并调整销售策略,包括会员卡销售、活动推广等。 3. 管理会员:负责会员的招募、服务及维护,建立并完善会员数据库,为会员提供优质的服务和体验。 4. 客户服务:及时解决客户的问题和投诉,提高客户满意度,同时收集客户的意见和建议,不断优化康乐部的服务和设施。 5. 员工培训:定期组织员工培训,提高员工的服务意识和专业水平,增强团队的凝聚力。 6. 财务管理:负责康乐部的财务管理,包括收入、支出和预算的核算与控制。 7. 与其他部门合作:与酒店其他部门保持密切合作,确保康乐部的顺利运营。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 班次店龄补贴
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:09
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    • 投递简历
    岗位职责 1.进行客源、客情分析,想出整改建议当好领导参谋。 2.协助完成工作计划,负责当班员工的考勤。 3.负责检查本班员工的仪表,服务质量及工作情况,抓好员工纪律,端正服务态度。 4.掌握当班出勤情况,合理安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。 5.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作,发现问题及时解决,重在问题及时上报。 6.落实每日卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。 岗位要求 1. 有相同岗位工作经验2年以上。 2. 熟悉康体服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全知识。 3. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4. 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。 5. 有游泳证。
  • 康养顾问

    1.2万-1.4万
    湖州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    养生/护理 | 100-499人
    发布于 09:07
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    • 投递简历
    职位内容: 1、提供卓越的对客服务,建立良好的客户关系; 2、与客户保持密切联系,安排客户参加新产品/理疗/方案,建立并维护客户群; 3、作为品牌大使,传达理疗/方案/产品的特点和优势,以满足客户的需求; 4、了解客户的需求,指导其适应理疗; 5、根据需要,为客户制定并分发健康指引资料; 6、和专家/理疗师保持有效沟通,为客户提供全面的体验,并保持较高的专业标准; 7、保持积极向上、乐观开朗的工作态度; 8、能够胜任快节奏的工作环境,有效处理多项任务; 9、与客户、同行和管理者进行有效沟通,建立牢固的伙伴关系; 10、为达到并超过每周、每季度、每年目标做出贡献,同时还负责个人的销售目标; 11、积极推广服务和产品,在公共关系领域代表公司出席,或参加国际活动和交易会。 应聘要求: 1、有医药、营养、运动、康养等专业背景优先; 2、一定的健康管理知识:如医疗保健、体重管理、减轻压力、处理慢性病等等; 3、充满动力、热情,坚定地实现个人和公司的目标; 4、拥有出色的沟通技巧和“价值销售”经验; 5、优秀的客户服务意识; 6、掌握有效的决策和解决问题的能力; 7、优秀的职业道德和自我驱动能力; 8、能够和不同国籍、文化的同事一起共事; 9、独立工作,积极主动,以及良好的时间管理能力
  • 郑州 | 2年以上 | 中专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 各种宠你
    • 老板有钱
    • 专业团队
    • 宿舍或补贴
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 11:20
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    • 投递简历
    1.具有解决问题和组织能力 2.熟练使用微软办公软件 3.良好的组织协议能力和服务意识 4.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力 5.2年以上泳池、健身房相关工作经历,包括1年SPA运营经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 泳池吧主管

    4.5千-5.5千
    三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 月休8-10
    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:49
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责经营和管理泳池的日常运作。 2、严格坚持制定的营运预算并控制所有花销。 3、计划并组织节日性和季节性的销售活动。 4、按照年度培训计划参与指导培训,以保证所有员工具备相应的服务技能。 5、保证所有的操作设备和供应品符合标准,泳池的设备准备充分。 6、处理所有客人的投诉和要求,对食品、饮料和服务的询问,和客人建立和谐的关系。 7、管理下属员工,保证员工按照标准提供服务。 岗位要求: 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、有较好的业务指导和组织协调能力。 3、较好的文字和语言表达能力。 4、熟练使用电脑等办公自动化软件。有较好的审美及品味,熟悉高端活动细节要点 5、具有良好的沟通协同能力、现场统筹组织能力,灵活性强
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:16
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    • 投递简历
    年龄范围:25-35岁 性别:男、女 身高:男175CM以上;女160CM以上。 语言能力:普通话、粤语流利。 工作经历:有同行同等职位经验优先。 岗位要求: 1. 协助部门经理完成公司的营业指标计划; 2. 负责部门人员的培训考核(部门业务知识、接待流程、开卡流程、宾客回访流程、带客参观等); 3. 解答宾客疑问,能够妥善处理水会各类客诉; 4. 收集宾客意见和建议,根据事件缓急轻重做好归类分析,并与相关部门及时沟能解决,必要时上报处理; 5. 及时掌握员工思想动态,处理好员工关系。
  • 康乐主管

    5千-6.5千
    金华 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:52
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    • 投递简历
    1.严格遵守并执行本会所的《员工手册》及康乐部规章制度。 2.监协助经理监督部门的运营状况,严格要求部门员工,使其认真遵守会所的相关制度。 3.及时询问并了解任务信息,做好部门工作安排,保证各接待环节的流畅与高质量服务标准。 4.熟悉部门各岗位的岗位职责与工作流程,处理日常工作事务,协调各部门和上下级之间的关系及工作;要以身作则,给员工以模范带头效应.积极响应会所领导的相关规定与要求,并及时的传达给本部门所有员工。 5.定期检查部门物品短缺情况并及时申领。 6.协助经理做好月报表月结工作。 7.每天对本部门的所有设备设施进行检查,如有问题及时汇报并通知工程部进行及时维修。 8.每日检查康乐区域与客用更衣室的卫生工作,确保各区域清洁。 9.负责处理客人投诉,做好相应的解释工作,做好投诉记录并及时汇报。 10.安排好本部门员工的工作班次,保证宾客的安全与舒适,满足客人合理的要求。 11.建立并完善本部门的工作制度;每日协助经理开部门会议,确保有无重大事情及重大活动安排,并按时参加主管会议。 12.定期组织员工进行相关专业培训,不断提高员工专业服务水平。
  • 陵水 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 15:05
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    • 投递简历
    1、Sign in for attendance in full uniform, uniform must be cleaned and presentable. 身着全套制服签到,制服应干净整洁。 2、 Assist to Manager and supervise the department operation. 协助经理并监督日常工作。 3、  Supervise and delegate duties to all staff within the job scope and to prepare their work schedules. 准备员工工作计划,在职责范围内管理并委派工作给员工。 4、 Handle all complaints and requests immediately and tactfully. Make sure the guests are satisfied with the service before they leave the hotel. Request assistance from supervisor if complaints and requests cannot be handled. 迅速巧妙地处理客人的投诉和要求,确保客人离开酒店前对酒店提供的服务感到满意,如果无法妥善处理客人的投诉和要求应请求主管的帮助。 5、Make sure that guest should be saved if he/she is drowning or face any trouble. 在客人遇到麻烦时确保他/她的安全。 6、Should be able to provide first aid to guest . Should call for emergency help immediately. 给客人提供急救服务并立即拨打紧急救助电话。 7、 Maintain a daily logbook where it should record all necessary follow-ups for the next shift. Note in logbook all complaints unusual activities and attitude of the Leisure Club staffs for the information of recreation manager. 保管每日信息本并记录下一班应跟办的事项,客人投诉,不寻常的行为,以供康乐经理参考。 8、 Report all maintenance to the Engineering Dept. and check maintenance work to be done or not. 向工程部汇报所有维修问题并检查维修是否已经完成。 9、Control consumption of Guest supplies/amenities and sees to the adequate stocking of cleaning supplies. 控制客用品消耗,检查清洁用品是否有足够存量。 10、 Must be thoroughly familiar with the duties of every employee in his area. 必须非常熟悉每个员工所负责区域的工作职责。 11、Report any malfunctioning of equipment to Superior. 向上级报告所有机器设备故障。 12、 Perform common duties and other duties as assigned by Management. 执行其它由管理层分派的工作。
  • 康体部主管

    5千-5.5千
    安阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。 2、对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。 3、掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。 4、班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。 5、落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。 6、熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。 【岗位要求】 1、高中以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力。
  • 康乐部主管

    5.5千-7千
    广州 | 2年以上 | 中技

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    • 五险一金
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    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    游乐园 | 500-999人
    发布于 16:38
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    • 投递简历
    1、负责策划和管理酒店所有关于客人(包括成人和儿童)的各类健康和娱乐项目,包括健身房,泳池,儿童乐园等。 2、实施和跟进各项目的经营,提供日常管理的方案。 3、巡视各营业网点,确保营业的正常进行。 4、抽查各种设施,确定能正常营业。 5、管理安排员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 6、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。 7、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 8、需持有救生员证。
  • 康乐部主管

    4.5千-6千
    苏州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 年底双薪
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    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:14
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责康乐、泳池各营业点的日常运作管理; 2. 负责员工排班、考勤、工作分配; 3. 指导康乐员工的工作技能并评估其表现; 4. 带领团队共同为宾客提供安全、温馨的康乐体验; 5.负责康乐部营收业绩,完成指标。 任职要求: 1.款悉室内、室外泳池、SPA、健身器材、户外运动器材的管理,懂得卫生消毒和安全救护知识; 2.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例; 3.有较好的业务指导和组织协调能力; 4.有较好的文字和语言表达能力; 5.有室内活动和室外活动经验的优先考虑; 6. 持有救生证者优先+厦门本地救生证。
  • 温泉主管

    3千-4千
    安阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
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    • 工龄奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-16
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    • 投递简历
    1、内部培训,团队管理; 2、营业额 利润指标协助达成
  • 康体主管

    5千-6千
    佛山 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年休假
    • 免费工作餐
    • 完善培训体系
    • 团建活动
    • 工作氛围融洽
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
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    工作职责: 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,提出整改建议。 2、配合部门领导做好部门操作流程、操作标准的建设、完善、执行; 3、安排、督促、检查下属员工按操作流程、标准完成工作的执行情况; 4、在检查督导下属员工工作的同时,关注游泳客人财产、人身安全,发现异常及时处理; 5、根据部门操作流程、操作标准制定培训计划,根据培训计划落实员工培训; 6、负责监督做好部门节能降耗工作,合理控制客用品、消毒清洁用品使用; 7、能规范使用健身器材,在检查督导下属员工工作的同时,关注客人财产、人身安全,做好客诉处理。 任职资格: 1、高中及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先考虑; 2、3年以上星级酒店同岗位工作经验,必须有救生证; 3、熟悉康体服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识,熟悉公共场所卫生条例。熟悉旅游法规,消防治安管理条例,宗教常识和风俗习惯; 4、为人正直,有悟性,责任心强。
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