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薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:协助部门经理负责客房部的管理工作;协助部门经理制定完善客房部工作制度和程序;对客房服务质量进行管理和控制;检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率;控制客房各类耗用;薪资待遇:工资4000以上,包吃住,购买五险,年终奖+工龄工资+年假等良好的福利待遇和晋升通道。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对房务部经理负责。2.掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用,善于说服动员,做耐心细致的思想工作。3.根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VIP接待,协助班组掌握布置规格和要求。4.每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。5.汇总核实客房状态,及时向前台提供准确的客房状态报表。6.对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。7.对客房设施设备进行定期保养,保证房内设备完好,物资齐全完备,发现损坏或故障及时报修,提出设备更新、布置更新计划。掌握好班组日常更换的布草及客用用品的消耗情况。                                                                                                                                                     8.执行房务部经理交办的其它工作。岗位要求1.高中毕业学历或同等以上文化程度。2.有2年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。

薪资: 3.8千-5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

      瑞升•芭富丽大酒店是由四川瑞升实业集团有限公司斥巨资按五星级标准打造的挂牌四星级豪华主题酒店。现招聘酒店行业优秀人士,期待您的加入!    我们希望您:热爱酒店工作,有高星级酒店同岗位工作经验者优先录入。    

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、在主管的带领下,搞好客房的接待服务工作。2、负责检查楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况,保证客房的正常运转并达到规定的标准。3、协助上级负责楼层员工每日工作安排,部署;所属设施设备的保养工作。4、协助上级控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量,负责消耗物(本文转自实用工作文档频道)资的请领、报销、报废等事项,最大限度的节省开支。5、巡视下属员工的工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正。6、协助上级制定员工的培训计划,定期进行专题培训、技能比赛等。7、填写领班交班和房态显示表。8、协助上级领导检查并安排楼层公共区域的清洁卫生工作。9、监督员工工作完成情况,表格填写情况,做好奖罚处理。10、收取客人的宾客意见做好统计,投诉处理分析登记,做好个性化服务。11、关心帮助员,了解员工工作留意员工的思维动,给予心理上的及时辅导。12、定期进行辖区的消防器具检查,做好防火、防盗,负责辖区安全。13、协助上级主管安排好第二天出勤人员和工作分配。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

To ensure the cleanliness of public areas, guestrooms, and ensure maximum guest satisfaction, adhering to the standard required by our hotel.确保所有公共区域、客房按饭店标准清洁,同时保证客人最大程度的满意。 To supervise Guest Service Assistants and inspect guest rooms and surround service areas. Paying attention to details by keeping the international standard of room cleanliness and product maintenance adhering to standard required by our hotel。管理客房服务员并检查客房及环绕服务区域的卫生,注意从饭店的全局出发并根据要求建立国际化的卫生标准。 

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

保存充足的用品存货,按要求完成库存盘点工作,维持存货水平。参与编制和管理部门预算和人力规划。协调特别项目(如参观客房,除虫,窗户和地毯的清洁,客房供应量)。就卧室服务、卫生间服务、洗衣服务、清洁服务、布衣服务的标准和培训需求提供持续性的改进建议。宾客体验处理普通客人、贵宾、常客和优悦会会员提出的所有的特殊要求。检查客房,确保客房干净、整洁,符合服务标准,确保客人感到满意。确保及时为客人提供洗衣服务并及时的送还。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位要求:1.  大专以上学历,同岗位工作经验1年以上。2.  形象气质佳、有责任心、积极主动、团结员工3.  具备一定的领导能力,能带团队。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

负责管辖区域内的楼层清洁及服务质量

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:监督和检查分配客房区域的工作,按酒店业务目标确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。岗位要求:1.使用客房部机器及设备的能力2.基本电脑操作技巧 3.具有五星级客房部2年楼层服务员或1年以上领班工作经历

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.Responsible for assigned floors and guest rooms during shift.Work closely with the welcome table to ensure correct room status at all times.当班时负表所有分配的楼层和客房。与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。2.Ensure highest standard of cleaning in assigned areas and ensure that SALT score and cleanness score above threshold level.确保所分配的区域的高度清洁,确保SALT已经清洁度的得分高于入门级别。3.Ensure guest privacy is respected when DND status is displayed.确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。4.Supervise turndown service.监督夜床服务。5.Responsible for strict key control.负责钥匙的严格控制。6.Inspect regularly guestroom corridors and transfer lounge, Retreat and Fitness center.对客房的走廊和公共区域进行常规检查。7.Report maintenance issues promptly to Engineering and use HOT SOS.迅速向工程部汇报维护活动会使用HOT SOS系统。8.Ensure compliance of Lost & Found procedures.确保依照失物招领程序办事。9.Keep floor linen rooms neat and tidy and path way cleaning.维持楼层布草间和走廊的干净和整洁。10.Monitor productivity of the efficiency.督导每个岗位的工作效率。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1. 维护酒店形象,提高服务意识。2. 协助部门经理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部经理汇报工作。3. 根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。4. 负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。6. 负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议,并及时作出相应的汇报与调整,极大限度的满足宾客要求。7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。8. 协助部门经理做好与其它部门的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。9. 接受并处理宾客投诉,提高顾客满意度。10. 协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。11. 协助部门经理制定部门的培训计划,并对下属员工进行培训,提高部门员工的专业工作技能。12. 负责部门考勤的制作,并及时上交人力资源部。13. 做好接班人的培养工作。14. 按时完成上交办的其它工作。任职资格:◆ 酒店管理等相关专业,大专及以上学历;◆ 普通话标准;◆ 3年以上同岗位工作经验;◆ 五官端正,形象良好;◆ 熟练使用相关办公软件;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

薪资: 3.8千-4.5千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1. 监督客房部各项标准和工作程序的执行2. 就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议3. 对客房部所有系统有最新和完整的知识4. 负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行5. 分发和收集钥匙6. 分配客房7. 检查客房8. 管理仓库9. 保存充足的用品存货10.按要求完成库存盘点工作

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 确保每天工作能被有效地完成2. 确保所有的楼层、客房及各区域都保持良好的卫生、清洁的状态3. 根据规定的流程对新员工进行工作指导,对员工培训4. 协助楼层经理培训并督促员工维持楼层区域最高标准的清洁质量5. 执行日常楼层客房和楼层公共区域的检查

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、检查和督导楼层领班和服务员对客服务规范化;2、传达部门下达的各项指令,安排下属班次,布置任务,掌握客情,合理安排人力;3、检查督导下属工作程序的标准操作;4、巡查楼层,确保服务标准及卫生标准;5、及时有效的处理客房突发事件及住客的投诉,并及时报告;6、在部门指导下,直接对下属进行服务标准的培训,提高员工素质与服务技能;7、抽查清扫完毕的房间,并检查所有预抵VIP客人的房间及抽查其它房间;8、对员工绩效、劳动纪律进行评估按照奖励条例实施奖惩;9、掌握管理区域内各种设施设备的情况,及时提出报修、更新的添置计划;工作时间:白班8小时,月休4天薪资待遇:面议(底薪+绩效+酒店效益奖)。福利:购买社保、包食宿、部门聚餐、团队活动、节日礼金、生日礼金等。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责 1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。 2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。 3. 检查各类物品的储存及消耗量。 4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 5. 掌握所辖客房的状况。 6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。 7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。 岗位要求 1.有1年以上的客房服务工作经历。 2.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 维护酒店形象,提高服务意识。2. 协助部门经理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部经理汇报工作。3. 根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。4. 负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。6. 负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议,并及时作出相应的汇报与调整,最大限度地满足宾客的需求。7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。8. 协助部门经理做好与其它部门的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。9. 接受并处理宾客投诉,提高顾客满意度。10. 协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。11. 协助部门经理制定部门的培训计划,并对下属员工进行培训,提高部门员工的专业工作技能。12. 负责部门考勤的制作,并及时上交行政人事部。13. 做好接班人的培养工作。14. 按时完成领导交办的其它工作。任职资格:◆ 酒店管理等相关专业,高中及以上学历;◆ 英语口语流利、普通话标准;◆ 3年以上同岗位工作经验;◆ 五官端正,形象良好;◆ 熟练使用相关办公软件;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。上班时间:每日8小时工作制  月休4-6天薪资待遇:试用期底薪4000元,转正后底薪4200-5000元  包吃包住  购买社保

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责:1、协助客房经理进行客房部整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划;2、确保部门成本及各项费用,确保客房成本及各项费用控制在预算之内;3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;5、提高客人满意度,并对客房的客人满意度全权负责。任职资格:1、具有大专以上学历,有1年以上同等岗位高星酒店客房主管经验;2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;4、能培训本部员工业务知识,能处理解决一般的客人投诉。

薪资: 4千-7千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评; 2.掌握所辖客房的状况; 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率; 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算; 5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导; 6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。                                                       岗位要求 1.中专及以上学历,同岗位工作经验1年以上,筹备经验优先; 2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力; 3.良好的沟通能力和出色的服务意识; 4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都

任职要求1.高中以上学历,普通话流利,良好的语言表达及沟通能力2.2年以上同岗位工作经验,熟悉客房各项操作程序与标准,有较强的管理及协调能力

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1、在客房经理的带领下,搞好客房的接待服务工作。2、负责检查房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况,保证客房的正常运转并达到规定的标准。3、协助上级负责楼层员工每日工作安排。4、协助上级控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗品,最大限度的节省开支。5、协助上级制定员工的培训计划,定期进行专题培训、技能比赛等。6、监督员工工作完成情况,表格填写情况,做好奖罚处理。7、收取客人的宾客意见做好统计,投诉处理分析登记,做好个性化服务。8、关心帮助员工,了解员工工作,留意员工的思维动向,给予心理上的及时辅导。9、协助上级安排好第二天出勤人员和工作分配。岗位要求1、初中毕业学历或同等以上。2、有2年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责所辖楼层客房的接待服务工作,督导、检查,保证客房工作正常、顺利进行。2.安排、调配员工当值做房量与休假,分配员工具体工作,检查、督促员工实际操作是否符合标准,并确保服务效率和质量。3.根据具体的接待任务,组织、调配人力;掌握VIP客人的接待规格和要求。4.每天检查贵宾房,走客房,在住房与空房,巡查客房楼层公共区域及工作间,确保房间布置、服务和物品摆放符合标准。5.汇总核实客房状况,及时向客房办公室提供准确的客房状况报。6.对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。7.掌握日常更换布草量及客房用品的消耗情况。岗位要求1.具有一定的英语表达与沟通能力着优先。2.二年以上酒店客房部工作经历。3.对酒店客房楼层或办公室与库房有直接管理经验。

薪资: 3.5千-4千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

    负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。要求大专或以上学历,3年以上同星级客房管理工作经验,熟练使用电脑。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助上级拟定部门工作流程与标准,拟定技能培训方案。2.统计部门费用,编制预算,有效控制成本。3.拟定部门工作计划,组织部门员工执行计划,指导监督员工工作。4.按标准巡查检视客房区域配置情况,保障客房使用状态良好,记录客房状态。5.监督客房物资保管和区域卫生情况,填写记录报表。6.处理客户反馈或投诉,满足客户需求。7.与其他部门保持积极沟通,保持密切协作。任职要求1.两年以上客房主管工作经验,熟悉酒店客房配置和操作标准。2.良好的语言表达能力。3.沟通协调能力强,具有较好的组织计划能力。 

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所辖客房的状况。2.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。3.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。4.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。5.留意宾客动态,处理一般性事务。岗位要求1.高中毕业学历或同等文化程度。2.基本英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 维护酒店形象,提高服务意识。2. 协助部门经理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部经理汇报工作。3. 根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。4. 负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。6. 负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议,并及时作出相应的汇报与调整,最大限度地满足宾客的需求。7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。8. 协助部门经理做好与其它部门的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。9. 接受并处理宾客投诉,提高顾客满意度。10. 协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。11. 协助部门经理制定部门的培训计划,并对下属员工进行培训,提高部门员工的专业工作技能。12. 负责部门考勤的制作,并及时上交人力资源部。13. 做好接班人的培养工作。14. 按时完成上交办的其它工作。任职资格:◆ 酒店管理等相关专业,大专及以上学历;◆ 英语口语流利、普通话标准;◆ 3年以上同岗位工作经验;◆ 五官端正,形象良好;◆ 熟练使用相关办公软件;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

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