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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    负责健身中心日常管理并带领健身中心实现收益最大化职位要求:1. 具有酒店相关工作经验2年以上2. 较强的责任心,能够承受压力,具备较强的管理能力3. 较强的沟通交流能力4. 具有健身教练证或救生证优先
  • 楼层主管

    3千-6千
    成都 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-09
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    工作内容:1.检查所有贵宾房和空房。2.指导客房服务员清洁客房。3.为客房准备所需要的布草和清洁设备。4.检查楼层走廊、服务区域,包括布草房、储存室。5.检查客房服务员的装扮、穿着、佩带各自的名牌;检查每天工作需要的推车。6.向客房主管汇报任何在顾客部分的异常情况。7.树立高昂的斗志,并和员工相处融洽。8.对客房服务员的表现做出评估。9.履行其他可能被安排的相关任务。任职资格:1.2年工作经验2.有进取心的3.保密性、忠诚度、团队合作、条理性
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    岗位职责Job Description1.当班时负责所分配的楼层和客房。Responsible for assigned floors and guest rooms during shift.2.与前台密切合作确保任何时间内房态的正确性Work closely with the Reception to ensure correct room status at all times.3.确保所管辖区域的高度清洁。Ensure highest standard of cleaning in charge areas4.确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。Ensure guest privacy is respected when DND status is displayed.5.监督员工工作效率。Monitor productivity of the staff.岗位要求Job Recuriments1.至少具有客房部2年楼层服务员和1年主管工作经验。Minimum 2 years to be room attendant and 1 year supervisor in Housekeeping department. 2.能说简单的英文,能清楚房态。Can speak some English at least can read from Housekeeping Fidelio.3.良好的管理及沟通能力。Good manager and communication skills
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    年轻至爱
    年轻至爱
    Inspect guest rooms, public areas, etc. after being cleaned by Stylist to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Style management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Style, Engineering, Welcome, and Wash. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Welcome. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork在英才清洁后,检查客房、公共区域等,以确保质量标准;运行已售出客房报告,验证客房状态,确定不一致的房间,确定房间清洁的优先级,并更新离开客房的状态;协助部门管理日常工作;作为联络人,协调造型部、工程、前台和洗衣房的工作;记录并解决与不符合标准的问题;准备、分发和沟通房间分配的变更;将需要交接的内容传达给下一个班次;完成所需的文书工作
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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 04-09
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    1、热情主动服务;2、流程技能能够熟练操作;3、按照规范要求做好工作。
  • 楼层主管

    3.7千-4.5千
    成都 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-10
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    岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评;2.掌握所辖客房的状况;3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率;4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算;5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导;6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.中专及以上学历,同岗位工作经验1年以上,筹备经验优先;2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力;3.良好的沟通能力和出色的服务意识;4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 04-09
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    1、有同岗位工作经验2年以上或星级酒店相关管理工作经验优先;2、具备良好的职业道德或职业修养,具备良好的管理和沟通能力;3、具有较强的团队合作精神和跨部门沟通协作能力;
  • 楼层主管

    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    岗位职责1.对员工出勤和工作表现进行日常督导。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的成本控制。5.熟悉部门的运作情况,主动发现问题并及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.拥有较强的沟通能力和一定的组织能力及协调能力。2.拥有楼层主管同等的工作经验。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
  • 客房主管

    4千-5千
    成都 | 1年以上 | 初中

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-10
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    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、初中毕业学历或同等以上。2、有1年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有相关资格证书优先。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房主管

    4千-5千
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-09
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    岗位职责: 1.协助客房经理对部门的日常管理 2.每天巡视客房,使客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平 3.汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。 4.对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好、物资齐全。发现损坏或故障应及时报修。提出设备更新、布置更新计划。掌握好各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况 岗位要求: 有同岗位工作经验优先
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    如需立即申请,请点击以下链接登录费尔蒙集团官方求职网站进行在线职位申请。如您未通过费尔蒙集团网站申请,可能导致我们无法看到您的求职信息,并可能延误您的岗位申请。谢谢理解!https://careers.accor.com/cn/zh/apply/ines1/1?jobSeqNo=ACCOGLOBAL21001388ZHCN工作职责:直接汇报上级为客房经理,该职位的责任和基本职能包括但不仅限于以下内容: • 始终如一地提供专业、友好和周到的服务。• 领导并监管部门的日常运营,确保遵循服务标准处理宾客关注的问题。• 并迅速作出回应,登录并通知相应区域。 • 积极参与每日情况汇报、每日热身活动和部门会议。• 确保每日向客房服务员交代其服务范围内的重点工作。• 遵循部门政策和流程。 • 报告必要的维修项目。• 遵循所有安全和环境卫生政策。• 上级领导安排的其它任务。任职资格:• 在酒店客房服务环境中的管理职位上最少具有 1 年工作经验。• 精湛的培训技能。• 具备使用酒店管理系统、Micros-Fidelio 经验者优先。• 主动做到细致入微。• 出色的组织、管理和沟通能力。• 能够清晰地传达信息和想法。• 能够在众多行动方案中快速准确地评估和选择。• 能够在紧张、压力大的环境下出色地完成工作。该职位体能要求: • 当班期间持续站立和走动。• 偶尔下蹲、推拉和提升。• 偶尔上下梯子、楼梯和坡道。签证要求: 必须拥有在中国合法工作权。酒店将协助合适的外籍人选办理工作签证。立即申请: 无论您是事业刚起步还是正在寻找有意义的职位,我们都邀请您访问 http://www.fairmontcareers.com/,详细了解有关费尔蒙酒店及度假村的信息,把握难得的就业机会!
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-09
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    岗位职责1.负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对房务部经理负责。2.掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用,善于说服动员,做耐心细致的思想工作。3.根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VIP接待,协助班组掌握布置规格和要求。4.每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。5.汇总核实客房状态,及时向前台提供准确的客房状态报表。6.对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。7.对客房设施设备进行定期保养,保证房内设备完好,物资齐全完备,发现损坏或故障及时报修,提出设备更新、布置更新计划。掌握好班组日常更换的布草及客用用品的消耗情况。                                                                                                                                                     8.执行房务部经理交办的其它工作。岗位要求1.高中毕业学历或同等以上文化程度。2.有2年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。
  • 客房主管

    4千-5千
    成都 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 04-09
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    岗位职责:1、协助客房经理进行客房部整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划;2、确保部门成本及各项费用,确保客房成本及各项费用控制在预算之内;3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;5、提高客人满意度,并对客房的客人满意度全权负责。任职资格:1、具有大专以上学历,有1年以上同等岗位高星酒店客房主管经验;2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;4、能培训本部员工业务知识,能处理解决一般的客人投诉。
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    • 丰厚年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-09
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    此工作职位的职责在于检查所分配楼层的清洁卫生和维护工作。根据酒店出租率及在岗的主管人数,每人会负责2到 3 层楼,每层楼安排4名楼层服务员。每位楼层服务员负责按照酒店既定服务标准及程序清洁客房、楼道和工作间。The incumbent in this position is responsible for supervising the cleaning and maintenance operations on the floors assigned to him/her. Depending on occupancy and number of supervisors available, may have up to 2 to 3 floors assigned with 4 room attendants working on each floor. Each room attendant is to clean guest rooms, corridors and pantries in accordance with the procedures and standards established by the hotel.      监督客房服务员的工作,确保所有客房和走廊保持最高标准的清洁和整洁,以确保客人满意。并监督客房服务,确保住人房服务和下一个客人的到达前已退房间进行服务。Supervise the work of room attendants to ensure all guest rooms and corridors are maintained to the highest standard of cleanliness and tidiness to ensure guest satisfaction and oversee that occupied rooms are serviced and that check out rooms are serviced based on the arrival time of the next guest.     检查住人房和非住人房并纠正错误,确保在清洁、维护和供应上满足凯宾斯基标准。同时检查客房设备是否得到适当的保养和关注。Inspect occupied and non-occupied guest rooms and take corrective measures in order to meet Kempinski standards in terms of cleanliness, maintenance and supplies.  Also check that housekeeping equipments are given proper care and maintenance whilst being used.       进行工作培训,负责在指定楼层的客房服务员的仪容仪表和行为规范。激励员工带来优秀的业绩。每年参与员工绩效评估。Carry out on the job training and be responsible for grooming and conduct standards of the room attendants on their assigned floors. Motivate staff to bring about excellent performance.  Participate in the evaluation of staff performance once year.       更新有关家具移动和清洁计划的记录。Keep updated records of furniture movement and cleaning schedules of their section.      了解酒店产品和服务知识,以回答客人的问题。Stay informed about hotel products and services knowledge in order to answer guest questions.       以友好和关心的方式回答所有客人的问题/请求,必要时采取适当的行动并将问题提交相关人员处理。可能包括提供信息,提供额外的物品,如毛巾等。Answer all guest questions / requests in a friendly and caring manner, take appropriate actions or if needed, refer the matters to the relevant persons to handle.  It may be providing information, giving an extra item such as a towel, etc.        检查你指定区域的所有OOO / OS / PU房间,以确保房间的状况良好。Inspect all OOO/OS/PU rooms on your designated areas to make sure the rooms are good condition.       确保所有的房间和楼层走廊都是干净的,以便为客人提供安全卫生的环境。To make sure all of the rooms and floor corridors are of high cleanliness in order to provide the guests a safe and hygiene environment.       在轮班结束时做交班报告,关于需要特别注意的客人和房间状态差异,异常的情况和需要跟进的事件,以确保一致性和客人满意度。At the end of shift, do a handover reporting special attention guests, room status discrepancy, unusual situations, incidents that need follow up, to ensure consistency and guest satisfaction.        确认工作间配备了服务客房所需的所有必要物品,并进行适当的控制以节省开支。Verify that pantries are equipped with all the necessary items needed in servicing guestrooms, and proper control is practiced to save expenses.       在客房办公室签入和取出钥匙和电话,确保所有钥匙都归还。Sign in and out master keys and pagers in housekeeping office and ensure that all keys are returned.       每天安排一间客房的大清工作,并协助安排低入住率时的清洁工作。Schedule general cleaning of 1 room per Room Attendant per day, and assist on scheduled cleaning on low occupancy.       按照既定的公司政策和程序,及时、有效地履行所有职责和职责,以达到这个职位的总体目标。Perform all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures to achieve overall objectives of this position.       了解并严格遵守《员工手册》和酒店有关消防、卫生、健康和安全的规章制度。Understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and the Hotel’s policy on Fire, Hygiene, Health & Safety.       确保所有潜在的和存在的危险被报告并立即纠正。Ensure that all potential and real hazards are reported and rectified immediately.       执行管理层分配的其他职责。Perform any other duties as assigned to them by management.
  • 客房主管

    3千-4千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    岗位职责:1、协助客房部经理进行客房部整体经营和运作,分配员工工作,指定工作计划;2、根据酒店的运营标准,随时对房间设施设备、各项物品进行检查;3、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;任职资格:1、具有大专以上学历,有1年以上同等岗位高星酒店客房主管经验;2、熟悉客房专业知识,服务流程和质量标准且能熟练使用电脑;3、具有组织协调能力,应变能力、以及文字表达和信息管理能力;
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    发布于 04-09
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    1.Responsible for assigned floors and guest rooms during shift.Work closely with the welcome table to ensure correct room status at all times.当班时负表所有分配的楼层和客房。与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。2.Ensure highest standard of cleaning in assigned areas and ensure that SALT score and cleanness score above threshold level.确保所分配的区域的高度清洁,确保SALT已经清洁度的得分高于入门级别。3.Ensure guest privacy is respected when DND status is displayed.确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。4.Supervise turndown service.监督夜床服务。5.Responsible for strict key control.负责钥匙的严格控制。6.Inspect regularly guestroom corridors and transfer lounge, Retreat and Fitness center.对客房的走廊和公共区域进行常规检查。7.Report maintenance issues promptly to Engineering and use HOT SOS.迅速向工程部汇报维护活动会使用HOT SOS系统。8.Ensure compliance of Lost & Found procedures.确保依照失物招领程序办事。9.Keep floor linen rooms neat and tidy and path way cleaning.维持楼层布草间和走廊的干净和整洁。10.Monitor productivity of the efficiency.督导每个岗位的工作效率。
  • 客房主管

    3千-4千
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    岗位职责1.掌握所辖客房的状况。2.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。3.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。4.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。5.留意宾客动态,处理一般性事务。岗位要求1.高中毕业学历或同等文化程度。2.基本英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
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    发布于 04-10
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    岗位职责:1. 确保每天工作能被有效地完成2. 确保所有的楼层、客房及各区域都保持良好的卫生、清洁的状态3. 根据规定的流程对新员工进行工作指导,对员工培训4. 协助楼层经理培训并督促员工维持楼层区域最高标准的清洁质量5. 执行日常楼层客房和楼层公共区域的检查
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-08
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
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    岗位职责:1、监督客房部各项标准和作程序的执行;2、负责每日客房分配和检查;3、配合前台满足酒店和客人的要求;4、负责员工的日常部门培训,确保员工安全正确地操作,言行举止符合酒店相关制度的要求5、负责客房区内物料的管理,做到日清月盘,财务相符合。  任职要求:1、中专及以上学历,男女不限,有2年及以上高星级酒店主管经验2、责任心强,热爱酒店行业,能用简单的英文进行对客服者为佳
  • 客房领班

    3千-4千
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    1.对部门主管负责,及时传达、贯彻、执行上级主管的工作指令;2.负责管理下属楼层班组的各项服务工作,工作中须采取多走动式管理,监督实施各项服务程序和规章制度,并做好员工的思想工作;3.要求下属严格遵守部门内部的各项规章制度,确保班组成员为客人提供优质、高效的住宿服务;4.组织所带领的班组人员会议,向下属布置各项工作任务;检查上岗员工的仪容、仪表、考勤情况及各项规章制度的执行情况;5.每天全面检查VD房、住人房、空房和维修房;6.对检查不符合部门制度要求的房间,及时要求下属进行整改,严重违反部门规定的行为要进行处理。
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    成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-09
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    岗位职责 1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。 2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。 3. 检查各类物品的储存及消耗量。 4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 5. 掌握所辖客房的状况。 6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。 7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。 岗位要求 1.有1年以上的客房服务工作经历。 2.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。
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    成都 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 500-999人
    发布于 04-08
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    1、负责检查楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况,保证客房的正常运转并达到规定的标准。2、协助上级负责楼层员工每日工作安排部署,所属设施设备的保养工作。3、协助上级控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量,负责消耗物(本文转自实用工作文档频道)资的请领、报销、报废等事项,最大限度的节省开支。4、巡视下属员工的工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正。5、协助上级制定员工的培训计划,定期进行专题培训、技能比赛等。6、协助上级领导检查并安排楼层公共区域的清洁卫生工作。7、监督员工工作完成情况,表格填写情况,做好奖罚处理。8、收取客人的宾客意见做好统计,投诉处理分析登记,做好个性化服务。9、关心帮助员,了解员工工作留意员工的思维动,给予心理上的及时辅导。10、定期进行辖区的消防器具检查,做好防火、防盗,负责辖区安全。11、协助上级主管安排好第二天出勤人员和工作分配。工作地点:成都市郫都区犀浦乐视界凯德广场 谷兹铂雅名人酒店联系电话:18482310142(孙女士)
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    3.8千-5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 04-08
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          瑞升•芭富丽大酒店是由四川瑞升实业集团有限公司斥巨资按五星级标准打造的挂牌四星级豪华主题酒店。现招聘酒店行业优秀人士,期待您的加入!    我们希望您:热爱酒店工作,有高星级酒店同岗位工作经验者优先录入。    
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    3.5千-3.8千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 04-09
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    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。
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