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薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都-都江堰 食宿:提供食宿

1.按照市场传讯总监的指示,负责设计、美工制作、饭店宣传用品、市场推广以及与饭店服务有关的宣传品设计2.负责供应商与饭店之间的沟通,确保所有出品准时完成,并符合万达酒店管理公司标准。3.协助市场传讯总监日常工作和分配下达的特别任务。4.完成公司领导交办的其他工作。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4、及时完成现金收付记帐凭证。5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求1、大专以上学历,5年以上酒店行业财务工作经历。2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5、有良好沟通能力和团队合作意识。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。4、确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。6、记录未完成的工作交给下一个班次。7、管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。岗位要求1、XX学历或同等文化程度。具有X年以上从事前厅服务工作经历。2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。3、能进行英语日常会话,开展对客服务。

薪资: 6千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据企业发展战略,组织制定人力资源发展规划(组织架构、职务规划、工作评价、薪酬设计等)。2、主导各类人力资源重点项目推进,人员梯队搭建、储备人员培养管理、绩效体系建立等;3、完成日常员工招聘、任用、培训、绩效、薪酬及员工关系工作开展,推动并不断完善人力资源管理体系;4、适时提出适合我公司的员工福利计划,上报批准后监督落实,推动员工满意度的提升;5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6、推动企业文化的宣导,组织并策划员工活动的展开;7、完成总经理临时交办的各项工作任务;任职资格:1、大专及以上学历,人力资源等相关专业;2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及当地相关的政策、法律法规;3、5年以上人事管理经验,有餐饮行业人力资源管理经验的优先考虑;4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

薪资: 6千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

目前缺女性 岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索 3、发挥创造力,为公司的产品及部门做出应有的贡献。 4、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 5、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 6、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 7、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 8、在所负责的区域内,与运营总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 9、主动参与,完成各种销售报告。 10、协助计划和配合销售活动。 11、协助配合开发制作所有公司产品促销材料。 12、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 13、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 14、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 15、遵守公司的员工守则。 16、遵守公司的政策及程序。 17、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 18、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售;熟悉厦门酒店、旅游、餐饮市场动态。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、具备基本的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。 10、薪资待遇:6-8K+业绩

薪资: 6千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:团膳
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1、全面负责餐厅管理工作,带领厨师长、服务经理等管理人员,按照公司的要求制定项目部相关制度,并组织实施;2、负责各项运作的成本控制及其报表制作与分析,制定提升方案,努力提高项目用餐率,提高营业收入;3、负责客户协调及市场信息搜集,主动了解和处理客户和消费者的反馈,保证顾客的满意度,确保顾客和消费者及合同在本部门内得到执行;4、员工培训管理,执行公司规章制度;5、处理客户投诉,分析原因,不断改善营运状况;6、处理汇报突发事件和异常情况,并建立和留存相关档案记录;7、整个项目部的安全负责人,督促检查项目部各部门的安全工作。岗位要求:1、28-40岁,5年以上连锁企业或大型工厂管理经验;(注重管理能力,不限行业,公司提供专业培训)2、个性沉稳,率直,有魄力,有优秀的管理能力;3、具备过硬的专业知识和优秀的综合素质。工作地点:公司于湖南、广东、宁夏、海南等地均有分公司,可根据个人实际情况就近安排工作地点。

薪资: 6千-1.2万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉

岗位职责:1、负责服务、协调行政工作,检查落实公司安排的各项工作,及时跟进与反馈,保证各项工作的正常运作。   2、负责安排工作会议、月度、每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。   3、负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。岗位要求:1、35岁以下,本科及以上学历,***优先,形象气质佳,较强的沟通,协调能力。2、有相关行政管理经验,了解会议、计划、工作督办、外联等事项;3、有良好的从业背景及职业道德,较好的文字功底;4、熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;5、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;6、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力;7、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

薪资: 6千-1.2万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责服务、协调行政工作,检查落实公司安排的各项工作,及时跟进与反馈,保证各项工作的正常运作。   2、负责安排工作会议、月度、每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。   3、负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。岗位要求:1、33岁以下,本科及以上学历,***优先,形象气质佳,较强的沟通,协调能力。2、有相关行政管理经验,了解会议、计划、工作督办、外联等事项;3、有良好的从业背景及职业道德,较好的文字功底;4、熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;5、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;6、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力;7、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:团膳
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

职责描述:1、全面负责所在餐厅的运营和管理。2、推进及组织协调公司重大运营计划、进行经营跟踪与执行。3、按照公司的营运手册和相关制度实施营运,监督项目整体营运情况。4、指导餐厅的各项营运工作,不断提高顾客满意率。5、发掘项目营业额增长的机会点。6、管理控制项目的营业成本与经营费用,提升项目的利润。7、所辖区域内团队招聘、建设及人才培养。8、定期完成餐厅食安抽查工作,发现问题及时出整改处理,负责拟定整改方案、监督整改落实情况任职要求:1、大专及以上学历(能力优异者可降低该要求),有院校大型食堂管理经验及知名团餐从业经验优先;2、5年以上餐饮行业工作经验,具备3年以上同等岗位工作经验;3、熟悉餐饮行业相关知识及食品安全知识,精通餐饮行业营运管理和成本控制;有项目开业实操经验;4、出色的总结理解分析、沟通、谈判、协调、社交能力,具有敏锐的市场洞察力;5、责任心、执行力强,具有问题解决能力,对各类突发事件能快速反应跟踪处理;6、熟悉使用各类办公软件,具备较强的经营数据的分析和语言及文字表达能力。

薪资: 6千-1万 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

岗位职责:1、 负责公司产品的销售工作,与客户保持密切联系,并做好跟进服务工作;2、 负责搜集、整理市场情报及销售信息,并对市场客户的档案资料进行收集整理,发掘潜在宾客及其需求,扩大市场范围;3、 拜访客户,进行推介,以达成协议,签署合同,并形成相应的客户拜访报告档案,维护和发展客户关系,与之建立牢固的联系;4、 积极处理客人的问题,为客人排忧解难,向餐厅提出服务质量方面的改进建议;5、 根据不同季节、不同市场情况提出合理化建议并落实执行销售方案;6、 与其他部门做好协调工作,确保对客人的优质服务;7、 及时处理客人的投诉,并及时向部门主管反馈处理结果;8、 完成部门领导交办的其他工作。 任职要求 :1、大专及以上学历,专业不限; 2、有2年以上餐饮/酒店行业销售岗位的工作经验; 3、良好的中英文口头表达及书写能力;4、良好的电脑技能,了解当下时兴的推广方式;5、具有良好的职业道德,熟悉餐饮/酒店行业的销售技巧,具有一定的客户资源;6、具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议; 7、良好的组织协调能力和社交技巧,自我调控力强,具有良好的抗压能力; 

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有同行工作经历4年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉-硚口 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助厨师长开展档口日常管理工作;2、负责档口菜点的创新、开发和应用,定期更新产品;3、根据公司管理要求,做好档口菜品质量、成本的管控;4、根据公司经营指标,完成档口经营任务。任职要求:1、中专以上学历,25-38周岁;2、3年以上餐饮工作经验,有团队管理经验,有档口管理经验者优先;3、踏实认真,责任心强,吃苦耐劳。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉

岗位职责:1、协助总经理处理日常管理工作,负责协调公司与区域政府关系、公共关系,为企业创造良好的外部环境;2、负责总经理指示的上传下达,跟踪决议事项的推进与反馈;3、负责起草各种文件,筹备相关会议并做好会议记录;任职资格:1、本科及以上学历,3年以上工作经验,管理类、法律、中文或文秘类相关专业优先;2、五官端正,形象气质好;3、具有较强的写作能力,熟悉计划管理;

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位描述:1.根据公司的战略布局,做好商圈规划,定期对市场进行摸排,及时掌握商业物业项目资料及同行选址扩张状态;2.制订公司武汉市场市场开发部门工作计划及年度目标,领导开发人员按照公司政策进行新店拓展工作,完成年度开店数量并达到开店指标;3.了解武汉商业地产规划、动态及发展,每年针对商圈的变化调整投放战略确保取得符合公司投资定位的拓展项目。并确定优质的选址目标区域,合理预估新店营业状况,为店面的高效运营与盈利提供保障。4.负责公司武汉市场新开店面的选址租赁条件的考察、洽谈工作与商圈调查、数据分析与评估。并向公司提供针对备选地点的具体意见,确保新店预估营业额的准确性;5.店面选址疑难问题的解决,店面选址资料统筹整理规划。6.负责公司对外主要商业地产开发商、物业、政府等相关部门公共关系的建立与维护;稳定和丰富公司社会资源,维护公司形象,推广公司品牌。任职要求:1.大专及以上学历,年龄40岁以内,5年以上大型品牌连锁餐饮企业选址经验,熟悉武汉市场门店选址渠道行情;对餐饮行业快餐运营管理模式、设施布局、环境、道路、人流数量熟知。2.擅长选址开发、市场调研、客户洽谈、合同谈判及签署(熟悉物业合同签订流程)、装修跟进及开业前期筹备工作,商铺租赁运作流程;3.个性主动积极、负责任、操守良好、反应快; 有良好的应变能力,对市场有一定的嗅觉能力及风险预测能力。4.熟悉武汉市地区地理环境,有大米先生、老乡鸡、等其他快餐连锁品牌项目开发拓展经验为佳。5.具备优秀的表达能力,较强的组织协调能力及公关能力月休4天

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位描述:1、 根据公司战略目标,分解营业额目标,控制经营成本,提高经营利润,并对业绩负责;2、 根据营运现状,负责营运各项机制的制定、调整、推动和监督执行,保持良好的内部沟通;3、 建立规范、高效的营运管理体系和流程,对区域内门店的营运管理工作负责,指导区域管理在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作,确保区域内所有餐厅达到QSC、食安标准;从而保证营运系统的良好运作。4、 主导区域内新店开业的各项流程落地执行,统筹和组织新开门店营运相关工作。5、 负责审查下属部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定;6、 负责管理协调分管部门与其他跨部门之间工作关系及日常事务决策。7、 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚,完成人员梯队建设;任职资格:1、大专及以上学历,5年以上连锁餐饮行业运营管理实战经验,熟悉营运服务、产品及管理流程,善于运营体系的搭建及营销策略等;2、具备经营收益的测算、成本核算方面的能力和经验;3、较强的团队管理能力和卓越的内外部沟通协调能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、极强的解决问题的能力和专业培训的能力,能够主动针对工作现况提出发展创新或改善的可行方法,抗压能力强;5、有大米先生、老乡鸡、自选快餐连锁品牌等体系工作经验者优先;月休4天

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉

职位描述:1、负责处理公司连锁分店厨房的运作及行政事务;2、执行公司副总下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订公司连锁分店厨房的各种工作计划检查说督导。4、对公司连锁分店厨房的出品、质量和食品成本控制承担重要的责任;5、保持对公司连锁分店厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导各连锁分店厨房主管对食品原料的管理,使所有产品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善处理连锁分店客人对出品的投诉;8、检查公司各连锁分店厨房所属各岗位员工的操作规范;9、保持对公司连锁分店厨房员工队伍的教育和培训,使之不断提高。10、制定公司新开分店厨房工作计划的规划与监督落实工作。11、筹备公司新开分店厨房人员培训与产品标准操作流程书的制订。12、设计规划开发公司连锁分店产品种类与成本核算与价格设计。任职要求:1、具有厨师职业资格证书或相关职业高级以上专业技术职务任职资格优先;2、具有丰富的实操经验,有1年以上的行政总厨,出品总监,厨师长同等工作经验优先;3、具有良好的亲和力、组织能力、表达能力、沟通能力;4、工作踏实,细致认真,有服务意识、团队合作精神及良好的心理素质;5、普通话较好,亲和力强。身体健康,无不良嗜好,形象气质好。6、熟悉自选快餐连锁经营模式与产品设计与设备规划与动线设计等。7、五年以上专职做鄂菜或者湘菜经验,湖北人、湖南人优先考虑,8、熟悉基本办公软件的运用。月休4天

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:浙江-杭州-西湖区 食宿:提供食宿

岗位职责:(1)协助厨师长管理厨房日常工作及研发新品,认真做好各类菜式的出品工作,保障出品符合标准要求符合食品卫生标准; (2)熟悉各类西餐制作制作流程,全面掌握西餐菜肴制作技术; (3)协助厨师长设计制定各类西餐菜单,制作规格及工作程序和标准提出合理化建议使之更加完善; (4)负责对厨房所有设备、器具的正确使用情况进行检查与指导:(5)每天要检查用料是否齐全,是否变质,按各种用料的须求来预计用料量,保持食品的新鲜度,生熟食品分开存放;(6)各种汤料、酱汁的熬制和食材的准备(7)严格按《食品卫生法》操作,对员工服务热情周到。任职条件:(1)高中以上学历 ; (2)有2年以上的西餐厨师实操经验; (3)能熟悉各种西餐餐饮的做法; (4)有耐心、责任心,能吃苦,较强的沟通能力和执行能力; (5)爱好餐饮工作,了解并遵守各项规章制度。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1. 了解并负责检查部门内部所有员工每天的排班及到岗考勤情况、参加工作例会及员工仪容仪表、对客礼仪的检查及培训工作。2. 协助确保餐厅运作符合其餐厅策略,适当执行餐厅规章。3. 能够对餐饮及餐单具有良好的了解及知识,并在需要时为宾客做餐饮配对、介绍及推销。4. 保证餐厅运营中的服务质量,并对员工给予有效的培训和指导。5. 检查客人的用餐满意度, 及时了解客人的反馈并有效跟进。6. 协助餐厅经理控制酒水成本,防止浪费,减少损耗,严防失窃。任职资格:1.身体健康,五官端正,男女不限,高中以上学历, 具备熟练的英语对话能力,持有食品行业健康证;2.抗压能力强,具备强的沟通协调能力,服务意识强;3.有3年以上高档西餐厅领班工作经验/5年以上高档西餐餐饮服务工作经验;4.年龄:20~35岁。6.男女不限,五官端正,身高:女生:1.58cm以上,男生:1.70cm以上。我们为每位员工提供:提供员工住宿,解决您的后顾之忧;健康美味的工作餐;公司定期组织培训;过节、生日福利;带薪年假;不定期的团队活动(旅游、聚餐等);良好的晋升、发展空间,开放的工作环境。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:提供吃

职位描述: Job description:1.身体健康,五官端正,男女不限,高中以上学历, 具备熟练的英语对话能力,持有食品行业健康证;Good health, regular facial features, male or female, high school education or above, fluent English dialogue ability, holding the food industry health certificate;2.抗压能力强,沟通能力强,服务意识强;Strong ability to withstand pressure, strong communication skills, strong sense of service;3.有3年以上高档西餐厅领班工作经验/5年以上高档西餐管理服务工作经验;At least 3 years working experience as a leader in a high-end western restaurant /5 years working experience in high-end western food management service;4. 了解并负责检查部门内部所有员工每天的排班及到岗考勤情况、参加工作例会及员工仪容仪表、对客礼仪的检查及培训工作;To understand and be responsible for checking the daily work schedule and attendance of all staff in the department, attending work meetings and staff grooming, checking and training guest etiquette;5. 协助确保餐厅运作符合其餐厅策略,适当执行餐厅规章;To assist in ensuring that the operation of the restaurant complies with its restaurant strategy and proper implementation of restaurant regulations;6. 能够对餐饮及餐单具有良好的了解及知识,并在需要时为宾客做餐饮配对、介绍及推销;Have a good understanding and knowledge of catering and meal list, and provide catering matching, introduction and promotion for guests when necessary;7. 保证餐厅运营中的服务质量,并对员工给予有效的培训和指导;Ensure the service quality in the operation of the restaurant and provide effective training and guidance to the staff;8. 检查客人的用餐满意度, 及时了解客人的反馈并有效跟进;Check guest's meal satisfaction, understand guest's feedback and follow up effectively9. 协助餐厅经理控制酒水成本,防止浪费,减少损耗,严防失窃。Assist restaurant manager to control beverage cost, prevent waste, reduce wastage and prevent theft10.年龄:25~35岁。Age: 25-35 years old我们为每位员工提供:We provide each employee with:提供员工住宿,解决您的后顾之忧;Provide staff accommodation to address your worries;健康美味的工作餐;A healthy and delicious working meal;公司定期组织培训;Company organizes training regularly;过节、生日福利;Holidays, birthday benefits;带薪年假;Paid annual leave;不定期的团队活动(旅游、聚餐等);Irregular group activities (travel, dinner, etc.);良好的晋升、发展空间,开放的工作环境。Good promotion and development space, open working environment。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-苏州

(一)直接上级:店长,直接下级:墩子组长、调料师、杂工组长、凉菜组长。(二)岗位目标:全力保障向顾客提供卫生、健康及符合哈元大火锅出品标准的食品。(三)决策权限1、全权处理本部门的日常业务工作或事务工作。2、负责对厨房人员考勤考核,根据其管理的实际情况,有权进行批评或表扬,奖励或处分。3、根据本部门的实际情况和工作需要,有向执行经理提出增减、调动本部门员工的建议权。4、对直接下属的工作有决策权。5、对不符合质量标准的产品和服务有拒绝权。6、有权拒绝和制止违章违规作业。7、对直接上级出现违反餐厅相关规章制度、泄露餐厅机密等行为有越级上诉权。8、对相关部门出现的工作失误有申诉权。(四)素质要求1、具有高中以上或同等文化程度的学历,同岗位3年以上的工作经验。2、良好的职业道德操守,不收受贿赂。善于激励员工,创造团队合作氛围,提升整体作战能力。3、具备大型中餐、连锁火锅厨政和经营管理技术;精通重庆火锅、川菜的烹饪技法,具备很高的操作能力。4、清晰连锁川式火锅的经营思路,熟练掌握店内菜品的总体风格、烹饪操作规程。5、具备菜品创新、研究开发能力和研究旁人著作的创作能力。6、具有较强的亲和力和突出的协调能力,能够协调部门为本店的经营做出贡献。7、对突发事件能及时的处理,保证本店的正常运行。8、能够安排指导下属员工培训

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:日韩料理
地区:北京-海淀区

负责餐厅经营区域内服务工作1、按照经理安排认真做好餐厅内环境卫生监督工作,安排员工做好优质服务;2、接待顾客主动、热情、礼貌、耐心,使客人感觉到宾至如归;发展更多客源;3、服从餐厅领导指挥,团结同事;4、具有培训员工能力,如会办公软件更佳;5、了解餐厅菜品,向客人推荐最合适的菜品;6、监督、控制餐厅各类成本支出状况(吧台成本,人力成本,消耗品),加强财务管理(营业现金与财务沟通),掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,控制成本,杜绝浪费;任职要求:1、具有丰富的餐饮工作经验,具有一定的组织协调能力,善于绩效评估等工作;2、年龄35岁以下;3、普通话流利标准,具有韩语能力更佳;4、大方得体,身体健康、形象气质佳优先录取;有高端餐饮服务经验优先录取;5、对待工作尽心尽责、积极主动,责任心强;6、具有库房管理能力;薪资待遇:1、上六休一,法定节假日三薪;2、提供员工宿舍,提供员工餐;3、根据销售情况有提成;4、有节日福利;5、入职满一年享受带薪年假;

薪资: 5.6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:北京 食宿:提供吃

上市公司旗下多家网红品牌餐厅运营管培生,提供一年快速发展通道。您将从事:1、全面学习餐厅各个工作站的岗位操作和标准;2、学习训练员课程、自我管理课程、团队管理课程、业务管理课程;3、通过学习鉴定,见习期结束后成为餐厅管理人员,协助餐厅经理参与餐厅管理工作,确保餐厅正常营运;4、通过专业培训和认证考核后,一年内晋升为餐厅经理。您需具备:1、28岁以下,大专以上学历(应届生优先考虑, 接受实习生可留用);2、热情、性格开朗、接受能力强;3、善于与人沟通及相处;4、能适应倒班和高效快捷的工作;5、良好的服务意识,有意从事餐饮行业工作。您将获得:1、通过考核晋升店经理;2、良好的工作环境与积极向上的团队氛围;3、前往“百福汇大学”就读课程的机会,通过即可晋升;4、管理百万营业额餐厅的实战经验;5、系统的“百福战狼计划”;您将拥有的发展空间:餐厅运营管培生——餐厅经理——区域经理——项目总经理——更高职位;6、餐厅跟投及分红权力。薪资待遇:1、月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高;2、五险一金,享受公司各福利项目。

薪资: 5.5千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责处理厨房的运作及行政事务;2、执行厨师长下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善处理客人对出品的投诉;8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高;

薪资: 6千-7.5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:北京-大兴区

年龄18-45岁之间:岗位职责:1.会做南北面食,以南方面食为主、会做各种面卤,2.会一些冒菜、麻辣烫、地方小吃、麻辣香锅、各式米线、米粉等各色小吃更好3.能严格认真执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示任职资格:1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛;2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3.具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;

薪资: 6千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-广州

岗位职责 1、酒吧日常酒水配制; 2、吧台服务及日常准备清洁工作; 3、作好与客人的沟通及好推销工作; 4、准确无误的提供鸡尾酒; 5、作好每日的盘点; 6、协助负责培训新进员工。 任职资格 1、男女不限,中专以上学历,五官端正、热情开朗大方,服务意识强; 2、具有3年以上调酒经验技术稳定,懂得各种酒类知识;会基本咖啡出品。 3、有中级以上调酒师技术证书优先,略懂英语优先。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:上海 食宿:不提供食宿

岗位职责协助主厨研发、制作新品,负责每日的面包出品协助负责成本控制对新员工进行培训要求:具有相关工作8年良好的素质良好的英语沟通能力

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责项目的创意与设计工作; 2、配合总监完成下达的设计项目; 3、正确把握项目的设计方向,独立完成品牌设计工作; 4、具有丰富的商业平面设计经验,能独立从事VI设计、海报创意设计、各物料衍生品设计。 6、指导设计师和助理设计师工作; 7、保证在预定的项目工时内,控制好各设计阶段的时间节点,使项目顺利进行。 岗位要求:1、艺术设计、广告设计、美术设计专业毕业,有专业设计公司从业经历5年以上;2、具有深厚的美术设计功底和视觉表现能力,有品牌视觉形象开发及规划的经验,拥有成熟的商业作品或成功案例者优先;3、熟练掌握Photoshop、Illustrator等图形设计软件,会C4D、AE者优先任职资格,了解印刷及后期工艺知识;4、善于沟通,能快速、全面、准确地领悟项目信息;有团队合作,敬业负责的精神。

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

位职责:1、负责集团企业品牌以及集团主营产品的战略规划、品牌策划及文案宣传工作;2、负责各类与集团品牌推广相关活动的策划与文案工作;3、负责集团企业文化建设文案宣传工作;岗位要求:1、专科及以上学历,市场营销、广告、公关、中文、新闻等专业优先考虑;2、有丰富的品牌文案及广告文案相关工作经验,优秀的文案功底;3、具备时尚敏锐度和较高的审美水准,较强的市场洞察力,有创新精神。

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