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    工作职责: 1.负责RDV市场商务活动执行及相关周边。 2. 第一时间解决问题,最短时间内达到最好效果;直接快速的有效沟通;准时:按时完成各项工作,不拖延; 3. 负责实施大型品牌营销活动、展会活动; 4. 根据每周/每月涉及到的档期制定活动计划,进行线上/线下与内容/产品/品牌的深度合理融合; 5. 定期统计并分析相关数据,并对其及时调整完善内容创作方向; 6. 每月对各大平台的数据进行统计整理,并针对其具体量化的粉丝数、阅读/评论/转发/点赞等进行有效的方案调整,完善内容创作的主题方向,形成有效转化(订单数/粉丝量/平台收益等) 7. 了解用户的需求并反馈给产品部门,促进产品/内容的优化,组建社群并激活社群; 8. 根据综合数据,了解较清晰的用户画像,提炼用户标签,搭建合理用户体系,从而可获得精准的粉丝关注,提升用户活跃度,增加粘性,提高品牌/产品曝光度; 9.部分行政工作。 任职要求: 1. 具备较强的规划、分析能力,沟通协调能力,善于突破,不断创新; 2. 执行力强,市场应变能力快,具备战略意识; 3. 具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力; 4. 熟练使用办公软件。 5. 本科以上学历,营销管理、广告、市场、新闻等相关专业优先; 6. 商务发展、市场推广或同行工作经验;四年以上零售行业或餐饮行业市场管理工作经验。
  • 武汉 | 2年以上 | 本科

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    岗位职责: (1)招聘实施 a.招聘流程执行及招聘系统使用; b.公司各个岗位的网络招聘信息的发布、修改及邀约面试; c.做好面试前、面试中、面试后的准备安排工作,以及和用人部门的衔接安排,确保给面试者留下专业、高效的企业形象; d.应聘人员笔试、面试结果的统计及最终结果反馈; e.服务外包岗位、兼职外包的招聘日常跟进; f.做好拟录用人员的背景调查及录用安排。 (2)招聘渠道维护 a.维护现有招聘渠道并进行综合评估,根据职位的差异选择有效的招聘渠道; b.保证各渠道资源充分使用。 (3)招聘数据维护 a.负责招聘数据的准确性和及时发送; b.各渠道资源使用的相关数据统计; c.公司招聘人才库及招聘人才地图维护。 任职要求: 大型/连锁餐饮企业招聘工作经验2年以上 统招本科及以上 沟通能力较强 会使用相关基础办公软件
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