• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 惠州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 集团内部调动
    • 年度工资普调
    • 员工生日活动
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 在职忠诚奖励
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    1、酒店管理或相关专业本科或以上学历的韩籍人士优先。 Korean applicants with bachelor's degree or above in Hospitality Management or related major are preferred. 2、良好的韩语听说能力,有良好的英语听说读写能力优先。 Good command of Korean, with good English listening and speaking is much preferred. 3、有同岗位相关工作经历优先。 Related work experience is much preferred. 4、善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力。 Team player with excellent learning ability and management potential. 5、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。 Have high enthusiasm for work, proactive, responsible, with strong adaptability and can work under great pressure. 6、认同万豪文化,自我职业规划清晰,有意愿和酒店共同成长。 Recognize Marriott culture, have clear career plan and willing to grow with Hotel.
  • 惠州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 集团内部调动
    • 年度工资普调
    • 员工生日活动
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 在职忠诚奖励
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    1、酒店管理或相关专业本科或以上学历,外籍人士或海外学习经历优先。 Bachelor's degree or above in Hospitality Management, foreign national, or overseas educational experience is preferred. 2、良好的英语听说读写能力,同时具有良好的韩语听说能力优先; Good command of English, with good Korean listening and speaking is much preferred. 3、有同岗位相关工作经历优先; Related work experience is much preferred. 4、善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; Team player with excellent learning ability and management potential. 5、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力; Have high enthusiasm for work, proactive, responsible, with strong adaptability and can work under great pressure. 6、认同万豪文化,自我职业规划清晰,有意愿和酒店共同成长。 Recognize Marriott culture, have clear career plan and willing to grow with Hotel.
  • 昆明 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据团队的管理“标准”建立完成区域市场基础建设; 2、根据团队管理流程,监督完成各项工作; 3、完成各项报表市场数据的收集、整理、汇报; 5、贯彻实施公司有关餐饮销售管理制度以及考核方案; 6、通过客户关系管理系统,进行科学、系统的客户管理,与客户建立良好的合作关系(包括进行客户分析、挖掘用户需求等等)。 7、负责客户私人订制配置菜单服务、酒水推荐、最大程度提升客单价; 8、负责VIP客户关系维护,做好用餐接待、点餐及客户回访工作; 任职要求: 1、三年以上酒店销售、餐饮销售工作经验; 2、熟悉餐饮服务行业工作流程,通过打造相应的“标准”达成销售团队目标; 3、有一定的餐饮销售渠道,不断推进市场开发; 4、负责宾客关系维护,走访客户,建立和开拓客源渠道。 5、薪资4000元+业绩提成
  • 昆明 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:38
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、从事1年以上国际酒店管理公司相关岗位工作经验,在雅高集团四星以上品牌就职者优先。 2、熟练电脑办公软件操作,熟悉Opera系统操作优先。1年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益主管/经理岗位工作经验; 2、具有团队协作能力和管理能力; 3、有较强的创新意识和创新思维; 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 5、对市场不断变化较有很好的敏感性; 6、具有一定的英语听说读写能力。
  • 昆明 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 五险
    • 节日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店市场传讯及公共关系事务、酒店产品促销活动、节庆活动的计划、策划与实施。 2.负责酒店各种宣传与推广活动; 3.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料; 4.处理负面新闻,进行危机公关响应处理; 5.酒店在线分销渠道(OTA)信息更新及客户线上线下的维护; 6.线上商城维护、更新、撰写文案。 岗位要求: 1.学历:本科以上学历。 2.专业要求:新闻传播、酒店、旅游管理等相关专业毕业。 3.工作经验:3年以上星级酒店市场传讯或公关传媒同等管理岗位工作经验。 4.语言能力:良好的标准普通话和语言沟通能力,英语说听写熟练;具有文字综合能力。 5.工作技能:知晓酒店管理、新闻、广告、宣传等专业知识,熟悉推广业务和渠道。 6.素质要求:具有高度的责任感和严谨的工作态度,良好的社交能力、组织协调能力和创新能力,较高的审美水平,能承受一定压力。 7、良好的形象和气质,女性优先。
  • 培训经理

    5千-7千
    西安 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 年终奖
    • 季度奖金
    • 节日福利
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:12
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 北京 | 经验不限 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 带薪年假
    • 年终奖金
    • 员工公寓
    • 员工体检
    • 节日礼物
    • 免费工作餐
    • 员工健身房
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 16:23
    • 收藏
    • 投递简历
    【职位描述】 · 完全熟悉所有酒店及其餐饮部门的政策和工作程序。 · 保持准确无误档案管理及创建,建立本部门的跟踪系统。 · 负责管理菜单制定流程,参与零点,季节性及新菜单的启用。 · 与餐饮部内部和其他酒店部门积极沟通。 · 与餐饮部各个运营经理组织协调关于餐饮特殊活动,安排现场考察,制定BEO。 · 给予餐饮部行政及运营支持。 · Be completely familiar with all Peninsula Hotel / F&B Management policies and procedures. · Maintains and create when required, a proper filing and trace system for the department. · Managing menu editing procedures, participate in launching new, seasonal, ala cart menus. · Communicate between F&B department and other departments. · Work together with F&B outlets manager in organizing special group events in different restaurants, handling site visit, creating BEO. · Provide administrative and operational support to F&B department. 【任职要求】 · 要求有很强抗压能力。 · 英文口语及书写流利。 · 熟练使用办公室软件和邮件系统。 · 对餐饮服务有很高的热情。 · Ability to work well under pressure. · Good command of English both verbal and written. · Proven ability in using Word, Excel, Powerpoint, and E-mail applications. · Passionate about Food and Beverage.
  • 厦门 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    MAIJOR RESPONSIBILITY责任概要: Follow all company policies and procedures. 遵守所有公司和集团政策。 To ensure the hotel revenue is balanced, controlled, completely and accurately reported each day. To be responsible for the management of receivables for guests, travel agents, credit card companies, inter-hotel, owners, associates and others. Management includes but not limited to verifications of the sources of transactions, supporting documents, sending out debit notes or reminders as necessary, collections, postings and aging analyses for Hotel. 确保酒店的每天收入得到准确核算及监控,提供完整及准确的报表。负责管理客人、旅行社代理人、信用卡公司、姊妹酒店、业主,同事和其他应收账。 管理但不仅限于交易核对,附件,发出收款通知和必要的催款信,收集、处理以及分析酒店的应收账龄。 SPECIFIC DUTIES 工作任务 : 1.     To present a good image by providing a courteous and professional services and by handling enquiries graciously and efficiently 通过提供礼貌、专业的服务及和善、高效地处理各种咨询来展现良好的职业形象。 2.     Closely supervise and guide Income Auditors and/or Accounts Receivable to strictly execute their job duties including but not limit to the following duties: 紧密督导收入审计,应收严格履行他们的工作职责,包括但并不限于: 2.1  Income Audit 收入审计 -          To check that the previous day Night Audit process is properly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports are generated and distributed to designated associates. 检查前一天夜审程序正确完整的执行,帐目平衡,系统时间变更,报表生成并发送到各指定人员。 -          To investigate and report to Director of Finance/ Assistant Director of Finance, in writing, any discrepancies during the night audit process. 调查并向财务总监或助理财务总监书面报告在夜审运行中出现的差异。 -          To review the various reports on room operations, such as room rates, occupancy etc., Investigate and check supporting documents for rate differences; approvals for house-use rooms and complimentary rooms. 检查房务运作方面的各种报告,例如房费,入住率等,调查房价差异,酒店自用房合和免费房等并检查相关支撑文件和审批单等。 -          To verify that all voided checks, rebates and discounts are properly approved. 核实所有取消的帐单,减免和折扣得到相应的批准。 -          To investigate all open food & beverage items and price changes, Discuss with restaurant managers on corrective actions. 核实所有自定义食品和酒水项目及价格的变化,与餐厅经理探讨更正措施。 -          To verify Opera report of restaurant and lounge revenue and payment details tie to the Micros Point of Sales (POS) system records. 核实Opera中各餐厅和酒吧的收入报告和付款详情与Micros POS中的记录一致。 -          To verify the F&B revenue to supporting documents such as event order, wedding package, tour group meal order etc. 对照相关支持凭证,如宴会订单,婚宴包价,旅游团用餐订单等核实餐饮收入。 -          To check all house-use and entertainment checks are entitled, authorized and recorded. 核实所有内部宴请和自用得到授权并有相应的记录。 -          To verify the revenue of minor departments. 核实小部门收入。 -          To compile and distribute Daily Revenue Report, summaries, schedules etc. according to the format and information required by the management. 根据管理层对信息及报表格式的要求编制收入日报表、汇总表、明细等。 -          To prepare all accounting records including journal entries as required. 根据要求编制所有相关会计记录包括日记账分录。 -          To file and maintain proper records for reference and audit. 保持完好记录档案以备查询和审计。 -          To ensure right and valid menu codes at Micros POS and the transaction codes at Opera PMS. 确保Micros POS系统中所有菜单品目编码及Opera系统中的交易代码是正确及有效的。 -          Complete the audit package in time according to the group policy and guarantee to complete the signing process within 5 working days. 根据集团政策要求及时完成审计包,并确保在5个工作日内完成签批流程。 -          Verification the coupon daily according to the standard and procedure, and Complete control of gift certificates. 根据标准及程序每日核销礼券,做好礼券的全面控制。 2.2  Credit & Accounts Receivable 信贷和应收款 A.   Safeguard Hotel Revenue 保全酒店收入 -          Adhere to the payment terms of hotel guests. 遵循住店客人的付款条款。 -          Chair meetings with General Manager and Director of Finance, Director of Marketing, Sales Managers, Director of Rooms Operation to report on the status of long outstanding accounts and to exchange information. 主持信贷会议,向总经理及财务总监、营销总监、销售经理、房务总监报告长期 -          Review supporting documents and approve credit application. 审查附件并批准信贷申请。 -          Conduct credit investigation to justify credit extension. 进行信用调查以证实信贷展期是恰当的。 -          Pay occasional visits to local customers to establish better business relationship and at the same time can be more updated of their financial situation. 偶尔走访本地客户以与他们保持良好的商业关系,同时探知其最新的财务状况。 -          Review periodically creditability of all debtors. 定期审阅挂账客户的信用度。 B.   Prevent Overdue Accounts 防止超期欠款 -          Prevent High balances turning into bad debts. 防止大额应收帐款变成坏帐。 -          Coordinate with Guest Service Officers at Front Desk and scrutinize daily folio balances. 与前台宾客服务经理仔细检查每天住店客人的房帐余额。 -          Report any account that may become doubtful or delinquent 报告任何有可能无法收回的帐项。 -          Consult A/R Supervisor before credit is allowed to hotel guests 在允许住店客人挂账前咨询应收主管。 -          Check all in house guest ledger to avoid skippers. 检查所有在店客人的客账,避免逃账。 -          Send daily, weekly, monthly, high balance statements as appropriate. 适时的发送每日、每周、每月的大额应收余款报告。 -          Handle hold account at front Desk. 处理前台的呆帐。 C.   Assist in Accounting and Reporting Functions 协助执行会计核算和报表功能 -          Carry out company search and obtain bank references whenever necessary for credit application from companies. 在受理公司信用申请时,进行公司调查并取得银行资信证明。 -          Make analyses of accounts to provide payment history, business nature and volume. 分析帐户并提供历史付款资料,经济性质和实力。 -          Set up reference file for individual account including record of all credit work done. 分帐户建立资信证明文档包括所有已经完成的信用工作记录。 -          Maintain an up-to-date credit list for inter-departmental reference 保持一个更新的信用列表以供酒店内各个部门参考。 -          Request reasonable coverage by bank guarantee or floating deposit before establishing credit facility. 在提供信用便利前要求合理的银行担保或押金作为保证。 -          Recommend write-off of accounts at year end and to forfeit deposit for no show at year end. 对于未抵预定在年末时建议核销账户并没收押金。 D.   Ensure Timely Collection of Debits确保帐款的及时回收 -          Exercise tight control on accounts past due in order to effect collection. 严格控制逾期帐款以达到有效回收。 -          Handle all correspondences with local and overseas travel agent, difficult debtors and all debtors over 60 days outstanding. 处理所有与当地和海外的旅行社对帐业务,处理难以回收的帐款及超过60天未能回收的帐款。 -          Coordinate with A/R for better bill presentation to enable prompt settlement. 与应收主管一道准备更好的帐单样式使得能够迅速结帐。 -          Send reminders to all debtors at suitable intervals. 在适当的间隔期发送催款函给所有债务人。 -          Seek legal assistances whenever necessary. 在必要的时候寻求法律帮助。              3.     Invoice Control 发票控制 -          Register and check the blank invoices issued 登记及核对发放的空白发票。 -          Balance monthly statement of same accordingly 检查每月发票记录一致性。 -          Review the invoice amount and tax rate with the folio item. 根据账单消费项目核对开出发票的金额及税率。 4.     To file and maintain proper records for reference and audit. 保持文件完好存档以备查询和审计。 5.     To ensure that all accounting entries are properly and timely recorded. 确保所有会计分录准确和及时记帐。 6.     Perform all other Financial Operation functions 完成所有其他财务运营的工作。 7.     To ensure that the relevant support to a day’s transactions are completed and have been verified before the Director of Finance and General Manager’s review and signature. 确保日常业务在送达财务总监和总经理签批前的相关凭证完备。 8.     To prepare tax returns and statistical reports, which are, required by owner, Regional Office, Corporate Office, local government authorities and for internal distribution. And, ensure all returns and reports timely submitted to the required party. 按照业主、区域办公司、万豪国际总部、当地政府部门及内部传达的要求准备纳税申报表和统计报告,并确保所有报告和报表及时送达给有关各方。 9.     To be fully acquainted with the established accounting standards, policies and standard operating procedures of Marriott Corporate Office and Hotel. 清楚了解万豪管理集团和酒店建立的会计核算准则、政策和标准操作规程。 10.   To ensure that an organized, up-to-date filing system is maintained for all pertinent financial records, including limitation of access, confidentiality and other preventive measures. 确保所有相关财务记录的存档系统有续,并及时更新,包括访问权限、保密和其他防范措施。 11.   To assist in reviewing all accounting daily mails, including incoming and outgoing A/R correspondences. 协助检查所有日常邮件,包括收入和发出的应收对帐单。 12.   To handle all problem of the Finance Operation with the exception of those which have to be referred to the Director of Finance 处理所有运营财务问题,除非是必须由财务总监亲自处理的事情。 13.   To assist the Director of Finance to appraise on a regular basis, system of internal controls and to implement corrective measures if required. 协助财务总监定期评估内部控制系统,如有必要采取改正措施。 14.   To organize the accounting office in conjunction with the Director of Finance by: 与财务总监共同组织和管理以下事项: -          Distributing work to accounting associates on an equitable basis. 在公平的基础上合理分配财务部的工作。 -          Scheduling and introducing flexible job functions through job rotations. 计划并引进灵活的岗位轮换。 -          Scheduling of accounting associates as part of the effort to build an efficient team and to take an active interest in their individual development and welfare. 让每位同事都致力于建设一个高效的团队,并切实关心他们每个人的发展及福利。 15.   To ensure the established internal control measures are routinely carried out and to highlight discrepancies to Director of Finance. 确保建立的内部控制措施得以贯彻并将执行中出现的偏差呈报给财务总监。 16.   Together with Director of Finance and System Manager, to establish a system of record keeping and storage of computer software backup and ensure that related accounting associates are trained on such procedures. 与财务总监,系统经理一起建立记录存储及计算机软件备份的系统,并确保相关的财务部同事接受该流程的培训。 17.   Others其他 -          To respond to the changes in departmental functions as dictated by the industry, the company or the hotel. 根据行业、公司或酒店的指示指令相应地调整本部门的职能。 -          To provide courteous and professional service and to maintain good working relationship with all hotel associates. 提供礼貌专业的服务并和酒店所有同事保持良好的工作关系。 -          To have a complete understanding of the hotel associate handbook and to adhere to the regulations contained therein. 对酒店员工手册有充分的了解,并遵守员工手册中的规定。 -          To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene. 对于防火,安全及卫生方面的酒店规章制度有充分的了解。 -          To carry out any other duties and responsibilities as assigned. 完成其他被分配的工作及责任。
  • 成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 管理规范
    • 职业发展
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 奢华品牌
    • 职位晋升计划
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、Review arrival information on a daily basis, VIPs, regular guests, Marriott Bonvoy guests, long staying guests, groups, special requests etc. Follow up with relevant departments. 上岗前查看当日贵宾、常规客人、万豪旅享家客人、长住客人、团队客人以及特别要求,并通知有关部门。 2、Manage the development and implementation of guest service strategies 负责建立并完成对客服务战略。 3、Meet VIPs, Marriott Bonvoy guests, regular guests and long staying guests upon arrival and ensure their allocated accommodation is satisfactory 欢迎贵宾、万豪旅享家会员、常客和长住客并确保他们满意分配给他们的房间。 4、Responsible for the planning of Elite, Cobalt & redemption stay members 有责任的去计划所有的会员和高博卡以及积分兑换入住的会员的入住体验Including Pre-Arrival, Arrival, During stay, Departures.包含几个环节:抵达前,达到,入住期间,离店。 5、Focus on productivity as per MI guideline whilst achieving top GV scores 以万豪国际指引关注瑞吉主人生产率,并提高GV分数。 【职位要求】 1、Good knowledge of Property Management System (Fidelio, Opera, Galaxy) 熟练运用酒店管理系统,掌握各项功能。 2、English fluent in both written and verbal 英语书面及口语流利。 3、Be proficient in updated Microsoft office Outlook, Excel, Power point, Word 熟练掌握最新版微软办公软件。 4、Positive attitude under pressure 良好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度。
  • 成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 管理规范
    • 职业发展
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 奢华品牌
    • 职位晋升计划
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、宾客服务经理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、具备较强的英文听说读写能力,熟悉Opera系统。 3、仪表端庄,热爱酒店工作。 4、注重细节,工作有责任心,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 南京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下,协助保持所在部门的高效营运,并满足员工、客人及酒店业主的期望。 协助确保人力资源部门内培训部的运作顺畅、高效,并协助人力资源部总监在全酒店践行凯悦信念。 You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.  To assist in the smooth and efficient running of the Learning Development Department in the Human Resources Division, assisting the Director of Human Resources with the implementation of Hyatt's Purpose throughout the hotel.
  • 杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.落实总经理分派的各项工作任务。 2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6.审核酒店各类物资采购供应计划。 7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 8.其他。 岗位要求 1.本科及以上学历。 2.具备优秀的英语书面及口语能力,具备丰富的一线部门运营经验。 3.良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4.良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5.良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。 6.其他。
  • 上海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    Scope of Position The Restaurant Management Trainee is responsible for, but not limited to, the overall management of the restaurant. To provide back up for the Manager and offer support in ensuring that the highest standards of service are offered to our guests. Requirements Mandatory Have a minimum of 2 years experience in a luxury establishment Have a keen interest in food and the culinary ambitions of the establishment. Willing to work a flexible schedule and holidays. Work in a safe, prudent and organized manner Have an in-depth knowledge of food and preparation Have a good knowledge of wine and beverages Be able to relate to all levels of guests and management Have the ability to handle multiple tasks at one time Have excellent communication and organization skills Be able to consistently delight and satisfy our guest Have the ability to handle guest requests in a detailed manner Reading, writing and oral proficiency in the English and local language Professional appearance and demeanor at all times Have mathematical skills, computer software aptitude (as required) and some hotel operation knowledge Be aware and adhere to key MOHG competencies: Delighting our Clients Working together as Colleagues Promoting a Climate of Enthusiasm Being the Best Delivering Shareholder Value Playing by the rules Acting with responsibility Desirable Actively looking to be ‘Best in class’ Actively looking to use the career development within MOHG Desire to understand and research competition Committed to improvement and knowledge of hospitality outside work. Multi-lingual Knowledge of specific hospitality industry applications is desirable
  • 销售主任

    5千-6.5千
    北京-延庆区 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:12
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 岗位要求 1、统招大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 年终绩效奖金
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    作为前厅部管理培训生,我们希望您承担以下职责: - 确保广州香格里拉的政策和程序得到贯彻与执行; - 向经理汇报并就与前台服务及运作相关的问题进行沟通; - 通过促销提高利润,如房间增销、客租收入等; - 辅助并帮助前台服务员完成工作目标; - 确保完成前台每日的工作任务,包括核对、报告等。 候选人应具备以下能力: - 大学本科或以上学历; - 流利的中英文口语表达; - 熟练操作Opera 系统; - 至少一年同岗位工作或实习经验; - 沟通协调能力; - 团队领导能力。 如果您就是合适的人选,那还等什么?马上点击申请按钮吧!
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日派对
    • 年终奖金
    • 月休八天
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    请在简历上附上近照,我们会自动拒绝所有不带照片的简历,并请提供英文简历至邮箱,谢谢。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to Email. Thank you. 1. Duties and Tasks:     * Facebook & Instagram Engagement  Management      * Liking and Commenting Posts     * Overseas Social Media Posting (Facebook  & Instagram)     * Regular English Content/Translation         2. Person Specification:      - University Degree (preferably taught in  English)     - Previous experience in a marketing,  public relations, or hotel industry is desirable     - High standard of spoken and written  English, with excellent face to face communication skills     - Mandarin or Cantonese is advantageous but  not essential         - Knowledge of Overseas social media  (especially Facebook and Instagram)     - Google Analytics experience is a plus     - Proficient with Facebook Creator Studio  and Facebook Business Suite     - Proficient in Microsoft Office  (especially Word and Excel)     - Ability to work within a team and  coordinate with different departments     - Ability to obtain, analyze, and present  information and strategize plans using the information     - Ability to work under pressure and adapt  to changing environment and handle multiple priorities     - Assist in event preparation and  management when needed     - Ability to source different media for use     - Must have a VPN on their devices
  • 广州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日派对
    • 年终奖金
    • 月休八天
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    请在简历上附上近照,我们会自动拒绝所有不带照片的简历,并请提供英文简历至邮箱helen.liao@gardenhotel.com,谢谢。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to helen.liao@gardenhotel.com. Thank you. 【任职条件】 1、 本科学历,具有2年以上酒店销售工作经验或物业销售经验; 2、 工作条理性好、效率高; 3、 具备热情主动的工作态度和团结协作精神,掌握良好的社交礼仪和沟通技巧; 4、 熟练使用各种办公自动化设备,英语听说读写熟练。 【工作职责】 1、 根据酒店的工作要求,结合部门的经营策略,制定工作计划和营销方案,并定期进行工作总结。  2、 落实部门的工作计划与制度实施,维持部门的日常运作,检查下属的工作情况,及时发现问题,解决问题。 3、 定期评估下属员工的工作表现,发掘员工的工作潜力,调动员工的工作积极性。 4、 随时协调物业销售部和市场营销部其他分部以及酒店其他部门之间的的工作,代表部门参加各种工作沟通会议。 5、 做好租户档案登记,与租住户客人保持紧密的联系与沟通,发现客户潜在的合作可能性 6、 随时协助销售部整体工作。为完成部门预算,酒店规划目标,配合部门总监的销售策略,协助同事理解及共同完成指标。 7、 热爱品牌,积极推广酒店餐饮与客房的讯息。 8、 完成上司分配的其他工作任务。
  • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 中夜班餐补
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    Primary Responsibilities 主要职责: · The Catering Sales Executive's mission is to primarily promote the hotel and where possible, hotels belonging to the chain in his/her area/region. This position is accountable for booking individual and/or group business on an established base of the top producing key accounts and walk-in corporate, society and individual, for managing / converting high potential key prospects. · The catering Sales Executive performs his/her duties within the framework defined by the chain and hotel norms and by internal regulations as specified by the Director of Event. · Keeps strict of documents of the beforetime, present and potential accounts. · Arranges regular sales call according to plan. · Presents a summary of his/her visits to the Director of Sales / Assistant Direct of Sales on a weekly basis (Weekly Sales Plan) prior and after the week is completed. · Submits production reports on his/her list of accounts on a monthly basis. · Receives all walking guests, responsible to follow-up and arrange all events. · 销售主任的任务主要是在本地区推广饭店。主要负责安排已签约及上门的公司、社会团体或个人的会议及宴会(包括婚宴)预定,以及发展有潜力的客户。 · 遵循集团和下属酒店所列的各项规定及本酒店的规章制度,在宴会销售总监具体指导下,履行自己的职责,及时有效地完成上级布置的工作。 · 妥善保存有关以前、现有及具有潜力客户的资料和档案。 · 按计划定期组织销售拜访。 · 以周销售计划为基础,每周前或每周后向市场销售总监提交一份有关销售拜访概况的报告。 · 每月提交客户客房使用量的总结报告。 · 接待所有上门客户并负责安排及追踪其会议及宴会的确认。 Knowledge and Experience 知识和经验: · Diploma or Vocational Certificate in Hotel Management, Business Administration, or related field. · At least 2 years working experience in the same position. · Possess the foreign language reading and writing skill, have ability to deal with every kind of documents and data. · 具有酒店管理,商业管理或相关领域的毕业证书或职业证书。 · 2年以上同岗位相关的工作经验。 · 有一定英语阅读及书写能力,能够处理中英文各类文件、资料等。
  • 惠州 | 经验不限 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    一、招聘要求: 1、 年龄25-35岁,身高:163cm以上,形象气质佳,仪表端庄。 2、 学历:企业管理、工商管理、金融、法律、房地产、行政管理等相关专业统招本科及以上学历。 3、 工作经验:2年以上相关工作经验。 4、 语言表达能力较强,熟练掌握沟通、交谈技巧,具备较强的文字处理能力; 5、 擅长协调各类关系,有较强的理解及执行能力; 6、逻辑性强,具有敏锐的判断能力和出色的分析能力。 7、 有相关职位工作经验(有酒店、金融、法律、房地产、行政管理经验者优先录取)。 二、主要工作内容: 1、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议; 2、协助董事长解决相关事务性工作并对会议重要事项进行督办落实和跟踪反馈; 3、 协助董事长进行客户接待、公关、商务谈判等工作并做好各项汇报、联络事宜;
  • 党务专员

    5千-7千
    成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 社会保险
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    一、基本要求: 1.男性、中共党员,大学本科及以上学历,政治、哲学、中文、历史、法律、管理类相关专 业,特别优秀者条件可适当放宽。 2.具有3年以上政府、国有企事业单位相关工作经验,熟悉党的规程及工作流程。 3.具有较强的写作能力,善于独立思考、工作主动性强。 4.具有良好的沟通协调能力、心理承受能力、应变能力。 5.工作认真、仔细,有责任心,考虑问题细致,对企业忠诚度高,具有优良的个人职业操 守和道德。 二、工作职责: 1.协助公司党委支部规范化建设、理论学习、主题党日活动、组织生活开展、年终考核及“三 会一课”制度落实情况等工作开展; 2.负责党员发展、教育,党费收缴管理及党务信息维护、统计工作; 3.负责开展党委和党员日常学习、管理工作,员工思想政治工作; 4.负责公司党委内外部媒体宣传工作稿件撰写、编辑; 5.负责企业文化建设工作; 6.负责协助公司团组织开展日常工作,围绕公司建设发展中心任务,制定团组织的月、季、 年活动计划; 7.负责协助工会开展日常工作; 8.负责草拟工会工作计划、报告、总结及有关文件,并进行检查、督促和落实; 9.负责工会对外、对内联系工作; 10.完成上级交办的其他任务。
  • 电商采购

    5千-6.5千
    成都 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责线上销售产品选品、采购; 2、负责对选品供应商进行评估; 3、控制采购质量与成本; 4、协调公司各部门间工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,35周岁以下; 2、身体健康,具备一年以上农副产品类相关采购经验; 3、沟通及协调能力强,工作态度主动积极。
  • 法务专员

    5千-8千
    三亚 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 月休8-10
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-25
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为公司日常经营提供法律支持; 2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同,制定标准合同; 3、负责对公司规章制度、产品进行法律审核; 4、对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见,协助各相关单位予以整改; 5、负责对公司业务进行法律监督,保证公司商业行为的合理合法性; 6、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具有法律资格证书或律师执照优先; 2、参与过大型合同的设计,法务条款释义、答疑,有过大型谈判经验; 3、具备扎实的民商法理论功底,熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。
  • 成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 丰厚年终奖
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3.管理开发好市场的客户。 4.协助销售总监做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 岗位要求 1.有从事国际品牌酒店销售的工作经历者优先。 2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 南京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 包住
    • 岗位晋升
    • 工龄补贴
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 广州 | 1年以上 | 本科 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责: 1.集团公司日常行政办公室管理、物品采买、访客接待等工作; 2.日常招聘基础工作,进行人才招聘、面试安排及接待等工作; 3.各类招聘渠道运营,学习如何从渠道入手,寻访网罗各类优秀人才; 4.员工考勤、入离职管理等手续办理; 5.集团人事宣传平台日常维护与管理,定期协助制作并发布公众号、小红书、抖音作品; 6.协助处理会员渠道账单结算、对账工作; 7.领导交待的其他行政事务。 职位要求: 1.统招本科以上学历,1年以上工作经验;熟悉酒店旅游行业的优先; 2.性格开朗,亲和力强,做事积极主动,学习能力强; 3. 有较强的工作稳定性强及抗压能力; 4. 热爱人力资源工作,有相关经验者优先。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区