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薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

 1、系统开展酒店网站市场调研,根据酒店产品特点确定本酒店的市场定位;2、跟踪酒店网站市场变化,制定和及时地调整酒店市场营销策略。3、预测目标酒店网站市场的需求,提供最佳产品组合方案,改进产品结构;4、负责酒店网站广告策划和宣传资料的制作,树立酒店形象。

薪资: 3.2千-3.8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

福利待遇:可申请住宿,免费自助工作餐;员工可享受年度及月度绩效工资、交易会奖励金、全勤奖、工龄奖、专业技能奖(学历、职业资格、职称等)、互助医疗、年度免费体检、节日礼物、生日礼物等福利待遇;按政策购买五险一金,享受带薪年假、国家法定假期以及工会福利;每周休息两天。  岗位职责:1、根据酒店的预约和入住房态情况,准确、快捷为宾客办理入住和离店手续;2、掌握接待系统实时预订情况,开具和整理收据、账单、信用卡签购单,掌握当日客房的租用情况、退房数量及宾客的账单情况;3、负责宾客的接待留言服务、问询服务、换房服务、宾客物品转交服务,叫醒服务等处理;4、根据规定收集、整理、保管资料,复查入住宾客情况以及准备次日预离宾客团队资料;5、阅读和填好交班日志,认真做好交接班工作;上级领导交代的其他事项。任职资格:1.仪容仪表较好,具有一定的英文基础和沟通能力。2.懂电脑操作,可接受三班制。3.有酒店前台工作经验者优先。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责酒店整体清洁卫生,包括酒店客房与公共区域。2、负责清洁用品库存管理,制定计划,查漏补缺。3、负责培训客房部保洁,包括保洁流程、消毒规范等。    工作要求:1、年龄:30-45岁,相貌端正,品行良好。2、具有三年以上的保洁或酒店房务的工作经验。3、具有良好的现场管理能力,对团队的工作指挥和安排条理清晰。4、具备团队合作精神。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅日常运营。2.制定餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧2.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

 岗位职责1.管理酒店日常财务管理工作。2.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3.完善内部控制体系,检查财务运行情况。4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.专科以上学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2.2年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。3.能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

薪资: 1万-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供吃

Duties & Responsibilities:职责义务: Assist all departmental trainers with their training.协助所有部门培训人员进行培训。Maintain training records of all colleagues.维护所有同事的培训记录。Create competitions or projects to sharpen skills and knowledge.创建比赛或项目来提高技能和知识。Organize and coordination with Director of HR and Department Heads’ and Wharf Hotel external and internal approved cross-training.组织协调人力资源总监、部门负责人及九龙仓酒店的内外交叉培训。Coordinate departmental cross-training.协调部门的交叉培训。Facilitate total quality management.促进全面质量管理。Analyse Guest Satisfaction Survey for training needs and deficiency.分析客户满意度调查的培训需求和不足。Train Department Heads and supervisors on how to conduct feedback sessions.培训部门负责人和主管如何进行反馈会议。Manage Learning & Development.管理学习和发展。Develop training strategies which address and aligned with hotel guidelines and Human Resources policies on Learning & Development.制定培训策略,以符合酒店的学习和发展方针及人力资源政策。Develop plans to conduct training needs analyses and in-house training on a regular basis.制定计划,定期进行培训需求分析和内部培训。Ensure that Learning & Development are integrated into business plans and budgets, and targeted goals are identified and monitored. 确保将学习和发展整合到商业计划和预算中,并确定和监控目标。 Qualification:任职资格: Minimum 3 years relevant training experience.至少3年相关培训经验。Knowledgeable of Hotel personnel procedures & policies, strong in interpersonal skills.熟悉酒店人事流程和政策,良好的人际交往能力。Strong sense of responsibility and self-motivation.强烈的责任感和自我激励意识。Able to work with all levels of colleagues.   能够和不同层次的同事一起工作。English Fluent in both writing and speaking.英语听说读写流利。Familiar with Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint.熟悉办公软件:Word, Excel, PowerPoint。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

工作职责宴会销售总监主要负责确保宴会统筹部与前线部门及其它后台部门的沟通协调。她/他要指导驱动所有活动,并有明确的责任保证团队提供高质量标准的服务,同时制定及实施销售计划所规定的行动方案。任职要求专科以上学历3年以上销售领域总监级别工作经验,熟悉商务和旅行社市场有连锁酒店(当地和国际)工作经验中英文流利良好的展示报告能力

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验五年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。6.培训经历出身者优先。

薪资: 1.5万-1.8万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

1.在行政总厨领导下,全面负责中餐厨房的生产管理工作,带领员工从事菜点生产制作,保证向客人及时提供达到规定质量之产品。 2.协助行政总厨做好中餐厨房的组织管理工作。 3.负责中餐菜肴规格和制作标准的制定,参与研究开发菜肴新品及食品促销活动。4.督导下属带头履行各岗位职责和各项生产规格标准,主持高规格以及重要宾客菜肴的烹制工作。 5.定期参加部门例会,提出合理化建议,主持中厨房会议。 6.负责审定及验收中厨房每天所需原材料,负责中厨原料、调料申领单的审签。 7.负责中厨房的组织管理,做好班组的工作协调和人员的临时调配。8.负责中厨房下属的考核、评估。制定厨房员工培训计划并负责实施。 9.督导中厨房各岗位搞好环境及个人卫生,防止食物中毒事故发生。 10.主动征询宾客意见和建议,与餐厅保持良好的沟通,不断改正和调整菜肴口味。提高菜肴品质。11.负责中厨房所有设备、器具正确使用的检查与指导,审批器械检修报告单。   12.督导下属做好安全生产工作,确保食品加工和生产的操作安全。

薪资: 9千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加利润。2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3.检查存货及成品。4.检查所有食品的准备情况.5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。岗位要求1.精通粤菜烹调。2.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。3.身体健康,热爱工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

1.Manages all restaurants and bar operations and staff on a daily basis.  Areas of responsibility include of all western and Chinese restaurant outlets, BQT, Lobby Lounge and Room Service.  As a department head, directs and works with the food and beverage management team and associates to successfully execute all restaurant operations; strives to continually improve guest and associate satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility.管理所有的餐厅酒吧及员工日常事宜,所负责的区域包含所有中西餐厅, 宴会厅,大堂酒吧和送餐服务部。作为一名部门的管理人员,要直接和餐饮部的每位员工工作在一起,并出色地完成每项工作。让客人感到宾至如归也要达成员工满意度,而且最大限度创造收益。2.Guest Satisfaction:  Ensures products and or services provided by the restaurant meet or exceed guest expectations and build customer loyalty through product and or service excellence.客人满意度: 确保生产物或是其他服务的产生都鉴于在宾客的满意值上,并建立和宾客之间的忠诚度是服务更出色。3.Human Resources:  Hires, develops and retains a diverse workforce to deliver excellent products and services.  Creates and sustains a work environment that focuses on fair and equitable treatment and associate satisfaction to enable business success.人事:招聘,提高并维持较高水准的服务标准。营造良好的工作范围且关注公平公正的方式对待员工。4.Sales and Revenue Management:  Assists in developing the F&B marketing strategy targeting both in-house and external customers.  Maximizes revenue by concentrating on both the average check and number of covers.  Leads the vision for long term planning in areas of responsibility.销售和收益管理: 协助提高餐饮内部在对内及对外客人上的营销目标值。最大的收入主要集中在平均消费值和宾客数量上。要在负责的区域内长期进行关注。5.Financial Management:  Develops and manages the department’s annual operating budget including capital expenditures to achieve or exceed budget expectations.财务管理: 提高并管理部门年度营运计划并包括资本的预计从而达到预期的估计值。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-延庆 食宿:提供食宿

Training Officer/Manager培训主任/经理Job Descriptions岗位描述:1,Develop and improve the hotel's training management system.制定并完善酒店各项培训管理制度。2,Assisted the superior to analyze the daily training needs of all departments of the resort.协助上级进行全度假村各部门日常培训需求分析。3,Responsible for the induction training of new employees. External personnel to the store training service.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4,Responsible for basic English dialogue, industry quality awareness and hotel rules and regulations training for all hotel staff.负责全酒店员工的基础英语对话、行业素质意识及酒店规章制度培训。5,Collected quarterly and monthly training plans and preliminary review of all departments.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6,Assisted the superior in training the business training leaders of each department with training skills and knowledge.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7,Assist ClubMed headquarters to communicate related group policy information to the resort.协助ClubMed总部向度假村传达相关集团政策信息。Job Requirements 任职要求:1. Bachelor degree or above, 3 years working experience in the same position.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2. Good English communication and coordination skills.具有良好的英文沟通能力和协调能力。3. Strong writing and oral expression skills.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3. Be able to make overall training plans and implementation plans according to the needs of hotel management and development for talents.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4. Knowledge of education, psychology and hotel management theory.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5. Familiar with the rules, characteristics and training procedures of employees.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-延庆 食宿:提供食宿

MarCom Manager市场传讯经理职位概述Main Duties: The Marketing Communication Manager is responsible for the promotion of the hotel, its image, facilities and services to the general public, the hotel and the community. She is also responsible for gaining positive exposure for the Hotel in the mass media and the community, as well as building a solid presence in the market by maintaining good relationship with the press and the local community.市场传讯经理负责向大众,酒店业和政府机构提升酒店形象,设施以及服务。同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光,并且通过于媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位。Job Descriptions岗位描述:1,Planning, budgeting and execution of the hotel are advertising campaigns in liaison with the company’s official advertising agency. 与专业广告发布公司联系,制定并执行酒店的广告预算和对外广告发布。2,Coordination and implementation of communication plan for the hotel activities and promotions in coordination with various revenue-earning departments in the hotel (i.e. sales, F&B, spa etc.)协调并执行与酒店所有营运部门的酒店活动和促销的沟通计划(如销售,餐饮等)。3,Development of good relations with the media (print, broadcast, etc.) and implementation of the hotel’s publicity campaign. 与媒体建立良好的关系(出版物、广播等),执行酒店的市场宣传活动。4,Coordination and implementation of various hotels projects in liaison with other hotel departments and/or outside organizations/ government bureaus. 通过与酒店其他部门,或者外界组织,政府部门联络以协调并执行酒店不同项目。5,To ensure press releases are sent to all local & regional newspapers and magazines on all happenings/ events in the hotel.及时发布酒店活动新闻稿至各类报纸杂志。6,To coordinate with all activities concerning publicity in film shooting, photo shooting, interviews by local & overseas media etc. 协助国内外媒体的摄影,摄像和采访。7,To be responsible for the preparation, planning and executive of the hotel’s public relations activities plan.负责酒店准备,策划和执行酒店公关活动的计划。8,Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。Job Requirements 任职要求:1,Creative writing skills.创造性的写作技巧。2,Extensive knowledge of Ad. / Media Planning and printing/ production process.丰富的广告媒体计划和印刷生产知识。3,PC knowledge: Word, Excel, Web and basic knowledge of Desktop Publishing System.电脑知识:Word, Excel; Web 和基本台式印刷系统知识。4,Organized, detail-oriented and with good administrative skill.拥有组织能力,明确导向性的行政管理技巧。5,Good contacts with local press.和当地新闻媒体的良好沟通。6,Extensive experience in hotel work.深厚的酒店工作经验。7,Fluent in both written and oral English and Chinese.中英文口语和书写流利。 8,With strong multi-media network.拥有强大的大众传媒网络。9,Knowledge and skill in crisis management.具备处理危机的知识和能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄

To maintain a high customer      service focus by approaching your job with the customers always in mind.在工作的整个过程中,时刻保持高度的客户服务意识。 To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues.保持积极的工作态度, 做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve your personal performance.具有积极合作的精神, 以极其热心的态度对待所有的工作,并且乐于借助一切机会学习新技能以便于改进自己的工作表现。 To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you.具有极强的应变能力, 反映迅速并以积极的态度面对要求的改变,包括任何工作要求的改变。 To maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals.具有极强的团队精神, 通过合作及对同事工作的支持达到团队的目标。 To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel.能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 To actively promote the services and facilities of the Hilton Hotels to guests and suppliers of the Hotel.能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace.在工作过程中能够做好本职工作,保证自己及其他人的安全。

薪资: 1.2万-1.8万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

1. 全面负责酒店人力资源各项业务的管理及员工管理。2. 协助酒店总经理制定或调整酒店的人力资源发展战略。3. 负责制定酒店人力资源阶段性工作计划和预算方案。4. 负责酒店人员的招聘、培训,符合集团公司服务管理要求。5. 配合公司制定、更新相关人力资源管理政策。6. 按照公司要求,定期完成并提交报告文件。 7. 了解酒店所在地劳动力市场状况,完成酒店人员的招聘与分派,并配合集团公司完成集团化人力资源市场分析等项目工作。任职要求:1. 五年以上相关职位的工作经验,至少三年以上在国际酒店管理集团旗下五星级酒店管理岗位工作经验。2. 至少曾连续两年担任过同等级酒店人力资源总监/经理的职位。3. 在酒店人员招聘、合同管理、薪金制度、员工培训等方面具有丰富经验。4. 在员工培训和员工发展两方面具有突出业绩者优先。5. 良好的中英文写作、口语、阅读能力。 

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.本科以上学历,有同岗位工作经验5年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

Provide guests with information ( example: loyalty programs, area attractions, restaurants, facility information ) to enhance guest experience.为宾客提供各种信息(如:忠实客户计划、本地景点、餐厅、设施信息等),以提升宾客体验。Conduct banquet and catering facility tours and entertain clients to enhance the guests’ meeting/banquet experience.引导和招待宾客参观宴会和餐饮设施,提升宾客的会议或宴会体验。In the pre-event planning process, consult with the meeting planner to identify optimal meeting room configurations, decoration options, etc. to include room set-ups, staging, lighting, audiovisual, traffic flow, menus, decor, entertainment, group room blocks, transportation, billing instructions and VIP services.在会议策划阶段,咨询会议策划人以确定最佳的会议室配置、会议与休息时间安排、菜单设计、餐饮工作协调、会桌安排及会场布置方案等问题,从而提高会议效率和生产力。Meet with each meeting planner daily to debrief on daily events, review consumption, bill and any exceptions to contracted billing and review estimates of final billing.安排会议活动的所有细节,包括会议室布置、舞台、灯管、视听设备、客流、菜单、装饰、娱乐活动、团体住宿预订、交通、收款条款及贵宾服务等。Plan and conduct pre-event and post-event meetings with clients and catering staff to determine potential enhancements to the guest experience.会见每一位会议策划人,汇报当日活动情况、回顾订单消耗情况、账单、任何合同中未涉及的额外消费,并审核最终账单的估价。Analyze and action against client satisfaction surveys to improve services.在活动前和活动后,策划并召开客户与员工会议,发掘提升宾客体验的各种潜在机会。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

工作描述Job Description1.确定消息的来源,使酒店的生意取得最好效益。Identify sources of group business for the hotel and establish solicitation programs to maximize sales.2.发展酒店的客户和他们建立良好的关系。Help identify sources of individual business and allocate the resources to develop relationships with them.3.监督和指导正确重要的信息,并保证这些信息的持续更新。To supervise and monitor the compilation of accurate account information and to ensure this information is kept up to date.4.维持团队和散客的正确预测,确定销售在特定时期的销售重点。Maintain accurate forecasting for all group/FIT segments and identify valley periods for sales emphasis.5.建立个人销售的目标,并且挑选重要的客户。Establish personal sales goals, and be responsible for a representative selection of key accounts.任职资格 Qualification1.熟知销售系统并具有良好的沟通能力。Fully versed in Sales System with high level of interpersonal skills.2.卓越的领导能力,善于管理并激励员工。Excellent Leadership skills with ability to motivate and coach staff.3.了解,旅游产业和宴会销售; 对市场走势具有一定的分析和见解。Knowledge in Corporate, Travel Industry and Catering Sales; Ability and understanding of the market trends.4.妥善处理及回复客人需求。Able to handle guest request and feedback in a professional manner.5. 具有分析员工不同需要为其制订有效培训计划的能力。Ability to conduct training needs analysis for the department, and prepare effective training plans.6.良好的交流沟通能力, 良好的团队合作精神。Good interpersonal and communication skills, Team Player.7.具有至少3年国际连锁酒店的相关经验。Minimum 3 years of experience in similar capacity with international chain hotels.

薪资: 5千-1.3万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.同岗位工作经验3年以上。2.接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在五星级饭店工作不得少于两年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 1.2万-1.4万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1万-1.2万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:面议

§Act as a project leader, think out-of-the-box,seek cross-border cooperation with luxury brand, third party and art gallery,etc. and plan, organize and manage PR events and marketing campaigns.§To develop PR & media strategy, makeeffective plans to strengthen brand positioning and sustainably increase brandexposure.§Responsible for press release and relativepublic collateral production and distribution along with brand guideline.§Responsible for digital and social mediacontent, and have high standard on writing both in Chinese and English and goodvisual aesthetics. §The candidate should be innovative, passionateto discover destination culture, food and art, etc.Experience of working for art, design, luxuryretail and PR agency will be preferable.Required strong oral and written communicationskills.

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责·         Effectively manage the restaurant by ensuring the following:·         有效管理餐厅的日常工作,确保日下工作正常进行:o    Oversee the Implementation of standards as detailed in the departmental standards and procedures manualo    监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。o    Adhere to opening and closing procedureso    遵守开始营业和结束营业的程序。 o    Adhere to bill paying procedureso    遵守规定的结账程序。o    Conduct effective shift briefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, daily specials; emphasis on upselling certain products; etco    有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等。o    Personally meet and farewell a minimum of 80% of your customerso    亲自迎送80%以上的客人。o    Encourage and motivate staff to provide optimum service during all shiftso    激励在岗员工为客人提供卓越的服务。·         Share recommendations and guest comments to Chef and Food and Beverage Manager to reflect current customer profile·         与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。·         Develop and implement Promotions Calendar for F&B products in restaurant·         在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。·         Manage special event concepts·         特别活动的概念管理工作。·         Anticipate market changes and review operations when necessary·         善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。·         Conduct competitor analysis·         对竞争对手进行分析。·         Create positive publicity opportunities·         创造良好的公众宣传机会。·         Manage customer database and utilize effectively·         管理顾客数据库并有效的加以使用。·         Up-sell property facilities·         推销酒店的设施。·         Actively pursue cost saving measures·         积极的实行节约成本的方法。·         Recycle wherever possible·         尽可能再利用能源。·         Liaise with Sales Manager during tender process to obtain new accounts; Food and Beverage specific·         在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户;特别是餐饮部门的客户。·         Manage wage and beverage cost·         管理工资和饮料成本。·         Forecasting·         进行预测工作。·         Stock control·         有效的控制存货。·         Analyze food and beverage statistics through point of sale system·         通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。·         Works with Superior on manpower planning and management needs·         和上级领导一起进行人力规划和管理需求。·         Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget·         和上级领导一起编制和管理部门预算。 ·QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills –技能要求·         Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.·         完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·         Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency.·         持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。·         Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.·         具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力·         Good writing skills·         具有良好的写作技能·         Leadership Skills·         具有领导能力 Qualifications –学历·         Diploma in Hotel Management, Food & Beverage, or related field.·         酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历。   Experience –经历·         5 years related experience, including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience5年相关工作经历,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责实现酒店的客房和餐饮销售目标。2.协助销售总监制定销售市场计划及预算。3.协助制定和发展促销战略和经营计划。4.管理和协助制定部门战略计划,监督其发展。5.掌握和分析市场营销数据。6.代表酒店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验2.良好的中、英文口头表达及书写能力。3.良好的人际交往和沟通能力。4.独立工作以及在压力下工作的能力。

薪资: 6千-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求:1.有高星级酒店同等岗位工作经验。2.熟悉广东市场,尤其深圳本地市场。3.掌握一定客户资源。待遇工资+丰厚销售提成

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.制定工程部的组织机构和管理运行模式。2.制定酒店设备设施及建筑装潢的预防性维修计划。3.负责工程部的节支运行、跟踪各能源的消耗并严格控制维修费用。4.维持与酒店相关的市政工程等业务部门的良好关系。5.定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。6.精通工程法规和服务行业机电工程安装,设备运行和维修。7.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。8.优秀管理技能和带领团队能力。1. Formulate the organization and management mode of the Engineering Department.2. Develop preventive maintenance plans.3. Responsible for the cost saving operation of the engineering department, track the energy consumption and strictly control the maintenance cost.4. Maintain good relations with the hotel-related municipal departments.5. Train employee regularly.6. Familiar with engineering regulations, mechanical and electrical engineering installation, equipment operation and maintenance.7. Strong sense of responsibility, self-study ability and adaptability, handle affairs impartially and do not seek personal interests.8. Excellent management skills and team leadership. 

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