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薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:健康管理/体检
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

1、利用新媒体,策划各种运营或主题活动,提高会员活跃度,吸引新会员;2、负责建立项目运营服务标准,提升会员满意度;3、负责维护和发展会员或整合社群资源,带动民宿活跃度,并提升会员忠诚度;4、负责拟定民宿配套产业项目招商方案,并完成招商;5、负责不定期进行文旅或特色小镇项目市场调研和分析,改进运营策略;6、负责民宿项目商业模式研究并编制、产品规划与组合、会员管理等工作;7、参与民宿项目前期策划、产品定位、规划设计等工作,并提出合理化建议;8、参与民宿项目的整体营销策划、推广、宣传等工作

薪资: 1.3万-1.8万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责制定餐饮部年度、季度、月度的工作计划,带领部门员工积极完成经营指标。2.检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,出色的完成各项接待任务。3.建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。4.建立良好的对客关系,主动征求客人对部门的意见和建议。5.组织和实施餐饮部员工的服务技术和烹饪技术培训工作,提高员工素质,为公寓树立良好的形象和声誉。6.认真贯彻实施食品安全法,确保食品安全。岗位要求1. 大专以上学历,优先考虑女性,40周岁以下(超过40周岁者请勿扰)。 2.有在珠三角品牌酒店工作经历,具有三年以上五星酒店餐饮管理经验。3.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。4.具有预算管理知识,能够编制餐饮部预算。能因地制宜策划餐饮菜单,对粤菜有深刻认识,并熟悉自助餐、会议、宴会等菜单安排。5.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。6.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。注:不考虑从事社会餐饮者(如:纯餐饮、酒楼等)和频繁跳槽者

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.专科毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:不提供食宿

工作职责1)负责预订部的日常运作2)通过收入管理,房间控制,不同市场细分价格的价格定位,数字统计分析及刺激需求等手段最大限度的增加酒店收入3)追踪及反馈酒店市场途径、程序及系统使用的有效性,包括商业机会、收益管理、房态管理及灵活而强竞争力的价格策略4)协助市场销售总监制定销售策略方向,及协助销售经理,根据个人的商务计划及确认好客户资源,包括重要客户管理,同时实现月度任务岗位要求1)在国际连锁饭店集团担任类似的工作岗位,具有2~3年的奢华旅游及高端公司销售经验2)必须具备优秀的中,英文读写能力3)具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任4)掌握应用销售及前台的电脑系统5)了解商务旅游、旅游业国际市场及会议旅游,能够掌握和理解市场和竞争

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:不提供食宿

岗位职责1)负责管理组织协调参与酒店营运过程中的必需设备、材料、用品的境内外采购。与供应商保持联系进行业务洽谈,密切合作,监管和提出建议。2)确保酒店要求的高效采购服务3)为酒店提供最经济的商品采购,防止在采购及服务中出现不必要的高成本支出4)确保部门的正确管理,确保部门的工作效率要求1)至少3年的相关工作经历2)熟练操作微软办公系统、PMS和POS系统3)良好的分析能力熟悉酒店相关产品和原料及其供应关系4)熟悉相关市场贸易法规政策5)良好的中英文说写能力

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

概述:根据公司规定确保负责辖区内的坏境干净整洁,使其达到公司的服务标准。职务及责任:1、负责客房服务并以高标准清洁客房。2、以良好的风貌,亲切的笑容,实用并真诚的态度向客人提供优质的服务。3、清洁完空房、住客房、走房以及坏房后接受楼层主管的监督、检查。4、准备清洁车、吸尘器、清洁工具并负责看管。5、向客房部办公室或者楼层主管汇报有行李,无行李以及外宿的情况。6、按规定查房并准备“房态表”。7、清洁并整理服务区域,走廊以及客梯大厅。8、对客房内的设施设备的耗损、毁损应及时报告。9、听从并遵照楼层主管的指示。10、随时听从上级管理层的提出的其他指示。任职资格:1、具有1年以上服务式公寓/酒店行业客房部工作经验。2、热忠于服务式公寓/酒店的服务事业。3、有责任心,做事认真细致,诚实可靠。4、具有良好的主动性,并具有服从精神和团队精神。5、能承受工作压力。一经公司录用,我们将为您提供:1、完美的晋升空间。2、优厚的薪酬福利待遇:五险一金、带薪年假及病假、定期体检、员工旅游、专业培训、节日福利、午餐津贴、舒适的办公环境。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

概述:协助部门经理开展日常管理工作,检查服务员工作情况,确保客房和周边地区整洁有序。职务及责任:1、监督客房服务员工作,以高标准检查客房以及分配区域的卫生。2、检查工作报告,并给客房服务员分配日常工作。3、向服务员说明当天工作中需要改进和跟进的部分。4、检查客房服务员的仪容仪表。5、准备并检查预抵的贵宾房,住人贵宾房,走房以及住人房,处理并解决问题。6、及时将准备好的房间报到前厅部。7、在指定的时间内将房态表提交客房部。8、配合部门中的特别活动并负责跟进。9、维护客房内家具、设施设备,与工程部配合做好维修工作。10、监督并控制客用品以及清洁用品的消耗。11、在接到客人要求以及投诉的时候要迅速到达现场,尽最大努力为客人提供一个舒适的居住环境。12、监督服务员日常操作,清洁客房,提供夜间服务以及客人的其他服务。13、监督并掌握在所有分配楼层中发生的事件并确保及时得到解决。14、监督服务员对吸尘器以及其他清洁设备的操作情况。15、培训新近员工并为客房服务员指定岗位培训。任职资格:1.大学专科及以上学历,酒店管理专业或者英语相关专业。2.四年以上酒店客房工作经验,至少两年管理职位相关经验。有部门运作经验者优先。3.27-35岁,乐于助人,有较强的沟通能力。4.熟练运用Word,Excel,PowerPoint等办公软件。5.熟悉部门运作的服务标准。一经公司录用,我们将为您提供:1、完美的晋升空间。2、优厚的薪酬福利待遇:五险一金、带薪年假及病假、定期体检、员工旅游、专业培训、节日福利、午餐津贴、舒适的办公环境。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

概述:负责宾客的生命财产安全,确保不受侵害。职务及责任:1、按照公司规定、流程和服务标准,认真做好各项安全服务工作。2、监督各部门员工严格执行安全保卫的有关规定。3、对违反规定的行为立即纠正,有必要时及时上报。4、文明值勤,礼貌待客,树立“安全第一,宾客至上”的思想,随时为宾客提供优质服务。【大堂岗位】1、阻止推销人员、闲散人员和醉酒闹事以及神经不正常人员进入酒店。2、对陌生的人员进入酒店大堂时要主动询问,并礼貌告诉访客人员到前台进行登记。3、对运出酒店的货物要进行询问,查看。4、禁止易燃、易爆物品进入酒店。【楼层岗位】1、按规定路线进行安全巡视。2、注意检查酒店各部位设施、设备是否完好。3、熟知酒店各疏散通道的位置,熟练使用消防设施及各类消防器材。4、熟悉酒店公共区域人员和设备情况。5、对酒店客房区域巡视,保障入住客人安全。6、如遇突发事件发生,要迅速赶往现场协助处理。【员工通道】1、禁止任何人将易燃、易爆及其他危险品带入酒店。2、员工上、下班高峰期,应严格履行凭证出入、无证登记管理制度。3、查验携物出门单。4、监督酒店员工带入的个人物品并登记。任职资格:1、高中以上文化程度。2、具有2年以上酒店安全工作经验。3、熟悉消防业务,有较强的应变能力;政治可靠、作风正派;有高度的责任心和团队协作精神。4、身体健康,形象良好,退伍军人优先考虑。一经公司录用,我们将为您提供:1、完美的晋升空间。2、优厚的薪酬福利待遇:五险一金、带薪年假及病假、定期体检、员工旅游、专业培训、节日福利、午餐津贴、舒适的办公环境。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:不提供食宿

岗位职责:此职位为酒店板块的管理公司人力行政负责人,办公地点为上海市徐汇区。1.负责员工入职离职手续办理、各部门考勤及工资的核算相关工作;2.负责店日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;3.协助各部门制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;负责月度培训报表编制审核工作;4.负责各部门人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;5.负责为员工办理社保以及公积金,负责为店内在职员工购买雇主责任险、离职员工及时退保、保险理赔等;6.负责酒店基层、中层管理人员工作考察评估工作;7.负责店内的相关文件起草、报批;8.监督处理例会纪要、跟踪事项、印章管理、合同管理、档案管理、办证管理等日常行政管理事务;9.负责店内所有行政运营项目的申请、管理及费用支付;10.负责部门团队建设及团队激励,并指导、培训与评估下属员工,开展部门人才梯队建设工作。任职要求:1.大专以上学历,从事人事行政工作5年以上,2年以上团队管理经验;2.2年以上酒店行业经验或者大型会所相关岗位工作经历3.熟悉酒店/会所行业人力资源状况,人力资源管理专业优先;其他说明 1.公司统一施行做六休一的作息制度,一周40个小时,周一至周五17:00下班,周六13:30下班。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-静安区 食宿:不提供食宿

1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:不提供食宿

主要职责:1、协助部门负责人制定和实施雅诗阁全中国媒体战略和计划。2、建立和维护全中国媒体关系。3、起草和传播所有国内区域层面的中英文新闻稿,并与集团总部协调,传播集团层面的相关新闻。4、管理和监控媒体监测机构的工作。5、安排、监督和主办媒体机制考察和安排媒体在雅诗阁物业的试住活动。6、协助解答所有国内外媒体的询问和处理采访请求。7、编制每月媒体报告。8、负责预算更新,并负责所有相关媒体项目的费用监管。9、起草管理层的讲稿和其它公司文件。10、完成上级指派的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,主修新闻、传播或公关专业者优先。2、3年及以上相关工作经验。3、在酒店或房地产行业有良好的媒体关系和资源。4、熟悉媒体。5、经验丰富的活动组织者。6、熟练的中英文语言能力,良好的写作技巧和沟通技能。7、良好的团队合作精神和快速学习能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:不提供食宿

  The basic responsibilities of the General Cashier include the collection of all daily receipts, providing change for all cashiers, 、 daily deposits, and preparing a daily accounting of cash, including the assigned cash float. Also be responsible to act as petty cash disbursing agent   总出纳员的基本职责包括收集所有每日收款,为所有出纳员提供零钱,每日存款,并准备每日现金结算,包括指定的现金备用金.且负责零用现金报销.

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-渝中区 食宿:不提供食宿

A. 协助物业经理做好物业客户服务工作,包括团队筹建、制定服务标准及流程、拟定培训体系及方案、建立服务品质的监督监察机制,确保服务品质达到工作要求;B. 协助物业经理跟进商场及办公楼各项前期筹备工作,草拟及准备各类交楼文件资料、梳理流程及培训、组织演练;C. 统筹商场及办公楼租户装修流程及验收手续、开业配合、租户诉求/投诉处理,确保客户满意度;D. 配合商场及办公楼客户服务接待看房客户,做好办公楼样板间协助进行各类接待工作;F. 负责各部门服务品质的检查,确保物业服务品质,推进各项租户诉求的解决进度及反馈;E. 统筹各项突发事件的善后处理、客户沟通,负责物业保险事务对接;G. 其他各类领导安排事宜。岗位要求:A. 大专及以上B. 具备商业物业管理(商场及办公楼经验为主)、客服及物业服务综合专业知识C. 5年以上物业管理工作经验,至少2年以上商业物业客服团队管理经验,熟悉商业楼宇各项管理程序及开业证照等办理程序,具备租户装修协调、品质监督等实操经验;D. 熟练操作Office软件E. 身高1.65米以上,形象气质较好

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-渝中区 食宿:不提供食宿

主要工作职责负责会员的接待、参观会所设施;负责销售、维护会员;负责处理会员申请及审核;负责安排会员入会仪式,回复有关会籍查询等相关事宜;负责统筹会员场外活动的策划、执行服务;协助运营总监及会所经理接待会员及嘉宾,组织会员活动;负责会员续费,培训部门内人员会籍知识;与会员维持关系及提供使用会所的协助工作;完成上级领导交办的其他工作。任职要求本科及以上学历,工商管理、市场营销、销售类等相关专业;5年以上销售类相关工作经验,具有高端客户销售工作经验者优先;综合素质较高,具备良好的人际沟通、协调能力,较强的应变能力;具备一定的英语日常会话能力,熟练使用办公软件及办公自动化系统;工作勤奋踏实、严谨认真,具有较强的服务意识和团队合作精神,良好的敬业精神,强烈的责任心。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济宁 食宿:不提供食宿

DUTIESUnder the general guidance and supervision of the Director of Sales and Marketing, the Director of Events Management leads and directs the Events Management Team to achieve the catering revenue goals set by the Hotel through specific sales strategy implementation outlined in the Marketing Plan.He/she is responsible for driving and providing training and personnel development to the team as well as contributing ideas and feedbacks to the operation teams for service enhancement.REQUIREMENTS• Minimum of 5 years experiences in Hotel Sales & Marketing.• College Graduate with good computer skills.• A self – starter, confident, tactful, team worker and goal– oriented. • Ability and willing to work long hours and multi-task.• Excellent selling and communication skills.• Excellent command of written & spoken English and Mandarin.

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:不提供食宿

1 从事3年以上国际酒店管理公司相关岗位工作经验。2.熟练的电脑操作,较强的语言表达能力,能承受较大的工作压力,形象佳。3.独立处事能力强,有较强的应变组织、协调及沟通能力。4. 良好的英语口语和书写能力。3 years or above in international hotel working experience in related position.Proficient in computer operation, strong language skills, can work under high pressure and image.Independent ability is strong, strong strain organization, coordination and communication skills.Good command of spoken and written English.

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:不提供食宿

掌握每天的客房动态,负责当天的人力调配和工作安排。 巡视所辖区域的客房服务工作,检查清洁卫生、设施设备、安全等,确保达到规定的标准。执行并检查客房大清洁工作。负责客人到店前的房间准备以及客人离店前的客房检查等相关工作。关注长住客和VIP 客人的居住习惯和特殊要求,做好记录并妥当安排。善于与客人沟通,将客人的特殊要求及时传达给所辖区域的服务员,确保服务质量。 处理客人提出的一般性要求和投诉,有异常情况和特殊事件及时向上级报告。协同部门经理做好楼层各类物品的存储、消耗统计和管理;做好物品的定期盘点工作。 负责督促和检查安全防火工作。确保部门每个员工对应急措施熟悉了解;协同保安部定期检查防火设施设备,保证客房和客人的安全。熟练掌握各项操作程序和服务技能,负责客房部服务员、特别是新员工的培训工作。 负责检查服务员仪容仪表和礼仪礼貌,使他们达到公司标准。奖惩分明,努力调动一切积极因素,提高工作效率。提出合理性建议与意见,促进部门的管理。 遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。完成上级交办的其他任务。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:不提供食宿

认真执行部门经理的工作指令,带领属下员工做好公寓内的各项安全防范工作。根据治安消防安全管理制度,经常督促和帮助各部门抓好岗位工作中的各个安全环节,切实做好安全防范工作。 协助部门经理做好“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事故”的“五防”宣传工作,增强全公寓员工的法制观念和消防安全意识。 全面负责本班次各岗位的工作安排,督促、检查保安员的日常工作。 及时检查保安员的仪容仪表及工作状态,如有问题,及时纠正并处理。及时发现不安全隐患和漏洞,并采取有效措施加以弥补,避免事故的发生。妥善处理客人的投诉,并及时向部门经理汇报。处理一般治安事件和意外事件,并及时向部门经理汇报。 对客人出现的违反公司规定、损害公司利益和财物的行为,及时礼貌地给予制止。负责当班时发生的重大情况的书面材料整理工作,并及时汇报给部门经理。认真负责的做好交接班的一切工作,尤其是未完成工作的交接。负责对本班保安员进行业务指导和培训。有效的管理本班保安员,奖惩分明,并鼓励团队合作。遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。上级领导交办的其他任务。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-渝中区 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、协助保安主任落实各项治安、消防检查巡查、培训计划的具体执行,做好外判保安员的在岗培训督导工作及沟通工作;2、监察外判保安现场工作质量及出勤情况,每班组织班前班后会议及跟进发现问题的整改工作,确保各项服务标准达到公司要求;3、定期组织消防安全检查及装修单元巡查,确保各项消防系统运行有序,发现隐患、故障及时保修处理及跟进维修结果;4、负责消防安全监控中心、停车场及外围的日常巡查及秩序维护工作,发现安全隐患或消防违规事项,及时作出处理及监督整改。任职要求:1、大专以上,条件优秀者可放宽;2、具备酒店及商业物业消防、安防系统及物业管理等专业知识 ;3、5年以上酒店及商业物业安防工作经验,2年以上同岗位在岗经验;4、责任心强、安全防范意识强。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-渝中区 食宿:不提供食宿

1、遵守消防控制室的各项规章制度,认真履行岗位操作责任制,对各种消防控制室设备进行实时监控和操作,不得擅离职守。2、熟悉和掌握本单位消防设施的工作原理、功能和操作规程,熟悉各种按键的功能,熟练操作各种系统。3、对消防控制室设备及通讯器材等进行经常性的检查,定期做好系统功能测验,协助技术人员做好修理、维护工作,不得挪用或擅自拆除、停用消防设施,保证设备正常运行。招聘条件:1、一年以上消防工作经验,持有消防上岗证;2、有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力;3、工作责任心强,有敬业精神,能够服从上级领导的安排和调动。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责1.关注宴会时间, 日期, 地点, 客人人数的改变, 安排员工服务。2.负责所有座位安排表, 保证餐前准备的充分, 提前检查管事部的准备工作。3.协助其助手或员工摆台,清洁。4.负责重要人物的宴会, 密切注意他们的任何需要。5.负责宴会厅厨房的正常运作, 与行政总厨联系以确保出品。6.在宴会后确认所有的宴会帐单已经结清并显示在帐目上。岗位要求1.XX以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.2.有X年以上餐厅管理经验,具有餐饮管理、市场营销学等方面知识,中级英语水平。3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:不提供食宿

工作职责销售计划 ——参与中国各家酒店销售计划的执行和发展。发展中国区酒店的客户和他们建立良好的关系。维持团队和散客的正确预测,确定销售在特定时期的销售重点。建立计划和指导,使团队和散客努力达到计划的目标,并发展和建立良好的客户群。监管销售的产值并且调整销售的行动,争取完成计划的目标。与会展公司,航空公司,旅行社建立良好的联系。 增进年销售额的预算和执行销售计划。使销售部的每一位员工了解自己的职责,目标,成绩,一年两次对员工进行评估。建立个人销售的目标,并且挑选重要的客户。 任职要求具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。具有良好的沟通技巧。具有领导,指导和发展员工的能力。良好组织及展示技巧。具有以身作则的能力。了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。具有策略性、创造性及灵活性。大学本科,良好的中英文读写能力。具有至少五年在国际连锁酒店的相关经验,区域销售总监管理经验者优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-南岸区 食宿:不提供食宿

Major Responsibility主要工作职责 To ensure the full implementation of guest service and "crisis management" policies and procedures formulated by Ascott Limited, as well as doing necessary supplement and completion according to the actual situation of the property.确保雅诗阁所制定的前厅部及《危机管理》的政策及程序完全落实并结合本物业的实际情况进行必要的补充及完善。 Responsible for supervision the daily check-in, check-out, reservation and greeting work done by guest service staff.负责对前厅部员工处理日常的入住,退房,预定及接待工作进行监督。 Appropriately arrange normal work and rest schedule for guest service staff.安排好前厅部员工的正常作息时间。 Ensure the guest service present a professional image of companies and individuals in their daily work and good customer service.确保前厅部员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象。 Maintain the good communication and coordination with all hotel partners.保持各酒店合作方的良好沟通和协调。 Properly and timely deal with customer requirements, inquiries and complaints. If necessary, promptly report to their superiors.妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。 Ensure compliance with Ascott and related policies, procedures and standards.确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。 Be a property manager on duty on a regular basis.定期担任物业值班经理。 Periodical training to all department staff定期对前厅部员工进行必要的培训。 In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work.遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 Any other tasks assigned by supervisor.完成领导交办的其他工作。Requirements资质需求 Degree or above, major in hotel management, tourism or graduate in language related disciplines;本科以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业; More than 3 years work experience in reception department of serviced apartment/star hotels;具有3年以上服务公寓/星级酒店前厅管理工作经验; Good communication skills, good English / Japanese / Korean capabilities;良好的沟通能力,具备良好的英语/日语/韩语能力; Good grooming, familiar with workflow of reception;良好的仪容仪表,熟悉前厅工作流程; Good communication skill, able to work under pressure.善于沟通,能够承受工作压力。

薪资: 5千-6.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-普陀区 食宿:不提供食宿

SUMMARY摘要:行政理秘书的主要职责包括及时并专业地完成所有文书工作、保持办公室的整洁有序、翻译各类资料、制订并跟进总经理的工作日程,相关销售预订事宜。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES职务及责任:Admin:1. 专业并及时地处理日常来电,为总经理安排约见,接收并处理所有邮件,并详细予以记录。2. 有逻辑性地对所有信函及其它文件进行档案管理,以便在需要时能够从档案中很快找到所需资料。3. 以酒店管理层名誉起草信函及报告、商务信函、报告或备忘录。4. 制订会议议程及方案;参加在办公室或其它地点所举行的各类会议,并作会议记要。5. 安排商务旅行、出差、会议及社交活动日程。6. 负责每月文具盘点,申领,订购,请款办公室用品。7. 负责每月为司机费用请款,填写加班单,做酒店用车月表。8. 负责酒店车辆保养,加油,维修费用请款并做好记录。9. 负责核实每月快递费用并请款。10. 接听并回答客人来电询问,照顾客人,并协助公寓其它员工满足客人需要。11. 总经理布置的其他工作安排。Reservation:1. 接受、处理和确认所有通过电话、传真、网络或其他订房渠道发来的订房需求。2. 根据操作规程、对预订单进行整理和归档。确保所有相关资料记录在案。定期检查以保证客人的额外资料、信息更改和消息的记录的正确性。3. 维护整理预定和未抵达客人的报告,预定取消报告,记录当天订房数量和情况。4. 对所有订房提供确认信,完成每天的预定,并检查当天的预定情况。根据销售合同,在系统创建公司并完善信息和房价。5. 登陆各个OTA后台,查看新进的预定,审核订单。6. OTA和官网的房态,房价,各类促销的维护工作。7. OTA和官网的房态,房价,各类促销的维护工作。8. 确保遵守公寓的规章制度,并遵守员工手册中的纪律规定。9. 随时听从上级管理层的提出的其他指示。10. 遵从随时修改的员工手册中的规章制度。 QUALIFICATION任职资格:1. 大专以上学历,很强的英语听、说、读、写能力,二年以上酒店行业经验。2. 良好的组织及交流技巧。3. 能够在压力之下工作,按时完成工作。4. 能够独自开展工作。5. 较强的计算机操作能力。6. 外观及形象良好,修饰得当。处事机敏,考虑周全。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-普陀区 食宿:不提供食宿

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.协助工程部经理做好消防,安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 8千-1.3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事国际酒店人力资源工作5年以上,有培训经历优先。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。工作地点:成都

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-普陀区 食宿:不提供食宿

  销售主任: 岗位职责:1、根据销售策略的要求,负责对外销售工作;2、定期走访客户,并与重要客户保持密切的业务联系,建立良好的合作关系;3、负责接待来访客户,洽谈订房合同等事宜;4、建立客户资料档案;领导安排的其他事宜;岗位要求:1、良好的沟通技巧,基本的英语沟通能力;2、有酒店销售工作经验,或有酒店前台经验并有志从事销售工作的。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-普陀区 食宿:不提供食宿

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.协助工程部经理做好消防,安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

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