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薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接负责礼宾部的工作。2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。3.管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。7.宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上2.身体健康,品貌端正,形象气质佳。3.优秀的组织管理能力。4.优秀的交际能和沟通技巧。5.善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.本科以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。6.流利的英文听、说、读、写。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

职位描述:1.打扫餐厅、会议室内外的卫生,保持环境清洁舒适;2.按照酒店要求做好开餐、开会前的各项准备工作;3.结束后整理餐厅和会议室,锁好贵重用品并做好交接与记录。岗位要求:1.性格温和,仪表端庄大方。2.高中以上学历(含),有工作经验者优先录取

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职要求:1)年龄在16-25周岁,男女不限;2)身体状况符合餐饮行业标准要求;3)可接受异地工作。岗位要求:1)服从上级的工作安排,确保质量标准;2)餐前的准备工作(准备工具—原料检查);3)原料加工(蔬菜、肉类、鱼类、内脏);4)水台加工(确认原料—按序加工—核对桌号—保持卫生);5)收台(整理货架—余料处理—清理台面—清洗水池—清理阴沟内的污物—清理垃圾桶—清理地面—冰箱除霜—抹布清洗—卫生工具清洗)

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.帮助客人点餐,解决客人餐中需求。                 2.餐前的卫生保洁,餐具摆放。餐后的桌面卫生,餐具回收(收餐有阿姨,只需简单的协助即可)                 3.餐中按照要求将菜品传至餐桌。                 4.服从主管的工作安排,不断提高服务素质;!上班时间:分两个班次,一个班次的工时为8.5小时。                因为在商场里上班,所以营业时间固定。工资待遇:90元/天,薪水可多种方式结算,可以按天结,也可以按月结。                 店内伙食为师傅现做,和客人一样,保证三菜一汤 ,营养健康。                 如需住宿也可提供,花园小区,提供棉絮,wifi,热水器,空调,拎包入住!

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 1. 收银员业务上属于财务部指导,行政上属于前厅领导。    2. 按照服务员填写的点菜单、加菜单、酒水单上记载的菜品、洒水等名称、数量、准确输入电脑,及时核对。对照结账单记载 的金额准确、及时、快速收款,打印发票,并加盖印章。收款过 程中做到快、准、不错收、不漏收,对于各种钞票必须验明真伪。    3. 工作时间不得携带私人款项上岗,每日收入现金,必须切实执行 长缴短补的规定,不得以长补短,发现长款或短款,必须如实向 上级汇报。备用金,必须班班交接,天天核对,具有书面记录, 并在班前班后准备足够零钞。对营业额的准确性、安全 性负责。妥善保管营业尾款,拒收假币,否则发生短缺责任自负。    4. 不得将公款挪作私用,任何人不得借用收银处的备用金,如有发 生收银要负相应责任。营业中收入百元大钞及时入柜,确保资金 安全。    5. 接受信用卡结账时,应认真依照银行有关规定受理,对于外卡结 账的要留下客人的联系方式(如:有效身份证明复印件、联系电 话等) ,是熟客的可以正常受理,不是熟客的原则上规定使用现金 结账。  6. 每班营业结束时,必须认真做好交班工作,不得向无关人员泄露 有关门店营业收入情况资料及数据,不得随意给顾客多开发票。    7. 每日根据汇总金额填写收银日报表,与结账单一起于次日交 财务室审核。认真填写上缴财务的交款清单,电脑账、钱款与清 单必须一致。    8. 爱护及正确使用各种机械设备(如电脑、打印机、计算器、验钞 机等) ,并做好清洁保养工作。    9. 做好开市前、收市后的收款岗内外卫生,保持收银台面的整齐、 干净。    10. 以员工手册为准绳,自觉遵守公司的一切规章制度,积极参加培 训 ,严格按照规定穿着工服,保持个人仪容仪表的整洁大方。    11. 积极完成领导安排的其他临时工作。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.帮助客人点餐,解决客人餐中需求。                 2.餐前的卫生保洁,餐具摆放。餐后的桌面卫生,餐具回收.                 3.餐中按照要求将菜品传至餐桌。                 4.服从主管的工作安排,不断提高服务素质;!福利待遇:1.住宿环境优越,花园式小区,wifi,热水器,空调都有,提供棉絮,拎包入住,员工伙食好,都是自己师傅现做的,和客人吃的一样。                 2.月休4天,节假日补休。工龄,绩效,提成,带薪年假全都有!工资实行三级进制度,有能力者自然工资高。                 年轻的店需要勇往直前的你!

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位要求:主要工作:切配,备餐,出菜。服从管理,愿意从事厨                  师一行,从底层做起(有师傅传帮带)。福利待遇:1.住宿环境优越,花园式小区,wifi,热水器,空调都                   有,提供棉絮,拎包入住。                  2.底薪2800+,月休4天,节假日补休。工龄,绩效,                    提成,带薪年假全都有!工资实行三级进制度,有能                    力者自然工资高。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、酒吧日常酒水配制;2、吧台服务及日常准备清洁工作;3、作好与客人的沟通及好推销工作;4、准确无误的提供鸡尾酒;、咖啡、冰沙等其他饮料;5、作好每日的盘点,协助负责培训新进员工。任职要求:1、男女不限,高中以上学历,五官端正、热情开朗大方,服务意识强;2、有相关调酒经验,对酒类有着较高的热情;3、充分掌握各种调酒知识;4、有中级以上调酒师技术证书优先;5、有责任感,对于调酒的相关知识的学习有着较高的热情。福利待遇:1、月休4天;社会保险;2、高额底薪;包食宿3、节日福利、生日休及生日礼物、国内外旅游、员工内购;4、月度聚餐、年底聚餐、年底奖金;5、带薪年假、带薪病假。有意者请电话联系公司地址:硚口区武胜路泰合广场27楼联系人:15002707225 郑小姐

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、在所指派的岗位内招呼客人,留意客人进餐情况,服从上司指派,为客人提供良好服务。2、按照工作程序和标准做好各项工作,如换台布、摆台、收拾餐具,准备餐具及作好清洁卫生等。3、了解每日供应菜式及酒水以便介绍给客人。4、为客人上菜、分菜、斟酒,收换餐具,服务客人就餐。5、注意客人所点的菜品。尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题。若自己不能解决的可及时反映请示领班。6、尽量避免用具破损,轻拿轻放,使自己工作尽责。7、负责好餐后各项收尾工作,清洁好当值卫生,交接好。任职资格:1.年龄范围18至35周岁以下2.有服务热忱,喜欢与人沟通交流3.有责任感,踏实肯干,服从工作安排4.在工作中可以和同事和谐相处,互帮互助,具有团队力福利待遇:1、月休4天;社会保险;2、高额底薪;包食宿3、节日福利、生日休及生日礼物、国内外旅游、员工内购;4、月度聚餐、年底聚餐、年底奖金;5、带薪年假、带薪病假。有意者请电话联系公司地址:硚口区武胜路泰合广场27楼联系人:15002707225 郑小姐

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

工作内容:1、分类分档存放餐具,防止污染;2、清洗每只碗盘要做到一刮、二冲、三洗、四消毒;3、餐具清洗后即放入橱柜,以免损坏;4、发现破损餐具要立即拣出申报并查找原因;5、负责贵重餐具的保管。任职资格:1、女性年龄50以下,身体健康;2、踏实肯干,做事认真负责;3、服从领导管理,为人友好和善。工作时间:8小时工作时间,月休4天。

薪资: 3.4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1、检查菜品的品质,如器皿搭配、菜品色泽、菜品分量等;2、完成菜品传送工作;3、协助前厅完成顾客接待工作;4、作为前厅与厨房对接的桥梁,及时传递双方信息,保证信息的对称等任职资格:1、限男生,年龄18岁-28岁,身高170以上,形象气质佳,性格开朗活泼;2、有个性,热爱生活、待人友善真诚、有责任心与团队意识;3、敢于挑战,勇于创新,积极向上,喜欢锻炼。工作时间:上午10:00—14:00 下午16:30—21:00(其中半个小时吃饭时间)福利待遇:一、每个月带薪休假5天,法定节假日额外补休,国庆和春节期间均享有带薪休假8天,另如当月有法定节假日,当月享有带薪休假6天,假期自主调休,可连休;二、每天工作时间为8.5小时,超出部分按照20元/小时计算,基本每月平均加班工资300元/人以上;三、培养方案:公司具有完善的人才培养体系,应聘者一旦应聘成功,企业将为其制定专项培养计划,并投入长期的教育和训练,让其在企业快速成长,并迅速找到自身定位,即岗位匹配相应的薪资;四、无试用期。新聘员工无试用期,直接转正享受岗位待遇,享受其他正式员工所有的福利待遇,培训期间薪资全额发放,培训后一旦考核通过,即刻涨薪;五、各岗位工资标准:基本工资+绩效工资+提成+工龄工资;六、公司购买社保公积金,享有产假、婚假、丧假、带薪年假等,年假休完后,可领取年假补助100-500元;特别说明:公司提供食宿,环境很棒!员工餐品种丰富且健康;公司平台大,只要你有上进心,想有所作为,我们给你提供平台,由公司总经理一对一培训你,让你迅速在公司找准自己的定位,前厅管理岗、后勤人事、财务岗都是你可以选择发展的方向。希望你是一个善良、孝顺、热爱生活、爱运动、满腹正能量和满腹激情与拼搏的有为小青年!

薪资: 3.2千-4千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

  1,女士,要求身高163CM--170CM,体重小于60KG;男士,要求身高175CM--185CM,体重小于70KG.  2,有颜值、有情商。  3,肯做事、能动脑。  4,能沟通、会协作,团结同事。  5,三观正,无不良嗜好。  6,有责任心、能包容他人,有主人翁意识。PS:我们的年龄限制放得很宽,非常欢迎80后90后,特别是已婚育的年轻妈妈前来求职,也欢迎酒店管理、高铁乘务等相关专业的应届及往届毕业生加入我们的团队。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责处理厨房的运作及行政事务管理;2.执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3.负责制订厨房的各种工作计划;4.对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5.保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6.督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7.妥善处理客人对出品的投诉;8.检查厨房所属各岗位员工的操作规范;9.保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。岗位要求1.星级酒店主厨工作经验,能不断创新新的产品;2.具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3.拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价;4.对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。5.大专以上学历或具备三级以上厨师证

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供住

1.熟练使用微软窗口软件2.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力3.良好的写作技能4.具有物资,采购管理经验5.相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 6千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

    负责日常营运管理工作任务: 1.全面负责门店的经营管理工作,做好上级领导交办的工作。 2.负责制定门店长期、短期的年度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析。 3.制定服务标准程序和操作规程。检查下属岗位人员的服务态度、服务流程,保证食品的质量,促使各门店做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育。     组织制订销售计划,并负责督促实施销售计划 工作任务: 1.组织制订销售计划,并负责督促实施销售计划,完成销售目标。  2.定期与重要客户保持良好沟通,维护客户关系; 3.负责组织公司的销售宣传与品牌推广      1.与财务部配合做出每年的预算和月计划,研究扩大销售量,增加经营收入2.根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本。 3.了解市场动向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的完成。 4.抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故,少维修费用。     部门内部的管理: 1.招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工,并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作。 2.主持日常和定期的部门会议,经常检讨业务状况,及时调整,完善经营措施

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 1.形象气质佳;2. 具有餐饮销售经验,较强的公关及社交能力;3.至少3年以上餐饮市场的工作经验,熟悉本地市场,拥有良好的餐饮销售能力。4.全面掌握餐饮和沟通传播的知识,擅于自我激励,积极主动性强5,熟悉目前最前沿的线上线下的大众传播及销售渠道。6.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;PS:本岗位年薪10万+,提成另算。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.着装整洁、彬彬有礼,参加班组例会,服从上级指挥。2.掌握客情,负责接受宾客的电话和当面预定。3.做好餐饮前准备工作和餐后收尾工作,并做好本岗位的卫生清洁工作。4.热情主动的迎送宾客,按照服务程序将所有用餐宾客安排就座。5.熟悉菜单和酒水知识,掌握相应的服务技能。6.了解酒店内一切相关知识。随机回答宾客的所有问题。7.参加酒店和部门组织的各项培训活动。8.做好餐厅就餐人数,桌数,等营业的统计工作,并做书面记录。岗位要求1.XX以上学历或同等学历,有从事酒店服务X年以上的工作经历。2.工作认真、细致、工作态度端正,有一定的公关和社交知识。3.有较好的语言的表达能力、讲话口齿清楚反应灵敏。4.身体健康、仪表端庄、气质较好。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责餐厅的整体经营与管理工作;2、制定餐厅长/短期经营预算,分析经营情况;3、执行餐厅服务和管理质量标准,服务程序与标准,并指导实施;4、抓好成本控制,正确掌握毛利率,降低费用,增加盈利;5、制定餐厅各时期有特色并富有成效的促销计划、及推广方案及执行;6、对所负责的餐厅实行全面管理,确保为客人提供优质餐饮服务,协助上司完成目标管理和目标利润。岗位要求:1、男女不限,27-40岁,专科以上学历,有3年以上酒店中餐厅营运管理或知名连锁餐饮集团单店运营管理经验;2、具备有组织和建设团队的能力;有良好的心理承受压力能力3、有较好处理顾客投诉和其他突发事件的处理能力;4、有管理、培训、市场营销等方面的综合素质;5、能接受外派。工作地点:华南区域  华东区域请符合条件者直接通过网站应聘系统应聘,应聘时请附个人近照。被邀请的面试者将在投递简历当天起三日之内收到电话通知。

薪资: 6千-9千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:全国-全国

岗职责位:1.负责处理店内厨房的运作及行政事务; 2.对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 3.保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 5.追踪门店内场员工按公司规定的操作标准和制度执行; 6.公司提供广阔的发展晋升平台。 任职要求: 1、1年及以上厨师长岗位经验;2、熟知厨房各项标准、流程、考核的管理,能制定和检查厨房各项制度的执行; 3、有能效指导门店进行盘点,根据进、销、存数据核算厨房毛利率,对未达标门店找出问题和制定解决办法; 4、了解火锅行业内场的运作模式,熟悉火锅食品的加工生产、切配、摆盘; 5、有较强的食品安全意识,熟悉食品的特点、保鲜,能从视觉和味觉上判断食品的新鲜度; 6、责任心强,100%执行力。任职要求:1、能够操作office办公软件;2、1年及以上厨师长岗位经验;

薪资: 5千-7.5千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、餐厅前厅工作人员的工作安排; 2、对员工进行培训,保证员工熟知并遵守公司相关规章制度; 3、爱岗敬业,带头执行公司的各项规章制度; 4、服从公司的统一安排和调动; 5、协调好与各方的关系,对公司管理人员对本店工作的监督、检查、指导要主动热情,积极配合。任职要求:1、中专及以上学历,熟练操作office办公软件;2、一年及以上餐饮业同等职位经验;3、服从工作地点调配

薪资: 4千-7.5千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职资格:1、全日制大专及以上学历,不限专业。2、热爱餐饮行业。职业发展方向:储备干部(前厅管理方向)-前厅经理-店总储备干部(后厨管理方向)-厨师长培训期一个月,提供食宿

薪资: 7千-1.2万 经验:1年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:全国-全国

岗位职责:1、负责店面人员的考勤,根据员工工作表现进行奖励和惩罚。 2、参加每周本餐厅的例会。 3、与厨师长合作,共同完成每周或每日厨师长推荐。 4、检查餐前准备情况,餐厅布置是否整齐划一,卫生是否清洁。 5、处理客人的投诉,与客人沟通征得客人反馈建议。 6、负责店面员工的培训,检查员工仪表,确保员工有良好的专业知识,技巧及良好的工作态度。 7、根据工作需要,有权向店内员工指示或调动他们的工作。 8、开餐前指挥员工、主管在指定位置迎接客人。 9、对菜的快慢、质量等问题与厨房沟通协调。 10、检查督促服务员服务,对客人及工作人员提出问题热心给予解答。 11、落场后督促服务员收拾,清点餐具及口布,对遗失或损坏贵重餐具要查明原因,酌情处理并报总经理。 12、下班后,检查餐具是否已恢复完好状态,接手桌、酒水间、厅房门、灯、空调等餐厅设备是否已锁好、关好,如无特殊原因,服务人员不许滞留店内。 13、对全店物品数量分析要心中有数,每月盘点,每日记帐。 14、提前订货提货保证店面正常运转,无特殊情况下不准餐中提货。 15、对老客人、常客,应建立经常的联系(建立用户登记,内容包括:单位、职务、姓名、性别、年龄、爱好、联系电话、消费频率等)。 任职资格:1、中专及以上学历,熟练操作office办公软件;2、一年以上餐饮业同岗位职务经验;3、服从工作地点调配(提供食宿)

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