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薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:面议

 职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁,酒店管理相关专业本科以上学历;10年以上4星或5星级酒店管理经验;具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具有新酒店筹备开业经验者优先;具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务和采购工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

1、男性优先,专科以上学历,2年以上星级酒店工作经验;2、身体健康,表达力强,仪表整洁,有亲和力; 3、良好的中、英文表达和写作能力(如能熟练掌握小语种者优先考虑); 4、思路清晰,积极思维方式,良好的人际关系及领导能力; 5、诚实,有责任感,具有一定抗压性.

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、 负责制定宴会厅的管理、服务工作计划,合理安排员工工作班次和布置各项工作指标落实,并保证员工能按规定的标准和程序去工作。2、 负责督导、检查各班组主管、领班的日常管理工作,并定期进行工作业绩评估,实施奖惩制度。3、 开餐时间负责督导、检查中餐厅班组员工,在工作中执行饭店规章制度的情况和服务质量情况,及时纠正错误和进行岗中培训,使服务员能得到亲身锻炼,保证客人能得到优质服务。有VIP客人时,要亲自为客人服务,并询问客人对餐厅各方面的意见。4、 与各厨房厨师长一起,完成日常开菜单的工作,监督上菜过程中各个环节,检查每个宴会会议的客人就餐及参会情况。有VIP客人时,确保VIP服务标准,按照VIP程序接待好客人。5、 加强宴会厅节能降耗管理,控制成本开支,提高营业利润。6、 负责督导各宴会厅的物品设备、装饰、照明等运用情况,检查营业区域的环境卫生状况,保证餐厅环境的整洁、高雅和舒适的程度。7、 负责控制好各项客用品、易耗品、棉制品、玻瓷银等服务用品,保持各项物品的完好、减少丢失率,每月按时上报破损情况,填写报损单。8、 负责向人力资源部协商小时工人员,以保证足够的人员服务顾客。9、 制定餐厅员工的培训计划,加强员工业务技能和餐饮知识,提高员工业务素质。10、 搞好餐厅设备管理和安全管理,做到每件物品都有人负责和保证物品的完好使用。安全制度要上墙,坚持每天例会重申有关安全制度,并对其中安全隐患较大的问题有相应的预案。11、 做好客户档案的管理工作,进行经营分析。查阅工作日志(LOG BOOK)并做重要批示。12、 每日检查酒水库的盘点工作,审核每天酒水盘点表。检查出现酒水数量长短原因,及时上报餐饮经理知晓。13、 负责制定酒水的成本卡,按照饭店规定的成本率,制定中餐厅酒水单。14、 主持召开各宴会活动工作安排会议,做餐前工作布置工作和餐前动员,检查员工的仪容仪表,特别是大型宴会前的工作安排和有关注意事项。15、 参加每星期餐饮部周例会。完成领导交办的其他工作任务。要求至少五年以上饭店工作经验,了解中西餐服务流程和标准,至少两年以上宴会厅副经理工作经验。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 1. 收银员业务上属于财务部指导,行政上属于前厅领导。    2. 按照服务员填写的点菜单、加菜单、酒水单上记载的菜品、洒水等名称、数量、准确输入电脑,及时核对。对照结账单记载 的金额准确、及时、快速收款,打印发票,并加盖印章。收款过 程中做到快、准、不错收、不漏收,对于各种钞票必须验明真伪。    3. 工作时间不得携带私人款项上岗,每日收入现金,必须切实执行 长缴短补的规定,不得以长补短,发现长款或短款,必须如实向 上级汇报。备用金,必须班班交接,天天核对,具有书面记录, 并在班前班后准备足够零钞。对营业额的准确性、安全 性负责。妥善保管营业尾款,拒收假币,否则发生短缺责任自负。    4. 不得将公款挪作私用,任何人不得借用收银处的备用金,如有发 生收银要负相应责任。营业中收入百元大钞及时入柜,确保资金 安全。    5. 接受信用卡结账时,应认真依照银行有关规定受理,对于外卡结 账的要留下客人的联系方式(如:有效身份证明复印件、联系电 话等) ,是熟客的可以正常受理,不是熟客的原则上规定使用现金 结账。  6. 每班营业结束时,必须认真做好交班工作,不得向无关人员泄露 有关门店营业收入情况资料及数据,不得随意给顾客多开发票。    7. 每日根据汇总金额填写收银日报表,与结账单一起于次日交 财务室审核。认真填写上缴财务的交款清单,电脑账、钱款与清 单必须一致。    8. 爱护及正确使用各种机械设备(如电脑、打印机、计算器、验钞 机等) ,并做好清洁保养工作。    9. 做好开市前、收市后的收款岗内外卫生,保持收银台面的整齐、 干净。    10. 以员工手册为准绳,自觉遵守公司的一切规章制度,积极参加培 训 ,严格按照规定穿着工服,保持个人仪容仪表的整洁大方。    11. 积极完成领导安排的其他临时工作。 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.帮助客人点餐,解决客人餐中需求。                 2.餐前的卫生保洁,餐具摆放。餐后的桌面卫生,餐具回收(收餐有阿姨,只需简单的协助即可)                 3.餐中按照要求将菜品传至餐桌。                 4.服从主管的工作安排,不断提高服务素质;!上班时间:分两个班次,一个班次的工时为8.5小时。                因为在商场里上班,所以营业时间固定。工资待遇:90元/天,薪水可多种方式结算,可以按天结,也可以按月结。                 店内伙食为师傅现做,和客人一样,保证三菜一汤 ,营养健康。                 如需住宿也可提供,花园小区,提供棉絮,wifi,热水器,空调,拎包入住!

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.帮助客人点餐,解决客人餐中需求。                 2.餐前的卫生保洁,餐具摆放。餐后的桌面卫生,餐具回收.                 3.餐中按照要求将菜品传至餐桌。                 4.服从主管的工作安排,不断提高服务素质;!福利待遇:1.住宿环境优越,花园式小区,wifi,热水器,空调都有,提供棉絮,拎包入住,员工伙食好,都是自己师傅现做的,和客人吃的一样。                 2.月休4天,节假日补休。工龄,绩效,提成,带薪年假全都有!工资实行三级进制度,有能力者自然工资高。                 年轻的店需要勇往直前的你!

薪资: 4千-7.5千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职资格:1、全日制大专及以上学历,不限专业。2、热爱餐饮行业。职业发展方向:储备干部(前厅管理方向)-前厅经理-店总储备干部(后厨管理方向)-厨师长培训期一个月,提供食宿

薪资: 7千-1.2万 经验:1年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:全国-全国

岗位职责:1、负责店面人员的考勤,根据员工工作表现进行奖励和惩罚。 2、参加每周本餐厅的例会。 3、与厨师长合作,共同完成每周或每日厨师长推荐。 4、检查餐前准备情况,餐厅布置是否整齐划一,卫生是否清洁。 5、处理客人的投诉,与客人沟通征得客人反馈建议。 6、负责店面员工的培训,检查员工仪表,确保员工有良好的专业知识,技巧及良好的工作态度。 7、根据工作需要,有权向店内员工指示或调动他们的工作。 8、开餐前指挥员工、主管在指定位置迎接客人。 9、对菜的快慢、质量等问题与厨房沟通协调。 10、检查督促服务员服务,对客人及工作人员提出问题热心给予解答。 11、落场后督促服务员收拾,清点餐具及口布,对遗失或损坏贵重餐具要查明原因,酌情处理并报总经理。 12、下班后,检查餐具是否已恢复完好状态,接手桌、酒水间、厅房门、灯、空调等餐厅设备是否已锁好、关好,如无特殊原因,服务人员不许滞留店内。 13、对全店物品数量分析要心中有数,每月盘点,每日记帐。 14、提前订货提货保证店面正常运转,无特殊情况下不准餐中提货。 15、对老客人、常客,应建立经常的联系(建立用户登记,内容包括:单位、职务、姓名、性别、年龄、爱好、联系电话、消费频率等)。 任职资格:1、中专及以上学历,熟练操作office办公软件;2、一年以上餐饮业同岗位职务经验;3、服从工作地点调配(提供食宿)

薪资: 6千-9千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:全国-全国

岗职责位:1.负责处理店内厨房的运作及行政事务; 2.对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 3.保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 5.追踪门店内场员工按公司规定的操作标准和制度执行; 6.公司提供广阔的发展晋升平台。 任职要求: 1、1年及以上厨师长岗位经验;2、熟知厨房各项标准、流程、考核的管理,能制定和检查厨房各项制度的执行; 3、有能效指导门店进行盘点,根据进、销、存数据核算厨房毛利率,对未达标门店找出问题和制定解决办法; 4、了解火锅行业内场的运作模式,熟悉火锅食品的加工生产、切配、摆盘; 5、有较强的食品安全意识,熟悉食品的特点、保鲜,能从视觉和味觉上判断食品的新鲜度; 6、责任心强,100%执行力。任职要求:1、能够操作office办公软件;2、1年及以上厨师长岗位经验;

薪资: 5千-7.5千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、餐厅前厅工作人员的工作安排; 2、对员工进行培训,保证员工熟知并遵守公司相关规章制度; 3、爱岗敬业,带头执行公司的各项规章制度; 4、服从公司的统一安排和调动; 5、协调好与各方的关系,对公司管理人员对本店工作的监督、检查、指导要主动热情,积极配合。任职要求:1、中专及以上学历,熟练操作office办公软件;2、一年及以上餐饮业同等职位经验;3、服从工作地点调配

薪资: 3千-6千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住VIP贵宾、常客的姓名,了解店内的所有活动;2.熟悉餐厅的各项优惠活动,向来店宾客推销礼品,努力争取最好的经济效益;3.熟练前台各项专业业务和技能,搞好对客服务;4.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;5.积极参加培训,不断提高服务技能;6.服从店长和经理安排的其他事项。 岗位要求1.高中以上学历,普通话流利,善于沟通;2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳;3.有上进心,责任感强,并有一定的服务意识;4.身体健康,五官端正,亲和力强;5.投递简历时请附上近期照片。  薪资待遇:3000--6000元/月,提供住宿,员工餐;员工内购优惠,工作环境好,团队和谐融洽…… 工作时间:试工三天,做六休一,三班轮休,9:00—18:00 11:00—20:00 13:00—22:00

薪资: 3千-6千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、制作以西餐为主、中餐为辅的餐食(如:意大利面、披萨、薯条、炸鸡等); 2、制作中严格按操作规程烹制,保证菜点质量,对需要提前加工的菜点,认真做好成品加工,按照操作规程和产品的标准执行,注意卫生、安全和节约; 3、对客人有特殊要求的食品,根据客人点菜要求或忌口,采用特殊烹调,以达到客人满意; 4、做好灶具、厨具、用具的准备工作和生产工具的卫生工作,保证烹制工作的顺利,并做好工具、设备的保养、存放。任职要求:1、具备制作以西餐为主、中餐为辅的餐品技能; 2、具有吃苦耐劳和团队协作的精神; 3、有西餐厅、西餐简餐工作经验经历者优先。

薪资: 3.4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1、检查菜品的品质,如器皿搭配、菜品色泽、菜品分量等;2、完成菜品传送工作;3、协助前厅完成顾客接待工作;4、作为前厅与厨房对接的桥梁,及时传递双方信息,保证信息的对称等任职资格:1、限男生,年龄18岁-28岁,身高170以上,形象气质佳,性格开朗活泼;2、有个性,热爱生活、待人友善真诚、有责任心与团队意识;3、敢于挑战,勇于创新,积极向上,喜欢锻炼。工作时间:上午10:00—14:00 下午16:30—21:00(其中半个小时吃饭时间)福利待遇:一、每个月带薪休假5天,法定节假日额外补休,国庆和春节期间均享有带薪休假8天,另如当月有法定节假日,当月享有带薪休假6天,假期自主调休,可连休;二、每天工作时间为8.5小时,超出部分按照20元/小时计算,基本每月平均加班工资300元/人以上;三、培养方案:公司具有完善的人才培养体系,应聘者一旦应聘成功,企业将为其制定专项培养计划,并投入长期的教育和训练,让其在企业快速成长,并迅速找到自身定位,即岗位匹配相应的薪资;四、无试用期。新聘员工无试用期,直接转正享受岗位待遇,享受其他正式员工所有的福利待遇,培训期间薪资全额发放,培训后一旦考核通过,即刻涨薪;五、各岗位工资标准:基本工资+绩效工资+提成+工龄工资;六、公司购买社保公积金,享有产假、婚假、丧假、带薪年假等,年假休完后,可领取年假补助100-500元;特别说明:公司提供食宿,环境很棒!员工餐品种丰富且健康;公司平台大,只要你有上进心,想有所作为,我们给你提供平台,由公司总经理一对一培训你,让你迅速在公司找准自己的定位,前厅管理岗、后勤人事、财务岗都是你可以选择发展的方向。希望你是一个善良、孝顺、热爱生活、爱运动、满腹正能量和满腹激情与拼搏的有为小青年!

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

工作职责:1、在上级的指导下,负责制订所分管大客户的月度与季度销售计划,并根据客户特性,提出相应的促销建议及方案。2、负责完成上级下达的各项营销目标,对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。3、负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态,研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告。4、负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,便于管理层/分子公司及时调整策略。5、在上级的指导与协助下,以项目组的方式运作,负责跨区域大客户关系搭建及发展。6、在上级的指导和协助下,进行多产品线整合销售、项目投标以及跟踪订单最终落实。7、客户关系管理及维护,处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,提升客户满意度。8、实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。岗位要求:1、大客户经理(组长):性别不限,32岁以上,大专及以上学历,有较强客户沟通管理能力,同时具有数据分析能力。从事销售管理、大客户管理或餐饮企业管理工作累计5年以上工作经历。餐厅客户经理、厨师长、调料类厂商餐饮部负责人优先。能适应出差等工作性质。2、大客户经理:性别不限,25岁以上,大专及以上学历,有较强沟通能力、文案整理和数据分析能力。从事快消品销售类工作3年以上工作经历。能适应出差等工作性质。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

 岗位职责:一、 协助食品研发经理开展新品上市前系列工作:1、 新品生产工艺的定型与编写;2、 新品成本价格的核算;3、 新品的核心特点或市场竞争力提炼。二、 协助推广经理开展新品市场推广工作:1、 新品在公司系统内门店的铺市、陈列与推广;2、 收集反馈、总结新品在市场推广中存在的问题,并跟进解决。岗位要求:1、 专科以上学历,美食爱好者;2、 性格外向,有一年菜品研发、或市场推广经验,从事过食品研发推广更佳;3、 能够出差,工作积极主动。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:不提供食宿

1、负责公司现有经营产品(餐饮食材者猪牛羊类或食材果蔬类)改良升级,更符合餐饮客户的市场需求;2、参与市场调查,组织和设计领先同行业的新型产品或市场畅销产品调研,并作一定微创新,从酒店使用便捷、快捷主流菜式研发等方面入手;3、负责新产品、新技术和新工艺的方案设计、工艺流程和技术条件的核定,做好工厂生产技术指导工作;4、参与对采购部门新引进供应商产品评定,是否具有市场潜力与爆发力。任职要求:1、对冻品行业了解,必须有大型冻品连锁企业(多品类)销售、采购经验者;2、熟悉冷冻食材设计、研发,对加工工艺有一定了解;3、热爱餐饮美食文化,有成功开发流行菜式3款以上;4、善于表达,有一定文化功底优先;5、对产品信息敏感,能够快速开发适合大众餐饮市场的新品。备注:除工资收入以外,额外享有公司新品销售提成激励。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责餐厅的整体经营与管理工作;2、制定餐厅长/短期经营预算,分析经营情况;3、执行餐厅服务和管理质量标准,服务程序与标准,并指导实施;4、抓好成本控制,正确掌握毛利率,降低费用,增加盈利;5、制定餐厅各时期有特色并富有成效的促销计划、及推广方案及执行;6、对所负责的餐厅实行全面管理,确保为客人提供优质餐饮服务,协助上司完成目标管理和目标利润。岗位要求:1、男女不限,27-40岁,专科以上学历,有3年以上酒店中餐厅营运管理或知名连锁餐饮集团单店运营管理经验;2、具备有组织和建设团队的能力;有良好的心理承受压力能力3、有较好处理顾客投诉和其他突发事件的处理能力;4、有管理、培训、市场营销等方面的综合素质;5、能接受外派。工作地点:华南区域  华东区域请符合条件者直接通过网站应聘系统应聘,应聘时请附个人近照。被邀请的面试者将在投递简历当天起三日之内收到电话通知。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1. 执行总经理下达的工作指令和会议决议;2. 制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;3. 对部门工作进行营运管理、协调内部各部门关系; 4. 对公司销售目标负责,跟踪经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议,完成目标销售任务; 5. 制定店面经营发展方向的策略,完成公司所制定的各项指标。任职要求: 1. 具有餐饮娱乐行业运营管理5年以上相关工作经验;2. 具有优秀领导能力,出色的人际交往和社会活动能力,良好的敬业精神和职业道德,有很强的感召力、凝聚力和协调能力; 3. 熟练掌握企业管理知识,精通企业战略设计规划; 4. 具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感; 5. 具有良好的前瞻性、执行力和决策能力;  

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、编制餐饮管理制度、服务标准、经营计划;2、落实餐厅经营计划,制定和改善各项经营及管理方法、措施; 3、全面统筹餐厅的经营管理;4、负责餐厅的各项人员管理工作。任职资格: 1、大专以上(含大专)学历,具备经济学、管理学、酒店管理等相关专业知识。 2、沟通协调能力强,具备良好的团队合作素质、较强的开拓能力和决策判断力。3、具有5-10年餐饮业相关工作经验。 

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

 岗位职责1. 在餐饮连锁企业担任餐厅助理或副理职务2年以上。2. 具有辅导、培训员工经验。3. 熟悉五大模块行政工作的任意三个,最少精通1-2项行政管理工作。4. 有意愿学习基层岗位和接受新的系统培训。5. 能吃苦耐劳,敢于担当责任和接受挑战。6. 转正前要通过门店所有岗位操作技能考核。7. 转正前要通过门店独立值班评估和考核。岗位要求1、专科以上学历,餐饮相关专业3-5年以上工作经验,年龄25-45,男女不限2、具备一定的餐饮管理能力,沟通协调能力强3、服务意识出众,能及时发现服务中出现的问题及时改进提高4、熟悉餐饮管理流程,有很好的理论知识和实践知识相结合5、鼎泰丰、星巴克、wagas、麦当劳、肯德基等餐饮连锁品牌管理服务经验者优先考虑。6、薪资6000-7000左右,包吃,有住房补贴,优秀者可面谈商议

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 1.全面负责厨房的生产管理工作,带领员工从事菜点生产制作,保证向客人及时提供达到规定质量之产品。 2.做好中餐厨房的组织管理工作。 3.负责中餐菜肴规格和制作标准的制定,参与研究开发菜肴新品及食品促销活动。 4.督导下属带头履行各岗位职责和各项生产规格标准,主持重要宾客菜肴的烹制工作。 5.定期参加部门例会,提出合理化建议,主持中厨房会议。 6.负责审定及验收中厨每天所需原材料,负责中厨原料、调料的审签。 7.负责中厨房的组织管理,做好班组的工作协调和人员的临时调配。 8.负责中厨下属的考核、评估。制定厨房员工培训计划并负责实施。 9.督导中厨各岗位搞好环境及个人卫生,防止食物中毒事故发生。 10.主动征询宾客意见和建议,与前厅保持良好的沟通,不断改正和调整菜肴口味。提高菜肴品质。 11.负责中厨所有设备、器具正确使用的检查与指导,审批器械检修报告单。   12.督导下属做好安全生产工作,确保食品加工和生产的操作安全。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 1.负责前厅部的全面工作,对总经理负责。2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3.负责本部门的财政预算,对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4.工作策划(1)负责策划本部门的工作;(2)制定本部门的财政预算;(3)主持部门工作会议,进行工作沟通;(4)向部属下达工作指标和工作任务,并指导工作;(5)负责与门店管理系统进行工作联系与沟通;(6)协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。5.工作检查(1)检查门店前厅各部员工的仪表、仪态和工作质量,检查门店设施是否布置有序、整洁美观;(2)检查前厅、门前迎宾员的仪容、仪表、仪态及工作程序,是否对客人服务周到、热情有礼;(3)检查门店包房和大厅桌位预订情况,了解和掌握房态。6.日常工作(1)参加部务会议、业务会议。例会等,提出工作疑难、工作建议、工作计划等请总经理决策;(2)审阅部属各部门的工作报告和工作日志、报表;(3)制定和实施培训计划,对部属员工进行思想教育和工作培训;(4)抓好本部门的安全、卫生管理;(5)和中厨部沟通每日急推和沽清菜品,做好前厅和中厨的沟通斜街工作等。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:全国-全国

 工作职责:1. 负责检查餐厅QSC(品质、服务、卫生)与安全2. 负责辖区内人员的培训(人员管理、订货排班、设备维护等)3. 负责辖区内餐厅的单店行销。4、负责区域内门店厅面辅导、稽核及相关工作                  5、能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神;6、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;7、亲和力强,善于沟通,精通门店服务类管理;任职要求:1、 年龄25岁以上2、 能够熟练使用办公软件3、有肯德基、麦当劳、必胜客、永和大王、德克士、一茶一坐、星巴克店副理2年以上经验即可。4、有其他中式餐饮连锁后厨管理经验亦可(5家以上门店)

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