岗位职责： 1、全面负责度假酒店前台及客房管理，制定工作计划及落实； 2、参加酒店管理会议，负责本部门人员的聘用及考核； 3、负责本部门员工的管理、培训，按服务标准、卫生标准、工作流程及规范向客人提供优质的服务； 4、经常检查客房、工作间、公共区域、卫生间等区域卫生，确保责任区卫生符合酒店标准； 5、随时掌握酒店入住情况及贵宾抵离情况； 5、协调做好客房维护及安全管理工作，确保客人及酒店财产安全； 7、妥善处理客人的投诉，及时收集转达客人反馈的意见，协同各部门改进管理服务工作，保证优化管理及优质服务。 任职要求： 1、男女不限，25-45岁，大专及以上学历，形象气质佳； 2、3年以上4星级以上连锁酒店前台及客房管理经验，熟悉酒店前台及客房管理标准及流程； 3、具备较强的组织协调能力、客诉处理能力、突发事件应变处理能力； 4、 具备一定的活动策划及组织能力； 5、熟练掌握各类办公软件及酒店房务系统。

工作内容： 负责民宿的营销工作，包括但不仅限于以下： 1、制定并执行民宿销售策略，以达到预期销售目标； 2、拓展民宿客户群体，提高客户满意度和回头客率； 3、根据客户需求，提供优质的民宿产品和服务，确保客户满意度的持续提高； 4、负责民宿线上和线下的运营和维护，包括但不仅限于网站优化、平台运营、社交媒体推广等； 5、参与民宿项目的市场调研和分析，为项目提供销售建议和销售目标制定。 职位要求： 1、 热爱民宿行业， 2、 2年酒店/民宿工作经验，有一定湖北咸宁本地旅游或大客户资源者优先； 3、良好的沟通能力和市场营销技巧，能够独立完成销售任务； 4、对民宿产业有深入的了解，熟悉民宿行业动态和趋势； 5、具备良好的客户服务意识和服务质量，能够确保客户满意度的持续提高。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有1-3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位要求】 全面的餐饮部运营知识。 3-5年相关的工作经验。 良好的管理技能。 持有商业的敏锐感。 积极主动和精力充沛。 领导才干，和团队有良好的沟通。 形象气质佳，仅限女性。

同岗位3-5年酒店安保/消防经理管理公工作经验。 持消防设施操作员资格证书（中级及以上）。 身高一米七以上、45岁以下。 退役军人优先。