身体、足疗按摩经验3年以上，经验丰富，稳定性好！

【岗位职责】 1、全面负责美容店的日常运营管理，包括员工排班、客户接待、服务流程监督等，确保门店高效运转； 2、制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，提升门店营业额； 3、负责客户关系维护，处理客户投诉与反馈，提升客户满意度和复购率； 4、监督并指导美容师的技术操作与服务标准，确保服务质量符合公司要求； 5、负责店内产品及耗材的库存管理，控制成本，避免浪费； 6、定期组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识； 7、执行公司制定的营销活动，并策划本地化推广方案，吸引新客到店； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、热爱美业，具备较强的服务意识和客户导向思维； 2、具备良好的团队管理能力，能有效调动员工积极性； 3、有较强的沟通协调能力，能妥善处理客户及员工关系； 4、具备一定的销售技巧和业绩目标达成能力； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 6、有美容行业连锁店店长相关经验者优先，无经验但学习能力强亦可考虑； 7、能适应早晚班轮班工作制。

【岗位职责】 1、市场客户的专业和技术培训； 2、终端客户助销； 3、经理及总监需要管理团队，开发课件，能独立主讲50-500人的培训会或招商会； 4、经理及总监能根据公司战略制定团队目标、计划遵循PDCA达成管理目标。 【任职要求】 1、男女不限，年龄25-38岁；大专及以上学历； 2、必须需要2年以上美容光电设备操作经验，小白勿投简历；  3、皮肤生理学扎实，技术娴熟优雅；  4、形象好，皮肤好、气质好，服务意识和执行能力强； 5、有较强的团队精神，服从安排，工作高效高质量； 6、经理及总监需有5年以上行业经验，2年以上管理团队经验； 7、经理及总监需要有非常强的规划、沟通、协调、销售能力。  8、需要经常性的出差。 【工作时间及待遇】 1、待遇面议； 2 、该岗位实施做六休一，天津/青岛/上海三城同招。

【职责内容】 监督落实公司规章制度，招聘人员为公司储备人力资源，监督员工行程及考勤，文件申请打印，各类文件收集提交等。

【职责内容】 一、岗位职责： 负责公司市场的开发和已开发渠道的维护 1、搜集、开拓有合作意向的客户，构建销售渠道； 2、与客户进行谈判，达成意向后签订合作合同； 3、维护自已已开发的新、老客户，及时结款。 二、任职要求： 1、1年以上销售工作经验（能力强者此条可放宽） ； 2、有扫街陌生拜访客户经验优先； 3、有很强的销售沟通能力和技巧，不怕吃苦，有强烈的企图心，想挑战高薪 ； 三、薪资待遇： 1、无责任底薪4000， 绩效奖金8000，提成（3%--15%），补贴（高温补贴、交通补助、话费补贴） 现金奖励，五险一金，销售个人平均收入2W/月以上 2、公司提供宽阔的职业晋升通道和完善的岗前入职培训 3、提供全额话费补贴，全额交通补贴 4、有丰富多彩的公司团建活动、国内外旅游等 5、每年带薪年假20天左右

【职责内容】 岗位职责： 1.有强烈的服务意识，善于沟通； 2.熟悉掌握服务规范及项目操作标准程序； 3.熟悉经络理疗各项手法技术，仪器设备及产品功效； 4.配合公司工作安排、调配； 5.入职后会统一安排上岗培训 6.员工带训，配合店长完成门店业绩指标 任职要求： 1.年龄20-35周岁，身心健康，品貌端正 2.有一年以上养身推拿工作经验 3.有团队意识及良好的沟通能力，抗压力强。 4.吃苦耐劳

【职责内容】 岗位职责： 1.有强烈的服务意识，善于沟通； 2.熟悉掌握服务规范及项目操作标准程序； 3.熟悉经络理疗各项手法技术，仪器设备及产品功效； 4.配合公司工作安排、调配； 5.入职后会统一安排上岗培训 6.员工带训，配合店长完成门店业绩指标 任职要求： 1.年龄20-35周岁，身心健康，品貌端正 2.有一年以上养身推拿工作经验 3.有团队意识及良好的沟通能力，抗压力强。 4.吃苦耐劳

【职责内容】 岗位职责： 1.有强烈的服务意识，善于沟通； 2.熟悉掌握服务规范及项目操作标准程序； 3.熟悉经络理疗各项手法技术，仪器设备及产品功效； 4.配合公司工作安排、调配； 5.入职后会统一安排上岗培训 6.员工带训，配合店长完成门店业绩指标 任职要求： 1.年龄20-35周岁，身心健康，品貌端正 2.有一年以上养身推拿工作经验 3.有团队意识及良好的沟通能力，抗压力强。 4.吃苦耐劳

【职责内容】 岗位职责： 1.有强烈的服务意识，善于沟通； 2.熟悉掌握服务规范及项目操作标准程序； 3.熟悉经络理疗各项手法技术，仪器设备及产品功效； 4.配合公司工作安排、调配； 5.入职后会统一安排上岗培训 6.员工带训，配合店长完成门店业绩指标 任职要求： 1.年龄20-35周岁，身心健康，品貌端正 2.有一年以上养身推拿工作经验 3.有团队意识及良好的沟通能力，抗压力强。 4.吃苦耐劳

【职责内容】 岗位职责： 1.有强烈的服务意识，善于沟通； 2.熟悉掌握服务规范及项目操作标准程序； 3.熟悉经络理疗各项手法技术，仪器设备及产品功效； 4.配合公司工作安排、调配； 5.入职后会统一安排上岗培训 6.员工带训，配合店长完成门店业绩指标 任职要求： 1.年龄20-35周岁，身心健康，品貌端正 2.有一年以上养身推拿工作经验 3.有团队意识及良好的沟通能力，抗压力强。 4.吃苦耐劳

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在22—35岁之间，能够常驻上海出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 是否出差：无需出差  海外工作福利(工作地点：新加坡) 底薪9000元以上 做五休二 带薪年休假每年7天 公司办理工作签证 公司承担签证及一次往返机票费用 工作职责： 1、根据公司质量标准，为客户提供服务并达到客户满意 2、服务过程中，回答客户的询问和疑问 3、介绍和推广产品项目 4、遵守有关规定和流程，并适应变化 5、达到公司的业绩目标 Attribute能力要求： -5+ years related work experience 5年以上纹绣专业操作经验，熟悉面部美容的基本操作 -Good Customer service 良好的客户服务能力 -Highly Sales-oriented 销售导向 -Integrality and Trust 诚实可信 如工作地点在上海的，薪资待遇另议。

【职责内容】 美甲部主管工作职责： 1.为顾客提供专业的美甲服务； 2.美甲知识的推广； 3.建立客户档案、后续跟进； 4.培训、考核其他美甲師的技术、统一美甲师的服务及技能水平； 5.美甲工具、仪器卫生标准并检查有关信息； 6.制定美甲及睫毛服务流程及标准； 7.定期参加公司的各类会议，了解公司近期经营方向，并贯彻落实公司近期的各类规章制度； 8.及时向上级汇报营运状况以及需要支持的地方； 9.对美甲产品进行严格的质量把控，定期考察市场新产品及新疗程并引进公司。 美甲部主管任职要求： 1.中专及以上学历，管理或服务类相关的专业； 2.精通美甲及嫁接睫毛知识、娴熟的美甲及嫁接睫毛实操经验；擅长美甲及嫁接睫毛的培训与讲解；美甲技能熟练掌握:水晶、光疗、雕花、彩绘、有个人创意、基础修手脚等； 3.快速执行力和适应力强、能承受一定的工作压力、人际沟通能力&亲和力；良好的服务意识和业务技能，营销、组织协调能力强； 4.忠诚度高，无条件维护公司利益和品牌形象；开朗敬业、服从领导、责任感强、工作主动、有保密意识；懂得服务行业的礼仪 工作地点： 门店分布在静安区、黄浦区、徐汇区、长宁区、浦东新区，按门店空缺就近分配原则。 工作时间： 综合工时制（做六休一，以门店营业时间为标准，每天工作7小时） 有意向者可直接跟我们联系。联系时请说明是在138美容人才网上看到的， 人事部 曹小姐 33535808

【岗位职责】 1. 市场传讯活动管理 计划、监制、控制、协调和参与所有酒店市场传讯活动，以公关角度为主，确保活动符合品牌定位和酒店战略目标。 2. 品牌形象维护 在酒店确立的流程和政策下，通过与总经理、市场销售总监的协作，提高和保持酒店良好形象，推动酒店营收增长。 3. 市场传讯计划制定 根据具体目标和预算，制定酒店各周期市场传讯计划，确保内部沟通顺畅，保障目标达成。 4. 媒体关系管理 编辑并维护完善的媒体联系，根据媒体客户管理系统进行管理，对主要客户亲自负责，保持并发展良好关系。作为酒店发言人，及时回复媒体咨询。 5. 广告与宣传制作 与广告公司及区域市场部门协作，完成客房和餐饮广告制作，确保按媒体计划执行。监督酒店内部设计工作，保证宣传资料符合品牌标准。 6. 市场分析与策略调整 回顾酒店市场占有情况及相关市场报表，确保媒体计划符合酒店市场分类情况，根据分析结果调整策略。 7. 促销宣传策划 事先计划并概念化酒店相关促销宣传，并监督执行，提升酒店吸引力和市场竞争力。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度。 2、优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。 3、较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 4、了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 5、个性积极主动，工作认真负责。

·           确保酒店最基本的品牌标准都要被贯彻执行。 Ensures that minimum brand standards have been implemented. ·           确保贯彻执行所有凯悦温情和餐饮经典20条的标准。 Ensures that all Touches of Hyatt and the Food and Beverage Top 20 are implemented. ·           对于客户调查结果做出回应并落实相应的改善措施。 Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented. ·           以支持和灵活的态度与其他经理紧密合作，着眼于整个酒店的成功和酒店客人的满意度。 Works closely with other Outlet Managers in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. ·           确保餐饮部员工以支持和灵活的态度和“团队协作”的精神与其他部门合作。 Ensures that Food and Beverage employees work in a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”. ·           协助行政总厨/行政副总厨提出富有创意的建议和想法。 Assists in conducting monthly inventory checks on all operating equipment and supplies. ·           对菜单上的所有菜品和饮料有全面的知识和理解，并能推荐菜品和饮料的搭配及促销。 Have a thorough knowledge and understanding of all food and beverage items in the menu and the ability to recommend Food and Beverage combinations and upsell alternatives. ·           确保餐厅的前、后区域的洁净有序。 Ensures that the outlet is kept clean and organised, both at the front as well as the back of house. ·           餐厅副经理不在岗时，就每日的准备、服务和菜单为员工召开班前例会。 In the absence of Assistant Outlet Manager, conduct daily pre-shift briefings to employees on preparation, service and menu. ·           协助与厨房针对每日营运和质量控制密切沟通。 Assist to liaise with the Kitchen and Beverage Department on daily operations and quality control if appropriate. ·           执行收银员的职能并负责Micros收银程序。 Performs the function of cashier and responsible for Micros cashiering procedure. ·           将现金余额和信用卡费用和现金汇款放到前厅部保险箱中。 Balances cash and credit card charges and remittance of cash to Front Office Safe. ·           对于特别宴会或大型活动进行必要的检查。 Makes necessary checks needed for specific events or functions. ·           成为亲身实践操作的主管人员并时常出现在餐厅区域，尤其是繁忙时段。 Be a hands-on supervisor and be present at all times in the Outlet, especially during busy periods. ·           协助监督对所有运营设备和营业用品的月度盘点。 Assists with conducting monthly inventory checks on all operating equipment and supplies. ·           协助与厨房针对每日营运和质量控制进行密切沟通。 Assist to liaise and organise with Housekeeping Department that the cleaning schedules are strictly adhered to.

岗位职责 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3、处理前台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 岗位要求 1、中专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康，品貌端正，气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

岗位职责 负责星级酒店客户接待和服务工作，作为未来酒店服务专家岗位进行培养。 任职条件 1. 大专及以上学历； 2. 专业不限，酒店管理、旅游管理专业人员可优先考虑； 3. 外观端庄、形象气质良好； 4. 英语口语熟练，可作为日常工作语言； 5. 能接受酒店班次安排，主要意向酒店一线服务专家岗位发展。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

空调工： 掌握水暖空调系统、给排水系统和辅件的维修知识。 制冷证 锅炉工：  有三年以上锅炉工作经验、蒸汽锅炉操作、控制锅炉内水质及处理炉水等 锅炉上岗证／安全操作证                    装修工： 有三年以上油漆或木工工作经验 初级以上油漆或木工上岗证   电工： 物业或酒店工作经验 低压或高压证

【岗位职责】 1、负责酒店前台日常接待工作，包括客人入住、退房手续办理及问询服务。 2、准确处理客房预订、变更及取消等操作，及时更新房态信息。 3、受理客人投诉及建议，及时反馈并跟进处理结果。 4、维护前台区域整洁，确保工作设备正常运转。 5、严格执行财务制度，妥善保管现金、票据及客人贵重物品。 【岗位要求】 1、普通话标准，具备基础英语沟通能力。 2、熟练使用办公软件及酒店管理系统。 3、具备良好的服务意识和应变能力。 4、能够适应倒班工作制（含夜班）。 5、有酒店前台工作经验者优先。

工作职责：• 客人入住与退房：欢迎客人抵达，并高效处理入住手续，同时提供酒店及可用服务的所有必要信息。协助客人办理退房手续，确保账单准确无误，支付流程顺畅。• 客人互动与服务卓越：回应客人的询问和要求，提供关于酒店、当地景点和服务的准确信息，以提升客人体验。预见客人需求并提供个性化服务，确保所有客人都能在住宿期间感到被重视和得到良好照顾。• 解决问题与问题解决：专业且及时地解决客人的投诉或关切，确保任何服务补救措施都能满足或超出客人的期望。与其他部门合作快速解决问题，确保客人的体验积极且无压力。• 房间分配与协调：协助管理房间分配和特殊要求，尽可能满足客人对房间类型、景观或设施的偏好。与客房清洁和维修部门协调，确保房间干净、维护良好，并为客人抵达做好准备。• 沟通与跨部门协作：将客人的请求、偏好和关切传达给相关部门，如客房清洁、礼宾部和餐饮部，确保服务无缝交付。确保在酒店的物业管理系统（PMS）中更新客人信息，包括特殊请求和偏好，以便于未来住宿。• 行政与报告职责：在酒店的PMS中管理客人记录、预订和账单，确保所有交易的准确性和细节关注。准备每日报告，关于客人入住、退房及任何运营问题，确保管理层了解当天的活动。任职资格：在酒店业中具有客户服务或前台工作角色的先前经验。强大的沟通和人际交往能力，能够专业地处理客人的询问和投诉。熟练掌握酒店物业管理系统（PMS）和通用前台程序。出色的多任务处理能力，并能够在快节奏的环境中保持冷静和专业。精通英语；额外的语言能力是加分项。能够灵活工作时间，包括夜晚、周末和节假日。积极的态度和对提供卓越客户服务质量的真实热情。

岗位职责： 1. 维护系统上线后与客户的关系，主动提供跟进服务。负责协调解决公司各类服务质量问题，以提升公司各类服务问题效率； 2. 负责对公司各类服务质量存在的隐患进行预警，以避免减少各类服务质量问题的发生； 3. 管理客户信息，定期组织客户关怀活动，收集客户经验，挖掘客户需求，维护客户关系； 4. 善于分析数据，并从阶段性数据中发现问题并及时调整； 5. 负责组织开展客户满意度调查活动，指导公司相关部门分析客户意度调查结果，并制定执行满意度提升计划，对计划执行进行监督、反馈、考核。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具有酒店行业相关软件经验，包括酒店前台系统、财务系统、收益系统、餐饮系统等相关从业经验； 3. 有良好的英文书写以及表达能力优先； 4. 2年以上相关客户服务管理工作经验； 5. 优秀的客户服务意识，较强的协调沟通能力和亲和力； 6. 工作积极主动、责任心强，具有良好的团队合作意识； 7. 工作地点：上海。

职位描述        OHA是一家年轻、富有活力的餐饮管理公司。公司成立于2013年，经过9年的发展，聚集了一批有梦想，有激情，真诚且坚毅的年轻员工。 旗下餐饮项目：   OHA Eatery & cafe Bar NO.3 Blackbird Bar black & Table Black Dead Poet Pass Residence 毛辣果 404 福餐厅 …… OHA怀着真诚的、对美不懈追求的初心，仍在前进的道路上不断跋涉，我们希望更多对激情和挑战充满向往的年轻人加入我们，共同打造未来属于我们自己的餐饮版图。   作为我们的伙伴，你将会有： 不错的薪酬 有趣且优良的工作环境 学习西餐、鸡尾酒、葡萄酒及餐饮服务和锻炼管理能力的机会 优秀的团队伙伴   岗位职责与要求： 1.岗位职责       负责管理餐厅每日运营日常工作，包括服务人员，厨房人员以及吧台人员；负责最大化的让客人体验我们的优质服务，管理楼层以及服务员的当班表现；与公司人力资源、采购、市场和销售部门密切沟通及合作，为门店的销售额、物料成本以及人力成本负责，同时负责管理店铺形象，以及重要客户的关系维护；      向集团直接汇报工作，职责和基本工作职能包括但不限于以下内容： 负责餐厅每日运营的日常管理，包括服务、食物以及酒水的出品管理； 为来店消费者提供舒适的服务，确认现场服务员及楼层经理的服务； 安排并且监督服务人员排班以及出勤情况； 负责该门店的营收情况，负责该门店的业务发展规划；       同集团人力资源部门合作，管理所有员工的人数、所有员工的开销以及人力成本，同集团一起规划员工的培训工作；      同集团采购部门一起负责管理所有食物以及酒水的直接成本，库存管理以及控制整家门店的所有开销；      同市场部门一起合作，负责门店的销售达标，并且同时管理门店形象，规划并且有策略的营造门店氛围及形象吸引消费者; 为所有门店服务员工的发展及职业规划制定方向，体恤员工；   2.技能和属性 时间管理/财务和资源管理/良好的沟通能力 积极地倾听和学习/教学能力/分析和评估/电脑技能 专业技术资讯/专注细节/主动性/灵活性  良好的抗压能力/领导力/完美的团队协作能力   我们希望能够跟充满热情的你一起创造成功且有趣的未来，请我们看到你！ 

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售，宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议，提高工作效率，促进销售，并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序，在服务前后，要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.大专及以上学历；至少熟练掌握一门外语。2.3年以上国际品牌酒店同等工作经验；精通西餐、酒吧的业务知识，熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

Event Sales Manager