岗位职责 1、参与公司中长期发展规划、公司重大投资、业务问题的决策和年度经营计划的研究和制定。 2、负责酒店行业发展研究及区域发展研究，提出开发和市场发展建议； 3、参与酒店开发可行性研究、负责酒店管理团队的组建； 4、监控酒店开发过程，掌握酒店经营过程的各项信息； 5、负责酒店的管理运营，保证良好运营，完成经营指标； 6、组织建立内外部沟通渠道和公共关系，掌握信息，改善管理，运用监督、检查、沟通、协调技能，树立和提高酒店的形象； 岗位要求： 1、具有敏感的商业和市场意识，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 2、具有战略性思维及丰富的团队建设经验； 3、具有良好的计划及执行能力，沟通能力强，抗压性强； 4、具有良好的数据分析能力； 5、做事严谨、细致、有责任心； 6、具有高端俱乐部和五星级酒店管理经历； 7、高薪诚聘，待遇面议。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理工作； 2.负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3.妥善处理酒店内突发事件。 年薪面议 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：  1、负责酒店的总体规划、项目运营、营销策划、品质提升等工作，落实多元经营战略布局。 2、建立酒店管理公司运行机构机制，制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理公司管理体系； 3、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创造良好的内、外部工作环境； 4、主导酒店建设、装修工作协调，负责新酒店开业前期各项准备工作。 任职要求：  1、全日制本科及以上学历，酒店管理相关专业，5年以上同等岗位工作经验； 2、具备较高层面的系统化管理思维，出色的思维分析、判断、预测、决策能力； 3、优秀的领导能力，精明干练，思维敏捷，沟通表达能力强。 4、有度假型酒店筹建运营经验优先。

岗位职责： 1.根据酒管公司提出的工作要求，制定酒店经营管理目标与工作方针，保证全面完成酒店经营任务； 2.根据酒管公司业务规划，制定酒店的市场营销策略及各项营销计划并实施监控； 3.负责建立高效的销售团队及工作机制，跟进和监控重要客户的销售目标与任务； 4.负责酒店重点合作客户的关系维护与回访管理工作； 5.负责定期考核管辖区域干部与员工的绩效； 6.负责酒店质量管理体系建设运行，每月要对酒店各部门进行工作质量检查和抽查，亲自主持召开月度质量分析会； 7.负责酒店的团队建设工作，组织酒店干部员工的各类培训，提高团队组织管理能力和专业技能，做好人才储备和梯队建设； 8.负责酒店企业文化及品牌形象的维护，不断提高品牌知名度及美誉度； 9.负责按照双体系建设要求，全面负责酒店安全管理工作； 10.负责公司内部部门之间的沟通协调工作； 11.负责公司外部关系的建立和维护工作； 12.完成公司领导安排的其他工作。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1.高星级酒店的高层管理经验； 2.熟悉酒店运营管理知识及相关地方的政策法规； 3.对星级酒店的经营管理有独到的见解。能够科学的诊断酒店管理存在问题，并提出切实有效的解决措施； 4.具有较高的职业素养、领导魅力； 5.能接受工作上的地域调配。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

工作地点：广州、深圳 工作职责： 1. 统筹酒店管理，建立、健全酒店组织管理体系和制度，领导团队创新、高效工作； 2. 带领团队开展营销工作，开展精细化收益管理，在年度预算范围内达成各项业绩指标，提升酒店利润； 3. 管控酒店各项成本支出，能灵活利用技术手段实现降本增效，确保酒店成本费用得到合理、高效的配置； 4. 推行可持续发展的人才战略，提高团队凝聚力，建设有纪律、能攻坚的正能量团队； 5. 严格把控产品品质，确保服务、卫生质量达到集团标准和顾客预期； 6. 负责维护酒店的资产、设备等，妥善处理酒店内的突发事件； 7. 负责与业主、物业、投资人、政府等相关合作方的沟通协调。 任职要求： 1. 年龄不限，性别不限； 2. 大专及以上学历，三年以上同岗位管理经验，五年以上行业经验，有本地经验者优先，管理过中、高端酒店者优先，具备新开业店筹备经验者优先； 3. 具备较强的分析能力，能独立分析、解读酒店管理报表，并据此发现问题、解决问题； 4. 对营销和收益管理有一定程度的认知和了解，熟悉且有成功实操经验者优先； 5. 重视人才，具备发现和培养人才的能力； 6. 沉稳干练，沟通、适应和学习能力强，职业操守良好； 7. 熟练使用常用办公软件，具备基础财务知识； 8. 能力优秀者（如在职期间将任职酒店OTA评分显著提高）可放宽条件。 福利待遇： 1. 富有竞争力的基础薪资+绩效薪资+超额奖金，具体面议； 2. 提供一日三餐； 购买社保，带薪年假、婚假、产假、病假等。

职责描述： 1. 全面森林温泉度假区的经营管理。 2. 建立、健全景区各项规章制度统，使之合理化、精简化、高效化，积极进行各项改革，全面提高景区管理水平。 3. 负责制定景区的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 4. 落实景区年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。  5. 督促景区维修保养工作和景区安全管理工作。 6. 负责做好景区与各界人士的公共关系,树立景区良好形象。 7. 做好景区机构设置、人员编制及重要人事变更。 8. 指导培训工作，培养人才，提高整个景区的服务质量和员工素质。 9.贯彻执行集团的指示、决议,领导整个景区的职工搞好各项工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，40岁——50岁，相关旅游度假，酒店管理专业。 2. 从事景区管理工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3. 有成熟旅游度假景区、酒店、温泉的管理经验，对景区发展有着清晰的认识和规划。 4. 较强的市场营销、拓展能力。 5. 善于管理和经营团队，事业心强。 6. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科及以上学历，相关管理专业。 2、 从事五星级及以上酒店工作经验10年以上，同岗位5年以上。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

酒店总经理 职责 全面负责集团自有开发酒店（五星级酒店、酒店式公寓等）筹开、运营各阶段管理工作，对酒店的收益管理、人效管理、运营管理全面负责，具体如下： 1、通过各种渠道搜集汇总主要市场酒店数据，深入分析行业相关数据，为领导层决策提供相关信息支持，为酒店管理团队制定提升经营与管理方案等重要决策提供信息支持； 2、负责酒店前期筹备阶段的管理工作，从酒店定位、设计等筹建、筹备、试营业指定短、中、长远目标，并按照长远目标来实施工作细则； 3、指导酒店项目筹建期间的建筑、安装、装饰协调工作，协调各中心部门关系； 4、负责对酒店工程质量、装修进行验收，.确保酒店按计划竣工，交接验收 5、负责酒店筹备、开业前各项证照、许可证办理，确保酒店按计划时间开业. 6、负责酒店运营管理工作。 任职资格： 1、年龄42-50周岁，形象好，气质佳； 2、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、企业管理相关专业；精通中英文，可作为工作语言。 3、五年以上酒店同岗位运营管理工作经历，知名五星酒店经历优先；具有丰富的星级酒店、精通酒店筹建、筹备经验，精通筹备各项工作； 4、成本控制意识强、较高的抗压能力； 5、有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力。 此岗位为集团招聘岗位，工作地点柬埔寨金边。地址：柬埔寨金边波森芷区俄罗斯大道1679号（金边国际机场对面）

岗位职责 1、具有敏锐的商业触觉，确定会所业务发展定位、方向及规划； 2、负责会所人员管理，工作任务及人手分配、督导及培训下属、团队建设等； 3、负责会所经营团队建设和制定各项管理流程与制度，并制定操作和服务流程； 4、组织日常高端客户的接待工作，妥善处理服务中出现的问题，不断提升服务水平； 5、负责做好与各界人士的公共关系,树立推广会所品牌形象； 6、负责营销信息和宾客意见的收集、分析、整理，制定经营计划、业务推广方案； 7、会所存货管理(盘点、控制存货及存货与销售分析等)； 8、维护会所设备、设施，负责日常安全消防工作，保证会所正常运转。 岗位要求 1、酒店管理或相关专业，中专学历以上，至少5年以上经验国内外五星级酒五店及高档私人会所的同等职位管理经验； 2、40岁以上，身体健康，仪表端庄，气质高雅； 3、具有强烈的服务意识，对于高端客户服务有深刻独到的见解； 4、较强的沟通协调、领导组织，监督控制能力,具备良好职业操守和较强的执行力。

岗位职责： 1.根据酒管公司提出的工作要求，制定酒店经营管理目标与工作方针，保证全面完成酒店经营任务； 2.根据酒管公司业务规划，制定酒店的市场营销策略及各项营销计划并实施监控； 3.负责建立高效的销售团队及工作机制，跟进和监控重要客户的销售目标与任务； 4.负责酒店重点合作客户的关系维护与回访管理工作； 5.负责定期考核管辖区域干部与员工的绩效； 6.负责酒店质量管理体系建设运行，每月要对酒店各部门进行工作质量检查和抽查，亲自主持召开月度质量分析会； 7.负责酒店的团队建设工作，组织酒店干部员工的各类培训，提高团队组织管理能力和专业技能，做好人才储备和梯队建设； 8.负责酒店企业文化及品牌形象的维护，不断提高品牌知名度及美誉度； 9.负责按照双体系建设要求，全面负责酒店安全管理工作； 10.负责公司内部部门之间的沟通协调工作； 11.负责公司外部关系的建立和维护工作； 12.完成公司领导安排的其他工作。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1.统筹酒店管理，建立、健全酒店组织管理体系和制度，领导团队创新、高效工作； 2.带领团队开展营销工作，开展精细化收益管理，在年度预算范围内达成各项业绩指标，提升酒店利润； 3.管控酒店各项成本支出，能灵活利用技术手段实现降本增效，确保酒店成本费用得到合理、高效的配置； 4.推行可持续发展的人才战略，提高团队凝聚力，建设有纪律、能攻坚的正能量团队； 5.严格把控产品品质，确保服务、卫生质量达到集团标准和顾客预期； 6.负责维护酒店的资产、设备等，妥善处理酒店内的突发事件； 7.负责与业主、物业、投资人、政府等相关合作方的沟通协调。 任职要求： 1.三年以上同岗位管理经验，五年以上行业经验，管理过中高端酒店者优先，有同档次同区位酒店工作经验者优先； 2.具备较强的分析能力，能独立分析、解读酒店管理报表，并据此发现问题、解决问题； 3.对营销和收益管理有一定程度的认知和了解，熟悉且有成功实操经验者优先； 4.重视人才，具备发现和培养人才的能力； 5.沉稳干练，沟通、适应和学习能力强，职业操守良好； 6.熟练使用常用办公软件，具备基础财务知识。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

【岗位职责】 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、本科以上学历，管理类相关专业。 2、从事星级酒店工作5年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责： 1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益； 2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标； 3、关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长； 4、详细阅读和分析报表，检查营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行； 5、严格控制成本费用，保证利润最大化； 6、对酒店进行日常的管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，保持高效率完成工作，建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 岗位要求：1、年龄35-50岁； 2、3年以上中高端连锁酒店店长/总经理工作经验； 3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规，认同珀林企业文化和企业价值观。

任职要求： 1、5年以上五星级酒店同岗位工作经历； 2、具备优秀的经营管理、战略及决策能力； 3、具备酒店销售管理、餐饮管理销售经验优先； 4、熟悉酒店管理系统，有较强的项目分析能力； 5、有经营高星级酒店、度假村、度假酒店等成功案例者优先； 6、40岁以内。 岗位职责： 1、全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标； 3、对酒店市场开拓、销售运营和管理工作过程，周、月经营状况追踪分析、评估、完成的有效性负责； 4、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 5、负责酒店的对外链接，政府相关部门、行业协会、相关媒体和大客户等工作 工作地址：安徽安庆

岗位职责 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 大专进以上学历，相关管理专业。 2、 从事五星级酒店工作3年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

职责描述： 1. 全面森林温泉度假区的经营管理。 2. 建立、健全景区各项规章制度统，使之合理化、精简化、高效化，积极进行各项改革，全面提高景区管理水平。 3. 负责制定景区的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 4. 落实景区年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。  5. 督促景区维修保养工作和景区安全管理工作。 6. 负责做好景区与各界人士的公共关系,树立景区良好形象。 7. 做好景区机构设置、人员编制及重要人事变更。 8. 指导培训工作，培养人才，提高整个景区的服务质量和员工素质。 9.贯彻执行集团的指示、决议,领导整个景区的职工搞好各项工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，40岁——50岁，相关旅游度假，酒店管理专业。 2. 从事景区管理工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3. 有成熟旅游度假景区、酒店、温泉的管理经验，对景区发展有着清晰的认识和规划。 4. 较强的市场营销、拓展能力。 5. 善于管理和经营团队，事业心强。 6. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责 1.全面负责酒店的事务管理工作，带领全体员工完成酒店既定的目标； 2.负责制定酒店经营管理的制度和目标，确保酒店各项经营业务顺利进行； 3.建立健全酒店管理的组织架构，使之更加完善、精简、高效； 4.对酒店的经营业绩负责，健全财务制度，拓展销售方式； 5.指导相关部门开展业务培训，提高酒店服务人员的服务质量及员工素质； 6.完成上级分配的其他工作，配合集团落实各项重大事项。 任职要求： 1.具备3年以上国际联号酒店公司管理工作经验； 2.形象气质佳，擅长酒店运营管理，成本管理，市场开发工作； 3.有留学经历优先。 工作地点面议 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责 1、 有藏区同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责 1、 全面负责酒店（为餐饮店）的经营管理。 2、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 大专以上学历，相关管理专业。 2、 从事餐饮管理工作10年以上，具有3年餐饮高层管理工作经验。 3、 熟悉餐饮店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 （非餐饮背景的总经理勿投！）

岗位职责： 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。  6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职要求： 1. 大专以上学历，相关管理专业。 2. 从事星级酒店工作6年以上，具有4年以上相关高层管理工作经验。 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队，事业心强。 5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

1、负责酒店前期筹备阶段工作，为酒店筹备制定各项工作目标，并按目标实施； 2、参与酒店前期策划及产品定位，跟进酒店建设、设计等工作； 3、负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店营业收入和利润指标完成； 4、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作； 5、有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升客户满意度； 6、负责与社会职能部门质检的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境，树立良好的酒店形象； 7、负责组建酒店的高素质员工团队； 8、完成上级领导布置的各项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，酒店管理相关专业； 2、3-5年星级酒店中层以上岗位运营管理经验，年龄30-45岁之间； 3、熟悉酒店整体运营，尤其是客房，餐饮，前厅等关键职能，理解酒店的管理机制和程序，有过酒店筹备工作经验者为佳；  4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；  5、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力；  6、认同企业文化，有良好的职业操守。

岗位职责 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 大专以上学历，相关管理专业。 2、 从事5星级酒店工作3年以上，具有10年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

1全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9工作地点在赣州市