湖北洪山宾馆酒店管理有限公司为湖北文旅酒店集团全资子公司，主要负责集团酒店业务的经营和对外管理输出。 主要工作职责： 1、全面负责集团酒店业务的运营管理； 2、根据集团战略制定业务发展目标及工作计划，完成年度战略目标； 3、督导各酒店项目营收，合理控制单房成本，促进每月预算达成； 4、确保集团品牌标准在各酒店项目的达成； 5、根据集团品质运营中心下发的指标，督导酒店项目完成相应营销和品质指标； 6、维护业主关系，有效回复业主诉求，快速有效的解决问题，督促管理费用的回款； 7、根据问题对现有标准流程优化创新，并反馈至集团品质运营中心； 8、建立人才储备，保障项目关键岗位人员委派及时有效； 任职要求： 1、有5年以上知名连锁酒店区域管理经验； 2、有较好的沟通协调能力和谈判能力； 3、对工作充满热情，有强大的执行力和自驱力； 4、较强的职业操守，廉洁自律； 集团本部岗位，咨询电话：027-87311888-8825   张经理

【基本条件】 1.思想政治素质高，职业操守与道德修养好，具有强烈的事业心和责任感；顾全大局、勇于担当、勤勉履职，富有改革意识和创新精神。 2.具有履行岗位职责所必需的前瞻视野、系统思维、专业知识和业务素质，熟悉行业发展趋势、管理理念及相关政策法规，市场敏锐度高，学习能力强，履职经验丰富，工作业绩突出。 3.具有较强的统筹决策、组织执行、沟通协调及团队带动能力，领导水平高，工作作风实，敢于较真碰硬、攻坚克难。 4.具有较强的依法治企思维和规范管理意识，坚持原则、严于律己、廉洁从业，群众认可度高，无任何不良反映。 5.具备完全民事行为能力的中国公民，有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 【任职资格】 1.年龄40岁以下(1984年1月1日以后出生）； 2.本科及以上文化程度； 3.具有累计5年以上上市公司公司治理相关工作经验；1年本部部门副职或同职级工作经历； 4.熟悉证券法律、行政法规等规范性文件，了解财务基本知识；具备较强的综合能力及数据收集、分析能力。 【岗位职责】 1.负责公司“三会”组织协调、联络沟通、事项督办等工作； 2.负责公司信息披露、投资者关系及舆情管理等工作； 3.负责对资本市场进行研究； 4.负责监管部门、媒体对接协调及关系维护工作。 5.完成公司授权或上级交办的其他工作。 【薪酬待遇】 1.按照业绩与薪酬“双对标”的原则实行薪酬管理，薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。 2.其它有关履职待遇按照公司管理体系执行。

岗位职责： 1.全面负责酒店的经营管理，包括团队建设，营销策划等； 2.利用多方途径，实现酒店的营业收入指标和利润指标； 3.垂直管理，赋能门店前厅、客房、餐饮等核心员工，具备扎实基本功； 4.建立维护酒店公共关系，维护酒店良好形象； 5.简历完善客户档案数据，并进行常规数据分析； 6.有温泉酒店筹开筹建经验 任职资格： 1、热爱服务行业； 2、本科及以上学历； 3、有高端民宿店长工作经验者优先； 4、扬州本地人优先。

1、向总经理负责，协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划； 2、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，为总经理的决策当好参谋助手； 3、督促分管部门根据酒店年度经营、管理计划分解，跟进部门工作任务； 4、配合总经理检查酒店管理制度和服务程序的落实执行情况； 5、根据总经理授权，负责对酒店的业务经营活动日常管理进行检查、协调，发现问题，及时报告总经理，并采取必要的措施予以解决； 6、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估，加强方法论培训，提升员工的管理和服务水平； 7、协助总经理，搞好酒店民主管理，不断改善员工工作条件，抓好企业文化和精神文明建设； 8、完成总经理交办的其他任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，餐饮行业出身； 2、从事国际五星级/四星级商务酒店5年以上同等职务任职资历； 3、熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势，有较强的营销能力； 4、较强的沟通表达、团队建设能力及承受工作压力的能力； 5、有分析、解决问题的能力，思考周密，处事果断。