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薪资: 3千-3.4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位要求1.形象气质佳,男性身高178cm以上。2、思维敏捷,沟通和协调能力强。3、较强的对客服务意识和团队意识。4、责任心较强,工作中积极主动。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.中专以上文化程度,会简单的英语交流。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 3千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-德州 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责1.协助集团总经理完成项目人力各项管理工作。2.负责各项目人力岗位的业务培训及协助人才的搜集、贮备、招聘。3.负责集团办理新员工入职录用的各种手续。4.负责集团办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各项目的人事业务申报,协助完成报上级审批。6.负责办理集团员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.负责各项目的人力专业业务指导,定期与项目人力培训及搭建企业文化。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.熟悉有关法律法规和条例;掌握人性管理以及酒店行业专业理论。3.精通行业SOP和P$P专业;熟悉行业收益管理及财务管理。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.为人人品到位、有职业道德、有责任心、做事认真负责。工作地点:深圳市福田区华嵘大厦28楼其他要求计算机能力:熟练年龄要求:28-40岁户籍地:深圳现居地:深圳

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.参与总经理对客房部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施,向总经理汇报;2.负责督导、知道客房部员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,保持客房部管理、服务及卫生等工作的最佳状态;3.督导、指导、检查、培训客房部楼层、洗衣房、仓管、公区、pa主管等管理人员执行岗位责任制度;4.负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望病患的宾客和常住宾客,并负责处理客房客诉,努力消除不良影响,树立酒店的良好形象;5.负责协调客房各项工作、与各相关运营部门建立沟通与配合;6.监督、检查、控制客房部各种物品、用品的消耗以及各种设备的适用情况,宾客遗留物品的处理情况,以及各类报表的管理和档案资料,并负责编制制定并完成部门的年度预算;7.严格控制经营成本支出,组织对布草及制服进行定期盘点,根据酒店的存量标准及时组织补充,控制客房用品、清洁洗涤用品的用量,避免浪费,保证预算顺利完成;8.抓好部门的服务质量检查工作,跟进服务质量检查发现薄弱环节,提供酒店客房整体服务质量水平;9.准确收集业务信息,进行深入分析,对各种重大问题能及时作出科学的决策;工作要求:1.品牌或国际品牌酒店同岗位经验3年以上,有筹开酒店经验更佳;2.良好的人际沟通协调能力与协调能力,有一定抗压能力;

薪资: 1.2万-2.2万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳

岗位职责:1、负责所在区域的市场开发、拓展;2、根据公司规划及销售目标制定区域销售计划;3、制定团队KPI考核指标;4、组建所在区域的销售团队、人员招聘;5、推广振工链工业自动化平台;6、负责所在区域客户的维护。要求:有天猫、京东等电商平台运营经验1、具有高度责任心和良好职业素养;2、具有5年以上食品、快消行业市场销售经验;3、具有实际的销售运营管理、带领团队的经验;4、具有野心,追求成功的信念;5、具有良好的市场规划、独立开拓能力;6、具有良好的沟通、组织、协调能力;7、具有强烈的责任感、荣誉感

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳-宝安区 食宿:提供食宿

1. 负责餐厅日常运营管理、规范和辅导餐厅的服务、产品、卫生标准;2. 负责执行餐厅的行销计划、订货、盘点、设备管理等日常工作;3. 负责排班、员工培训安排等;4. 负责协助处理顾客投诉,外部沟通;5、积极参与本店组织的各项培训活动和文娱活动,不断提高服务技能、技巧,提高自身综合素质;6、遵守公司的各种规章制度;7、做好公司管理工作,完成公司销售业绩目标。任职资格:男女不限,中专以上学历,五官端正、热情开朗大方,服务意识强;薪酬福利:1.有绩效奖/提成。2.有良好的晋升空间。3.每天工作8小时,包食宿,月休四天。4.购买社保,5.从事该行业管理经验2-3年。(有筹备店经验)

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳-宝安区 食宿:提供食宿

岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 大专以上学历,相关管理专业。2、 从事四星级酒店工作8年以上,具有2年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位概述:1. 要确保员工餐的准备及安排、菜肴的点缀符合规定的要求。2. 控制、监测并领导整个厨房的运作。3. 负责员工岗上培训。4. 不断提高对客服务质量上面培养员工的自觉性和团队精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2、保证所有的厨房正常工作。3、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4、确保所有采购食品的质量。5、建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作、6、极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1、大专以上学历,同岗位工作经验3年以上。2、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。3、有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在五星级酒店工作不得少于10年以上。4、身体健康,精力充沛。

薪资: 2千-3千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳-罗湖区 食宿:不提供食宿

工作内容1.负责旗下酒店的餐饮运营战略及运营模式的规划与建立,完善餐饮运营体系,对旗下各酒店的餐饮运营形成强力支撑2.负责根据集团的总体目标,制订酒店的餐饮运营管理制度、服务和质量标准3.负责监督、检查成员酒店的餐饮服务/出品品质、设施设备和环境的维护保养4.负责提供酒店管理相关技术指导,确保餐饮运营成本的合理性职位要求1.高中及以上学历,有国际星级酒店品牌行政总厨经验2.可处理文案工作,沟通能力强3.具备适应性和灵活性,能够快速响应管理要求

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.本科以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳-南山区 食宿:面议

In charge Kitchen.全面管理厨房工作Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求:1. High School Diploma or equivalent 高中或相等的学历2. Completed apprenticeship in recognized school 在被承认的学校中完成学业3. Up to date Sanitation Classes 更新的卫生课程         Required Qualifications 必要的资历要求: 1. 10-15 years as Head of Kitchen in 4/5 Star category Hotel or individual restaurants with high standards. And at least have 8years work as Main chef. 10-15年管理厨房经验,4/5星级酒店的餐厅或级别很高的个体餐厅并有8年主廚的经历.2. Good command in English (verbal & written) 很好的英文掌握能力(口语和书写)3. Working knowledge of mathematics 工作中数学方面的知识4. PC and basic software knowledge 计算机基本的软件知识5.  Extensive knowledge of kitchen equipment and able to train colleagues  广泛的知识包括厨房设备和能够培训员工

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2、熟悉酒店所有公共区域。3、确保及时完成日常保洁工作。4、有效地处理应急事件。5、管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6、安全正确地使用保洁设备。7、合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作岗位要求1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;2、具有说,读和写英语的能力;3、5年以上相关工作经验。

薪资: 9千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、  协助执行公司经营管理方针、发展方向、组织机构和完善公司长远计划及年度经营计划。2、  检查和督导各级管理人员工作,协调公司各部门之间关系,主持召开每周工作列会。3、  开展调查研究,分析公司经营管理状况,随时收集同行业和市场相关信息,制定客源市场的开发计划(特别是对会员卡销售、营业额目标、场地市场营销)销售战略方案,为公司做管理决策参谋者。4、  对各部门主要管理人员工作考核、评估。5、  审核公司财务预算,向各部门下达年度工作指标。6、  做好重要贵宾接待,建立良好公共关系,树立和提高公司形象。任职要求:1、  通晓餐饮运营管理,熟悉餐饮、酒楼、会所、酒店运营管理知识及实际运用。2、  年龄30—40岁之间,端庄、稳重、形象气质佳、男身高:1.7米以上,女身高:1.65米以上;大专以上学历,熟练普通话、粤语。良好英语沟通水平。3、  从事过星级酒店、酒楼、会所5年以上运营管理经验或相似工作经历。4、  较强营销战略方案推销,具有较强运营管理能力,可以协调各部门运转遇见问题解决能力。5、  具备较强的执行力、统筹管理能力。

薪资: 1千-0 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责1、收益管理1) 负责制订年度收益计划、市场预算及预测,推动市场份额及收入的增长发展总体的定价策略,有效管理和确保单店遵循收益管理标准执行,确保收益计划目标得以实现。2、销售管理1) 根据公司发展规划,负责进行公司市场战略规划,制定销售总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向;2) 负责开拓线上及线下各种市场销售渠道,协助完成公司整体经营目标;3) 对当地及周边地区同行业信息收集与研究,分析和预测销售市场、把握市场趋势,为单店决策提供相关信息;4) 准确把握行业信息动态,梳理行业客户群体,整合相关资源,制定营销策略协助单店完成销售目标。3、品牌管理1) 负责策划、包装、推广酒店产品,丰富内容,提升产品附加值,有效推动酒店业务转型。4、会员管理1) 负责建立与完善公司整体会员管理体系,制定制度、流程及方案,提高会员保有率。5、团队建设及人才培养负责中心团队建设及团队激励,并指导、培训与评估下属员工,培养专业人才,为未来专业管理人才供应垫定基础。岗位要求1、10年以上酒店市场营销类工作经验,有酒店筹备经验及酒店管理公司工作经验优先;2、8年以上团队管理经验;具有行业市场资源;3、熟练掌握各类市场营销方式,对数据有较强的分析和逻辑判断能力,具备良好的市场洞察力、市场开拓能力。4、具备优秀的表达、沟通、组织及协调能力;具备优秀的资源整合和业务推进能力;责任心强,形象气质佳,性格开朗。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、贯彻行上级下达的各项工作指示,全面负责公司的人力资源管理工作;2、定期分析公司的劳动力需求和供给的市场情况,组织制定并调整人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督计划实施工作的进行;预测本公司人力资源流动情况;3、组织制定公司人力资源部岗位设置及定员定编方案,协调和指导酒店各部门制定人员需求计划,掌握和控制公司的人员总量,确保人力资源的共享及合理使用4、负责制定人力资源部年度及月度工作计划、总结工作;5、负责组织编写培训教材,并全面组织实施公司培训工作;6、负责保护好雇主和雇员的合法权益并协调好两者之间的关系;7、负责与公司同行、旅游院校及人才交流中心保持友好联系,相互交流,及时掌握同行业最新信息;8、根据国家的劳动工资政策和公司的情况制定工资和福利管理制度方案;9、掌握劳动力市场市场信息和同行业各级岗位信息,根据公司经济效益和工资总额增长情况适时提出员工工资及福利调整方案;10、贯彻实施政府有关的各项劳保政策,建立、完善劳动用工规章制度,严格依法用工;针对员工提出的合理要求,认真、妥善地予以处理和解决;努力改善员工的工作环境及条件,不断增强员工的凝聚力; 11、组织制定员工招聘、聘任、考核、调动、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策规章及标准,并监督落实;12、全面负责公司人力资源的开发、引进和培训工作。建立分层次的培训网络,审定培训计划及培训管理制度,指导监督并协调各部门的工作培训,不断提高员工的业务技能;13、 审查签批各种行政表格、报表、请示、报告等文稿;14、协调同其他部门的关系;15、负责与公司外各相关单位建立并保持友好协作的工作关系;16、计划并审核人力资源管理成本、教育培训费用的预算和支出,并组织实施、监控;17、主持所管辖部门的工作例会,听取下级汇报,督促工作进度,协调解决工作中的各种问题,提出阶段性的计划和要求,并督促执行和落实;18、 考核和督促本部门员工的工作,努力提高员工素质,关心员工生活,抓好部门文明建设;19、 接待同行来访人员;20、 完成总经理临时交办的各项工作任务。任职要求:1、大学专科及以上学历,人力资源和行政管理等相关专业;2、3年以上景区、地产、酒店行业人力资源管理工作经验,其中需有2年以上同等岗位工作经验;3、思路清晰,接受能力强,执行力强;4、具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力,极强的资源整合能力和执行推动力,高度的责任心及敬业精神;5、熟练使用各种办公软件;6、此岗位工作地点为江西省抚州市。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责咖啡吧员工选、训、育、留,确保人力满足业务的需求;2、负责咖啡吧的全面管理工作,推动店内高标准执行标准(品质管理、服务、食品安全、清洁等);3、能熟练掌握公司订货系统并辅导员工执行,确保日常物料的充足供应;4、负责咖啡吧市场调研及新品开发,确保产品有竞争力和吸引力;5、负责咖啡吧与点心出品部之间的沟通、协调,确保点心类出品符合客户需求及供应充足;6、拟定工作及经营推广计划,并定期对工作计划的落实、预算营收完成情况、成本费用、宾客满意度等进行分析总结;7、负责编制咖啡吧的营收及成本费用预算8、制定及完善咖啡吧SOP、P&P;9、负责咖啡吧所有设施设备检查、保养、报修,确保所有设施设备正常运转。10、负责完成上级布置的其他工作。岗位要求:1、5年以上高端咖啡吧工作经验,最少2年以上同等岗位工作经验能力(有连锁咖啡吧工作经验优先考虑);2、3年以上餐厅管理经验,掌握餐厅服务的标准和要求;3、具有一定的承受压力的能力,勇于创新;4、具有一定的组织、协调、表达等能力;带领及调动团队积极性和凝聚力;5、有较强的责任感和团队协作精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。5、有酒店筹备工作经验者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

【岗位职责】1.构建并实施深圳球会总培训计划;2.负责运作及完善球会的培训系统;3.与部门培训员合作,确保岗位培训的有效性;4.组织和协调员工激励及沟通计划;5.负责所管辖的培训及员工发展部的日常管理工作;6.始终展现HR专业的态度及行为;7.分析﹑评估并持续改进个人及部门员工工作表现;8.实施球会质量管理方针,遵守公司政策及执行程序;9.以专业的、积极的方式与部门及员工建立起密切关系,促进团队精神和有效的双向沟通。【任职要求】1.人力资源管理或相关专业2.熟练操作办公软件,优秀的英语听说读写能力;3.熟悉培训体系的相关知识,及良好的培训能力;4.优秀的领导及管理能力、执行力、决策力;5.卓越的自我表达及沟通能力;6.高度的责任感及自我驱动能力、抗压能力;7.高度的团队协作力。薪资面议

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责:1、负责品牌团队,区域公司,分店三级人才战略统筹,规划,管理,落实;2、三级人才机制与模式研究,创新;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;4、部门日常其他工作。任1、性别不限,年龄35岁以下,人力资源、管理或相关专业本科以上学历;2、具有3年以上酒店人力资源管理工作经验,熟悉酒店业务和酒店运营,有酒店集团人力资源管理同等职位工作经验(硬性条件,无酒店行业经验者勿投);3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个模块有较深的认识;4、具有良好的计划性、实施执行能力、沟通能力和敏锐的洞察力;5、有HRBP工作经验、学习能力强、执行力强;

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳-龙岗区 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 贯彻执行好国家财政制度、税务法规;认真执行各项财务管理制度,使公司的财务、税收处理都符合国家的有关规定及上级公司要求。 2.组织编制公司的财务预算和决算,定期向总经理和上级公司汇报企业经营活动的财务分析报告,为公司管理层加强和改善经营管理服务。 3.控制公司资金支付工作,作好与上级公司资金预算对接工作。4.组织领导好公司的财务核算工作,准确、完整、及时编制好财务会计报表,保证企业的会计核算和编报符合国家财务会计制度的要求和上级公司要求。 5.认真组织公司的内部核算工作,按照管理层的要求核算好各部的收入、成本、费用,为控制成本费用开支考核经营管理业绩,实施奖惩措施提供依据,为企业争取节支起到很好的促进作用。6.参与制订公司的经营计划、投资决策、职工工资、福利政策,参加公司的经营管理会议。7. 定期检查监督财务制度和财务计划的执行情况,发现问题提出解决办法,及时向总经理及公司领导汇报。8.协调处理好公司与当地税务、金融、工商等有关部门之间的工作关系。9. 协调处理好与各部门之间的工作关系。10.负责对本部员工的思想品德教育、专业培训和工作评估。 11.      完成上司交代的其它任务。任职要求:1.有5年以上五星级酒店同等职位工作经验或其他经济类工作经历。专业职称为助理会计师以上职称。2.职业专门知识:掌握基础财务会计、成本会计、商业会计、商业统计、物价等系列知识。3.业务实施:具有理财经营管理能力,精通本部门会计岗位工作,能运用各种财务报表进行企业经济活动分析。4.判断能力:能全面理解发展旅游经济的方针政策,兼顾国家、企业职工三者利益;对企业经济活动能作出正确的分析和判断。5.组织协调:协调各部门的经济核算关系及合理安排部门职工的工作岗位。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. 全面负责全日制餐厅,送餐部和泳池吧的所有日常运作; 保持所有服务和质量标准,并根据需要做出调整。2. 不断提高自身管理能力,建立建全并不断改进部门服务程序、规范、标准及考核奖惩办法与各项规章制度。3. 加强对餐厅财产管理减少餐厅的各项开支和损耗,监督采购和盘点工作,进行有效的成本费用控制。4. 负责对本部门员工的考核聘用、工作安排、奖惩及续聘解聘工作。负责建立餐厅的培训体系、并组织实施培训。5. 建立良好的对客关系,主动征求客人对餐饮的意见及建议,积极认真的处理宾客的投诉。加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和纠正服务中存在的问题,保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高餐饮服务质量。6. 与厨房及酒吧协调好每日、每月的特推菜肴,酒水和推广活动,全面掌握餐饮产品知识,了解酒店菜单,并能积极地推销7. 熟悉掌握各种酒水和鸡尾酒的营运知识;清楚所有酒水的标准配方;统计和分析每月酒水销售业绩及汇报,协助餐饮部总监完成部门报告、制定预算、工作方针、未来计划、推广活动及市场营销,并提出可行性建议;8. 做好餐厅与其它各部门之间的沟通、协调和配合工作。9. 参加餐厅召开的有关会议。定期召开餐厅会议,对餐厅存在的问题进行汇总、分析并提出整改要求。10. 按酒店政策与流程规定,要熟悉日常收银程序;11. 及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,做好楼面各项物品维护保养工作,做好餐厅安全和防火工作对存在的隐患及时的给予解决,做好检查记录。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责制定学院的发展方向,拟制学院的发展规划,制定相应人才培养计划及预算并组织实施;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立商学院代理商成长体系与员工培训体系;3、组织开发培训课程及编写培训教材,建立商学院讲师库与课程库。独立完成部分管理类课程的开发,并在对内对外讲授;4、组织团队对终端课程体系以及优秀经验梳理并形成系统,促进资源共享,并对终端执行进行监督管理;5、负责制定培训各项计划,并开展培训的组织、跟踪、评估与改进相关工作;6、整合开发内、外部优秀的培训资源,建立内部讲师的团队,与外部单位保持良好的合作关系。岗位要求:1、全日制本科以上学历,7年以上培训开发和授课经验;2、有培训体系搭建与管理经验,有企业大学或商学院经验的优先考虑;3、具有相关培训工作管理、课程开发、授课、学习项目设计、运营等经验;4、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;5、熟悉商学院的市场营销模式并能优化所有可用渠道,能理解业务培训需求优先考虑;7、优秀的感染力、个人形象和演讲能力;8、优秀的沟通协调与逻辑分析能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

本岗位为从化财富温泉酒店招聘,工作地点:广州市从化区温泉镇温泉东路岗位职责 1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量 2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。 3.检查所收货物的品质。 4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。 5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。 6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。 7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。 岗位要求 1.精通高档粤菜烹饪技术,对西式菜品有所了解。 3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。 4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5.身体健康,精力充沛。

薪资: 8千-9千 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

本岗位为从化财富温泉酒店招聘,工作地点:广州市从化区温泉镇温泉东路岗位职责 1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。 3.协助行政总厨做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广, 最大限度盈得利润。 4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。 5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。 岗位要求 1.有5年以上的酒店餐饮管理经验,掌握餐饮部门的岗位职责和工作程序。 2.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。 3.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。 4.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种餐饮展销活动。 5.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 7千-8千 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

本岗位为从化财富温泉酒店招聘,工作地点:广州市从化区温泉镇温泉东路岗位职责:1.统筹酒店工程及安保两大板块,负责部门相关制度的制定、实施; 2.跟进酒店工程进度及工程质量,发现问题或相关投诉及时采取措施; 3.审阅和制定工程设备的更新、维修、保养等计划,并负责督导执行; 4.对酒店工程、安保方面做好应急预案和相关工作程序,指挥重大活动的现场安全工作,积极果断处理相关突发事件; 5.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全; 6.做好酒店消防安全、日常安全管理工作,确保设施设备正常,酒店运营顺利; 7.完成上级公司和领导交办的其他工作。 任职资格:1.同岗位一年或以上酒店经验或同等能力工作经验,持有相关机电专业证书;2.了解机电工程设计基础知识,熟悉暖通、空调、给排水、电梯等的使用和维护管理,了解基建、环境保 护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规; 3.熟悉国家相关的工程、安保、消防方面的政策和法律法规,与辖区或上级相关主管单位保持密切联系; 4.具有较强的敬业精神、良好的领导才能、团队组织能力和行业管理理念,并有丰富的实际操作经验,具备与上级有效沟通的能力、目标设定、目标管理的能力。

薪资: 5.5千-6千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.专门负责茶艺冲茶,细心服务客人,传达上级指示执行到各岗做好准备工作。2.积极配合各部门工作,督导自己自律带领员工养成互帮互助的作风,为公司的整体建设企业文化的传递3.服从遵守执行各项服务标、准卫生标准、各项培训并作考核标准跟踪落实到位.自动性强;4.主动为客人服务,按公司规定的服务流程标准执行服务客户。岗位要求:1、良好的口头及书面表达及沟通能力.培养茶艺员、熟识茶艺冲茶流程、卫生及服务标准,能够承受工作压力;2、熟知本岗位操作流程,配合楼面各岗位员工协助、要求熟悉节约能源的控制,3、绝对服从对上级指令,听话,快递成长执行到位,有能力建立团队的意识;4、具备服从意识,工作细致,责任心强,团队精神、良好的意识表达能力5、女性、靓丽、微笑可亲、有礼、素质高,说话温馨标准、有管理能力;

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