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  • 深圳 | 8年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 07-23
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  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-23
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    - Ensures Front Office staffing deployment appropriate for business volume.确保根据运营情况合理安排前台员工。- Ensures all employees are performing the assigned tasks with adhering the standards.确保所有员工根据标准履行指定任务。- Ensure that he is aware of all events during the previous shift by going through the AM’s Logbook upon arrival.确保通过日志本了解上一班次所有自客人入住以来的事件。- Maintain a detail record of all incidents (guest or employee) all finding and other relevant items to the events in the Logbook. Where discretion is required, reports directly to Front Office Manager.在日志上对所有发现的事件(客人或员工)和其他相关事件保持详细记录。有需要灵活处理,直接向前厅部经理报告。- Maintains record of guest feedback and takes remedial action to resolve problems.详细记录客人反馈及采取及时补救措施以解决问题。- Coordinates and cooperates with all other operating department and must have strong relationship and interaction with all hotel guest, visitors and members of the local community.与其他运营部门协调合作,必须与酒店所有客人、访客及成员有坚固的关系。- Attends meetings as required with the Front Office Manager.根据前厅部经理要求参加会议。- Ensures there is a healthy and strong communication link between the various Front Office departments and other department.确保前厅部与其他部门拥有健全并牢固的沟通链。- Ensures briefings and shift hand-over are carried out in a professional and regular manner.确保简报及班次交接以专业的及定期的方式执行。- Ensuring all guests are offered a faultless and speedy check-in with the emphasis that Guest Relation Officer escorts all VIP’s to guestroom.确保为所有客人提供完美的、迅速的入住办理,宾客关系主任陪同VIP客人去客房。
  • 深圳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    Job Summary 岗位职责:Prepares and cooks food according to standard procedures, recipe cards, photographs and given instructions. Assists the pastry chef in training associate Participates in product development and in controlling the smooth operation of the pastry kitchen. Prepares and cooks food in all areas of the pastry kitchen as and when directed. Participates in the control of associates. Participates in associate's development.Participates in the control of pastry quality, pastry taste, pastry presentation, and pastry requisition.根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物,协助饼房行政厨师长培训包房员工。参与提高西点出品质量,保证西点房工作运作的顺利进行。当接到指示时西点房的所有区域都要进入工作状态。协助管理西点员工,为西点员工发展提供帮助,参与食物的质量控制,提高产品的特色和味道。Job Requirements 岗位需求:Preferred – Completed Technical education in Hospitality or Culinary school. 专业厨师院校毕业将被优先考虑。At least 4 or 5 years' experience of Chief Baker position.至少4-5年以上面包房副厨师长的工作经验。
  • 深圳 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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         工作职责: 根据年度营销计划及预算,制定所负责模块整体餐饮年度,月度和季节性促销方案。; 制定餐饮销售推广工作计划,有步骤地开发潜在的客源市场; 充分了解和掌握餐饮市场信息,收集同行业信息,进行市场分析和预测; 负责餐饮重要客户及潜在重要客户的资料收集,建立和归纳餐饮客源的相关资料,推动餐饮客源数据库; 向管理层提供市场对相关酒店菜品和服务方面的意见反馈。     任职资格: 1年以上同等岗位工作经验; 熟悉餐饮及宴会营销、运营等工作; 具有良好的市场资源;具备出色的市场分析、销售能力,较强的沟通协调能力,能灵活处理客户需求。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 07-23
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    岗位职责 1、策划对客活动:策划重要传统节日及每月专题活动,需完成包括整体活动策划、形成方案、预算汇总报领导领导审批流程,并督促各地公寓执行。活动物料制作,搜集照片视频素材,做活动总结宣传; 2、宣传服务亮点:根据公司品牌理念,挖掘公寓日常中的服务亮点,包装后做推广宣传; 3、响应设计需求:根据各业务点设计需求,根据情况判断其价值,并设计; 4、品牌管理:视觉管理,熟悉品牌VI手册后,对所有公寓的印刷品等做审核管理,避免违规; 5、品牌公关:包括处理媒体关系、舆情管理、危机处理、公关产品打造等; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、较好的文案策划能力和活动策划能力以及初级的设计能力;较好的沟通、表达和协调能力; 2、会写微信推文、会拍照、会简单的PS和AI设计能力,最好还会视频剪辑,会使用PR或其他视频剪辑软件; 3、熟练运用办公软件,PPT美化;具备品牌管理和传播经验; 4、做事积极主动,结果导向,关键时刻能够顶上,有担当,不退缩; 5、大专以上学历,女士身高160cm以上,男士身高175cm以上。
  • 深圳 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    岗位职责1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1、8年以上,三星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。2、形象气质良好。3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 深圳 | 10年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:51
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    岗位职责1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标。3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1、酒店工作经历10年以上,国际五星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。2、形象气质良好。3、至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 运营总监

    1.5万-2万
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 07-23
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    工作职责:1. 根据酒店的运营开业计划,负责制定本部门的业务规划、经营计划和行业拓展策略;2. 负责温泉、SPA整体的运营管理;3. 制定标准化服务流程及管理程序;4. 运营团队人员管理,加强建设团队文化建设及服务意识培训;5. 提升整体服务质量,制定高规格的服务标准,规范管理制度,优化管理办法;6. 制定分区管理工作,针对不同区域的服务团队,制定不同的服务要求;7. 做好高端会员的跟踪管理工作;8. 完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.28-45周岁,大专及以上学历,5年以上SPA行业的经营管理工作经验;2.熟悉SPA或相关产业业务,运营流程;3.对市场及产品有着丰富的知识。4.认同公司企业文化核心价值观,有较强的服务意识、学习能力和工作责任心;5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 07-22
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    · 大学会计和管理方面的学位。· 作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。· 有财务管理经验· 英文书写及口语良好。· 熟悉国家及本地法律。· 具有领导,指导和发展员工的能力。· 具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力,以达到预订目标。· 具有策略性、创造性及灵活性。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定及执行酒店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 会所总监

    1.5万-2万
    全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    美容/SPA | 2000人以上
    发布于 07-23
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    薪资福利:该岗位的薪资架构:基本薪资+绩效+提成,综合薪资范围:15K-20K;提供食宿。岗位职责:1、负责管理门店的SPA、健身房、泳池等日常营运;2、拓展、服务、维护酒店内外的客户,创造盈利;3、与政府、酒店方、业主方进行积极有效的沟通;4、门店员工的招聘、培训和日常管理,保证员工的服务标准和程序;5、管理门店的日常收入和支出;6、保证会所的所有营运内容和程序符合国家和当地的法律法规;7、确保总部各项政策和程序的贯彻执行等。任职要求:1、大学专科及以上学历,管理类、旅游类、外语类专业优先,国籍不限;2、5年以上水疗营运经验或是国际品牌酒店前厅部/餐饮部、高档奢侈品牌工作经验;3、良好的英语交流能力及计算机技能;4、具有决策能力、组织协调能力、有效沟通能力、社会交往能力及战略前瞻性思维;5、具有较强的领导用人才能,能够充分调动各级管理人员和员工的主动性、积极性和创造精神;6、热爱事业,具有开创精神和对事业精益求精的执着追求,具有管理者的个性和人格魅力;7、条件特别优越者可适当放宽学历限制。
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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 07-20
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    负责集团所辖酒店的服务质量管控/服务标准落地/宾客满意度;负责总部与希尔顿集团关于会员体验,宾客关系处理与The Lobby平台相关事务的对接。负责集团所辖门店部门管理人员选聘及业务培训;任职资格:1、大专及以上学历,英语熟练;2、对工作和生活充满热情和冲劲,具备一定的领导能力、沟通能力和团队协作能力;3、3年以上连锁或高星级酒店工作经验,其中至少2年以上部门经理经验;4、熟悉中高端连锁酒店运营流程或具备高星级房务管理经验;5、能适应阶段性出差。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    形象气质佳,高中或中专以上学历。具有2年以上同岗位餐饮管理工作经验;较强的楼面服务实操业务能力;有网络美食点评口碑维护经验,懂得维护和开发新老客源;有较强的沟通、协调与组织能力,能妥善分配、协调下属工作;具有一定的文字表达能力和营销能力。福利:令每位家人成为幸福餐饮人是我们永久的使命,来到我们公司,您将有全新的开始和更理想的工作与生活幸福感!我们为您准备了优厚的福利待遇:★  8小时工作制,月休6天+高档舒适的工作环境。★ 优越的餐食和住宿环境,宿舍每人拥有全新独立衣柜及书桌、椅,配备全新空调,24小时冷热水供应。自已物业管理,安全方便。★ 为所有员工购买五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金)。★ 每年递增工龄工资。★ 带薪年假、法定节假日。★ 相关岗位可享受高温津贴。★ 享有年度旅游、员工生日会及各种团建活动福利。★ 丰厚的年终奖。★ 每年公司组织员工体检一次。★ 专业的职业培训、广阔的发展空间+内部提升机会。
  • 深圳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting associate, guest and owner expectations.JOB SPECIFIC DESCRIPTIONTo manage the assigned kitchen as an independent profit centre, in line with the outlet’s operating concept and Hyatt International standards, ensuring maximum guest satisfaction while operating within budget, helping to ensure the financial success of the outlet.QUALIFICATIONS- Minimum 2 years experience as Chef de Cuisine or Sous Chef in a hotel or restaurant of good standards.- Preferably with experience in luxury international brands. - Qualification in Kitchen Production or Management will be an advantage.- Comprehensive knowledge of kitchen hygiene practices and occupational health and safety standards will be essential.- Basic Computer Skills in MS Office, and Recipe Maintenance System is preferred.
  • 深圳 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 职业规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    岗位职责:1.房务总监负责在酒店已建立的制度和程序的限定范围内,指导和协助整个房务部的工作活动;监督和指导房务部的日常运作,并帮助推行部门计划,其中包括前厅部、客房部。同时与其他部门负责人保持密切合作。2.参与并支持酒店战略计划,制定部门发展方针,带领团队达到各个目标。3.建立并完善部门工作运行手册、规章制度、政策与程序,确保所有工作符合酒店标准。4.安排和分配部门工作,督导部门各项工作计划,确保团队的工作效率,保质保量完成各项任务。5.主持前厅部例会,在部门例会上就部门工作做出回顾、整理以提高工作成果,同时在例会上解释新的政策和方向。6.与客人沟通获得客人的反馈意见及建议,关注来自各个渠道的客人反馈,对客人提出的批评做出调查整改报告并呈交上级,对客人提出的批评及表扬均及时与团队成员进行案例分享。7.管理房务部人员以确保客房出租率尤其是知名人士的回头率,同时保证重要客人得到特殊关注;拜访长/常住客,与客人建立良好的关系。8.督导建立完善客户档案,确保人才知晓客人习惯及喜好,熟记常/长住客姓名及模样,为客人提供用心的服务,让客人留下难忘的美好记忆等。岗位要求:1.奢华品牌背景且有同岗位工作经验者优先考虑2.至少10年酒店前厅运营工作经验3.良好的中英文沟通能力4.能够接受灵活的工作时间5.优秀的领导者和培训师,具备良好的激励和团队合作能力
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    Job Summary 岗位职责:1.To uncover, prospect and sell to catering groups and individual business, in accordance with the objectives established in the Marketing Plan and Hotel catering revenue budget.根据市场营销计划和酒店餐饮收入预算确定的目标,发掘、挖掘并销售给餐饮集团和个人企业。2.To monitor and motivate the sales activities of the catering team preserving the Golden Selling Hours. Assist DOC to ensure that all Catering goals are met.监控和激励餐饮团队的销售活动,保持黄金销售时间。协助DOC确保所有餐饮目标的实现。3.To ensure that sales activities, individual and catering accounts are focused and coordinated with ability to yield the maximum revenue per available function room.确保销售活动、个人和餐饮账户的重点和协调能力,以产生每个可用多功能厅的最大收入。4.To ensure accurate implementation and information of BEOs and group Resumes.确保BEO和集团简历的准确执行和信息。5.To maximize sales in all hotel revenue areas with focus on banquets.以宴会为重点,最大限度地提高酒店收入。6.To implement and support all Four Seasons sales and marketing MOS and hotel/company sales activities.执行和支持所有的四季销售和市场营销任务和酒店/公司的销售活动。Job Requirements 岗位需求:1. Luxury hotel experience preferred. 奢华品牌工作经验者将被优先考虑。2. Is able to travel approximately 30%-40% of the time.接受大约有30%-40%的商务出差时间。3.Self-motivated, aggressive in booking the business and seeking leads.自我激励,积极预订业务和寻找线索。4. Leadership skills required.需要领导能力。
  • 粤菜厨师

    8千-1万
    深圳 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 07-23
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    岗位职责:1、全权负责处理厨房区域的运作及厨房人员管理工作;2、负责所有全日餐厅的准备、烹饪及装饰工作,以达到高的质量标准。3、要求熟悉酒店自助早餐的出品和管理要求。4、研究本地餐饮市场,积极研发新菜品;5、对厨房的出品质量及生产安全负责,保持对厨房范围内的不断巡视;6、积极组织培训,不断提高下属的工作能力;7、配合酒店总经理、餐厅经理提供的反馈意见、做好对客服务工作。8、会潮州菜的优先考虑。任职资格:1、年龄30-45岁,五观端正,身体健康。2、能定期更新菜,有研发菜品的能力。3、无不良嗜好,品行端正,能吃苦耐劳。4、五年以上厨房管理工作经验、有品牌或酒店餐饮经历者优先。
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    发布于 07-23
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    • 投递简历
    Holds a qualification in Kitchen Production and Management.Extensive knowledge and hands on experience in Kitchen management, menu planning and operational skills.Good Guest Relations Skills.Good Computer Skills especially in MS Office, email and Receipe Maintenance SystemEffective trainer, experienced in the delivery of skills training.Comprehensive knowledge of kitchen hygiene practices and occupational health and safety standards.Minimum of two to four years of experience as Chef de Cuisine in a hotel or restaurant of good standards.Preferably with experience in luxury international brands.
  • 工程部经理

    9千-1.1万
    深圳 | 5年以上 | 大专

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    • 投递简历
    工作职责1、建立健全工程设备的运行和操作程序,合理安排各工种的定期保养维修,确保整个工作设备的正常运行。2、组织并实施制定设备更新、改造工程计划,重点大维修保养计划、备件购进计划。3、管理控制公司各工程项目的进展、质量、成本。4、组织处理设备的突发性故障,确保设备及时恢复正常运转。5、与上级领导,各部门保持有效的沟通,确保信息及时准确的得以传达。6、领导管理工程团队,审定下属班组工作计划,统筹安排工作,检查执行情况。7、定期给部门员工进行各相关知识培训。8、领导交办的其他工作。 资质要求1、大专以上学历,五年以上相关工作经验;2、良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通;3、出众的领导管理才能和良好的商业理念;4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;非色盲;5、能承受工作压力。工作地点:深圳南山南油
  • 餐厅经理

    2万-3万
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 07-23
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    在COMPASS,餐厅经理是核心岗位,顾客满意来源于我们长期稳定的卓越运营。1.需要对COMPASS的场所、文化背景、服务、食材全面了解且理解;2.贯彻COMPASS的服务标准,确保在餐厅服务标准下给客户带来超出期望的顾客体验;3.负责餐厅的日常管理和运营,制定月度年度营业计划,领导部门员工积极完成经营指标和接待任务,及时分析总结经营情况;4.根据不同时期需要和市场状况,制定销售计划,配合市场部开发及执行营销活动,提升餐厅营业额,达成利润指标;5.制定出品的标准、规格和要求,合理降低餐厅物料及运营成本,减少浪费;6.负责餐厅公共关系,保持与商圈内顾客的良好互动,做好潜在客户的发展及现有客户的保留;7.在服务过程中时刻掌握客人对于餐厅满意度的反馈,能够妥善处理客人的投诉和建议;8.设计并执行员工培训课程,包括食品、酒水、烹饪知识、西餐服务技能等。9.做好计划工作,组织,监管和指导运营员工,确保会员的满意。中餐厅贵宾服务经理是管理人员,是非管理层员工和经理之间的重要沟通桥梁。10.总结运营数据以及财务数据,并做出分析,定期向管理层及股东汇报。 如果你...1. 有5年以上酒店/餐饮行业管理经验;热爱美食、有亲和力,善于交谈,富有进取精神并能够承受一定的工作压力;2. 有较强的责任感和团队合作精神,对服务行业有持续的热情;3. 熟练掌握英文,能在工作中自如使用英文进行口头以及书面的沟通交流;4. 具有一定的人力资源管理经验;欢迎加入COMPASS !
  • 深圳 | 5年以上 | 大专

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    医院/医疗机构 | 100-499人
    发布于 07-20
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    工作职责Responsibilities: Perform all reception duties in the clinic and oversee the reception desk. Back fill all the tasks of a clinic receptionist. Set and maintain the roster of the clinic receptionists and medical staff schedules if necessary. Provide input to clinic manager in performance review for clinic receptionists. Communicate with the clinic staff on Policy & Procedure changes. Feedback to Clinic Manager on any process change, potential problem or employee issues. Help clinic receptionists in resolving any critical issue or difficult tasks. Act as liaison among reception, medical staff, nursing staff and clinic administration. Responsible for stationary and office supply. Participate QI data collection for the department level and hospital level Hospital policy and procedure conduct Has positive and active attitude towards to work Able to accomplish the assigned work independently. Provide creative idea and show team work spirit in the clinic Participate ownership for the department development Show preceptor role and to train the new hire Assist clinic manager to build up good team work. Show leadership role when clinic manager absent and maintain clinic working flow smoothly Assist department chair to expanse clinic service Able to handle critical situation and patient complaints Able to provide training as clinics needs Any other duties as assigned.任职要求Qualifications:• Excellent language skills in Chinese and English, verbal and written• College degree or above preferred;• Minimum of two years working experience as level II receptionists, outstanding performance is not included.
  • 运营副总经理

    1.8万-2.2万
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 法定节假日
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    1、接受总经理的领导和监督,协助总经理做好酒店的经营管理和日常管理活动,负责贯彻执行酒店的各项决议,努力完成经营管理指标,完成总经理交办的各项任务。2、贯彻执行酒店的经营方针、目标,根据总经理的部署和分管的业务范围,制定方案并组织实施,沟通协调,检查督导分管各部门的日常经营活动和各部门之间的工作,发现问题及时解决处理,重大问题应及时向总经理汇报并提出解决方案。3、制定分管各部门的工作计划,监督规章制度及工作程序、标准的执行情况。4、处理所管辖部门客户的重大投诉,及时反馈意见,并落实整改措施。5、直接策划并参与接待酒店的VIP客人,并对重大客户定期拜访及沟通。6、与同行业酒店定期交流并保持良好关系。7、经总经理委托,招开酒店例会、经营分析会、掌握酒店动态经营情况,纠正经营不足。8、参与酒店各项重大经营活动项目的决策。9、带领分管业务范围的部门负责人,依据操作规程对酒店日常运营、服务质量、劳动纪律及员工仪容仪表等存在的问题进行督导检查,使之符合标准,防止偏差。10、负责分管业务部门的全面建设,对分管各部门负责人进行业绩考核、评估,对部门人员职务的聘任与解聘有建议权。11、坚持经常性地调查研究,收集市场信息和同行业状态,根据总经理的指示,会同各职能部门就经富管理、人力开发、质量管理等进行研讨,有针对性地向总经理提供准确信息和工作方案,以供决策参考。12、经总经理委托,代表酒店与上级主管部门、政府有关主管部门和社会各界进行沟通联络和交往,并做好及时协调;在总经理外出时,经总经理授权,主持酒店工作。13、执行并加强绩效考核,提高服务质量,控制成本,防止浪费。14、加强方法论培训,提升员工的思想境界和管理、服务水平。有国内外知名餐饮品牌同等岗位工作经验优先考虑。   
  • 全国 | 5年以上 | 大专

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    • 管理规范
    • 领导好
    • 年底双薪
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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 07-21
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    任职要求:1.酒店管理、企业管理等相关专业优先;2.5年以上连锁或高星酒店工作经验或酒店总经理经验;3、熟悉中高端连锁酒店项目开发流程机制;4.对酒店项目开发有深刻的专业认知和个人见解;5.对工作和生活充满热情和冲劲,具备一定的领导能力、沟通能力和团队协作能力。岗位职责:1、负责品牌项目开发与推广;2、推进达成团队签约目标,基本工资+绩效工资+管理奖金+差旅补贴+其他;3、组建分公司团队,团队赋能管理与建设、人才培养;4、项目对接、洽谈与投资人维护、资源开发维护
  • 深圳 | 8年以上 | 大专

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 07-21
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    • 投递简历
    任职要求:1、大专及以上学历,酒店管理、企业管理等相关专业优先;2、8年以上连锁或高星酒店工作经验优先3、5年以上酒店总经理经验优先4、熟悉中高端连锁酒店各层级流程机制;5、对酒店筹建运营有深刻的专业认知和个人见解;6.对工作和生活充满热情和冲劲,具备一定的领导能力、沟通能力和团队协作能力。另外有达标奖和其他奖金岗位职责:1.负责品牌所辖酒店的运营管理,做好收益管理,达成运营指标;2.负责筹备门店运营筹备管理,新开业店的预算制定、业绩赋能及督导;3.负责酒店销售和渠道、会员管理;4.负责酒店餐饮运营支持;5.协助酒店运营团队的建设及培养。
  • 深圳 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 07-21
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    任职要求:1.酒店管理、企业管理等相关专业优先;2.10年以上连锁或高星酒店工作经验或酒店总经理经验;3、熟悉中高端连锁酒店项目开发流程机制;4.对酒店项目开发有深刻的专业认知和个人见解;5.对工作和生活充满热情和冲劲,具备一定的领导能力、沟通能力和团队协作能力。6.基本工资+绩效工资+年度业绩奖金+差旅补贴+集团管理+晋升空间岗位职责:1、负责锦江酒店中国区旗下品牌项目开发与推广;2、推进达成团队签约目标,基本工资+绩效工资+年度业绩奖金+差旅补贴+其他;3、组建分公司团队,团队赋能与建设、考核优化任用等4、分公司成本管控,净利润把控;5、依据开发项目签约数管控分公司所有运营管理
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