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  • 销售副总监

    7千-1.5万
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 11:33
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    【岗位职责】 1、根据酒店年度销售任务,协助总经理制定及执行营销策略,提高酒店知名度及市场份额。 2、负责市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、监控并分析酒店市场动态及客户需求,优化销售策略以满足市场需求。 4、组建并带领销售团队,提升销售团队的业绩和专业能力。 5、维护与现有客户的良好关系,并开发新的潜在客户。 6、沟通协调内外部资源,确保销售活动顺利进行。 【岗位要求】 1、商业管理或相关专业本科及以上学历;五年以上酒店或旅游行业销售经验,其中至少两年管理经验。 2、熟悉酒店市场动态和客户需求,能够准确捕捉并响应市场变化。 3、具备优秀的沟通和人际交往能力,能够与不同层级的客户和同事进行有效沟通。 4、精通各种销售策略及团队管理技巧,能够带领团队高效完成任务。 5、具备良好的分析、判断和决策能力,能在复杂情境下迅速作出合理决策。 6、熟练掌握英语或其他与工作相关语言,能够进行商务交流和谈判。 【加分项】 1、拥有酒店或旅游行业相关的专业认证或培训经历。 2、曾在知名酒店品牌或旅游机构担任高级管理职位。 我们期待您的加入,共同开创美好的未来!
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:50
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    【岗位职责】 1、确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行 2、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行 3、保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系 4、保持并不断拓展与客人的良好关系,抓取客评 5、追求餐饮业绩最大化 【岗位要求】 1、性格开朗自信 2、突出的沟通能力及人际交往能力 3、结果导向型人才 4、敏锐的美食市场触觉,具体有突出的餐饮市场营销策略 5、在同级酒店最少5年的同职务餐饮运营工作经验 6、良好的英文听说水平
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12:25
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    【岗位职责】 1、协助中厨行政总厨监督中厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加中餐厅的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 【岗位要求】 1、优先考虑有港澳工作经验的候选人。 2、有丰富的技术及行政管理经验。 3、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 4、身体健康,精力充沛。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:28
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    ·Assist purser department manager to manage the daily work, make talents can apply what they learn, cleaning the kitchen area to be accomplished both in quality and quantity, strict enforcement of Accor standards, rules and regulations, implement hotel policies and procedures. 协助管事部经理管理日常工作,使人才能很好地运用他们所学的知识,保质保量的完成厨房各区域的清洁工作,严格执行雅高标准,规章制度,贯彻酒店政策程序。 ·To describe, assign and delegate duties and authority for the operation of the Stewarding Team at all times 分配, 指派,组织授权管事部日常的经营工作。 ·Planning ahead and ensuring adequate resources are available. 预先准备并确保各种经营设施设备的充足。 ·Managing the departmental operation and taking action where necessary to ensure smooth running and participating in service duties during service periods, where necessary. 有效管理部门运作,为保证服务及管事部的正常运营采取必要的措施。 ·Ensuring the shift is reviewed and handovers and briefings are carried out. 确认每个班次之间做好总结,并与下个班次进行工作交接。 ·Maintaining in-depth technical knowledge and skills required for the job. 确保岗位所需知识的更新。 ·To establish good communication with the Kitchen team. 与厨房的人才建立良好的沟通渠道。 ·Representing the needs of the team to others in the hotel. 代表团队与酒店的其他部门沟通。 ·Getting members of the team to work co-operatively with others. 促使团队中的成员竭诚合作。 ·Keeping the team up-to-date about departmental, hotel and company activities through regular communication meetings & memos. This includes special events and promotions in the restaurant. 随时更新团队成员与酒店其他部门的交流,了解酒店其他部门的活动,包括特殊活动,餐厅促销等等。
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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 03-26
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    店长岗位职责: 1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益; 2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标; 3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长; 4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行; 5、严格控制成本费用,保证利润最大化; 6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 岗位要求: 1、大专及以上学历,沟通表达能力强,年龄25-40岁,熟悉OTA、新媒体运营管理,具备高效执行力; 2、经验要求: A.8年及以上酒店工作经验(2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验) B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验(有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑) C.2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验(必须是挂牌四星级以上酒店) D.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验 E.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑 F.携程评分不低于4.8分;RP不低于230元 3、服从公司统一工作区域调配(至少三个省级区域)。 4、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,认同企业文化和企业价值观。
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    • 奢华品牌
    • 首善之地
    • 量身定制
    • 一丝不苟
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:27
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    Job Descriptiong工作职责: Coordination of day-to-day Food & Beverage outlet activities. Assist Director of Food & Beverage in Planning, organizing, budgeting in all outlets and bars. Provide a strong communication link between Outlet Managers and the Director F&B 协调餐饮部各部门的运作。协助餐饮总监制定餐厅及酒吧的预算。在餐饮部总监及餐厅经理中提供良好的沟通桥梁作用 Ensure that services are caried out in accordance with Marriott standards 确保员工根据万豪标准给客人提供服务 Recruitment, training, development and rostering of associates 招聘、培训、发展和管理员工 Good beverage knowledge / good knowledge of beverage service skills / good menu and food knowledge 熟知酒水及酒水服务知识并了解各种食品及有效的制作菜单 The incumbent is responsible, to ensure that F&B Department is run efficiently and that he/she applies all managerial principles to ensure Guest Satisfaction and financial benefits to the owners, in accordance with the budgeted guidelines and S&P. 主要责任在确保餐饮部的正常运作,员工遵守规则,保证客人满意,给业主带来更好的效益,达到预算 The incumbent should be able to work without supervision and be able to take on the duties of Director F&B, in his absence. 无需在任何人的管理下工作,在餐饮总监不在时担当起餐饮总监的职责 Coordination with other departments, i.e.: Engineering, House Keeping, Sales & Marketing, etc. 与其他部门作好协调工作。如:工程部、管家部、销售部 Job Requirements职位要求: Experience as outlet manager for 4-5 years in a 5 Star Hotel. Experience in similar position for a minimum 2 years, in another 5 Star hotel.  4-5年五星酒店的餐厅经理经验、2年以上同职位五星酒店管理经验 Excellent English skills (Verbal and written) 良好的英语表达及书写能力
  • 财务总监

    3万-5万
    深圳 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12:25
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    【岗位职责】 1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明; 2、财务会计和控制; 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程; 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求; 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务; 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节; 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议; 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策; 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责; 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制; 11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同; 12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计; 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告; 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动; 15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据; 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持 【岗位要求】 1、大专或同等财务类专业学历 2、至少2年相关岗位经验
  • 深圳 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12:25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:5年以上企业市场管理工作经验,10年以上市场部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、英语、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 深圳 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 09:46
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    岗位职责 1、全面负责客房部的管理事务性工作,向店长负责。 2、执行客房部各项经营目标和营业管理制度,组织编制实施客房部工作流程 3、严格控制成本,降低消耗,以最小的成本,获取的经济效益 4、负责客房部的日常质量管理,检查监督各管区严格按照工作规范和质量要求进行工 作,实行规范作业。 5、制定酒店各区域、设施设备保养计划, 6、组织酒店客房员工培训 任职要求: 1. 高中以上学历,年龄25-45岁 2. 身体健康,品行端正,有责任心,有团队意识,善于沟通 3. 相关岗位5年以上工作经验,能够熟练操作电脑制表 4. 有星级酒店相关工作经验优先考虑
  • 深圳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 09:04
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    • 投递简历
    主要职责﹣(职务的主要工作) 1、能制作经营风味的各种烧、卤食品及配料。 2、负责烧腊食品的提供,保证染料质量和食品质量,了解各种菜肴的特点。 3、负责烧、卤、浸食品工作,能够制作各种宴会所用的象生拼盘及花色拼盘。 4、与餐厅联系,保证食品正常供应,了解当地的市场行情,做好每天所需食品计划和货源计划。 5、执行食品卫生法则及有关政策,讲究个人卫生,做好刀具及砧板的清洁卫生。 6、负责每天肉品和半成品的清洗,斩劈、上叉、扫付等工作。 7、负责各类食品,半成品,肉类品的保管工作。 8、按照炒锅标准制作高质量的食品,出品特色粤菜、潮汕菜。 【职位要求】 1、具备5年及以上同岗位工作经验者优先。 2、熟悉食品卫生和安全管理。 3、熟悉菜式的合理搭配,有创新意识。 4、身体健康,吃苦耐劳,态度积极,好学。
  • 园林主管

    6千-7千
    深圳 | 8年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    • 单间宿舍
    高尔夫 | 100-499人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    工作职责: 1.    根据部门总监提供的方案要求,结合设计图纸负责落实球会园林景观区域改造工作。 2.    领导管理园林施工团队,负责工作安排和现场监管,以及员工培训等管理工作。 3.    参与监督管理园林养护或改造的第三方施工队。 4.    负责从目标区域清理到植物种植养护成型的高标准施工落实。 5.    确保自身和下属团队严格遵守执行部门各项规章制度和流程规范。 6.    积极反馈工作中的问题和不足,探索高效的工作方法和模式。 7.    负责内部园林植物苗圃的育苗及规划管理工作。 8.    负责跟进落实上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1.    高中及以上学历。 2.    年龄35-50岁,8年以上华南园林养护和建造经验,3年以上园林行业相似岗位工作经验。 3.    精通华南地区景观植物品种类别,种植及养护要点等。 4.    较强的沟通表达和团队管理能力。 5.    对工作严谨认真,较强责任心,事业心及敬业精神。 6.    有高尔夫球场园林建造和养护经验者优先。
  • 场务经理

    1.5万-1.8万
    深圳 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    高尔夫 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.    根据部门总监提供的养护计划方案,负责落实球场日常场地设置及养护工作。 2.    负责球场的草坪,园林景观,湖体,自然山林,功能设施等区域的维护工作。 3.    监测球场养护区域内的水分状况,与喷灌组协调落实球场浇灌工作。 4.    负责安排落实部门总监要求的目标区域药肥施用计划。 5.    领导管理球场的养护团队,负责工作安排和监督,值班轮休安排,员工培训等管理工作。 6.    在需要情况下与相关部门或组别沟通协调落实相关工作。 7.    负责监督管理参与球场养护或改造的第三方施工队。 8.    负责球场局部或全面的维修改造工程的落实。 9.    确保自身和下属团队严格遵守执行部门各项规章制度和流程规范。 10.  负责球场各区域标准和各项工作落实符合奥杜邦和GEO环保要求。 11.  向部门总监汇报工作,并积极向部门总监反馈和讨论球场问题和发展建议。 12.  负责落实部门总监安排的其他相关工作。 任职资格: 1.    草坪或农学相关专业本科或以上学历。 2.    年龄30-40岁,10年以上高尔夫球场建造和养护经验,3年以上高尔夫球场相似岗位工作经验。 3.     丰富的暖季草养护经验,扎实的理论基础知识,较强的沟通表达及逻辑思维分析能力。 4.    对工作严谨认真,较强责任心,事业心及敬业精神。 5.    具备优秀的团队管理能力。有良好英文运用及表达能力者优先。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    宴会销售副总监主要协助宴会销售总监确保宴会统筹部与前厅部及其它部门的沟通协调。他/她要协助制定及实施销售计划所规定的行动计划。 岗位职责: 1. 能胜任对酒店宴会系统销售的领导,不限于 Delphi, ONQ及酒店综合商业计划。 2. 具备足够能力领导团队与营收管理委员会一起创造盈利。 3. 了解同行竞争酒店的运作,工作分配及相关事项,从而将我们商务策略优势最大化并降低商务风险。 4. 与各操作部门协调配合业务发展,确保活动的举行与销售承诺一致。 5. 确保宴会活动的质量与设施保持高标准。 6. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求: 1. 具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。 2. 具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 3. 了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。 4.具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。 5. 具有领导,指导和发展员工的能力。 6. 具有策略性、创造性及灵活性。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    需负责协助深圳机场三家凯悦酒店 JOB DESCRIPTION  Formulate procurement policies, strategies and procedures, and ensure their implementation after approval by management. Approve all purchase applications and orders. According to the hotel demand and market supply to determine the reasonable price, reliable quality of goods, good reputation, excellent after-sales service suppliers, to determine the supply relationship. Responsible for the main business negotiations with manufacturers for bulk commodity orders, review the execution and implementation of all contracts and other business and agreements. Responsible for organizing market research, timely providing market information to the hotel, guiding subordinates to complete various procurement tasks of the hotel as planned, and reducing costs and saving expenses as far as possible within the budget. QUALIFICATION 5 years of international brand hotel items procurement experience.  Have a good English foundation.  Proficient in procurement procedures and the conclusion of procurement contracts.  with strong organizational skills, communication skills and management skills.
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1、负责官网、线上渠道及第三方预定平台的功能搭建、维护及推广管理,通过有效的线上市场活动促使集团/酒店形象曝光及收入最大化; 2、与收益紧密协作,确保提供最新的产品内容/价格,并与品牌战略相一致,完成线上推广、咨询、转化及公司平台维护工作,制定数字营销策略; 3、推进线上业务数据增长,分析B端、C端用户数据进引流及精细化营销,帮助公司打造私域体系,通过自有平台、微信和其他工具等帮助公司建立私域流量池,并能渗透业务线,为业务部门赋能; 4、全面负责线上平台及渠道的内容输出,包括但不限于文字,图片、视频等相关事宜; 5、监测和分析公司的数字营销活动数据,并对市场走势、目标达成、团队建设、成本控制部分进行阶段性业务复盘和人员盘点,及时调整和改进数字营销策略,以保持竞争优势; 6、开拓并实施公关活动,对媒体宣传资料及安排媒体对集团/酒店进行全方位、适度的报道及宣传; 7、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 二、任职资格 1、专科及以上学历,专业不限,市场营销专业优先,良好的中英文读写能力; 2、5年及以上文旅行业的区域、集团平台市场管理经验,国际连锁品牌工作经验优先考虑; 3、熟悉线上数字化营销,具备极强的线上营销玩法原创与创新能力,丰富的数字化运营实战经验; 4、具备良好的分析、预算管理和评估、策略与计划、商务谈判、沟通协调能力; 5、有清晰的职业规划,具备较强的团队协作、组织和管理能力,能在强压下胜任工作。
  • 潮餐厅经理

    1.2万-1.6万
    深圳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:27
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    • 投递简历
    岗位职责 1.实现部门的预算指标,了解市场中的竞争对手,并完成每季度的竞争对手分析数据。 2.有权力并有责任帮助下级的经理保证整个部门在正常的营运状态下,确保营运的标准与部门进行周期性的回顾和更新。 3.协助餐饮总监与厨师长根据餐饮发展趋势,适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改。 4.负责所有部门的物品和设施的财产管理。 5.确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。 6.根据实际营运情况安排相符的人员。                            岗位要求 1.有同岗位五星级酒店或深圳周边高端社会餐饮(潮汕菜人均消费500元以上)工作经验优先考虑。 2.会潮汕菜或粤菜,懂潮汕话优先考虑。 3.有5年以上餐饮工作经验。 4.熟悉中餐厅的运营知识、服务标准和有销售意识。 5.形象气质,可以很好的与各级同事沟通,能指导并激励员工。
  • 全国 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年终奖金
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    了解国家有关酒店行业的各项政策法规以及行业的现状与发展趋势,具有较丰富的酒店管理知识和管理经验;了解酒店各岗位的业务流程,有良好的团队建设、组织协调与市场营销能力;具有团队协作精神,能够有效配合总经理开展工作。
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-20
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    了解国家有关酒店行业的各项政策法规和高星级酒店各岗位的业务流程,有较丰富的酒店管理知识和管理经验,有较强的市场营销、品牌意识和全局观,有良好的规划能力、团队建设能力和应变处置能力,有较强的经营管理能力、市场洞察力和组织协调能力,能有效整合资源推进酒店经营目标的实现。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:10
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    岗位职责: Operate Excellently卓越运营 1.Oversees and assists in the preparation and updates of the Front Office Departmental Operations Manual. 监督并协助前厅部运营手册的准备及更新。 2.Conducts regular communications meetings and ensures that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. 定期主持召开部门沟通会并确保例会和会议切实有效且在必要时进行指导。 3.Ensures that all Front Office employees deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times. 确保所有前厅部员工遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。 4.Ensures that Front Office employees also provide excellent service to internal customers as appropriate. 确保员工适时的为其他部门员工提供同样优质的服务。 5.Assists in greeting and checking-in VIP and Long Stay guests, ensures that they are met by an Duty Manager. 协助贵宾和常住客的接待及入住登记,确保由值班的经理接待这些客人。 6.Ensures that all Front Office employees are aware of current promotions, policies and other important information. 确保所有前厅部员工知悉最新的促销信息,规章制度及其他重要信息。 7.Implements consistent guest recognition programmers and maintains a relevant guest history database. 贯彻集团统一的顾客认知程序并维护相关的顾客信息数据库。 8.Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 礼貌而高效地处理所有客人和内部的投诉和询问,确保问题得到圆满解决。 9.Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. 保持与顾客和同事的良好合作关系。 10.Spends time in Front Office area during peak periods to ensure that all areas are managed well by the respective teams and deliver the brand promise. 繁忙时期确保前厅各个区域均能有条不紊地运作并实现酒店的品牌承诺。 11.Ensures that guest history records are accurately maintained and all repeat guests are pre-registered. 确保客人信息的历史记录得到精确的维护,并提前对回头客进行入住登记。 12.Maximizes employee productivity through the use of multi-skill, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests. 通过多技能、多任务及灵活的日程安排最大限度地发挥员工的工作能力,以实现财政目标并达到顾客的期望。 13.Ensures that the Front Office operates with the lowest possible cost structure while also delivering on the brand promise to the guest, proactively managing costs based on key performance indicators. 在确保实现服务承诺的前提下,尽可能地降低前厅部的运营成本,根据主要的绩效指标前瞻性的控制成本。 14.Maximizes rooms’ sales and revenues for the hotel through appropriate yield management, up-selling and inventory management initiatives, working closely with the relevant Heads of Department and Front Office employees. 与相关部门经理和前厅部员工合作,通过合理的收益管理,升级促销和房间安排,达到客房的销售和收入的最大化。 15.Ensures that all company minimum brand standards have been implemented, and that optional brand standards have been implemented where appropriate. 确保服务符合品牌标准的基本要求,适时提供更多可供选择的品牌服务。 16.Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented. 根据顾客意见调查结果,确保所有改进措施贯彻执行。 17.Works closely with other management personnel in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. 以协助和灵活的态度与其他管理层员工密切合作,关注酒店的整体成功和客人的满意度。 18.Takes a proactive role in the discipline of employees, when necessary. Immediate counselling should be carried out when employees are observed to be discourteous and failing to carry out their duties responsibly. 必要时承担训导员工的工作,在员工出现不当行为和未能履行应尽职责时给予及时纠正。 19.Encourages employees to be creative and innovative, challenging and recognizing them for their contribution to the success of the operation. 鼓励员工创新、变革,以及积极面对挑战,并对他们的贡献表示认可。 20.Ensures that employees have a complete understanding of and adhere to employee rules and regulations. 确保员工理解酒店的规章制度并遵照执行。 21.Attends training sessions and meetings as and when required. 参加必要的培训和例会。 22.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成其他合理分配的职责和任务。 23.Excellent ability and experience in handling and solving hotel problems 具备处理和解决酒店问题的优秀能力和丰富经验 24.Monitors rapid implementation of all quality improvement decisions and maximizes guest feedback 监督质量提升举措的广泛实施并最大化顾客反馈 25.Investigates complaints and conducts post mortem in details with Dept. Heads to ensure zero repetition. 调查顾客投诉并通过引导与部门负责人一同了解具体细节,保证不再重蹈覆辙 任职资格: Good health 身体健康 Good communication 良好的沟通技能 Pleasant looking 五官端正 Well presence 形象气质佳 Fluent in both verbal & written English & Mandarin 出色的普通话及英语的口语和写作能力 College degree or above 大专及以上学历 A minimum of 3 years as Assistant Front Office Manager in a similar size hotel. 至少拥有在相当规模酒店3年酒店管理同岗位的经验 Self-starter. 主动 Team-builder. 团队精神 Goals oriented. 目标明确 Tactful and sensitive to employee needs. 能体察员工需要 Positive role model. 以身作则 Able to multi task能力处理多项工作和任务 Computer knowledge. 计算机知识 Ability to work long hours. 能适应长时间工作
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-02
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责 1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明; 2、财务会计和控制; 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程; 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求; 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务; 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节; 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议; 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策; 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责; 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制; 11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同; 12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计; 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告; 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动; 15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据; 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持
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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 14:03
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    1.根据国家相关政策法规,制定和完善酒店的安全保卫制度; 2.按要求,制定酒店安全生产、治安保卫、消防安全工作目标和计划,并组织监督实施; 3.建立健全酒店消防安全制度和防火、防汛、防台等突发事件的应急预案,总结推广先进安全生产经验和管理方法,指导安全工作; 4.参与酒店工程项目的设计审查、竣工验收等工作,使其符合国家安全技术要求和行业标准; 5.严格执行消防制度,定期检查消防设施、消防器材等是否完好,监督检查各区域各部门消防安全工作; 6.负责酒店防汛防台、防暑降温、防寒保暖工作,确保公司财产和人员不受自然灾害影响; 7.定期组织酒店安全大检查,督促各部门落实安全整改并及时跟踪; 8.制定突发治安事件应急解决方案,妥善处理紧急事件,并及时向上级部门报告; 9.负责酒店内部各类安全事故的调查、处理及上报工作,协助公安机关处理发生在酒店内部的各类案件; 10.与公安、消防以及其他执法机关密切联络,保持良好的工作关系,配合其对酒店安全工作的指导和协助; 11.负责指导有关设备管理人员定期收集、汇总各种设备、设施的技术图纸、资料,并按规定,立卷、归档; 12.贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策、法规,落实各项安全生产管理制度;经常深入生产现场检查安全情况,协助解决各种不安全的苗子和隐患,并对发现的问题按“三定”(定措施、定期限、定责任人)原则进行整改;并负责对安全事故的调查分析、处理统计和上报;认真贯彻“三不放过”原则。 13.具有《中级注册安全工程师》证书、《生产经营单位安全管理人员安全培训合格证书》。
  • 工程经理

    1.8万-2.5万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    高尔夫 | 100-499人
    发布于 02-01
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    • 投递简历
    工作职责概述: 按照工程项目改造装修和设计概念图纸,负责对球会二期的29间客房、1间餐厅酒廊、健身房、小型娱乐中心、更衣室和SPA以及其它设施进行实施监督并完成此项目的改造装修。预计装修规划和建设期前后将历时18个月。 请感兴趣的、有诚意接受挑战的候选人可发简历至电子邮箱:annewei@xiligolf.com 主要工作职责: 1. 承担整个工程项目改造装修进程的管理和协调工作,包括规划、设计、备案、建设、验收和交接阶段,与所有关联方保持沟通。 2. 监督、指导和监控项目团队在招标、政府备案、建设、材料采购、合同管理和预算管理等方面的运营情况。负责处理现场异常情况,协调承建商,并与不同的内部和外部各方通力协作,以确保大家一致按项目进度时间表如期完成工程项目改造装修。 3. 与法务和财务部门紧密合作,审查和评估相关文件,确保流程顺畅,同时保护公司的利益并遵守公司的规章制度。协调内部部门,跟进付款审批流程、各类合同文件及向政府提交备案文件,确保各项工作任务顺利进行。 4. 与工程部负责人、各运营部门经理及总经理沟通协调,确保在工程项目改造装修期间,能顺畅运营。与设计师合作,遵循设计概念图纸的指导原则。 5. 协调内部部门,参与所有与SSEE(安全、安保、工程和环境)相关的活动,包括项目、提案和绩效改进计划等。 其他工作职责: 执行管理层指派的其他职责,并向球会提供关于工程和设施管理方面的帮助或建议。 任职资格: 1. 持有学士学位或硕士学位。 2. 持有工程类的职业资格证书。 3. 精通工程项目管理。在工程领域和项目管理拥有超过5年的工作经验,不限于在工程项目改造装修期间,负责时间管理、成本控制、质量监控、组织架构、项目沟通、控制工程项目的风险等各项工作的经验。 4. 具备出色的组织架构管理及人际关系管理能力。 5. 良好的内部和外部沟通能力。 6. 流利的口语与书面英语沟通能力。 7. 具备复盘式思维和基本分析技能。 8. 熟练掌握计算机使用技能,包括微软办公软件、项目管理和工程软件。 9. 优先考虑具备相关从业工作经验的候选人,其曾在高端国际品牌酒店参与并主导工程项 录用合同期限:18个月 (优秀的工程经理在完成此工程项目改造装修后将被考虑推荐至集团内部发展)
  • 行政人事总监

    2.5万-2.5万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 03-20
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    岗位职责: 1.人力资源管理: (1)全面负责酒店人力资源管理工作,制定和实施人力资源规划; (2)制定和完善酒店组织架构、人才培养体系、薪酬体系、绩效管理体系; (3)负责建立和健全各项规章制度并组织实施,包括但不限于:招聘录用、员工关系、薪酬福利、绩效考核、培训管理等; 2.行政管理: (1)负责酒店行政管理相关工作,包括但不限于:后勤管理、公共关系、印章证照及档案管理; (2)负责酒店企业文化建设、宣贯,营造积极向上的文化氛围,组织开展各类文化活动; 3.执行上级单位关于行政及人力资源管理的各项方针、政策和规定; 4.完成总经理交办的各项工作。 任职资格: 1.大学本科及以上学历,酒店管理、人力资源、心理学等相关专业,良好的英语表达及书写能力; 2.5年以上五星级酒店或国际品牌酒店相关工作经验,5年以上相关管理职位经验,具备酒店筹开经验者优先; 3.熟悉相关用工政策及福利待遇,具备较强的文字综合能力; 4.具有良好的团队管理能力、沟通协调能力、判断能力、逻辑思维能力、抗压能力及解决问题的能力。
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 大公司大平台
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    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-27
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】 1、全面负责酒店运营管理工作;  2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受;  3、组建团队,带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标;  4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经营管理的诉求;  5、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。 【任职资格】  1、5年以上中高端度假型酒店或高星酒店从业经验,熟悉酒店整体运营及管理; 2、熟悉度假型酒店管理,熟悉餐饮、康乐设施的运营管理;  3、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力;  4、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力;  5、热爱生活,热爱旅行,自身拥有美好的生活方式,热爱实践并不断学习和创造生活美学。 备注:能接受全国派遣者优先考虑。
  • 大厨

    8千-1万
    深圳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 年度旅游
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    • 包住
    • 过节费
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    物业管理 | 500-999人
    发布于 09:03
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    • 投递简历
    岗位要求: 1、做好酒店日常的厨房菜单、配菜、炒菜等相关工作,并提出建议; 2、严格执行各种炊餐机具操作规程,消除不安全因素; 3、严格执行《食品卫生法》和卫生 “五·四制”,确保食品卫生; 岗位要求: 1、高中以上学历,身体健康,年龄25-45岁; 2、酒店厨师5年以上工作经验,能独立出品中西自助餐; 工作时间:月休4天,12小时 工作地点:深圳市龙岗大运京基京寓酒店
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