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  • 文员

    6千-8千
    上海 | 2年以上 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 02-20
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    在业务经理的领导下,负责公司业务的文档管理和文档备案,打印,复印各种文件,资料,做到及时和准确完成文档的编写和排版工作。负责英文简历的修改和完善工作,准确输入文档材料到公司系统,完成业务经理交代的其他工作,熟练操作英文电脑系统。
  • 人事主管

    5千-6千
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:16
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    岗位职责 1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查。 3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。 6.负责对人事部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 岗位要求 1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。 2.2年以上人力资源管理从业经验。 3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质,有一定的抗压能力。 4.有较强的执行力,工作认真负责、细致。 5.具备工作正能量,有团队精神。 6.精通计算机办公软件的使用。 无相关工作经验者勿投,谢谢。
  • 北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:36
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    • 投递简历
    工作职责 日常文件、来访接待的处理。 负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发等工作职责。 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 负责管理酒店印章,经过审批后加盖印章的材料进行审核登记。 负责拟订本部门物资采购申领计划并跟进。 负责各类文件的收发、分类、整理、立卷及归档工作。 部门各类对外文件文号的管理。 拟定文件的借阅权限及借阅规定,并严格按规定借阅。 做好部门内部会议的记录、整理成文及相关跟进提醒工作。 协助部门经理做好对内沟通、对外联络的有关工作。 及时准确了解酒店及部门相关管理工作信息等。 为员工发放或更换员工卡、铭牌、酒店标识(如有)等。 协助员工餐厅做好用餐数据统计及菜单打印工作。 管理员工更衣室(如有)。 监管员工宿舍情况,及时将员工宿舍发现的问题反映上报。 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 完成酒店或部门经理交办的临时任务。 任职要求 本科及以上资历。 熟练使用Word, Excel和Power point。 具有强烈责任感,较强的执行力。 能和不同级别员工共同工作。 具有较强的组织及沟通能力。 工作细致认真,谨慎细心,责任心强。
  • 人事专员

    6千-8千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 02-19
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    • 投递简历
    1.协助员工入职流程,包括签订劳动合同、办理社保公积金等。 2.协助员工离职流程,包括办理离职手续、结算工资等。 3.维护员工档案,包括员工个人信息、合同信息、考勤记录等。 4、协助薪资管理,包括核算员工薪资、发放工资等。 5协助员工关系管理,包括处理员工投诉、协调员工关系等。 任职要求: 1.大专以上学历,最好是人力资源相关专业 2.二年以上人力资源工作经验 工作时间:9:00-17:30单休 薪资待遇:6000-7000元/月
  • 上海 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 岗位要求 1、大专及以上学历。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 大学校园
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    • 宿舍距离近
    • 包餐供宿
    • 多彩员工活动
    • 年终奖励
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 02-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递,草拟通知等公文工作。 2、负责酒店员工体检及办理健康证等。 3、负责部门员工每月考勤。 5、办理各类用工形式员工入离职、调转手续。 6、负责管理各部室工服、工鞋等发放工作。 7、领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、统招大专以上学历,21-28岁。 2、懂得电脑操作,熟悉办公软件。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正、有较好的沟通表达能力。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 02-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、严格执行公司人事管理和培训制度,培训计划的整理、培训准备和保障工作; 2、严格按公司人事管理制度监督各部门培训情况,按公司质检制度执行质量监察; 3、协助人事主管完成日常工作; 4、培训报表制作及培训档案管理; 5、 完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历,人力资源或酒店管理相关专业,应届实习生可考虑。 2、五官端正、形象气质良好,具有良好的沟通与表达能力、较高的沟通技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 人事专员

    4千-6千
    陵水 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 管理规范
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    • 海洋欢乐世界
    景区 | 2000人以上
    发布于 08:59
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责人事方面基础性工作; 2.协助招聘的同事拓展企业的人员招聘渠道,完成招聘流程; 3.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流; 4.完成领导交给的其他任务。 岗位要求 1.有协调跨部门工作经验和较强的沟通能力; 2.良好的英语书面与口语能力; 3.具有较强的文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具; 4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性。
  • 人事专员

    5千-6千
    北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 带薪年假
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    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为人事部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。
  • 人事助理

    4千-5千
    合肥 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 帅锅美铝多
    • 国学艺术培训
    • 福利待遇一流
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:41
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责酒店每月考勤、工资、绩效审核制作。 2.负责酒店所有员工的社保、公积金购买。 3.办理新员工入职录用的各种手续。 4.办理员工劳动合同的签订、续订、终止、管理等事宜。 5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。 6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。 7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。 岗位要求 1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。 6.能熟练操作计算机。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 人性化管理
    • 国际品牌
    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-20
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    • 投递简历
    确保办公室行政工作的高效运行。 Ensures efficient office administration procedures. 确保所有人事记录在人事系统中的保存,归档以及更新。 Ensures that all personnel records are maintained filed and updated in the HR System. 保证所有人事文件使用的准确性和机密性。 Ensures Human Resources documents are properly routed with strict accuracy and confidentiality. 根据要求做好档案系统的保持和更新。 Maintains and updates manual and computerised filing system. 严格遵守酒店的政策和程序。 Complies with hotel’s Policies & Procedures. 根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、进行调整,执行任何合理的任务及额外职责。 Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company.
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:07
    • 收藏
    • 投递简历
    主要职责: 1. 执行初级的人事和行政工作,提供基础的协助,支持酒店的人力资源计划和理念 2. 确保所有认识信息相关文件和资料能得到准确传递,妥善存档和及时更新 3. 核对酒店所有当月及上月考勤记录和各种假期记录,确保实际休假与考勤记录和假期管理文档内容一致并提交每月考勤异常报告 4. 招聘网站的维护和简历筛选, 电话面试,确认面试时间 5. 跟进员工变动单的签署及存档 6. 做好人力资源部每月考勤记录和假期管理文件 7. 协助部门组织并开展员工活动 8. 协助管理员工档案 9. 执行被分配的其他工作任务和职责 职位要求: 1. 大学毕业,优先酒店管理或人力资源管理专业的应聘者 2. 优先考虑可熟练操作石基系统的应聘者 3. 优先考虑曾经从事过人事工作的应聘者 4. 计算机技能/ 办公室行政管理技能
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:54
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    • 投递简历
    如果你是这样的小粉, 热情投入 奢华服务的忠实粉丝 专注细节 积极的态度 良好的团队意识 加入我们,一起续写文华东方传奇服务!   If you are Passion for Excellence Fan of Luxury Service Eye for Details Positive Attitude Team Player Join us to continue legacy Hospitality in dynamic Shenzhen!   【薪资待遇面议】
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 绩效奖金
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    • 团建活动
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:25
    • 收藏
    • 投递简历
    As a Service Associate - Human Resources, we rely on you to * Under the general guidance and supervision of the Service Manager - HR to achieve SLPU goals and objectives. * To implement systems and programs in the areas of administration and HR functions, performs other duties as delegated by the Management. We are looking for someone who: * Communicates and writes with fluency in English * Pleasant and friendly * Good in interpersonal relationship * Able to take ownership and initiative * Has high attention to details * Willing to work on extended duty hours If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 本科

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。 6,擅长视频编辑及照片拍摄者优先考虑
  • 人事专员

    3.5千-5千
    铜仁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 国企平台
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-20
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责员工入离职、调动手续办理。 2.负责员工劳动合同签订及管理工作。3.负责协助质检、培训工作。 4.负责部门资产盘点、物资增补申购和管理工作。 5.员工宿舍管理工作。 6.负责员工考勤审核、工资造册、五险一金申报和购买、个税工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2了解个税、劳动保护、社会保险等政策法规。 3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 4.精通Excel、word、PPT设计和制作,有一定的python基础。 5.较强的数据敏感度和数据分析、统计能力,良好的协调沟通能力。 6.工作责任心强,有耐心。
  • 榆林 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 交五险
    • 双休
    • 法定节假日
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-20
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责各部门文件的传递工作。 2、负责员工入离职手续的办理。 3、负责各部门每月考勤和打卡记录的审核。 5、各部门员工假期的统计并登记。 6、社保业务的办理。 7、协助举办员工活动。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 9、员工档案的管理。 【岗位要求】 1大专及以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。 5、工作地点:西安
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 02-20
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。 5、其他人事日常工作。 岗位要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业大专以上学历。 2、从事人力资源工作1年以上,具备HR专业知识。 3、具有良好的书面、语言表达能力,具有亲和力和服务意识。 Tips:您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 绍兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 双休
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-20
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    • 投递简历
    1、Assists in the routine function of Personnel Administration as well as staff welfare & benefit and all staff activities. 协助人事方面诸如员工福利, 薪资和员工活动等日常行政职能。 2、Assists in the communication flow to all hotel staff through notice board, newsletter, bulletin and direct communication with staff regarding Personnel Policies and Hotel rules and regulations. 协助跟进酒店员工通过告示板,新政策,公告的沟通以及与就人事政策和酒店规定章程与员工的沟通。 3、Coordinates with PR Department for certificates. 与公关部门认证的协作。 4、Prepares cash request and distribute rewards. 筹备付款需求和分配奖惩。 5、Prepares monthly meal coupons summary report. 准备就餐的每月概述报告。 6、Prepares Human Resources report. 准备酒店人力资源报告。 7、Prepares attendance sheet for Human Resources Office. 准备人力资源办公室的考勤表。 8、Follows up performance evaluation. 跟进行为评估。 9、Types/ translates documents issued by Human Resources Director. 人力资源总监批准的文件翻译或打印。 10、Executes other duties assigned by Personnel Manager. 执行人事经理安排的其他工作。
  • 北京-丰台区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 领导好
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 02-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6.根据培训安排进行资料的印制工作。 7.生日会及其他员工活动的组织工作。 8.定期更换员工宣传栏的内容。 岗位要求 1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 人事文员

    3.2千-4.5千
    惠州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:41
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.接待面试,办理员工的入离职手续。 2.员工档案的保管,人事系统信息的更新。 3.组织员工体检。 4.协调宴会支援安排。 5.定期更换员工宣传栏的内容。 6.协助招聘工作。 7.负责部门会议纪要记录、通知发布及部门考勤制作 岗位要求: 1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识优先。 2.懂得电脑操作,能较熟练地运用办公软件。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.形象良好、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 人事专员

    3.5千-4.5千
    喀什 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 管理规范
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-20
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    Be in charge of team members’ leave request and record. 负责员工的请假事宜及纪录。 Handle the check in/out .    负责员工入职和离职手续。 Assist  Personnel Manager to handle team members’ pension and benefit issues 协助人事经理处理员工保险福利等事宜。 Reconciles automatic payroll deductions such as housing loan,superannuation payments, city ledger, etc. 核对薪金中自动扣除,如住房津贴、养老保险金和城市公积金等。 Supervises filing of payroll reports. 管理有关薪金的档案资料。 Journalizes payroll summary each month. 记录每月薪金的发放情况。 Coordinats with outside data processing company as requested. 与外部的数据处理公司保持良好的合作关系。 Maintains relationships with labor offices to ensure rates of pay arecorrect and current and maintains current copies of labor agreements (Awards)for all positions. 与劳动局保持联系,以保证薪金发放的准确性,并保管好劳动合同的复印件。 Engages in competitor surveys at request of HRM. 根据人力资源部经理的要求,配合竞争对手关于薪金的调查。 Coordinates with other departments as necessary. 与其他部门保持良好的合作关系 Updates manning headcount and compiles the monthly manning report. 更新月度人数报告,流动率报告等相关的人力资源报告。 Processes all the Personnel Action Form coming in / out of the HROffice. Administrators employee’s confirmation, promotion / demotion, transfer,salary adjustment and resignation. Ensures all the forms and database are properly processed, filed andupdated.  负责员工的个人变动表如转正,升职,离职等记录并归档。 Supervises and checks all HR team to update the personnel data into thecomputer system. 监督并保证所有人员信息的更新并输入电脑。
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    北京 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-19
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    岗位职责 1.车辆做到勤保养、勤擦洗。 2.上岗前检查车况,做好车辆的日常维护保养工作及出车准备。 3.车辆有故障要及时向领导汇报,安排修理。 4.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。 5.执行酒店关于在岗员工仪容仪表规定,优质高效完成出车任务。 岗位要求 1.中专及以上学历 ,有2年及以上A1本驾驶经验,在部队有过驾驶经验的优先考虑。 2.熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。 3.能够按照出车通知单安全行车。 4.熟悉当地及周边城市的交通路线。 5.有良好的职业道德和敬业精神。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 02-20
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    1.Communication with all departments 与各部门进行沟通 a) Assist HR Supervisor with coordination with all participants . 协助人事主管参与各部门的协调工作。 b) Send invitation letters to each participants。 给每位参与者发送邀请函。 - Newsletter/Mystique (Quarterly) 通讯/保密(季度) a) Collect pictures from all departments frequently . 收集各部门的图表。 b) Arrange pictures and explanation then get Training Manager’s comments and approval. 按照培训经理的要求或得到其许可将收集到的图表进行分类和说明。 c) Order publications and distribute to all department timely. 订购出版物并及时发给各个部门。 - Posters / Notice Board (Randomly) 海报/公告栏(随时) a) Accurate Career Opportunities is posted throughout the hotel. 将实际的职业机会张贴在酒店公告栏。 b) Timely update the notice boards and post related pictures also. 随时更新公告栏和相关海报图片等。 - Department Pigeon holds & documents to other departments. 部门有权替其他部门保存文档。 3.Daily opens the Department Pigeon holds and send & receive documents to and from all depts. 每日查看来自各部门的往来文件。 4.Organize all activities for the employees. 为员工组织各种各样的活动。 5.E.g. Employee monthly awards/Annual Staff Party/Employee Outing/sports activities. 例如每月获奖员工/员工年会/员工郊游/体育活动。 6.Assist with all possible activities organized by the hotel in the preparation & organization。 协助酒店各项必要活动的准备及组织。 7.Assist with the activities & post-activity photos display in the notice boards. 协助活动的开展,将活动展示物张贴到公告栏。 8.Assist with the communications of activity related issues with all depts. 协助与各部门就活动事宜进行交流沟通。 9.Administrative assist for department. 协助各个行政部门。 10.Has knowledge of all HR forms (i.e. status change, employee communication, leave application, room reservations, transfer inquiry, etc.) Tasks include the following: 了解人力资源部各项事宜(即:形式的改变,员工的交流,离职申请,员工宿舍的预定,调转申请等。) 具体细则如下: 11.Responsible for New Employee Check in – Check out . 为员工办理入职和离职。 12.Key in all HR data from the HR forms into HR system, including leaves, attendance record, over time. 在人力资源系统中做好人员考勤记录,包括离职、考勤记录、加班。 13.Deliver necessary documents for expat’s visa application . 送交其他必要的文档申请。 14.Understands confidentiality issues. 做好保密工作。 15.Files are kept well organized and current. 做好文件的整理和保管工作。 16.Phone messages are accurate & routed immediately. 准确无误的快速处理信息。 17.Mail is retrieved distributed and routed immediately. 将收到的邮件妥善分类并及时回复。 18.All paperwork and phone requests are responded to in a timely manner. 及时回复各种文件及电话。 19.HR office supplies and forms are ordered when needed。 及时采购人力资源部所需办公用品。 20.General Duties. 履行其他所需职责。 21.Familiarizes oneself and adheres to the provisions outlined in the Employee’s Handbook, Disciplinary Code and Rules and Regulations. 熟知并遵守员工手册的相关条例和规章制度。 22. Has basic working knowledge of legal guidelines & regulations. 依据相关法律法规准则进行工作。 23.Adheres to the specified hygiene and personal appearance standards of the Hotel. 按照酒店标准规范仪容仪表。 24.Reduces waste materials. 减少物资的浪费。 25.Recycles at all times. 循环利用。 26.Conserves water and energy. 节省水和能源。 27.Actively participates in activities concerning the protection of the environment. 积极参与环境保护的活动。 28.Model environment-friendly practice. 环境友好实践。
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