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  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 11:28
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    【人力资源主任/助理(员工关系方向)】 1、处理员工工伤、工作纪律、积分奖励; 2、控制劳资风险,协助处理相关案件; 3、协调员工班车、医务室等后勤服务; 4、处理员工考勤、假期管理; 5、与员工关系相关的其它事务。 【人力资源主任/助理(企业文化方向)】 1、人力资源部微信公众号、视频号、抖音账号的维护; 2、公众号文章的撰写; 3、企业文化相关视频编辑、制作与收集; 4、后勤区域宣传栏的更新和维护; 5、员工活动的组织与开展; 6、与员工关系相关的其它事务。 【任职要求】 1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先;有同岗位经验者可考虑大专学历; 2.有一定英文基础,熟练操作Excel办公软件,会图文视频处理软件的使用、新媒体时兴渠道的运营使用; 3.性格开朗,善于沟通,抗压能力强。
  • 人事主管

    5千-6千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:47
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    岗位职责 1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查。 3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。 6.负责对人事部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 岗位要求 1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。 2.2年以上人力资源管理从业经验。 3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质,有一定的抗压能力。 4.有较强的执行力,工作认真负责、细致。 5.具备工作正能量,有团队精神。 6.精通计算机办公软件的使用。 无相关工作经验者勿投,谢谢。
  • 珠海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:49
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    岗位职责 1、负责办理员工的入职和离职手续; 2、负责员工更衣柜钥匙的发放,并管理员工更衣室; 3、负责员工ID卡发放,做到准确无误; 4、制作员工个人档案; 5、更新人事档案数据库(E-HR)资料; 6、负责部门各类单据文件的收发、存档、草拟、打印及传递; 7、加班及补休记录的核对、员工绩效成绩的核对及录入; 8、考勤系统的维护及更新; 9、负责安排、准备、提醒总监的日常会议及行程; 10、负责领取及管理人力资源部的文具、书籍、仪器、设备、固定资产等; 11、协助人员招聘工作、面试接待工作。 岗位要求 1、本科及以上文化程度或具备文秘方面的专业知识; 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字; 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力; 4、有责任心、严守机密,认真仔细,讲求实效、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:21
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    确保办公室行政工作的高效运行。 Ensures efficient office administration procedures. 确保所有人事记录在人事系统中的保存,归档以及更新。 Ensures that all personnel records are maintained filed and updated in the HR System. 保证所有人事文件使用的准确性和机密性。 Ensures Human Resources documents are properly routed with strict accuracy and confidentiality. 根据要求做好档案系统的保持和更新。 Maintains and updates manual and computerised filing system. 严格遵守酒店的政策和程序。 Complies with hotel’s Policies & Procedures. 根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、进行调整,执行任何合理的任务及额外职责。 Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company.
  • 人事专员

    5千-6千
    北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 14:34
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    【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为人事部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。
  • 人事专员

    4.5千-5.3千
    广州 | 经验不限 | 中专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责 1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.负责员工人事档案的管理。 4.负责酒店内部文化宣传工作。 5.负责员工宿管理工作。 6.负责行政会议记录工作。 岗位要求 1.中专以上学历,有相关岗位工作经验。 2.熟悉员工的有关法规和条例。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5.能有效与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 东莞 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 03-27
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    岗位职责 1、根据公司人力需求开展招聘和人才储备工作,熟悉相关政策与规定; 2、负责员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计人员变动情况上报领导; 3、负责人事档案管理、考勤管理、社保管理、绩效考核管理等工作; 4、负责新员工入职培训的组织及举办,员工工号牌的制作、发放与管理; 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求 1、35岁以下,中专以上学历,1年以上人事岗位或酒店行政文秘工作经验,沟通及协调能力好、抗压能力强。 3、电脑办公软件操作熟练,对数据敏感。 4、性格开朗,有亲和力,勤奋踏实有上进心,具有良好的团队协作精神。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 7、负责每周例会的会议纪要,服从领导的其他临时工作 【岗位要求】 1、大专以上学历,经济、管理等相关专业。 2、5年以上人力资源管理从业经验。 3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。 工作时间: 26天8小时制
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 帅哥多
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    1.负责员工的人事档案管理工作 2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 3.协助部门领导处理人事方面的其他工作 4.按照计划开展日常招聘工作,维护现有招聘渠道 5.负责与员工的考勤监督,核对,及其他的日常管理工作 6.执行领导临时安排的其他工作 7.上班地址: 广东省深圳市龙岗区布澜路35号宝亨达国际大酒店2层
  • 南京 | 3年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 17:43
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    • 投递简历
    主要职责﹣(职务的主要工作) 协助总经理按照总部颁布的智选人员编制标准及薪资标准,实施并监控酒店人力资源成本的变化。 负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案。协助总经理跟进行政办需要落实的行动并评估效果。 负责洲际英才培养学院签约院校的联络及实习生见习安排工作。 主力负责智选一专多能项目的深入推进,每月评估一专多能项目的效果并根据酒店实际经营需要调整进度。 负责酒店员工关系的维护,组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈。 定期参加总部组织的人力资源会议,反映实际情况并提供建议。 负责酒店招聘,有效运用洲际招聘系统为酒店招募及储备人才。 组织员工活动,强化团队文化。 负责处理酒店,员工相关劳动及社会保障事宜。 协助总经理依法处理员工事务,避免劳动纠纷的产生。 与当地社保部门及人事劳动部门保持良好联系。 负责酒店人事档案管理系统。 负责酒店全体员工考勤,假期,工资计算审核。 负责员工入职,离职,升职,调动等人事流程的办理。 实施入职培训。 实施酒店培训员培训技能培训。 实施客户服务培训。 负责酒店各部门培训安排,记录。 负责协调处理与业主之间来往文件,单据审批。 负责每月洲际总部人力资源月报,一专多能跟进报告,培训报告等。 协助总经理参与并执行总部希望工程项目。 除本职位所要求的主要工作职责外,因智选假日的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。
  • 人力资源专员

    4.5千-5.5千
    苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 人性化管理
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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 16:44
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    • 投递简历
    你需要做的是—— 1、 协助店长协调公司各部门工作和处理日常事务; 2、 协助店长收集各部门重要报表,并校对各项重要数据,以此作为各部门绩效考核的依据; 3、 负责民宿内人力行政、工资核算、社保公积金、采购、供应商对接、后勤等日常工作; 4、 负责召集公司例行会议和其他有关会议,做好会议记录,并监督会议决议的贯彻实施落地; 5、 完成领导交办的其他工作任务。 我们希望你是—— 1、具备行政助理或人力资源相关职务工作1年以上经验; 2、全日制大专及以上学历,熟练操作办公软件; 3、具备酒店或民宿管理知识并熟知工作流程者优先考虑; 4、了解采购流程,熟悉钉钉审批各项流程; 5、 具有C1驾照,驾驶技术熟练; 6、 知道且详细了解过草帽姑娘地理位置和品牌。 加分项: 有过2年以上酒店人事行政工作经验 +500 创始人特批 +500-2000
  • 人事专员

    5千-5.5千
    上海-静安区 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    位职责 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格 1、大专及以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  • 劳资专员

    4.5千-5.5千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 缴纳社保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1.熟悉国家有关劳动工资和统计、劳动保护、员工福利政策及本单位劳资制度,劳资的管理工作。 2.负责酒店人员每月工资计发工作,并做好各种社会保险交纳和扣除工作。 3.负责酒店员工住房公积金缴纳等相关工作。 4.负责酒店员工养老保险、医疗保险、失业保险、等各项保险的建立、填写和管理、转移工作。 5.负责酒店绩效考核的数据收集及初步打分工作。 岗位要求 1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。 2.1年以上人力资源管理或文职工作经验为佳。 3.有一定的数据计算能力。 4.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。 工作时间:09:00-18:00上班8小时,入职即买五险一金,免费提供食宿,另有学历、英语等补贴,工龄工资,年终奖金。 欢迎优秀应届毕业生投递简历!
  • 人事主管/专员

    4.5千-5.5千
    北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1.合理调配人力资源,并提出有效的建议和意见。 2.负责招聘工作。 3.负责各部门人员编制的审核工作。 4.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 5.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 6.负责薪酬方面的相关工作及员工关系等。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5.具有良好的沟通能力和协调能力。 6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 三亚 | 1年以上 | 本科 | 提供住

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    • 包食宿
    • 人性化管理
    • 五险一金
    养老服务 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责人员招聘、入离职、培训、转正、薪酬核算、考勤、社保公积金增减及档案管理; 2、负责员工劳动关系管理,劳动合同签订,建立相关人事档案、台账; 3、负责公司资产管理制度的建立与执行,固定资产、低值易耗品的管理规定; 4、熟悉资产管理的法律、法规和制度,固定资产的盘点及报废工作; 5、负责公司后勤管理工作,办公环境、员工宿舍、车辆管理等; 6、负责公司公文、呈批的撰写及会议记录; 岗位要求: 1、全日制统招本科毕业1年及以上,人事行政及工商管理等相关专业优先,1年以上工作经验; 2、熟悉国家人事相关法律法规;熟练使用各类办公软件; 3、熟练使用各类办公软件,具备一定的组织能力; 4、具有良好的沟通、协调及文字表达能力; 注:工作地址在儋州海花岛,提供宿舍,联系方式:王女士19943333983
  • 人事专员

    3.5千-6千
    雅安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 5A级景区
    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 03-24
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    • 投递简历
    工作职责: 1、协助项目的招聘工作; 2、负责公司各类文件、资料、合同的收集整理、建档、存放、备案等; 3、协助员工宿舍管理、检查,工服、工牌的管理; 4、协助各项员工活动/培训的开展; 5、协助各种人事政策的具体实施及检查工作; 6、协助办理员工入离职手续、社保、医保、公积金等相关手续; 7、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有相关经验者优先考虑; 2、熟练使用常规办公软件及相关等人事管理所需软件;熟练使用各类自动化办公设备; 3、工作细心、责任心强、执行能力强,具有良好的沟通交流能力及自驱能力; 4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 文昌 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 03-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。 协助总经理的日常工作,处理行政办公室事务。 负责协调处理与业主之间来往文件,单据审批。 负责酒店员工关系的维护,组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈。 协助总经理依法处理员工事务,避免劳动纠纷的产生。 负责酒店招聘,为酒店招募及储备人才。 组织员工活动,强化团队文化。 负责处理酒店,员工相关劳动及社会保障事宜。 与当地社保部门及人事劳动部门保持良好联系。 负责酒店人事档案管理系统。 负责酒店全体员工考勤,假期,工资计算审核。 负责员工入职,离职,升职,调动等人事流程的办理。 实施入职培训。 实施酒店培训员培训技能培训。 负责酒店各部门培训安排,记录。 【岗位要求】 掌握电脑技能,熟练操作办公软件。 有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 人事专员

    5.5千-6.5千
    苏州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 社会保险
    • 五险一金
    • 年终奖
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    岗位职责:  1.员工招聘相关事宜,包括不限于招聘渠道的搭建、简历筛选、邀约组织面试等; 2.员工入离职审批办理,包括不限于员工花名册建立、入职物品的领用、宿舍安排等; 3.员工培训计划、组织安排; 4.员工体检安排、健康证办理; 5.人事相关各项费用预算; 6.完成领导交办的其他工作。 任职条件: 1.坚持正确政治方向,严守政治纪律和政治规矩,政治素质好,遵纪守法,品行端正,廉洁自律,热爱教育事业,身心健康; 2.具有较强的事业心和责任感,良好的服务意识、团队意识和奉献精神; 3.具备履行相应岗位职责的能力和与岗位相匹配的业务素质; 4.非校区教职工配偶、子女及其他直系血亲、直系姻亲; 5.原则上具有本科及以上学历,人事相关工作经验者及人力资源相关知识储备者优先; 6.有较强的沟通和协调能力; 7.能熟练电脑操作,灵活运用各类办公软件。
  • 人资专员

    5千-6千
    无锡 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 1000-2000人
    发布于 03-21
    • 收藏
    • 投递简历
    1.严格贯彻、执行所辖区域及下辖单位的组织架构、岗位及配置; 2.规范组织结构调整的工作流程及工作清单,组织并跟进组织调整实施落实; 3.确定员工个人薪资水平,并根据转正、级别变动、岗位变动等情况对员工薪资进行调整; 4.考核员工日常出勤情况,作为结算工资依据; 5.每月底根据员工绩效考核、考勤、以及薪资待遇等情况制作工资表; 6.组织各部门进行员工绩效的管理,作为确定薪酬、培训晋升的依据; 7.管理员工的各类人事档案,包括员个人简历资料表、劳动合同、升迁记录、调动记录、表彰及处罚记录等; 8.收集、分析和汇总本区域人才培训需求; 9.组织区域内的各类内部培训,与总部、管理、各中心和分公司网点保持密切联系,及时做好对接培训通知工作; 10.按需要联系邀请外部培训师为学员授课; 11.负责公司员工劳动关系处理,包括劳动纠纷和工伤处理等; 12.完成领导交办的其他任务。
  • 上海-黄浦区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 补充医疗险
    • 集团内调
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责本部门文件的打印、传递工作。 2、为部门做文书工作。 3、按照领导指示配合部门行政工作。 4、管理员工更衣室,以及部门固定资产。 5、管理员工档案及劳动合同签收。 6、部门办公用品采购及部门报销流程 7、协助管理各部门用印文件 岗位要求 1.大专以上学历,人力资源专业或酒店管理专业优先考虑。 2.男生优先考虑。 3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 4.熟练掌握办公自动化技能。为人踏实,工作责任心强,有耐心。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 03-21
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    岗位职责 1.协助员工入离职、调动手续办理。 2.协助招聘工作及面试流程。 3.处理人力资源部办公室日常事务,并解答来电及来访者的疑问。 4.负责员工档案及其他文件的管理。 5.协调部门组织员工活动。   岗位要求 1.有良好沟通能力,大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。 薪酬福利:                    行业内有竞争力的薪酬; 5天8小时工作制; 入职即购买五险一金; 额外补充商业保险; 年底双薪及花红奖励 高温补贴 节日福利 丰富多彩的员工活动等
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 03-14
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    岗位职责: 1.负责员工档案的收集、整理、归档工作,并妥善保管对员工档案,定期对员工进行统计、使用等管理; 2.负责员工入、离职手续办理,并做好员工试用期后转正相关事宜,劳动合同的签订事宜办理; 3.定期对员工花名册进行整理,并将在职各部门人员明细进行统计出具报表; 4.根据员工健康证办理情况,保管和监督员工健康证有效期情况; 5.招聘人员的初步筛选,预约、接待工作; 6.辅助人事经理完成日常基层员工培训的组织、协调工作; 7.做好部门日常办公用品的领用和申购,有效控制费用; 8.负责公司及酒店发放的发文,并做好发文的上传下达; 9.统计员工生日名单,并组织员工及管理者生日的更新,协助组织生日会; 10.员工工服的管理 11.与各部门进行有效沟通,了解新员工到岗情况,及时提供支持与帮助。 12.工分系统录入及员工确认事宜; 13.老板助理相关工作处理; 14.各种合同和文档的存档; 服从人事经理交办的其他工作。 任职资格: 1、中专以上学历,有相关工作经验者优先; 2、熟练操作电子表格。 福利待遇:单休、包食宿,
  • 人事专员

    4千-5.8千
    舟山 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 免费食宿
    • 环境好
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    1、根据招聘需求实施招聘计划,发布招聘信息,及时维护各大招聘平台上的发布信息; 2、负责建立的收集、筛选、电话邀约,组织用人部门对求职者进行面试; 3、熟悉面试流程、接待并做好相关面试记录; 4、协助做好校园招聘、现场招聘、展位招聘。 任职要求: 1.本科及以上学历,优秀者可适当放宽,接受优秀应届毕业生; 2.人力资源管理、工商管理等相关专业,具有相关证书优先考虑;  3.具备良好工作态度及学习意识,对待工作内容有一定的保密意识及风险防范意识; 4.诚信敬业、为人正直,具有良好的逻辑思维能力和沟通协调水平。
  • 人事专员

    3千-6千
    济南 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 领导好
    • 管理规范
    • 激励奖金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 丰富多彩活动
    • 人性化管理
    • 免费停车
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责员工入职、异动、离职办理等手续。 2、人事档案管理,及花名册的维护。 3、负责酒店考勤工资及每月的工资表制作。 4、负责员工劳动合同签订和续签的工作。 5、负责社会保险及商业保险的办理工作。 6、领导安排的其他日常工作。
  • 人事专员

    4千-6千
    广州 | 经验不限 | 中专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 管理规范
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责日常招聘、考勤统计、薪酬计算等工作。 2、办理员工入职、离职、调动等手续。 3、负责人事行政部档案管理等。 4、接受上级安排的其他事务性工作。 5、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 【岗位要求】 1、一年以上人事行政工作经验,大专以上学历。 2、熟练掌握电脑操作、工作细致认真。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
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