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  • 运营经理

    1.2万-2万
    广州 | 8年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年终奖金
    • 年度调薪
    • 工作餐
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    • 优秀奖励
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    工作职责:1. 规范所有项目日常运营管理,搭建和完善项目酒店标准化管理制度; 2. 监督指导项目按培训要求执行日常操作,督促员工严格执行公司各项规章制度;3. 根据公司战略及规划目标,设定及落实项目目标计划;4. 制定和完善项目安全管理制度,并监督落实制度的执行; 5. 负责项目收益风险管理,进行市场情况预测,把握市场商机和提前规避风险;6. 定期分析项目收益趋势,积极落实相应措施,控制经营成本和费用支出,促进项目收入及利润增长;7. 根据项目的经营数据定期回顾分析经营现状及应对策略,确保正确的市场定位; 8. 对市场有敏锐的洞察力,根据经济形势的改变,提供有价值的市场情报,积极配合市场营销活动的执行; 9. 上级分配的其他事务工作。职位要求:1. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理及相关专业;2. 8年及以上酒店管理经验; 3. 具有领导能力,有丰富的团队管理经验;4. 具有良好的职业素养,纪律性强; 5. 具有良好的沟通能力、组织和协调能力,英语运用能力强者优先; 6. 做事严谨、细致、耐心,具有强烈的的责任感和客户服务意识; 7. 抗压能力强,可适应经常到各项目出差考察。
  • 运营经理

    1万-2万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 周末双休
    100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责平台旗下微信、手机版、APP以及分发渠道的日常运营; 2、收集并研究热点话题,结合新媒体特性,对平台旗下产品内容进行实时调整和更新; 3、负责微信、APP等线上大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结; 4、负责线下大型市场活动的线上组织、策划、执行、推广,并做好相应的活动评估报告和总结报告; 5、分析同行业竞品,调研目标用户群体喜好,在此基础上定位客户需求及喜好,提升粉丝量和下载量; 6、带领推广团队完成各项运营指标。 任职资格:1、大学本科及以上学历; 2、3年以上知识付费平台相关工作经验,1年以上市场运营团队管理经验; 3、移动互联网重度用户,对互联网传播的热点非常敏感,具有较强的选题、文案策划能力和宽广的知识面; 4、具有良好的沟通能力和执行力,高度的敬业与团队合作精神,有责任心和团队意识,能够承受较大工作压力; 5、有多线处理事务的能力,以及较强的紧急应变能力; 6、运营过线上培训类相关产品、APP者优先考虑。 公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站
  • 深圳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    美容/SPA | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    工作职责:1、负责对门店运营工作的指导,达成每月业绩指标,提升门店好评率。2、负责配合督导对于市场的扶持,不定期下店活动支持。3、定期学习产品只是和提高门店管理技能,提高对门店的扶持能力。4、支持和宣传公司企业文化,担当公司及品牌文化传播大使的角色。岗位要求:1、运营或美容行业相关专业,有3年以上的美容行业相关工作经验。2、有良好的适应能力和抗压能力。3、业绩目标驱动,有效的执行分配的任务,并能带领团队完成目标。
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 交通通讯补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责微信等社群的规划以及执行,整体负责社群内容,社群氛围的营造,打造高粘性的社群;2.、负责微信公众账号、微信社群的日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务;3.、策划撰写原创话题及线下活动方案,增加粉丝互动机会,提高品牌认知度与信任度;4.、社群会员的需求挖掘,维系社群活跃度,与会员积极互动,制造感兴趣的话题;5.、积极参与执行社群线下活动,组织客户参与现场活动互动;6.、与社群会员保持密切的沟通,吸纳总结建议与意见,并及时做出响应的调整方案。7.、跟踪微信等社群推广效果,分析数据并反馈,总结经验, 建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量。 任职资格: 1、大专及以上学历,性别不限,年龄25-32岁,2年以上相关工作经验; 2、市场营销、广告、电子商务、新闻等专业优先; 3、有酒店和物业服务行业的客户社群运营经验为佳,喜欢服务行业;  4、对移动互联网发展和时下热点高度关注,思维活跃、有创意、有较强的文字编辑能力; 5、有独立策划、实施新媒体活动的能力;6、有较强的市场感知和分析能力,接触面广,关注新兴事物。
  • 嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 不定时团建
    经济型酒店/3星级 | 500-999人
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    职责描述:1、辅助集团旗下门店的OTA运营培训、诊断、制定优化方案并对最终结果负责;2、OTA渠道问题跟踪、沟通、协调及解决,保证渠道流程畅通;3、优化OTA渠道运营流程;4、配合营销活动/渠道合作资源落地,增加品牌曝光并提升产量;5、区域及店长OTA知识培训及日常OTA问题答疑;6、统计分析OTA渠道销售数据,为渠道运营提供数据支持;7、负责旗下品牌门店OTA运营重点维度指标数据的提升;8、有携程、同程艺龙、去哪儿、美团、飞猪等渠道运营经验;9、工作认真热情,细心负责,思维敏捷,数字敏感性强,抗压能力强,能适应弹性工作制;                                                          任职要求:学历要求:大专及以上工作年限:1-3年,酒店运营、OTA相关经验优先  
  • 东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    任职要求:1、大专或以上文化程度;2、3年以上同岗位工作经验;3、熟悉国内酒店公寓的主流营销模式和手段;4、业务能力强,懂得多渠道开发客户,有一定的客户资源及开发能力;5、具有独特的创意能力、营销活动策划组织能力;6、具备敏锐的市场观察、分析和反应能力;7、具有较强的市场策划实施能力、关系网建立能力和商务协作能力。8、提成另算。
  • 泉州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    岗位描述1、负责拟定酒店市场营销计划及营销策略;2、负责拟定市场拓展及推广工作的行动计划;3、负责酒店的广告策划宣传工作;4、负责组织实施酒店既定的营销方案,并根据市场的变化作相应的策略调整,以达到最佳销售效果,定期向酒店总经理汇报工作进度; 5、负责酒店销售公关资料的收集、积累,文件、材料的整、编写等工作;  6、负责与客房部、餐饮部等部门协调共同制定客房、餐饮等价格方案及优惠规定,并每年对合同协议进行一次修订;7、负责与财务部协调审核客户挂账的方式、限度和信用情况,并协助催收账款;8、负责每年定期参与重要的国内外旅游行业展销会,加强酒店对外宣传;9、负责建立合作紧密、高效能的营销队伍,充分发挥每位成员的潜能;10、负责部门全面运转工作,根据酒店总体营销方案制订部门的销售计划;11、全面掌握市场的变化和竞争对手情况,注意市场结构的变化;12、定期对营销部人员进行绩效评估和销售培训,绩效挂钩调动员工工作积极性、提高销售技巧;13、负责组织销售计划及接待通知单的审定及落实,并进行督查;14、掌握每位客户经理每日销售接待活动,并审核销售记录及客户回馈;15、做好客户的维护管理工作,保持客户档案的完整;16、每周组织召开部门例会,汇报上周工作情况及下周工作计划;17、每月对市场状况进行一次分析总结,找出工作存在的不足并提出整改方案,并对下月市场状况进行分析预测;18、带领客户经理完成酒店下达的经营指标;19、根据每位客户经理特点及客户的特点对客户进行合理分配;20、协助客户经理做好团队及特殊客户的接待服务工作,并协调好与各部门的关系。任职要求1、大学专科以上学历,具备酒店管理、市场营销管理等相关专业知识;2、三年以上酒店及销售相关工作经验,有2年以上的销售管理方面的工作经验和专业技能;此外,熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用;3、了解掌握市场动态与发展趋势,具有良好的语言表达能力、组织能力和抗压能力,并且要求品德高尚、相貌端正,具有团队管理能力;4、熟悉本岗位的主要工作内容和要求,能妥善处理好与各部门和人员的关系,有较强的计划执行能力。
  • 营销经理

    8千-1万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    1、全面负责酒店营销战略的制定及营销体系的搭建;2、负责酒店会员体系的完善和优化,以及新型互联网营销策略的制定和实施3、负责对按营销节点进行营销策划流程的完善;4、完成市场推广策略的制定,相关产品推广方案的策划、执行及策划案撰写等工作;5、根据销售目标提出市场方案,并有效组织团队,监督实施市场过程,确保一线市场良性运作;  6、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。任职要求:1、酒店专科及以上学历,具备高度的工作激情;2、8年以上营销策划经验;3、熟悉国内主流营销模式和手段,过往具有营销策划成功案例;4、思路敏捷,概念性强,具有独特的创意能力、营销活动策划组织能力;5、具备敏锐的市场观察、分析和反应能力。6、具有较强的市场策划实施能力、关系网建立能力和商务协作能力7、工资可面议。
  • 运营经理

    1万-2万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 全勤奖
    • 周末双休
    • 每年调薪
    其他 | 100-499人
    发布于 03-03
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责平台旗下微信、手机版、APP以及分发渠道的日常运营; 2、收集并研究热点话题,结合新媒体特性,对平台旗下产品内容进行实时调整和更新; 3、负责微信、APP等线上大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结; 4、负责线下大型市场活动的线上组织、策划、执行、推广,并做好相应的活动评估报告和总结报告; 5、分析同行业竞品,调研目标用户群体喜好,在此基础上定位客户需求及喜好,提升粉丝量和下载量; 6、带领推广团队完成各项运营指标。 任职资格:1、大学本科及以上学历; 2、3年以上知识付费平台相关工作经验,1年以上市场运营团队管理经验; 3、移动互联网重度用户,对互联网传播的热点非常敏感,具有较强的选题、文案策划能力和宽广的知识面; 4、具有良好的沟通能力和执行力,高度的敬业与团队合作精神,有责任心和团队意识,能够承受较大工作压力; 5、有多线处理事务的能力,以及较强的紧急应变能力; 6、运营过线上培训类相关产品、APP者优先考虑。 公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站
  • 上海-崇明区 | 1年以上 | 本科

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责主持书店日常各项管理工作2.负责制定书店经营目标、经营计划及年度各项费用预算3.负责指导各分区主管开展日常各项工作4.负责图书的采购、选品,并根据门店特性调整图书整体分类布局5.负责文创产品的采购、选品并根据门店特性调整图书整体分类布局6.负责与小镇整体大运营进行各类活动相关的对接工作7.负责与图书供应商的日常对接工作8.负责向上级领导汇报书店各项运营情况岗位要求1、本科及以上学历(接受过图书行业经营管理培训优先)2、具有一年及以上的零售行业工作经验(图书行业优先)3、形象气质佳,普通话良好,有较好的沟通能力;4、具有较强的谈判能力和协调沟通能力5、具备基本的英语会话读写能力6、熟练使用EXCEL、WOLD、PPT、OUTLOOK等办公软件7、工作地点为上海崇明东平镇
  • 鄂尔多斯 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    1、 根据公司的方向,制定新媒体运营计划,包含微信公众号,微博,小红书、知乎等其他新媒体平台;2、 根据不同的需求,撰写相应的推广方案;3、负责官方微信,微博,小红书等新媒体的日常运营,包括内容策划、资源整合、专题策划、粉丝运营和数据分析,从而扩大品牌影响力;4、 3年以上的新媒体、互联网、传媒等方面的工作经验;5、 新闻学、广告学、品牌策划和相关专业者优先;6、 创意无限、文笔、审美好,有生活方式类型相关工作背景者优先;善于沟通,具备较强的执行力和协作能力,团队精神
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责公司品牌的设计、开拓、建设和管理维护的具体实施2.负责拟定并协助公司领导制定公司品牌的发展规划、经营策略、实施计划等3.负责探索和建设公司品牌建设的方式和工具,建立高效的品牌管理体系以及品牌标识系统4.全面负责公司的品牌合作、招商引资、清退等各项品牌外延管理工作5.负责公司新项目、新产品的市场调研、设计开发确保公司各品类品牌的市场竞争力6.确保公司的广告传播策略和投入能增加品牌的体验,做好消费群体的调查和品牌跟踪,确保品牌文化能够给公司带来更好的收益效果7.创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致,确保客户关系管理方案与品牌保持同步8.负责公司业务流程的不断优化9.做好公司员工的品牌意识培训10.定期向总经理汇报部门的阶段性工作,提交阶段性的工作总结、汇报、分析和提出意见11.协调好各部门的工作没内容,根据公司的需求,协助公司其他部门完成工作任务12.完成上级领导交代的其他工作任务技能要求熟练操作电脑,熟悉Word,Excel,Power Point等软件的使用。较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力学历大专及以上学历经验3年以上工作经验。有酒店经验、相同岗位经验优先
  • 收益主管

    6千-1万
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 企业规模
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    1、岗位工作内容与职责:(1)下属酒店整体年度、季度、月度预算的方案梳理,并做好沟通并确定;(2)负责酒店价格体系的梳理及各类日常管理;(3)负责各类收益节点的梳理,指导做好前期控房、价格预埋等工作,并组织专项收益回顾会议;(4)根据经营需要并结合实际情况联动OTA及各类平台,协调营销策划主管策划各类线上线下活动,以直接提高公司整体收益;(5)负责管理公司所有酒店经营数据的盘点,并定期召开经营分析会议;(6)积极完成上级委派的其他任务以及临时性相关工作。 2、任职资格:(1)大专及以上学历;(2)酒店管理、营销策划、收益管理等相关专业优先;(3)具备连锁酒店2年及以上同岗位相关工作经验;(4)熟悉连锁酒店各类关键数据及相关运行规则,熟练操作各类酒店管理系统;(5)熟练使用办公自动化软件,并具备各类数据计算技能;(6)具备收益管理基础知识,对数据敏感,对酒店经营发展有一定见解;(7)敬业务实、具备良好的团队精神、具备一定的抗压能力。
  • 上海-奉贤区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性;2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识,结合时下的热点,把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容,并利用不同的方式传播;3、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度;4、跟踪新媒体平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝量。岗位要求1、大专及以上学历,传媒、新闻、广告、互联网等相关专业,有两年以上新媒体相关的工作经验;2、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;3、有洞察力,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,有娱乐精神,脑洞大,创意多;4、有一定的审美素养,对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先;5、 良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力 ,观察力和应变能力;6、有新媒体运营经验者优先,具备项目运营能力者优先。
  • 运营经理

    6千-9千
    成都 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-04
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1. 全面负责运营部的各项工作,制定营运政策和制度。2. 负责运营员工培训,制定各岗位操作标准3. 熟悉并执行集团运营及服务标准4. 努力提升客户满意度5. 协调各部门确保酒店各项服务正常进行 岗位要求:1. 大专以上文化程度,5年以上同岗位工作经验2. 有强烈的事业心,责任感和用于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力3. 有较强的领导力,工作条理性及组织能力
  • 佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 高温补贴
    • 夜班补贴
    • 工龄补贴
    • 月度活动
    • 领导好福利多
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    岗位职责:  1、负责酒店资讯及消费网络信息的归集,分析和研判消费市场的动态(包含本地餐饮消费、住宿需求、竞争酒店动向、产品与信息),统筹和组织;  2、根据酒店淡旺季和节假日消费需求特性,制定年、季、月度市场营销推广活动计划,通过统筹和组织相关的资源按时实施执行; 3、独立完成各个策划方案、品牌推广活动、活动图文的撰写,负责跟营销媒体客户对接,编写策划方案和活动计划,跟进策划、组织以及实施、活动执行、数据跟踪、分析总结等;  4、协调公司内部的运作实施,并完成品牌、产品推广的效果评估,提出改进方案。  任职资格:  1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历;  2、有2年或以上的市场策划工作经验;  3、良好的文案功底、图片拍摄和处理技术,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;  4、了解市场动态,依据市场变化适时策划制定整体促销方案,策划定期的促销活动;  5、有一定的组织能力,曾有成功的策划案例者(监督、指导、落实活动经验)优先;  6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力。福利:1、5.5天工作制、享受国家法定假日、购买社保、带薪年假;2、包食宿(提供热水器、空调、Wifi、独立卫生间、电视、衣柜等);3、提供制服(享受制服的洗涤服务);4、丰富的员工活动及福利(定期开展丰富的员工活动、生日礼品、外出旅游、月度电影等);5、多元化培训及无限的晋升空间。
  • OTA运营

    4千-6千
    成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 工作环境优美
    • 员工社保
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    1、负责酒店与各类线上渠道的合作开发、新签、日常维护。2、负责酒店OTA产品策划、管理、上线运行,与各产品线进行沟通;针对现有OTA渠道做精准营销,熟悉线上线下各营销方式,能采取创新的营销方式并将营销方案落地,最大限度提高市场占有率。3、协助收益管理经理了解并分析市场竞争形势,并结合数据分析,形成渠道运营策略并为酒店制定具体的线上渠道运营优化方案,开展线上渠道运营工作,并监控结果,对结果负责。  4、根据酒店要求完成线上运营目标,完成各项关键绩效指标。 5、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。6、高效认知和掌握销售线索。7、协助处理宾客服务中心和商务中心的工作,更好了解渠道客人的需求。8、完成上级交给的其他任务。
  • 鄂尔多斯 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    1、 负责短视频账号(抖音、视频号)内容的选题策划把控、拍摄、剪辑以及优质内容落地;2、对于美好生活方式类型的内容有审美和要求。3、2年以上工作经验,有短视频内容策划及拍摄经验者优先,有生活方式类型内容作品者优先;4、影视制作和编导等相关专业者优先;
  • 广州 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    工作职责:1. 协助KA酒店客户完成产品上线,按照目标要求完成流水目标;2. 向KA酒店客户推荐我们的运营一体化解决方案,制定运营策略,并说服KA酒店客户配合落地更多的功能和活动; 3. 根据运营策略,负责产品包装,产品落地推广,主动分析并提出优化方案;4. 跟进KA酒店客户落地项目的项目进展跟进,沟通协调;5. 给合作的KA酒店客户做专业的月报并提出专业的优化方案。任职要求:1. 互联网或者酒店行业运营以及在线分销相关工作经验5年以上;2. 责任心强,认真对待负责所管辖所有KA酒店;3. 目标导向性强,具有很强的计划性与执行能力;4. 可以与区总以及总部领导,区内同事一起协助完成各项任务指标;5. 工作细致有耐心,对待客户回复及时,态度专业;6. 有较强的项目管理经验、沟通协调能力和商务谈判能力;7. 有高端酒店工作经验为加分项。8.可接受短期外派;
  • 深圳 | 经验不限 | 大专

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    • 领导好
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    • 美女多
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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 03-05
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    【Ranz希望与你共事】“我们必须成为变革的践行者”RANZ ICON HOTEL 和 YOU加入Ranz集团即意味着融入充满创意才华,前卫理念和超高水准的时尚世界。【关于RANZ HOTE】Ranz不是一个循规蹈矩的品牌,集花店,咖啡馆,书店等的多元组合Ranz人,热爱生活,喜欢阅读、摄影、音乐,追求唯美、乐于探索Ranz人的职业素养,专注、细致与真诚,旨在通过建立集体聚会的空间来拥抱我们所在的城市Ranz人希望分享更多的是 RANZ HOTEL文化:无论是重新诠释历史建筑还是想象激进的新结构,我们的目标始终是使之焕发活力,人性化和实用化。 Ranz的灵感来自对灵魂深处的亲和力,以及对超地方性的热爱,对比整合后,Ranz将务实与浪漫,私人与集体,旧世界与未来结合在一起。• Share Joy 分享快乐• Be Authentic 简单真实• Have Courage 勇气探索• Feel the Groove 灵感律动• Appreciate Diversity 开放多元• Be part of the Community 热爱所在城市Ranz 致力于打造500-1000家国内外社区文化酒店,为每一位崇尚本真,向往自由,乐于探索的都市旅行者和城市居民带来高品质的出行惊喜。职责描述:1、配合运营总监管理酒店的日常运营工作;2、配合运营总监制定并向门店下达各项指标和各项任务;3、配合运营总监做好员工招聘、入职、培训等工作;4、维护和管理现今已接入的渠道;5、对数据资料进行监控,完成数据资料的分析和整理;6、配合运营总监督办总部下达的重要事项的沟通协调及跟进工作。7、配合运营总监安排的其他的工作;任职要求:1、全日制大专以上学历,专业不限。2、有酒店、公寓、连锁门店运营管理经验者优先。3、逻辑清晰,有条理,执行力强。4、熟练使用办公软件,有较强的方案制作和展现能力。5、工作认真负责,执行力强,有较好的团队合作精神。我们在这里上班:深圳市南山区蛇口南海意库5栋501A兰兹集团(拥有百平方私家花园,没事够你瞎溜达,玩自我)很方便的路线:1、地铁二号线:水湾站D出口,步行150米2、公交水湾站下:M241、K204、204、226、K105、M519、M400(步行150米)
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    健身中心/运动场馆 | 100-499人
    发布于 03-02
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    1.负责集团运营体系搭建,运营制度的撰写及优化;2.负责集团营运工作的推进、营运质量的保持及提升;3.组织各会所的各项评比工作,推进集团项目在会所的实施及执行;4.落实集团营运系统的各项工作,不断优化提升运营服务水平;5.组织各会所营运工作的交流及提升;6.评估及考核各会所的营运工作;7.与集团内其他职能部门和营运相关工作的对接。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 03-01
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    职位描述岗位职责:1、负责协助配合总监安排整个公司的运作、监督和管理工作,推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场跟踪和策略调整;2、负责配合总监安排在经营管理的目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责指导和协调门店的日常经营活动和运营工作;4、负责运营标准维护,负责提升和稳定所有区域营业额,执行全店的营业额计划,保证营业额达到公司指标;5、根据管理要求,定期向上级提交经营状况、主要竞争着的动向、商品信息进行收集分析;6、组织跟踪同行业发展态势、市场竞争状况、主要竞争者的动向、商品信息进行分析;7、处理各部门现场各类异常状况,协调门店与其他职能部门工作。任职要求:1、大专或者以上学历,市场营销或相关专业,优秀的沟通合作能力和管理运营的能力;2、五星级酒店运营经验,有5年或以上大中型连锁品牌或酒店餐饮运营经验;3、熟悉餐饮公司运营部门的服务及管理流程,善于营销策略、成本控制等;熟悉线下运营推广渠道;4、创新的经营理念、较强的团队建设及管控能力,事业心强。
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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 03-02
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    (一)bai工作职责:(1)职责一职责表述du:负责日常营运管zhi理工作任务:1.全面负责门店dao的经营管理工作。协调各门店与公司其他部门的关系,做好上级领导交办的工作。2.负责制定门店长期、短期的年度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析。3.制定服务标准程序和操作规程。检查下属个岗位人员的服务态度、服务流程,保证食品的质量,促使各门店做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育。(2)职责二职责表述:组织制订销售计划,并负责督促实施销售计划工作任务:1.组织制订销售计划,并负责督促实施销售计划,完成销售目标。2.负责组织门店产品收发货的车辆调配;3.定期与重要客户保持良好沟通,维护客户关系;4.负责组织公司的销售宣传与品牌推广(3)职责三职责表述:利润管理工作任务:1.与财务部配合做出每年的预算和月计划,研究扩大销售量,增加经营收入2.根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本。3.了解市场动向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的完成。4.抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故,少维修费用。(4)职责四职责表述:部门内部的管理工作任务:1.与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工,并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作。2.主持日常和定期的部门会议,经常检讨业务状况,及时调整,完善经营措施,参加公司部门经理会议。(二)核心权限:1、销售计划审核权。2、市场推广方案、调研方案审核权。3、新产品开发立项建议权。4、销售价格制定参与权。5、对所属下级在本部门调配、奖惩权和任免的提名权、考核评价权。岗位要求:1. 热爱餐饮事业,具有执着的敬业精神和高度的责任感。2. 具有大专水平或有丰富餐饮管理经验,有扎实的专业知识与业务技能3. 有良好的个人修养与道德品质,作风正派,生活严谨4. 熟悉餐饮业相关法律法规、总公司制定的直营店各项规章制度,熟悉餐饮管理工作方式5. 具有较强的管理能力、社交能力、组织领导能力、协调能力、督导下属能力,实际工作能力和语言文字能力6. 有相应的餐饮财务管理知识。7. 公平、公正、公开。
  • 海口 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 03-03
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    工作职责:1. 根据公司运营目标,制定电商发展规划及运营策略;2. 负责电商渠道的规划、拓展,运用及开发多渠道销售,实现整体销售目标;3. 组织策划市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略,根据整体预算,组织、整合相关资源推动方案的试行并监督试行效果,提升公司及产品知名度;4. 根据节点不同,调整每季、月的主打产品,关注销售结果及市场情况,及时发现问题并调整营销推广策略,达成各项销售指标;5. 在线解答顾客关于商品的咨询,安排订单,配合其他部门完成一系列的网店运营工作。6. 负责后续电商团队管理,有效管理及培养、激励团队达成销售指标7. 负责顾客咨询投诉等相关事宜的处理  任职要求:1、3年以上电商运营管理经验,熟悉各大电商平台资源和运营,具备生鲜或者消费品平台经验优先(无经验勿投!!!!)2、热爱本行业,对电子商务有一定理解,大体了解电子商务的发展方向和前景。3、有一定的营销技巧,熟悉电脑基本操作,打字速度较快。4、性格温和,脾气好,有耐心,不和客户争执,有强烈的责任心和团队精神。5、大专以上学历,思维活跃,数据敏感度高,有使用过淘宝类ERP软件,会操作企业级ERP软件优先。6、了解直播带货或有相关资源者优先
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    经济型酒店/3星级 | 2000人以上
    发布于 03-01
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    工作职责:1、基于目标用户和行业调研,结合AIRHOTEL平台的发展战略,研究和制定平台的会员发展政策,持续跟踪和优化运营策略;2、结合产品和用户的成长路径设计和制定用户会员体系搭建;3、结合产品功能以及发展规划,设计用户运营的活动,提高用户粘性;4、深度挖掘平台用户数据,建立用户行为数据指标分析模型;5、负责兑吧积分商城的整体发展规划、运营策划和日常管理工作;6、负责外部BD资源的互换,丰富会员权益;任职要求:1、本科以上学历,3年以上工作经验,有互联网行业,有用户运营、CRM运营相关等经验背景优先;2、了解酒店旅游行业,有会员营销相关的能力;3、思维活跃,有用户思维,有较强的创造力,乐于接受挑战,高度结果导向;4、熟练使用OFFICE办公,熟练使用EXCEL,思维导图等,对数据敏感,有一定的数据分析能力;5、能够适应高压工作节奏,执行力强。 
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