任职资格：   1）根据品牌以及顾客接触点，制订独特的顾客服务体验标准；2）根据反馈机制，定期针对执行标准进行创新优化；3）对所有门店服务质量进行跟踪监控，确保顾客满意度的提升；4）对门店进行质量检查，发现问题及时解决，确保标准落地及品质提升；5）从客户体验角度出发，深入研究创新差异化服务，提升客户满意度；6）与大学紧密配合，建立艺龙朗悦培训体系及认证模型。7）负责所有艺龙朗悦运营标准输出落地执行。任职条件：1.男女不限,年龄28-42岁，并有运营管理经验；2.具备5年以上有与品牌管理操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源；3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；4.具备较强的组织沟通协调能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。

岗位职责：1、设定收益管理/预订部的岗位职责，制定运营标准、流程，并对所有部门人员进行培训 及工作中的指导，以确保团队成员在日常工作中按要求执行。 2、全面负责本部门人员的招聘、面试、培训、评估、激励及管理，激发团队的工作积极性， 培养收益管理人才。 3、关注对客服务质量（总机、预定、商务中心、网评管理），带领团队向客人提供热情、 友好及专业的服务。 4、及时、妥善处理客人投诉、网上评论，协调各方资源，建立良好的对客关系及企业公众 形象。 5、确保团队高效、准确地记录、处理来自不同渠道的所有预订工作，并与酒店各对客服务 部门做好沟通协调工作，确保满足客人预定时提出的要求。 6、不断完善预定系统，分析预定、市场渠道的经营数据，预测市场趋势，提出合适的定价 策略，争取收益最大化。 7、适时了解竞争对手经营及价格状况，制定相应的应对方案，保持酒店的市场竞争优势。 8、参与酒店各种促销活动及接待方案的策划，提出收益管理方面的专业、合理化建议。 9、录入、管理好各种预定相关的经营数据，保存好数据库，维护好酒店信息系统，使之 能及时准确地生成酒店所需的各种报表、预测及预算报告及数据。 10、确保将正确的产品以正确的价格在正确的时间通过正确的渠道进行销售，以实现酒店 收益最大化。岗位要求：1、市场营销、酒店管理、金融等相关专业。2、 熟练使用办公软件。3、具有较强的沟通、协调能力。4、2年以上相关工作经验。5、接受过收益管理、营销管理的专业培训。

岗位职责：1、负责会员发展策略执行，定期复盘总结分析2、梳理优化线上线下场景会员发展路径并引流用户到小程序3、能独立负责门店端会员纳新、售卡培训，并执行监督4、协助线上线下渠道完成纳新、售卡指标5、对落地项目进行调研，及分析总结复盘任职要求：1、具备2年以上酒店行业经验，酒店、互联网行业经验优先；2、熟悉线上线下酒店场景会员发展方式和营销；3、沟通能力、执行能力强，具备团队合作精神；4、本科及以上学历；

1、负责筹备、运营及管理高品质养老社区和机构，为客户提供持续关爱、生活照护及国际水准的护理和长期照护等健康管理服务；结合服务合作方，如险资客户，助力超级体验营销；2、建立运营管理运营标准、体系、流程和程序；3、打造符合中国客户的餐饮，打扫，清洗及物业的服务体系并管理；4、配合质控部完成针对独立，半自理、失智及相关日常生活照料及特别照护的体系；5、开发符合中国客户的文娱及社交活动（含失智客户类）并建议相关标准及实施；• 项目获取时，参与选址，定位，市场调研，财务测算，运营方案的制定以及对接设计部门参与任务书的完成；6、筹备团队开业筹备计划及预算，主责负责家具、装饰和设备（FF&E）采购计划，结合人力资源部完成项目组织架构及招募计划，结合质控培训部完成培训计划制定及执行，结合市场营销部完成营销计划制定及执行，其它与开业筹备相关的工作任务（如参与项目验收等）；7、运营管理（开业后），制定并实施项目运营年度计划，制定并实施项目风险/质量控制计划，负责实施社区运营管理的所有工作。8、 配合客户入住团队（销售）负责接纳新客户进入护理机构和独立生活公寓，创建客户协议并将客户信息提交到运营管理系统以及对接市场营销部；9、 配合财务部，制定并实施以运营为核心的财务分析KPI，预算体系以及财务报表体系，并对项目及与运营管理公司的运营数据做年度，季度及月度的采集和分析，从而适时做出运营调整方案及实施。

岗位职责 1、负责企业品牌推广及运作； 2、把控各渠道平台上店铺所有内容和形象露出； 3、新品上市后对产品销售状况进行分析，制定行动方案 4、新媒体运营，微信公众号，小程序，抖音，小红书等渠道的推广； 5、积极开拓优质的异业合作，提升营业额； 6、门店助销计划的制定：包括助销品规划，广告位规范   7、制定和优化会员管理方案，会员体系搭建； 8、对品牌业务进行分析，推动品牌发展。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、2年以上餐饮行业品牌和市场相关工作经验，营销文案企划管理经验； 3、良好的文案功底，较强的沟通表达能力和谈判技巧，能独立开展工作，创新能力强； 4、责任心事业心强。

任职资格：1、市场营销管理类或相关专业、有文旅景区、酒店行业营销运营经验者优先；2、5年市场营销工作经验，在文旅景区、酒店行业行业有全案操作从业背景，对该领域发展有深刻理解3、具备很强的创意策划能力，熟悉市场运作方式，有市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和创新能力。主要工作职责:1、根据客户需求整合营销活动计划和营销目标，整合资源并提供有针对性的营销解决方案；2、负责项目的相关营销、定位、目标、策划、投资测算的方案制定与实施；3、结合文旅景区、酒店行业市场特点，与各阶段相关的指标，策划各类型的创意活动与事件性营销，增加曝光与话题，为项目有效引入流量、销售与游客数量；4、研究目前新兴和流行的线上线下推广策略，挖掘更多的营销创意、新渠道与传播属性的营销产品；5、通过各种渠道与KOL进行商业谈判，进行合作事宜的确认：如合作价格，合作形式，合作时间等，实现客户的营销目标！6、能承担较大工作压力，能够在复杂环境下协调各项资源，顺利完成目标。公交路线——蒋村公交中心站（24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达）地铁2号：文新站

岗位职责 1、负责文旅项目内地块的招商定位规划； 2、制定招商策略及执行计划,负责招商进度的控制,在规定时间确保招商工作完成；对招商过程中可能出现的问题做出相应预案，提出处理方法建议； 3、邀请意向商户进行前期商务条款洽谈，拟定商务合约，促成目标商户合同的签约、续约等相关工作; 4、调研储备目标商户资源,建立并完善文旅项目品牌资源库;密切关注市场，及时反馈市场最新动态及竞争对手运营情况； 5、办理经营商户缴纳租金及相关手续，与相关部门密切合作，做好经营户进场、装修、调整、退场等工作；随时了解经营商户的经营动态，与客户建立良好的业务关系； 随时了解经营信息和业主、经营户的经营动态，积极为其提供力所能及的工作方便，与客户建立良好的业务关系。 任职要求 1、3年以上购物中心/零售行业招商相关经验，熟悉招商工作程序，在某些品类有丰富的客户资源，对文旅项目较为熟悉； 2、熟悉商业法律法规,具备较强的招商技巧和独立谈判能力,能撰写市场调研报告，掌握动线规划业务; 3、熟练掌握CAD制图软件； 4、具备较强的组织协调能力，有良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责: 1、根据公司经营方针开展酒店资源，完成酒店的合作上线问题 2、掌握市场情况，给予酒店提出定价建议。根据不同的节日配合公司及酒店推出促销活动，制定产品营销方案，达成更好销售业绩指标要求。 3、配合酒店进行房价房态的及时修改调整，根据竞争对手动作，对市场做出分析，做出及时动作。 4、认真执行区域经理及上级分配的工作，配合上级达成区域指标任务，以此保证公司区域任务的顺利达成。 5、负责区域酒店前期覆盖和后期运营及酒店的日常维护，完成区域绩效目标要求。 任职要求: 1、本科以上学历，形象气质佳，语言谈判能力优秀。 2、有酒店前厅部、销售部工作经验者或同行工作经验者优先。 3、对酒店行业有自己的分析和理解，对OTA市场熟悉。 4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神。 5、能够承受压力。 加分项：英语口语nice 优秀应届生OK

岗位职责: 1、根据公司经营方针开展酒店资源，完成酒店的合作上线问题 2、掌握市场情况，给予酒店提出定价建议。根据不同的节日配合公司及酒店推出促销活动，制定产品营销方案，达成更好销售业绩指标要求。 3、配合酒店进行房价房态的及时修改调整，根据竞争对手动作，对市场做出分析，做出及时动作。 4、认真执行区域经理及上级分配的工作，配合上级达成区域指标任务，以此保证公司区域任务的顺利达成。 5、负责区域酒店前期覆盖和后期运营及酒店的日常维护，完成区域绩效目标要求。 任职要求: 1、本科以上学历，形象气质佳，语言谈判能力优秀。 2、有酒店前厅部、销售部工作经验者或同行工作经验者优先。 3、对酒店行业有自己的分析和理解，对OTA市场熟悉。 4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神。 5、能够承受压力。 加分项：英语口语nice 优秀应届生OK

岗位职责:1、根据公司经营方针开展酒店资源，完成酒店的合作上线问题2、掌握市场情况，给予酒店提出定价建议。根据不同的节日配合公司及酒店推出促销活动，制定产品营销方案，达成更好销售业绩指标要求。3、配合酒店进行房价房态的及时修改调整，根据竞争对手动作，对市场做出分析，做出及时动作。4、认真执行区域经理及上级分配的工作，配合上级达成区域指标任务，以此保证公司区域任务的顺利达成。5、负责区域酒店前期覆盖和后期运营及酒店的日常维护，完成区域绩效目标要求。任职要求:1、本科以上学历，形象气质佳，语言谈判能力优秀。2、有酒店前厅部、销售部工作经验者或同行工作经验者优先。3、对酒店行业有自己的分析和理解，对OTA市场熟悉。4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神。5、能够承受压力。加分项：英语口语nice

岗位职责:1、根据公司经营方针开展酒店资源，完成酒店的合作上线问题2、掌握市场情况，给予酒店提出定价建议。根据不同的节日配合公司及酒店推出促销活动，制定产品营销方案，达成更好销售业绩指标要求。3、配合酒店进行房价房态的及时修改调整，根据竞争对手动作，对市场做出分析，做出及时动作。4、认真执行区域经理及上级分配的工作，配合上级达成区域指标任务，以此保证公司区域任务的顺利达成。5、负责区域酒店前期覆盖和后期运营及酒店的日常维护，完成区域绩效目标要求。任职要求:1、本科以上学历，形象气质佳，语言谈判能力优秀。2、有酒店前厅部、销售部工作经验者或同行工作经验者优先。3、对酒店行业有自己的分析和理解，对OTA市场熟悉。4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神。5、能够承受压力。加分项：英语口语nice

岗位职责1.支持公司KA团队，线上维护客户；2.了解互联网运营，支持部门运营支持；个人能力：1. 工作3年以上，本科或以上学历；2.具有较强的责任感，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力、商务谈判能力。3.具有互联网平台营销管理经验； 

职责描述：1、深入理解品牌目标用户及业务场景，收集、分析市场及竞争对手情况，深入一线门店，收集与分析用户需求，改进优化产品体验模型，与竞品品牌形成差异，提高品牌市场竟争力；2、跟进产品创新研发和规范，负责产品开发过程中的进度管理与跟踪；3、推进样板间、样板店工程落地，并基于此进行产品材质、造价、工艺的把控优化，组织产品测试、验收，保证产品实施的进度与质量；4、产品软硬件标准化体系搭建，产品标准定期优化输出，品牌标准化落地，品牌一致性维护打造。任职要求：1、大学专科及以上学历；2、对酒店用户核心需求有了解，有见解；3、有一定的酒店工程、产品、标准、运营及基础；4、具备良好的责任心、耐心、执行力、沟通及协调能力。5、以结果为导向，有较强抗压能力。

岗位职责:1、根据公司经营目标与战略，协助构建会员管理体系的建立、维护和完善，优化会员运营数据；2、有效分析会员的行为与特征，配合其他部门针对性的制定各种形式的会员营销活动，提升会员转化，会员活跃度，满意度、忠诚度；3、负责活动的策划、实施，根据活动目标，结合会员特征，配合资源和产品服务不断创新激发会员活跃的动作，制定差异化的活动策略；4、负责活动总结及效果分析，做好活动前、中、后期的风险评估、过程监控、诊断建议；5、收集相关行业信息、定期用户调查并及时发现用户需求，为会员运营持续调优提供方向。任职要求：1、至少3年大型社区类、消费类互联网会员运营经验，有住宿类平台会员运营经验优先；2、对于会员引导注册、会员激活、会员活跃度、会员深度开发、会员数据分析等环节有清晰的方法和思路；3、具备数据分析能力，能够通过报表进行决策分析；4、责任心强，有优秀的沟通能力、逻辑分析能力和组织协调能力。

岗位职责：1、负责对外营销工作的开展；2、负责拓展地市州相关单位会议营销及过程管控；3、负责拓展活动营销及过程管理；4、餐饮VIP营销、零餐营销，协议客户的梳理与维护；任职要求：1、年龄25-35周岁，全日制大专及以上学历，市场营销专业优先，特别优秀者可放宽条件；2、热爱市场营销工作，对市场营销有自己的认识；3、客户至上，有很强的责任心和服务意识，语言表达能力和交流能力突出；4、有成本控制能力，遇事能够换位思考；5、具备很强的组织能力和协调能力，能独立完成客户的组织与协调；

岗位职责: 1、根据公司经营方针开展酒店资源，完成酒店的合作上线问题 2、掌握市场情况，给予酒店提出定价建议。根据不同的节日配合公司及酒店推出促销活动，制定产品营销方案，达成更好销售业绩指标要求。 3、配合酒店进行房价房态的及时修改调整，根据竞争对手动作，对市场做出分析，做出及时动作。 4、认真执行区域经理及上级分配的工作，配合上级达成区域指标任务，以此保证公司区域任务的顺利达成。 5、负责区域酒店前期覆盖和后期运营及酒店的日常维护，完成区域绩效目标要求。 任职要求: 1、本科以上学历，形象气质佳，语言谈判能力优秀。 2、有酒店前厅部、销售部工作经验者或同行工作经验者优先。 3、对酒店行业有自己的分析和理解，对OTA市场熟悉。 4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神。 5、能够承受压力。 加分项：英语口语nice 优秀应届生OK

岗位职责: 1、根据公司经营方针开展酒店资源，完成酒店的合作上线问题 2、掌握市场情况，给予酒店提出定价建议。根据不同的节日配合公司及酒店推出促销活动，制定产品营销方案，达成更好销售业绩指标要求。 3、配合酒店进行房价房态的及时修改调整，根据竞争对手动作，对市场做出分析，做出及时动作。 4、认真执行区域经理及上级分配的工作，配合上级达成区域指标任务，以此保证公司区域任务的顺利达成。 5、负责区域酒店前期覆盖和后期运营及酒店的日常维护，完成区域绩效目标要求。 任职要求: 1、本科以上学历，形象气质佳，语言谈判能力优秀。 2、有酒店前厅部、销售部工作经验者或同行工作经验者优先。 3、对酒店行业有自己的分析和理解，对OTA市场熟悉。 4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神。 5、能够承受压力。 加分项：英语口语nice 优秀应届生OK

岗位职责：1、协助酒店完成直销产品的落地；2、培训酒店员工直销系统的使用、产品销售流程。岗位要求：1、大专学历以上，本科及以上学历优先，能熟练使用办公软件；2、具备3年以上五星级酒店、OTA渠道或酒店直销系统运营经验；3、良好的沟通协调能力及表达能力；4、可接受出差。

岗位职责：1.熟悉公司品牌运作，根据公司品牌运营相关业务制度、标准和流程，督导各分店执行；2.负责执行落实公司分店质量管理体系，质检制度、流程及考核标准，管控分店质量标准，并督导各分店严格执行；3.根据分店筹建管理体系，筹建相关制度、规范及流程，督导相关人员严格执行；4.协调组织资源，完成各分店运营业绩、网评分数等重要指标；及推动门店各层级的绩效考核；5.品牌培训体系建立，制定培训制度，控制培训的成本及开支并监管部门内部培训的开展；6.上级领导交办的任务。岗位要求：1.大专及以上学历，5年以上酒店管理工作经验，熟悉运用办公软件、绿云PMS系统；2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮、市场等部门的整体运营及管理，有连锁店店总从业经验或连锁酒店运营管理经验；3.具备较强的市场敏感度，了解熟悉客人的消费心理；4.具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5.能接受不定期出差工作。

岗位职责: 1、根据公司经营方针开展酒店资源，完成酒店的合作上线问题 2、掌握市场情况，给予酒店提出定价建议。根据不同的节日配合公司及酒店推出促销活动，制定产品营销方案，达成更好销售业绩指标要求。 3、配合酒店进行房价房态的及时修改调整，根据竞争对手动作，对市场做出分析，做出及时动作。 4、认真执行区域经理及上级分配的工作，配合上级达成区域指标任务，以此保证公司区域任务的顺利达成。 5、负责区域酒店前期覆盖和后期运营及酒店的日常维护，完成区域绩效目标要求。 任职要求: 1、本科以上学历，形象气质佳，语言谈判能力优秀。 2、有酒店前厅部、销售部工作经验者或同行工作经验者优先。 3、对酒店行业有自己的分析和理解，对OTA市场熟悉。 4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神。 5、能够承受压力。 加分项：英语口语nice 优秀应届生OK

岗位要求：  1、辅助集团旗下门店的OTA运营培训、诊断、制定优化方案并对最终结果负责；  2、OTA渠道问题跟踪、沟通、协调及解决，保证渠道流程畅通；  3、优化OTA渠道运营流程（含流程梳理、技术功能优化等），提高上下游效能；  4、配合营销活动/渠道合作资源落地，增加品牌曝光并提升产量；  5、区域及店长OTA知识培训及日常OTA问题答疑；  6、统计分析OTA渠道销售数据，为渠道运营提供数据支持；  7、负责旗下品牌门店OTA运营重点维度指标数据的提升；  8、有携程、同程艺龙、去哪儿、美团、飞猪等渠道运营经验***；  9、工作认真热情，细心负责，思维敏捷，数字敏感性强，抗压能力强，能适应弹性工作制；  10、具备优秀的跨部门沟通及工作领导、统筹、协调能力，执行力强，对结果负责。  任职要求：  学历要求：大专及以上  年龄要求：90后  工作年限：2-5年

岗位职责: 1、根据公司经营方针开展酒店资源，完成酒店的合作上线问题 2、掌握市场情况，给予酒店提出定价建议。根据不同的节日配合公司及酒店推出促销活动，制定产品营销方案，达成更好销售业绩指标要求。 3、配合酒店进行房价房态的及时修改调整，根据竞争对手动作，对市场做出分析，做出及时动作。 4、认真执行区域经理及上级分配的工作，配合上级达成区域指标任务，以此保证公司区域任务的顺利达成。 5、负责区域酒店前期覆盖和后期运营及酒店的日常维护，完成区域绩效目标要求。 任职要求: 1、本科以上学历，形象气质佳，语言谈判能力优秀。 2、有酒店前厅部、销售部工作经验者或同行工作经验者优先。 3、对酒店行业有自己的分析和理解，对OTA市场熟悉。 4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神。 5、能够承受压力。 

岗位职责:1、建立业主沟通日程安排，定期与业主交流，主动获取信息和建议；2、建立业主全生命周期的档案，并及时更新完善及维护；3、建立良好的业主关系，处理业主在工作中的需求，实现与各部门之间的良好沟通协调；4、按周、月、季、年度周期进行报表分析及工作回顾并向管理层汇报；5、与业主相关的其他事宜沟通与处理。任职要求：1、 大专以上学历，具2年以上运营工作经验。2、3年以上连锁酒店管理经营。3、工作细心、责任心强、原则性强、抗压性高。4、 熟练使用电脑和OFFICE软件。5、 良好的学习和沟通能力、团队协作能力、高效的执行能力。6、高度认同公司价值观。

1、全面负责酒店营销战略的制定及营销体系的搭建；2、负责酒店会员体系的完善和优化，以及新型互联网营销策略的制定和实施3、负责对按营销节点进行营销策划流程的完善；4、完成市场推广策略的制定，相关产品推广方案的策划、执行及策划案撰写等工作；5、根据销售目标提出市场方案，并有效组织团队，监督实施市场过程，确保一线市场良性运作；  6、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。任职要求：1、酒店专科及以上学历，具备高度的工作激情；2、8年以上营销策划经验；3、熟悉国内主流营销模式和手段，过往具有营销策划成功案例；4、思路敏捷，概念性强，具有独特的创意能力、营销活动策划组织能力；5、具备敏锐的市场观察、分析和反应能力。6、具有较强的市场策划实施能力、关系网建立能力和商务协作能力7、工资可面议。