岗位职责：1、负责会所的日常运营管理工作，负责组织、协调、促进会所内各经营业态良性运作；2、负责会所相关工作流程和管理制度的制定、监督、施行和调整；3、负责会所工程问题整改跟进；4、负责会所物业管理及监督，确保正常运行。5、负责会所采购体系搭建，完善供应体系，降低采购成本。5、根据会所费用政策，制订预算使用计划，审核费用使用的合理性。任职要求：1、28-40岁，酒店管理或工商管理相关专业本科以上学历。2、具有星级酒店或高端会所管理工作经验。3、熟悉会所管理体系与制度建设，良好的团队的管理与建设能力，扎实的公文写作能力。4、具备创新服务、管理服务流程的经验，具备一定礼仪常识及处理突发事件能力，具有较强的判断、应变与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力，熟悉会所管理、卫生、消防等实践常识。6、形象气质佳，普通话、粤语标准流利。

1、根据景区运营项目发展和市场的战略，负责小镇品牌推广策略、费用预算的制定和统筹监管。2、负责景区运营项目的内外部品牌推广流程、制度的设定与完善。3、根据景区运营项目的品牌调性，准确定位品牌风格，对平面设计内容进行审核和把关。4、负责实施景区运营项目整合品牌传播，组织策划、协调执行活动的落地，提升项目品牌影响力。5、规划新媒体运营。                 6、制定品牌管理战略性文件，规定品牌管理与识别运用的一致性决策方面的决策。7、建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化及发展需要。8、定义品牌架构及沟通组织的整体关系，并规划整个品牌系。任职要求:1、本科或以上学历，新闻传播、市场营销、公关、广告等相关专业毕业。2、5年以上企业品牌管理、媒体或公关工作经验，3年以上项目管理和团队管理工作经验。3、具备良好的沟通能力，优秀独立的文字撰写和审美能力、项目管理能力和创新意识。4、富有工作激情，细心认真，承压力强。福利待遇:    一经录用，待遇从优，享受：探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利，还可享受年终奖。    入职即缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育），工作满一年缴纳住房公积金。    外地员工可提供酒店式（2-4人间）公寓，独立浴室、卫生间、阳台，公共客厅，免费WIFI。

岗位：运营经理要求：1、35岁以下  男士  形象好  气质佳 2、本科以上学历，酒店管理专业优先考虑3、5年以上酒店管理经验从事过酒店前厅、酒店客房、酒店销售管理优先考虑4、有较强的公关、文笔能力5、形象好、气质佳；性格开朗有亲和力6、能接受出差7、持CI 驾驶证岗位职责：1、负责集团旗下各分店的运营及管理2、协助新店筹备工作3、提升酒店营业额、提高评分等4、制定酒店管理制度并监督落地实施薪资待遇：薪资具经验面谈  底薪+提成+各项奖金+各项补贴福利待遇：包吃包住+五险编制归属：集团（深圳市）工作地点：南宁市、重庆市、邯郸市、毕节市等有意向欢迎投递简历  ！

任职资格：   1）根据品牌以及顾客接触点，制订独特的顾客服务体验标准；2）根据反馈机制，定期针对执行标准进行创新优化；3）对所有门店服务质量进行跟踪监控，确保顾客满意度的提升；4）对门店进行质量检查，发现问题及时解决，确保标准落地及品质提升；5）从客户体验角度出发，深入研究创新差异化服务，提升客户满意度；6）与大学紧密配合，建立艺龙朗悦培训体系及认证模型。7）负责所有艺龙朗悦运营标准输出落地执行。任职条件：1.男女不限,年龄28-42岁，并有运营管理经验；2.具备5年以上有与品牌管理操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源；3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；4.具备较强的组织沟通协调能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。

工作职责：1、制定区域年/季/月度营销方案以及营销培训工作。2、负责区域整体业绩的目标分解和达成工作。3、区域各项数据的汇总和分析工作。4、区域第三方平台数据的汇总和分析工作 。5、区域管辖门店服务质量标准化管理工作。6、区域管辖门店技术质量标准化管理工作。7、制定区域管辖门店月度工作计划、任务单、次日预约、方案措施及当月重点工作每日、每周、每月、每店组织纪律的推进及执行情况和追踪工作。8、监督区域管辖门店店长对下属的日常管理工作。9、负责区域管辖门店人员的培训学习安排和个人素质的提升工作。10、负责所辖门店营销方案的制定、辅导、监督与执行（会员卡销售、大项目的突围、客次引流、节假日活动）11、领导交办的其他工作。 任职要求：1、具有三年以上连锁服务行业区域/片区门店管理经验。2、具有较强的协调、组织、理论结合实践能力。3、有连锁酒店区域/片区管理工作经验者优先录用。

岗位职责：1、依据公司战略规划和经营目标，负责文旅项目整体运营工作；2、负责建立并制定文旅项目的运营体系、服务标准、安全运营体系等；3、负责新项目前期的营运筹备工作，组建新项目运营团队；4、负责商业数据的分析，为业务部门及管理层提供数据支持与建议。任职要求：1、大专及以上学历，房地产、工商管理、财务管理等相关专业，5年左右商业或文旅地产工作经验，熟悉文旅度假区、商业街区、城市综合体等项目的运营管理工作；2、了解大型文旅项目运营相关的知识，具备5年以上大型主题乐园中高层运营管理工作经验，对市场营销的收效有预测及判断能力；3、 熟悉项目运作流程，及前期开业筹备流程，具备开业后经营管理的能力；

岗位职责：1、集团战略执行工作，包括集团KPI和重点工作管理；集团运营信息流通，运营可视；预算编制与执行管控。2、集团流程运营工作，包括集团流程管理运营和内控；组织级持续改进；集团知识管理。3、负责公司各种质量管理制度的制定、优化与实施；负责组织实施公司全面质量管理工作；认真贯彻关于食品、地产、建筑及相关行业的各项法规、政策、标准，落实检查上级下达的有关任务；建立和完善符合食品行业标准的质量管理体系，负责组织体系文件的编制、修改和审定工作，监督管理体系的贯彻实施和运行。任职要求：1、有公司级/组织级 运营工作经验，或担任过组织一把手。大型企业优先。2、具备质量运营工作能力，了解并掌握 BEM战略方法论，PDCA方法论，六西格玛方法论。3、具备流程建设运营能力，具备项目管理能力。4、熟悉质量体系推进管理工作。

岗位职责: 1、根据公司经营方针开展酒店资源，完成酒店的合作上线问题 2、掌握市场情况，给予酒店提出定价建议。根据不同的节日配合公司及酒店推出促销活动，制定产品营销方案，达成更好销售业绩指标要求。 3、配合酒店进行房价房态的及时修改调整，根据竞争对手动作，对市场做出分析，做出及时动作。 4、认真执行区域经理及上级分配的工作，配合上级达成区域指标任务，以此保证公司区域任务的顺利达成。 5、负责区域酒店前期覆盖和后期运营及酒店的日常维护，完成区域绩效目标要求。 任职要求: 1、本科以上学历，形象气质佳，语言谈判能力优秀。 2、有酒店前厅部、销售部工作经验者或同行工作经验者优先。 3、对酒店行业有自己的分析和理解，对OTA市场熟悉。 4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神。 5、能够承受压力。 加分项：英语口语nice 优秀应届生OK

岗位职责:1、根据公司经营方针开展酒店资源，完成酒店的合作上线问题2、掌握市场情况，给予酒店提出定价建议。根据不同的节日配合公司及酒店推出促销活动，制定产品营销方案，达成更好销售业绩指标要求。3、配合酒店进行房价房态的及时修改调整，根据竞争对手动作，对市场做出分析，做出及时动作。4、认真执行区域经理及上级分配的工作，配合上级达成区域指标任务，以此保证公司区域任务的顺利达成。5、负责区域酒店前期覆盖和后期运营及酒店的日常维护，完成区域绩效目标要求。任职要求:1、本科以上学历，形象气质佳，语言谈判能力优秀。2、有酒店前厅部、销售部工作经验者或同行工作经验者优先。3、对酒店行业有自己的分析和理解，对OTA市场熟悉。4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神。5、能够承受压力。加分项：英语口语nice

岗位职责:1、根据公司经营方针开展酒店资源，完成酒店的合作上线问题2、掌握市场情况，给予酒店提出定价建议。根据不同的节日配合公司及酒店推出促销活动，制定产品营销方案，达成更好销售业绩指标要求。3、配合酒店进行房价房态的及时修改调整，根据竞争对手动作，对市场做出分析，做出及时动作。4、认真执行区域经理及上级分配的工作，配合上级达成区域指标任务，以此保证公司区域任务的顺利达成。5、负责区域酒店前期覆盖和后期运营及酒店的日常维护，完成区域绩效目标要求。任职要求:1、本科以上学历，形象气质佳，语言谈判能力优秀。2、有酒店前厅部、销售部工作经验者或同行工作经验者优先。3、对酒店行业有自己的分析和理解，对OTA市场熟悉。4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神。5、能够承受压力。加分项：英语口语nice

职责描述：1、深入理解品牌目标用户及业务场景，收集、分析市场及竞争对手情况，深入一线门店，收集与分析用户需求，改进优化产品体验模型，与竞品品牌形成差异，提高品牌市场竟争力；2、跟进产品创新研发和规范，负责产品开发过程中的进度管理与跟踪；3、推进样板间、样板店工程落地，并基于此进行产品材质、造价、工艺的把控优化，组织产品测试、验收，保证产品实施的进度与质量；4、产品软硬件标准化体系搭建，产品标准定期优化输出，品牌标准化落地，品牌一致性维护打造。任职要求：1、大学专科及以上学历；2、对酒店用户核心需求有了解，有见解；3、有一定的酒店工程、产品、标准、运营及基础；4、具备良好的责任心、耐心、执行力、沟通及协调能力。5、以结果为导向，有较强抗压能力。

1、负责行业资讯收集、市场竞争对手、客户需求倾向的调研工作。 2、负责各商务合同的保管、查询、建立合同档案，定期检查合同执行情况。 3、回款管理及应收帐款催收。 4、客户管理及客户开发、维护。 5、参与项目的商务谈判，审核商务合同条款，不断完善合同的各项条款，组织起草合作协议。 6、整和公司业务数据，实现系统化管理，可提供及时准确的运营数据以及分析结果。 7、在日常的工作中监督流程的运行结果及质量，并不断充实及完善商务流程。工作经验具有五星级酒店或主题公园、旅游景区度假区五年以上商业运营工作经验。

岗位职责1、 负责酒店全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成，监督管理民宿管家的工作；2、 熟悉掌握酒店产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统；3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，并带领团队热情友好地提供对客服务；4、 完善酒店行政人事、员工行为准则、管理制度等；5、 与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决；6、 及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件；7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行；8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标；9、 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。岗位要求1、 男女不限，本科以上学历，精通英语、专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；2、 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判；3、 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力；4、 了解酒店在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感；5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力；7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度；8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力；9、 积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

工作职责：1、负责区域管辖门店的质量卫生标准化督导，检查工作。2、负责门店环境、卫生提升政策的制订。3、负责门店品控经理的指导与工作管理。4、领导交办的其他工作。 任职要求：1、具有三年以上连锁服务行业区域/片区门店品控管理经验。2、具有较强的协调、组织、理论结合实践能力。3、有连锁酒店区域/片区管理工作经验者优先录用。

工作职责：1、负责集团微信服务号、微信商城的营销软文撰写、编辑及发布；2、负责掌中宝、手机APP直销渠道的运营及监控；3、负责销售数据的整理汇总、分析，线上产品结构分析；4、负责直销渠道XMS系统价格体系的发布监控、外网销售展示的监控管理；5、负责直销渠道销售逻辑的培训；6、负责集团忠诚客户计划－会员体系建设，形成引入、运营、激活、沉淀的系统闭环；7、负责会员系统等业务系统对接及优化升级；8、持续挖掘会员需求，不断思考、探索会员来源，整合内外部各种渠道，提升会员数量和会员粘度；9、发现、培养并维护核心会员 ，形成高度活跃的核心会员群体；10、建立有效的会员激励制度、成长体系和营销关怀体系，制定会员管理制度。任职资格：1、本科及以上学历；2、3－5年工作经历，2年以上微信及会员运营经验，有酒店行业相关工作经验者优先；3、熟悉微信及会员运营逻辑，了解行业趋势，能独立策划落地微信营销活动，对于会员拉新、激活以及会员活动有成熟的思考；4、熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件。

岗位职责：1、制定所在城市年度/季度/月度销售目标及销售计划并组织达成； 2、开发新客户并维护与现有客户的合作关系，不断挖掘新的市场机会； 3、制定并实施扩大运营酒店渠道的相关市场营销活动； 4、负责所在城市的固定资产保管、维护、协调修理等相关管理工作；5、监督AOP团队提供服务质量，定期沟通、反馈、复盘问题项； 6、负责检查、收集整理区域运营酒店财务数据，确保区域租金营收及时准确； 7、控制区域逾期账款比例，追踪逾期账款回款进度； 8、处理客户投诉及其他问题。岗位要求：1、5年及以上国际联号五星级酒店宴会销售部工作经验，2年以上相关岗位工作经验；2、熟悉酒店行业特点，经营运作流程； 3、熟悉酒店宴会厅活动安排等相关工作； 4、了解会务、活动公司运作流程； 5、了解宴会活动使用声光电设备；6、具备国际联号五星级酒店宴会部门管理小型团队经验。

岗位职责: 1、根据公司经营方针开展酒店资源，完成酒店的合作上线问题 2、掌握市场情况，给予酒店提出定价建议。根据不同的节日配合公司及酒店推出促销活动，制定产品营销方案，达成更好销售业绩指标要求。 3、配合酒店进行房价房态的及时修改调整，根据竞争对手动作，对市场做出分析，做出及时动作。 4、认真执行区域经理及上级分配的工作，配合上级达成区域指标任务，以此保证公司区域任务的顺利达成。 5、负责区域酒店前期覆盖和后期运营及酒店的日常维护，完成区域绩效目标要求。 任职要求: 1、本科以上学历，形象气质佳，语言谈判能力优秀。 2、有酒店前厅部、销售部工作经验者或同行工作经验者优先。 3、对酒店行业有自己的分析和理解，对OTA市场熟悉。 4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神。 5、能够承受压力。 加分项：英语口语nice 优秀应届生OK

岗位职责: 1、根据公司经营方针开展酒店资源，完成酒店的合作上线问题 2、掌握市场情况，给予酒店提出定价建议。根据不同的节日配合公司及酒店推出促销活动，制定产品营销方案，达成更好销售业绩指标要求。 3、配合酒店进行房价房态的及时修改调整，根据竞争对手动作，对市场做出分析，做出及时动作。 4、认真执行区域经理及上级分配的工作，配合上级达成区域指标任务，以此保证公司区域任务的顺利达成。 5、负责区域酒店前期覆盖和后期运营及酒店的日常维护，完成区域绩效目标要求。 任职要求: 1、本科以上学历，形象气质佳，语言谈判能力优秀。 2、有酒店前厅部、销售部工作经验者或同行工作经验者优先。 3、对酒店行业有自己的分析和理解，对OTA市场熟悉。 4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神。 5、能够承受压力。 加分项：英语口语nice 优秀应届生OK

岗位职责1、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；2、从公司战略发展角度，负责制定经营规划方案，进行市场发展跟踪和策略调整；3、组织制定公司年度经营计划及下属的年度目标，保证各项工作符合公司年度经营目标要求，监督管理民宿管家的工作；4、组织制定酒店经营管理制度及关键业务流程，保证酒店工作的规范化管理，提高管理水平；5、负责公司整体资源的协调和管理，确保各项目的有效推进， 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行；6、建立公司的运作机制,并使酒店形成良好的发展趋势，使公司平稳高效的扩张；7、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；8、负责及时妥善处理门店突发事件，维护品牌形象。9、完成公司领导交办的其它工作。  任职要求1、本科及以上学历，3年以上酒店运营管理经验，酒店管理、旅游管理专业，有同岗位工作经验者优先；2、深谙星级酒店服务管理理念，对新形势下的酒店服务有独道的想法；3、良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力；4、有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的系统思考分析能力，强烈的自我驱动能力；5、具备酒店筹备、开业工作经验，能接受外地出差。

任职要求：1.做过营运一线，会编写营运手册，有独立培训的能力，团膳培训经验者优先。2.具备较强的沟通，业务推进和资源协调能力，能够推进大型复杂项目落地。3.出色的项目/团队管理经验，具备一定的领导力潜力。4.勇于挑战，能够独立思考，有创新意识，并具有推动变革的能力。5.富有团队意识，强调团队合作。职位描述：岗位职责：1.深度支持全公司90%的业务线和一级部门，负责公司运营、业务、技术等各类型战略项目组合管理的工作，打通业务和技术，保障战略目标达成；2.为公司战略落地提供有力支持，保证决策在各部门、团队快速传递并有效执行；3.建设公司项目管理体系，落地和完善公司级各项制度；4.深入理解业务，识别组织效率/项目交付过程/研发管理等领域的问题，提供分析建议以支持决策，推进方案实施。

工作职责：                        1.直接对集团总部运营部负责，做好新店筹开及运营酒店的前厅/客房支持工作； 2. 按照管理公司下发的sop标准，及时有效地完成各项工作任务；3. 新店筹备期，负责部门员工企业理念，礼貌礼节、业务流程、系统培训；4.有相关经验者优先，可接受出差。我们是集团公司平台，全国均有门店，目前上海总部营运部门招聘营运支持主管/经理若干，欢迎咨询、推荐~有广阔的晋升空间  我们会为您提供明确的职业发展道路，最终培养为合格的酒店经理人。

岗位职责：1. 从筹开期至经营期全链条运营支持；2. 协助店长、开业支持经理完成各类物资采购、人员招聘及培训、证照保单办理、系统线上申请、开业质检、官网上线等工作；3. 上传下达：纵向到底，横向到边，清晰明了有痕迹；4. 追踪结果：有时间、有节点、有反馈、有记录；5. 运营开业执行系统的建设及管理。 任职要求：统招大专及以上学历，具备酒店筹开经验；其他：该岗位需要出差；

主要职责﹣(职务的主要工作)· 督导前厅部、客房部、厨房和Great Room的整体工作。· 督导上述各部门的工作人员，确保在繁忙时段为客人提供及时，礼貌的服务。· 确保员工，特别是直接为客人提供服务的工作人员，熟悉优悦会会员，能够识别出常客及其它贵宾，并对这些特殊客人格外关照。       · 协调酒店运营部内各部门之间的相关信息的沟通，并指导与其它部门，特别是财务部、销售部、酒店维护与保安部之间的信息交流。· 保持与部门负责人及总经理的工作商谈，以改进业务。· 负责管理规范标准的整体责任，确保各项设施和设备的外部清洁，正常运转，并得到妥善维护。· 计划并实施对所管区域的定期检查。· 保持酒店营运部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准。 · 每月召开营运工作会议，内容包括对营运中发生的问题进行详细分析，并通过优化流程来改进营运绩效及宾客的整体满意度。· 协助管理酒店的收益增长并通过充分利用系统工具，及相关工作制度，推进收入最大化。评估并批准/拒绝所有折扣和退款要求。· 完成营业收入预算，控制劳动成本和支出，在职责范围内获取最大的利润。参与编制部门年度运营预算以支持酒店总体财务目标。· 编制和提交必要的统计，业务和预测分析和报告。· 与相关部门沟通贵宾和其他重要客人的抵店和离店的相关信息，包括其它特殊的客人需求。· 确保进行总机的相关培训并按程序执行，在紧急情况下总台作为信息沟通中心并与当地消防，公安和急救中心的保持密切联系。· 促进姐妹酒店间的销售并积极推销集团内的其他姐妹酒店。· 督导和管理运营物资及设备，与供应商保持密切联系确保库存供应。· 向总经理或其代表和其它部门的负责人沟通他们可能感兴趣的所有信息。· 从收益支出、利润、业绩表现和预算的差异等方面对房务部的运营进行监测和管理。· 与所有的部门一起落实人力规划及与MST项目有关的团队成员的证书事宜。· 和财务部门一起编制和管理部门预算。· 主持每月心语报告的会议，将最新的报告分享给酒店的全体员工。· 督导优悦会会员的发展情况，并且将最新的推广活动介绍给全体员工。

1、全面负责酒店营销战略的制定及营销体系的搭建；2、负责酒店会员体系的完善和优化，以及新型互联网营销策略的制定和实施3、负责对按营销节点进行营销策划流程的完善；4、完成市场推广策略的制定，相关产品推广方案的策划、执行及策划案撰写等工作；5、根据销售目标提出市场方案，并有效组织团队，监督实施市场过程，确保一线市场良性运作；  6、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。任职要求：1、酒店专科及以上学历，具备高度的工作激情；2、8年以上营销策划经验；3、熟悉国内主流营销模式和手段，过往具有营销策划成功案例；4、思路敏捷，概念性强，具有独特的创意能力、营销活动策划组织能力；5、具备敏锐的市场观察、分析和反应能力。6、具有较强的市场策划实施能力、关系网建立能力和商务协作能力7、工资可面议。