- 10年或以上酒店、主题乐园或大型娱乐场所工作经验；Minimum 10 years experiences in hotel, theme-park or mass entertainment venues;- 需有开业筹备经验；With pre-opening experience is a must;- 熟悉成都市场；Familiar with Chengdu market;- 丰富的餐饮运营经验；Strong Food & Beverage background;- 有带领400人左右的团队，例如酒店经理，行政经理或是中型酒店总经理等；Has experience running team around 400 pax, such as Hotel Manager, EAM, or General Manager from medium size hotels, etc.  - 优秀的人际沟通和客户服务能力；Outstanding interpersonal communication and customer service skills;- 出色的领导能力，注重细节；Exceptional leadership abilities with great attention to detail;- 具有较强的商业意识；Strong business sense

职责描述：1.协助集团运营总监工作，维护并完善公司体系化建设。2.负责公司运营管理部各类文件及项目酒店资料的存档。3.积极配运营总监工作，完成部门下达的年度工作目标，同时与商务发展部进行紧密的工作沟通与配合。4.协助公司运营相关各专业制定并不断完善集团SOP、P&P等标准文件；5.根据部门领导要求，与项目酒店及业主方进行沟通，保证后期签约项目能够符合雅阁集团运营要求和市场发展需求，确保后期运营质量。6.敦促项目酒店按时递交各类运营报表。7.项目酒店培训支持等。任职要求：1.大学本科以上文化程度，3年以上高星级酒店一线经理级岗位工作经验，具有酒店筹开经验者优先考虑。2.善于沟通，具有优秀的中英文表达能力及书面写作能力。3.较强的学习能力及适应能力。良好服务意识，熟练掌握对客服务技巧。4.优秀的人品和价值观，具有一定的亲和力，良好的沟通技巧和语言表达能力。5.作风严谨、敬业、责任心强，较强的组织沟通协调能力和团队组建、团队协作能力。体质良好，无重大继发性疾病，能承受紧张、高效工作节奏，适应因公出差需要。

COMPANY PROFILE   Value Retail is the creator and operator of The Bicester Village Shopping Collection – with 11 luxury shopping destinations in Europe and China, home to more than 1,200 boutiques of the world's leading luxury fashion and lifestyle brands, offering exceptional savings all year round.   What sets us apart: A Distinctive Fashion Experience.  If you have what it takes to create something extraordinary every day, then look no further – this is where you need to be!  At Value Retail China, we all share the same ambition: to create extraordinary experiences for our guests, brand partners and colleagues.  We are entrepreneurs at heart, passionate about what we do, and we never take no for an answer.   POSITION SUMMARY   This role oversees the daily operation of a guest facing information and retail services business.  We are looking for an international, experienced Yi Ou Lai Shanghai Village Guest Welcome Centre Manager who is comfortable working in a fast paced, entrepreneurial environment with good commercial instincts, common sense, and ability to ask the right questions. This person will be responsible for providing effective and inspirational leadership to the Welcome Center Team, setting clear direction and providing feedback and support to enable great levels of engagement, commitment and performance.      KEY RESPONSIBILITIES   New Village Set up   Recruitment for the new team Developing the culture  Materials, uniforms and SOPs for the new village  Work on the look and feel/ soft decoration with VM (TBC)    Hospitality   Ensure that the SH GWC Team offers standards of excellence in the welcome and customer care of all domestic and international guests.  Contribute in shaping and establishing critical Hospitality/Service measures ensuring that the team understands these standards and the part they play in delivering on these. To grow sales and profitability of Gift Card, Shopping Collection service, Valet and B2B services. Identify opportunities for the introduction of new guest services and ensure their successful implementation and execution.  Attend Monthly Store Managers meetings and weekly Retail & Marketing Coordination meetings in order to internally communicate and review the implementation of upcoming events Supervise, train and ensure the SH GWC Team on Village retail practises/standards, know-how and brand awareness. Extend hospitality and ensure services are timely and efficiently delivered to brands headquarters and brands’ store teams.   Tourism   Promote a Sustainable Tourism Programme, including the widest possible use of public transport and other “green initiatives”. Support and meet Value Retail’s Tourism and Marketing objectives as defined and agreed in the annual promotional calendar.  Promote Suzhou Town Centre as a visitor destination and enhance the local network by building relationships for the SHV with local businesses and stakeholders. Promote local events, attractions and businesses and ensure regular familiarisation trips take place for all of the team.  Work with other Value Retail visitor centres in Europe and in China to exchange best practice initiatives and tourism opportunities. Supervise the collection and management of key retail, tourism and marketing data, produce timely and accurate reports in accordance with Value Retail and Tourism requirements. Maintain a full and varied stock of Tourism and Marketing materials provided to visitors free of charge (leaflets and brochures).   People Management   Consistently manage and review the performance & development of the team.  Identify resourcing risks and opportunities, managing this through effective succession & resource planning and development. Actively promote, recognise and reward great performance.   VIP Groups & Events Coordination Support Support the Marketing & Retail teams to develop powerful communication for its four primary audiences: current customers, potential customers, brands and key opinion leaders, with the following main objectives:    Create awareness of Suzhou Village shopping experience among specifically-targeted groups of customers (high net worth, celebrities or well-connected tourism partners etc.):  Increase average sales per customer by leveraging the VIP customers as advocates amongst their personal network (family, friends, work, school) Focus events at low peak times: during the weekdays and school/holiday terms  Develop contacts to target VIP’s groups and corporate groups in China, i.e. target private schools, ladies’/MICE networking groups, spa and golf clubs, networks of high net-worth individuals, etc. Work with colleagues to develop existing partnerships to reach premium databases such as the corporate database at Airlines, Spa and Golf membership at regional 4-5 star hotels and concierge groups. Assist colleagues to provide hospitality for specific activities such as Tourism, PR and Community. Deliver hospitality to the highest standards in the following ways: Refine and enhance the VIP day formula/package (content to be determined) Increase VIP customer targeted offers by working with the marketing and retail teams to provide a range of exclusive brand specific discounts. Organise goodie bags and items for the year    Manage the VIP programme meeting room calendar with Reception and the Marketing & Retail Assistants. Ensure all bookings are in the calendar and all external ambassadors are updated when bookings are entered      BACKGROUND & SKILLS   Experience in a premium environment or market leading tourism destination. Demonstrated capacity to work with an agile and open mind in a complex and multinational work environment alongside talented and strong-minded colleagues. A good critical thinker who has the drive, energy and ideas to bring to the role. A successful career defined by a Tourism & Hospitality background.  Strong commercial acumen and the ability to deliver at a strategic level, with sound analytical insights. Experience of sales in a Tourism/Retail setting, with the ability to motivate and drive team performance. Demonstrable track record of effective people management. Operates both operationally and strategically, as required. Excellent verbal, written, interpersonal & communication skills, delivering with impact & influence.  Flexibility in terms of working hours & pattern (including weekends and Bank Holidays).  

岗位职责：1. 负责筹备、运营及管理高端康养社区和机构，为客户提供持续关爱、生活照护及国际水准的护理和长期照护等健康管理服务；结合服务合作方，如高净值客户，助力超级体验营销；2. 建立运营管理运营标准、体系、流程和程序；3. 打造符合中国客户的餐饮，打扫，清洗及物业的服务体系并管理；4. 配合质控部完成针对独立，半自理、失智及相关日常生活照料及特别照护的体系；5. 开发符合中国客户的文娱及社交活动（含失智客户类）并建议相关标准及实施；6. 项目获取时，参与选址，定位，市场调研，财务测算，运营方案的制定以及对接设计部门参与任务书的完成；7. 筹备团队开业筹备计划及预算，主责负责家具、装饰和设备（FF&E）采购计划，结合人力资源部完成项目组织架构及招募计划，结合质控培训部完成培训计划制定及执行，结合市场营销部完成营销计划制定及执行，其它与开业筹备相关的工作任务（如参与项目验收等）；8. 运营管理（开业后），制定并实施项目运营年度计划，制定并实施项目风险/质量控制计划，负责实施社区运营管理的所有工作；9. 配合客户入住团队（销售）负责接纳新客户进入护理机构和独立生活公寓，创建客户协议并将客户信息提交到运营管理系统以及对接市场营销部；10. 配合财务部，制定并实施以运营为核心的财务分析KPI，预算体系以及财务报表体系，并对项目及与运营管理公司的运营数据做年度，季度及月度的采集和分析，从而适时做出运营调整方案及实施；11. 完成上级领导临时交办各项事宜。任职要求：1）整个项目的运营的筹开，运营的计划管理、运营的体系搭建；2）相应的采购、节点的跟进；3）包括对外合作：因为我们有些业态需要对外合作；4）服务创新：基于一些现有的服务的内容，根据客户的对市场的需求，跟新和迭代。其它：在上海长期生活，了解上海市场，能听懂会说上海本地方言。

岗位职责： 1、设定收益管理/预订部的岗位职责，制定运营标准、流程，并对所有部门人员进行培训 及工作中的指导，以确保团队成员在日常工作中按要求执行。  2、全面负责本部门人员的招聘、面试、培训、评估、激励及管理，激发团队的工作积极性， 培养收益管理人才。  3、关注对客服务质量（总机、预定、商务中心、网评管理），带领团队向客人提供热情、 友好及专业的服务。  4、及时、妥善处理客人投诉、网上评论，协调各方资源，建立良好的对客关系及企业公众 形象。  5、确保团队高效、准确地记录、处理来自不同渠道的所有预订工作，并与酒店各对客服务 部门做好沟通协调工作，确保满足客人预定时提出的要求。  6、不断完善预定系统，分析预定、市场渠道的经营数据，预测市场趋势，提出合适的定价 策略，争取收益最大化。  7、适时了解竞争对手经营及价格状况，制定相应的应对方案，保持酒店的市场竞争优势。  8、参与酒店各种促销活动及接待方案的策划，提出收益管理方面的专业、合理化建议。  9、录入、管理好各种预定相关的经营数据，保存好数据库，维护好酒店信息系统，使之 能及时准确地生成酒店所需的各种报表、预测及预算报告及数据。  10、确保将正确的产品以正确的价格在正确的时间通过正确的渠道进行销售，以实现酒店 收益最大化。 岗位要求： 1、市场营销、酒店管理、金融等相关专业。 2、 熟练使用办公软件。 3、具有较强的沟通、协调能力。 4、2年以上相关工作经验。 5、接受过收益管理、营销管理的专业培训。

任职资格：   1）根据品牌以及顾客接触点，制订独特的顾客服务体验标准；2）根据反馈机制，定期针对执行标准进行创新优化；3）对所有门店服务质量进行跟踪监控，确保顾客满意度的提升；4）对门店进行质量检查，发现问题及时解决，确保标准落地及品质提升；5）从客户体验角度出发，深入研究创新差异化服务，提升客户满意度；6）与大学紧密配合，建立艺龙朗悦培训体系及认证模型。7）负责所有艺龙朗悦运营标准输出落地执行。任职条件：1.男女不限,年龄28-42岁，并有运营管理经验；2.具备5年以上有与品牌管理操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源；3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；4.具备较强的组织沟通协调能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。

1、驻地：深圳2、负责曼居二部门店的管理工作与各项业务推进，负责支持前端BD业务开发要求：1、具备五年以上知名中端连锁酒店运营管理经验，拥有成功案例；2、团队管理能力强，对于运营体系构建有深刻认识和自我见解；3、对于品牌美誉度管理及连锁体系会员发展有较强意识；4、拥有长期与客户（加盟商业主）沟通经验；岗位职责1、根据品牌发展定位制定完成门店运营服务标准；2、构建运营管理体系，形成基于门店人事、服务、销售、安全管理等方面的管理监督体系；3、构建门店会员发展能力；4、构建运营体系培训能力；5、负责与加盟商业主的日常沟通与问题解决；6、其他日常运营突发事件的协调与解决；

岗位职责：1、负责会员发展策略执行，定期复盘总结分析2、梳理优化线上线下场景会员发展路径并引流用户到小程序3、能独立负责门店端会员纳新、售卡培训，并执行监督4、协助线上线下渠道完成纳新、售卡指标5、对落地项目进行调研，及分析总结复盘任职要求：1、具备2年以上酒店行业经验，酒店、互联网行业经验优先；2、熟悉线上线下酒店场景会员发展方式和营销；3、沟通能力、执行能力强，具备团队合作精神；4、本科及以上学历；

岗位职责：1. 管理门店日常运营工作，提高客户满意度，确保达到业绩利润指标，能根据运营状况拟定切实可行的年度、季度、月度工作目标及计划2. 统筹与管理下属各部门的日常运维与监督，完善运营部的各项规章制度及服务程序与标准，并监督实施；3. 进行运营策略的筹划和部署，能够制定符合企业目标的各类经营、成本、客户及管理指标、预算；4. 根据商圈、门店实际状况制定有效的促销方案，负责现场促销工作的安排、员工的调配，促销整体的准备、管理、跟进及活动的效果评估。5、有针对性的推行整体和单店的营销活动，维护店面形象，保持与公司标准一致，对重点店和拯救店提出有效的整改意见，并实施；6. 门店日常运营过程中反馈的各类问题的协调、处理。（产品问题、服务问题、人员问题等）7、负责新增门店营建（除工程项目外）的开业筹备工作； 任职要求：1、25--35岁，大专以上学历，有连锁企业或餐饮、茶饮、咖啡行业5年以上工作经验，3年以上管理经验。2. 熟悉茶饮、咖啡、餐饮营运管理，任职于喜茶、奈雪的茶、COCO、一点点、快乐柠檬、贡茶、星巴克、肯德基、麦当劳优先考虑。3. 热爱服务业工作，吃苦耐劳。4. 能适应高速快捷的工作节奏和承受较大的压力。5. 性格开朗，积极主动，应变能力强，具备高度的工作责任感与热情。6、能熟练掌握烘培、咖啡、茶饮8大模块运营体系，制定各项SOP手册，标准的建设，流程等，能管理管控100家直营加盟门店。

人员要求        本科及以上学历，熟练使用 Microsoft Office ，形象气质好;        工作内容:雇主会提供相关培训;1、负责日常运营事宜，确保运行流程顺畅:2、监督租户和清洁工的运作效率和服务标准:3、及时跟进租户和清洁工的各种需求和促销活动;4、进行日常的出口卫生检查和库存检查，5、保持良好的餐厅整体审美标准(食物/摊位陈列)和员工仪容仪表标准。薪水待遇(以雇佣合同为准):1、基本薪水:2500-2800 新币/月2、工作时间:44 小时/周，6 天制;能够接受轮班、周末和公共假期工作;3、工作地点:全岛连锁，根据雇主安排面试安排:递交简历，随时安排视频面试:

岗位职责：1、负责团餐门店的财务数据检查及统计，及时发现问题，解决问题；2、负责巡视现有运营点，对运营点现场问题提出整改意见并监督项目经理整改，不限于服务问题、客户管理问题、营运风险等。3、至少3年及以上团餐项目经理工作经验；4、熟悉团餐业务开展，对团餐行业有一定的见解，办公软件熟练运用；5、能适应外勤工作。工作地址：重庆沙坪坝区 / 四川绵阳

岗位要求：  1、辅助集团旗下门店的OTA运营培训、诊断、制定优化方案并对最终结果负责；  2、OTA渠道问题跟踪、沟通、协调及解决，保证渠道流程畅通；  3、优化OTA渠道运营流程（含流程梳理、技术功能优化等），提高上下游效能；  4、配合营销活动/渠道合作资源落地，增加品牌曝光并提升产量；  5、区域及店长OTA知识培训及日常OTA问题答疑；  6、统计分析OTA渠道销售数据，为渠道运营提供数据支持；  7、负责旗下品牌门店OTA运营重点维度指标数据的提升；  8、有携程、同程艺龙、去哪儿、美团、飞猪等渠道运营经验***；  9、工作认真热情，细心负责，思维敏捷，数字敏感性强，抗压能力强，能适应弹性工作制；  10、具备优秀的跨部门沟通及工作领导、统筹、协调能力，执行力强，对结果负责。  任职要求：  学历要求：大专及以上  年龄要求：90后  工作年限：2-5年

岗位职责 1、 负责全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成，监督管理酒店会展的工作； 2、 熟悉掌握酒店会展产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统； 3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，并带领团队热情友好地提供对客服务； 4、 完善酒店会展行政人事、员工行为准则、管理制度等； 5、 与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决； 6、 及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件； 7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行； 8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标； 9、 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。 岗位要求 1、 男女不限，年龄30-48周岁，本科以上学历，五年以上国际酒店管理运营经验优先； 2、 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判； 3、 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力； 4、 了解酒店/会展旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感； 5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力； 7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度； 8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力； 9、 积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

岗位职责1、 负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成，监督管理工作；2、 熟悉掌握产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统；3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，并带领团队热情友好地提供对客服务；4、 完善行政人事、员工行为准则、管理制度等；5、 与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决；6、 及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件；7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行；8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标；9、 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。岗位要求1、 男女不限，年龄28-45周岁，大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；2、 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判；3、 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力；4、 了解酒店/公寓在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感；5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力；7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度；8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力；9、 积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

1、全面负责酒店营销战略的制定及营销体系的搭建；2、负责酒店会员体系的完善和优化，以及新型互联网营销策略的制定和实施3、负责对按营销节点进行营销策划流程的完善；4、完成市场推广策略的制定，相关产品推广方案的策划、执行及策划案撰写等工作；5、根据销售目标提出市场方案，并有效组织团队，监督实施市场过程，确保一线市场良性运作；  6、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。任职要求：1、酒店专科及以上学历，具备高度的工作激情；2、8年以上营销策划经验；3、熟悉国内主流营销模式和手段，过往具有营销策划成功案例；4、思路敏捷，概念性强，具有独特的创意能力、营销活动策划组织能力；5、具备敏锐的市场观察、分析和反应能力。6、具有较强的市场策划实施能力、关系网建立能力和商务协作能力7、工资可面议。

岗位职责：1、全面推进并落实本店客服部门定位与职能；2、全面负责本店客服部门的团队组织建设、培养；3、每日统计客服人员预订并进行汇报及跟踪；4、全面负责客户、团队意见收集；5、做好客服团队认证实操排班，并每日进行跟踪；6、带领团队做好管家式服务，提升客户体验感。任职资格：1、有至少一年以上餐饮销售的工作经验；2、有强烈的服务意识、有良好的沟通能力。

岗位职责： 1、协助酒店完成直销产品的落地； 2、培训酒店员工直销系统的使用、产品销售流程。 岗位要求： 1、大专学历以上，本科及以上学历优先，能熟练使用办公软件； 2、具备3年以上五星级酒店、OTA渠道或酒店直销系统运营经验； 3、良好的沟通协调能力及表达能力； 4、可接受出差。

岗位职责： 1、协助酒店完成直销产品的落地； 2、培训酒店员工直销系统的使用、产品销售流程。 岗位要求： 1、大专学历以上，本科及以上学历优先，能熟练使用办公软件； 2、具备3年以上五星级酒店、OTA渠道或酒店直销系统运营经验； 3、良好的沟通协调能力及表达能力； 4、可接受出差。

工作内容：1、结合集团酒店产品特色，根据集团的发展战略，制定相应的线上产品营销活动计划，改进集团酒店产品线上营销策划创意并组织实施；2、制定OTA渠道销售战略，并制定年度营销计划；3、负责与OTA渠道的合作与运营，关注渠道效果和数据变化，对渠道的推广效果与数据负责；4、做好线上价格监控和维护工作，维护好网络的价格渠道和销售渠道，保证网络销售有序的运行；5、熟悉各OTA平台（携程去哪儿飞猪艺龙等）的运营模式，与OTA运营维持良好合作关系，协助新品上线、产品更新、价格跟进、运营推广等；6、完成集团制订的业绩目标及交办的各项工作。岗位要求：能适应出差；大专（含）以上学历，从事过相关工作2年以上。

岗位要求：1、对数据敏感，有数据分析能力2、酒店基础专业技能3、酒店销售岗、品牌集团运营部工作经验优先4、全日制大专或以上学历5、执行力强、沟通协调能力、应变能力

1、根据公司项目运营战略，规划商场业态分布及各业态占比; 2、致力于带领和管理下属员工，提高下属员工的业务能力; 3、根据公司的要求，把握市场信息，积极开发引进名、优、新品: 4、严格按有关制度签订合同，与供应商洽谈业务时，要全面了解对 方的真实情况，切实维护公司利益; 5、了解区域内的商铺市场情况，进行综合分析，及时向领导汇报， 并完成商铺的招商工作; 6、建立品牌招商资料库，定期更新; 7、建立良好的客户关系，以维护企业形象; 8、完成上级交办的其他任务，服从领导的工作安排。

岗位职责: 负责各项目运营品质管理，使其符合公司愿景及品牌标准，确保内外部客户需求，指导运营项目通过流程再造及精益管理不断提升产品及服务水平，确保各项目实现经营收益。 工作职责:  1.      负责培训、指导运营项目开展品质管理工作。2.      负责收集并分析企业运营情况及数据，寻找提升酒店运营表现的机会。3.      负责优化企业质量流程管理，根据项目实际运营情况推荐包括六西格玛、精益管理、全面质量管理等管理策略，以达到理想的结果。4.      负责阶段性主导项目品质提升管理工作。5.      负责监督及检查运营项目产品及服务符合品牌标准及运营体系。6.      及时有效完成上级领导交办的其他工作。 任职资格：1．本科及以上学历；2．熟练的英语听说读写能力；3．至少3-4年同行业工作经验；4．有酒店运营精益化管理经验者优先；5．具备较强的整体运营品质管理知识；6．具备创造力以及较强沟通和谈判能力；具备独当一面的工作能力。

岗位职责1、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；2、从公司战略发展角度，负责制定经营规划方案，进行市场发展跟踪和策略调整；3、组织制定公司年度经营计划及下属的年度目标，保证各项工作符合公司年度经营目标要求，监督管理民宿管家的工作；4、组织制定酒店经营管理制度及关键业务流程，保证酒店工作的规范化管理，提高管理水平；5、负责公司整体资源的协调和管理，确保各项目的有效推进， 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行；6、建立公司的运作机制,并使酒店形成良好的发展趋势，使公司平稳高效的扩张；7、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；8、负责及时妥善处理门店突发事件，维护品牌形象。9、完成公司领导交办的其它工作。  任职要求1、本科及以上学历，3年以上酒店运营管理经验，酒店管理、旅游管理专业，有同岗位工作经验者优先；2、深谙星级酒店服务管理理念，对新形势下的酒店服务有独道的想法；3、良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力；4、有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的系统思考分析能力，强烈的自我驱动能力；5、具备酒店筹备、开业工作经验，能接受外地出差。

岗位职责1、对接各个OTA合作渠道如携程、美团、飞猪等，维持良好合作关系，做好产品的上线、推广、订单管理等工作；2、监管日常运作（包括产品价格、店铺数据、活动促销等），能独立分析各大渠道的优势和特点，组织和策划产品推广，定期进行效果评估，后续计划和实施；3、分析渠道特性，优化产品流量获取，提高产品转化率和销售额，优化酒店在各渠道上的排名、点评；4、统计、分析产品销售数据，为渠道运营和产品开发提供数据支持；5、制定详细工作计划，完成业绩目标，定期撰写工作报告；6、负责酒店广告设计、绘制，宣传资料的策划编辑等工作；7、保证所有的宣传资料和广告符合公司标准，维护酒店的良好形象和定位。岗位要求1、大专及以上学历，具备2年以上酒店OTA运营或互联网营销的相关工作经验;2、熟悉酒店OTA运营规则及要点，对于旅游行业具有较强了解并具有独立的见解与分析能力；  3、能够熟练操作办公自动化word，excel等软件;4、具有较强的文案策划能力，会熟练操作美工软件；5、工作认真负责，思维敏捷，善于沟通，具有较强的组织协调能力，执行力强。