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  • 广州 | 经验不限 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-12
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    卓越雇主
    职责描述: 1.协助集团运营总监工作,维护并完善公司体系化建设。 2.负责公司运营管理部各类文件及项目酒店资料的存档。 3.积极配运营总监工作,完成部门下达的年度工作目标,同时与商务发展部进行紧密的工作沟通与配合。 4.协助公司运营相关各专业制定并不断完善集团SOP、P&P等标准文件; 5.根据部门领导要求,与项目酒店及业主方进行沟通,保证后期签约项目能够符合雅阁集团运营要求和市场发展需求,确保后期运营质量。 6.敦促项目酒店按时递交各类运营报表。 7.项目酒店培训支持等。 任职要求: 1.大学本科以上文化程度,3年以上高星级酒店一线经理级岗位工作经验,具有酒店筹开经验者优先考虑。 2.善于沟通,具有优秀的中英文表达能力及书面写作能力。 3.较强的学习能力及适应能力。良好服务意识,熟练掌握对客服务技巧。 4.优秀的人品和价值观,具有一定的亲和力,良好的沟通技巧和语言表达能力。 5.作风严谨、敬业、责任心强,较强的组织沟通协调能力和团队组建、团队协作能力。 体质良好,无重大继发性疾病,能承受紧张、高效工作节奏,适应因公出差需要。
  • 北京-东城区 | 经验不限 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-11
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责: •Be responsible for the overall development of membership program, with clear vision, strategy and milestones of implementation and defined KPIs and business processes for membership program. 负责会员的整体发展,有清晰的愿景、战略和实施里程碑,为会员计划定义KPI和业务流程; •To promote membership coverage and accelerate digitalization progress. 推动会员覆盖,加快数字化进程; •Build membership related capabilities for hotel and lead teams to implement the membership strategy. 帮助酒店建立会员体系相关的性能,并带领团队实施会员战略; •Design and execute membership programs to acquire new members and drive shopping frequency. 设计并执行会员计划,以获取新会员,提高购物频率; •Continuous coordination on country hotel level on all membership programs. 持续协调全国酒店的所有会员计划; •Leverage all digital platforms for targeted member communication and activation including WeChat, Live Show and App. 利用所有数字平台进行目标会员的沟通和激活,包括微信、直播和应用程序; •Establishing and maintaining of professional work relationships to relevant internal areas especially CRM, research and database marketing. 建立并维护与内部相关领域的专业工作关系,特别是客户关系管理、研究和数据库营销; •Closely work with marketing team to generate and implement membership promotion plan. 与市场传媒部密切合作,指定并执行会员推广计划; •Other duties assigned by line. 与会员计划相关的其他工作。 任职资格: •Bachelor degree or above with major in relevant majoy, for example: Marketing, etc. 市场营销等相关专业本科及以上学历; •At least 3-year experience of management position in Membership, especially in the hotel industries. 3年以上会员管理工作经验,特别是酒店行业; •Excellent expertise in membership program management/promotion and CRM. 卓越的市场营销和客户关系管理专业知识; •Experience within a multi-national corporation is preferred. 有跨国公司工作经验者优先; •Strong communication and interpersonal skills. 较强的沟通和人际交往能力; •Ability to generate new and creative solutions and processes to business issues which align with company values and vision resulting in continuous performance improvement. 能够针对业务问题提出新的创造性的解决方案和流程,并与公司的价值观和愿景保持一致,从而持续改善业绩; •Ability to make decisions and set priorities that meet financial goals. 决策能力和设定优先级以满足财务目标; •Ability to understand the strategies of key competitors and formulates tactical and reactive plans. 能够理解主要竞争对手的战略,并制定战术及反应性计划; •Excellent ability to analyze and provide insights for solutions. 优秀的分析能力和提供解决方案的洞察力; •Strong leadership and teamwork. 有较强的领导能力及团队精神; •Good written and verbal communication skills in both Chinese and English. 良好的中英文书面和口头沟通能力; •A committed team player. Able to multi-task, work under pressure and meet tight deadlines. 具有团队合作精神,能同时处理多个任务,能在压力下工作,并能按时完成任务。
  • 上海 | 经验不限 | 本科

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    其他IT/互联网 | 500-999人
    发布于 04-11
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    工作职责: 1、根据集团既定目标制定销售策略、销售话术制定门店员工销售SOP; 2、门店员工高端权益卡销售线上SOP培训; 3、通过企业微信对门店员工微信群运营以及一对一咨询服务; 4、提炼优秀案例成功因素,转化为可复制的方法论; 5、输出运营报告,根据售卖数据、门店本月运营情况、下月运营计划、卡点帮助售卖结果优化。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、有较强的数据分析能力,熟练使用Excel; 3、有较强的沟通能力、亲和力好; 4、有3年以上互联网、酒旅行业背景,社群运营经验优先; 5、学习能力强,能适应互联网工作节奏; 6、英语好。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-13
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    岗位职责: 1、负责酒店ota渠道开拓及上线,并对部门员工进行培训; 2、各大ota渠道政策维护及优化,效果评估、分析、监测以达到酒店产量提升目标; 3、每日重点酒店数据跟盯,提供相关政策及建议; 4、能独立分析各大渠道的优势和特点, 组织和策划产品推广, 定期进行效果评估, 后续计划和实施; 5、深入了解酒店行业,把握最新在线渠道销售信息,为上级提供业务决策依据。 任职要求: 1、 大专以上学历,有3-5年酒店行业OTA渠道经验优先; 2、 熟悉OTA、在线平台运营模式,与OTA平台有良好的合作关系; 3、具有较强的组织、协调能力、独立解决问题能力及很强的执行能力。
  • 崇左 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-13
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    【岗位职责】 1、负责水上项目的日常运作。负责对所管辖员工的考勤、考绩工作。 2、检查各运营场所的清洁卫生、员工个人卫生、服务台卫生。 3、协助营业推广,征询宾客意见和要求。 4、主持例会,传达上级指示,做好营业前检查工作。 5、审理有关行政文件,签署领货单及申请计划、 6、检查各营业场所设备的情况,做好维护保养工作及营业场所安全和防火工作。 【岗位要求】 1、大专学历,有相同岗位工作经验2年以上。。 2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、熟练酒店康乐项目如室内泳池、健身房、棋牌室等的管理与运作流程。 5、具有市场定位、市场开拓、运营管理的策划力及具体落实的执行力。 6、有丰富的管理经验及高度工作责任心与敬业精神。
  • 运营经理

    8千-1.2万
    杭州 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-13
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    【岗位职责】 1、 全面负责公司项目的管理工作,向分管高层汇报管理状况。 2、负债部门队伍建设及人才储备;执行公正、公平、公开的工资考核方案。 3、负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地。 4、负责指导各店长与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。 5、负责及时妥善处理突发事件,维护品牌形象。 【岗位要求】 1、大专以上学历,专业不限。 2、有酒店、公寓、连锁门店运营管理经验者优先。 3、逻辑清晰,有条理,执行力强。 4、熟练使用办公软件,有较强的方案制作和展现能力。
  • 成都 | 1年以上 | 本科

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    发布于 04-11
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    工作职责: 1、通过数据复盘、案例酒店、市场趋势启动KP意愿; 2、基于酒店情况及数据,为酒店提供相应的解决方案; 3、基于公司数据库,案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店并优化产品; 4、面对酒店管理层宣讲,开发市场上的酒店并达成合作。 任职资格: 1、良好的表达与管理层沟通谈判能力; 2、有数据分析和解读能力,并找出机会点; 3、抗压能力强,主动积极学习和团队精神; 4、乐于接受新事物,有一定的互联网思维; 5、从事OTA或是高星酒店3年以上,熟悉高星酒店的内部运作。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 04-11
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    工作职责: 1、协助酒店完成直销产品的落地; 2、培训酒店员工对直销系统的使用和培训,掌握直销产品销售流程; 3、结合数据的分析,产品的价格、库存监控做好产品优化工作; 4、产品流量运营,对酒店的交易产出负责。 任职资格: 1、具备亲和力、良好的表达与沟通能力; 2、抗压能力强,主动并积极和团队精神; 3、有数据分析和解读能力; 4、从事OTA或是高星酒店1年以上,在酒店从事官微对接为佳; 5、能够接受出差,会开车优先。
  • 福州 | 2年以上 | 大专

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    发布于 04-11
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    工作职责 1、协助酒店完成直销产品的落地;  2、培训酒店员工对直销系统的使用和培训,掌握直销产品销售流程;  3、结合数据的分析,产品的价格、库存监控做好产品优化工作;  4、产品流量运营,对酒店的交易产出负责; 任职资格 1、具备亲和力、良好的表达与沟通能力;  2、抗压能力强,主动并积极和团队精神;  3、有数据分析和解读能力;  4、从事OTA或是高星酒店1年以上,在酒店从事官微对接为佳;  5、能够接受短期出差。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专

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    发布于 04-11
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    工作职责:  1、协助酒店完成直销产品的落地;  2、培训酒店员工对直销系统的使用和培训,掌握直销产品销售流程;  3、结合数据的分析,产品的价格、库存监控做好产品优化工作;  4、产品流量运营,对酒店的交易产出负责; 任职资格  1、具备亲和力、良好的表达与沟通能力;  2、抗压能力强,主动并积极和团队精神;  3、有数据分析和解读能力;  4、从事OTA或是高星酒店1年以上,在酒店从事官微对接为佳;  5、能够接受短期出差。
  • 上饶 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 04-13
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    岗位职责: 1、挖掘整合景区旅游资源,做好线上产品包装,提高品牌公知力,开辟OTA新渠道。 2、增加OTA渠道营收并提高排名优化页面,改善评价以及提高OTA渠道的后台得分,制定高效促销计划并执行落地。 3、掌握当地OTA渠道资源,与OTA商务经理高效沟通迅速合作。 4、做好OTA渠道客户意见收集分析和产品优化工作。 职位要求: 1、3年以上OTA运营工作经验; 2、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 3、具有OTA平台合作资源,熟悉在线平台运营模式; 4、严谨的逻辑分析能力,数据分析能力; 5、具有团队合作精神、踏实肯干,对工作抱有激情。
  • 上饶 | 经验不限 | 学历不限

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    景区 | 100-499人
    发布于 04-13
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    岗位职责: 1、协助部门负责人管理分管板块日常业务,执行和传达公司层面的规章制度、流程和经营决策,带动团队建设,保证日常销售和游客服务; 2、制定营收预算、管理目标,做好经营分析,努力完成各类目标; 3、建立完善板块制度流程,确保各门店正常运作; 4、协调部门之间关系,与其它部门做好衔接,配合公司整体运作; 5、组织实施各类培训和学习,提升各岗位员工工作技能; 6、能够及时处理各类突发事件和销售纠纷及投诉。 任职要求: 1、大专以上学历,男女不限,有相关工作经验优先; 2、较强的营销、沟通协调能力及应急处理能力; 3、期待职业发展,能承受一定工作压力。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 酒店内部兼职
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    • 人才培养计划
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-12
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    【岗位职责】 1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验; 2、具有团队协作能力和管理能力; 3、有较强的创新意识和创新思维; 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 5、对市场不断变化较有很好的敏感性; 6、具有一定的英语听说读写能力。
  • 西安 | 1年以上 | 本科

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    其他IT/互联网 | 500-999人
    发布于 04-11
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    工作职责:  1、协助酒店完成直销产品的落地;  2、培训酒店员工对直销系统的使用和培训,掌握直销产品销售流程;  3、结合数据的分析,产品的价格、库存监控做好产品优化工作;  4、产品流量运营,对酒店的交易产出负责; 任职资格  1、具备亲和力、良好的表达与沟通能力;  2、抗压能力强,主动并积极和团队精神;  3、有数据分析和解读能力;  4、从事OTA或是高星酒店1年以上,在酒店从事官微对接为佳;  5、能够接受出差,会开车优先。
  • 昆明 | 1年以上 | 大专

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    工作职责 1、协助酒店完成直销产品的落地;  2、培训酒店员工对直销系统的使用和培训,掌握直销产品销售流程;  3、结合数据的分析,产品的价格、库存监控做好产品优化工作;  4、产品流量运营,对酒店的交易产出负责; 任职资格 1、具备亲和力、良好的表达与沟通能力;  2、抗压能力强,主动并积极和团队精神;  3、有数据分析和解读能力;  4、从事OTA或是高星酒店1年以上,在酒店从事官微对接为佳;  5、能够接受出差,会开车优先。
  • 运营经理

    5.8千-9.5千
    成都 | 3年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.检查前一天夜间审计过程是否正确完成,分类账是否平衡,系统日期是否更改,报告是否生成并分发给指定的员工,调查和报告夜间审计过程中的任何差异。 2.完成每日收入报告,确保及时将收入数据录入账簿。 3.核实所有作废的支票、回扣和折扣是否得到适当批准,检查所有房屋使用和娱乐支票是否得到授权和记录,审查有关客房运营的各种报告,调查所有餐饮价格变化。 4.完成酒店内部各项审计工作。 5.确保部门工作按照酒店程序进行,提高管理程序,使之更加完善。 6.合理安排财务部员工的工作,加强对员工的培训和管理。 7.组织日报、终端报表的阅读和编辑工作,确保收入报表正确、及时下发,并将项目录入账中。 8.输入收入预算,在每月底的报告中向收入财务经理报告预算与实际执行结果之间的差异和原因。 9.负责完成领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,财务管理、金融经济及酒店管理等相关专业。 2、3年以上相关岗位工作经验。 3.熟悉酒店财务相关板块专业知识。 4.熟悉并能较好应用财务专业工具。 5.优秀的逻辑思考能力和问题分析能力。 6.良好的沟通能力和统筹协调能力。
  • 武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工团建
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-12
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    【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性; 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识,结合时下的热点,把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容,并利用不同的方式传播; 3、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度; 4、跟踪新媒体平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,传媒、新闻、广告、互联网等相关专业,有1年以上新媒体相关的工作经验; 2、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 3、有洞察力,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,有娱乐精神,脑洞大,创意多; 4、有一定的审美素养,对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先; 5、 良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力 ,观察力和应变能力; 6、有新媒体运营经验者优先,具备项目运营能力者优先。
  • 厦门 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-11
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    岗位职责: 1、搭建以企业微信端为主的私域流量池运营体系,负责用户拉新、留存、转化等核心指标的优化:通过线上和线下的渠道,完成私域顾客信息收集并做好用户运营,挖掘用户需求,设计用户增长路径;制定各类活动方案,激发用户参与度,提升社群粘性。 2、负责私域流量池日常运营和维护管理:制定社群SOP和话术,运用各种方法催化客户和粉丝活跃度,合理运用各种营销推广手段提升粉丝销售额。 3、负责用户需求调研、社群活动及信息收集分析,做好标签化管理,及时总结业务报告,为业务决策提供有效的参考依据。 4、以客户和粉丝为中心,挖掘用户需求,策划各种营销活动,能够对热点快速反应,激发用户参与度,促进优质内容分享和沉淀,提升社群粘性。 5、负责社群各类活动的策划、宣导、推进,高效触达、维护和转化用户,分析、梳理数据并进行复盘。 6、每周每月提交工作计划和工作总结报告,并带领私域运营小组完成营收预算任务。 上班时间:周一到周五8:30--17:30,周末双休 职位要求: 1、中专以上学历;28岁以上,酒店管理、市场营销等相关专业的优先考虑; 2、有2年以上企业微信私域流量运营、用户运营、社群运营等相关工作经验。 3、具有会员活动策划能力及精准营销推广能力,对数据敏感,有较强的数据统计和分析能力。 4、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力,执行力强,具有较强的抗压能力。 福利待遇: 1、薪资6-9k,具体面议,绩效提成另计; 2、享受入职起缴交五险一金、免费泡温泉、定期体检、包吃包住等多项福利。
  • 产品经理

    6千-8千
    西双版纳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
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    1.熟练掌握产品策划营销/活动运营和各类型线下、线上活动策划技巧; 2.搜集市场与竞争者相关数据资料,掌握市场环境的发展动态与趋势; 3.规划公司各产品发展策略及定价体系,统筹负责产品推广营销的各个环节工作; 4.规划产品的营销推广活动,并主导负责活动方案的落地执行及结果评估。 任职要求: -1、 大专以上学历,2年以上销售管理工作经验; 2、 能从0-1搭建部门架构和深度市场开发,运营门店和线上市场; 3、 对伴手礼云南特产产品组合有操作经验优先。
  • 三明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    • 五险
    • 包吃包住
    景区 | 100-499人
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    1、推进景区的运营战略、流程与计划,组织协调运营管理,实现景区的运营目标。 2、在公司领导的直接领导下,全面主持景区工作,科学合理安排好本部门各项工作。 3、及时了解掌握部门的建设情况,了解掌握员工的意见和思想动态,研究解决存在的问题。 4、负责制定重要接待计划,并组织安排实施。 5、做好本部门的制度建设,抓好员工队伍的精神文明建设和培训工作。 6、负责本部门各层员工的配置、考核,提出任免意见和建议。 7、按照公司财务管理制度,负责做好部门预算编制、支出审核、财产管理等工作。 8、随时向分管领导汇报阶段性工作推动情况。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁; 2、高中及以上文化程度; 3、具有较强的沟通协调能力。 薪资待遇: 1、月薪5K+ 2、包吃住。 3、月休4—6天,法定节假日上班1:3补休,享有年假、高温补贴、工龄奖、十三薪、绩效业绩提成,缴纳五险。  
  • 青岛 | 2年以上 | 本科

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    工作职责:  1、协助酒店完成直销产品的落地;  2、培训酒店员工对直销系统的使用和培训,掌握直销产品销售流程;  3、结合数据的分析,产品的价格、库存监控做好产品优化工作;  4、产品流量运营,对酒店的交易产出负责; 任职资格  1、具备亲和力、良好的表达与沟通能力;  2、抗压能力强,主动并积极和团队精神;  3、有数据分析和解读能力;  4、从事OTA或是高星酒店1年以上,在酒店从事官微对接为佳;  5、能够接受出差,会开车优先。
  • 南宁 | 经验不限 | 本科

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    工作职责 1、协助酒店完成直销产品的落地; 2、培训酒店员工对直销系统的使用和培训,掌握直销产品销售流程; 3、结合数据的分析,产品的价格、库存监控做好产品优化工作; 4、产品流量运营,对酒店的交易产出负责; 任职资格 1、具备亲和力、良好的表达与沟通能力; 2、抗压能力强,主动并积极和团队精神; 3、有数据分析和解读能力; 4、从事OTA或是高星酒店1年以上,在酒店从事官微对接为佳;
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限

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    工作职责: 1、协助酒店完成直销产品的落地; 2、培训酒店员工对直销系统的使用和培训,掌握直销产品销售流程; 3、结合数据的分析,产品的价格、库存监控做好产品优化工作; 4、产品流量运营,对酒店的交易产出负责。 任职资格: 1、具备亲和力、良好的表达与沟通能力; 2、抗压能力强,主动并积极和团队精神; 3、有数据分析和解读能力; 4、从事OTA或是高星酒店1年以上,在酒店从事官微对接为佳; 5、能够接受出差,会开车优先。
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    1、负责根据营地运营目标和预算,进行营地规划和设计。 2、确定营地的布局、设施需求及周边环境分析。 3、协调与设计团队合作,提出符合预算和运营需求的营地规划方案。 4、管理和维护营地的建筑物、设施和设备,保证其正常运行和安全性。 5、与供应商合作,采购和升级设施和设备,确保其符合运营需求。 6、定期进行巡检和维修保养,以确保设施和设备的良好状况。 7、策划、组织和执行各类营地活动,如露营、徒步、团队建设等 8、负责活动的日程安排、物资准备、人员配备和安全保障。 9、指导和培训营地活动员工,确保活动顺利进行和客户满意。 10、制定、推行和持续改进营地的安全管理制度和操作规范。 11、定期进行安全检查和评估,发现并解决潜在的安全问题。 12、开展安全培训和应急演练,提高员工和客户的安全意识和应变能力。 13、制定和实施营地的市场推广策略和计划,提升知名度和吸引力。 14、开发和维护与旅行社、企业、学校等合作伙伴的关系,开展合作推广活动。 15、进行市场调研和竞争分析,及时调整营地的产品和服务策略
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限

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    工作职责: 1、协助酒店完成直销产品的落地; 2、培训酒店员工对直销系统的使用和培训,掌握直销产品销售流程; 3、结合数据的分析,产品的价格、库存监控做好产品优化工作; 4、产品流量运营,对酒店的交易产出负责。 任职资格: 1、具备亲和力、良好的表达与沟通能力; 2、抗压能力强,主动并积极和团队精神; 3、有数据分析和解读能力; 4、从事OTA或是高星酒店1年以上,在酒店从事官微对接为佳。
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