岗位要求：1、本科毕业4年以上，大专毕业6年或中专毕业10年以上；2、具有商业健身房销售经理或会籍经理同岗位工作经验者优先。工作职责：1、负责带领会籍团队对市场调研与分析，深度开拓市场资源；2、协助总经理制定年度、季度、月度营销计划，并根据每个人的能力合理制定个人的任务指标，设立会籍顾问个人月销售目标完成并突破业务指标；3、监控、检查销售系统的有效数据，跟进、评估销售中的有效数据；4、监督所有会籍顾问的岗位责任和销售流程的执行情况；5、跟进所有会籍顾问有关技能方面的培训，并监督其是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行；6、负责每日部门例会，记录员工每日的工作情况，并针对会籍顾问部门实际销售量的情况进行跟踪评估；7、负责了解部门员工的心理素养，调节其心态并强调会籍顾问的团队合作精神，激励会籍顾问工作热情和气势；8、负责安排部门会籍顾问的每月工作时间与作息时间；9、负责抓好市场调查、分析和预测工作，做好市场信息的收集、整理和反馈；10、负责处理售前、售后服务工作，及时处理用户投诉、提高企业信誉。

岗位职责1、主持康体部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。3、抽查各种设施，确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场，发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责1、全面负责康乐部的日常工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2、制定部门各岗位工程程序与服务标准，培训并贯彻实施，保证服务质量。3、制定部门各岗位人员编制，安排员工培训，提高员工业务水平和整体素质，根据业务需要合理组织和调配人员，提高工作效率。4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。岗位要求1、中专以上学历，有康乐岗位工作经验3年以上。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场，发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责：1.全面负责康乐部运营管理和人员管理；2. 熟悉应急事故的处理程序，处理宾客投诉并及时跟进采取措施；3. 有计划地制定康乐计划以及活动促销方案；4. 对员工进行培训以提高服务技巧与水平，保护员工热情及动力。岗位要求：1、有相同岗位工作经验。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场，发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

工作职责：   （一）监督和指导各经营项目的运营，完成康乐部经营目标。（二）制定并严格落实系列规章制度和服务操作规程，使各项管理和服务工作“规范化、细节化、效率化”。（三）处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。（四）负责根据市场的变化灵活制定康乐中心价格体系和价格政策。（五）负责对康乐中心能耗进行控制。（六）负责设备、设施的维护保养及辖区的消防安全工作。（七）负责康乐部员工每周平均至少2小时培训。（八）做好与客人、员工和酒店群资产有关的安全管理和监督检查工作，确保安全工作达标。（九）负责本部门管理人员和员工的招聘录用、培训留用、职业发展和综合素质提升工作，部门人才培养工作达到运营和发展基本需求。任职资格：（一）2年以上同等岗位工作经验。（二）掌握酒店基本知识，熟悉康乐设施管理，具有一定的营销学知识。（三）要求具有较强的计划、组织、指挥、协调能力、文字组织能力、语言表达能力。

岗位职责1、主持康体部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。3、抽查各种设施，确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场，发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责1、主持康体部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。3、抽查各种设施，确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1、有相同岗位工作经验。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场，发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责：1.全面负责康乐部（网红泳道、KTV、儿童游乐室）运营管理和人员管理；2. 熟悉应急事故的处理程序，处理宾客投诉并及时跟进采取措施；3. 有计划地制定康乐计划以及活动促销方案；4. 对员工进行培训以提高服务技巧与水平，保护员工热情及动力。岗位要求：1、有相同岗位工作经验。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场，发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责1、康乐项目的开发，设计规划；2、编制部门经营计划及规范性文件；3、康乐部运营管理；4、上传下达及协调工作；5、组织康乐设施设备的管理；6、人员管理岗位要求1、大专及以上学历，具有企业管理、服务管理、旅游管理等相关专业知识; 2、3年以上工作经验；3、熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序，具有专业服务技能，并能独立完成员工服务技能培训；有较强的沟通能力、组织能力、协调能力

岗位职责1、主持康体部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。3、抽查各种设施，确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场，发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责康乐项目的开发，设计规划；2、编制部门经营计划及规范性文件；3、康乐部运营管理；4、上传下达及协调工作；5、组织康乐设施设备的管理；6、部门员工管理岗位要求1、大专及以上学历，具有企业管理、服务管理、旅游管理等相关专业知识; 形象气质佳。2、2年以上同岗位工作经验；3、熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序，具有专业服务技能，并能独立完成员工服务技能培训；有较强的沟通能力、组织能力、协调能力

Position Overview：职位描述：Ensure kids club is clean and hazard free. Monitor the kids  club operations and offer the kid activities programs that blow away guests.确保儿童俱乐部的整洁和安全。监督儿童俱乐部的运营并且为孩子们提供儿童活动项目，让宾客感到惊喜The Role：岗位职责Assist Sports & Leisure Manager manage KidsOnly协助康乐部经理管理儿童俱乐部Monitor the KidsOnly daily operation监督儿童俱乐部的每日运营情况Assist the schedule of resort kid activity program协助计划安排度假酒店的儿童活动项目Maintain KidsOnly supplies and equipment维护儿童俱乐部运营用品和设备Manage KidsOnly colleagues to ensure brand standard are met管理儿童俱乐部的同事，确保做到品牌标准Schedule work repairs as needed with the Engineering Department与工程部一起安排康乐部的维修工作Maintain and enforce safety standards and procedures with KidsOnly colleagues与儿童俱乐部所有同事一起维持并执行安全标准和程序Assist with select and ensure appropriate training for KidsOnly in the department协助挑选儿童俱乐部所需要恰当的培训并确保部门所有的同事都参加Manage KidsOnly budget and cost管理儿童俱乐部的预算和成本Provide ongoing coaching and training to KidsOnly colleagues为儿童俱乐部的同事提供持续的训练和培训Purchase procedures are followed properly确保遵循采购流程Talent Profile：任职资格：Education 学历:  College and above. 大专及以上Experience 经验: Approximately 3-4 years’ experience as a Manager / Assistant Manager要求约3-4年的经理级或副经理级的工作经验Licenses or certificates证书: No special licenses required. 不需要特别证书Grooming 仪容仪表: All employees must maintain a neat, clean and well groomed appearance (specific standards available). 所有员工必须保持整洁干净的形象Other 其他: In depth knowledge of Hospitality有丰富的酒店行业知识

岗位职责1、协助经理管理康乐部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2、巡视儿童康乐区，电影院、健身房等区域，确保营业的正常进行。3、抽查各种设施，确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场，发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

工作职责：   1、执行游泳池工作计划，实现工作目标2、负责游泳池的安全与卫生管理3、负责游泳池设施设备管理4、负责游泳池档案管理5、负责游泳池区域绩效考核的实施，确保员工得到良好的激励6、负责协调与康乐部其他区域及酒店各部门的工作关系，确保工作流畅7、负责救生员资格证、急救证的重审及续期8、完成上级领导交办的其他工作任务任职资格：1、1年以上同等岗位工作经验。2、掌握酒店基本知识，熟悉康乐设施管理，具有一定的营销学知识。3、要求具有较强的计划、组织、指挥、协调能力、文字组织能力、语言表达能力。

岗位职责1、主持康体部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。3、抽查各种设施，确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场，发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责1.负责酒店康乐部营运管理工作，实施营销计划，督促完成各项任务和经营指标； 2.负责建立部门内各项规章制度以及各部门的协调工作； 3.组织和实施部门员工的服务技术培训工作提高员工素质4.建立良好的对客关系，积极认真地处理宾客的投诉，保证最大限度地满足宾客的需求，提高服务质量；5.负责部门员工的聘用及其管理工作的日常督导，年终对下属进行绩效评估；6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动；7.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄25岁以上，形象气质佳，大专学历，管理专业优先；2.良好的组织沟通能，随机应变能力； 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧；4.有3年以上品牌酒店等涉外服务业的管理经验，有spa行业工作经验者优先。

岗位职责1.按照酒店和当地政策和程序，管理和指导健身房和游泳池运作的各个方面工作。作为团队的一员，坚持努力向客户提供高质量的服务，同时遵守相关法律法规和酒店的指导方针。2.保证向客人提供该领域高质量的服务。3.协调所有娱乐设施设备维护。4.能够激励员工并对其进行培训。5.与其他部门及同事紧密合作。6.对部门的产品及服务的销售工作进行管理。7.协调康乐设施和设备的所有保养工作。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。2.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识3、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。4、有拓展市场，发展业务的能力。5、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责按照品牌及酒店标准负责健身中心管理。岗位要求1、5年以上康乐部工作经验；2、熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序，具有专业服务技能，并能独立完成员工服务技能培训；有较强的沟通能力、组织能力、协调能力。3、具有相关资格证件。

 岗位职责：1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。2.对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。3.掌握出勤情况，安排技师出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。6.熟悉客源，征求宾客对引领位置的意见，充分合理利用包厢。7. 协助部门经理制定对客活动计划表。岗位要求：1.持有救生证。2.熟悉娱乐服务和成本管理，了解康体服务规范和质量标准，懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

岗位职责1、主持茶坊部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。3、抽查各种设施，确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1、高中以上学历，有相同岗位工作经验3年以上，对茶坊营销推广经验丰富优先考虑。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场，发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

FIT Manager 有型健身中心经理providing best service for the guests. Ensure workout service on brand and promote membership. Keep AWAY Spa smooth operation and improve revenue.确保健身房的各种设施设备都处于正常状态并且可以随时为客人提供W的高质量的服务.促销发展会员为饭店创收。确保AWAY水疗运作正常，积极提升部门收入

岗位职责1.保证健身用具的洁净卫生，负责布草送洗；2.负责场地物品摆设，做好服务前准备工作；3.补充出售的健身用具；4.熟悉服务项目，了解其价格，掌握服务方式；5.按所规定的服务程序与标准，为宾客提供服务。岗位要求1.中专及以上学历，有英文基础；2.熟悉健身中心的服务特点和服务项目；3.较强的酒店产品推销能力。

岗位职责：1.负责每日部门例会，记录员工每日的工作情况，并针对私教部门实际销售量的情况进行跟踪评估；2.根据每个人的能力合理制定个人的任务指标;设立私教个人月完成目标；3.跟进所有私教有关技能方面的培训，并监督其是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行；4.监督所有私教的岗位责任和授课流程的执行情况；5.负责了解部门员工的心理素养，调节其心态并激励私教工作热情和气势；任职要求：1.大专以上学历，具有3年以上中高端健身房团队管理经验；2.热爱健身，具有良好的专业基础和销售技能；3.具有服务意识；4.善于学习，具备国际四大认证之一；5.英语口语优秀者优先。

负责酒店内棋牌室的筹备工作，人员招聘培训以及日常管理工作