岗位职责1.负责健身中心运营管理和各项目的经营策划；2.对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力；3.周边市场拓展、合作及外销工作；4.维护客户关系。任职要求：1.有拓展市场，发展业务的能力；2.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉健身中心设施管理。

职责描述：1.全面负责沙滩接待工作，组织督导沙滩员工做好接待服务，保证接待质量。2.沙滩现场管理，对设备进行日常巡视监督，保证各项运作正常。3.全面负责提升沙滩环境品质工作，从前期策划到后期落地，把控工程整改的各个环节。4.抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故。5.建立部门服务管理体系和安全管理体系。6.安排、监督、核查本部门员工的工作。7.协调本部门与公司其他部门的关系，做好总经理交办的其他工作。任职资格：1、本科及以上学历；2、3-5年沙滩运营管理经验。

岗位职责1、负责酒店康乐项目、温泉项目和娱乐活动项目的筹备开业工作2、组建和招聘团队成员，培训下属3、负责温泉项目的产品设计、套餐设计、菜单设计，维护和确保设施设备的良好运作并为顾客提供有效的温泉服务和安全保障4、负责康乐活动的管理，包括亲子游乐项目、户外活动、水上项目的管理，KTV 和棋牌室的统筹管理，调配资源和人力，确保各个项目的运作。5、研究自有产品和特色，不断创造和打造康养、娱乐、亲子项目套餐，满足住客和外来顾客的需求。6、带领团队负责会员体系的建立，开拓市场和维系客人。7、带领团队提供高品质的服务，听取顾客意见，不断提升服务质量。8、及时处理顾客投诉和应急情况，有应急预案，提升安全保障质量。9、与餐饮、客房的产品互动和客源互动，提升酒店总体收益和竞争力。岗位要求1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验8年以上。2、有国际品牌康乐管理经验，有国际国内知名度假酒店康乐管理经验优先。3、有温泉管理、康乐管理和筹备经验优先，熟悉温泉运营知识和技能。4、个性开朗，主动沟通，抗压能力和学习创新能力。5、对康养、运动、亲子项目热爱并有独特的见解。

1.2年相关工作经历，包括1年SPA运营经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景2.能够积极的在所给期限内完成各项要求的工作，适应性强3.较强的组织和策划能力4.熟知酒店的政策与程序并且能够有效的与各部门沟通5.有较强的语言表达与书写能力，能够清晰准确地获取和传达信息给客人、技术人员、管理层以及团队成员，并能将信息整理成报告6.出色的电脑操作能力（包括微软办公软件） 

岗位职责1、主持康乐部工作。2、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。3、抽查各种设施，确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；负责人员、物资、服务质量、安全等方面的管理工作。5、妥当处理宾客投诉。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2、熟悉康乐设施管理。3、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。4、具有健身教练经验或熟悉各种健身器材使用的优先考虑。5、形象良好的优先考虑。

康乐部公关经理，限女性，底薪加提成，上五险包食宿，无年龄要求

Job Description 职位描述Assistant with Director of Spa to provide the highest quality environment and instruction in a warm manner that will meet the needs of our guests in the area of health and fitness. Provide accurate, appropriate and immediate responses to all requests by guests ensuring complete guest satisfaction.康乐经理的职责是协助康乐总监用热情周到的礼仪为顾客营造一个良好的康乐环境，根据客人的要求及时为客人提供准确、合适的回复以达到客人的称心满意。Job Requirement 职位需求1. Minimum of 2 years in a fitness capacity or similar position     experience.    具备2年以上同等职位或健身相关的工作经验。2. Related certifications in accordance with the country’s laws are     required.    具备国家认可的从业资格证书。3. Enthusiasm and possess excellent customer service skills.    能为客人提供优质、热情的服务4. To be a good motivator for internal and external guests.    能够为住店及店外客人提供专业合适的康乐建议5. Be able to manage, train and motivate the team.    具备培训、管理及激励团队的技能6. Fluent English and Chinese both in written & spoken.    流利的中英文书写及口语能力

岗位职责1.主持康乐部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点，确保营业的正常进行。3.抽查各种设施，确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6.对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。2.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场，发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责1、主持健身馆工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。3、抽查各种设施，确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉健身馆设施管理。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场，发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责1、负责无动力乐园的整体运作，包括部门人员的架构、编制与配置，部门规章制度、工作流程、岗位职责等的编写，和部门年度工作计划、各种营业报表、年度总结及对客分析的编写；2、制定部门年度预算和成本控制，参与制定公司发展战略与年度经营计划；3、负责指导、安排、落实下级员工工作完成情况，并进行考核评定，根据考核情况对下属员工提出奖惩；4、了解无动力乐园经营项目与定位及部门中各岗位的工作内容、服务规范，保持与客人沟通，处理现场突发事件与投诉；5、负责部门客用品、损耗品、办公用品、固定资产的配备与管理；6、负责组织举办各种推广活动；7、直接向康体总监负责，并完成总监交办的其它各项工作任务。岗位要求1、中专及以上学历，体育教育与管理、市场营销、企业管理等相关专业；2、熟悉无动力乐园项目开发相关政策和要求，熟悉康乐项目管理、运营全过程；3、具有出色的沟通、应变能力，有敏锐的洞察分析能力，项目筛选能力和开发统筹组织能力，拥有广泛的行业资源；4、具备大型活动的现场管理能力，出色的人际沟通、团队建设、组织开拓能力；5、具有强烈的责任心，优秀的职业素养，能承受压力和接受挑战。

岗位职责：1、全面负责水乐园的经营管理，建立水乐园的运营体系、服务体系与相关流程；2、熟悉掌握水乐园项目、水乐园设施与设备的相关知识；3、提出针对水乐园的提升方案、发展策略，制定科学性的水乐园发展策略与执行方案；4、负责每日水乐园的巡视水乐园，抽查各种设备设施，确保营业的正常进行及安全性；5、抽查员工上岗情况，对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责；6、处理宾客投诉，尽量满足宾客要求同时维护酒店利益。岗位要求：1、同等职位相关工作经验3年以上优先考虑；2、良好的职业操守与敬业精神，优秀的组织管理、沟通协调及领导能力；2、具有水乐园、游乐场、主题公园或相关管理工作经验优先考虑；3、具备出色的谈判能力、管理协调能力及人际交往能力；4、有大型活动或项目的组织实施经验，并具备监督、指导、落实活动执行能力；5、有拓展市场，发展业务的能力。

要求：女性薪资待遇：主要工作任务：     1.康乐部运营管理     （1）随时收集、征求客人意见，处理客人投诉，分析康乐部服务质量管理中发现的问题，适时提出改进措施，提高服务水准     （2）配合完成酒店康乐部项目部分营销计划的实施，提高设施利用率和销售水平     （3）组织做好康乐部营业区域内安全、卫生的巡视与检查工作，保证康乐部良好的经营环境     （4）根据市场和客人需求变化，研究并提出各营业点项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等的调整与改善方案      2.组织康乐设施设备的管理     （1）组织做好康乐设备、设施的申购与管理工作，确保康乐设备、设施的正常使用     3.做好公关营销工作

工作内容：1.根据酒店经营需要和康乐服务目标，开发并设计娱乐、康乐运动、保健美容等康乐服务项目，配合相关部门调查各项目的投资收益情况；     2.建立和健全部门各项管理制度、服务程序、质量标准与操作流程；    3.分析各营业点项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标，经审批后，分解落实到各营业点项目；  4.落实部门及各营业点的经营计划、成本与费用控制计划，组织、协调、指挥和控制各营业点准确贯彻实施； 5.检查各营业点项目服务程序、质量标准、操作规程的贯彻实施状况，做好巡视检查，随时分析存在的问题，及时提出改进措施，不断提高服务质量；     6.随时收集、征求客人意见，处理客人投诉，分析康乐部服务质量管理中发现的问题，适时提出改进措施，提高服务水准； 7.配合完成酒店康乐部项目部分营销计划的实施，提高设施利用率和销售水平； 8.组织做好康乐部营业区域内安全、卫生的巡视与检查工作，保证康乐部良好的经营环境； 9.根据市场和客人需求变化，研究并提出各营业点项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等的调整与改善方案；  10.参加酒店例会及其他会议，主持部门例会，听取下属汇报，研究问题，布置任务； 11.做好康乐部和酒店各部门的协调配合，完成总经理交办的其他工作任务；  12.组织做好康乐设备、设施的申购与管理工作，确保康乐设备、设施的正常使用； 13.审核签发各营业点提交的物品申购、领用及费用开支计划。职位要求：1.大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。2.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识；3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定；4.具有级织，指挥、计划、控制和协调能力；5.有拓展市场，发展业务的能力；6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

可接受集团项目外派岗位职责1、主持康体部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。3、抽查各种设施，确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1、有相同岗位工作经验3年以上。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场，发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责1.协助康乐总监组织康体部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点，确保营业的正常进行。3.抽查各种设施，确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6.对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1.中专或高中毕业12年、大专毕业8年、本科毕业6年以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场，发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责：负责健身中心所有区域及酒店水疗中心的正常运营，为客人提供一个放松的环境；保证会籍销售的持续增长,完成销售目标。职位要求：良好的沟通能力；良好的中英文书写、口语能力，为全球客人提供良好的服务以及处理英文文书工作；良好的销售能力。

岗位职责 1、负责皮划艇项目的筹开和运营管理；  2、负责皮划艇运营物资的选择和运营模式的策划，包括小型赛事开办；3、负责对相应水域的设计前介和运营管理；4、负责皮划艇项目的品质管理、对客服务和安全管理，意识强烈；5、协助康体管理和日常运营；任职要求： 1、女/男不限，形象气质佳；2、语言表达能力好，具备良好的亲和力，沟通能力和协调能力强； 3、大专以上学历，有酒店、会所或运动赛事运营经验优先；

RESPONSIBILITIES:职责描述  Verify and check alldaily operating ensure all on standard.检查日常运作情况确保日常正常运作 Responsible for workingplan.检查日常运作情况确保日常正常运作 Ensure free communicatingin workout and update information负责康体内外沟通顺畅。信息更新 In charge of training andall record management更新培训计划，填表纪录并存档 Machine maintenance andreport repair经营管理工作区域器材运作保养 Assist and attend to allwalks in members and hotel guest in your respective working  area or section 在健身房内对住客或会员的所有健身要求提供帮助 Attend to all walk in visitors’.guest and telephone calls or inquires .keep cooperating with guest.确保所有工作严格遵循客房部操作程序并遵守酒店规章制度。  Handle all members or guestwho breaks our rules and regulation of the gym or membership  控制会员和住客在健身房内任何违反健身规定行为 Report   regarding any issues.及时报告异常情况 Responsible for fire andsafety 负责康体安全和消防. Continue to improvepersonal skill and knowledge to get job done.持续不断分析及提高个人专业技能完成工作 Carry out other tasksassigned by your supervisors. 保持维护所在工作区域的高度整洁 Ensure a high lever ofcleaning is maintained in work area保证所有报告和服务都按时完成 Ensure all reporting andservicing deadlines are met on a timely basis确保满足客人需求与合理要求 Ensure guest needs andreasonable requests are met评估部门运作情况，必要时进行调整。 Assess work operationsand prepare plans to implement change when required  确保所有工作严格遵循康体部操作程序并遵守酒店规章制度。 Ensure all work is doneaccording to the department’s procedures and ensure the hotel’s regulations arebeing followed 完成上级交待的其它任务。 KEYCOMPETENCIES主要技能Good knowledge of  sports or gym knowledge  and understanding howto direct guest   熟悉体育及健身知识，懂得如何指导客人健身 Good English communication ability.良好的英语沟通能力。

岗位职责1、主持康体部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。3、抽查各种设施，确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场，发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责1. 主持健身中心工作，实施各经营项目，提供日常管理方案。2. 对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量3. 处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。4. 抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上2.形象良好，身体健康，态度积极，良好的职业操守。3.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。4. 有救生证者优先5. 具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。福利待遇1、每周单休2、提供高标准，营养搭配均衡，品种多样的工作餐3、提供宿舍（2人间），宿舍带独立卫生间&床品4、完善的福利保障5、各类法定假日和其他带薪假期6、每月丰富多彩的员工业余活动7、各种专业培训8、五险一金

岗位职责1、负责健身中心各项目的经营策划，协助中心总监完成销售任务；2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力；3、周边市场拓展、合作及外销工作；4、处理重大宾客投诉，维护酒店利益。岗位要求1、有相同岗位工作经验2年以上；2、有拓展市场，发展业务的能力；3、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

岗位职责1、主持康体部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。3、抽查各种设施，确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。7、有救生员证、教练证等优先录用

能接受外派工作安排，比如海南海花岛、宜昌、东营等全国恒大酒店。具有丰富的销售理论和经验，有敏锐的市场触觉，掌握熟练的销售技巧，具备良好的管理、组织、判断、决策、创新、应变及组织协调能力。具有较强的社会活动能力，能对外界建立广泛的业务网络,熟悉主要客户的基本状况，同客户保持良好关系。了解市场及竞争对手的信息和动态，协助上司策划营销推广计划，切实执行和实施。随时收集所提供的客人意见和建议，及时向上司反映，以便完善和提高销售及服务水平。建立客户资料档案，分析客户的潜在开发能力，做好售后服务，协助处理客户投诉，对会员每月至少回访一次。每日联络或拜访与酒店建立业务关系的客户，了解客户近期的商务活动，传递酒店的业务信息，尽可能争取每一宗生意。

能接受外派工作安排，比如海南海花岛、宜昌、东营等全国范围恒大酒店。完成运动中心经营目标。制定并严格落实系列规章制度和服务操作规程，使各项管理和服务工作“规范化、细节化、效率化”。负责康乐部日常管理及营销工作，并进行主题营销策划活动，如业主运动会、各项赛事活动等。负责根据市场的变化灵活制定运动中心价格体系和价格政策。负责对运动中心能耗进行控制。负责设备、设施的维护保养及辖区的消防安全工作。负责运动中心员工每周平均至少2小时培训。