1. 全面负责健康管理业务板块的搭建；2. 负责健康管理的产品服务研发、产品指导及说明、会员拓展及市场营销等工作；3. 跟踪国内外健康管理星级企业，做行业对标分析，有效整合内外部资源，设计整理健康服务产品。任职要求：1. 本科及以上学历，医院管理、健康管理、中医营养、体检中心、美容、营销等相关专业毕业；2. 有八年以上医疗、健康管理行业从业经验，具备互联网思维，敏锐的商业嗅觉，对互联网模式下的商业运作模式有独到的见解；3.熟悉医疗产品与服务市场，熟悉医院与公共卫生管理体系以及医疗行业相关政策法规。

1、为检测客户提供健康管理工作，正确解答用户咨询的医学相关问题；  2、负责管控团队服务质量，提出改进意见，并定期规范标准化流程；     3、组织编辑相关问题库，不断积累、丰富咨询案例；4、配合销售团队，在为客户建立健康档案的基础上，针对有意向的客户进行健康专项跟踪，促进销售；5、制定每月的工作规划及总结，及时向分管领导汇报相关工作，并提出合理化建议。任职要求：有医院工作护士长、知名健康体检中心、健康咨询经历优先

岗位内容：1、负责运动管理部团队的组建与人才培养，做好部门的日常管理工作；2、负责根据业态运营需求，做好业态设计规划、工程推进等工作；3、负责制定并严格落实系列规章制度和服务操作规程，使各项管理和服务工作“规范化、细节化、效率化”；4、负责运动管理部管辖业态的营销工作并开展主题营销策划活动，如业主运动会、各项赛事活动等；5、负责根据市场的变化灵活制定运动中心价格体系和价格政策；6、负完成运动管理部管辖业态的各项经营指标。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，本科毕业工作5年以上，其中3年以上体育场馆或运动俱乐部同等岗位工作经验；2、精通运营筹备、运营管理、运动营销和实战经验，精通教练技术。

1、提前制定并完善康养中心的制度机制并推动落地实施。2、根据公司发展战略规划，协助中心主任制定康养中心年度工作纲要并组织实施，保障年度经营管理目标的实现。3、负责康养中心的经营创新工作，深入研究运动健康、膳食食疗、康复疗养经营思路和产品结构，开发具有市场认可度的产品，打造核心产品，提升客户的满意度与公司的美誉度。4、负责康养中心的服务管理工作，建立健全康养中心接待服务标准和流程，关注顾客意见的收集及顾客投诉的处理，及时关注顾客需求，提升康养中心服务质量。5、负责康养中心制度建设，严抓制度落地，系统、高效搭建科学、合理、高效的康养管理系统。6、负责中药养殖场的介绍等工作。7、完成上级领导交办的其他工作。有护士证，具有中草药知识、儿童教育经验、营养师证优先

岗位职责1、主持康体部工作，实施各经营项目，提供经营与日常管理的方案；2、安排员工上岗，检查各种设施，确保营业的正常进行；3、对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责；4、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护公司利益；5、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量；岗位要求1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验5年以上；2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识；3、熟悉工商管理法规、治安消防条例；4、熟悉泳池管理及服务知识；5、有拓展市场，发展业务的能力；6、有较好的文字组织和语言组织表达能力；7、有国家级教练员证书者优先录取。注：为大型文旅筹建项目，项目地点广州市从化区，酒店业态涵盖五星酒店、民宿群

岗位职责（一）根据市场情况和酒店的战略规划，协助总监制定总体销售战略和销售计划。（二）负责竞争对手调研和客人需求分析，建立和不断完善会员档案。（三）制定各项宣传推广活动计划，提高会员卡的销售量。（四）一年内策划至少两次赛事活动。（五）建立并维系会员关系、迅速反馈宾客信息、处理投诉（六）作为本部门安全管理的第一负责人，做好与客人、员工和酒店群资产有关的安全管理和监督检查工作，确保安全工作达标。岗位要求（一）第一学历大专及以上，大专毕业工作3年以上，其中1年以上体育场馆或运动俱乐部同等岗位工作经验。（二）在大型会所或俱乐部从事销售管理两年以上，沟通及表达能力强。（三）作为本部门安全管理的第一负责人，做好与客人、员工和酒店群资产有关的安全管理和监督检查工作，确保安全工作达标。（四）全面负责本部门管理人员和员工的招聘录用、培训留用、职业发展和综合素质提升工作，部门人才培养工作达到运营和发展基本需求。

岗位职责（一）监督和指导各经营项目的运营，完成康乐部经营目标。（二）制定并严格落实系列规章制度和服务操作规程，使各项管理和服务工作“规范化、细节化、效率化”。（三）处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。（四）负责根据市场的变化灵活制定康乐中心价格体系和价格政策。（五）负责对康乐中心能耗进行控制。（六）负责设备、设施的维护保养及辖区的消防安全工作。岗位要求（一）第一学历本科及以上，本科毕业工作5年以上，其中2年以上同等岗位工作经验。（二）掌握酒店基本知识，熟悉康乐设施管理，具有一定的营销学知识。（三）要求具有较强的计划、组织、指挥、协调能力、文字组织能力、语言表达能力。

项目情况简介：1. 三层独栋楼体，每层营业面积约1600平方米。建筑内原设计功能包含：一楼洗浴（男宾、女宾、搓澡、汗蒸、浴池）、二楼休闲（足浴、棋牌、按摩）、三楼多功能（健身设施、桌球台、自助餐厅、KTV包厢）。2. 现需要将原有经营内容做升级改造，根据酒店的经营思路和定位来进行内部功能结构调整和装修升级。3. 酒店定位：商务酒店。该独栋楼体是整体酒店园区范围内的一栋。岗位职责1、主持康乐部工作；实施各经营项目：泳池、健身房、温泉洗浴、养生按摩、Spa、美容美体等；提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。3、抽查各种设施，确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上，熟悉运城或山西市场。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场，发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。薪酬薪资结构为：基本工资、岗位工资、绩效工资、提成/奖金，综合薪酬水平平均为8000-12000左右。

岗位职责1.主持康乐部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点，确保营业的正常进行。3.抽查各种设施，确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6.对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。2.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场，发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

- Ideally with a relevant university degree or diploma in Leisure or Spa management. Minimum 2 years work experience as Spa Manager or Assistant Spa Manager in larger operation.- Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.- Experience as Head Therapist would be an asset.

岗位职责1、负责无动力乐园的整体运作，包括部门人员的架构、编制与配置，部门规章制度、工作流程、岗位职责等的编写，和部门年度工作计划、各种营业报表、年度总结及对客分析的编写；2、制定部门年度预算和成本控制，参与制定公司发展战略与年度经营计划；3、负责指导、安排、落实下级员工工作完成情况，并进行考核评定，根据考核情况对下属员工提出奖惩；4、了解无动力乐园经营项目与定位及部门中各岗位的工作内容、服务规范，保持与客人沟通，处理现场突发事件与投诉；5、负责部门客用品、损耗品、办公用品、固定资产的配备与管理；6、负责组织举办各种推广活动；7、直接向康体总监负责，并完成总监交办的其它各项工作任务。岗位要求1、中专及以上学历，体育教育与管理、市场营销、企业管理等相关专业；2、熟悉无动力乐园项目开发相关政策和要求，熟悉康乐项目管理、运营全过程；3、具有出色的沟通、应变能力，有敏锐的洞察分析能力，项目筛选能力和开发统筹组织能力，拥有广泛的行业资源；4、具备大型活动的现场管理能力，出色的人际沟通、团队建设、组织开拓能力；5、具有强烈的责任心，优秀的职业素养，能承受压力和接受挑战。

岗位职责：1、全面负责水乐园的经营管理，建立水乐园的运营体系、服务体系与相关流程；2、熟悉掌握水乐园项目、水乐园设施与设备的相关知识；3、提出针对水乐园的提升方案、发展策略，制定科学性的水乐园发展策略与执行方案；4、负责每日水乐园的巡视水乐园，抽查各种设备设施，确保营业的正常进行及安全性；5、抽查员工上岗情况，对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责；6、处理宾客投诉，尽量满足宾客要求同时维护酒店利益。岗位要求：1、同等职位相关工作经验3年以上优先考虑；2、良好的职业操守与敬业精神，优秀的组织管理、沟通协调及领导能力；2、具有水乐园、游乐场、主题公园或相关管理工作经验优先考虑；3、具备出色的谈判能力、管理协调能力及人际交往能力；4、有大型活动或项目的组织实施经验，并具备监督、指导、落实活动执行能力；5、有拓展市场，发展业务的能力。

岗位职责1.在部门总监的领导下，按酒店要求，负责统筹楼面部的各项工作计划与工作安排。2.全面负责楼面部的管理和日常运转工作。3.负责对员工的管理教育、业务培训，工作评估。4.完成娱乐部总监交办的其他工作事项。岗位要求1.高中毕业以上或同等经验。2.三年以上从康乐部现场经理工作经历，国际品牌酒店工作经验优先考虑。3.口头表达和书面表达能力强。4.风度不凡，要求上进。

岗位职责1、负责健身中心各项目的经营策划，协助中心总监完成销售任务；2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力；3、周边市场拓展、合作及外销工作；4、处理重大宾客投诉，维护酒店利益。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上；2、有拓展市场，发展业务的能力；3、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

岗位职责 1、负责皮划艇项目的筹开和运营管理；  2、负责皮划艇运营物资的选择和运营模式的策划，包括小型赛事开办；3、负责对相应水域的设计前介和运营管理；4、负责皮划艇项目的品质管理、对客服务和安全管理，意识强烈；5、协助康体管理和日常运营；任职要求： 1、女/男不限，形象气质佳；2、语言表达能力好，具备良好的亲和力，沟通能力和协调能力强； 3、大专以上学历，有酒店、会所或运动赛事运营经验优先；

We are looking for a Health Club Manager我们正在寻找一位健身中心经理As a Health Club Manager, we rely on you to作为一名健身中心经理，你的主要工作职责为：1. Assist Director of HC& SPA & Kids Club in the operation of health club, spa and kids club 2. Toensure the health club, spa and kids club is well-managed as brand standard3. In charge of all health club, spa and kids club employee e.g hiring,termination, works evaluation and etc4. Maximizeguests and members satisfaction5. Implementplans that are approved by the hotel and take charge for the whole implementation.1、协助总监做好健身水疗及儿童乐园的日常运营2、协助总监确保健身水疗及儿童乐园按品牌的标准3、协助总监做好健身水疗及儿童乐园的员工管理4、使客人和会员的满意度最大化5、实施由总经理批准的计划以及负责整个计划的实施    We are looking for someone who: 我们正在寻找一位具备以下条件的候选人：1. Minimum1 years working experience as a health club manager2. Must be experienced with fitness center equipment and operations3. Must be creative and innovation4. Must maintain effective communication between other supporting employees and the management5. Must be willing to accept changes and react towards the competition inthis industry1、1年以上国际品牌酒店健身中心经理的工作经验。2、在健身设备使用及健身中心运营方面有一定的经验3、必须由创意和创新4、必须做好员工和管理层员工之间的有效沟通5、必须愿意接受行业的竞争、挑战以及改变 If you are the right person, what are you waiting for? Click the applybutton now!如果您觉得您适合以上条件，那还等什么呢？请点击下面的申请按键吧！

岗位职责1.主持康体部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2.安排员工上岗，检查各种设施，确保营业的正常进行。3.对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。4.处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护公司利益。5.对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1.大专或以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例。4.熟悉泳池管理及服务知识。5.有拓展市场，发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。7.有国家级教练员证书者优先录取。

岗位职责1.主持康体部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点，确保营业的正常进行。3.抽查各种设施，确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6.对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。2.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场，发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责1、主持康体部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。3、抽查各种设施，确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场，发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。联系电话：0371-61876165

岗位职责1、负责健身房、泳池、儿童乐园的整体运营。2、确保各项设施安全运转，保障客人的安全。3、针对亲子游、家庭游的客人推出趣味活动。4、定期组织会员活动。5、定期盘点固定资产。6、对员工进行培训，关注宾客满意度，处理客人投诉。7、其它与康体中心相关的工作。

岗位职责1.协助康养总监，做好康养中心的各项日常管理工作；2.主要负责温泉中心、儿童乐园、健身房、网球场、游泳池，以及其他活动区的管理。3.负责康养中心活动的组织、开发和策划，为酒店客人提供丰富的娱乐活动及服务，争取酒店更多的生意机会；4.确保所组织的娱乐活动有趣、吸引，达到酒店的要求，通过采取有用合理的方式来预见客人的需要和满足他们的要求，且必须安全。5.确保所有设备维护到位并正常运转。6.与所有的使用康乐设施的客人建立良好的关系。5.熟识酒店所以的产品知识，包括：房型 、房价 、相关产品特点、设施，餐饮促销和水疗、健身中心的活动内容。7.介绍并推销所有健身房里活动项目及设备给客人。8.参加关于如何使用设备的技术及操作培训并尽可能的使设备于健身中心的使用率最大化。9.熟悉健身房及其他康养区域的所有设施设备。10.确保任何时候，健身房里干净整洁并且员工热情饱满。11.时刻保证客人的生命安全，尤其是在高危险区，如游泳池、健身房。同时保证儿童乐园小朋友的生命安全。12.客人意外受伤情况下，必须按照酒店操作流程立即采取措施，并与其他部门及时协调13.理解、支持，鼓励和帮助下属14.监督本部门所有员工的纪律，仪容仪表和工作表现等15.关注本单位员工的纪律和行为表现并帮助员工提高技能16.协助参与员工的培训需求，培训计划的制定。并负责员工定期培训工作的执行。17.与其他部门之间和谐的工作关系。18.了解并遵守酒店的政策和程序。 职位要求    1.全日制大专及以上学历，具有服务管理、旅游管理等相关专业知识；2.具有国际酒店工作经验或同等岗位相关工作经验2年以上优先考虑；3. 必须持有有效的救生员证书，持有健身教练证书优先4. 熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序，具有专业服务技能，并能独立完成员工服务技能培训；5.有较强的沟通能力、组织能力、协调能力；6.积极主动有敬业精神和为人诚恳，.能领导和激励团队；7.熟悉基本的电脑办公软件。

1.组织管理与督导技能。2.擅长于处理宾客关系，能快速有效的应对各种问题。3.以较强的人际交往能力提高客人满意度。4.至少五年以上五星级国际联号酒店相关的经验。5.有针对中国水疗及健身中心市场的工作经验。

职责：1、负责所管辖范围的日常管理工作，制定工作计划，对下属进行业务培训。2、做好部门的巡查、监督与指导，检查环境及清洁卫生，督促下属工作的完成。3、收集客人意见，建立客户资料。妥善处理客人对服务工作的投诉，做好安抚工作。4、定期召开部门会议，听取汇报，收集员工建议，并把酒店会议要求做到上传下达，安排并落实各项工作的完成。5、带领部门全体人员做好防火、防盗、水区的安全、急救及食品安全工作，做好预防措施。6、管理好部门的设施和财产，督促主管监督员工减少物品的耗损、降低成本。要求：1、具有较高的娱乐业务能力，良好的心理素质，责任心强。2、具有康乐娱乐市场销售与项目管理知识。3、具备良好的团队打造和管理能力，有营销意识、服务意识。4、沟通协调能力强，能独立有效地处理顾客投诉。

岗位职责1、主持康体部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。3、抽查各种设施，确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场，发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。