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    发布于 01-29
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    岗位职责 1、主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。 2、巡视各营业网点,确保营业的正常进行。 3、抽查各种设施,确定能正常营业。 4、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。 6、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。 5、有拓展市场,发展业务的能力。 6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。
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    1万-1.5万
    宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    岗位职责 1、主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。 2、巡视各营业网点,确保营业的正常进行。 3、抽查各种设施,确定能正常营业。 4、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。 6、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。 5、有拓展市场,发展业务的能力。 6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。
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    发布于 01-29
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    1、大专或以上学历,有高端度假酒店相同岗位工作经验3年以上。 2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算。 3、具备高端度假酒店户外活动、SPA、温泉、养生等管理经验。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。 5、有较好的文字组织和语言组织表达能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-29
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    Manage and organize the functions of Away Spa, WET and FIT in order to maintain high standards and positively influence the guests experience as well as driving top line and maximize departmental profit.  有效的管理和组织水疗,泳池及健身房以便提供高标准积极有效的客人体验以及引领整个部门跻身行业前沿并将部门利益最大化。   Drawing upon the specialist and support departments for advice and assistance, Director/Manager of SPA & FIT is responsible for in accordance with unit’s strategic business planning, administration, human resources management, quality, marketing, financial management and service delivery in accordance to Marriott and W brand guidelines. 水疗及健身房经理/总监在相关专业人士和辅助部门的协助下,并负责整个部门的销售计划,行政管理,人力资源,服务质量,市场管理,财务管理以及服务提供,确保与万豪集团及W酒店品牌的要求保持一致。   The Director/Manager of SPA & FIT will be required to conduct their duties in a courteous, safe and efficient manner, in accordance with the hotel’s policies and procedures with great energy in a professional and stylish manner to ensure the smooth operation of their department ensuring a high level of service is maintained and maximise the quality of W experience. 水疗及健身房经理/总监将被要求为整个团队提供一个和谐,安全及高效的工作方式,充分按照酒店的政策及程序,用一种时尚且专业的方式来保证部门日常运营,并且在提供高水平服务的基础上最优化W体验。
  • 康乐部经理

    8千-1.2万
    北京-延庆区 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-28
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    ·         确保时刻实施公司的政策,操作规程和希尔顿全球品牌的标准行事。 ·         负责康乐部运营的效率和收益性,发现问题并与前厅部经理和营运总监汇报讨论改进并解决问题,为管理层提供有关信息。 ·         负责会员销售,制定并完成会员销售计划。 ·         负责制定并组织各种主题活动。 ·         负责康乐部员工的面试、培训和评估,鼓励并激发员工,促使员工提高工作效率和积极性。 ·         遇到投诉或在健身中心运动受伤的客人要及时解决,随后跟进客人 关注客人并给与客人更好的服务,执行所有相关的服务工作需求和需要,遇到投诉或在健身中心运动受伤的客人要及时解决,随后跟进客人关注客人并给与客人更好的服务 ·         必要时确保相关部门协助解决整体外观,维修,卫生及安全等问题。 ·         定期对营运设备进行盘点,并采取正确措施,参与并制定设备的维护保养计划,必要时和设备供应商签订维保合同。 ·         控制和管理客用品的消耗,有效进行成本控制。 ·         确保所有物品的订购,储存,申领都是按照最高标准执行。保质期内的物品需记录在帐。 ·         了解行业趋势和竞争对手的最新情况,为改善经营提出新的意见。 ·         与市场发展部紧密合作,探讨现在的及将来的经营发展策略。
  • 保定 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-29
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    1. 参与准备部门年度预算与财务计划。监控预算并控制费用,重点监督客用品、设备维护与人力成本。 Participate in the preparation of annual budgets and financial plans. Monitoring and control of cost budget, focus on the supervision of guest supplies, equipment maintenance and manpower cost. 2. 遵循并监督收银的操作程序、账单支付的程序,建立并教导员工安全处理现金的程序,并处理不正确的支付方式。 Follow and supervise the cashier procedure, bill payment procedures, establish and educate employees’ safe handling cash procedures, and processing of incorrect payment. 3. 严格执行各种财务制度,监督并培训员工对进入健身中心的每位客人进行实名登记,确认其身份后方可使用。每日泳池的客流量及时上报财务部日审文员。 Implementation of financial institutions, supervision and training staff to register enter guest, to confirm his identity before use. 4. 监督健身中心所有设备的保养和修理。 Supervision of HC all equipment maintenance and repair. 5.  根据酒店的市场地位,为本部门提供销售策略计划和参与酒店的预算计划。 According to the hotel market position, for the Department to provide strategic sales plan and participate in the budget plan. 6. 控制营运成本,追求利润最大化。 Control operating costs, the pursuit of profit maximization. 7. 效和职业发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高团队成员的绩效。 Deal with the daily affairs, plan and distribution of work, for each set of employees job performance and occupation development goals. Provide guidance, counseling and give regular feedback, help resolve the various staff conflicts; improve the performance of team members. 8. 教育和培训员工遵守国家、各省市与地方的法律和安全法规。确保员工获得关于质量与服务标准方面的恰当培训,为员工配备完成所有工作所需的工具、设备和授权。 Education and training of employees to comply with the national various provinces and cities, and local laws and regulations of safety. To ensure that employees have on the quality and standard of service for the staff is equipped with the proper training, complete all required tools, equipment and authorization. 9. 关注每年两次的员工满意度调查,并且及时跟员工分享其结果,弥补不足。 Focuses on GSTS twice a year and share the result with staff promptly.       10. 指导员工的培训工作与部门的标准及程序保持一致,并针对每一个员工的表现做好记录。 Guidance of staff training with departmental standards and procedures to maintain consistent, and for every employee performance record. 11. 为新员工准备详细的入职计划。 Make working plan and training for new comers. 12. 及时分析员工的培训需求,并根据他们的需要设计和执行培训计划。 Analysis of the employees training needs and according to their need to design and implement training plan. 13. 确保健身中心所有设备运行状况良好。 Ensure all equipment in good running HC. 14. 确保健身中心所有设备进行清洁与除尘,并根据预期客流量储备适量库存客用品。若有任何维修需求,应立即通知工程部并跟进维修情况。 Ensure that the HC all the equipment cleaning and dust, and according to the expected amount of passenger and goods passenger flow reserve stock. If you have any needs repair, should immediately inform the engineering department. 15. 制定并达成质量目标与宾客满意度目标。礼貌、迅速、高效地对所有的宾客提出的问题、投诉或要求予以响应,确保达到较高的宾客满意度。 To develop and reach the quality goals and customer satisfaction goals. Politeness, quickly, efficiently to all the guests present problems, complaints or requests to respond, ensure high score Heart Beat. 16. 监管游泳池水质,根据集团标准每日在营业时间内每两个小时进行一次水质检测,并记录在工作日记本上。 Regulation detection of swimming pool water quality, according to the group's standard and make diary recorded (detected every two hours for a water quality during business hours). 17. 完成本部门每年的风险评估。 Complete annual department the risk assessment. 18. 配合酒店完成星评检查和质量管理检查。 Completion of hotel five star inspections and quality control check. 19. 组织交接班例会,与员工进行有效地沟通。 Tissue shift briefings, with staff and effective communication. 20. 监管员工的对客服务质量。 Supervision of staff to guest service quality. 21. 根据会员的要求制定详细的健身计划和实施。 According to the membership requirements detailed health plan and implementation. 22. 对容易出现的安全隐患及时发现和解决。  Easy to appear the timely detection of potential safety problems and solutions 23.  处理客人的特殊需求,处理酒店的失物招领问题。 Handle guest's special demand, the lost and found problems. 24. 维持足够的毛巾运转量。 Maintain adequate towel operation amount.      25. 严格按照绿色酒店标准完成工作,节约能源,减少能耗。 In strict accordance with the Swallow Edinburgh Greens Hotel standards finished work, saving energy reduces energy consumption. 26.  定期对员工进行绿色酒店相关知识培训,并确保工作流程符合绿色环保标准。 The regular staffs of Swallow Edinburgh Greens Hotel - related knowledge training, and ensure the work flow in line with the green environmental standards. 27. 熟悉职业健康、安全责任相关政策和程序,以确保所有程序能得以安全地执行,并在职业健康、安全职责方针的指导下确保行为落到实处。 Familiar with the occupation health, safety responsibility policies and procedures, to ensure that all procedures can be safely performed, and in the occupation health, safety responsibility under the guidance of the principle to ensure the implement. 28.  熟悉酒店的安全、救护、消防及紧急情况的程序,并能安全正确的使用各种设备。 Familiar with hotel security, ambulance, fire and emergency procedures, and the safety of the correct use of equipment. 29. 及时采取措施补救危险的情况并向主管汇报潜在的危险。 Take timely measures not dangerous situation and report to supervisor of potential danger.    30. 为了确保客人在水中的安全,健身中心每年两次的救生演习。 Arrange lifesaving drill in HC every two years.
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    发布于 01-29
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    岗位职责 1、主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。 2、巡视各营业网点,确保营业的正常进行。 3、抽查各种设施,确定能正常营业。 4、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。 6、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。 5、有拓展市场,发展业务的能力。 6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。
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    发布于 01-28
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    岗位职责: 1.全面负责康乐部运营管理和人员管理; 2. 熟悉应急事故的处理程序,处理宾客投诉并及时跟进采取措施; 3. 有计划地制定康乐计划以及活动促销方案; 4. 对员工进行培训以提高服务技巧与水平,保护员工热情及动力。 岗位要求: 1、有相同岗位工作经验。 2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。 5、有拓展市场,发展业务的能力。 6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。
  • 康乐部经理

    6.5千-8.5千
    杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    · Co-ordinate the maintenance of all recreational facilities and equipment · 协调康乐设施和设备的所有保养工作。 · Coordinate the delivery of all recreational guest services · 协调所有对客康乐服务。 · Responsible for the safety of all guest services · 负责所有对客服务的安全 。 · Manage all staff in this department · 管理部门内全体员工。 · Manage the sale and promotion of departmental products and services · 对部门的产品及服务的销售工作进行管理。 · Access sales and marketing data · 使用市场销售数据。 · Assist with the development of new products and services · 协助新产品和服务的开发工作。 · Assist with the evaluation of sales and marketing activities · 协助对销售和市场活动的评估。 · Anticipate economic business level fluctuations and makes action plans · 预测业务水平并制定工作计划。 · Comply with all Hotel and corporate guidelines (eg  signage guidelines, safety guidelines, etc) · 遵守酒店和企业指导方针(如标识指导方针安全指导方针等)。 · Deliver high quality service to guests · 向客人提供高品质的服务。 · Adhere to departmental cleaning and maintenance programs · 遵守部门清洁和保养规定。 · Attend and input at management meetings as required · 按要求参加管理层会议并参与讨论。 Required Skills – 技能要求  · Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. · 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 · Good writing skills · 具有良好写作技能 · Proficient in the use of Microsoft Office · 熟练使用微软办公软件 · Problem solving and organizational abilities · 具有解决问题和组织能力 Qualifications – 学历 · Diploma or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent · 酒店行政管理,酒店管理或相关专业的大专学历或专业证书 Experience – 经历 · 2 years related experience including 1 year experience in SPA operation, or an equivalent combination of education and experience.   · 2年相关工作经历,包括1年SPA运营经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
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    发布于 01-29
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    岗位职责 康乐项目的开发,设计规划; 2、编制部门经营计划及规范性文件; 3、康乐部运营管理; 4、上传下达及协调工作; 5、组织康乐设施设备的管理; 6、人员管理 岗位要求 1、高中及以上学历,具有企业管理、服务管理、旅游管理等相关专业知识; 2、3年以上工作经验; 3、熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序,具有专业服务技能,并能独立完成员工服务技能培训;有较强的沟通能力、组织能力、协调能力
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    岗位职责 1.负责酒店康乐部营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立部门内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施部门员工的服务技术培训工作提高员工素质 4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量; 5.负责部门员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估; 6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动; 7.完成上级领导交给的其他工作。 岗位要求 1.年龄25岁以上,形象气质佳,大专学历,管理专业优先; 2.良好的组织沟通能,随机应变能力; 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧; 4.有3年以上品牌酒店等涉外服务业的管理经验,有spa行业工作经验者优先。
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    发布于 01-29
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    岗位职责 1. 与上级做好预算,并做好部门预算支出 2. 控制积极监督部门开销,确保一切开销在预算之内 3. 制定部门各岗位工作程序与服务标准,培训并贯彻实施,保证服务质量 4. 根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力 5. 处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益 岗位要求 1. 大专及以上学历,有相同岗位工作经验两年以上 2. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力 3. 有拓展市场,发展业务的能力 4. 有较好的文字组织和语言组织表达能力
  • 台州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 01-29
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    岗位职责 1、康乐项目的开发,设计规划; 2、编制部门经营计划及规范性文件; 3、康乐部运营管理; 4、上传下达及协调工作; 5、组织康乐设施设备的管理; 6、人员管理。 岗位要求 1、大专及以上学历,具有企业管理、服务管理、旅游管理等相关专业知识; 2、5年以上工作经验; 3、熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序,具有专业服务技能,并能独立完成员工服务技能培训;有较强的沟通能力、组织能力、协调能力
  • 六安 | 3年以上 | 大专 | 提供住

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    发布于 01-29
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    6.5千-9千
    青岛 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-29
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    岗位职责 康乐项目的开发,设计规划; 2、编制部门经营计划及规范性文件; 3、康乐部运营管理; 4、上传下达及协调工作; 5、组织康乐设施设备的管理; 6、人员管理 岗位要求 1、大专及以上学历,具有企业管理、服务管理、旅游管理等相关专业知识; 2、2年以上工作经验; 3、熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序,具有专业服务技能,并能独立完成员工服务技能培训;有较强的沟通能力、组织能力、协调能力
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    7.5千-9千
    金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    旅游线路开发商 | 100-499人
    发布于 01-29
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    岗位职责 1、协助康乐总监进行康乐项目的开发,设计规划; 2、编制部门经营计划及规范性文件; 3、康乐部日常运营管理; 4、上传下达及协调工作; 5、组织康乐设施设备的管理 6、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。 7、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 岗位要求 1、大专及以上学历,具有企业管理、服务管理、旅游管理等相关专业知识; 2、5年以上相关工作经验,3年以上管理工作经验; 3、熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序,具有专业服务技能,并能独立完成员工服务技能培训;有较强的沟通能力、组织能力、协调能力
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    发布于 01-28
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    岗位职责 1、负责健身中心各项目的经营策划,协助中心总监完成销售任务; 2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力; 3、周边市场拓展、合作及外销工作; 4、处理重大宾客投诉,维护酒店利益。 岗位要求 1、有相同岗位工作经验3年以上; 2、有拓展市场,发展业务的能力; 3、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。
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    6千-8千
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    发布于 01-28
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    岗位职责: 1.负责每日部门例会,记录员工每日的工作情况,并针对私教部门实际销售量的情况进行跟踪评估;2.根据每个人的能力合理制定个人的任务指标;设立私教个人月完成目标;3.跟进所有私教有关技能方面的培训,并监督其是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行;4.监督所有私教的岗位责任和授课流程的执行情况;5.负责了解部门员工的心理素养,调节其心态并激励私教工作热情和气势; 任职要求: 1.大专以上学历,具有3年以上中高端健身房团队管理经验;2.热爱健身,具有良好的专业基础和销售技能;3.具有服务意识;4.善于学习,具备国际四大认证之一;5.英语口语优秀者优先。
  • 郑州 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    负责协调所有康乐中心的宾客服务工作,包括游泳池和健身中心的运营。 日常工作内容 每一天都是不同的一天,但大致工作内容如下: ●指导、辅导并培训康乐部员工 ●协调康乐设施和设备的所有保养工作 ●协调所有对客康乐服务 ●负责所有对客服务的安全 ●对部门的产品及服务的销售工作进行管理 ●遵守酒店和企业指导方针(如标识指导方针安全指导方针等) ●遵守部门清洁和保养规定 我们对您的要求 ●具有提供优质服务的热情 ●具备游泳健身相关知识和经验 ●具备部门产品开发及推广策划能力 ●2年相关工作经历,包括1年游泳池运营经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景 我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队,并把建立一支包容性团队作为追求,我们认同人与人之间的独特性,鼓励同事全身心投入工作。IHG 酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会,无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任、支持和认可的文化,无论您是来自何种背景,拥有哪些经历,我们都能认可您的观点。 IHG 为每名团队成员提供适宜的发展空间,支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道,要提高工作效率,就要提高幸福感(无论是在工作中还是在工作之外),通过我们的 myWellbeing 框架,我们致力于提升您在健康、生活方式和工作场所中的幸福感。    加入我们,成为不断壮大的全球大家族的一员。
  • 阿坝 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    协助部门总监开展多样化及有特色的客人活动,做好项目落地及执行工作,提升客人满意度。提供经营与日常管理的方案。检查各种设施,确定能正常营业。对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。
  • 丽江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-28
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    Duties and Responsibilities工作职责 ·         Co-ordinate the maintenance of all recreational facilities and equipment 协调康乐设施和设备的所有保养工作。 ·         Coordinate the delivery of all recreational guest services 协调所有对客康乐服务。 ·         Responsible for the safety of all guest services 负责所有对客服务的安全 。 ·         Manage all staff in this department 管理部门内全体员工。 ·         Manage the sale and promotion of departmental products and services 对部门的产品及服务的销售工作进行管理。 ·         Access sales and marketing data 使用市场销售数据。   ·         Assist with the development of new products and services 协助新产品和服务的开发工作。 ·         Assist with the evaluation of sales and marketing activities 协助对销售和市场活动的评估。 ·         Anticipate economic business level fluctuations and makes action plans 预测业务水平并制定工作计划。 ·         Comply with all Hotel and corporate guidelines (eg  signage guidelines, safety guidelines, etc) 遵守酒店和企业指导方针(如标识指导方针安全指导方针等)。 ·         Deliver high quality service to guests 向客人提供高品质的服务。 ·         Adhere to departmental cleaning and maintenance programs 遵守部门清洁和保养规定。 ·         Attend and input at management meetings as required 按要求参加管理层会议并参与讨论。 ·         Works with Human Resources on manpower planning and management needs ·         Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. aCCOUNTABILITY责任范围 Number of employees supervised   管理的员工 Direct    Spa Therapist / Health Club  staff 直接        水疗中心,健身俱乐部理疗师                                    Indirect      N.A. 间接         无 Annual Operating Profit/Payroll Budget   年度经营利润和薪金预算 ·         Department Budget 部门预算    Key Metrics   主要绩效指标 ·         Department Budget 部门预算 ·         Guest Satisfaction Survey 顾客满意度调查 Decision Making Responsibilities (Decision Rights)  决策职责(决策权) ·         Department Budget 部门预算 ·         Matters pertaining to Recreation Operations 康乐运营部的相关事宜 ·         Within the authority as assigned for Hotel Band 6 role QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求 Required Skills   技能要求 ·         Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 ·         Good writing skills 具有良好写作技能 ·         Proficient in the use of Microsoft Office 熟练使用微软办公软件 ·         Problem solving and organizational abilities 具有解决问题和组织能力 Qualifications   学历 ·         Diploma or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent 酒店行政管理,酒店管理或相关专业的大专学历或专业证书 Experience   经历 ·         2 years related experience including 1 year experience in SPA operation, or an equivalent combination of education and experience.  2年相关工作经历,包括1年SPA运营经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    游乐园 | 500-999人
    发布于 01-27
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    岗位职责: 1.全面负责康乐部(网红泳道、KTV、儿童游乐室)运营管理和人员管理; 2. 熟悉应急事故的处理程序,处理宾客投诉并及时跟进采取措施; 3. 有计划地制定康乐计划以及活动促销方案; 4. 对员工进行培训以提高服务技巧与水平,保护员工热情及动力。 岗位要求: 1、有相同岗位工作经验。 2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。 5、有拓展市场,发展业务的能力。 6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责 1、康乐项目的开发,设计规划; 2、编制部门经营计划及规范性文件; 3、康乐部运营管理; 4、上传下达及协调工作; 5、组织康乐设施设备的管理 7、熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序; 8、具有专业服务技能,并能独立完成员工服务技能培训; 9、有较强的沟通能力、组织能力、协调能力。
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    5千-6千
    三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 月休8-10
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-29
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    岗位职责 1、主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。 2、巡视各营业网点,确保营业的正常进行。 3、抽查各种设施,确定能正常营业。 4、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。 6、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。 5、有拓展市场,发展业务的能力。 6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。
  • 广州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    岗位职责 1、主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。 2、巡视各营业网点,确保营业的正常进行。 3、抽查各种设施设备,确定能正常运作 4、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。 5、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 岗位要求 1、高中以上学历,有相同岗位工作经验2年以上 2、具有良好的沟通能力 3、持有救生员证和游泳指导员证书
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