【职责内容】 职责说明： 1、对公司合作店家及下级美容机构进行仪器、产品知识、手法技能等相关知识培训 2、对所管理的合作店家提供技术和销售支持，提升合作店家业绩 3、针对合作店家制定活动方案并实施，维护所辖区域市场 4、完成指定的销售任务指标 5、市场同类产品信息收集及反馈 岗位要求： 1、形象气质佳，沟通理解能力强； 2、有美容行业2年以上工作经验； 3、有光电销售工作经验优先考虑； 4、能够短期出差，25—42岁。 欢迎投递简历或来电，谢谢！

【职责内容】 岗位职责： 1、全面协助总经办主任工作，根据工作计划，提前提醒上级领导做好准备工作； 2、依据总经办主任指示及要求，处理日常事务，起到承上启下手作用； 3、起草公司文件、拟定合同、（行政管理、会议纪要、编制投资计划书等相关工作)， 4、参与公司重大活动、股东会议、接待等策划、组织与协调等； 5、负责重要会议纪要，督促和检查会议决议的执行，并跟踪落实工作进展情况； 6、负责来访的接待、商务随行等； 任职要求： 1、大专及以上学历，形象佳，气质好，男女不限，35岁以下； 2、有较强的文字功底，善于谈判，具有很强的逻辑分析、语言表达，决策执行等能力； 3、有较强的理解力和洞察力，能正确领会、传达并执行领导的决定，有一定的管理能力； 4、有2至3年以上的经理助理及美业工作经验； 5、工作认真仔细、有责任心，较强的独立工作能力和公关能力； 6、有责任心、进取心，有良好的团队合作精神和人际沟通能力。

【职责内容】 职责说明： 1.负责终端顾客的面部或身体部位项目的美容仪器操作。 2.负责仪器的日常基础的维护及清洁。 3.负责仪器日常耗材的领用及剩余耗材的汇报。  4.有顾客服务意识，擅于合作团队精神强。 5.工作认真负责，具有良好的职业道德。 职位要求：  1.美容行业1年以上工作经验，形象好，气质佳 2.熟悉美容保健相关知识，有医院工作经历或医疗器械销售经验者优先； 3.具备较强的沟通能力及销售能力

岗位职责： 1、负责小红书平台的运营，包括笔记内容编写、发布、后期数据维护等； 2、熟悉小红书平台运营规则和玩法，通过各种方法引流，提高转换率，达到宣传医生的目的，促进患者到院； 3、分析运营数据及时调整工作内容。 岗位要求： 1、有小红书平台运营经验，熟悉平台玩法者优先； 2、对美妆、医美、护肤有运营经验； 3、文字功底好，具备创新思维； 4、有基础的图片、视频处理能力； 5、有IP运营成功经验优先； 6、高度自律且执行力强。 福利待遇： 1.医院提供住宿，居住环境优越； 2.医院提供员工食堂，早中晚均有提供，菜品丰富； 3.缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； 4.员工享有：带薪法定节假日、带薪年假、带薪病假、带薪婚假； 5.节假日礼品+生日大礼包； 6.公司会组织员工不定期外出旅游。 医院地址：楚河汉街（近汉秀）

岗位职责： 1. 根据公司战略目标及运营规划，协助总经理制定整体运营规划，各阶段目标及具体计划； 2. 整合社区医院、药店等资源，结合客户的需求，主导策划项目方案，资源协调及效果复盘，包括但不限于线下活动，推动业务发展； -设计体检、慢阻肺筛查等专项活动的全流程方案 - 联动医疗机构、社区、企业等资源，拓展筛查覆盖范围 - 活动风险评估及合规性把控 3. 负责运营数据分析，围绕用户场景进行分层管理，设计转化路径； 4. 参与组建运营团队，提升团队业务能力； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销相关专业优先； 2. 2年以上项目策划经验，熟悉项目全生命周期管理，能独立输出高执行性方案，有异业合作经验者优先考虑； 3. 5年以上活动策划经验，管理活动全流程，包括前期筹备、现场执行及后期复盘，解决突发问题并优化执行细节，大健康行业优先考虑； 4. 具备团队建设管理经验，能指导团队并促进人员提升； 5. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接客户及跨部门团队，责任心强。

【任职要求】 1、工作经验：国际品牌酒店工作10年以上，5年以上国际连锁品牌高层管理工作经验； 2、工作技能：能够熟练使用各类办公软件，英语表达好； 3、专业要求：酒店管理、工商管理等管理相关专业； 【关键胜任素质】 1、熟悉国际连锁酒店各部门服务及管理流程； 2、具有优秀的领导力，善于管理和经营团队，事业心强； 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力； 4、熟悉高端酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力； 5、出色的协调能力和客户服务意识，能够有效处理突发事件和顾客投诉；  6、能承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境。

【岗位职责】 1、全面负责美丽中心产后康复部门的日常运营管理工作，制定并执行部门年度工作计划及业绩目标； 2、负责产康项目的开发、优化及标准化流程制定，确保服务质量和客户满意度； 3、带领并管理产康团队，包括人员招聘、培训、考核及团队建设，提升团队专业水平和服务意识； 4、监督并分析部门运营数据（如客户转化率、复购率、满意度等），提出改进方案并推动落地； 5、协调与其他部门（如市场、客服、医疗等）的协作，确保产康服务与公司整体战略一致； 6、处理客户投诉及突发问题，维护公司品牌形象，建立长期客户关系； 7、跟进行业动态及竞品分析，引入新技术或服务模式，保持市场竞争力。 【岗位要求】 1、具备产后康复、母婴护理、健康管理等相关领域专业知识，熟悉产康项目及仪器操作； 2、有较强的团队管理能力，至少1年以上健康管理或医美行业团队管理经验优先； 3、目标导向，具备优秀的运营分析能力和执行力，能独立完成数据复盘及策略调整； 4、沟通协调能力突出，能高效整合内外部资源，推动跨部门合作； 5、服务意识强，擅长客户关系维护，对市场趋势敏感； 6、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能灵活应对突发情况。

岗位职责: 1. 提供专业的可视采耳服务，确保顾客满意度 2. 维护店内卫生，保证服务环境的清洁与安全 3. 与团队成员协作，共同完成日常工作任务 4.有亲和力有销售经验者优先

常乐专注对症推拿25余年，全国直营店200+，诚招对症经络理疗师，有效调理客户肠胃问题、睡眠问；具体要求如下： 【技能要求】 1、连续4年以上纯手法精油操作经验，对病位相关的中医经穴熟悉，能找到对症调理的关键点位（经络、穴位）； 2、擅长操作指推、肘推、点穴等基础经络手法，能根据客户身体情况匹配对应手法和力度，解决客户的调理需求； 3、年龄25-45岁，有良好沟通能力和服务意识；可以在技术上不断进步，有强烈挣钱欲望，愿意长期稳定在公司发展。 【收入详解】 1、保底：根据技术专业度来定，范围8000-13000，综合收入8K-20K； 2、提成：薪资提成制，能者多得；提成根据技术专业度来定；提成范围60-91元； 3、奖金：回头客奖金+培训奖金+招人奖金+接待奖金+社保奖金，增加你的收入来源； 4、工资发放：薪资打卡，半个月发一次，不压工资。 【全新模式】 1、不轮排，顾客积累更快，时间安排更自由 2、不推销，让你专注技术，用专业赢得高薪 3、无店长，让你远离人管人的低效工作模式 4、有晋升，让你快速晋升，从调理师-培训老师-技术副总 5、商场店，让你更多接触高品质、高消费力的顾客 【营业时间】10-22点，休假4天

常乐专注对症推拿25余年，全国直营店200+，诚招对症经络理疗师，有效调理客户肠胃问题的腹胀便秘、脾虚便溏、消化不良、烧心反酸等症状；睡眠问题的入睡困难、多梦易醒等症状；具体要求如下： 【技能要求】 1、连续3年以上纯手法精油操作经验，对内科症状的病因能说的在理（符合常识、符合医理）；对病位相关的中医经穴熟悉，能找到对症调理的关键点位（经络、穴位）； 2、擅长操作指推、肘推、点穴等基础经络手法，能根据客户身体情况匹配对应手法和力度，在安全、舒适的过程中解决客户的调理需求； 3、年龄25-45岁，有良好沟通能力和服务意识；可以在技术上不断进步，有强烈挣钱欲望，愿意长期稳定在公司发展。 【收入详解】 1、保底：根据技术专业度来定，范围8000-14000，综合收入8K-16K； 2、提成：薪资提成制，能者多得；提成根据技术专业度来定；提成范围60-91元； 3、奖金：回头客奖金+培训奖金+招人奖金+接待奖金+社保奖金，增加你的收入来源； 4、工资发放：薪资打卡，半个月发一次，不压工资。 【全新模式】 1、不轮排，顾客积累更快，时间安排更自由 2、不推销，让你专注技术，用专业赢得高薪 3、无店长，让你远离人管人的低效工作模式 4、有晋升，让你快速晋升，从调理师-培训老师-技术副总 5、商场店，让你更多接触高品质、高消费力的顾客 【营业时间】10-22点，休假4天 常乐为专业的你，打造高薪自由工作平台，期待你的加入！

1、有多年化妆品原料（尤其美白、痤疮、脱发）推广经验的，国际经验者尤佳。可以主导或配合原料药国内外市场的业务拓展，包括商业信息的获取、国际展会、客户拜访与邀约、签约以及后续项目跟进、国际贸易手续办理等； 2、具备原料药海外销售经验，关键大客户管理经验尤佳； 3、熟悉B2B/B2C业务组合推广模式，有从0到1建立团队和开发项目的经验。 4、英语流利，接受海外出差； 5、工作地点不限，我们提供优厚奖金提成。

1. 全程服务管理：确保宾客从预约到离店的全程服务流畅、专业、贴心，提升宾客满意度与忠诚度。 2. 客户关系维护：展现专业、友好的形象，为宾客提供热情、周到的服务，维护并提升客户关系。 3. 会员销售支持：协助运营经理推进会员卡销售，提升会员转化率与复购率。 4. 服务安排与监督：安排宾客的咨询、接送、茶点等服务，确保流程顺畅；监督对客服务质量，通过个性化服务提升宾客满意度。 5. 投诉与需求处理：妥善处理宾客投诉、需求及问题，及时记录并反馈，确保问题得到有效解决。 6. 反馈记录与汇总：记录宾客建议与反馈，定期汇总提交运营经理，为服务改进提供依据。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，能够展现专业、友好的形象。 2.有较强的客户关系维护能力，能够有效提升宾客满意度与忠诚度。 3.具备一定的销售技巧，能够协助推进会员卡销售。 4.具备良好的问题解决能力，能够妥善处理宾客投诉与需求。 5.有较强的组织协调能力，能够确保服务流程顺畅。

1. 负责监督和管理理疗师的培训，辅导，激励和工作指导保证水疗护理的服务标准。 2. 负责管理水疗的设备和员工，对客人确保时刻保持积极友好的关系,检查和监督所有指定区域的活动，随时提供给客人或参观客人相应的服务和协助。 3. 协助运营盈利的运作和管理，给水疗前台随时提供协助和需求。 4. 协助运营经理管理和监督理疗师时刻保持更好的服务质量和服务标准。 5. 持续学习和提升知识和技能在水疗服务和护理，健康活动方面。  任职资格： l 高中以上学历 l 熟悉水疗知识 l 高效的跨部门沟通能力 l 优先考虑有一定英文水平 经验要求： 3年或3年以上五星酒店或高端spa芳疗主管培训工作经验，有筹备经验优先考虑

用热情、关心和真正的热心去对待客人和内部客人; 使用生活的黄金法则。 专业的技术手法为客人提供理疗服务 了解客人的喜好和需求，为客人提供合适的疗程建议 任职资格： 高中以上学历 样貌俱佳 有良好的健康生活习惯 熟悉健身和水疗知识 高效的跨部门沟通能力 经验要求： 3年或3年以上五星酒店或高端spa芳疗师工作经验

岗位职责 1、负责为SPA客人提供专业的美容服务； 2、定期简历宾客及常客档案，了解客户的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好的提供服务； 3、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 岗位要求 1、限女性，皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法； 2、持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

岗位职责： 1.根据公司经营管理要求，落地门店实际运营; 2.负责门店客户资源的增长与日常客情维护; 3.负责门店人才团队的搭建，人员的选拔和培养，专业知识培训等； 4.监督、管理门店日常运营所有情况，确保门店员工为顾客提供高效、标准、有序的服务。 5、建立并维护良好客户关系，提高客户满意度和忠诚度； 6、定期收集客户反馈，推动服务改进和创新。 任职要求: 1.具有第三产业零售、服务类企业3年以上门店运营管理经验； 2. 具备能够有效地组织、激励和管理门店员工，打造一个积极向上、团结协作的工作团队。 3. 善于制定工作计划和目标，并能确保其有效执行和达成，对门店的整体运营负责。 4，能够熟练受用办公软件进行数据分析和报表制作； 5.形象较好，具有较强的职业素养抗压能力及综合管理能力； 6.男女不限，年龄40岁以内； 7.非本行业工作经验者，公司将安排3个月培训期。 薪资： 工资：月度基本工资7000-8000元，加高额的提成，另加奖金，各种激励奖 福利： 1.“五险”，“商业险” 2.法定年休假、年假、工龄工资 3.公司提供免费住宿 4.节日福利、定期团建等

【岗位职责】 1、制定销售策略和计划，确保销售计划的实行 2、管理团队包括培训和激励销售人员 3、内部团队合作，保障前后场的日常工作顺利进行 4、负责深度挖掘客户核心需求，对客户问题提出针对性的解决方案 【岗位要求】 1.具有第三产业零售、服务类企业3年以上门店运营管理经验； 2. 具备能够有效地组织、激励和管理门店员工，打造一个积极向上、团结协作的工作团队。 3. 善于制定工作计划和目标，并能确保其有效执行和达成，对门店的整体运营负责。 4.能够熟练受用办公软件进行数据分析和报表制作； 5.形象较好，具有较强的职业素养抗压能力及综合管理能力； 6.男女不限，年龄35岁以内； 7.非本行业工作经验者，公司将安排3个月培训期。 薪资： 工资：月度基本工资6500-8000元，另加奖金，各种激励奖，高额提成 福利： 1.“五险”，“商业险” 2.法定年休假、年假、工龄工资 3.公司提供免费住宿 4.节日福利、定期团建等

【岗位职责】 1、负责门店前厅部的接待和管理工作，统筹组织前厅所有工作，协调前后场工作安排。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、督导下属员工，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理客户投诉。 5、负责制度门店的各项业务指标和规划。 6、充分掌握客户的客情，注意常客熟客的情况，建立客史记录，有针对性的提供周到的服务。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导门店各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对门店各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、具备处理突发事件的应急能力。 公司化正规纯绿色经营，高端泰式spa芳香调理 品牌连锁 门店：兰纳春天 高新/曲江/南门/行政中心四店均可分配 工资：底薪（5K起）+提成，月综合收入6K~12K 福利： 1.六险 2.工龄工资 3.节日福利，定期团建 4.月休4天 工作时间：8小时制 3班倒（11:00-19:00 14：00-22:00 16:00-24:00）

【岗位职责】 1.做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 2.训练有潜力的员工，提高他们的工作能力。 3.为顾客提供热情服务，让他们立刻有回家的感觉。 4.核对宾客完整的预定及详细信息，确保付款方式安全有效。 5.采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，回访客人，确保客人对解决方法满意。 6.维护顾客档案和信息，确保有效的预定。 7.征询客人的反馈和评价，以提高服务质量，预防事故发生。 8.和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务 9.确保宾客档案信息及时录入公安报告系统 岗位要求： 1.大专及以上学历，男女不限，年龄35岁以内 2.形象较好，具有较强的职业素养和沟通表达能力 3.具有高端产品/项目销售岗位、星级酒店服务行业经验者优先 公司化正规纯绿色经营，高端泰式spa芳香调理 品牌连锁 门店：兰纳春天 高新/曲江/南门/行政中心四店均可分配 工资：底薪（5K起）+提成，月综合收入6K~12K 福利： 1.六险 2.工龄工资 3.节日福利，定期团建 4.月休4天 工作时间：8小时制 3班倒（11:00-19:00 14：00-22:00 16:00-24:00

岗位职责 1、负责部门制度的建立、修订等行政工作。 2、敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3、负责SPA团队的管理，建设团队文化。 4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 5、达成部门经营目标，制定行业拓展策略。 岗位要求 1、女士优先，形象气质佳， 2、有3年以上SPA行业的经营管理工作经验。 3、熟悉美容或相关产业业务，运营流程。 有相关工作成功案例 4、极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

【岗位职责】 1、负责公司健康保健产品的销售与推广，完成月度、季度销售目标； 2、通过线上线下渠道开发潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系； 3、深入了解公司产品特点及优势，为客户提供专业的健康咨询与解决方案； 4、定期跟进客户需求，及时反馈市场动态及客户意见，协助优化销售策略； 5、参与公司组织的销售培训及市场活动，提升个人销售技能与专业知识。 【岗位要求】 1、1年以上销售工作经验，有医疗健康、保健品或相关行业经验者优先； 2、具备较强的沟通能力与客户服务意识，能够独立完成销售任务； 3、对健康保健行业有一定了解，愿意深入学习产品知识； 4、积极进取，抗压能力强，能够适应快节奏的销售工作； 5、无学历及年龄限制，但需具备良好的职业素养与团队合作精神。

岗位名称：实习健管师 市场运营服务中心: 战区部 岗位定员：3-5位 直接上级：部门总监及战区总经理 工资等级：5000-7000 晋升级别：中级健管师、高级健管师、部门总监、战区总经理 薪酬类型：则任底薪+岗位薪资+绩效提成 本职： 1、完全掌握公司产品知识、项目方案及熟悉下店工作流程； 2、每位健管师必须具备专业的培训和演讲能力； 3、明确自己的工作岗位和职责； 4、具备健管师的专业素养 ； 5、做好每次下店的日工作总结与每月的月度工作总结；认真完成公司布置的各项任务流程，包括工作日志、客户反馈表的填写等； 6、解答客户的问题（专业及技术方面等），为客户提供全方位服务，达到客户满意； 7、对客户进行定期回访，下到门店引流客户 8、完成部门协销工作，并对每次活动进行辅助销售，达到客户满意； 9、填写、设置完善客户档案，每次下店培训或促销后均将店内反馈信息并及时登记、更新。 职责表述： ①、态度端正（积极思想向外传，消极思想向自灭）——如时刻保持微笑、善于学习和总结、不抱怨，遇到处理不了的问题及时向上反映。 ②、美容行业，大健康行业，医美咨询行业经验优先录取 ③、品牌文化的宣导，让健管师对公司有更深的了解，增强对企业的信心；（将公司项目的重要性植入每一个人的观念中；工作微信每天不低于三条工作内容朋友圈宣传，每个星期至少发5条对于中科贝拉相关文宣信息给合作伙伴及重点需求客户） ④、短期目标：下店每天至少能沟通3个以上客人，每周最少卖3张引流卡; 工作协作关系： 内部协调：市场运营战区总经理、直属部门总监、客服部、财务部、人力资源部、企划部； 外部协调：渠道商负责人、门店负责人、店内员工、终端消费者; 任职资格： 教育水平：中专以上水平 技能技巧：熟练使用办公软件； 个人素质：具有较强的组织沟通协调能力，较强的执行力与团队合作精神；工作认真细致和高度的责任心，思维敏捷，有较强的抗压能力和敏锐的分析能力；有较强的判断力、人际关系能力、沟通能力、计划与执行能力、谈判能力； 使用工具/设备：计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备； 工作环境：办公室，根据部门工作需求安排出差； 工作时间特征：工作时间不确定，必要时需要加班； 所需记录文档：当月总结、下月计划、工作日志及客户反馈表、店家执行方案和竞品表现。 晋升标准： 连续3个月达成以上考核标准，可直接晋级；如表现突出者经由直属总监上级推荐，未满3月者亦可直接晋升;

工作内容： 1、全面负责前厅的接待和问讯等工作，督导员工为客人提供高效优质的服务 2、主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作； 3、负责客人的投诉的处理；负责每天检查员工外表及工作情况； 4、负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好； 5、检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照； 6、及时申领物品，保证前台有足够办公用品； 7、协助大堂副理检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品，并在用餐时间，临时接替大堂副理的工作； 8、负责每月有关报表的制作； 9、努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。 基本素质要求/知识技能要求 1、具有酒店管理或相关专业，3年以上同岗工作经验 ； 2、具有高度的责任感和严谨的工作态度； 3、具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力； 4、具有良好的学习能力、判断分析和总结能力； 5、外语能力佳者优先； 6、熟练电脑办公软件操作。

岗位职责: 1. 负责川湘菜炒锅的烹饪工作，确保菜品的色香味达到酒店标准。 2. 与团队成员协作，确保炒锅工作的顺利进行。 3. 不断学习和掌握新的烹饪技巧，以提高菜品质量。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作。 2. 能够按时完成工作任务，保证工作效率。 3. 具备良好的学习能力，能够不断提升自己的烹饪技能。