岗位职责： 经营方面 1、全面负责酒店的经营管理； 2、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和运营计划； 3、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标，并监督执行； 4、负责带领团队实现酒店的各项营业收入指标和利润指标； 5、有效控制人力、食品、能耗等各项成本的支出。 管理方面 1、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 2、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更； 3、优化团队管理，指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4、负责酒店资产的管理和维保工作； 5、做好酒店安全生产管理工作。 对外关系 1、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象； 2、主导行业内相关媒体及销售平台的维护，进行合理有效的酒店宣传，并获得较好的市场评分。 【岗位要求】 1、全日制本科学历，管理类相关专业； 2、从事外资酒店工作10年以上； 3、年龄45周岁以下，身体状况良好； 4、熟悉酒店各部门运营、服务及管理流程； 5、具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定酒店发展战略； 6、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力； 7、具备较强的沟通、计划、决策和综合判断能力； 8、善于团队建设和企业内控； 9、拥有良好的英语阅读能力和口语沟通能力； 10、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心及原则性强，正直、公正、廉洁自律； 11、有酒店销售、房务管理、政务接待或大型会议及宴会接待经验者优先； 12、东南亚、香港外籍候选人优先。 此岗位工作地点：安徽黄山

岗位职责： 1.负责制定会所的发展战略、商业模式、运营模式、管理机制、企业文化等； 2. 负责拟定和实施会所年度经营计划，并对公司业绩指标及经营成本负责； 3. 负责所辖会所的全面管理和运营，对运营团队的各项工作检查和绩效考核，给出整改意见。全面提高管理水平与服务质量； 4. 规范运营服务标准，提高服务质量，并做好会所的各项质控； 5. 配合营销及市场部门组织完成各项营销活动，保障会所各项运营正常开展； 6. 妥善、及时处理顾客的投诉和服务工作中所发生的各种突发事件； 7. 负责建立健全会所内部的组织架构、团队招聘、运行机制及各项规章制度； 8. 负责会所的内部培训，强化企业文化建设、树立全员品牌意识、营销意识、服务观念，维护企业利益； 9. 配合其他门店及运营部安排的其他工作。 任职要求： 1.       年龄35-45岁，本科及以上学历，英语口语流利。工商管理、酒店管理相关专业优先； 2.       具有5年以上高端商务俱乐部、商务会所等从业经历； 3.       耐心细致，品位高雅，善于与宾客沟通并提供高水准的服务； 4.       对于客户服务系统有熟练的运营管理能力，计划、组织、领导能力强，有战略眼光； 5.       良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，具备较强的执行力、组织管理和团队建设能力，能出色完成公司下达的各项运营指标。

【职位职责】 全面负责品牌在小红书侧的整体运营策略制定与执行；精细化开展用户管理及互动，优化用户体验和粘性； 主导品牌在小红书的内容策划、采编与发布工作。 【任职资格与要求】 1）拥有本科及以上学历背景，具备内容运营意识，并具备实操案例，对餐饮及新媒体行业充满热情； 2）出色的文字创作能力，能独立撰写类型品牌文案、笔记，并具备一定的摄影和视频鉴赏能力，能够指导团队进行素材采集、后期制作； 3）熟悉小红书/微信等的平台规则，能熟练使用各类型P图、视频剪辑工具，能完成各类型的图文排版设计。 4）具备数据处理能力，有极强的数据意识，熟练掌握数据分析处理方法 5）具备实际的新媒体工作经验，达人博主优先； 6）积极进取，具备持续学习和自我提升的动力，不断拓宽个人知识领域和综合素养； 7）具备良好的人际沟通能力和团队协作精神，面对压力能够积极应对，重视集体荣誉感，接受统一的工作管理和安排； 8）对海南本地的美食文化有深入了解和热爱，愿意在三亚长期发展并投身餐饮行业。

（一）财务会计主管 1.负责各类成本费用报账的审核。 2.负责各种原始凭证的审核。 3.负责编制会计凭证、登记会计账簿、出具会计报表及财务分析报告等。 4.负责登记固定资产、无形资产、长期待摊费用等各类台账。 5.负责管理各类应收账款、应付账款，根据会计准则 及实际情况计提坏账准备。 6.负责公司各项税费的计算、申报和缴纳。 7.负责跟进收集日常资金需求，编制资金使用计划， 编制资金筹措方案及偿债计划。 8.负责定期组织财产清查，编制财产清册及清查报告， 掌握各项财产的状态、使用及保管情况，梳理企业财产价值情 况以确保企业财产价值的有效性，协助有关部门核定财产采购 及储备数量。 9.负责财务管理部各项会计资料统一归档，做好档案保管。 10.完成领导交办的其他工作。

【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、本科学历，财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

工作内容及要求： 1、做好餐前准备工作，熟悉菜品和酒水，做好餐厅餐具、布草杂项的补充替换； 2、遵守公司的工作流程及规章制度，服从管理，做好岗位日常工作； 3、运用头等舱式服务，服务主动、热情、耐心、礼貌、周到，为客人提供最佳用餐体验； 4、积极参加培训和训练，不断提高服务技能技巧，提高服务质量。 5、净身高165cm及以上，相貌端正不带框架眼镜； 6、空乘专业、高铁乘务或有高端接待履历者优先考虑。

1.制订、公司营销方案，提升重点、提升方法及提升行动。 2.推广、落实营销方案。 3.跟进营销方案推行成效。 4.协助前厅部做好餐前、餐中、餐后的细节服务和迎客、送客服务（包括帮客人点菜）。 5.完成公司下达的销售任务，并超额完成。 6.做好本部门的日常管理工作、跟进销售经理的客情动态及市场调研。 7.协助定期进行顾客满意度调查，了解大客户的消费情况。 8.协助进行服务细节创新（销售创新）。 9.检讨生意，分析客流、产品、促销等，提议促进销售提升的方案，并落实。 10.完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.制定并实施餐饮业务的发展战略，确保业务目标与组织整体目标相一致。 2.分析市场动态和竞争态势，以满足客户需求和提升竞争力，保证经营目标完成。 3. 建立维护良好的客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度和忠诚度。 4. .制定并执行市场营销策略，包括促销活动、品牌推广等，吸引新客户并提升客户粘性。 5. 与媒体和合作伙伴建立良好关系，提升餐厅的品牌知名度和影响力。 6.确保餐厅业务遵守相关法律法规和行业规范，如食品安全法、消费者权益保护法等。 7.餐厅日常管理，组建并管理高效的餐饮团队，确保团队协同工作，提升团队专业技能，提供优质服务。 8. 菜品研发与质量控制研发新菜品，优化菜单结构，确保菜品质量和口感达到高标准。 9. 执行餐饮业务的财务预算和成本控制计划，确保利润盈利。 岗位要求： 1.具备5年以上餐饮管理经验，年龄25-40。 2.专科以上学历，具有有4星级以上酒店餐饮或高端米其林餐厅经验优先。 3.有海外工作及学习经历优先。

Assist the Manager to continuously improve work standards and service procedures, and supervise the implementation. Assist the Manager to formulate various work systems of the outlet, and supervise the implementation, constantly improve the western food service, and improve the quality of the dishes. Participate in the formulation and revision of various service norms and standards of the outlet, check the implementation of various rules and regulations by employees, and correct and deal with problems in a timely manner. Participate in the formulation of the outlet's annual and monthly work plan, lead the captain, and employees to actively complete various tasks and business indicators, and strive to increase the outlet's sales revenue. Do a good job in the sanitation of the outlet, and do a good job in weekly and daily sanitation inspections. Provide daily feedback from guests, actively solicit opinions and suggestions from guests, and solve problems in a timely manner. Handle customer complaints in a timely manner, actively listen to customers' feedback on outlet services and dishes, formulate corresponding plans, and provide guests with a good dining environment. If there is any unresolved customer complaint, report it to the Outlet Manager in time, and give feedback to the customer in time. Develop good customer relationships and actively communicate with old customers on a regular basis. Responsible for maintaining good communication, coordination and cooperation with the kitchen department, and handling various emergencies. Control the use of daily items in the outlet and ensure that month-end counts are performed. New menus are listed every quarter, system entry; menu-setting keys, checkout method setting keys, iPad menu entry and other tasks are completed. Reasonably arrange work for department heads and employees. Warehouse management, inventory, and ordering of daily necessities. Establish better communication with the banquet department and assist the banquet to complete a series of tasks. Assist the Manager to complete the employee training and continuously improve the professional quality of the employee. Any problems that arise in the work of employees shall be communicated with the Outlet Manager in a timely manner. Complete the tasks assigned by the Manager.

岗位职责： 1、负责门店整体营运和管理工作，包括市场开发，品质、品牌的维护和提升； 2、负责门店经营定位及经营分析，经营策略调整，对经营结果负责； 3、负责顾客满意度的达成，创造良好的品牌美誉度，合理管控签单协议客户； 4、负责门店公关外联和各类关系维护（食药、卫生、消防、业主等职能）； 5、负责门店的安全生产与危机管理； 6、负责门店的计划管理和费用管控； 7、负责门店的品质管控； 8、落实企业文化的传承; 9、负责完成上级领导交办的其他工作。  职位要求：  1、本科以上学历，酒店管理、经济管理等相关专业； 2、米其林星级餐饮经验优先； 3、具备团队搭建的资源和能力，能适应短期出差或者集团调配； 地址：北京  上海  深圳

工作地点：长沙 薪资范围：10k-15k 职位详情： 1.高端餐饮运营店长，负责门店运营管理（人均1000日料）； 2.门店人员组织架构搭建，做好人员培养、培训工作； 3.合理进行目标分解、培训及门店所有指标的达成，跟踪落实好各项计划和制度、标准、流程、决定； 4.根据公司要求掌控门店的各项经营指标，确保毛利、费用、利润达到或优化预期目标； 任职资格： 1.学历：大专及以上，餐饮酒店管理专业优先 2.性别：不限 3.年龄要求：要求年龄在25-40岁之间 4.经验：6年中高端餐饮高层管理经验（如北京宴、炎橘餐厅店长工作经历）熟悉业务运作、管理及服务专业知识 5.能力：具有较强的组织、协调管理能力，在对业务单位、社会各界进行沟通协助方面具有较强的公关能力；需对高端餐饮有专业的认知于见解 6.形象要求：要求形象端庄得体

1:掌握餐饮的基本服务技能，熟悉餐饮工作流程及接待礼仪知识 2：具有一定的管理组织协调能力，较强的工作责任心，良好的职业素养。 3;身高160以上，形象好，气质佳，有良好的服务意识和中高端餐饮工作经验 4;了解熟悉菜品知识，能熟练的为客人进行说菜讲解，了解常客的客情， 5：热爱服务行业，工作认真，热爱学习，对待客人有较强的责任感 6;r如有其他技能，面试可谈薪资，如：英语，茶艺，礼仪，酒水知识 7：月休6天，节假日3薪，能力优秀者薪资可谈

1.组织本店的经营管理工作。 2.执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。 3.营业高峰期的巡视，检查监管服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。 4.严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。 5.对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。 6.加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。 7.分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。 8.提前做好各种突发事件的预案，如客人之间斗殴，客人打本店员工，客人突发疾病或者摔倒，突然停电停水，消防食品安全的投诉。 9.负责办理门店员工的各类证件。 10.负责店面的外围关系协调。 11.负责办理门店员工的各类证件。

【企业介绍】 蜜桃餐饮 总部无锡 12年餐饮企业 苏锡本帮餐饮第一 旗下直营32家门店 3大品牌 【蜜桃理想】 聚一群人，建一个生态 聚一群志同道合，有理想主义情怀的蜜桃人 建一个公平公正，利益统一，和谐共进的企业生态 中国经济已经进入消费驱动时代，餐饮行业会成为安全，且成长空间较大的行业之一。 蜜桃餐饮致力成为沪宁都市圈品质中餐专家企业 使命愿景：创造美好生活，餐饮中国创造！ 【岗位职责】 1.具备中高端中餐QSC管理能力，对品牌定位有深刻的认识，并能持续落地转化，提升顾客满意度； 2.具备一定的品牌经营能力，能够发现门店经营问题并能持续解决，创造最佳利润； 3.具备标准化思维和管理能力，擅于精进标准，利用标准化方式落实品牌门店的管理工作； 4.具备团队组织力打造能力，能够培养店长及其梯队，同时对团队人员优秀率合格率负责。 【任职要求】 1.40岁以下，本科及以上学历，中高端中餐、星级酒店区域负责人以上； 2.熟悉高端餐饮管理及服务知识，具备熟练的服务技能； 3.形象气质、审美佳，善于沟通，亲和力强； 4.年轻、有潜力、求发展、有奋斗精神。 【特别备注】：有小厨娘、酒店相关经验优先优先优先！ 【发展空间】 1.成为公司合伙人，享受门店投资分红 2.蜜桃餐饮三大保证：保证严格、保证成长、保证收入 【薪资福利】 1.薪资：月度奖金、季度分红、年底双薪 2.福利：包吃住（不住宿舍有补贴），高端专业工作服；五险一金、商业险 3.假期：年假、探亲假、生日假 全国直营连锁32+门店，城市涵盖：无锡、上海、南京、苏州、常州

【企业介绍】 蜜桃餐饮 总部无锡 12年餐饮企业 苏锡本帮餐饮第一 旗下直营32家门店 3大品牌 【蜜桃理想】 聚一群人，建一个生态 聚一群志同道合，有理想主义情怀的蜜桃人 建一个公平公正，利益统一，和谐共进的企业生态 中国经济已经进入消费驱动时代，餐饮行业会成为安全，且成长空间较大的行业之一。 蜜桃餐饮致力成为沪宁都市圈品质中餐专家企业 使命愿景：创造美好生活，餐饮中国创造！ 【岗位职责】 1.具备中高端中餐QSC管理能力，对品牌定位有深刻的认识，并能持续落地转化，提升顾客满意度。 2.具备一定的品牌经营能力，能够发现门店经营问题并能持续解决，创造最佳利润。 3.具备标准化思维和管理能力，擅于精进标准，利用标准化方式落实品牌门店的管理工作。 4.具备团队组织力打造能力，能够培养店长及其梯队，同时对团队人员优秀率合格率负责。 【任职要求】 1.40岁以下，本科及以上学历，中高端中餐区域负责人以上 2.形象气质、审美佳 3.善于沟通，亲和力、服务意识强 4.年轻、有潜力、求发展、有奋斗精神 【特别备注】：有甬府、王品、新荣记、华府等品牌店长及以上工作经验，优先优先优先！ 【发展空间】 1.成为公司合伙人，享受门店投资分红 2.蜜桃餐饮三大保证：保证严格、保证成长、保证收入 【薪资福利】 1.薪资：月度奖金、季度分红、年底双薪 2.福利：包吃住（不住宿舍有补贴），高端专业工作服；五险一金、商业险 3.假期：年假、探亲假、生日假 全国直营连锁32+门店，城市涵盖：无锡、上海、南京、苏州、常州

【企业介绍】 蜜桃餐饮 总部无锡 12年餐饮企业 苏锡本帮餐饮第一 旗下直营32家门店 3大品牌 【蜜桃理想】 聚一群人，建一个生态 聚一群志同道合，有理想主义情怀的蜜桃人 建一个公平公正，利益统一，和谐共进的企业生态 中国经济已经进入消费驱动时代，餐饮行业会成为安全，且成长空间较大的行业之一。 蜜桃餐饮致力成为沪宁都市圈品质中餐专家企业 使命愿景：创造美好生活，餐饮中国创造！ 【岗位职责】 1.具备一定的品牌经营能力，能够发现门店经营问题并能持续解决，创造最佳利润； 2.具备标准化思维和管理能力，擅于精进标准，利用标准化方式落实品牌门店的管理工作； 3.具备团队组织力打造能力，能够培养店长及其梯队，同时对团队人员优秀率合格率负责； 4.具备QSC管理能力，对品牌定位有深刻的认识，并能持续落地转化，提升顾客满意度。 【任职要求】 1.37岁以下，本科及以上学历 2.知名连锁餐饮区域负责人以上管理经验 3.年轻、有潜力、求发展、有奋斗精神 【发展空间】 1.成为公司合伙人，享受门店投资分红 2.蜜桃餐饮三大保证：保证严格、保证成长、保证收入 【薪资福利】 1.薪资：月度奖金、季度分红、年底双薪 2.福利：包吃住（不住宿舍有补贴），高端专业工作服；五险一金、商业险 3.假期：年假、探亲假、生日假 全国直营连锁32+门店，城市涵盖：无锡、上海、南京、苏州、常州

【企业介绍】 无锡12年餐饮企业，旗下两大必吃榜品牌 蜜桃餐饮 无锡总部 招聘 市场产品经理 中国经济已经进入消费驱动时代，餐饮行业会成为安全，且成长空间较大的行业之一。 蜜桃餐饮致力成为沪宁都市圈品质中餐专家企业 使命愿景：创造美好生活，餐饮中国创造！ 【岗位职责】 1.市场分析：对目标市场、目标品类、目标城市、对标品牌进行专业持续分析； 2.产品定位：制定、精进各品牌产品定位标准-菜品、环境、服务等。 【任职要求】 1.本科及以上学历，应届生优先； 2.有较强的逻辑性及数据分析能力，有美好生活的审美； 3.大格局、高成就、专注务实、奋斗精神。 【发展空间】 1.公司核心岗位，隶属于总办，和创始人一起工作，学习成长机会大，发展速度快，一年内独立负责项目。 2.蜜桃餐饮成长三大保证：保证严格、保证成长、保证收入 【薪资福利】 1.薪资：年底十三薪、年度调薪，优秀者可享受季度合伙人分红 2.福利： 缴纳五险一金、补充商业险，年度体检，租房补贴； 带薪生日假、年假，年度探亲假； 每月生日会、团建及节假日福利 单休，固定周日休息 工作地点：无锡市梁溪区 地铁附近写字楼 交通便利

招聘 本一类毕业生 做储备店长 1年做店长年收入15-20万 【企业介绍】 蜜桃餐饮 总部无锡 12年餐饮企业 苏锡本帮餐饮第一 旗下直营32家门店 3大品牌： 蜜桃餐厅（人均85元 地道无锡味） 米桃餐厅（人均130-160元，江南苏锡菜） 溪荟餐厅（人均150-200元，锡帮菜 包厢宴请） 【蜜桃理想】 聚一群人，建一个生态 聚一群志同道合，有理想主义情怀的蜜桃人 建一个公平公正，利益统一，和谐共进的企业生态 中国经济已经进入消费驱动时代，餐饮行业会成为安全，且成长空间较大的行业之一。 蜜桃餐饮致力成为沪宁都市圈品质中餐专家企业 使命愿景：创造美好生活，餐饮中国创造！ 【岗位职责】 1-3个月通过门店通岗学习（餐区服务员、迎宾、收银），掌握扎实的实操技能，全面了解门店运营流程及制度 【任职要求】 1.22、23年全日制统招本一类院校毕业 2.身高158/170以上，形象气质佳 3.性格开朗外向，稳定工作求长期发展，家人支持做餐饮 【发展空间】 1.运营方向：1年做店长，年薪15-20万 2.职能方向：晋升店长后，表现优秀者，有机会到部门职能发展 【门店管培生优势】 1.双轨培训： 门店-店长亲自1v1带训 总部-部门高管/创始人 每2月一次课题培训 2.晋升快：3个月1次晋升考核 3.收入高：起薪7K+奖金，综合月薪7-8K 4.包吃住：一日三餐，营养丰富；宿舍在门店附近步行10分钟左右，干净整洁，拎包入住 5.合伙人：成为门店合伙人，实现创业梦，享受季度分红、高回报 【薪资福利】 五险一金、商业险、年底双薪，年假、生日假、探亲假、每月团建聚餐 说明： 1.时间10:00-14:00 16:00-21:00 4天 2.周末节假日要上班；法定假出勤三倍工资 3.工作城市 双选：无锡、苏州、南京、上海、常州、常熟

1、负责酒店的客房、餐饮、康乐等业务的运营管理； 2、参与制定酒店营销预算，拟定酒店营销计划； 3、对于酒店的经营、发展和营业额能提出可行性方案，力促酒店盈利最大化； 4、组建和推动销售团队，积极开展各项业务公关； 5、建立高水准团队，提升服务水平，打造具有酒店品牌特色的团队。 任职要求： 1、35-45岁，男女不限； 2、1年中端及以上酒店总经理管理经验或2年以上高星级总监管理经验； 3、熟悉中高端酒店运营管理，具备战略制定与实施能力 4、市场感知敏锐，客户开发能力强； 5、具有良好的沟通、统筹协调能力及服务意识；

岗位职责： 1、根据公司要求和培养方向，深入一线岗位，学习对客服务流程及各岗位的技能知识； 2、在一线轮岗期，深入了解各部门工作，熟悉餐饮管理相关流程和制度； 3、完成每段培养期的工作目标与任务。 任职要求： 1、拥有本科学历，专业不限（可接受应届毕业生及毕业生）； 2、25周岁以下毕业生，热情开朗，善于与人沟通； 3、身高：女性163cm以上，nan性173cm以上，形象好气质佳； 4、能适应倒班和高效的工作环境，乐于从事餐饮服务行业； 5、有接受过专业系统的服务知识和技能培训； 6、有大型集团连锁餐饮、快餐或中餐工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责公司所有日常财务、会计、税务、审计、稽核、预算和决算基础工作; 2.定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符; 3.管理会计凭证，编制会计报表，进行财务报表分析: 4.负责稽核工作，对记账凭证进行审核，保管各项会计档案资料; 5.完成上级交付的临时工作及其他任务。 任职要求: 1.本科及以上学历，会计、财务等相关专业; 2.5年以上餐饮总账会计财务管理相关工作经验; 3具有会计中级职称或通过会计、财务管理或审计的注册会计师资格考试; 4.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 5.熟悉企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规; 6.具有良好的组织、协调、沟通能力及团队协作精神; 7.有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨; 8.熟练操作金蝶等财务办公软件。

协助行政经理完成行政办公、员工生活、物业服务、物资采购、协助发放和登记工作。

1、负责员工宿舍日常管理工作； 2、负责所在单位住宿人员统计，宿舍设备管理等； 3、完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 4、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、年龄在22-35周岁，本科及以上学历； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；