岗位职责： 根据集团战略目标，制定并实施人力资源中长期发展规划，优化组织结构与人才配置，支撑业务快速发展； 统筹人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系）的体系搭建与落地，确保与业务需求高度匹配； 推动组织变革与流程优化，提升人效与组织活力，适配连锁餐饮多区域、多门店的管理模式； 基于集团扩张计划，预测人才需求，制定人才梯队建设方案，保障关键岗位储备。 任职要求： 5年以上HR全盘管理经验，其中3年以上连锁餐饮/酒店/零售行业集团HRD或AHRD经历，熟悉连锁业态管理模式； 精通人力资源六大板块，具备从0到1搭建体系的成功案例，招聘和薪酬绩效两个板块比较重点看重； 目前需要在北京工作的人选优先，30-35岁左右人选，女性优先。

岗位职责： 1.懂业务：能够发现区域共性问题，及时纠偏，培养辅导大店区域企业文化和顾客满意的打造能力，和大区经理一起巡店总结大区巡店问题，辅导区域管理人员； 2.促人才：能跨部门协调资源，助力大区事项推动，对大区人才盘点出人才盘点报告; 3.提效能：在大区讲解公司福利政策的能力，并达成目标满意度，能管理大区多店人效管理的能力，能人员数据和层级分析的能力； 4.推文化：制定区域企业文化辅导计划，组织大区企业文化案例分析会的能力，能在大区推动执行组织发展部项目； 5.组织薪酬绩效：在集团薪酬体系框架内，负责设计和优化事业部整体绩效考核及薪酬激励体系，包括工资、奖金、福利等，确保新酬的外部竞争力和内部平衡性； 6.组织激励：执行公司奖励激励管理办法，组织和实施奖励计划，包括奖励评定、奖励发放、奖励周期等方面，确保奖励的实施公平、合理、及时，并对奖励效果进行评估和反馈； 7.团队赋能：能够发现目前团队问题，站在团队发展角度赋能团队伙伴。 任职要求： 1.大专以上学历，人力资源、工商管理相关专业毕业； 2.5年及以上人力或训练或者区域运营相关工作经验，对餐饮零售有一定的认知；熟悉组织绩效管理、薪酬激励板块； 3.善于建立人际关系，较强的亲和力、同理心和沟通能力； 4.拥有较强的企业文化落地、组织薪酬、绩效、激励落地能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

我们有个独立的科技公司，目前科技公司一共20个人，想招聘的这个产品经理是新增的一个岗位，之前这部分工作是我们别的条线的产品经理兼职的，不是很专业，想找个在C端深耕的有经验的；会给产品配一个开发的前端+后端开发人员，组成一个单独的条线，专门做对客户端的线上体验

Role： Responsible for organizing the bar department, overseeing and preparing a variety of beverages including coffee and cocktails, and ensuring excellent customer service while adhering to the company's operational and hygiene standards. Responsibilities: - Oversees the preparation and supervision of all beverages, following company guidelines and product manuals, with extensive knowledge of the beverage industry and various techniques and trends. - Acts as a point of reference for customers, ensuring a welcoming atmosphere in line with company standards and understanding their needs to provide excellent service. - Manages opening and closing procedures, ensuring the bar area and equipment are prepared and maintained. - Ensures the bar area is always orderly and that all equipment is functional and clean, following hygiene standards. - Responsible for the correct storage of products, stock management, and warehouse logistics in compliance with hygiene and health standards. - Coordinates with service staff and pastry counter assistants to ensure service timings are met. - Presents and promotes products to stimulate customer interest and sales. - Handles complaints and involves the Director as necessary, based on the situation and customer type. - Participates in maintaining cleanliness, order, and the pastry shop's image, following company guidelines and reporting any maintenance needs. - Ensures bar staff adhere to company guidelines regarding appearance and company image. - Manages staff scheduling in collaboration with Caffè manager - Utilizes interpersonal communication techniques to effectively manage team relationships and suggests training activities for professional development. - Proposes new seasonal cocktails. Note: The activities listed above are illustrative and not exhaustive.

【岗位职责】 1、负责高管日常行程安排，包括会议、差旅、商务接待等事项的协调与落实 2、处理高管私人事务，包括但不限于家庭事务协调、个人日程管理等 3、协助高管处理文件资料，做好信息整理、归档及保密工作 4、负责高管交办的各项临时性事务，确保高效执行 5、协调高管与各部门之间的沟通对接，做好信息传递工作 【岗位要求】 1、具备优秀的职业素养和保密意识，能妥善处理敏感信息 2、出色的时间管理能力，能高效协调多项事务 3、具备较强的沟通协调能力及应变能力 4、工作细致耐心，责任心强，能适应弹性工作时间 5、熟练使用各类办公软件，具备基础商务礼仪知识

工作地点：北京SKP 工作职责 -参与店铺内所有产品系列的销售和展示 -管理销售流程以促进各个环节 -了解顾客需求，向顾客展示货品，体现货品价值 -充分利用顾客联系资料，对品牌和货品进行推广 -确保售前售后的服务水平一致并符合公司要求，以维护客户满意度和忠诚度，推广品牌形象 -处理客户投诉，在必要情况下寻求经理的帮助 -对所在品类的所有货品有深入的了解和认知，并时刻更新店铺所有货品的知识 -持续关注的时尚趋势，了解竞争品牌信息 能力要求 -需1-2年奢侈品牌相关工作经验 -具有高度的责任心与工作积极性 -具有良好的销售主动性和客户服务意识 -有更多相关工作经验者可考虑作为资深销售人员录用

【岗位职责】 1、全面负责海外餐厅日常财务核算工作，包括收入确认、成本费用审核及账务处理 2、专项负责餐饮行业财务模块： - 食材采购成本核算、库存盘点及供应商往来对账管理 - 门店营收稽核（POS系统对账、现金流水核查及差异分析） - 按时完成当地税务申报（增值税、营业税等属地化税种） 3、编制月度经营分析报表（含毛利率、翻台率等餐饮业核心指标），输出业财结合分析报告 4、识别成本管控风险点，提出流程优化建议并推动降本增效措施落地 5、配合总部完成年度审计工作，确保海外财务操作符合集团标准化要求 【岗位要求】 1、本科及以上学历，财务/会计相关专业，持有会计从业资格证 2、3年以上财务全盘操作经验（餐饮行业经验者优先考虑） 3、硬性条件： - 能适应海外工作环境（乌兹别克斯坦长期驻外） - 熟练操作金蝶/用友等财务软件及Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP等） 4、核心能力： - 精通餐饮行业成本核算逻辑及现金流管理要点 - 具备多门店财务稽核经验者优先 - 能承受节假日高频对账工作压力 5、了解乌兹别克斯坦财税政策者额外加分

有高奢酒店资源！有高奢酒店资源！有高奢酒店资源！ 1.有丰富的销售工作经验，主动性强，沟通能力强。 2.负责公司产品销售，品牌的推广。 3.根据销售计划，完成销售目标。 4.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 5.维护客户关系及长期战略合作计划。 6.精通英语读写者优先。

岗位职责： 1.通过回顾和预测的方法，准备部门的年度预算； 2.精确预计生意情况并有效安排员工和食品； 3.确保有效的安排所有人员的排班表； 4.负责餐厅每天的运营，努力降低成本、提高收入、特别是要使顾客满意、员工满意和使利润最大化。 任职要求： 1. 有高端餐厅背景优先。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

【职责内容】 工作内容： 一、店务管理： （1）检查属下员工之纪律、考勤和签定公司要求的劳动合同等。 （2）合理排班，按实际情况作适当修正，并确保各岗位准时到岗。 （3）处理店内的人事调动，纪律处分，下属晋升等。 （4）检查执行仪容仪表标准及制服标准。 （5）培训员工产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识。 （6）了解公司政策及运作程序，向员工加以解释，并推动执行。 （7）确保每位员工了解当店卫生、服务、礼仪的执行标准，营造热情、 礼貌、整洁、舒适的环境。 （8）定期召开店内工作会议：主持早、晚会，并做好记录。 （9）与店内管理层商讨店铺运作及业务事宜，发挥员工主人翁的精神， 及时沟通，达成共识。 二、顾客服务： （1）指导属下员工以专业热诚的态度销售项目，提供优质的顾客服务。 （2）有效处理顾客投诉及合理要求。 （3）建立顾客与公司良好关系。 （4）建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。 （5）留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。 三、会员管理： 对店内的VIP会员进行科学有效的管理，提高VIP会员对公司的满意度、回头率和依赖感。 职位要求：美容、养生、中医理疗工作经验3年以上，管理经验一年以上 联系方式：倪总15559090099

【职责内容】 岗位职责： 1、按照公司标准对客户进行健康理疗操作； 2、依据公司标准和顾客的需求给顾客办理服务项目； 3、每天做好顾客的预约、回访工作，及时提醒顾客按期保养； 4、参加公司相关培训，提高自身专业和技能； 工作时间：早上9:00—晚上21:00（两班制）

【职责内容】 工作职责： 1，制作美容相关培训课程和培训视频； 2，辅导美容连锁机构做美容院的培训业务开展， 3，制定相关美容院培训课程 1，熟悉并了解美容院相关业务开展 2，有一定的美容培训经验 3，能够熟练制作美容院培训课程与视频 薪资结构： 1，本职位未兼职职位，酬劳按固定酬劳加分红的模式给与 2，提供合作过程中一应相关帮助和支持。

【职责内容】 工作职责: 1、负责公司课程体系制度搭建、制定培训课题、组织并实施授课，主要为理疗养生方面 2、负责协同相关部门负责人制定培训计划与培训课程的设计并做好每月培训事宜;  3、针对具体的培训课程设计考核内容，组织培训后考试及结果的运用; 4、对培训形式和方法进行不断的研究和创新，负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析，并提报每周/月培训数据; 5、协助公司进行业务宣传和讲解，配合相关部门推广，提供示范及培训; 任职资格 1、大学专科以上学历，中医相关专业，从事美业3年以上 2、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程； 3、公司统一朝九晚六，周末单休，国家法定节日假照常休息

【职责内容】 工作职责： 1，制作美容相关培训课程和培训视频； 2，辅导美容连锁机构做美容院的培训业务开展， 3，制定相关美容院培训课程 1，熟悉并了解美容院相关业务开展 2，有一定的美容培训经验 3，能够熟练制作美容院培训课程与视频 薪资结构： 1，本职位未兼职职位，酬劳按固定酬劳加分红的模式给与 2，提供合作过程中一应相关帮助和支持。

【职责内容】 工作职责： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好会议前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、配合加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈； 6、协助团队开展终端店铺沙龙会，终端会 任职资格： 1、人品端正、皮肤好、气质佳； 2、善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在22——45岁之间。 能够适应全国市场出差工作； 4、能承受较大工作压力，压单，拓客能力强； 5、有美容导师两年以上从业经验优先； 公司项目福利+高额大单提成+免费带家人境外游+专业职业技能培训+五险

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求： 1、能吃苦，学习能力比较强，皮肤好。 2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 1. 负责合作商健康养生咨询坐诊活动，完成销售目标；                                                                                                                2. 分解并协助公司完成各项销售活动、会议活动指标；                                                                                                                      3. 协助市场总监拟订公司促销预案；                                                                                                                              4. 独立完成授课培训工作；                                                                                                                                           5. 制定及优化健康咨询活动的销售、跟进流程；                                                                                                                            6. 完成领导交办的其它临时事宜; 职位要求：  1、大专以上学历，有预防医学、临床医学、药学、营养学、生物医学、中医养生等方面专业与经验者优先。 2、形象端庄，具备较强的销售能力、沟通能力、协调能力、演讲能力、学习能力；                                                                                                                      3、具有养生产品的市场推广经验、中西医医学专业文凭、营养师证等相关工作经验者优先考虑；                                                  4、具备较强的事业心，敬业精神、协作意识，工作积极主动、细致耐心能适应全国出差。

【职责内容】 1. 负责合作商健康养生咨询坐诊活动，完成销售目标； 2. 分解并协助公司完成各项销售活动、会议活动指标； 3. 协助市场总监拟订公司促销预案； 4. 独立完成授课培训工作； 5. 制定及优化健康咨询活动的销售、跟进流程； 6. 完成领导交办的其它临时事宜; 任职资格： 1、大专以上学历，有预防医学、临床医学、药学、营养学、生物医学、中医养生等方面专业与经验者优先。 2、形象端庄，具备较强的销售能力、沟通能力、协调能力、演讲能力、学习能力；                                                                                                                      3、具有养生产品的市场推广经验、中西医医学专业文凭、营养师证等相关工作经验者优先考虑；                                                   4、具备较强的事业心，敬业精神、协作意识，工作积极主动、细致耐心能适应全国出差。

【职责内容】 1、协助董事长、总经理提出企业中、长期发展战略，制定公司年度经营目标； 2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划、市场人员等方面的管理工作； 3、开发具有多个产品线的市场营销体系，开拓全国市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标，制定并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩（软指标和硬指标）负责； 4、制定客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略，对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略，指导并监督各项策略的实施成效； 5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制市场部各项工作按公司既定目标发展； 6、建立有效的协同机制，促使市场内部与公司各部门高效联动工作； 7、独立完成公司全局性市场运营策划方案； 8、制定并监督实施市场宣传、特惠活动、市场销售等营销政策； 任职资格： 1、市场营销、品牌运营和策划相关专业专科以上学历； 2、在市场营销和运营方面有5年以上的实战工作经验，有美容行业、健康专业知识者优先； 3、具有丰富的市场分析、策划及推广经验，良好的沟通和组织协调能力，丰富的团队管理和协作经验；

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。