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  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据公司的要求负责整个厨房的经营管理协调; 2、制定每周菜单,定期研发特色餐和自选餐新菜品,制作高品质菜肴并合理控制食材成本; 3、督导员工正确使用生产工具,保证人员,食品,设备,设施的安全; 4、认可并严格遵守公司的食品安全标准,带领团队按标准执行。 5、能够出色完成集团和学校下达的各项工作任务; 任职要求: 1.45岁以下,中专以上学历,3-5年以上厨师长工作经验 2. 中餐背景,擅长粤菜、川菜、湘菜,大锅菜烹饪经验丰富,善于研发食堂菜品及成本管控 3.成熟的菜单管理经验,能够独立开具周/月菜单 4.超5人后厨团队管理经验,具备厨房可视化管理经验 5.会电脑基本操作 6.厨务基本功扎实,理论知识强,对出品有要求,具备带头操作定标准的能力
  • 东莞 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 年终奖金丰厚
    • 免费洗涤服务
    • 免费外出旅游
    • 免费健康体检
    • 免费提供食宿
    • 享有法定节假
    • 发展空间广阔
    • 晋升机制完善
    商业地产 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 与餐饮总监一起制定餐饮宴会销售计划 协助酒店新产品及服务的开发和推广 协助酒店市场战略的制订。 做计划或做决定时,要考虑外界经济情况 管理财务报告,财务分析、预算,制定部门的定价策略。 确保按照收入和开支预算实现经营目标。 与本部门及其他部配合工作。 预防和处理客人所关心的问题。 与客户谈判,确保满足客人的需要,同时又能够实现酒店的利润。 与客户保持有效的适当地交流,同时表现出专业的形象及工作方式。 对酒店 产品及服务要有高度了解,以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 根据酒店的目标和方向,制订合适的行政及沟通规定及程序。 拜访有潜力的客户,发展并保持与客户合作的关系。 遵守酒店酒店的员工守则。 遵守酒店酒店的政策及程序。 坚持不断的对自己的表现进行分析评估 完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 必须具备良好的说读写能力并理解工作中的主要语言 具备良好的读写能力,以便使沟通的过程更方便 需要良好沟通技巧包括口语及书写 最主要的任务是在团队中与其他员工工作中表现为团队的主管,这是最基本的直接管理 熟悉运用Internet, Delphi及其他主要计算机程序 对酒店及相应施设具有专业知识 具有公司,旅游中介公司及宴会销售知识 在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识 掌握并具有互联网及其它主要电脑软件方面的知识和经验 能够使用销售和前厅部电脑系统 对本地市场及国际市场有基本的了解 至少拥有2年国际连锁酒店的相关工作经验
  • 西安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 三餐
    • 住宿
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 投递简历
    1、负责组织做好项目内的安全防范工作,协调公安、消防、城管等部门的相关工作;负责对当地物业管理政策性文件、资料的收集,并做好物业的宣传工作; 2、负责制定秩序部的年度工作目标、工作计划和实施方案,并监督落实; 3、负责项目内的安全检查及隐患整改工作; 4、负责制定消防、监控设施、灭火器材和消防标志的维护保养计划,确保设施设备完好有效; 5、负责各类突发事件的跟进处理,配合协助公安机关处理治安案件、重大事故的调查处理; 6、建立健全各项治安、消防安全管理制度及各项应急预案并严格监督执行,定期对项目内消防安全管理工作进行检查、巡视,发现问题及时协调处理;对消防设施设备进行检查,确保消防设备设施处于良好备战状态, 7、落实火灾预警、演练机制、组织消防联动演练及消防演习,并落实实施,建立消防档案; 8、负责安保的日常工作安排,合理调配人员,遵守员工管理制度。负责保安的培训、考评等工作; 9、负责管理二次装修工作,落实施工、装修人员的管理制度,确保施工人员凭证按规定路线进出项目;督促施工单位做好施工现场的消防工作; 10、负责停车场运营管理,保证车辆安全正常停放,维护车场内交通秩序,处理停车场区域突发事项; 11、及时完成上级领导安排的其他工作。
  • 厦门 | 经验不限 | 大专
    房地产综合开发 | 100-499人
    • 投递简历
    1、协助将每日审核完的采购单分发给各供应商,保存采购订单; 2、根据审批完的采购订单收货并完成收货记录; 3、总仓管理(入库、出库); 4、发票管理(开票金额与PMS系统账单核对); 5、PMS系统应收账核销; 6、跟进酒店内部所有单据的审批流程; 7、提交华住财务共享中心需要的电子文件等; 8、编制酒店合同台账,合同到期前3个月通知相关部门; 9、协助业主财务进行酒店资产管理工作; 10、协助人事行政相关考勤基础数据、招聘、宿舍、入、离职办理、行政事务等基础工作。
  • 北京-昌平区 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 投递简历
    岗位职责 1、 负责自控系统调试运行; 2、 物管云系统相关运行; 3、 备品备件的比价采购报销; 4、 工程部/安保部内控文件的整理打印; 5、 月度能源分析; 6、 工程部/安保部周报月报的编写; 7、 辅助工程经理/安保经理做好文案方面等工作; 8、 办公室其它文职工作。 任职要求 1、学历及专业要求:大专以上 2、性别及年龄要求:50岁以下,男女不限 3、5年以上工作经验 4、物业行业优先 5、会使用办公软件
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    锦江区高端案场客服大使招聘 岗位职责 1. 负责来访客户的全程接待与引导,提供专业的项目讲解服务,精准传递项目核心价值与优势。 2. 维护售楼处及样板间的服务品质,包括提供茶饮等贴心服务,确保环境整洁与物品完好。 3. 及时响应并妥善处理客户咨询与反馈,提升客户到访体验与满意度。 4. 协助维护案场日常运营秩序,完成上级交办的其他临时工作。 任职要求 1. 基本条件:男女不限,年龄28岁以下,大专及以上学历;酒店管理、航空服务、高端医美销售、有自媒体账号或会拍摄宣传的优先! 2. 外在形象:形象气质佳,五官端正,亲和力强;无纹身,面部及身体裸露部位无明显疤痕或色素异常。男性净身高182cm及以上,女性净身高170cm及以上,条件优异者可放宽至168cm。 3. 能力素养:普通话标准流利,沟通表达与逻辑思维能力突出,擅长项目讲解与客户沟通。 4. 职业素养:服务意识极强,工作认真细致,有高度责任心与执行力,能承受一定工作压力。 5. 经验技能:有高端案场、五星级酒店、空乘等相关服务经验者优先;掌握茶艺、咖啡制作等技能者加分。
  • 苏州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    房地产综合开发 | 100-499人
    • 投递简历
    负责私家庭院树木修剪、除草、除虫、施肥等基础养护工作, 1.要求有3年以上工作经验,年龄50岁左右。 2.要求住家,会简单的水电木工优先。 五险一金  其他面议
  • 成都 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    岗位职责: 1、负责营销中心物业秩序部的管理工作,制定执行营销中心的服务标准及服务流程,规范服务礼仪。 2、负责营销中心物业秩序团队建设、管理与考核,组织团队会议,开展相关培训。 3、配合营销部门沟通服务标准与质量,提升展示性物业服务品质,提高营销满意度。 4、处理营销中心发生的突发事件和投诉。 任职要求: 1.统招大专以上学历,年龄35周岁以下 2.身高182cm以上,五官端正,形象气质佳,服务意识强; 3.有3年以上五星级酒店秩序经理级岗位或大型高端营销案场物业秩序管理工作经验; 4.具有较强的管理、组织、协调及语言表达、沟通能力; 5.独立完成销售案场物业管理整体运作,熟悉相关法律法规,熟练掌握物业服务流程和行业规范并运用实际工作中
  • 房务经理

    1万-1.5万
    东莞 | 3年以上 | 大专
    • 年终奖金丰厚
    • 免费洗涤服务
    • 免费外出旅游
    • 免费健康体检
    • 免费提供食宿
    • 享有法定节假
    • 发展空间广阔
    • 晋升机制完善
    商业地产 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    房地产综合开发 | 100-499人
    • 投递简历
    1.监督领导整个前台团队的工作,以优质的服务标准,获得客人的满意。 2.确保整个部门得到良好的运转与维护,保持其符合整个酒店品牌的正面形象。 3.负责收集对客服务过程中所产生的问题信息,及时做出响应和补救。 4.负责处理宾客的问题和投诉。 5.负责重要宾客的接待工作。 6.有连锁品牌经验优先。
  • 滁州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    房地产综合开发 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责前厅部日常管理工作,确保服务质量达到标准。 2. 协调各部门工作,处理客户投诉,解决突发事件。 3. 监督员工工作,确保遵守公司规章制度和服务流程。 4. 执行前厅部的工作计划,提高部门工作效率。 5、部门经理交代的其他事宜。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先。 2. 至少3年酒店前厅部主管工作经验,具备良好的沟通协调能力。 3. 熟悉酒店前台业务流程,了解酒店服务标准。 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神。 5. 能够独立处理各种突发情况,具有较强的应变能力。 【工作地址】安徽省合肥市滨湖新区贵阳路与束岗路交叉口合肥金鹏广场酒店
  • 西厨厨师长

    1万-1.5万
    东莞 | 8年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 年终奖金丰厚
    • 免费洗涤服务
    • 免费外出旅游
    • 免费健康体检
    • 免费提供食宿
    • 享有法定节假
    • 发展空间广阔
    • 晋升机制完善
    商业地产 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2、保证所有的厨房正常工作。 3、确保所有采购食品的质量。 4、建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作. 5、极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。 【岗位要求】 1、中专以上学历,同岗位工作经验XXX年以上。 2、有丰富的技术及行政经验。 3、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。
  • 楼面主管

    6千-6.5千
    东莞 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 年终奖金丰厚
    • 免费洗涤服务
    • 免费外出旅游
    • 免费健康体检
    • 免费提供食宿
    • 享有法定节假
    • 发展空间广阔
    • 晋升机制完善
    商业地产 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息、了解客情,亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。 4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。 【岗位要求】 1、中专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    【高端案场招募礼宾人员】岗位职责: 1.认真贯彻执行岗位职责,维护安全; 2.维护园区的治安秩序,防止不法人员捣乱、破坏; 3.分时段在园区内巡逻,发现问题或可疑情况果断处理,并上报,做好巡查记录; 4.熟悉车辆管理知识;  5.协助上级开展工作,保质保量完成分配的工作务; 6、完成领导交办的其它工作; 7、非诚勿扰!!! 任职资格:净身高182以上 (面试会量实际身高),形象佳、五官端正,身体健康,服从领导安排,年龄18-32周岁主动服务意识强,具有良好的亲和力及沟通表达能力,性格外向开朗:服从公司管理章程。具有酒店、旅游管理、空乘类专业、高端案场工作经验优先,退役军人、三军仪仗队优先。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 投递简历
    岗位职责:  1、负责物业及酒店日常运营中维修工作的全面规划与执行,确保设施设备的正常运行与维护。2、建立并优化维修流程,提升服务质量和工作效率,保障客户满意度。  3、管理维修团队,监督供应商作业,定期评估服务质量及成本控制。  4、日常维修方案优化和降本增效、项目能耗管控5、处理紧急情况,包括设备故障和突发事件,制定并执行应急预案。  任职要求: 1、具备良好的项目管理能力和团队领导能力,能够激励团队达成目标。  2、具有物业或酒店运营相关工作经验,熟悉行业标准和流程。 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力,以支持决策制定。 4、优秀的沟通协调能力和问题解决能力,能够在高压环境下保持冷静。 5、年龄在30-40岁,如经验履历特别优秀,可以到42-43岁;需要持有有相关工程作业证书。
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 提供住
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    高端项目调酒师(售楼部) 岗位职责: - 为售楼部高端客户提供专业的鸡尾酒及特色饮品调制服务,包括经典款与创意特调,确保出品口感细腻、颜值精致 - 熟悉各类酒品特性与搭配逻辑,能根据客户需求或场景氛围推荐合适饮品,提升客户体验 - 严格把控吧台卫生与酒品存储规范,确保操作安全与环境整洁 - 配合售楼部接待节奏,高效完成出品,保持服务的专业性与优雅度 任职要求: - 1年以上高端场所调酒经验,熟练掌握经典鸡尾酒调制技巧,能独立完成创意饮品研发与出品 - 形象气质佳,具备良好的沟通表达能力,服务意识强,能精准理解客户需求 - 对酒品审美有要求,擅长饮品摆盘与装饰,符合高端客户对品质与氛围感的期待 - 持有相关从业资格证(如调酒师证书)及健康证,有星级酒店、高端酒吧工作经验者优先
  • 合肥 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 投递简历
    岗位职责: 1、熟悉物业服务中心各项管理制度、收费标准及其构成、租赁情况及租户基本情况等; 2、负责办理租户的入驻、装修手续以及租户的退租手续,负责装修档案、租户档案、 客服部文书档案的管理工作; 3、负责准时向租户派发各种费用的交费通知单,协助收缴物业服务费等相关费用之工作; 4、做好前台对客的各项接待,做到答疑解惑积极帮助进楼的每一位客户; 5、处理租户提出的各类问题及日常投诉及维修事宜。准确的掌握本大厦各方面的情况,同时熟悉关于清洁、工程、安保、消防等各方面的基本状况,帮助租户解决问题,与租户建立良好的关系; 6、负责大厦各项巡视检查工作。 任职资格: 1、大专(含)以上学历; 2、年龄35周岁及以下;身高165cm以上;形象气质佳; 3、具备写字楼物业工作经验;语言沟通及表达能力较强;熟悉商务礼仪; 4、爱岗敬业,纪律性强,执行能力强,做事积极主动,具有良好的团队合作意识。
  • 杭州 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 额外商业保险
    • 带薪年假
    • 全薪病假
    • 年终奖
    • 年度旅游
    • 年度体检
    • 家庭关爱假期
    • 技能培训
    • 过节福利
    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据IT部门提供的会员消费、行为及画像数据,结合杭州嘉里中心&杭州嘉里城的市场活动、促销策略、品牌业态等业务场景,进行分析并提炼信息; 2、定期输出会员消费趋势、客群分层报告,活动效果评估,提供数据支持; 3、向IT部门清晰传递数据开发需求,并参与数据产品(如BI看板、标签系统)的测试与优化; 4、协同开展行业竞品调研、会员消费心理研究,提出运营优化建议; 5、设计会员调研问卷,跟踪消费行为变化,挖掘潜在需求与体验提升点 ; 6、协同参与年度市场活动,通过数据预测活动效果并提出会员触达的方案; 7、协助设计会员权益体系与忠诚度提升方案 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、需至少3年以上商业分析/零售行业会员数据经验; 3、熟练使用Excel、SQL、BI工具; 4、具备基础统计学知识,能独立完成数据清洗、可视化及报告撰写; 5、对购物中心有热爱和兴趣;
  • 会所管家

    1万-1.3万
    苏州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    房地产综合开发 | 100-499人
    • 投递简历
    男性管家一名,五十岁左右 要求: 1.有过酒店主管,餐饮主管从业经验。 或者办公室行政主管岗等 2.负责会所的日常运营及财务支出管理 3.负责会所员工的协调安排及考勤管理 4.根据老板行程进行安排及老板客户的接待工作 5.形象好,有责任心 6.上六休一 五险一金 要求住家
  • 北京-朝阳区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    物业管理 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1. 及时完成纳税申报与缴款,解读政策防风险,管发票及档案,配合检查与筹划。  2. 依所在国准则处理全盘账务,编报财务报表报当地机构,对接审计税务,跟踪政策调整并校  差。 3. 按中国准则核算含跨境业务,编表报母公司,解释中、外账差异,满足国内审计与监管要求。 4. 核银行流水与资金流动,清往来账,协同事优化流程,管档案,做跨境财务分析与临时统计。 5.具有中级会计证,法语等级证书
  • 餐饮主管

    4.5千-5.5千
    滁州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    房地产综合开发 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照酒店标准要求做好中餐服务接待工作; 2、搜集宾客消费意见,维护重点客户关系; 3、根据客户意见提出菜肴改善建议; 4、带领员工做好VIP接待服务。 【岗位要求】 1、两年以上中餐服务运营管理经验; 2、具有良好的沟通表达能力; 3、熟悉商务、政府接待礼仪等。
  • 滁州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    房地产综合开发 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店管理公司营销方案的制定及组织实施; 2、配合公司各子项目完成年度/季度/月度整体营销计划的制定及组织实施; 3、负责客户需求调研、客户口碑营销、全民营销等具体营销组织实施; 4、负责品牌文化推广等衍生品销售模式探讨及组织销售; 5、对酒店及衍生品销售市场不断深入了解,不断收集市场信息,分析竞争对手; 6、负责公司领导安排的其他专项营销工作。 任职资格: 1、市场营销、酒店、餐饮管理类大专以上学历,3年及以上酒店销售工作经验; 2、能够独立负责酒店的营销策划;对传统媒体营销、客户口碑营销、粉丝营销等有深入了解; 3、有责任心,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、善于沟通协调,能够处理好与公司内部产品、品牌、销售等关系; 5、思维活跃,善于创新,有较强的开拓性 工作地点:安徽淮北 / 安徽滁州
  • 杭州 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 节日礼物
    • 用餐补贴
    商业地产 | 50-99人
    • 投递简历
    主要职责:  1、自营营销渠道管理,确保经营收益; 2、自营民宿运营管理,确保民宿运营品质及客户满意度;  3、项目内营销、本体等部门协调,自营民宿助力营销功能落地;  4、项目生活服务平台运营,整合项目主理人民宿、文旅业态、商业业态;  5、周边文旅资源对接,助力项目销售客源导流。   任职资格:  1、熟悉地产行业、文旅行业住宿业态管理逻辑;  2、具备民宿主理人、文旅项目运营负责人经验;  3、熟悉酒店、民宿运营及渠道逻辑;  4、具备较强的沟通、协调能力。
  • 滁州 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    房地产综合开发 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 高效认知和掌握销售线索 代表酒店参加国际及国内的销售活动 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 【岗位要求】 1、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售,熟悉周边市场。 2、能够掌握和理解市场和竞争 3、良好的人际交往和沟通技巧 4、独立工作和团队工作的能力 5、一年以上销售与市场推广方面的经验
  • 杭州 | 2年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 节日礼物
    • 用餐补贴
    商业地产 | 50-99人
    • 投递简历
    职位描述 【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售指标; 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,定期拜访重点客户,建立长期稳定的合作关系; 3、收集市场信息,分析竞争对手动态,制定并执行销售策略; 4、参与酒店营销活动的策划与执行,提升酒店品牌影响力; 5、协助处理客户投诉及突发事件,确保客户满意度; 6、定期提交销售报告及市场分析报告,为管理层决策提供数据支持; 7、配合财务部门完成应收账款的对账及催收工作。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户服务意识,能独立完成销售任务; 2、良好的沟通协调能力及谈判技巧,能够有效维护客户关系; 3、具备一定的抗压能力,适应快节奏工作环境; 4、熟悉酒店行业销售流程及市场运作模式者优先; 5、熟悉绍兴及新昌本地市场,有一定商务及政府渠道者优先。 工作地点:绍兴市新昌县
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